文化建设开展情况总结[小编推荐]

第一篇：文化建设开展情况总结[小编推荐]

文化建设开展情况总结

自我局开展文化建设以来，始终邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以市公路处开展的“创五线、争五优”干线公路养护管理竞赛活动为契机，在市局、处及县局的正确领导和大力支持下，通过全站广大职工的共同努力，圆满地完成了各项工作任务，现将开展情况总结如下：

（一）公路大中修工程

1、﹡﹡线大修工程，全长8.6755km，村镇路段路基宽13m，路面宽12m；野外路段路基宽12m，路面宽11m，工程中应用泡沫沥青冷再生新技术，现已完成泡沫沥青冷再生基层的施工。

2、﹡﹡改造工程，先将两侧绿化带拆除，然后同两侧辅路一起进行大修，基层与主路路面相平，最后进行总体罩面，工程全长1km，路面总宽29米，已于6月14日完成了油面铺筑工作，现工程已竣工。

3、﹡﹡工程，全长10.858 km，我局承建5.5 km，现已完成路基、水泥石灰稳定土底基层和第一步水泥稳定碎石基层的铺筑工作。

（二）公路养护

1、公路小修工程

完成我县管养公路路面挖补2.170km；灌油缝18400延米；维修水簸箕50道；维修街道排沟及挡墙26处；维修花坛15.2 m/53个；维修五桩248根。

2、公路日常养护

累计完成清扫路面401.48km，清运垃圾2129m；整修平台142.46km；疏通排水沟4.54km；公路巡养335.7km。

（三）绿化补植抚育：春季补植行道树4826株，修剪中央花坛、绿化台植组4遍，打药4遍，春季补植行道树及花坛浇水3次6—8遍，绿化带草皮修剪两遍。

（四）桥涵养护

按时完成桥梁“三查”工作，坚持“桥梁日常检查巡视卡制度”，养护站长、队长、中心主任按时对管养桥梁进行日常检查，及时填写“干线公路桥梁日常检查巡视卡”，并制定了“干线公路桥梁突发事故应急预案”。截止到目前，共计维修桥梁252.4 m/7座，并按市处要求安装管护责任牌、桥名牌、墩柱喷号、建踏步12座。

（五）水毁抢修：6月21日傍晚一场大风及降雨将﹡﹡线路树倒伏56株，﹡﹡倒伏杨树28株、火炬162株，致使两条道路部分路段交通中断。灾情发生后我站立刻由﹡﹡带队组织养护、工程、机械、路政人员上路进行清理，到凌晨2点清理完毕，道路全部畅通。﹡﹡线水毁路基320m，现已全部修复。33

32（六）科技信息化建设

我局积极推进先进养护技术，泡沫沥青冷再生新技术在廊涿线大修工程中得以应用，使其得到进一步推广；我局信息工作人员已经能够熟练运用综合管理系统传输文件、互通信息，截止到8月底我局共报送信息40余篇。

（七）政风行风方面

我局成立了政风行风领导小组及办公室，制定了切实可行的实施方案。我局还邀请了6名社会各界监督员对我站行风工作予以监督。我们在县电视台公布了我局的社会承诺和行风监督电话，做到我局的行风工作在全县群众中家喻户晓，也做到我们的工作透明，充分体现我局的行风工作禁得住群众的监督、考验。我局多次召开政风行风工作会议，每月邀请一次社会监督员到我站督导工作，有了社会监督员的意见和建议，我们局的各项工作成绩都有了很大提高。尤其是养护方面，有了群众的监督，我们能够及时知道哪个路段出现了病害，能够及时补救。这充分体现了行风工作在生产工作中的重要性。

第二篇：医院中医药文化建设开展情况总结

****************县中医医院

中医药文化建设工作总结

医院文化是指一个医院所独具的组织结构模式、经营管理信念、价值体系、行为规范、优良传统，以形成全体员工对医院的关爱程度、依赖感、责任感和荣誉感等。我院自《罗城仫佬族自治县中医医院中医药文化建设实施方案》出台以后，在继承中华传统优秀文化的基础上，结合自身实际，形成了具有鲜明特点的中医药文化，主要成果如下：

一、领导者的文化自觉。

领导者的文化自觉具体说就是领导者要善于从文化的视觉去观察分析和处理问题。要解决日常医院的管理问题我们可以有多种的办法，经济的手段、制度的手段，文化的手段。但不论是经济、制度手段都必须要有一种文化的东西在统帅它，所以文化的自觉就是讲文化的视角，作为管理者一定要学会从文化的视角观察处理问题。

