县卫生局卫生监督局文明创建工作总结

第一篇：县卫生局卫生监督局文明创建工作总结

县卫生局卫生监督局

开展县级最佳文明单位创建活动情况总结

2011年至2012年以来，我局精神文明建设工作以江总书记“三个代表”重要思想为指导、紧紧围绕创建县级最佳文明单位这个总体目标，坚持开展以“三优一学”创文明单位为主要内容的各项活动，开创了精神文明建设的新局面，圆满地完成了各项工作任务，现作如下总结：

一、基本情况

建始县卫生局卫生监督局于2005年8月组建成立，是建始县卫生局直属管理的副科级参公管理单位，是依法在全县范围内行使卫生行政执法职能的执行机构。局机关下设办公室（含稽查科、财务室、办证大厅），食品及公共场所卫生监督科，医疗及职业卫生监督科。核定编制22人，现有在职职工23人（外聘司机1人），其中具有本科学历6人，大专学历16人；具有中级以上技术职称13人。

二、文明创建活动工作情况

（一）领导重视、组织落实

我局对创建文明单位工作历来十分重视，为了搞好创建工作，把党支部建设成为“学习、团结、勤政、廉洁”的“四好”班子，从2011年初，局领导班子专题研究了创建工作，调整了精神文明建设领导小组成员，并制定了相应的创建措施和目标任务，同时确定了由 1

副局长金少华同志牵头负责此项工作，其他领导密切配合，党、政、工、团分工合作，齐抓共管。结合我局的业务工作情况，坚持精神文明建设与业务工作同部置，同落实，同检查。并把创建工作纳入目标管理，奖惩过硬，做到“两手抓，两手都要硬”。实现了精神文明建设和卫生监督执法工作同步发展。

（二）抓好思想道德建设、树立社会新风尚

精神文明建设的宗旨是提高人们的思想道德素养和科学文化素质，我们一直坚持以此为核心，年初制订了学习计划并坚持多种形式的定期学习、讨论和专题辅导。广泛深入开展爱国主义、集体主义、社会主义思想和社会职业道德、家庭美德教育，使全局职工树立起艰苦创业的精神，提高了广大职工的政治素质和思想道德素质，进一步端正了思想作风和工作作风。我们还认真对职工开展了形势教育，普法教育和科普教育，使广大职工树立反对迷信、崇尚科学的意识。移风易俗，倡导文明积极的生活方式，积极参加社会公益活动，热心为灾区人民捐款捐物，献爱心，两年来，我局共为灾区捐献人民币3000余元。

（三）认真开展了“万名干部进万村入万户”活动

2011年，按照县委、县政府的统一安排，我局成立了“三万”

活动工作组，自开年以来至五月底，对官店镇铜钱坝、双茶、毛家槽、野猫山4个村开展了入户访民情、送政策、办实事活动。

活动期间，我局共对以上4村27个村民小组759户进行了入户

调查，共填写调查表759份，入户率100%。针对当地存在的主要困

难，我局及时召开单位职工大会，倡导职工爱心捐助一部分，从单位办公经费挤出一部分，共组织资金4.5万元，为驻点村解决了公路维修石料运输费1万元，资助村委会办公经费0.2万元，慰问困难户12户并捐款0.3万元。同时，我局还对官店镇竹溪沟村和栗子桥村的新农村建设和整村推进建设帮扶资金3万元。整个活动得到了上级领导和驻点村民的肯定和好评。

（二）扎实开展党建工作

今年初，根据县卫生局的统一部署，我局党支部认真制定了《建

始县卫生局卫生监督局党支部2011年党建工作计划》、《建始县卫生局卫生监督局2011年深入开展创先争优工作要点》以及《建始县卫生局卫生监督局2011年度“双联双争”党建主题实践活动与整村推进工作实施方案》。4月中旬，局班子成员深入“双联双争”联系点三里乡何家坡村，就该村的发展与村支部书记及部分党员进行了座谈，商讨了今年的帮扶事宜，决定由我局援资0.8万元改造村级公路

1.5公里，同时解决6个村民小组部分农户的交通困难问题。截至10月底，全部工作均落实到位。

（三）狠抓创建文明执法活动，促进优质服务工作

结合我局卫生执法监督工作的行业特点，我局承担的职能之一是人民群众最关心和敏感的，也是最容易出问题的食品卫生监督执法工作，这就要求执法人员作风正派、实事求是、忠于职守、有法必依、违法必究、执法必严、文明执法、严格监督执法程序，遵守职业道德，不与被监督对象建立经济关系，禁止利用职权向被监督管理的单位和

