第一篇：劳动局长党风廉政建设调研报告
劳动局长党风廉政建设调研报告
为进一步贯彻落实党的十七大精神，深入了解我局党风廉政建设的现状，准确地把握存在的问题及其原因，探索加强党风廉政建设的对策和措施，推进我局党风廉政建设的深入开展，我局成立了“党风廉政建设调研”课题组。课题组以召开各种类型座谈会、走访、问卷调查等方式，开展调研工作。现将调研情况报告如下：
一、我局党风廉政建设的主要成效
我局始终坚持以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，坚持党要管党，从严治党，围绕就业工作的根本任务和工作重点，开展党风廉政建设和反腐败斗争，取得了一系列成效，有力地促进了我旗就业工作的发展和稳定。
（一）党风廉政建设工作格局基本形成一是党组织和党员的作用得到较好的发挥。在近几年我局的各项工作中，党支部发挥了领导核心、政治保证和战斗堡垒作用，特别是在全球金融危机的冲击下，就业工作面临着前所未有的压力，全体党员干部讲党性、服从大局，发挥了先锋模范作用。二是干部职工参加民主管理和民主监督的意识明显增强。三是党风廉政建设齐抓共管局面初步形成。问卷调查统计结果显示，在党廉政建设和机关效能建设方面表示满意的占99%。四是各项活动开展扎实有效，在结合深入学习实践科学发展观活动中，我局开展了建立健全惩治和预防腐败体系测试活动，测试成绩全部达到95分以上。
（二）领导干部廉洁自律工作初见成效
一是党风廉政教育加强了。今年以来，我局党支部把加强党风廉政教育作为一项经常性、基础性工作来抓，坚持从抓理论学习和思想教育入手，强化党员干部廉洁自律意识。问卷调查结果表明，98%的人认为我局党风廉政教育成效显著或有一定成效。
二是科学发展观学习实践活动取得成效。在深入学习实践科学发展观活动中，我局加强廉政建设，坚决杜绝腐败现象的发生，多管齐下，强化管理。
苗头性问题——及时提醒，教育在前
我局全面推出“廉政告诫”谈话制度，对党员领导干部中违反有关廉政、行风、作风等制度规定，尚未构成党纪、政纪处分的行为，以及群众反映较大、工作不求上进、个人主义严重等现象，及时进行个别谈话，情节严重者则予以告诫，通过这一思想政治工作新形式，促进我局中层以上领导干部认真对待自身存在的苗头性问题，迅速纠正不良现象。“廉政告诫”谈话制度一方面让被谈话、告诫的同志感受到组织的帮助和关心，另一方面有效地将行业中可能发生的违法违纪现象坚决消灭在萌芽状态。
倾向性问题——掌握规律，疏导在前
针对逢年过节容易发生办事人向领导请吃送礼现象，始终坚持二个原则，即感情上不冷谈、不轻视，做到一个“暖”字，不在不询不问的前提下把办事群众一概拒之；管理上不放松、不迁就，做到一个“严”字，不能做的坚决不做，力求在全局创造宽松和谐的气氛和互相理解的融洽关系。
普遍性问题——健全制度，制约在前
始终把制度建设作为拒腐防变教育的重要环节。签订责任状进一步细化分解局领导的责任，明确局领导在队伍建设上的责任。从工作程序讲，建立并公开办事流程，用制度约束人，用制度指导人。
认识性问题——加强学习，引导在前
不论是苗头性问题还是普遍性问题，归根结底都起因于认识问题，要带头学习毛泽东、邓小平、江泽民论述廉政建设的文章和讲话。全局党员对照入党誓词和党章进行讨论及自我对照检查，定期召开民主生活会，就新时期如何发挥先锋模范作用积极畅谈。认真排查、剖析全局及本人思想、作风、纪律上的问题，分析根源，(来源：公务员在线 http://www.xiexiebang.com）加以整改，确保工作不出问题、班子不出问题、自己不出问题，全面提高领导干部和工作人员的廉政意识。
一系列活动使理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的三大作风得到了一定的体现。
（三）党风廉政建设有了制度保证
各种管理规章制度逐步形成。我局制定了《**就业局党支部廉政告诫谈话制度》、《党员教育管理考核制度》、《领导信访接待日制度》等一系列规章制度，统一的规章制度对于促进管理、加强整体工作的正常开展具有重要的作用。