我院成立了罗新妹副院长为组长，由全院中层领导组成的医院（中医药）文化建设领导小组，以人为本，大力培育和倡导中医药文化的价值观为核心，有效的营造了特色鲜明，内涵丰富的中医药文化氛围，为人民群众提供了优质的中医药服务，促进了中医药文化创新，增强了医院发展活力，为人民健康服务、构建和谐医患关系提供了更好的服务。

二、组织识别系统的建设。

（一）理念识别系统，即核心价值体系。医院的核心价值体系是医院精神理念、价值取向、道德观念的总和，是医院全体员工信奉和遵守的共同观念。我院在核心价值体系建设中，充分体现了中医药文化的核心价值。

中医药文化的核心价值是中医药文化的灵魂，决定着中医药文化的存在和发展，是中医药几千年发展进程中积累形

成的文化精髓，是中华民族深邃的哲学思想、高尚的道德情操和卓越的文明智慧在中医药中的集中体现，可以用仁、和、精、诚四个字来概括。

“仁”，体现了中医仁者爱人、生命至上的伦理思想，以救死扶伤、济世活人为宗旨，表现为尊重生命、敬畏生命、爱护生命。

“和”，体现了中医崇尚和谐的价值取向，表现为天人合一的整体观，阴阳平和的健康观，调和致中的治疗观，以及医患信和、同道谦和的道德观。

“精”，体现了中医的医道精微，要求精勤治学，精研医道，追求精湛的医术。

“诚”，体现了中医人格修养的最高境界，要求心怀至诚于内，言行诚谨，表现在为人处事、治学诊疗、著述科研等方面贵诚笃端方，戒诳语妄言、弄虚作假。

在医院核心价值体系建设中充分体现中医药文化，是坚持以中医为主的办院方向、保持中医药特色优势的灵魂，是改进医院各方面工作、增强员工凝聚力的有效途径，是提高医院创造力和核心竞争力的源泉，是中医药事业生存和发展的基本保证。将中医药文化的核心价值融入医院宗旨、发展战略、院训以及行为规范、环境形象等方面加以体现。1.医院宗旨

医院宗旨，充分体现中医医院的办院目的和任务，作为指导医院制定方针、发展战略和各项制度的依据。深刻阐明中医医院存在的价值和目的，找准医院自身的定位；充分体现中医药文化的价值观念；反映时代特征，具有前瞻性；有利于激发员工的责任感和使命感。2.发展战略

发展战略，在中医医院宗旨的指引下，全面分析医院的外部环境（机遇与风险）和内部情况（优势和劣势），明确实现医院宗旨的策略和方法。

确立医院发展战略，明确医院继承发扬中医药的使命、愿景与中长期发展目标；体现医院在发展中医药事业、提供中医药服务等方面的总体定位；突出中医药在医疗卫生领域的核心竞争力。3.院训

院训，充分体现医院宗旨，作为医院全体员工奉行的准则。确立医院院训，要紧紧围绕中医医院宗旨，充分体现中医医院的独特气质和历史文化底蕴；要立意高远、催人奋进，言简意赅、朗朗上口。

4.院歌。我院院歌《为生命护航》将中医药文化的核心价值融入其中，充分体现了中医行业文化“大医精诚，医乃仁术”的深刻内涵。

（二）行为识别系统，即行为规范体系。行为规范是中医药文化在医院的执行方式，是保障医院及其职工的行为遵循和体现中医药文化的主要手段。在完善医院行为规范体系中充分体现中医药文化，是医院加强文化建设的基本内容。

我院将中医药文化的核心价值融入各种规章制度、工作规范以及员工手册的制定和实施过程中，从语言、举止、礼仪以及服务方式、服务流程等方面，建立并不断完善行为规范体系，形成富含中医药文化特色的服务文化和管理文化，坚持中医为主的医院发展方向，在服务中发挥中医药特色优势的同时提高医院全体员工的综合素养。1.诊疗行为规范

诊疗行为规范，是开展诊察疾病、处方用药等技术服务的行为准则。明确在诊疗服务中做什么、不做什么，充分体现中医药理论和技术方法的运用，注重中医药特色优势的发挥。2.言语仪表规范