个人索取钱物和吃、拿、卡、要。主动接受人民群众，尤其是被监督对象的监督，两年来，我局向社会不同阶层聘请10名行风建设监督员，定期召开座谈会，认真听取他们的意见和建议，使我们的行业作风建设得到不断提高，建设起了一支廉洁、勤政、务实、高效的卫生监督执法队伍，受到全县各界人士的好评，为建始的经济建设提供了较好食品卫生保障。

（四）加强法制建设，努力搞好综合治理

加强社会主义法制教育，努力提高全体职工学法、懂法、守法意识不断增强法制观念，是搞好社会治安综合治理，社会稳定的前提保证。我局两年来建立健全了各项目标责任制，层层签订目标责任书，并将行政执法责任制工作，落实到单位和人头，做到职责任务明确、严格检查、奖惩过硬。几年来我局未发生过任何刑事案件和严重违法违纪行为，两年来，连续被县综治委评为“平安单位”荣誉称号。

（五）开展民主评议工作，促进行业作风根本好转

两年来，我局认真开展了民主评议政风行风工作，通过采取有力

措施，使政风行风建设工作取得了显著成效：一是干部职工全局观念、群众观念得到提高，服务更加积极主动；二是服务更加规范化，更加公开和超前，整体服务水平跨上了一个新台阶；三是建立起有力的廉政长效防控机制，完善了政务公开、责任追究和监督稽查等措施，确保了立党为公、执政为民、勤政廉政工作的全面落实；四是卫生监督工作取得明显成效，较好地保障了人民群众的卫生安全，推动了行风建设工作的健康发展，得到了县卫生局的好评。在此基础上，我局要

求全体干部职工要高度重视民主评议工作，立即行动起来，把解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为工作重点，深入查摆问题，认真落实整改，规范行政行为，创新工作机制，转变工作作风，提高服务质量，促进和推动行风建设深入开展，为树立卫生监督良好政务环境，促进我县经济社会又快又好发展而努力奋斗。

（六）、开展形式多样的文体活动，丰富以人为本的内涵

在创建工作中，我们充分发挥局工会组织的作用，组织干部职工

积极参与和开展了文艺、体育和其他社会活动。我们在每年的“三八”妇女节组织单位女同志出外考察，开阔视野，增长见识。我们于2011年5月组织单位职工参加全县县直单位田径运动比赛，获得女子组个人第二名的好成绩。这些活动的开展调剂了干部职工工作的紧张情绪，还促进了家庭的和谐和沟通。同时我局还落实了定期体检制度和妇女“三查三落实”检查。通过各种活动陶冶干部情操，提高干部素质，形成平等、团结、友爱、互助的新型团队精神和良好的道德风尚。

三、文明创建工作中存在的问题及对策一是存在着认识不到位情况。对文明创建的概念、对象、内容存

在着模糊的认识。有的同志认为精神文明创建是“软任务”，不如物质文明，摸得着，看得见，因此在布置工作、落实措施、制定政策上存有“一手硬一手软”现象。二是监督执法经费不足，仍然是影响我局顺利开展卫生监督执法工作的重要因素。三是卫生监督人员素质仍然偏低，有待于进一步提高其执法水平和执法能力。

为了更进一步促进我局文明创建工作的深入开展，一是要加强宣

传，提高认识，不仅要加强常规宣传工作，还可以借助公民道德宣传日活动、文明礼仪竞赛活动等方式更多地开展宣传，努力提高干部职工参加文明创建活动的主动性和自觉性。二是抓好对先进典型的宣传。榜样的力量是无穷的。通过对先进典型的宣传报道，更好发挥典型在引导人、鼓舞人、启发人方面的示范带动作用，推动全局整个文明创建工作。三是理顺职权，调整工作思路，进一步规范全县卫生行政许可和卫生监督执法行为。四是继续加强监督人员的业务培训，采取多种形式，提高卫生监督人员的业务水平和思想素质，转变观念，广开思路，开创卫生监督新局面。五是加大卫生执法宣传力度，提高群众的卫生法律和对卫生监督执法的认识。六是积极争取政府和上级主管部门落实卫生监督执法经费，以保证工作正常开展。

