关于省级文明城市复查测评工作包抓整治情况的报告111

第一篇：关于省级文明城市复查测评工作包抓整治情况的报告111

关于省级文明城市复查测评工作包抓整治

情况的报告

市交通运输局：

我所自接到《关于省级文明城市复查测评工作对实地考察点进行全面包抓整治的通知》以来，为了确保我所包抓路段顺利通过省级文明城市复查验收工作，所里决定全所动员，人人参与，把单位承担的任务严格按照测评标准认真落实到位，确保工作任务一个不漏，工作效果全面达标，把文明城市复查工作当作我所工作的重中之重来完成。

一、包抓路段的环境卫生情况

我所主要负责兴渝路段的环境卫生工作，根据市委、市政府及交通运输局的要求，我所组织五个小组，全天上路，对包抓路段的环境卫生进行彻底打扫，对店外经营、乱摆乱放、乱贴乱画、乱堆乱放、乱搭乱建等影响市容环境的进行集中整治，确保包抓路段路面打扫干净，沿街门店卫生干净整洁。

二、单位内部情况

为了把此次复查测评工作做好、做细，不留死角，我所坚持以人为本，结合自身的业务工作，开展具有岗位特点的文明服务创建活动，确保服务场所干净整洁，美观，内部管理规范有序；单位的服务规范标准明确，各种制度规定悬挂醒目位置，诚恳接受群众的监督。创建“文明单位”、“文明

窗口”、“优质服务示范岗”等文明创建工作，提高服务质量，塑造行业新形象。

三、市场管理情况

为了加大对道路运输市场的监管力度，维护道路运输市场秩序，我所从2012年5月12日至2012年6月11日，开展了为期一月的打击“黑车”等非法营运专项整治活动。由所领导亲自带队，深入到城乡结合部、客运站周边、重点区域，采取蹲点守候、上路布控等方式，对全市范围内的非法营运车辆进行严厉打击。戒指目前，共查处各类非法营运起。有力的打击了各类非法营运行为，一定程度上消除了运输市场的安全隐患，保证了合法经营者的合法权益，为创建平安运输，建设和谐的道路运输市场打下了坚实的基础。

第二篇：关于迎接全国文明城市复查测评的相关规定0808

星湖·101广场

关于做好迎接全国文明城市复查测评工作的相关规定

各位商家：

根据南通市文明城市建设指挥部办公室的安排，星湖·101广场&星湖街区作为开发区主要商业大街迎接全国文明城市复查测评。因为是必查单位，开发区管委会非常重视，基本上每天都要来星湖101广场检查一次。我们的相关通知发下去之后，大部分商户都按照测评要求一一检查并都落实了整改措施。但仍有部分商户对这次检查不够重视，没有采取措施进行整改。为了更好的迎接全国文明城市复查测评专家组的检查考核，确保星湖101广场顺利通过这次检查测评，特制定下列规定。

1、商店、餐饮食品店必须证照齐全、亮证经营、明码标价，不出售假冒伪劣商品。考评重点是商店明码标价，无假冒伪劣商品。如果和工商一起检查时发现上述情况，停业整顿

2、有禁烟标志，且醒目明显，无烟灰缸等。考评重点是有禁烟标志、无烟灰缸。商业管理公司在检查时发现一次违规，口头提醒一次，并没收烟灰缸。以后检查时再发现问题，发现一次罚款50元。

3、商家店堂整洁明亮、门面不贴小广告、厨房和操作间干净卫生、店堂(厨房)后面整洁（后门常闭，不得破坏商业街形象）。考评重点是店堂整洁、厨房和操作间卫生和店堂前后形象。如卫生监督所检查出卫生问题，要给予相应的处罚。关于店堂后门，在101广场营业时间（上午9：00至晚上21:00）不得敞开。商业管理公司在检查时发现一次违规，罚款50元。如商家拒不配合，由物业上锁定期打开，强制商家遵守规定。

4、商户员工着装统一、仪容仪表整洁大方、使用文明服务用语。考评重点是员工着装统一、仪容仪表。商业管理公司在检查时发现一次违规，罚款20元。

5、无机动车、非机动车乱停乱放现象，交通秩序良好。考评重点是：环境、秩序等状况。物业公司在检查时发现商家员工违规，违规一次罚款20元。交警五大队已落实警车在101广场督查。物业保安对乱停车辆上锁，凭商业管理公司罚款收据开锁。

6、无乱扔杂物、随地吐痰、损坏花草树木、吵架、斗殴等不文明行为。考评重点是：公共场所行为。发现商家员工违规，一次罚款20元。

7、装修施工场所：装修手续齐全、临时用电安全规范、消防设施齐全、危险部位有安全护栏、提示性标识、牌等；装修场所无人员食宿现象；文明施工，现场无建筑垃圾，建筑材料摆放整齐有序有防护。考评重点是临时用电安全，文明施工。商业管理公司根据装修协议进行检查和管理。

8、消防设施达到国家标准：有符合规定的灭火器、烟雾探测器、烟感/温感、喷淋等消防设施；消防通道畅通，无被占用堵塞现象；逃生疏散标志/识清晰、规范；应急照明设施设置合理，功能正常；消防安全制度健全，有消防安全责任制度，有消防设施检查保养记录，有专人负责，有义务消防安全员，营业场所取得消防合格证。考评重点是制度建设，设施齐全，功能齐全。商业管理公司根据有关安全管理规定进行检查和管理。

江苏星湖商业管理有限公司

二零一一年八月八日

第三篇：省级文明单位复查报告

提升“四个文明”创建实效 构建和谐地质环境群体

——2012年“hn省文明单位”复查报告

目 录

一、单位基本情况.................................................................1

二、做法与成效....................................................................2

（一）加强组织领导，健全工作机制，夯实了文明创建基础.....2 一是加强组织领导„„„„„„„„„„„„„„„„„„2 二是提升创建思路„„„„„„„„„„„„„„„„„„2 三是落实常规制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„2

（二）加强教育引导，提高职工素养，增强了文明创建实力.....3

一是加强理论学习，提高政治素质„„„„„„„„„„„3 二是加强道德教育，提高思想素质„„„„„„„„„„„3 三是加强业务培训，提高职业技能„„„„„„„„„„„4

（三）加强硬件提升，美化人居环境，彰显了文明创建形象.....4

一是强化综合治理保和谐„„„„„„„„„„„„„„„5 二是美化办公环境悦心情„„„„„„„„„„„„„„„5 三是更新技术设备促发展„„„„„„„„„„„„„„„5 1