（四）党务、政务公开和机关作风与效能建设取得一定成效
一是把党务、政务公开工作纳入日常管理。党务、政务两项公开工作作为加强党风廉政建设的治本之策，已走上正常轨道，并逐步向制度化、规范化方向发展。两务公开受到干部职工和广大群众的普遍欢迎，对于促进就业部门规范
第二篇：劳动局长述职报告
劳动局长述职报告
劳动局长述职报告
市人大常委会：
上任以来，在市委、市政府的正确领导下，在市人大的关心、支持和监督下，在本局领导班子成员的团结协作和全局干部职工的共同努力下，我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统揽全局，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，尽职尽责，依法行政，努力推进劳动保障各项工作，取得了一定的成效。
下面，根据市人大常委会的安排，我向大家述职，请予评议。
一、坚持依法行政，认真履行职责，着力解决群众关心的热点难点问题
依法行政是做好劳动保障工作的前
提。任职以来，我认真学习宪法、法律以及劳动保障政策法规，特别是邀请法律专家给全局干部逐条讲解《行政许可法》，增强依法行政意识。结合的实际，我组织起草了28个劳动保障政策法规文件，坚持以人为本，把解决好群众关心的热点难点问题作为劳动保障工作的出发点和落脚点。
扎实推进就业再就业，保持就业局势基本稳定
我市年龄偏大失业职工再就业难，农村富余劳动力转移就业难，是当前就业再就业工作的突出问题。为此，我根据《劳动法》的有关规定，积极主动地采取一系列措施：一是制定积极的就业政策，以《关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的意见》、《关于加快城乡统筹促进农村富余劳动力转移就业工作的意见》为代表的具有特色的、积极的就业政策框架已经形成。二是构建多层次的公共就业服务平台，以街道劳动保障事务所为基础，以人本服务为核心的公
共就业服务和管理体系基本建成。三是建立有效的就业目标责任考核机制，以逐级签订工作目标责任书、进行定期检查评价和协调督办为主要内容的监督考核机制正在发挥积极作用。四是大力营造社会各界支持就业工作的良好氛围，形成了全社会广泛关心支持参与就业再就业工作的基本格局。五是强化职业技能培训、职业资格准入和就业指导，有效发挥职介机构在促进就业中的作用。
通过以上措施，我市总体上保持了就业局势的基本稳定。到10月底，全市新增就业岗位38460个，完成目标任务的%。16722名城镇失业人员实现再就业，其中1467名就业困难群众实现再就业，城镇登记失业率控制在3%以内；10414名农村劳动力实现转移就业，提前完成计划目标；失业调控工作取得明显成效，领取失业保险金的人数从的16522人，下降到目前的5680人。省再就业工作领导小组在检查和考核工作时
认为：再就业工作领导重视、责任落实、部门协调、措施到位、成效明显。
努力扩大社保覆盖面，构筑起比较完善的社会保险“安全网”
为充分发挥社会保险“稳定器”和“安全网”的作用，我着力抓好社会保险扩面征缴、困难群体参加社会保险和维护社保基金安全等重点工作。一个覆盖面广、保障水平高、抗风险能力强的社会保险体系初步建成。
在扩大社会保险覆盖面方面，我按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》、《广东省社会养老保险条例》和《市社会保险基金监督条例》等法律法规，通过加大宣传力度，建立社会保险扩面征缴工作目标责任制，加强监督检查等手段，使参加社会保险的职工数量迅速增加，社会保险基金收入、支出和结余规模大幅度增长，各项社会保险待遇稳步提高，保障能力得到加强。预计到今年年底，全市五项社会保险的参保职工将达到187万人次，比底增长56%；社会保险