言语仪表规范，是医院员工在提供服务过程中，言语、举止、衣着服饰、服务态度等方面的行为准则，应充分体现

中医药文化的核心价值，言语温和、待患若亲，动须礼节、举乃和柔，勿自妄尊、不可矫饰，诚信笃实、普同一等。3.同道相处规范

同道相处规范，是处理同道关系中所持态度、沟通方式、交往方法等方面的行为准则，应体现中国传统所倡导的人格修养，一体同道、互资相长，严于律己、宽以待人，谦逊礼让、顾全大局。

4.教学传承规范 5.特定礼仪

特定礼仪，是医院员工在重大活动或特定场合应当遵循的行为规范和准则，如庆典活动、职工大会、就职仪式、拜师仪式等。在医院的各种特定礼仪中，应安排体现医院宗旨等方面的内容，注重采用中国传统形式，如在庆典活动中、在就职仪式上齐诵院训，在拜师仪式上学生向老师行礼敬茶等。

通过组织全院职工对医院员工手册的学习考试与科室定期评选感动服务之星等活动，医院员工在语言、举止、礼仪以及服务方式、服务流程等方面都有显著提高，赢得了群众的普遍好评。

（三）视觉识别系统。首先我院的院徽已充分体现在优化医院环境形象建设中，通过医院的建筑外观、庭院建设、内部装饰以及医院标识等，使医院的核心价值以视觉的形式得以外化，使群众更容易辨识。其次，我院各科室的走廊、医生办公室及医院庭院内都装饰有以中医黄为主色调的针对各科室医学领域的中医医学知识宣传、古代医药名家的医德医风名言以及中医养生等方面的医药科普知识。最后，我院在医院网站、罗城电视台、河池电视台以及河池日报上都进行了一定范围的中医药文化宣传，确保了一定的中医文化受众范围，有效的宣传了中医药文化。

三、以文化人的实施。

以文化人是医院文化最显著的两个特点之一，另一个特点是以人为本。我院在进行文化管理的时候强调以文化人，把医院的价值观，我医院倡导什么？我医院追求什么，这种价值观潜移默化灌输给每位员工，帮助他们确立崇高的从医理念，养成良好的习惯。

1.我院不定期的邀请院外的专家为我院全院职工讲解文化建设的重要性及如何实施文化建设。

2.同时在医院定期开展的中医基础知识培训中也穿插了中医文化的宣传与教育。

四、把提升医院的核心竞争力作为文化建设第一要务。一所医院优势是什么？技术优势加服务优势加品牌优势等于一个医院的竞争力，现在要看到医院文化不是技术本身不是技术，也不是服务，但却是无形的手，可以充分激发员工的潜能和积极性，要把它作用发挥出来，要促进我们核心竞争力的提高。

1.我院与广西医科大学第一附属医院常年签订了技术合作协议，不定期的邀请该院的专家教授到我院进行技术指导，同时定期的派出我院的医生到更高一级的医院进修学习，这“一来一往”的举措有效的提高了我院的医疗服务质量，为我院的长期发展不断的积蓄技术力量。2.我院对口支援乡镇卫生院工作的良好开展有效的推广了中医药适宜技术同时为我院在全县范围内树立了良好的口碑。篇二：乌苏市中医院中医药文化建设工作汇报

乌苏市中医院中医药文化建设工作汇报

乌苏市中医院院长 武继先

各位领导、专家：大家好！

我代表乌苏市中医院全体职工向各位领导、专家百忙之中、不辞辛劳莅临我院检查指导工作表示衷心的感谢！

乌苏市中医院创建于一九八五年，是一所二级甲等和全国示范中医医院。建院20多年来，在党和政府的正确领导下，在全市人民的大力支持下，经过几代医务工作者的共同努力，已发展成为一所诊疗环境优雅、医疗设备先进、技术力量精湛、深受全市人民信赖的综合性中医院。医院位于乌苏市繁荣路037号,占地面积1.2万平方米，现有职工270人，其中卫生技术人员230人，大学专科以上学历180人；高级技术职称27人，中级技术职称65人；编制床位180张，年门诊量12万人次，年出院病人6000人次。设臵临床、医技科室16个，职能科室8个。其中中医骨伤、针灸推拿、肛肠为重点中医专科，在本地区属领先水平，受到了本市及周边县市各族患者的一致好评，基本满足了人民群众对中医药的需求。近年来，随着国家及自治区中医药管理局对推进中医医院中医药文化建设工作力度的不断加大，我院把中医药文化建设摆在医院工作的显著位臵，于2009年成功申报了中医药文化建设示点单位，并严格按照《关于加强中医医院中医药文化建设的指导意见》，从医院客观实际出发，在积极推进医院改革的同时，全面开展了医院中医药文化建设，以医院中医药文化建设促进医院改革的深化，巩固和发展改革成果，提高医院的综合实力和市场竞争力，为医院的科学发展增添了新的动力和活力。医院呈现出了管理机制健全、内部运转有序、发展环境适宜、职工思想稳定、中医药特色突出、事业生机勃勃的良好局面。现将我院开展中医药文化建设工作总结如