（四）加强软件支撑，营造和谐氛围，巩固了文明创建成果.....6 一是以先进文化为引领„„„„„„„„„„„„„„„„6 二是以廉政建设为根本„„„„„„„„„„„„„„„„7 三是以创先争优为载体„„„„„„„„„„„„„„„„8 四是以信息化建设为依托„„„„„„„„„„„„„„„9 五是以文体娱乐活动为平台„„„„„„„„„„„„„10

（五）打造核心技术，争创一流业绩，确保了文明创建实效....11 一是地质灾害防治工作成效显著„„„„„„„„„„„11 二是遥感技术应用取得新进展„„„„„„„„„„„„12 三是矿山地质环境监测治理等事业齐头并进„„„„„„12 四是经济效益连年攀升„„„„„„„„„„„„„„„13

三、取得的经验..................................................................13 一是坚持四个文明协调发展是文明创建工作的生命力„„„„„13 二是坚持以人为本是文明创建工作的不竭动力„„„„„„„„14 三是文明创建贵在持之以恒„„„„„„„„„„„„„„„„14 2

我站（中心）自2010年通过“省级文明单位”复查以来，在省直工委和省gtzy厅党组的正确领导下，坚持以“省级文明标兵单位”的高标准、严要求指导单位工作，切实履行“四为”立站宗旨、弘扬“三能”精神，与时俱进、开拓创新，着力把单位“四个文明”建设提升到一个新的更高水平，推动了全省地质灾害防治、遥感信息应用和矿山环境保护等事业的全面、协调、可持续发展，为“四化两型”建设与维护社会和谐稳定做出了积极贡献。

一、单位基本情况

我站始建于*年，又叫**、**，为三块牌子、一套人马，是一个以地质环境与地下水动态监测、地质灾害防治与应急、遥感技术应用为主的社会公益服务性质的全额拨款事业单位。全站现有职工**人，其中享受国务院特殊津贴专家*人、国家级地质环境和遥感项目评审专家*人、省级项目评审专家*人。近年来，总站（中心）深入贯彻落实科学发展观，以文明创建为抓手推进整体工作，实现了技术实力日臻雄厚、经营总量逐年递增、职工待遇稳步提高、社会公益形象和地位有效提升，先后获得“全国地质灾害防治先进单位”、“hn省第二届优秀事业单位法人”、“省委党建示范单位”、“hn省文明单位”，并获评“全国地方公益性地质调查队伍评估”A级队伍，涌现了全国劳动模范、全国gtzy系统先进工作者、hn省优秀党务工作者、“省直‘十佳’思想政治工作者”等一批先进人物。

二、做法与成效

（一）加强组织领导，健全工作机制，夯实了文明创建基础 一是加强组织领导。我站文明创建工作领导小组成立十多年来，始终坚持党委书记亲自抓、总负责，党委委员分线抓、重落实，班子成员分工协作、互信互助，拧成一股绳齐抓共管。并在党办设立领导小组办公室，负责文明建设工作的日常协调、督查和落实。

二是提升创建思路。坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，围绕创建省级文明标兵单位的工作目标，大力加强人才队伍建设、思想作风建设、单位文化建设、科技软实力建设，大力改善办公环境条件，实现“道德风尚良好、文体卫生先进、内外环境优美、业务水平领先、工作实绩显著”都有新突破。

三是落实常规制度。建立了目标责任机制、表彰奖励机制、督查考评机制、资金保障机制，把文明创建列入了重要议事日程、贯穿于业务工作始终，实现了文明创建与业务工作同部署、同检查、同考核，每四年修订一次文明创建工作规划，每年初结合整体工作制定文明建设工作计划，并将创建目标、任务分解下达到各科室（部门），做到了年中有检查、年终有总结，并将各科室（部门）文明创建任务落实情 况列为考核的重要内容。我站形成了领导、干部、职工齐心协力抓创建、促发展的良好局面。

（二）加强教育引导，提高职工素养，增强了文明创建实力 一是加强理论学习，提高政治素质。以学习型党组织建设为契机，深入开展中国特色社会主义理论体系的教育普及，力求用党的创新理论和崇高的理想信念统一全站干部职工的思想和行动。坚持举办“党课大讲堂”活动，定期邀请省内知名党史专家给党员职工上党课，讲解党的光辉历史和科学理论；坚持举办“书香满总站（中心）读书月”活动，为干部职工发放重点荐读书籍和购书卡；坚持党员干部每周学习制度，做到有计划、月月有安排、每周有具体内容，并通过召开学习心得交流座谈会、评比读书笔记、举办主题征文比赛等来加强学习效果，营造了“尚学、为学、勤学”的浓厚氛围，切实增强了干部职工的理论素养，坚定了共产主义理想信念，提高了经受各种风浪考验、破解工作难题和应对复杂局面的能力。

二是加强道德教育，提高思想素质。以社会主义核心价值观为主线，将社会主义道德教育贯穿于各项文明建设活动之中，大力倡导社会公德、职业道德、家庭美德，引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。举办了以“做一个大气的人”为主题的中心组学习（扩大）会议，党委委员们在会上带头讲解“大气做人”的内涵、摘读相关文章论述，全体中层以上干部积极参与学习讨论发言；邀请知名教授为职工开展道德专题讲座；利用党建手机短信群发系统向广大党员不定期发送道德教育主题短信；举办了“做一个大气的人”主题演讲比赛，大力发掘和宣传身边的道德典型、道德案例，激浊扬清、扶正驱邪，着力使外在的道德规范内化为职工的行为自觉，为构建和谐总站（中心）、实现可持续协调发展提供坚实的思想道德支撑。2010年以来，我站干部职工通过省慈善总会和红十字会向社会困难群体捐款累计超过*万元，献血累计超过6000mL。

三是加强业务培训，提高职业技能。业务水平是单位发展的基础。我站高度重视业务培训工作，建立了定期业务培训制度，将每年春节长假后上班的第一周确定为业务培训周，不安排业务生产工作，由各科室（部门）骨干轮流为全体职工培训业务知识，同时要求各科室（部门）每季度内部业务培训不少于一次；积极开展对外交流学习，派送职工参加上级组织的各类业务培训、选派职工到上级部门的相关业务处室跟班学习、组织业务骨干到相关单位走访交流；鼓励职工参加在职教育，并给予报销部分学费的奖励。2010年以来，共有*名职工通过全国统考入读硕士学位、*名职工入读博士学位。

（三）加强硬件提升，美化人居环境，彰显了文明创建形象 按照“基础设施完善，环境整洁优美”的要求，每年投 入大量资金对基础设施进行完善、改造，对办公设备进行维护、更新，对环境卫生进绿化、优化。