基金收入将达到18亿元，比底增长85%；社会保险基金支出将达到10亿元，比底增长80%；社会保险基金滚存结余将达到35亿元，比底增长150%。目前，我市离退休人员的月平均基本养老金达到967元，失业人员月平均失业金达到390元，均居全省第二位；医疗保险住院费用自费比率控制在24%以内，参保人员享受到比较高的医疗保险待遇。
在解决困难人群的社会保险问题方面，我在调查研究中发现医疗保障问题一直是困扰红旗、平沙两地职工、退休人员和当地政府的老大难问题。为此，我做了大量的协调、动员工作，克服重重困难，把原红旗、平沙两个华侨农场14375名在职职工和8353名退休职工全部纳入我市基本医疗保险范围；针对我市国企改革中特困失业职工参加医疗保险缴费困难的实际，我积极协调有关部门筹集资金，开辟特别通道使1790名特困失业职工参加了基本医疗保险；为了解决灵活就业人员和失业人员养老、医
疗保障问题，我还组织制定了以个人身份参加社会保险的政策措施，使23797名失业人员和灵活就业人员得以参加社会保险。
在社会保险基金监督方面，我按照《市社会保险基金监督条例》的规定，充分利用信息化手段实现对社会保险基金的全方位和全过程监管，建立起现场检查和非现场检查相结合，以非现场监督为主，各监督职能部门相互配合、协同监管的工作机制。通过不断探索，我市的社会保险基金监管工作走在全国前列，得到国家劳动保障部的充分肯定，主要经验和做法在全国推广。
积极预防和处理劳动争议，依法保障劳资双方的合法权益
劳动关系的和谐稳定，是企业健康发展和社会稳定的基础。为此，我紧紧抓住劳动关系的主要矛盾和突出问题，严格按照《劳动法》和《市企业工资支付条例》等法律法规，重点开展了规范用工管理、清理拖欠工资、查处违规收费、取缔违规职介机构等一系列专项执法活动。如对我市部分职介所违规收费、发布虚假信息等严重侵害求职者权益、扰乱劳动力市场秩序的行为，我亲自组织劳动监察机构，顶住各种压力，会同公安、工商等部门开展集中整治，依法注销未达标职介机构23家，吊销12家严重违规经营职介机构的许可证，取缔非法职介机构43家，促进了全市劳动力市场的健康发展。针对建筑等行业严重拖欠工资的突出问题，我协调相关部门成立专责小组，制定了《关于切实解决建设领域拖欠建筑工人工资问题的紧急通知》等一系列文件，积极开展经常性监察执法活动，责令751家企业为万名职工支付欠薪等费用7700多万元，保护了职工合法权益，维护了社会稳定。我还注重劳动争议仲裁和劳动保障监察工作的制度化、规范化和机构实体化建设，把维护广大劳动者合法权益这项重要工作落到了实处。今年以来，我们共处理劳动保障监察案件1851宗，其中，集体
罢工、上访等群体性重大案件80宗6000余人次；受理劳动仲裁案件1108宗，案期内结案率为99%。
二、严格执行市人大的有关决议决定，认真办好市人大代表的建议
近两年来，市人大常委会先后组织了《市社会保险基金监督条例》和《市企业工资支付条例》的执法检查活动。对此，我高度重视、全力配合、如实汇报。针对检查中提出的意见，我及时组织有关部门制定相应的措施进行整改。如针对市人大常委会提出的关于加大欠缴社保费追收力度、重视解决因养老保险统筹基金不足而动用个人帐户基金问题的工作建议，我积极研究制定措施，加大社保扩面和追缴欠费力度，两年来共追缴欠费亿元，社会保险费征缴率保持在98%以上，从今年2月起，全市养老保险统筹基金实现了当期收支平衡、略有结余的历史性转变，为养老保险的可持续发展奠定了良好的基础。又如针对关于继续加大《市企业工资支付条例》宣
传力度的意见，我组织开展了形式多样的普法宣传活动，举办企业管理人员培训班25期，1200多人参加；深入企业、社区和公共场所开展宣传咨询活动，举办知识竞赛，派发宣传资料36万份。今年，我局共接到市人大代表建议9件，我组织大家认真研究，及时答复办理。目前，已办结的有5件，正在协调解决的有2件。如杨振照等代表提出的《关于创办农民培训中心的议案》、刘北全等代表提出的《关于在斗门区各镇建设一个农民培训中心的议案》，我正在积极协调各区加快综合性职业培训基地的建设。另外还有两件建议由于不符合国家现有政策而暂时无法解决。对此，我们也已向建议人当面作了解释说明，并向市人大常委作了书面报告。
