手术室五年内护士培训计划

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第一篇:手术室五年内护士培训计划

2013年手术室五年内护士培训计划

一、新护士培训计划(轮转及工作一年内的护士)

1、第一阶段(1—2个月)

①熟悉手术室环境,明确手术室分区的意义,有严格的无菌观念,掌握各类手术室护理人员职责

和手术室护理工作的基本流程。

②学习并掌握手术室各项规章制度(如参观制度、查对制度、接送制度、消毒隔离制度等等)和工作方法。

③进行手术室护士素质培训,了解与手术病人沟通的方法。

④熟悉手术室的工作程序。掌握部分常规敷料的规格、种类,折叠方法;常规器械的名称、用途。掌握正确的敷料、器械的包装要求。⑤熟悉手术台各种功能的操作方法及手术台零件的安装使用方法。⑥掌握手术室专科技术操作(外科洗手、穿无菌手术衣、戴手套、铺无菌器械台、穿针引线及留置针的使用),由专人带教,手术室护士长定期组织操作考试。熟练掌握各项无菌技术操作并且考试合格。⑦参加外科小手术配合,定期书写手术配合记录。由专科护士认定手术配合合格后,进入第二阶段培训

2、第二阶段(3—6个月)

①熟悉常规手术的体位安置,掌握手术台、零件、体位垫的用途及使用方法。

②参加血管外科、普外科、泌尿外科、骨科等简单手术的配合。

③正确地掌握手术室常用的仪器、设备(高频电刀、止血带、中心吸引等)的使用程序、清洁、保养方法。

3、第三阶段(7—12个月)

①在前两个阶段培训的基础上进一步熟练手术室的各项护理操作,急诊手术物品准备齐全,配合熟练。有急救意识。

②普外科、妇科、骨外科中型手术配合③掌握手术室常用的仪器、设备的使用程序、注意事项。以上各阶段均要每周晨会提问,每月参加科内学习并进行理论和操作考试。每年完成规定项目的继续医学教育内容和学分。

二、护士(2—3年)

1、注重护理基础理论及手术室专业基本功的正规化训练和培训教育。

2、在专业方面要完成外科典型手术的配合,加强各班次工作能力的培养、训练,特别要注重各种外科无菌技术的培养。

3、掌握胃肠吻合器和微创手术仪器、设备的使用程序、注意事项。微创手术器械的正确使用与清洁、消毒、保养。

4、每周晨会提问,每月理论、操作考试,侧重专科护理知识和技能。

5、按卫生部的规定,每年完成规定项目的继续医学教育内容和学分。

三、护士(4—5年)

1、独立完成各专科大型手术的洗手、巡回护士的各种配合,注重各个专业的危重症及新开展手术的培养教育。

2、在专业上有一个相对固定的专科培养目标。

3、承担进修护士、护生的带教工作。

4、承担教学和科研内容的具体安排。

5、积极参加新知识和新业务的学习,鼓励参加自

学、函授、电大和网络远程等在职继续教育。

6、按卫生部的规定,每年完成规定项目的继续医学教育内容和学分。

第二篇:2015手术室护士培训计划

2015手术室护士培训计划

第1篇:手术室护士培训计划 1.第一阶段(1~2个月)(1)培养计划及目标 ① 熟悉手术室环境

② 熟悉手术室工作特点 ③ 掌握手术室无菌技术操作 ④ 熟悉敷料室、器械室工作 ⑤ 模拟教学(2)实施方法 1~4周:器械室

① 介绍地下供应部环境

② 了解器械室工作特点及工作性质 ③ 常用外科、骨科器械名称及用途 ④ 手术器械包的包法 ⑤ 了解EO的灭菌方法 5~8周:敷料室

① 各种敷料的名称及用途 ② 各种敷料包的包法 ③ 各种敷料的叠法

④ 各种单包敷料的包法 ⑤ 了解高压蒸汽的灭菌方法 2. 第二阶段(9~10周)(1)培养计划及目标

① 熟悉手术室各种规章制度 ② 熟悉手术室各种应急预案

③ 熟悉手术室工作人员岗位职责 ④ 熟悉手术室护理工作(2)实施方法

① 介绍手术室各项规章制度等理论

② 示范讲解手术室各种典型手术如何摆台 ③ 示教室观看手术间内实况转播 ④ 进行理论考核及操作考核 3.第三阶段(3~6个月)(1)培养计划及目标 ① 掌握正规无菌操作