一是强化综合治理保和谐。坚持“预防为主、防重于治、防治结合”的方针，认真做好防火、防盗、防破坏、防治安灾害性事故工作，全面落实人防、物防、技防、保密措施，将不安全因素消除在萌芽状态，确保了综合治理零事故，连续九年被社区街道评为“综合治理先进单位”。

二是美化办公环境悦心情。近两年，我站投入近百万元对办公环境进行大规模整修改造。我们全面整修了院内绿化，完善了健身器材，对供电、供水设备进行扩容提质，引入优秀物业公司对住宅区和办公区进行分区规范管理，并将负一楼和办公楼后坪改造为停车场、整顿停车秩序，使院内面貌焕然一新，营造了一个鸟语花香、窗明几净的办公环境，愉悦大家的心情,提高了工作效率。

三是更新技术设备促发展。良好的办公硬件设备是加强单位核心能力建设、提高科技服务水平的重要保障，我站每年保持五、六百万元投资用于办公设备的提质改良。为提升地质灾害防治与应急、土地调查、卫片执法等野外工作科学化水平，职工野外作业基本上实现了人手一个GPS、一台笔记本电脑、一架照相机、一台红外测距仪；我们在办公楼安装了大屏幕电子屏，滚动播出重大消息、通知、地质灾害预报预警信息和文明创建标语，并及时对使用年限较长、运行 速度较慢的电脑等设备进行升级或置换更新„„先进的技术装备，为事业发展提供了坚实的科技保障。

（四）加强软件支撑，营造和谐氛围，巩固了文明创建成果 一是以先进文化为引领。优秀的事业单位文化可以起到凝心聚力的作用，是一种无形的、潜力巨大的、强大的生产力。我站高度重视培育单位文化，自2000年初就开始了事业单位文化建设的有益探索，经过近十年的完善、提炼、沉淀，现已形成了一套以“三能”精神为核心的，具有鲜明的总站特色、符合科学发展要求、适应总站事业发展需要的事业单位文化理念体系，并已成为广大职工自觉信守的共识，成为“和谐总站（中心）”建设的强劲推手。在宗旨上，我们确定了“为社会尽责任，为省厅作支撑，为单位图发展，为职工谋福利”的“四为”立站宗旨，在精神方面我们倡导“能共事、能干事、能吃苦”的“三能”总站精神，在单位职责方面我们提出“为经济社会发展提供一流技术服务、为gtzy管理提供一流技术支撑”，结合新形势下事业单位改革的要求，我们又提出 “四个转变”，即指导思想上实现以经济效益为中心向以社会效益为中心转变，分配秩序上实现以效益优先向兼顾公平转变，财务管理上实现以如何为赚钱服务向如何为花好钱服务上转变，竞争手段上实现以人际关系竞争为主向以提升核心竞争能力转变„„文化建设贯穿于新世纪以来总站（中心）改革发展建设的全过程，是对我站 数十年曲折发展经验的高度提炼总结、是我站一代领导核心集体智慧的结晶、是全体干部职工共同奋斗的成果、是带领我站事业走出低谷走向辉煌的指向标，并将引领我站事业不断奋进。

二是以廉政建设为根本。土地矿产卫片执法检查、土地开发整理监理、矿山环境恢复治理验收是我站的重要业务，也是gtzy管理中，廉政风险较高的工作内容。为加强党风廉政建设责任制，强化干部职工廉洁自律意识，牢固树立廉政防线，我们组织全体干部职工系统学习了《廉政准则》，领导干部还召开了专门的中心组学习会议进行讨论交流，牢固树立了“8个禁止、52个不准”意识；上至领导干部、下至技术人员层层签订了《岗位廉政风险自我防控承诺书》；在开展专项工作如卫片执法时，签订针对特定工作的《承诺书》，明确工作纪律、违纪处罚等内容，并建立了举报立功机制，实现了对各级廉政风险的有效管控，形成了一派风清气正的良好氛围。今年上半年，我站设计室在对某处矿山地质环境恢复治理项目进行验收时，坚决拒收施工老板数千元红包，秉持公正严格的要求对项目进行验收，得到建设单位和施工单位的一致好评，此类事件在土地矿产卫片执法检查等工作中屡见不鲜。由于严密的廉政监管机制、严厉的处分制度和深入的廉政宣传教育，近年来，我站未发生一起违法违纪事件。三是以创先争优为载体。我站以创先争优活动为载体，建立了文明创建评比的长效机制，注重在创建活动中发现典型、树立典型，通过先进典型带动活动的深入开展。每年年终开展“文明科室”、“文明职工”、“五好家庭”创建评比活动，“五一”前夕开展“三能职工”和“优秀职工”评选活动，“七一”前夕开展“先进党支部”、“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”评选活动。对评选的先进集体和个人，不仅进行大会表彰、发给物质奖励、进行广泛宣传，并且在教育培养、工作机会、职务或职称晋升等方面给予重点考虑和优先安排，切实激发了广大干部职工“知荣辱、讲文明、创先进”的积极性和活力。每年汛期，面对防灾减灾的急难险重任务，我站党员职工没有丝毫畏难情绪，个个争先恐后前往各县市、乡村的工作一线，开展地质灾害巡查、排查、应急等工作，以实际行动创先争优、铸写文明，切实了保护人民群众的生命财产安全、维护了社会维定。自2010年以来，我站共评选“文明科室”4个、“文明职工”20人、“五好家庭”6个、“三能职工”14人、“优秀职工”40人、“先进党支部”4个、“优秀共产党员”34人、“优秀党务工作者”4人，并有1人被评为“hn省优秀党务工作者”、1人被评为“全国gtzy系统先进工作者”、1人被评为“省直‘十佳’思想政治工作者”、1个党支部被评为“省直先进党支部”、1人被评为“厅直优秀党务工作者”、3名“厅直优秀共产党员”。四是以信息化建设为依托。信息化是当今社会发展的必然趋势，也是现代社会文明的重要标志。我站加快信息化建设步伐，力求通过信息化建设成果深化文明创建成效，更好地履行“为gtzy管理提供一流技术支撑”的职责。我站建立手机短信群发平台，在汛期向全省各市、县、乡镇地质灾害群测群防监测员和国土部门相关人员群发地质灾害预报预警信息，确保市县至乡镇基层在第一时间掌握地质灾害预报预警动态，为全省建立健全完善的地质灾害群测群防网络做出了极大贡献。为落实省委省政府关于进一步加强和提升地质灾害防治工作效能的要求，我站自主研发了《hn省地质灾害管理信息综合平台》，集成了地质灾害数据动态管理、地质灾害预警产品制作与发布和地质灾害三维模拟演示等功能，目前已广泛应用于我省地质灾害预报预警工作中，有效提升了预报预警工作的科学性和准确性。在矿山地质环境管理方面，我站自主研发了“hn省矿山地质环境管理信息系统”软件，在国内首次建立了省、市、县三级矿山地质环境调查数据库及hn省矿山地质环境管理信息系统，实现了省gtzy厅与省政府、市州国土局之间矿山地质环境数据横向和纵向的实时交互和数据共享，使我省矿山地质环境信息化建设进入了国内领先水平。在地下水动态监测方面，我站建立了日常监测与远程自动监测相结合的“hn省地下水动态监测信息系统”，实现了对全省各主要城市地下水动态变化情况 的实时监控，为我省城市用水安全提供了保障。