三、廉政勤政，当好表率，努力做一名人民满意的公务员
任职以来，我努力学习理论和业务，加强党性修养和锻炼，坚持廉洁从政、干净干事，自加压力、带好队伍，真心
实意为人民服务，在全局营造一个“树正气、讲团结、求发展”的氛围。我通过认真组织学习“两个条例”、坚持党组中心学习组的集中学习和贯彻执行民主集中制原则，狠抓领导班子建设；我重视调查研究，每年都要确立6个以上的专项调研课题，带领班子成员深入到基层和企业之中，广泛听取社会各界的意见和建议，为工作决策提供充分依据。借行风评议的契机，我要求窗口服务单位进一步转变职能，减少办事程序和环节，创建“群众满意基层站所”，不断提高为民服务的水平；我作为党风廉政建设的第一责任人，坚持以身作则，严于律已，带头执行各项廉政制度和领导干部廉洁自律的各项规定。我被市党风廉政建设责任制领导小组办公室总评为“好”等次。在行风评议活动中我市劳动保障系统被评为“满意”等次。
四、存在问题及今后努力方向 任本职以来，我虽然做了一些工作，但离党的要求和群众的期望还有差距，工作中还存在不少需要改进和提高的地方。主要是农民和失地农民的转移就业工作成效还不很明显；城镇年龄偏大失业人员再就业问题还没有得到很好解决；扩大社会保险覆盖面工作还有死角，各项保险待遇与人民群众的期望还有距离；劳动保障维权工作还有薄弱环节，企业侵害劳动者权益的事件时有发生，劳动保障监察执法力度仍须加大；干部队伍的服务意识、工作作风、办事效率方面还存在不足。从我个人来讲，面对新形势下日益复杂繁重的劳动保障工作还存在畏难思想；因忙于事务性工作，在理论学习、业务钻研方面还做得不够；宗旨观念还不够强；工作方法还需改进，行政管理水平还有待进一步提高。
我由衷地感谢市人大常委会给我这样一次机会，让我对自己任职以来的工作进行全面的总结和反思，使我受到了一次极为深刻的教育。今后，我一定更加严格要求自己，更加认真地履行好职责，更加自觉依法行政，进一步加强党风廉
政建设，继续团结依靠全局干部职工开拓创新、奋发有为，为劳动和社会保障事业的新发展做出新贡献。
以上述职报告，恳请批评指正。
第三篇：冯局长调研报告
浅析新时期在检察环节中
化解社会矛盾的新方法新举措
盐山县检察院渎检局局长冯栋辉
化解社会矛盾是检察院深入推进三项重点工作中的一项重点内容，也是检察机关维护社会稳定、服务经济社会科学发展、推动自身工作的重要职责。当前，随着改革开放的进一步深入，经济社会的进一步发展，我国正处于社会经济利益重新分配，政治、经济体制继续深化改革的转型期，因而一些深层次的社会矛盾有可能在一些层面呈突现趋势，虽属人民内部矛盾，反映的主要是利益诉求，但切不可忽略，需要及时准确加以排解。新形势下的新的矛盾需要新的方式新的举措去解决。对于这个问题，结合基层院检察工作实际，笔者认为在检察环节化解社会矛盾应有下列新方式新举措。
一、建立涉检信访风险评估预警机制，从源头上预防和减少社会矛盾
检察机关应将分析预测涉检信访动态与各类案件办理工作相结合，建立涉检信访风险评估预警机制，及时掌握突出的社会矛盾，消除不稳定因素。如对拟作批准或不批准逮捕、起诉或不起诉、决定逮捕或取保候审、提请或不提请抗诉、立案或不立案侦查、撤销案件决定的案件以及对拟作维持原处理决定刑事申诉案件、不予赔偿决定的案件，承办人应分析案件当事人对决定的态度，综合案件情况，对可能引 1
起涉检信访风险的苗头性、倾向性案件及时进行风险评估，并根据风险程度，设置预警级别，在检察环节加强防范化解工作，对涉检信访问题做到早发现、早介入、早解决，切实将上访苗头化解在萌芽状态。对于重大敏感案件、涉众型案件、社会关注的案件进行预测研判，制定出信访风险化解预案、化解措施，提出化解目的和要求。承办人根据信访风险评估预案，把法制宣传和心理疏导工作寓于办案中，认真做好相关人员思想工作。对办案过程中发现的隐患、漏洞，及时向有关单位发出检察建议，监督有关单位完善制度，加强管理，预防和减少违法犯罪，从源头上预防和减少社会矛盾。