下：

一、建机构、育理念，强化中医药文化建设保障

为认真落实国家中医药管理局《关于加强中医医院中医药文化建设的指导意见》、《中医医院中医药文化建设指南》等有关精神，我院成立了医院中医药文化建设领导小组，党政一把手亲自挂帅，制定了《中医药文化建设实施方案》，将此项工作列为《医院中长期发展规划（2010—2015）》，本着专费专用的原则制定了经费专项使用管理办法，并设立了医院文化建设配套经费。院中医药文化建设领导小组多次召开会议研究安排工作，并先后三次组织全院职工召开动员大会及专项工作会议，从价值观念、行为规范、环境形象等方面入手，进一步深化中医药文化底蕴，彰显中医药文化氛围，提高了各级人员的中医药文化修养，促进了医院的整体行为和职工的个体行为始终遵循和体现中医药文化，医院环境也得到了进一步的改善。

高度重视此项工作，主管院领导先后两次带领全院中层干部分别到乌市、昌吉等地现场观摩中医文化建设，并选派6人到疆外先进单位参观学习，建立了具有中医药特色的医院网站，制定了院徽，编印了《医院文化手册》、《医院员工手册》，组织开展了中医药适宜技术长期培训活动和中医病历评比活动，目前正筹建《院报》，《院歌》以征集多稿只待确定,形成了以“病人为中心”的服务理念和“以职工为中心”的管理理念。以上工作合计投入资金4万元。这一切都极大地激发了全体员工对实现医院目标的认同感、责任感、使命感和自豪感，增强了员工的主人翁意识、忧患意识和竞争意识，形成了一种空前强大的向心力，每个人都自觉地将个人价值融于医院的整体价值中，“院兴我荣我富，我奉献；院衰我耻我穷，我有责”的观念深入人心，爱院爱岗、敬业奉献蔚然成风。

二、构机制，抓落实，培育中医药文化建设体系

医院坚持以中医药传统文化为底蕴，发挥中医药独具特色的文化优势，融辨证论治、整体观念、阴阳平衡、仁和精诚的精神于一体来进行医院文化建设，努力健全物质文化、行为文化、制度文化、精神文化等医院文化建设内容，重点从医院核心价值体系、医院行为规范体系、医院环境形象体系三个方面重点建设。通过树立“大医精诚”、“仁、和、精、诚”的思想，强化员工职业素养，以医疗质量、优质服务为立足点开展创建患者满意医院活动。切实改进科室建设、技术服务、学术研究、人才培养乃至思想教育、医德医风建设等各方面的工作。在下一步的工作中，我院将通过把中医药文化融入各种规章制度、工作人员行为规范以及员工手册的制订和实施过程中，从语言、举止、礼仪以及服务方式、服务流程等方面，建立并不断完善行为规范体系，形成了富含中医药文化特色的服务文化和管理文化，促进服务价值、服务质量和服务效率的提升。

通过组建男子及女子乒乓球、篮球队、志愿者服务队和举办演讲比赛、歌咏比赛、技能竞赛、联谊会、联欢晚会、“3.8”、“5.4”、“5.12”等节日主题活动，营造文化氛围，宣传价值理念，使得职工从中受到感染和教育，加强了职工的归属感和对价值观的理解。医院逐步树立了有中医药特色的价值取向和文化理念，增强了职工的向心力和凝聚力，提高了服务质量和水平，营造和建立了医院良好的人文环境和公众形象，做到了更好地为人民健康服务，推进了中医药事业的发展。