五是以文体娱乐活动为平台。我站以提高职工身体素质、活跃职工文化生活为目的，积极开展健康有益的文娱活动，建立了文明创建常态文娱活动制度，包括每年组织开展一次职工运动会，“三八”妇女职工活动、“五四”青年职工活动、“七一”党员外出学习考察活动、爱心捐款活动和春节联欢会。我站的春节联欢会已坚持举办了近十年，从最初不到两百人的小场地互动式联欢，到近年来四五百人齐聚田汉大剧院的规模化、正规化的舞台表演，党委委员亲自带头上场，参演职工占职工总数60%以上，春节联欢会已成为我站文明建设的重要品牌，在省gtzy厅直系统产生了广泛的影响和带动。2010年我站工会与街道办一起开展了“爱心妈妈”关爱残疾儿童活动，全站职工为聋哑儿童康复中心捐款愈万元，并由女职工与残疾儿童结对帮扶，受到社会各界广泛好评。建党九十周年之际，我站组织干部职工80余人自编自导自演了２个舞台剧给党献礼，获得厅直系统二等奖。在党委“积极开展健康向上的文体娱乐活动，增强职工素质”思想的指导下，各科室（部门）在繁忙的业务工作之余坚持开展文娱活动。各部门每年组织全体职工外出学习考察一次，有的部门为职工办理了健身卡，组织职工开展乒乓球、羽毛球等体育锻炼，增强体质。丰富多彩的文娱活动，为枯燥的专业技术工作增添了活力与热情，使干部职工以更加抖 擞的精神状态投入工作。

（五）打造核心技术，争创一流业绩，确保了文明创建实效 一是地质灾害防治工作成效显著。我站拥有一支业务精湛、纪律严明、作风过硬的地质灾害调查、治理、防治队伍，发挥着全省地质灾害防治领头羊的作用。我站把地质灾害防治作为压倒一切的中心工作，坚持在年初编制《全省地质灾害防治方案》，为汛期地质灾害监测预警做好充分准备，在汛期来临前派遣工作组深入各地重大地质灾害隐患点开展巡查，在汛期实行24小时值班，联合省气象台及时向社会公众发布传真、手机短信、周报、简报、过程简报、灾情反馈专题报告等预警产品，并派遣地质灾害应急调查队伍赶赴各市县灾情一线开展应急调查，为各级政府和gtzy管理部门提供防灾减灾技术支撑。自2010年以来，我站共计发送地质灾害预报预警手机短信*余万条，准确预报地质灾害*余次，成功转移群众*余人，避免直接经济损失超*元，确保了全省未发生一起地质灾害群死群伤事件，得到省委省政府的高度肯定。此外，由我站编制完成的《hn省质灾害防治“十二五”规划》已于今年４月顺利通过评审，成为政府履行公共服务职能、指导防灾减灾工作、制定防灾减灾政策的重要依据。今年，我站正式挂牌了“hn省地质灾害应急中心”，将着力打造一支拥有地质灾害应急指挥平台、远程会商系统、动态管理系统、应急调查、救援等的一流地质灾害管理、应急、防治队伍。

二是遥感技术应用取得新进展。我站作为自2009年以来加入科技部“遥感信息处理与分析应用产业技术创新战略联盟” 唯一的地方遥感机构和全国gtzy系统遥感单位，参与了多个省、部级重大遥感技术应用项目的科研工作。国外矿产资源风险勘查项目“全球资源环境卫星遥感‘一张图’工程”已完成了全球的森林、植被、海岸带等因子的调查；国防科工局高分辨率对地观测系统重大专项“gtzy应用示范系统先期攻关(地矿)”的子课题“高分地质灾害调查与监测应用示范（hn）”项目已完成高分应用hn省分中心及资兴市示范基地筹建；gtzy部公益性行业科研项目“低空遥感平台地质灾害应急技术体系研究与示范”的子课题“hn省地质灾害遥感应急监测示范站建设”项目进展顺利，将为全国地质灾害遥感应急监测工作提供宝贵先行经验。

三是矿山地质环境监测治理等事业齐头并进。我站是全省矿山地质环境恢复治理验收工作标准的起草单位，2010年以来，示范性地完成了全国首个省级矿山地质环境调查与评价工作、建立了全国第一个国家级矿山地面变形监测示范区，为全国矿山地质环境调查评价与监测工作提供了方法和技术指导，并为我省矿山环境保护治理争取了*元以上中央财政资金。此外，我站还负责全省的地下水动态监测、地质遗迹保护、地质环境项目管理工作，也是全省地质灾害与矿 山环境治理工程勘察、设计和监理、gtzy规划、城市地质环境调查的主要组织或承担单位。在上级部门的正确领导下，我站各项工作有序推进、水平不断提升，为各级gtzy部门的行政管理工作提供了坚实的技术支撑，为环境保护、城市建设与地方经济发展提供了优质技术服务。

四是经济效益连年攀升。随着文明创建活动的持续深入开展，文明创建工作成效不断显现。近十年来，我站实现了经济效益与社会效益同步增长，经营总量一直保持稳步上升的发展态势，职工收入保持稳步增长，职工的精神面貌、单位外部形象均发生了深刻的变化，单位发展后劲、市场竞争力、社会影响力显著增强。

三、取得的经验

一是坚持四个文明协调发展是文明创建工作的生命力 发展的经验教训告诉我们，如果片面的追求物质文明的繁荣，缺乏足够程度的精神文明和政治文明、缺乏必要的生态文明作支撑，那么高速发展的物质文明反而会成为不稳定、不和谐的诱因。文明创建工作必须坚持经济、政治、文化和生态四位一体，使之相互促进、良性互动，努力实现经济上富强、政治上民主、文化上文明、人与自然和谐．才能具有强大生命力。