两年来，我局虽然做了一些工作，也取得了一定的成绩，但是我们清醒地看到在精神文明建设工作中，还面临着许多新情况、新问题需要我们不断探索、认真研究、解放思想、实事求是、与时俱进、努力搞好我局的精神文明建设。

下一步，我们将继续按照县文明办的部署，开展各种形式有效、内容实际的精神文明建设工作，做到科学组织、精心安排，实实在在地解决问题，扎扎实实地做出成绩，保证精神文明建设的各项工作落到实处，实现卫生监督各项工作与精神文明建设共同发展，不断取得“三个文明”建设的丰硕成果

二0一二年六月三十日

第二篇：县卫生局卫生监督局文明创建工作总结

县卫生局卫生监督局

开展县级最佳文明单位创建活动情况总结

2011年至2012年以来，我局精神文明建设工作以江总书记“三个代表”重要思想为指导、紧紧围绕创建县级最佳文明单位这个总体目标，坚持开展以“三优一学”创文明单位为主要内容的各项活动，开创了精神文明建设的新局面，圆满地完成了各项工作任务，现作如下总结：

一、基本情况

建始县卫生局卫生监督局于2005年8月组建成立，是建始县卫生局直属管理的副科级参公管理单位，是依法在全县范围内行使卫生行政执法职能的执行机构。局机关下设办公室（含稽查科、财务室、办证大厅），食品及公共场所卫生监督科，医疗及职业卫生监督科。核定编制22人，现有在职职工23人（外聘司机1人），其中具有本科学历6人，大专学历16人；具有中级以上技术职称13人。

二、文明创建活动工作情况

（一）领导重视、组织落实

我局对创建文明单位工作历来十分重视，为了搞好创建工作，把党支部建设成为“学习、团结、勤政、廉洁”的“四好”班子，从2011年初，局领导班子专题研究了创建工作，调整了精神文明建设领导小组成员，并制定了相应的创建措施和目标任务，同时确定了由 副局长金少华同志牵头负责此项工作，其他领导密切配合，党、政、工、团分工合作，齐抓共管。结合我局的业务工作情况，坚持精神文明建设与业务工作同部置，同落实，同检查。并把创建工作纳入目标管理，奖惩过硬，做到“两手抓，两手都要硬”。实现了精神文明建设和卫生监督执法工作同步发展。

（二）抓好思想道德建设、树立社会新风尚

精神文明建设的宗旨是提高人们的思想道德素养和科学文化素质，我们一直坚持以此为核心，年初制订了学习计划并坚持多种形式的定期学习、讨论和专题辅导。广泛深入开展爱国主义、集体主义、社会主义思想和社会职业道德、家庭美德教育，使全局职工树立起艰苦创业的精神，提高了广大职工的政治素质和思想道德素质，进一步端正了思想作风和工作作风。我们还认真对职工开展了形势教育，普法教育和科普教育，使广大职工树立反对迷信、崇尚科学的意识。移风易俗，倡导文明积极的生活方式，积极参加社会公益活动，热心为灾区人民捐款捐物，献爱心，两年来，我局共为灾区捐献人民币3000余元。

（三）认真开展了“万名干部进万村入万户”活动

2011年，按照县委、县政府的统一安排，我局成立了“三万”活动工作组，自开年以来至五月底，对官店镇铜钱坝、双茶、毛家槽、野猫山4个村开展了入户访民情、送政策、办实事活动。

活动期间，我局共对以上4村27个村民小组759户进行了入户调查，共填写调查表759份，入户率100%。针对当地存在的主要困 难，我局及时召开单位职工大会，倡导职工爱心捐助一部分，从单位办公经费挤出一部分，共组织资金4.5万元，为驻点村解决了公路维修石料运输费1万元，资助村委会办公经费0.2万元，慰问困难户12户并捐款0.3万元。同时，我局还对官店镇竹溪沟村和栗子桥村的新农村建设和整村推进建设帮扶资金3万元。整个活动得到了上级领导和驻点村民的肯定和好评。

