科学引智促新农村建设（推荐5篇）

第一篇：科学引智促新农村建设

不拘一格引人才　智慧洒满新农村

——ＺＣ市ＸＸ镇科学引智促新农村建设ＸＸ镇辖45个村，社会总人口10万人,其中农业人口5.2万人,是一个集农业型、城郊型、工矿服务型为一体的新兴文明镇。近年来，我们坚持把招才引智作为促进农村生产发展和生态富民的有效途径，坚持“不惟我所有，但为我所用”的理念，不断引进国内外先进人才和

技术管理经验，积极挂靠国内外高等院校和知名企业，促进了全镇三农问题的解决和农村各项事业的发展，也为当前的新农村建设工作提供了一个坚实的智力后盾。

一、立足生产发展，深入调研、找准农村引智着力点

当前,新农村建设成为农村工作的重中之重,在新农村建设20字方针中,生产发展是各项工作的基础，而生产发展又离不开科技和人才的支持。因此，我镇把引智工作作为发展经济的突破口，努力推动引智成果转化为现实生产力，为新农村建设奠定了坚实的经济基础。为使引智工作发挥最大效益，我们对全镇主导产业进行了综合考察论证。在摸清各产业发展现状的基础上，以突破制约产业发展的薄弱环节和提高其科技附加值为目的，确定引智项目，集中人力、物力、财力保障重点建设。一方面以引进智力为依托，调整种养结构，提高农业技术含量。ＸＸ镇具有位于城矿区的区位优势，农民群众种植蔬菜的积极性非常高，种植面积不断扩大，针对这一情况，镇党委、政府因势利导，先后聘请中国农业大学，山东农业大学有关专家教授进行规划设计，建成了集综合服务、无公害蔬菜生产示范、水产养殖、畜禽生态养殖生产及加工、观光、旅游六大功能区为一体的省级生态农业科技特色示范园。在创办及经营过程中，我们先后通过各级外国专家局引进以色列蔬菜专家查尔迪卡斯•威廉姆和司毛雷克•戴维德，日本蔬菜专家吉武哲夫，日本冷藏保鲜专家佐藤正忠，诺华（荷兰）公司总裁斯迪温等10余位专家学者到示范园考察交流，参与我们的规划看建设或进行特果菜方面的技术指导和培训。并与诺华（荷兰）公司总裁斯迪温先生建立了长期的合作关系，由公司每年派专业技术人员为示范园提供优质果菜种苗、举行技术讲座，现场传授蔬菜高产栽培和管理技术，土肥监测技术，病虫害综合防治技术等，使示范园蔬菜品种、管理技术始终处于本地区前沿，成为全镇农业种植结构调整的科技后盾。在示范园的示范带动下，全镇绿色无公害蔬菜生产成为农民增收致富的一条重要途径。目前，全镇共发展蔬菜温室大棚1500多个，中小拱棚2000多个，保护地蔬菜培植6000多亩，露地瓜菜2.9万亩，人均增收500多元。另一方面运用先进智力，解决技术难题，提高农业综合效益。由于秋季阴雨天多，农民难于培育优质种苗，在这种情况下，我镇引进组织培养技术，利用智能温室，采用微电脑控制为农民培育优质种苗，保证了农民农业生产的正常进行，取得了显著的经济和社会效益。针对农产品的季节性特点，为使农产品能够保值增值，经山东农业大学考察论证，投资350万元规划建设了一处1500平方米，能存放1200吨瓜果蔬菜、肉奶制品的现代化冷库。请日本花甲协会冷冻保鲜专家佐藤正忠先生，对冷库进行了蔬菜冷藏配套设施与技术指导，提高了冷库的贮藏保鲜技术与能力，实现了示范区部分特果菜的“淡产旺销”。为旺产淡销农产品的转化增值提供了条件，提高了果菜种植业、畜牧养殖业的抗风险能力，促进了全镇农业产业化进程和经济的发展，增加了农民收入。