② 普外、泌尿科小、中、大手术配合 ③ 手术室工作流程

④ 手术室护士各岗位职责(2)实施方法

① 专人带教典型手术配合(甲状腺、乳腺、开腹、胃肠道、LC)② 安排适宜的手术

③ 反复重复各种带教手术,检查手术配合笔记 ④ 出科考试

4.第四阶段(7~9个月)(1)培养计划及目标

① 妇产科小、中、大手术配合 ② 熟悉特殊物品的准备、手术体位(2)实施方法

① 专人带教典型手术配合(剖腹产、子宫、阴式子宫、妇科肿瘤减灭术)② 安排相应的手术

③ 反复重复各种带教手术,检查手术配合笔记 ④ 出科考核

5.第五阶段(10~12个月)(1)培养计划及目标

① 运医小、中、大典型手术配合(各种腔镜手术、半月板、十字韧带、关节置换)② 骨科小手术配合(2)实施方法

① 专人带教典型手术配合(颈前路、颈后路、腰椎内固定、骨折内固定、关节置换、各种运动伤害手术等)② 安排相应的手术

③ 反复重复各种带教手术,检查手术配合笔记 ④ 出科考核

6.考核方法:每阶段结束后,进行笔试和操作考试,成绩记录在册。

二、低年资护士(2~3年护士)培训计划(1)培养计划及目标

① 腰麻和硬膜外麻醉的配合 ② 急诊手术的配合

③ 完成各专科大、中、小典型手术的配合 ④ 各种班次工作能力的培训(2)实施方法

① 在高年资护士的带教下完成腰麻和硬膜外麻醉的配合 ② 巩固第一年的手术,掌握急诊手术的配合

③ 能独立完成各种大、中、小手术的配合,注意各种外科无菌技术操作规程方面的训练

④ 在高年资护士的带领下参与值班

⑤ 考核:各种无菌技术操作成绩均必须达到优良,并记入继续教育学分中。

三、高年资护士(4~5年护士)培训计划(1)培养计划及目标

① 完成较复杂大手术配合 ② 完成各种麻醉的配合 ③ 手术室的急救与复苏

④ 各种仪器的使用及注意事项(2)实施方法

① 完成普外、泌尿、胸外、神外、骨科大手术的配合(胰头癌根治、回肠代膀胱、食道癌三切口、脊柱肿瘤等)