在医院文化建设中，医院要求每一位职工对“医院院训”、“服务理念”等医院核心价值理念做到条条熟悉、铭记心中。积极引导职工树立正确的人生观、价值观、道德观，培育职工树立全心全意为人民服务的高尚思想情操。制定科室病人满意度的考核细则，通过职工大会动员，中层干部例会强调，各科务会要求，逢会必讲，用引导、约束、奖励、惩罚的方法帮助医院文化建设真正有效实施。

三、重环境，造氛围，彰显中医药文化建设魅力

医院在环境形象建设中，充分体现医院宗旨、突出中医药文化特色，坚持以大众化、实用性、个性化、审美性相结合的原则。充分利用医院的庭院、大厅、走廊墙面、橱窗、候诊区、诊室、病房等区域及医院标识等，全面展示中医药文化，在医院病房楼大厅和各层走廊设立了中医文化走廊，撰写了《中医食疗歌》、《中医名医赋》等中医药文化知识并篆刻成宣传版画悬挂于文化走廊上，在门诊部的大厅、走廊、候诊区、诊室、病房、医生办公室、护士站、治疗室等区域适当放臵宣传医院品牌学科的古代中医名医、名医书稿墨迹以及现代该学科的发展和我院与该学科有关的历代名医相关文字和图片在医院门诊大厅导诊台设臵中医药文化宣传，向每位来院患者发放中医药文化宣传资料，购买了《黄帝内经》、《本草纲

目》等重要中医著作与学说方便职工借阅学习；本着突出中医药特色的原则重新美化了庭院和各类标识建设，制作各类中医药文化知识宣传版画86幅，宣传资料20种10万份。在全院形成了浓郁的中医药文化氛围。据统计，共投资27万元。与此同时，医院把中医药文化和科普知识的宣传融入医院环境建设之中。通过环境布臵把中医药丰富的内涵、丰富多彩的中医药理论技术、科普知识通过图片、文字的形式展现出来，对于美化医院环境，普及中医药科普知识发挥了不可低估的作用。通过医院公众形象的塑造，适时宣传医院核心价值理念，对外形成一定的社会影响，展示医院的良好形象，使医院的文化底蕴在新时期焕发出更鲜明，更有特色，更具有生命的魅力和力量。二○一一年三月三日篇三：岳西县中医院中医文化建设工作汇报

岳西县中医院中医文化建设工作汇报

岳西县中医院创建于1981年4月，是全省较早成立的县级中医院之一，是一所国家二级甲等中医院、省示范中医院。

医院重视中医文化建设，2013年6月成立了中医文化建设领导小组，并制订《岳西县中医院中医药文化建设实施方案》，中医文化建设工作开展有声有色，形式多样，影响广泛，效果明显。

一、营造中医文化氛围，加强中医院环境形象宣传。住院部休闲广场，绿草成荫，树木茂盛，地面镌刻有五行八卦图，设有为病人休息的古典风格凉亭。常年在医院门诊走廊、候诊区和住院部走廊、病区，设立中医文化走廊、悬挂古代名医的画像、古医训、古医德和中医药知识图片展板。在中药候药区宣传中医药相关知识。让患者及家属在浓郁的中医药文化氛围中，切实感受到独特的中医药服务。

二、不断完善行为规范，形成富含中医药文化特色的服务文化和管理文化。制定了体现中医医院特点的规章制度和《员工手册》，并开展培训。在新员工上岗前，将医院文化建设内容如中医药文化价值观、医院院徽、院训、院歌、医院宗旨、服务理念、发展战略、职工行为规范等列入岗前培训。

三、形式多样，内容广泛。在中医中药中国行大型科普宣传活动、护士节、义诊帮扶等活动中，利用中医药图片展板、电子屏、发放中医药宣传材料、健康养生咨询、院报、网站等形式，广泛宣传中医药的经络文化、诊疗文化、本草文化和养生文化等。在2016年岳西县首届春节联欢晚会中，经过海选，医院选送的《五禽戏表演》赢得观众的青睐和好评。

第三篇：街道开展政务文化建设活动总结

兴化街道开展政务文化建设工程

活动总结

为进一步深入贯彻落实龙政办发[2012]4号文件精神，更好地支持建设现代化国际化城市的需要，切实加强机关文化建设，推进我街道的行政效能，提高干部队伍素质，打造新型政府文化，内强素质，外树形象，培育形成以人为本、公正、优质、高效为价值取向的文化，我街道开展了一系列的政务文化建设工程活动，现就工作开展情况做出总结如下：