（二）扎实开展党建工作

今年初，根据县卫生局的统一部署，我局党支部认真制定了《建始县卫生局卫生监督局党支部2011年党建工作计划》、《建始县卫生局卫生监督局2011年深入开展创先争优工作要点》以及《建始县卫生局卫生监督局2011“双联双争”党建主题实践活动与整村推进工作实施方案》。4月中旬，局班子成员深入“双联双争”联系点三里乡何家坡村，就该村的发展与村支部书记及部分党员进行了座谈，商讨了今年的帮扶事宜，决定由我局援资0.8万元改造村级公路1.5公里，同时解决6个村民小组部分农户的交通困难问题。截至10月底，全部工作均落实到位。

（三）狠抓创建文明执法活动，促进优质服务工作

结合我局卫生执法监督工作的行业特点，我局承担的职能之一是人民群众最关心和敏感的，也是最容易出问题的食品卫生监督执法工作，这就要求执法人员作风正派、实事求是、忠于职守、有法必依、违法必究、执法必严、文明执法、严格监督执法程序，遵守职业道德，不与被监督对象建立经济关系，禁止利用职权向被监督管理的单位和 个人索取钱物和吃、拿、卡、要。主动接受人民群众，尤其是被监督对象的监督，两年来，我局向社会不同阶层聘请10名行风建设监督员，定期召开座谈会，认真听取他们的意见和建议，使我们的行业作风建设得到不断提高，建设起了一支廉洁、勤政、务实、高效的卫生监督执法队伍，受到全县各界人士的好评，为建始的经济建设提供了较好食品卫生保障。

（四）加强法制建设，努力搞好综合治理

加强社会主义法制教育，努力提高全体职工学法、懂法、守法意识不断增强法制观念，是搞好社会治安综合治理，社会稳定的前提保证。我局两年来建立健全了各项目标责任制，层层签订目标责任书，并将行政执法责任制工作，落实到单位和人头，做到职责任务明确、严格检查、奖惩过硬。几年来我局未发生过任何刑事案件和严重违法违纪行为，两年来，连续被县综治委评为“平安单位”荣誉称号。

（五）开展民主评议工作，促进行业作风根本好转

两年来，我局认真开展了民主评议政风行风工作，通过采取有力措施，使政风行风建设工作取得了显著成效：一是干部职工全局观念、群众观念得到提高，服务更加积极主动；二是服务更加规范化，更加公开和超前，整体服务水平跨上了一个新台阶；三是建立起有力的廉政长效防控机制，完善了政务公开、责任追究和监督稽查等措施，确保了立党为公、执政为民、勤政廉政工作的全面落实；四是卫生监督工作取得明显成效，较好地保障了人民群众的卫生安全，推动了行风建设工作的健康发展，得到了县卫生局的好评。在此基础上，我局要 求全体干部职工要高度重视民主评议工作，立即行动起来，把解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为工作重点，深入查摆问题，认真落实整改，规范行政行为，创新工作机制，转变工作作风，提高服务质量，促进和推动行风建设深入开展，为树立卫生监督良好政务环境，促进我县经济社会又快又好发展而努力奋斗。

（六）、开展形式多样的文体活动，丰富以人为本的内涵 在创建工作中，我们充分发挥局工会组织的作用，组织干部职工积极参与和开展了文艺、体育和其他社会活动。我们在每年的“三八”妇女节组织单位女同志出外考察，开阔视野，增长见识。我们于2011年5月组织单位职工参加全县县直单位田径运动比赛，获得女子组个人第二名的好成绩。这些活动的开展调剂了干部职工工作的紧张情绪，还促进了家庭的和谐和沟通。同时我局还落实了定期体检制度和妇女“三查三落实”检查。通过各种活动陶冶干部情操，提高干部素质，形成平等、团结、友爱、互助的新型团队精神和良好的道德风尚。

三、文明创建工作中存在的问题及对策 一是存在着认识不到位情况。对文明创建的概念、对象、内容存在着模糊的认识。有的同志认为精神文明创建是“软任务”，不如物质文明，摸得着，看得见，因此在布置工作、落实措施、制定政策上存有“一手硬一手软”现象。二是监督执法经费不足，仍然是影响我局顺利开展卫生监督执法工作的重要因素。三是卫生监督人员素质仍然偏低，有待于进一步提高其执法水平和执法能力。