② 能独立配合全麻、腰麻、连硬外、颈丛的配合 ③ 熟练掌握新仪器设备的使用

④ 考核:本级别护士每半年考核一次(笔试+操作),成绩达标,计入继续教育学分。第2篇:手术室护士培训计划

1、戴口罩,帽子。更衣室管理规则,上、下班与进餐制度。(2)手术室环境介绍

(3)手术室的服务宗旨与信念,工作人员组织结构。(4)手术室的各种规章制度 下午:(1)手术缝针、缝线的分类与选择

(2)认识手术常用器械、敷料及其使用、清洗、保养方法、熟悉术后器械清洗流程。(3)认识缝针、刀片、穿针、取刀片、传递持针、手术刀。

(4)消毒灭菌与监测:认识指示胶带,学习手术器械打包方法,辨别灭菌前后指示胶带的变色鉴别。

(5)手术室一次性无菌物品的管理。第二天:(1)外科洗手、穿脱手术衣、戴/脱手套、无菌升台、铺巾、老师示范新护士练习、播放光盘。

(2)无菌技术练习、示范。第三天:(1)手术室电外科的安全使用:高频电刀、单极双板、恒温箱、薰箱的管理。老师示范讲解、新护士练习。(2)病理标本的处理。

(3)我科常见的各种消毒液的使用范围和更换。(4)手术室锐器处理流程与方法。

(5)手术室的职业安全防护和法律、法规。第四天:(1)手术室各科护理表格的设计与应用。

(2)无影灯的开/关调节,手术间的消毒和紫外线灯的开关。(3)手术体位综述。

(4)手术床的种类及使用方法,常见手术体位放置方法,老师示范讲解,新护士练习。第五天:(1)现代手术室护士的角色,功能与素质要求 2洗手/巡回护士职责,各班职责

3留置针穿刺:老师示范讲解、新护士练习。4一周培训汇总,反馈答疑。第3篇:手术室护士培训计划

岗前培训工作是确保护理质量和患者安全的重要措施,体现了护士自身价值和护理专业的科学性、严谨性,使护理做到科学化、规范化和标准化。系统的岗前培训有利于新护士更快地适应手术室环境,熟悉手术室规章制度及操作流程,树立良好的职业道德,更好地投入工作为患者服务,提高手术室护理质量。本文旨在介绍我科手术室新护士岗前培训模式,探讨新护士的培训方法。1 早期岗前培训模式

新护士入科后,即分配至各教员一对一跟班带教,无系统培训计划和课程。以往操作考核由教学组长负责,无评分标准。2 现行的岗前培训模式

2.1 确定分层管理理念 采用分层管理的理念,即护士长→副护士长→教学组长→专科组长,充分发挥组长的作用,提高培训的质量和效果。

2.2 制订培训计划 包括培训目标、时间、课程的设置、教员的选择及考核等。

2.2.1 选择教材 手术室护理涉及内容繁多、教科书中的内容分散[1],随着手术室器械仪器的快速更新、医疗水平的提高,手术室环境流程的改善,很多手术室专科技术书籍中的内容已落后。鉴于上海市护理学会对“手术室护士适任证书”的考核教材为20XX年出版、周嫣主编的《实用手术室护理》,所以此次选择的教材与其一致。

2.2.2 培训时间 新护士入科后,利用每周六的休息时间集中培训,为期3个月。2.2.3 培训课程的安排 刚毕业的护士工作热情高,一方面要保护其积极性,创造轻松和谐的工作学习环境,以期达到良好的激励效果[2];另一方面抓好基础培训,注重无菌观念、配合意识和慎独意识的培养。重点要求护士掌握基本知识、理论和技能,熟悉手术体位的安置,熟练配合各科常见的中、小型手术以及常见手术与麻醉的配合。所以,课程设置包括基础理论、操作技能及专科理论三部分。基础理论包括手术室规章制度、各工作人员职责、消毒隔离、护理文书、整体护理等;操作技能包括刷手、穿无菌衣、铺无菌台、各种手术体位的安置、穿针等;仪器设备的培训包括手术床、无影灯、电刀等常用设备的使用。专科理论包括各手术组常见的手术配合及仪器设备。共分为六个专科组,即普外组、泌外组、脑外组、骨科组、腔镜组、心胸外科组。此外,还增加了素质教育的课程,邀请前辈讲述我院手术室发展史及手术室护士素质要求。共计 18次课程,33学时。

2.2.4 培训教员的选择 担任岗前培训的教员为工作8年以上的全科护士,具有丰富的临床工作经验及扎实的理论基础,基本为各专科手术组的组长,组织及表达能力强。对教员的要求:担任理论授课的教员需准备教案,制作幻灯片,准备本次授课内容的试卷及答案一份,上课前一周交电子版至教学组长。担任操作示教的教员制定操作流程和评分标准,上课前一周交电子版至教学组长。授课教员应明确授课内容和时间,重点突出,且做到理论充分联系实际工作。