一、明确指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以使命宗旨教育为主题、以规则意识养成为主线、以实际问题解决为突破、以行政效能提高为目标、以人民群众满意为目的，全面强化工作人员的宗旨信念、价值标准，提升群体意识，规范政务行为，形成和展现良好的精神风貌，为建设现代化国际化城市提供优良服务和有力保障。

二、加强领导，精心部暑，构建政务文化建设组织体系 强有力的领导和组织保障，是搞好政务文化建设的基础。我街道把加强政务文化组织建设提到重要议事日程，成立以主任为组长、副主任为副组长、街道干部和社区干部为成员的政务文化建设领导小组，形成“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、专职干部深入抓”的工作格局。

三、加强宣传，积极引导

围绕街区政务文化建设的目标和要求，加强了培训教育的力度，引导机关各科室及社区工作人员积极打造“学习型机关”。大力宣传政务文化建设的做法、经验和成效，宣传政务文化建设工作取得的成绩，增强干部职工的使命感和责任感，提高全体职工的凝聚力和向心力，营造机关文化建设的良好氛围。

四、开展动员部署和培训学习工作

（1）动员部署。结合街道、社区工作实际，我街道制定了实施方案，召开了动员大会，对街道政务文化建设进行安排部署、思想动员，启动政务文化建设工作。

（2）培训学习。按照全员参与的要求，对干部职工进行系统的培训。培训内容包括：机关文化知识、业务基本知识、服务礼仪、文化内涵理念等相关 知识。同时围绕“为什么要开展政务文化建设”、“如何开展政务文化建设”等问题进行了座谈讨论，提高了干部职工对政务文化建设、创建政务文化重要性的认识。

五、认真落实各项活动

经过我街道的深入调查研究，认真总结本单位在政务文化规章制度建设等方面的好传统、好做法，深入分析政务文化建设的现状及存在的突出问题，征集干部职工、服务对象的意见和建议，扎实地开展了以下六项活动，并取得了初步成效。

1、开展了“六个一”活动

为进一步培育形成以爱国、创业、求实、奉献为理想信念的核心文化，解决核心价值观问题。我街道组织了一次光荣传统教育活动，即参观大庆铁人纪念馆、历史陈列馆和大庆博物馆；组织了一次大庆可持续发展成就激励活动，即参观大庆规划展示馆；组织了一次深入基层现实体验活动；组织了一次践行宗旨主题实践活动即学习最美教师张丽莉主题研讨会；组织了一次警示教育活动，即参观大庆监狱；组织了一次体育项目比赛，即兴化街道乒乓球比赛。

2、开展了“五不让”活动

为强化规则意识的养成，进一步培育形成以依法、诚信、文明、勤政为根本标准的行为文化，打造热情服务，廉洁高效的服务宗旨，在全街道职工中开展“五不让”活动，即：不让工作在自己手中延误；不让需办理事项在自己这里积压；不让差错在自己这里发生；不让来办事的人在自己这里受到冷落；不让政府形象在自己这里受到影响。

3、开展了“攻坚、克难，勇创一流”活动

为进一步培育形成以担当、争先、破难、进取为共同追求的创优文化，深入开展创先争优工作。我街道开展了以“攻坚、克难，勇创一流”为主题的活动，我街道机关各科室、社区支部都深入辖区进行了调查研究，了解了群众的困难和问题，攻坚克难，切实为基层百姓解决了实际问题，在具体实际工作中创先争优。

4、开展“规范服务”，打造人民满意便民服务中心 在政务文化建设开局之年，我街道以政务文化建设为统率，强力打造人民满意便民服务中心，树立良好的政府形象。建设了温馨文化中心、弘扬了诚信文化中心、推行了廉政文化中心、树立了创优文化中心。

5、开展“人人树形象、处处塑环境”活动

按照统一规范、文明有序、洁净优美的要求，努力改善办公条件，美化办公环境，开展贴近工作、寓教于乐、丰富多彩、健康向上的文化体育活动，构建和谐人际关系。我街道加强了硬件设施建设和机关文化阵地建设，同时开展了丰富多彩的文体活动，构建了和谐的人际关系。