为了更进一步促进我局文明创建工作的深入开展，一是要加强宣 传，提高认识，不仅要加强常规宣传工作，还可以借助公民道德宣传日活动、文明礼仪竞赛活动等方式更多地开展宣传，努力提高干部职工参加文明创建活动的主动性和自觉性。二是抓好对先进典型的宣传。榜样的力量是无穷的。通过对先进典型的宣传报道，更好发挥典型在引导人、鼓舞人、启发人方面的示范带动作用，推动全局整个文明创建工作。三是理顺职权，调整工作思路，进一步规范全县卫生行政许可和卫生监督执法行为。四是继续加强监督人员的业务培训，采取多种形式，提高卫生监督人员的业务水平和思想素质，转变观念，广开思路，开创卫生监督新局面。五是加大卫生执法宣传力度，提高群众的卫生法律和对卫生监督执法的认识。六是积极争取政府和上级主管部门落实卫生监督执法经费，以保证工作正常开展。

两年来，我局虽然做了一些工作，也取得了一定的成绩，但是我们清醒地看到在精神文明建设工作中，还面临着许多新情况、新问题需要我们不断探索、认真研究、解放思想、实事求是、与时俱进、努力搞好我局的精神文明建设。

下一步，我们将继续按照县文明办的部署，开展各种形式有效、内容实际的精神文明建设工作，做到科学组织、精心安排，实实在在地解决问题，扎扎实实地做出成绩，保证精神文明建设的各项工作落到实处，实现卫生监督各项工作与精神文明建设共同发展，不断取得“三个文明”建设的丰硕成果

二0一二年六月三十日

第三篇：卫生监督局工作总结

卫生监督局工作情况和2014年工作打算

**年，市卫生监督局在市委、市政府的领导下，在省卫生监督局的指导下，认真贯彻落实党的十八大、省委**届二次全会、市委四届二次全会精神，全面加强卫生监督机构能力建设，重点开展了“国家环保模范城市”创建和以生活饮用水、公共场所、传染病防治监督、医疗服务市场整

顿、“五小”专项整治为重点的卫生监督工作，圆满完成了预期目标任务，为保障人民群众的身体健康和生命安全作出了应有的贡献。

一、**年主要工作任务完成情况

（一）能力建设方面

1．卫生监督机构建设情况。一是督促各县（区、市）做好办公楼用房建设工作。目前，**县、余庆、务川完成建设任务，其余各县（区、市）已全面开工建设。二是协调省级卫生行政主管部门帮助各县（区、市）解决卫生监督执法车辆26台，价值780万元；解决卫生监督信息化经费和设备价值350万元；解决价值520万元的公共场所、生活饮用水、放射卫生监测等快速检测设备，所有设备全部到位。三是争取国家级卫生监督项目支持，为两城区、桐梓、绥阳、新蒲新区等县（区）45个社区争取到饮用水快速检测设备45套，价值45万元。

2．卫生监督协管服务方面。继续加强网底建设，全面推进卫生监督协管服务工作。各县（区、市）已建成履盖城乡的卫生监督协管队伍，现有协管员838人、信息员**人，已全面履职，活跃在广大农村乡镇。各县**卫生监督机构根据协管工作职责全面加强卫生监督协管服务工作，红花岗区、汇川区、**县等制定了卫生监督协管考核方案，推行绩效和信息化管理，不断提升工作水平。

3．在队伍建设方面。一是举办了卫生监督员（协管员）、职业病防治和食品安全能力建设培训班，邀请了中国卫生监督协会和**省CDC专家、领导、教授亲临现场授课，**市、**州卫生监督局主动协调来遵参训，参训人员达280余人；二是继续加强在职教育工作，加大对**医学院公卫本科班的管理，确保培训工作取得实效；三是派出80余人次参加卫生部、省卫生厅组织的业务培训。

4．在文化建设方面。一是开设了以“凝聚道德力量、弘扬法制精神”为主题的“道德讲堂”活动，倡导基本道德规范，推动先进道德理念，使之内化于心，外化于行，促进行业作风转变，提升监管工作效率。二是继续推进廉政文化进机关工作，认真贯彻执行中央8项、省委10项、市委12项规定。三是组织开展全市食品安全暨生活饮用水、职业病防治法宣传周活动，制作展版和宣传手册，发放宣传资料10万余份，接受咨询近万人次。四是充分利用电视、广播、报纸、网络等媒体宣传卫生法律法规和监督成效，扩大社会影响力。