二、建立健全查办和预防职务犯罪案件工作机制，着力化解深层次社会矛盾
职务犯罪分子的贪污受贿、渎职失职等各项腐败行为严重地损害党和政府以及干部队伍形象和威信，严重地损害党群、干群关系，同时给当地的经济、社会、民风、民生造成不良影响，以致民怨沸腾，社会矛盾突出，各种心理的转化和扭曲，一旦遇到某种事由都有可能引起群体事件，严重影响社会和谐与稳定。因此，检察机关在这一环节上要建立健全查办职务犯罪工作机制，加大查办职务犯罪力度。同时，还要建立健全预防职务犯罪工作机制，加大预防职务犯罪工作力度。要充分利用检察建议帮助有关单位、企事业建章立制、堵塞漏洞，防患于未然，要积极探索与有关部门一道，发挥多方合力的预防体系和机制的作用，及时消除隐患，有
效预防和遏制职务犯罪的发生。
三、推行人民监督员参与化解矛盾纠纷机制，增强检察工作透明度
推行人民监督员参与化解矛盾纠纷，这是检察机关探索处理涉检信访的新机制，它使人民监督员面对面地听取来访群众的反映成为常态,深化了人民监督员对检察机关的外部监督机制，提高检察机关的办案质量、执法水平和透明度，促进依法行使检察权和妥善处理涉检信访问题提供了有力保障。在执法办案中，检察机关对犯罪嫌疑人不服逮捕决定的；拟撤消案件的；拟不起诉的；应当立案的而不立案或者是不该立案而立案的；超期羁押的；违法搜查、扣押、冻结的；应当给予刑事赔偿的而不依法予以确认或者不执行刑事赔偿决定的；检察人员在办案中有徇私舞弊、贪赃枉法、刑讯逼供、暴力取证等违法违纪情况的案件，邀请人民监督员参与案件办理，结合案件调查和处理情况，依据有关法律法规，向信访人答疑解惑，尽可能说服信访当事人，促其息诉罢访。对于在办案中，发现执法不公问题，要实事求是正确对待，该纠正的纠正，对于违法违纪办案人员要进行责任倒查，严肃处理，不能姑息迁就。通过人民监督员参与化解矛盾纠纷，对执法活动实行监督，从而达到当事人满意，实现案结事了的社会效果。这不仅公平公正地处理了信访疑难案件，妥善化解涉检矛盾，而且又树立了检察机关新形象，提升检察机关执法公信力。
四、健全检察信访救助机制，体现司法人为关怀
检察机关要把信访救助作为化解社会矛盾的重要手段，加大对困难刑事被害人、困难涉检信访人救助的力度。对遭受犯罪行为侵害，无法及时获得有效赔偿的被害人，检察机关要加强与有关部门的联系与沟通，积极引导和帮助刑事被害人特别是特困群体、弱势群体应对困境；对那些无法通过诉讼获得赔偿的困难涉检信访人，加强释法说理、心理疏导等工作。坚持把信访救助与依法办案相并重，从人道主义出发，根据司法救助的有关规定，从经济上予以适当的补偿，通过安抚的办法，抚慰受害人及其涉检信访当事人的心灵，安定其生产生活，以消除他们的对立情绪，达到化解矛盾的根本目的。同时，在工作中，要充分发挥救助工作的积极作用，注意不能因为刑事被害人获得救助而放纵对严重刑事犯罪的打击力度，也不能因为犯罪嫌疑人、被告人无力赔偿而忽视从宽政策的适用，切实做到当严则严、当宽则宽、宽严相济。对那些打着涉检信访旗号，未经公安机关批准，搞非法串联集会、游行，围堵党政机关，阻断交通，扰乱社会秩序的，要坚决按照《中华人民共和国游行示威法》处置；违反治安管理行为的，依照治安管理处罚条例予以处罚；对有犯罪行为的，依照刑法有关规定追究刑事责任，从而切实维护社会的和谐稳定。
第四篇：郝局长调研报告[范文模版]
以科学发展观为指导
促进我县农村公路建设管理再上新台阶
郝继辉
科学发展观是新时期推进我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的科学理论，在全党开展深入实践科学发展观活动，是党中央认真落实党的十七大精神、推进全面建设小康社会的重大举措。当前，按照县委、政府的统一部署，交通局党委在全系统组织开展了学习实践科学发展观活动。在此次“大学习、大讨论”过程中，作为一名党员干部、一名在交通战线工作多年的老兵，我深深感觉到科学发展观对促进我县农村公路建设及管理工作所具有的重要意义，如何在新形势下坚持以科学发展观统领交通工作、实现农村公路建设管理跨越式发展是摆在我们面前的重要课题。