6、开展机关廉政文化建设

以培养廉洁高效、公道正派的工作作风为目的，我街道开展了“立党为公、执政为民”反腐倡廉主题教育。积极组织开展了廉政歌曲大家唱、主题征文、演讲比赛等廉政文化活动。宣传了廉政建设先进典型，开展了警示教育活动。加强了街道、社区机关等重点部门和人员的党风廉政建设教育，增强了干部廉洁自律意识，打牢了拒腐防变的思想基础。通过我街道这一时期开展的一些列政务文化建设工程活动，使政务文化理念逐步深入人心，切实地加强了机关文化建设，推进了我街道的行政效能，提高了干部队伍素质，打造了新型政府文化，内部强化了素质，外部树立了形象，培育形成了以人为本、公正、优质、高效为价值取向的文化。

兴化街道

2012年8月30日

第四篇：八连开展廉政文化建设活动月总结

八连开展廉政文化建设活动月总结

（二二一团八连 马耀彩）

为认真贯彻落实党的十七届六中全会精神、十七届中纪委第七次全会、兵团党委六届十次全委（扩大）会议和兵团纪委六届五次全会精神，贯彻落实师党委三届三次全委（扩大）会议和师纪委三届二次全会精神及团党委四届二次全委（扩大）会议精神，以“传播先进文化，倡导廉洁风尚”为主题，以团廉政文化“六进”活动为载体，以廉政文化进连队、进家庭为抓手，进一步加强八连党风廉政建设和反腐败工作，八连党支部根据团党办（2012）15号文件通知精神，组织连队党员干部及职工群众开展了认真开展了第三个“廉政文化建设月”系列活动，现将活动情况总结如下：

1.把廉政文化活动与“公民道德建设月”活动和“学雷锋活动”结合起来，开展了以“学雷锋、学道德模范”为主题，对党员干部和全连职工进行了雷锋精神教育和兵团精神教育，以典型示范和实践活动为载体，学习宣传贯彻《社会主义核心价值体系建设实施纲要》，通过学习教育，使连队职工特别是干部及其家属能树立正确的人生观、价值观，能树立正确的社会主义荣辱观，并能深刻地认识到助廉、倡廉的光荣，形成干部职工奋发向上的精神力量，使八连的廉政文化活动蓬勃开展。2.把廉政文化活动与学习贯彻《廉政准则》结合起来，把学习贯彻《廉政准则》作为廉政文化活动的重要内容，增强了反腐倡廉的针对性。通过再次学习、座谈、讨论交流等多种形式，使党员干部更进一步理解《廉政准则》的指导思想、基本精神、主要内容和具体要求，统一了思想，提高了认识，增强了贯彻落实的自觉性。

3.把廉政文化活动与基层组织建设年活动结合起来，在党员特别是干部党员中开展“传播先进文化，倡导廉洁风尚”活动，把廉政文化有关内容同组织建设融合在一起，使两项活动有效开展。

4.把廉政文化活动与深入开展学习型家庭结合起来，努力提高家庭成员的综合素质。党支部在干部家庭中开展学知识竟赛活动，使家庭成员在学习中增强助廉意识、法律意识和自警意识。

5.把廉政文化活动与“和谐小康家庭”、“诚信职工”、平安连队创建活动结合起来，利用职工大会，把培育廉洁价值理念与社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德结合起来，广泛开展社会主义核心价值观教育、荣辱观教育和以兵团精神为主要内容的屯垦戍边价值教育，引导职工群众自觉遵守公民基本道德准则，使廉洁、诚信、勤俭、守法等道德观念成为普遍接受的行为准则，推动了知荣辱、讲正气、促和谐良好社会风气的形成。

6.结合实际，认真开展廉政文化“进连队”活动。一是加强对职工的学习教育，使职工提高认识，让广大职工群众理解廉政文化进连队的目的和意义。把廉政文化进连队和建设屯垦戍边新型团场结合起来，让广大职工群众理解到先进的廉政文化是当代中国先进文化的重要组成部分，也是社会主义政治文明、精神文明建设的重要内容，更是推进党风廉政建设和反腐败斗争的重要智力支持和精神动力。二是加大宣传力度，营造浓厚廉政文化建设的宣传氛围。利用广播、板报和职工大会进行广泛宣传，营造人人讲廉政、人人议廉政的浓厚氛围。三是选择好内容和形式，使廉政文化建设更加贴近群众，贴近生活，贴近实际，真正植根于职工群众之中。职工群众文化水平有限，因此连队通过诗词、格言等通俗易懂的形式将廉洁从政的道理融入其中，使广大职工群众易于接受，从而形成一种对腐败人人喊打的社会氛围，有利于铲除滋生腐败现象的土壤。