二是坚持以人为本是文明创建工作的不竭动力 文明创建绝不只是为了拿牌子、争面子，实现单位的全面、协调、可持续发展、为广大职工谋得福利，才是文明创建的根本目的。职工是直接参与文明创建活动的主体，是文明创建的根本力量，文明创建只有坚持从职工的立场、需求、利益出发，从职工最关心、最盼望的实事做起，让群众看到自己关心的问题正在得到实实在在的解决、关注的事物正在发生实实在在的变化、期待的事情正逐步转变成现实，才能得到最广大职工的理解、支持、拥护和参与，才能获得不竭动力。

三是文明创建贵在持之以恒 文明创建是一个系统工程，更是一个艰苦、长期的过程，文明创建只有起点，没有终点。文明创建必须建立长效机制，并持之以恒地抓好落实，才能使文明之风常驻。持之以恒搞创建，就是要以长效的领导机制作保障、以长效的管理机制打基础、以长效的测评机制强动力、以长效的共建机制聚合力，使文明创建经得起上级的检查，经得起干部职工的检阅，经得起历史的长久检验。

两年来，我站坚决贯彻落实科学发展观，积极推进文明创建工作，圆满完成了各项创建任务。今后，在省直文明创建办公室和省gtzy厅党组的坚强领导下，我们将着力巩固文明创建所取得的阶段性成效，进一步发扬求真务实、改革 创新的时代精神，努力实现更高层次的创建目标，全力推进我站各项事业取得更长足的发展。

第四篇：水利局省级文明单位复查报告

推进三个文明建设促进水利事业健康协调发展

一、单位情况简介

市水利局是市政府主管水行政的职能部门，下辖8个二级机构，现有干部职工1000余人。并下辖某县、某县水务局和四区水利工作。局机关设16个科室站，现有80余人。两年来，我局高度重视，精心组织文明单位创建工作，围绕水利中心工作，广泛深入开展文明单位创建活动，在巩固省

级文明单位成果的同时，通过开展一系列卓有成效的创建活动，争创成功某市市文明系统，物质文明、政治文明、精神文明建设取得了丰硕成果。我市连续年荣获省政府颁发的“红旗渠精神杯”市级奖杯，其中后六年连夺全省第一名；市水利局2002年被水利部表彰为“全国水利系统水政工作先进集体”，被省爱卫会授予为“省级爱国卫生先进单位”称号；2003年被省委、省政府授予“省级文明单位”称号；被省计划生育协会评为“先进单位”；市水利局办公室被国家水利部表彰为全国水利系统办公室工作先进集体；并获省水利厅、市委市政府各项荣誉称号30多项。精神文明建设的健康发展，促进了我市水利事业健康协调发展，为某市三个文明建设做出了贡献。我局市直水利系统8个单位（包括局机关），已有个荣获“省级文明单位”、个荣获“市级文明单位标兵”。

一、指导思想

在水利部、省水利厅的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，认真学习贯彻落实“三个代表”重要思想、十六大精神和十六届三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕水利中心工作，按照省、市关于开展精神文明创建活动的总体部署和要求，全面贯彻落实“思想道德建设实施纲要”和继续抓好“讲文明、讲卫生、讲科学、树新风”等活动，以巩固创建成果为契机，以提高干部职工的思想道德和科学文化素质为主线，以全方位服务好某水利工作为宗旨，以弘扬“强烈真诚的为民意识、自力更生的拼搏精神、实事求是的科学态度、脚踏实地的工作作风”的某水利精神为重点，以加强党的建设和思想政治工作为保证，不断深化创建意识，拓宽创建领域，广泛深入开展文明单位创建活动，努力构建健康和谐的某水利。

二、加强领导，健全组织，抓好规划，明确责任，把文明单位创建工作摆到突出位置

创建文明单位工作，是加强精神文明建设、促进水利事业健康协调发展的有效载体。市水利局党委高度重视，把创建文明单位工作列入重要的议事日程，作为全局的大事来抓。

一是建立健全创建组织，确保组织机构到位。我局成立了由局长任组长的市水利局精神文明建设指导委员会，局各单位也相应成立了精神文明建设领导小组，党政工团紧密结合，齐抓共管，形成了领导挂帅、全员动员、各司其职、各负其责、积极参与的良好创建氛围，做到了一级抓一级，层层抓落实。

二是充分思想发动，确保全员参与。我们明确提出“争创文明单位、争创文明系统，争做文明职工”的口号，组织广大干部职工学习关于创建文明单位、文明系统的各项条例、规定、文件，在全局开展了“文明科室”、“文明职工”、“文明楼院”、“文明家庭”的评选活动，提高了各级领导干部和广大职工的思想认识和创建意识，使大家深刻认识到加强精神文明建设的重要性，增强了责任感和紧迫感，自觉地投身到文明单位创建工作中。

三是抓好创建规划，确保创建经费。文明单位创建是一项长期的、系统性的工作，必须树立创建的长远思想和意识。我局结合实际，研究制定了详尽的创建规划和实施方案，同时把精神文明建设同业务工作、党建工作一同作为目标任务，一起部署，一起检查，一起考核。财务每年确保创建经费足额到位，投入到创建氛围、硬件改造、环境美化上，以保证内、外部环境达到省级文明单位的要求。

四是明确奖惩制度，签订目标责任书。我们将文明单位创建目标进行具体量化分解，把创建工作中的各项任务明确到单位、责任到人，做到了事情有人管、工作有落实，使我局的文明单位创建工作走上了健康、有序的发展轨道。

三、与时俱进、开拓创新，顺利实现工作目标，文明单位创建成效显著

两年来，全局干部职工以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大三中、四中全会精神，按照省市工作部署和“十五”水利规划，抢抓机遇，与时俱进，开拓创新，顺利实现每年工作目标。我们继续搞好常规性工作，紧紧围绕建设防洪排涝、供水保障、水利执法三大体系和防洪、水源、节水、饮水四类工程，科学规划，加大投入，深化改革、科教兴水；并把加大水行政执法力度，促进水资源优化配置和水费征收，作为工作的重中之重来抓；突出抓好基建工程；全面实施“节水灌溉示范市”和“地下水保护行动试点市”规划；深化水管单位改革，强化水资源管理，进一步推动水利文化建设，扎扎实实开展各项创建活动，把精神文明创建工作不断引向深入；以“红旗渠精神杯”竞赛为动力，扎扎实实开展好农田水利基本建设。目前，全市已建成大中小型水库118座，治理河流56条，建万亩以上灌区8处，初步形