（二）目标任务完成情况

1．深入推进“双创一巩固”工作。在“双创一巩固”工作方面，市卫生监督局指导和帮助两城区卫生监督所全面推进创建“全国文明城市”和“国家环保模范城市”工作，建立“全国卫生城市”协管工作机制，加强对“五小”行业、公共场所、生活饮用水、医疗服务机构、传染病防治的卫生监督工作。在创建“全国文明城市”方面，以公共场所、生活饮用水、医疗服务监督工作为中心，全面加强专项整治和督导工作。在创建“国家环保模范城市”工作中，以医疗废物、放射卫生专项整治工作为重点，全面加强现场督查和指导工作。以巩固“国家卫生城市”为中心，深化“双创”工作的内涵和外延，提升管理的精细度，拓展监督的覆盖面，提高管理水平。

2．公共场所卫生监督。一是继续推行公共场所量化分级管理工作。全市公共场所6156户，量化户数 3847户，量化率62.5 %，现场监督7102户次，监督覆盖率100%。二是全面加强卫生监督执法工作。根据《公共场所卫生管理条例实施细则》及《全国卫生监督机构工作规范》等法律法规，指导县（区、市）卫生监督机构对所辖区域的公共场所单位进行全面监督检查。

3．生活饮用水卫生监督。一是认真做好生活饮用水常规监督检查工作。市卫生监督局指导各县（区、市）卫生监督机构对298个供水单位进行现场卫生监督，共监督477户次。二是协助疾病预防控制机构认真做好生活饮用水卫生监测工作。据统计，全市市政供水合格率继续保持在100%，自备水和二次供水末梢水监测合格率有所提高。三是认真做好国家级卫生监督协管服务生活饮用水卫生检测示范项目。7月中旬，开展了社区卫生监督协管服务生活饮用水卫生检测示范项目启动仪式暨协管员业务培训。7月-10月，45个示范点进行了4次抽样检测，共检测水样900份，并将水质检测结果及时向社会进行公示。为确保生活饮用水检测示范项目工作顺利开展，市卫生监督局数次组成督导组对项目实施情况进行督查。目前，该项目已进入评估验收阶段。四是继续实施农村饮用水监测

第四篇：红安县卫生局卫生监督局公共场所工作开展情况

红安县卫生局卫生监督局

近年来公共场所卫生监督工作开展情况介绍

2008卫生监督改革以来，在县政府和县卫生局的正确领导下，在上级业务主管部门的指导下，认真贯彻卫生监督工作会议精神。全面加强卫生监督体系建设，加大公共场所卫生监督工作的执法力度，依法行政，充分发挥卫生监督机构的保障、监督职责。创造卫生安全的公共卫生环境，在公共场所的卫生监督工作取得了显著成效。工作过程中采取了许多方法和手段。目前我们主要开展了对从事住宿、美容美发、歌舞厅、洗浴业等公共场所的卫生监督执法工作。尤其是2011年以来，我局专设公共场所卫生监督科，主管我县的公共场所卫生监督工作。据统计，全县辖区内有公共场所经营单位219户，其中酒店宾馆住宿业68户、美容美发52户、歌舞厅52户、洗浴业12户、商场商店及其他35户；从业人员1230人。通过工作的实践我们想了很多办法、摸索出很多经验、也取得了很多成绩。现将工作开展情况介绍如下：

一、在卫生监督改革前，由于卫生监督工作的重点主要是食品安全执法，卫生监督员对《公共场所卫生管理条例》的宣传甚少，导致老百姓对《公共场所卫生管理条例》了解的很少，那就更谈不 上公共场所经营单位守法经营了。2011年我们结合新的《公共场所卫生管理条例实施细则》的颁布与实施，加大新的《公共场所卫生管理条例实施细则》的宣传。一是制作宣传标语，在全县范围内大力宣传新的实施细则；二是通过新闻媒体红安电视台对新的实施细则的宣传，让大众都了解新的细则对公共场所经营单位的要求，从而自发的监督公共场所经营单位守法经营；三是通过集中卫生监督员上街宣传，在县城区人流聚集的场所，分发宣传单，由专业的卫生监督员进行宣讲；四是印发《公共场所卫生管理条例实施细则》宣传册300份，在4月1日前发放到各公共场所卫生从业单位并做好宣传工作，不断提高公共场所经营单位的守法经营意识，要求公共场所经营单位业主及公共场所从业人员认真学习新的《公共场所卫生管理条例实施细则》，对照细则自己检查、自己整改。