一、交通基本现状
近年来，在县委、政府的正确领导下，在上级主管部门的大力支持下，我局千方百计争取建设项目，积极筹措建设资金，局领导班子团结和带领全体干部、职工，艰苦奋斗、顽强拼搏，着力推进以公路为主的交通基础设施建设，全县交通基础设施建设取得了历史性突破，极大地改善了人民群众的出行条件，为促进全县经济社会又好又快发展作出了积极的贡献。特别是县十次党代会以来，嘉荫县委县政府高度重视交通事业发展，全面启动公路建设，嘉荫县的交通事业取得了跨越式发展，可以说是一年一大步，几年大变样，尤其是全县农村公路建设取得了历史性的突
1破。水泥路进村、通乡，交通事业的迅猛发展，为嘉荫的经济发展和社会进步打下了坚实的基础。
二、存在的问题
在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到工作中存在的问题和不足。一是包括执法人员和机关干部在内的职工综合素质有待进一步提高，主要是解决办事能力、办事效率和办事水平的问题，从而推进交通部门依法行政、依法力事水平的不断提高；二是农村公路建设监管力度有待进一步加强；三是争取和筹措资金的路数和方法还要进一步扩大和提高。这些突出问题我们将列入今年工作重点并加以克服和解决。
三、下步工作打算及策思路
当前，全县上下正在深入学习实践科学发展观活动。这次学习实践活动，就是要着力转变不适应、不符合科学发展观和市场化取向改革的思想观念、体制机制，促进经济社会又好又快发展。根据当前国家宏观调控政策和对交通工作的新要求，结合我县实际，在今后的农村公路建设中，要进一步解放思想，更新观念，创新思路，深化改革，积极探索新的农村公路建设发展模式，以更大的力度，更有效的举措，促进我县农村公路建设持续发展、科学发展。在农村公路建设规划的制定上，要克服四面出击、贪大求全、不切实际、不重效益、盲目攀比的现象，按科学发展观的要求统筹农村公路建设的发展。在推动具体工作的过程中，要用改革的办法破解发展中的各种矛盾和问题，用创新的思路寻求推进工作的新举措，着力在“求新、求精、求廉、求实”上不断取得新突破。
（一）在农村公路建设上要坚持以下原则：
——坚持尽力而为、量力而行原则。要结合我县实际，根据实际需要和资金情况，合理实施建设项目，确保有限的公路建设资金取得实实在在的效益。要避免出现长期拖延工期的胡子工程、尾巴工程；避免出现因拖欠工程款和民工工资等引发社会矛盾；避免脱离实际需要、片面追求高等级化的公路工程。——坚持少花钱、修好路的原则。要严格公路建设工程的设计和施工管理，加强成本控制，牢固树立技术等级多标准、路面结构多样化、安保工程多形式、资金筹措多渠道的交通建设理念。努力节约建设养护成本，实现少花钱、多修路、修好路、养好路的目标。
（二）创新工作思路，全力破解发展难题
——求新，就是要在推进交通项目建设过程中要有“新”的思路。只有这样，才能不断适应新情况，解决新问题。在建设资金的筹措上，要转变观念、创新办法，努力拓展投融资渠道，完善投融资政策，积极探索投融资新体制、新方法。除了积极争取上级支持外，要积极探索如何充分利用市场机制，采取多种方式鼓励社会资本参与交通建设；要创新建设和经营管理思路，加快农村公路建设。同时，在实施农村公路项目建设过程中，要按照“技术等级多标准、路面结构多样化、资金筹措多渠道”的要求，合理选择标准、等级、路面，既节约了建设成本，又保障了出行要求。
同时，我县农村公路建设应紧紧围绕县委、政府的发展思路，积极研究农村公路建设与资源开发、旅游开发、水土开发、环境
保护等方面的锲合点，努力实现多向互利、多向共赢的大好局面。