成了沟相通、渠相联、旱能浇、涝能排的防洪除涝抗旱减灾体系和水资源供给保障体系。节水灌溉、水政水资源管理、农村饮水解困等多项水利工作走在了全省乃至全国的前列。水利的基础地位不断加强，产业基础不断壮大，抗御水旱灾害的能力明显提高,实现了历史性的跨越。水利为某市国民经济发展、社会稳定和人民生活水平的提高作出了巨大贡献。

四、扎扎实

实开展各项创建活动，把精神文明工作不断引向深入

（一）认真做好思想政治教育工作，提高广大干部职工的整体素质。我局多次举办理论学习培训班、座谈会、经验交流会等，组织干部职工学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习十六大精神和十六届三中、四中全会精神，学习水利、法律、市场经济方面的知识。

1、建立了中心组理论学习制度，除自学外坚持每月集中学习，不定期举行各种培训班。按照“内强素质，外塑形象”的工作方针和水政监察规范化建设“八化”要求，对水行政执法人员人员进行集中学习培训；举办系统科级干部培训班、《宪法》和领导科学知识培训班，《行政许可法》培训班；邀请专家做《全面建设小康社会》和形势报告；开展邓小平理论知识竞赛，参加邓小平先进事迹展；采取专题辅导、座谈会、观看录像、集中学习和自学相结合的方式，深入开展“立党为公、执政为民”思想认识大讨论活动活动；并不定期地组织理论知识测验，来检验学习效果。

2、我们结合水利工作实际，深入开展干部职工的思想道德教育。一是坚持经常开展党的理想信念教育，开展爱国主义、集体主义和社会主义教育，引导广大干部职工树立远大的理想和正确的世界观、人生观、价值观。二是开展弘扬“红旗渠精神”和“某水利精神”活动；开展向模范先进人物学习的活动；开展“悼念革命烈士纪念反法西斯战争胜利60周年”爱国主义教育活动；举办“安全在我心中”演讲比赛、“水法”知识竞赛和防洪抢险比武演习等，大力倡导爱岗敬业、无私奉献的精神。三是以庆祝党的生日为契机,举办“爱党、爱国、爱水利”为主题的书画展；开展讲党课活动，使党员干部进一步学习了党的历史，增强了党性观念；召开庆祝建党周年座谈会，回顾中国共产党走过的光辉历程，畅谈党的丰功伟绩及某水利建设的发展前景；开展党员进社区和“党员先进性教育”活动，深入贯彻落实‘三个代表’重要思想，从思想上构筑反腐倡廉、拒腐防变的坚强防线，从源头抓起，从每位职工抓起，防微杜渐，保证了干部职工中无违法违纪案件的发生。四是认真实践“三个代表”。解决农村饮水困难和饮水安全，为群众办了一件大事、实事、好事。五是认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，积极开展“道德规范进万家”活动，举办演讲比赛和文艺演出，收到了很好的效果。

通过深入细致的思想政治工作，激发了全局广大党员干部热爱党、热爱社会主义、热爱水利工作的热情，干部职工的思想觉悟和职业道德、社会公德和家庭美德素质有了很大提高，水利行业整体形象和声誉有了较大的提升。

（二）在文明单位创建工作中，局机关注重开展丰富多彩和群众喜闻乐见的活动，活跃干部职工的文体生活。

我们利用“五一”、“七一”、“十一”等重大节日自己举办或参加市、区的运动会、竞技比赛、歌咏比赛、知识竞赛等活动，并多次取得较好的成绩，鼓舞了职工士气，丰富了职工文体生活。两年来，局机关举办了“弘扬红旗渠精神增辉某水利”演讲比赛、河堤防护工技能竞赛、全民健身周“水利杯”篮球邀请赛、“弘扬水利精神、创建文明行业”系列文艺演出、某市双百场水利局专场文艺演出等活动，在社会上产生很大反响。

组建成立离退休干部活动专业组，活跃老年文化生活；组织离退休干部参加中国移动通信杯某市第九届老年人运动会；开展庆“三八”离退休女职工文体比赛；组织离退休干部到外地参观水利工程和健康疗养；召开座谈会，通报水利建设情况，听取和采纳建议，发挥他们的余热，形成了“老有所学、老有所乐、老有所为”的良好局面。

在每年的“世界水日”和“中国水周”期间，我们邀请市领导、社会各界人士召开座谈会，探讨水资源可持续利用相关问题；请市长发表署名文章;在公众场合和多种媒体上加强水行政法律法规宣传；举办专题讲座。通过一系列活动的开展，增强了人们水危机意识和节水自觉性，提高了全社会的水法制观念。

我们还组织全局向困难企业职工、市特困职工、危困家庭以及受灾地区群众捐款捐物，向失学儿童捐款、捐书，开展“送温暖、献爱心”等社会活动。认真实施“某市水利局创建国家卫生城市实施方案”，圆满完成了各项承办任务。

创建活动的广泛开展，丰富了我局广大干部职工的精神文化生活，陶冶了情操，增强了身心健康，促进了团结，增进了友谊，激发了干劲，推动了全局精神文明建设。

（三）加大精神文明建设的投入，不断改善职工的工作和生活环境，搞好综合治理和计划生育工作。

近年来，我们不断增加对精神文明建设的投入，努力改善基础设施条件。局机关及局属单位先后对办公楼进行了改建、整修，对水电暖线路进行了改造，新建住宅楼１.8万平方米，累计已建成住宅楼５.2万平方米，市直水利系统住房条件得到了基本解决。修建了局家属院健身园、体育场、篮球场、门球场、老干部活动中心暨职工之家等娱乐活动场所，修建了“道”字石山，对办公和家属院道路及空地进行了绿化、美化、净化、亮化，实现了‘园林式’管理，为干部职工提供了优良的工作和生活环境。公共设施累计投入1500万元。2003年，局机关家属院被授予“五星级文明社区”。

我们把社会治安综合治理工作纳入工作的议事日程，紧紧围绕市委、市政府提出的“争创综合治理先进市，打造平安某”和“四个领先”、“六个不发生”的奋斗目标，专门成立社会治安组织，落实各项综合治理措施，加强社会治安综合治理，经常进行民主法制教育，坚持门卫值班制度，内部治安状况良好；定期召开信访例会，排查解决存在问题，保证无集体信访事件发生；高度重视安全生产工作，定期开展安全生产大检查，把一切不安定因素解决在萌芽状态，确保了全局无重大案件、重大事故发生，保证了水利事业健康、稳定、快速发展。落实市、区计划生育管理责任目标，强化计划生育管理责任制，完成计划生育管理目标。