2.2.5 培训方式 形式多样化,采取理论授课和操作示范、护士练习的方式;组织安排培训基地参观,学习各种设备器械的制作原理、使用方法及注意事项。

2.2.6 考核方式 一周授课内容在次周组织考试,考核形式为理论考核和操作考核。在培训期间,除单科考核外,还安排了中期考核、终末考核及操作竞赛活动。

2.3 反馈与评估 制定岗前培训调查表,内容包括:对岗前培训的课程安排,如组织形式、时间安排、授课内容,最佳课程及可以调整的课程内容,授课教员的评价等。2.4 制定学分卡 培训期结束后,对每位护士在培训期间及试工期3个月期间的表现进行综合评定,以了解新护士岗前培训的成效及试工期的综合表现,评定项目包括:出勤时间、参与岗前培训次数、培训考核成绩、手术配合笔记、护理质量考评六个方面,总计360分。260分为合格,260~220分,延长试工期,延期轮转,奖金相应下调,小于220分为差,实施末位淘汰制,300分为优秀,酌情奖励,奖金相应上调。

第三篇:一年内护士培训计划

一年内护士培训计划(轮转护士参考此页)目标

1.素质方面:仪表大方,学会礼貌用语,掌握电话礼仪,沟通技巧,能主动微笑服务,询问了解病人的需要,给予指导和帮助,提供人性化服务。工作态度:虚心好学,主动请教。若有差错,及时报告。通过健康教育,培养独立思考的能力,发现问题自己求证。懂得保持医护、医患关系,护士间的和谐关系。

2.理论方面:以自学为主,辅以讲课、听课的形式提高理论水平。

1)老年人的护理特点:掌握老年人的年龄划分标准、人口老龄化的概念、熟悉老年人的健康评估(躯体评估、心理评估、社会健康评估)。掌握压疮的定义、原因、分期、预防、处理和好发部位。学习各种体位的安置和减压的方法。掌握常见老年人特有症状的护理:跌倒的概念,预防和应急流程。掌握便秘的概念、原因、学会简易通便法和腹部按摩法以

及预防便秘的健康指导。

2)冠心病疾病知识、护理措施、健康教育。学习监护仪的使用和常见异常心电图的识别,学习心电图操作。

3)糖尿病的概念、诊断、并发症、足部护理、低血糖反应的识别和处理。学习胰岛素笔的使用、保存,熟悉掌握床边血糖仪的使用。

二)COPD的相关疾病知识,各种常见氧疗知识,学习掌握吸氧、吸痰、扣背、有效咳嗽和雾化操作。4)帕金森病、中风后遗症、老年痴呆的临床表现和护理。

5)努力学习中医常用术语,不断提高中医理论水平。

3.操作技能:

8—4班:学习各种液体配制,熟悉无菌操作技术,严格三查七对,杜绝差

错.正确进行生命体征的测定。提高对异常生命体征的识别能力。主班:学习办公室电话的接听方式,礼貌用语,学习麻醉药品的管理。学习医嘱的处理,常见血标本试管的准备。学习口服药的核对,识别降糖、降压、护胃药物,并能做相应的服药指导。

辅班:掌握皮下、肌肉注射。能正确定位,三查七对。掌握雾化吸入方法,能正确扣背,指导有效咳嗽。了解理疗仪的使用,治疗过程中能有效和病人沟通。

夜班:掌握各种物品的清点和保管,学会夜间巡视,观察病情,管理病人

安全。并有自我防护意识。学会血标本的采集。

责任班:逐步提高输液技能,培养三查七对杜绝差事故的能力,主动巡视

病房,控制电铃数。观察病情,对分管病人提供护理和健康指导,逐步提高沟通和综合管理病人的能力,正确做好护理记录和交接班工作。

4.专科操作:掌握雾化吸入、除颤仪、简易呼吸皮囊、心电监护仪、血糖仪、应急灯、心电图的使用,置管的护理,床边吸氧、吸痰。

计划

1.每周进行晨间提问,利用晨交接班进行护理理论和操作学习。

2.每月进行业务学习一次,护理查房一次。

3.每月进行操作考核或理论考核一次。4.遵照护士临床实务手册,定期进行考核、记录、综合测评,对其工作中存在问题随时指正、分析,逐步提高各种能力。

5.检查其书写内容及书写质量,以尽快在实践中加深理论知识,提高专业能力。

2009年9月修订

第四篇:手术室进修护士培训计划

手术室进修护士培训计划

第1~2周

工作内容:

手术器械包扎、清洁、保养

目的及要求:了解手术室环境、布局,学习有关管理规定

了解常用器械名称及用途、器械包装规格及要求

第3~4周

工作内容: 目的及要求:熟悉手术室各项规章制度

第5~6周

工作内容: 目的及要求:掌握套管针静脉穿刺技术

了解器械的清洁、保养方法

了解各类敷料的名称、用途、规格及折叠方法 妇科、普外手术配合(器械/巡回工作)

了解器械/巡回工作要求和程序 掌握常用无菌术 了解妇科、普外手术特点

了解手术体位摆放原则及所需体位垫种类 普外、泌外手术配合(主要为器械配合)

掌握仰卧位、俯卧位、截石位摆放要求 掌握手术器械器械处理,手术间清洁 了解特殊感染手术前后手术间的消毒隔离 掌握常规腹部手术入路、解剖层次

第7~10周

工作内容:

专项进修手术配合

胸科、骨科手术配合(如无专项进修手术)目的及要求:掌握无菌技术操作及专科技术操作

基本掌握专科特殊器械的使用方法和注意事项

第11周

工作内容: 目的及要求:了解体外循环的手术配合步骤及要求

第12周

工作内容: 目的及要求:专科理论、技术操作考核(套管针穿刺、无菌术)

熟悉专科手术体位的摆放 掌握手术入路及解剖层次 心胸外科、腹腔镜手术配合腹腔镜的各种参数的设置 特殊器械的清洗及保养 根据要求弥补不足,参观学习

听取进修生工作意见或建议

第五篇:手术室实践护士培训计划

手术室实践护士培训计划

一. 岗前培训

1、培训目的:熟悉手术室环境、了解手术室工作性质及各项规章制度,尽快投入手术室护理工作。

2、培训形式:采取专人授课的方式。(1)介绍手术室环境及各项规章制度(申护士长)(2)讲解各级各类人员职责及各种医疗设备的使用、维护保养(魏护士长)(3)常用基本操作及各项无菌技术操作规程(宋百灵)(4)手术室各项消毒技术规范(丁凤)

二、岗位培训

1、培训目的:主要是提高护士的三个素质加快新护士的成长。

(1)思想素质:培养新护士良好的职业道德,树立全心全意为患者、为临床医生服务的思

想,热爱本职、安心手术室工作,自觉遵守科室的各项规章制度。

(2)心理素质:让新护士认识到手术室工作是集科学性、严肃性、协作性、主动性及风险

性于一体的复杂工作,要养成慎独的工作行为、细致的工作作风、稳定的情绪,有坚强的自我约束力、应变能力和吃苦耐劳的能力。

(3)业务素质:参加护理专题教育,统一护理基础技能操作,丰富手术是基本理论知识,掌握无菌技术及消毒隔离技术。

2、培训形式:有临床经验丰富的资深护理人员带教,带教老师具有高度的工作责任心、优良的职业道德素质、扎实的专科理论及娴熟的配合技能以及良好的带教

能力。要求新护士注重学习方法,勤做笔记,做到术前认真预习、术中用

心配合、术后分析小结,尤其对配合特点、手术医生习惯和跟班老师提出的问题,制定出改进措施。

3、培训内容:重点巡回与器械护士工作内容、值班职责、工作程序及工作重点等方面的培训。

(1)护理宗旨、人员结构、排班模式及洁净手术室的管理。(申玉琴)

(2)各项规章制度。(魏伟)

(3)常见无菌技术操作及消毒灭菌技术。(宋百灵)

(4)手术是医院感染预防与控制。(丁凤)

(5)常见手术体位的摆放及注意事项(魏伟)

(6)常见手术仪器的操作方法、维护及注意事项。(魏伟)

(7)围手术期护理。(董瑛)

(8)患者安全管理。(申玉琴)

(9)手术配合技术和护理操作技术。(各带教老师)

(10)手术是职业安全与防护。(各带教老师)

(11)手术时突发事件的应急处理。(各带教老师)

4.考试考核:

1、每月征求各带教老师对新护士工作的意见建议。

2、每季由护士长或代缴组长根据培训内容进行理论及技术操作。

3、半年检查一次护士应急能力的处理情况。

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