——求精，就是要在服务质量、工程质量方面精益求精，全面推行精细化管理。在服务工作上，“求精”，就是要不断提升交通行业服务水平，从人民群众需求出发，为民多做好事；从解决“出行难”要求出发，为民多办实事;从方便群众办事出发。同时，要高度关注农民的出行问题，加快解决农民出行难问题。在工程质量上，“求精”就是要牢固树立“百年大计、质量第一”的思想，做到精益求精。要切实把工程质量放在工作的首位，从严要求，从严把关，加大对在建工程的监督，督促项目建设单位依法有序地组织工程施工，确保农村公路建设项目的工程质量。
——求廉，就是要进一步加强廉政建设，努力提高拒腐防变能力。要坚持标本兼治、综合治理的方针，认真抓好党风廉政建设责任制的落实。在制度建设上，要不断完善各项监督措施，深入排查监管薄弱环节和漏洞，针对工程建设领域容易出现腐败的环节，研究一整套有效的办法，构建和完善治理商业贿赂的长效机制；要健全议事规则制度，区分重大事项与一般事项的决策程序，处理好集体领导与各自分工负责的关系。在廉政教育上，要做到警钟长鸣，不断增强党员干部自觉抵制商业贿赂的意识，进一步提高广大党员干部的思想政治素质和廉政意识，筑牢拒腐防变的思想防线。
——求实，就是要发扬求真务实的作风，扎实抓好各项工作的落实。要完成好今后农村公路建设项目的各项建设任务，关键是抓好各项工作的贯彻落实。我们要以时不我待、敢为人先的精神状态，以求真务实、精益求精的工作作风，全面落实好各项工
作措施。要进一步建立健全科学严谨、规范有序、运转高效、运作协调的工作机制，形成权责明确、紧张有序的工作格局，切实改变自上而下、层层交办、耗力费时而又容易跑冒滴漏的做法。要切实优化工作环境，营造一心一意抓工作、同心同德干事业的氛围，大力倡导重实际、说实话、办实事、求实效的风尚，坚决制止浮燥、懒惰、散漫等不良倾向，造就一支团结实干的队伍，形成良好协作的工作氛围。
四、关于农村公路建设建设的几点意见
要完成“十二五”的农村公路建设任务，时间紧、任务重。我们要采取切实有效的措施，将农村公路建设作为我们今后工作的重中之重，切实抓紧抓好抓出实效。
（一）强化组织领导，抓责任落实。确保“十二五”农村公路建设各项目标任务的圆满完成。要进一步完善组织机构，健全工作机制。局领导班子要切实承担起全县农村公路建设建设的组织领导责任，统筹协调，及时帮助解决实际问题。进一步明确分工，逐级分解任务，层层落实责任，形成一级抓一级、一级对一级负责的责任体系，形成“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、其他领导协助抓、落实一班人盯着抓”的工作格局。要继续保持和发扬以往特别是去年以来好的建设经验，实行领导挂钩和分片负责制，切实把农村公路建设摆在更加突出的位置，从思想上、组织上、措施上予以强化和落实。
（二）强化协调配合，抓整体合力。农村公路建设管理工作涉及面广，群众性和社会性强，是一项复杂的系统工程。交通部门作为行业主管部门，要主动服从服务于工程建设，加强与施工
单位沟通与协调，切实履行好指导、监督和服务职责。要及时为施工单位提供良好的施工环境，积极协调和妥善解决好施工中遇到的各种困难和问题。同时要发挥媒体的作用，大力宣传农村公路建设中涌现出的先进典型和成功经验，在全县上下形成人人关心、支持农村公路建设的良好氛围。
（三）强化农村公路养护，抓建管养一体化。农村公路是农村经济发展、农业结构调整、农民持续增收和农民安全出行的重要基础条件，养护管理工作是保证农村公路长期使用和发挥效益的关键。积极探索建立适合本地实际的农村公路养护管理制度和具体的养护管理模式是我们今后工作的重中之重。对此，我们要引起高度的重视，积极研究农村公路管养体制改革的新举措，总结新经验，创造新业绩，切实抓好农村公路养护管理工作。要进一步明确农村公路养护管理的职责。要逐步确立“组织机构体系、各项制度体系、管养职责体系、规范操作体系、资金保障体系、考核验收体系”六大体系，实现农村公路建、管、养一体化。
贯彻落实科学发展观是一项长期而艰巨的任务，我们一定要以饱满的精神、务实的作风，积极投身到学习实践科学发展观的工作中来，扎实工作，锐意进取，为促进我县农村公路建设管理工作再上新台阶而努力奋斗！