五、加强服务型机关建设，切实转变工作作风

两年来，局机关以提高行政效能、强化内部管理为重点，深入开展“三个活动”、增强“四种意识”、建设“五型机关”，使工作作风明显转变，为民服务意识得到加强。

开展“三个活动”：一是在业务工作方面，开展“三无三有”竞赛活动，即公文处理无差错，督查办理无遗漏，管理服务无空档；调查研究有成果，政务信息有突破，勤政廉政有形象。二是在机关党建方面，开展“四自三争”活动，按照“自重、自省、自警、自励”的要求，争当优秀共产党员、争当先进工作者、争创先进科室。三是在精神文明建设方面，开展争创文明系统活动。

增强“四种意识”：一是增强政治意识，在思想上、行动上同党中央保持高度一致；二是增强中心意识，牢固树立以水利经济建设为中心不动摇；三是增强宗旨意识。始终坚持全心全意为人民服务的宗旨；四是增强责任意识，以强烈的事业心、责任感，干好本职工作。

建设“五型机关”：一是端正学风，讲求实效，建设学习型机关；二是严以律已，执政为民，建设群众拥护满意的机关；三是解放思想，与时俱进，建设锐意进取的创新型机关；四是团结奋进，创先争优，建设人才辈出的和谐型机关；五是转变作风，规范管理，建设高效的服务型机关。

为提高行政效能，我市深化行政审批制度改革，仅保留行政审批事项7项。同时做到了审批程序严、审批环节少、审批效率高，建立起了结构合理、配置科学、运作规范、制约有效的行政审批制度。我们在便民服务中心设立服务窗口，建立了窗口受理、职能科室联动的工作机制，采取窗口热情受理、主动上门服务等方式，受到广大取水户的称赞。

在内部管理上，我们及时修订《某市水利局规章制度汇编》，实行严格的目标管理责任制，开展季度、半年和全年考核，使各项工作走上了制度化、规范化和科学化的运行轨道。

各位领导，两年来，我局的文明单位创建工作取得了优异成绩，是厅文明委领导关心支持的结果，也是全局干部职工努力工作的结果。我们深知创建文明单位是一项庞大的系统工程，是一个循序渐进的动态过程，创建内涵随着时间的推移不断赋予新的内容。因此，我们不能满足现状，停滞不前，决心在省、市文明委的正确领导和大力支持下，与时俱进，开拓创新，真抓实干，齐心协力，深入持久地开展文明单位建设活动，不断提高创建质量，推新创建内容，以三个文明建设，促进水利事业健康协调发展，为水利系统和某市的三个文明建设做出更新更大的贡献。

第五篇：省级文明村镇的复查报告

莒南县

镇省级文明村镇的复查报告

今年以来，我们根据市县各级的工作安排，认真贯彻落实《中共

关于加强生态文明乡镇建设的意见》和有关会议精神，大力开展文明创建活动，镇党委政府从构建和谐社会，加快社会主义新农村建设的高度出发，以乡村文明行动为契机，把文明创建活动作为顺应广大农民群众的需求、为农民办实事做好事的“民心工程”，采取切实有效措施推进创建工作。现将复查情况报告如下：

一、基本情况

某某镇是山东省政府诞生地、山东省经济发达镇行政管理体制改革试点镇、临沂市优先发展重点镇，位于莒南县北部，东临新兴港城日照市，西靠琅琊古都临沂城，北与日照市莒县搭界，面积131平方公里，辖16个社区，2个特色村，8.1万人。某某镇地处山东半岛蓝色经济区与鲁南经济带交汇处，区位优越，产业经济发达：工业形成磨料磨具、精细化工、农产品加工、黑陶制造等产业体系，建有300公顷的工业园，拥有民营企业280余家，规模企业12家，磨料磨具年产量达70万吨以上，其中陶瓷磨具产量占全国60%的市场份额，是全国乡镇规模最大的磨料磨具生产基地；农业建成草莓、油桃、花卉等特色生产基地，其中草莓栽培面积2万余亩，亩产值高达5万元，是农业增效农民增收的亮点产业之一；花卉栽培面积5000余亩，花卉亩均收入5-8万元，是某某农业的朝阳产业。某某镇历史悠久，文化灿烂、人文资源丰富，境内拥有山东省政府旧址（庄

氏庄园）和天马岛两个国家4A级旅游区，是山东省旅游强镇。

实施扩权强镇、重点镇之后，某某镇经济社会步入了高速发展的盛期，小城镇建设、新型社区建设、文化旅游等成效卓著，社会事业全面进步。先后被授予“山东工业主导型中心镇”、“山东省小城镇建设示范镇”、“山东省历史文化名镇”、“山东省特色产业镇”、“山东省旅游强镇”、“山东省文明镇”、“山东省百镇建设示范行动示范镇”等荣誉称号，素有“中国磨具第一镇”、“山东草莓第一镇”、“临沂花卉第一镇”之美誉。

二、主要做法

加强领导，为创建工作提供保障。一是加强领导，健全机构。切实加强对创建工作的组织领导，镇上专门成立了某某镇生态文明村建设领导小组，领导小组下设办公室，实行班子成员包区，脱产干部包村。各村也成立了以村生态创建领导小组；二是强化宣传，营造氛围。各村充分利用广播、标语、横幅等多种形式广泛宣传，突出宣传创建工作的重要意义和对广大村民生活的积极影响，使党委、政府的决策家喻户晓，提高广大人民群众的思想认识，提高群众的自觉性，在全镇营造一个浓厚的创建氛围，把生态文明村创建工作推向前进；三是严格考核，兑现奖惩。镇党委、政府建立健全了督促检查、汇报通报、考核评比工作机制。生态文明创建领导小组长期深入各村督促检查，以简报、通报形式，推广先进，督促后进。镇上还专门成立了生态文明创建工作检查组，对全镇生态文明创建村进行全面的考核验收，以考核最终结果为依据，对创建成效明显的先进集体、先进个人进行表彰奖励，对创建工作落伍的单位进

行通报、限期改进。

规划编制科学完善。适应改革发展的需要，高标准编制了《某某镇小城镇总体规划》、《山东省政府旧址二期暨某某古镇庄园开发项目规划》、《某某镇工业园区控制性详细规划》、《某某镇旅游规划》、《莒南县浔河景观带总体规划》、《莒南县浔河经济带概念规划》、《某某镇新型农村社区规划》，确立了“一带、三轴、三区、一组团”的布局结构，为某某的科学发展提供了纲性依据。