7.活动中结合连队干部家庭实际情况，因两名干部和一名业务的配偶都在承包葡萄地，正处于开墩和绑枝的大忙季节，连队就把团纪委引发的《二0一二年党风廉政教育学习材料》有关内容复印后发给干业人员配偶，使他（她）业余时间进行学习，进一步了解更多的廉政知识，做到了工作学习两不误。并与3名干部家庭和1名业务家庭签定了“家庭保廉责任书”，倡导“传播先进文化，倡导廉洁风尚”的廉政家庭文化。把廉政文化活动与创建五好文明家庭紧密结合起来，推动活动的深入开展。

8.根据团妇联发放的《“廉政文化进家庭”倡议书》，结合连队实际，向3名干部和1名业务家庭分别发了一份“家庭助廉倡议书”，从三个方面倡议家庭成员从我做起，倡导廉政之风。

9.3月22日下午，组织干部、党员干部观看了《以人为本、执政为民》专题电教片。通过观看电教片，使党员干部进一步深刻理解“以人为本、执政为民”理念的重要意义，使大家深刻认识到：一要认真学习领会胡锦涛总书记重要讲话精神；二要从违法违纪案件中认真吸取教训，牢固树立拒腐防变和抵御风险的思想防线；三要按照团廉政文化建设活动月实施方案，扎实推进，确保活动取得实效；四要时刻牢记“以人为本、执政为民”的服务理念，树立正确的世界观、人生观、价值观，把握好人生的正确方向，为连队又好又快发展做出新贡献。

10.为了丰富活动内容，根据团纪委的活动安排，连队组织有书法和绘画特长的人员，进行了有关廉政内容的书法和绘画展示，使活动取得了实效。11.活动中，广播两次，出板报一期，向宣传科投稿一篇《廉政文化进连队》。

通过开展廉政文化活动，增强了党员领导干部的拒腐防变意识，使八连的反腐倡廉工作又上新台阶。

八连党支部 2012年4月1日

第五篇：廉政文化建设开展情况

甘孜州×××× 廉政文化建设开展情况

为全面推进×级畜牧系统党风廉政建设和反腐败工作，××××重视廉政文化建设工作，积极探索廉政文化与反腐倡廉教育的有效结合点，在扩大主题内涵、创新活动载体、拓展工作领域等方面进行了大胆的实践，寓廉于宣，寓廉于文，寓廉于艺，增强了党风廉政教育的吸引力、说服力和感染力，廉政文化呈现出强大的生命力。

一是认真做好廉政文化宣传，寓廉于宣，形成良好的社会氛围。深入开展廉政教育与党风廉政教育相结合。紧密结合党风廉政建设和反腐败工作，在广大党员干部中开展以理想信念教育和党风党纪教育为重点的学习活动，结合我中心工作实际，深入进行教育，广泛开展“学习雷锋精神，争当廉政表率”主题活动，积极争做雷锋式廉政模范。形成了廉政文化宣传的浓厚氛围，深受干部职工欢迎。

二是充分挖掘文化资源，寓廉于文，打造特色廉政文化。充分利用送科技下乡活动，深入农牧区，深入基层一线，在广泛宣传党的各项方针政策、国家法律法规、兽医实用技术，普及科技知识，积极助农增收的同时，深入开展廉政文化宣传。

三是注重发挥艺术作用，寓廉于艺，加强廉政文化感染力。开展警示教育活动，组织观看廉政影视教育片、参观反腐倡廉教育基地，让党员和广大干部职工在接受文化艺术熏陶的同时强化廉洁自律意识。

四是廉政文化进家庭。定期向领导干部家庭发放廉政书籍，进一步增强领导干部及家庭成员的廉洁勤政意识，积极引导党员干部家庭成员自觉保持廉洁，发挥廉政建设助手作用。

我××××通过一系列的廉政文化建设活动，扩大廉政文化的影响，提高了广大干部职工的思想境界，逐渐形成了廉政的共同理念和行为规范，有力促进了反腐倡廉建设。我中心将以更加坚定的信心、更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的作风，不断把廉政文化建设工作引向深入，为促进甘孜州畜牧业持续健康发展提供坚强的纪律保证，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开！

总结人：×××× 二〇一二年九月十六日