第五篇：2010局长党风廉政建设述廉报告（本站推荐）
省委、省纪委：
按照省委关于对各市和省直部门贯彻落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设情况进行检查的部署和要求，省局认真开展了自查工作。结合领导班子对照检查，对个人近两年来贯彻党风廉政建设责任制、组织实施惩防体系建设及自身廉洁自律情况进行了回顾反思，现将情况报告如下：
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一、认真履行“第一责任人”的责任，把加强党风廉政建设和反腐败工作作为一项重大政治任务来落实
加强党风廉政建设，坚决惩治和有效预防腐败，关心人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务。地税系统作为贯彻国家税法，组织地方税收的行政执法机关，是反腐倡廉建设的重要战线。作为党组书记、行政主要负责人，自己始终不敢忘记责任重大，坚持把加强党风廉政建设作为一项重大政治任务来抓，认真履行“第一责任人”的责任。
二是纳入党组议程，形成工作合力。把党风廉政建设责任制和惩防体系建设纳入党组重要工作议程，加强领导。每年，都要定期组织“一班人”听取党风廉政建设专题情况汇报，分析形势，制定和完善措施；都要召开全省地税系统党风廉政建设工作会议，部署工作，层层签定党风廉政建设责任状；都要集中安排全省地税系统的廉政教育和工作检查，推进落实。
二、坚持履行“一岗双责”职责，把加强党风廉政建设和反腐败工作作为一项长抓不懈的工作来落实
××机关处于执法工作一线，处于调整国家和个人利益的焦点位置上，一些干部直接与纳税人接触。做好××系统党风廉政建设和反腐败工作，必须经常抓、事事抓、长抓不懈。自己坚持做到紧密结合地税工作特点，把党风廉政建设和反腐败工作结合各项工作一起研究、一起部署、一起落实。
一是抓班子，当好表率。把党和党的三代领导核心关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的重要思想和论述纳入省局党组中心学习内容，组织“一班人”开展经常性的学习和专题研讨。近几年来，每年中心组第一次学习，都是学习xx等中央领导同志在中纪委全会上的重要讲话精神，不断增强抓党风廉政建设和反腐败斗争的理论思维能力和政治敏锐性。认真组织“一班人”落实领导干部重大事项报告、民主生活会、述职述廉制度，抓好组织监督、群众监督。通过抓省局党组自身，带动全系统领导班子党风廉政建设。每年结合对市局领导班子考核，都要开展述廉评廉活动；每当提拔市局领导领导干部和机关处级领导干部，都开展廉政谈话，不失时机地做好工作。近几年来，全省地税系统市局领导班子成员以上干部，没有出现违纪违法问题，各级领导班子展现出团结务实清廉的良好风貌。
二是抓教育，筑牢防线。坚持把反腐倡廉教育作为队伍建设的重要内容，组织机关和系统深入开展中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系学习教育，在机关开展阅读《中国特色社会主义理论体系》、《社会主义核心价值体系学习教育》“两本书”读书交流活动，不断增强干部职工政治坚定性和思想道德修养。定期开展警示教育，召开全省地税系统“依法治税、远离职务犯罪”专题视频报告会，组织机关干部参观反腐倡廉教育基地，听职务犯罪服刑人员忏悔发言，做到警钟常鸣。大力选拔宣扬勤廉标兵，组织全省地税系统勤廉先进个人报告团，到机关和全省地税系统做巡回报告。积极推进廉政文化建设，组织机关开展廉政格言警句创作评选活动，在全省地税系统开展读书思廉活动，举办全省地税系统廉政建设书画摄影作品展，营造浓厚的廉政文化氛围。省局被省纪委、宣传部、监察厅、文明办授予“全省廉政文化建设示范单位”称号。
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