二、认真做好经常性公共场所卫生监督执法工作。全年出动卫生监督员983人次，监督检查公共场所经营单位697户次，监督覆盖率达100%。完成公共场所从业人员体检1230人，体检率99%；办理健康证1205份，办证率98%；结合宣传工作摸清了县城区公共场所从业单位的底数，确认今年的工作重点是：女子美容和歌舞厅从业单位，检查的重点是持公共场所卫生许可证从业的情况，以及公共场所从业人员持有效健康证上岗的情况，从业单位经营场所的卫生状况、消毒设施是否完备的情况，消毒工作的记录情况，卫生管理制度是否完备等情况的现场检查。并做好现场检查笔录，根据现场检查的情况及《公共场所卫生管理条例实施细则》的要求提出合理的整改指导，限期整改。具体要求：

1、持有效卫生许可证亮证经营，2、要求所有的公共场所从业人员必须持有有效健康证和卫生知识培训合格证，3、制定完善的卫生管理制度

4、设置专用的公共用品卫生消毒间，要求有合理有效的消毒方法，做好消毒工作并有消毒记录。根据歌舞厅行业的经营特点，经营高峰是在中午十二点以后、晚上七点以后，我们组织卫生监督员打破常规工作时间，利用中午和夜间休息时间上门执法，做到文明服务，公正执法，不断提高卫生监督员的执法形象。

三、做好公共场所从业单位卫生许可工作，严把卫生许可关，依照《行政许可法》认真审核公共场所从业单位的卫生许可审批资料，按照法定的审批程序和审批期限，做好现场审查工作，现场审查的主要内容：公共场所从业单位经营场所的卫生状况、环境布局、卫生设施、消毒工作的从事和记录情况。对审查合格的核发卫生许可证，对不合格的进行指导限期整改，达到合格要求后再核发卫生许可证。

四、做好公共用品消毒监测工作，一是做好卫生许可审查的消毒监测工作，二是做好经常性卫生监测工作，今年我们对每户公共场所经营单位的公共用品消毒情况进行了不定期的抽样监测，根据国家卫生标准抽样规范的要求，认真操作抽取样品，及时送检。抽检公共用品1152份，其中合格1083份，合格率94%。检验结果及时评价公示，对抽捡样品不合格的单位作出合理处理，一方面是帮助公共场所从业单位找出公共用品消毒不合格的原因，限期整改。另一方面对不接受抽检和整改的公共场所从业单位，依照《公共场所卫生管理条例实施细则》作出相应合理的处罚。在做好日常性监测工作的同时，我们还加强了国家卫生标准的宣传力度，指导公共场所从业单位使用合理的公共用品消毒、保洁方法。

五、公共场所卫生监督量化分级管理工作：今年我们主要在住宿场所从业单位推行量化分级管理制度，一是认真推行卫生行政许可的量化分级管理，二是认真做好经常性卫生监督的量化分级管理，量化分级管理率达到百分之六十。依照公共场所量化分级管理的标准，严格把关打分，做到准确无误。

六、做好公共场所卫生监督信息上报工作：

1、信息的收集准确及时上报，指定专业的信息报告员，每天做好信息上报工作，2、做好信息上报的初审工作。

七、公共场所从业单位的卫生监督档案管理，今年我们要求一户一档，建档率达到百分之百，指定专业人员管理档案，每天收集监督文书及时归档。

八、在做好日常的公共场所卫生监督工作的同时，我们还组织监督员不断地加强自身理论知识和相关法律的学习。积极参与上级关于公共场所卫生监督管理工作的培训，在科室监督员之间互学互帮，相互促进，从理论的方面提升我们监督员的工作能力。

总之，随着卫生监督体制改革的不断深入，我们的公共场所卫生监督工作不断完善与规范，为保障红安的经济社会发展、人民群众的生活安全作出了应有的贡献。

第五篇：卫生监督局党支部工作总结

卫生监督局党支部工作总结

**年，局支部在市直工委、市卫生局党组的领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会，省委第**届二次、三次全会和市委四届*次、*次全会精神，以建设“四型”机关为载体，全面加强机关党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设