基础建设加快推进。结合5万亩土地综合整治项目，整修一、二级田间道路80千米，埋设PE管道47.45千米，建桥17座、涵102座、扬水站7座、水电站62座，蓄水池60座、大口井13眼，加固水库塘坝27处；农村建设用地整治面积5450亩，通过整治可增加耕地3886亩，节余建新指标2340亩，现已累计完成投资4372万元。土地增减挂钩工作共涉及7个村，拆旧面积共计326亩，当年可新增耕地252亩。截止目前，共计整理复垦242.2亩，并已全部通过省国土厅验收。结合城乡环境综合整治，我们重点对莒阿路某某段、文昌路、东环路、进行提升改造。在莒阿路沿线、镇驻地平交道口新建节点花坛140多处，新增绿化面积8万平方米。在镇中心大街、文昌路、东环路安装仿古路灯360盏，安装LED路灯480盏。同时，按县城标准配备城建、园林、规划、环卫等管理部门，配备了人员设施，建立了定人、定时、定责、定段“四定”卫生保洁机制，规范了管理机制，提升了管理水平。

古镇改貌提升形象。根据“齐鲁红都，古镇某某”的文化定

位，参照某某的历史元素，对镇驻地文昌路、镇西路、镇东路等道路两侧沿街进行改貌，形成以青砖、灰瓦、朱色廊柱为外貌特点的古建筑群，整体再现旧时“某某街赛北京，居业堂二朝廷”的鼎盛繁华景象。古镇改貌已完成380多户，整个镇驻地仿古建筑形象进度达到90%以上。投资3亿元进行省政府旧址二期暨古镇庄园开发建设，目前，古城墙城楼、庄陔兰故居及广学园、儒学园等已全部建成；投资3700万元的沂蒙根据地群众工作展馆已建成开放。

社区建设明显提速。按照“城镇城市化，农村城镇化”的发展要求，结合农村居住现状和基础设施建设实际，把全镇71个行政村统一规划成16个新型农村社区，2个特色村，并积极稳妥地推进开发建设。以建设新型小城镇、打造莒南县域次中心为目标，加快推进清华苑社区、花园社区、街疃社区、翰林苑社区等社区建设。花园社区一期工程建设40座居民楼，主要安置花园、前车裕、后车裕3个村。年前全部完成楼房建设、村民搬迁上楼和土地整理复垦工作。二期工程计划建设40余座居民楼，主要安置狮子口、刘家山、前会子坡3个村。二期工程楼房建设区全部位于花园村房屋搬迁区，需花园村村民搬迁上楼，房屋搬除后才能进行建设。今年第四季度主要做好二期建设的前期规划、勘探和群众宣传发动工作。待花园社区一期搬迁入住，腾空土地后，全面启动二期工程建设。街疃社区一期工程已建设32座居民楼，主要安置街疃村，前面13座计划年前完成外墙保温和内部装修，后面19座在年前完成主体工程建设，其余售楼款收缴等工作近期必须开始。目前，街疃社区还

有部分流转土地尚未使用，近期可开工建设24座居民楼，另外年前流转崮北头、老龙腰土地320亩，全面启动高家庄、崮北头、林后、老龙腰、黄山子5个村的社区建设和群众工作。清华苑社区二区位于何家店村北、水上公园以南，总占地310亩，建设57座居民楼，主要安置将军山前、何家店、周家坡子3个村。该社区建设需搬迁企业5家，搬迁农户98户。年前完成建设区拆迁工作，全面启动3个村的社区建设各项工作和群众工作。薛家窑社区位于薛家窑村，占地421.2亩，建设95座居民楼，主要安置薛家窑、多居官庄、斜坊、蟠龙官庄（小时家庄、朱庄）5个村，需要搬迁2740户，8768口人。年前完成莒新路以西，朱庄小学及周围农户（98.6亩）的搬迁工作，启动朱庄及小时庄村的楼房建设及群众工作。同时，完成薛家窑村办公室及南部空心片区的180户（48亩）的搬迁工作。年后，全面启动薛家窑及多居官庄、斜坊村的社区建设工作。

招商引资成绩显著。围绕机械制造、精细化工、农产品加工等产业，有针对性地组织各种形式的招商活动。已建成的浙江临助剂、青岛北兴粮油项目等生产效益显著。投资8600万元的山东新亚新磨具有限公司技改扩建项目、投资1.2亿元的奥瑞研磨工业砂布项目、投资1.2亿元的青岛瑞福篮生态观光农业项目、投资1.3亿元的康达食品项目、投资1.1亿元的金威硅胶生产项目已全面开工建设。2012年新上项目19个，其中1-3亿元的6个，5亿元以上的1个，合同利用资金48.79亿元，实际到位资金10.08亿元。

三、省级文明村镇创建取得的成效

一是有效地改善了农村人居环境，提高了农民的健康水平和保健意识。创建省级文明村镇，通过拆除村内有碍观瞻、污染环境的烂屋破棚，实施人畜分离、改厕入户、村巷道改造，苏童沟渠，整治蚊蝇孳生地，消灭卫生死角，搞好村环境的绿化美化，落实保洁员，家家用上了清洁卫生自来水，村容村貌有了很大改观，有效地堵塞了疾病传播的途径。

二是提升了农村的文明程度，培育了文明和谐的村风民风。环境的改变带来了农民群众思想观念的更新、文明素养的提高、生活方式的改变。建设省级文明村镇不只是村容村貌的巨变，更转换了人的思想观念，帮助农民摒弃了生活陋习，提高生活质量，乐于接受科学文明的生活方式。生态文明村建起了篮球场、小公园、儿童游乐园等文体娱乐设施，普及了有线电视，科技、卫生、文化“三下乡”的经常化，农民休闲健身，求知增智有了好去处。充实了精神文化生活，不仅提高了农民的生活情趣，而且有助于村民的沟通交流，有利于村民之间团结友爱、守望相助、和谐融洽关系的形成。同时，各村生态文明围绕巩固创建成果，始终不渝地抓住提高农民的思想道德素质和科学文化素质这个根本，大力加强精神文明建设，深入开展公民基本道德规范教育，抓好农业技术培训、法律辅导、教育引导农民跟上时代前进的步伐，逐步成为一代有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新型农民。

三是改善了农村经济发展环境，加快农民奔康致富步伐。我们把创建省级文明村镇与发展农村经济紧密结合，加大投入铺好硬化村道，建起连心桥，筑出致富路，大大改善了农

村发展环境，加快了农民致富。

在各级领导的支持帮助下，在全镇干部群众的共同努力下，我镇省级文明村镇创建工作收到了一定的成效、取得了一定的成果，但与领导的要求还有差距，我们将不懈努力，真抓实干，把这项惠及广大群众、造福子孙后代的工作切实做好。

2013年10月31日