和反腐倡廉建设，不断提高党建水平，为完成各项卫生监督任务提供了强有力的政治思想组织保障。

一、深入贯彻落实党的十八大精神，全面加强党的思想政治建设

一是全面加强政治理论学习。组织党员干部认真学习党的十八大报告和十八届一中、二中、三中全会精神，总书记一系列重要讲话和重要批示精神。学习中央八项规定、省委十项规定和市委十二项规定，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，《中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》，《中共**省委关于在全省深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》。学习**同志在省委**届二次、三次全会上的讲话，在全省半年经济工作会议暨项目观摩总结会上的讲话，在全省党的群众路线教育实践活动会议上的讲话，在省委党的群众路线教育实践活动领导小组三次、四次会议上的讲话精神，引导党员干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，坚定走中国特色社会主义道路理想信念。

二是扎实推进学习型党组织建设。今年以来，局党支部以提升党员干部素质为重点，创新形式，丰富内容，规范制度，大力推进学习型党组织建设。采取支部领学与个人自学相结合、政治理论与业务知识同步进行、专题讲座与脱产培训并重的方式深入开展学习活动，确保党员干部思想政治建设收到实效。每个党员参加教育活动时间每年累计12天，每周读书时间不少于7小时，每年阅读量60万字，个人做好学习笔记，撰写学习心得，支部做好学习记录，把理论学习成果转化到实际工作之中，促进卫生监督工作的有序开展。

三是积极开展执法宣传与培训。一是组织开展全市食品安全暨生活饮用水、职业病防治法宣传周活动，制作展版和宣传手册，发放宣传资料10万余份，接受咨询近万人次。二是充分利用电视、广播、报纸、网络等媒体宣传卫生法律法规和监督成效，扩大社会影响力。三是举办举办卫生监督员（协管员）、职业病防治和食品安全能力建设培训班，邀请了中国卫生监督协会和贵州省CDC专家、领导、教授亲临现场授课，参训人员达280余人；四是继续加强在职教育工作，加大对遵义医学院公卫本科班的管理，确保培训工作取得实效。积极争取贵阳医学院公卫管理研究生班培训计划，目前全系统有30多名干部职工报名参加考试；五是派出80余人次参加卫生部、省卫生厅组织的业务培训。对提高干部职工素质，提高政策理论水平，起到了重要的推动作用。

四是开展解放思想大讨论活动。局党支部紧紧围绕实施“三大战略”、建设“三宜城市”，以“全力追赶、力争超越，努力实现‘两个率先’”为总基调、总目标，以解放思想为先导，以“十破十立”为主要内容，开展了解放思想大计论，进一步确立勇于担当、干字当头、立说立行、积极进取的观念，切实把广大党员干部的思想和行动统一到中央、省委、市委的决策部署上来，进一步提振干事创业的精气神。

二、加强组织建设，发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用

一是加强支部建设。根据《党章》第三十条规定：党的基层委员会每届任期三年至五年，总支部委员会、支部委员会每届任期两年或三年。从**年至今，本届支委已任期近逾年，经直属机关工委同意，对支部进行了改选，黄泽润书记本着对党、事业高度负责的态度，主动从支部书记的岗位退下来，推荐其它班子成员和年轻同志组成新一届支委，并于11月28日召开党员大会，对党支部进行改选，并选举**为书记、**为副书记、**为支委委员，组成了新的一届支部委员会。**年以来，局党支部坚持把“三会一课”、“一岗双职”等制度落到实处，严格规范党的组织生活。

二是加强队伍建设。切实加强对党员的经常性教育，建立健全党员的教育、管理、监督与服务的长效机制。突出抓好学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神、省委**届二次全会精神和市委四届二、三次次全会精神的贯彻落实，开展专题讲座，邀请市委党校教授尹瑞华在干部职工会和卫生全市卫生监督员培训班人解读党的十八大精神，邀请市委党校韦生彬教育长解读党的十八届三中全会精神，局长、支部书记作廉政党课，引导全局党员围绕中心、服务大局，立足本职，争创佳绩。

三是开展党建帮扶。以“四帮四促”活动为载体，尽心竭力开展基层党建帮扶工作。今年，我局负责正安县中观镇九曲村和晏溪村的党建帮扶、法制帮扶和计生“三结合”工作，并派出两名党员挂职两村兼任支部副书记，开