二、培育新型农民、外引内培、促进引智成果转化

新型农民是新农村建设的领头雁，在引智工作中，我们坚持引智与育智相结合的工作方针，大力培育我镇的本土人才队伍。一是外引与内培相结合。通过上级人事部门的引荐和帮助，我们先后与德国SES、日本花甲协会及以色列、荷兰等国家和地区的专家组织建立了联系，共引进国外专家20余人次，国内专家60余人次。同时，为使群众对种植养殖技术能够普深入了解、活学活用，做到专家在与不在一个样，走与不走一个样，我镇聘请国内外专家举办农技、农机、植保、企管、果菜、畜禽养殖等各类技术培训班，每年培训人员5000余人次，印发科技资料明白纸5万余份，分期分批选派技术骨干进中国农大、山农大等国内大专院校学习培训60余人次。通过各类培训，我镇农村实用技术人才队伍得到迅速壮大，全镇共有150余人成为土专家、田秀才。这些人才经常活跃在农业生产一线，为群众在致富路上碰到的难题释疑解惑，形成了我镇特色的本土人才库。通过国内外专家、我镇的专业技术队伍与我镇群众的广泛交流，我镇的农民素质明显提高，“学科技、奔小康”蔚然成风，这些科技带头人也成为了我镇的“准新型农民”。二是引人与取经相结合。在我镇畜禽生态养殖生产加工区的发展经营过程中，我们一方面引进国外智力，请来了日本、韩国等养殖专家，对养殖项目和技术进行指导；另一方面加强与国内养殖权威高等院校联系与合作，引进先进的繁育饲养技术

第二篇：邹城市北宿镇科学引智促新农村建设

不拘一格引人才 智慧洒满新农村

————邹城市北宿镇科学引智促新农村建设

北宿镇辖45个村，社会总人口10万人,其中农业人口5.2万人,是一个集农业型、城郊型、工矿服务型为一体的新兴文明镇。近年来，我们坚持把招才引智作为促进农村生产发展和生态富民的有效途径，坚持“不惟我所有，但为我所用”的理念，不断引进国内外先进人才和技术管理经验，积极挂靠国内外高等院校和知名企业，促进了全镇三农问题的解决和农村各项事业的发展，也为当前的新农村建设工作提供了一个坚实的智力后盾。

一、立足生产发展，深入调研、找准农村引智着力点

当前,新农村建设成为农村工作的重中之重,在新农村建设20字方针中,生产发展是各项工作的基础，而生产发展又离不开科技和人才的支持。因此，我镇把引智工作作为发展经济的突破口，努力推动引智成果转化为现实生产力，为新农村建设奠定了坚实的经济基础。为使引智工作发挥最大效益，我们对全镇主导产业进行了综合考察论证。在摸清各产业发展现状的基础上，以突破制约产业发展的薄弱环节和提高其科技附加值为目的，确定引智项目，集中人力、物力、财力保障重点建设。一方面以引进智力为依托，调整种养结构，提高农业技术含量。北宿镇具有位于城矿区的区位优势，农民群众种植蔬菜的积极性非常高，种植面积不断扩大，针对这一情况，镇党委、政府因势利导，先后聘请中国农业大学，山东农业大学有关专家教授进行规划设计，建成了集综合服务、无公害蔬菜生产示范、水产养殖、畜禽生态养殖生产及加工、观光、旅游六大功能区为一体的省级生态农业科技特色示范园。在创办及经营过程中，我们先后通过各级外国专家局引进以色列蔬菜专家查尔迪卡斯·威廉姆和司毛雷克·戴维德，日本蔬菜专家吉武哲夫，日本冷藏保鲜专家佐藤正忠，诺华（荷兰）公司总裁斯迪温等10余位专家学者到示范园考察交流，参与我们的规划建设或进行特果菜方面的技术指导和培训。并与诺华（荷兰）公司总裁斯迪温先生建立了长期的合作关系，由公司每年派专业技术人员为示范园提供优质果菜种苗、举行技术讲座，现场传授蔬菜高产栽培和管理技术，土肥监测技术，病虫害综合防治技术等，使示范园蔬菜品种、管理技术始终处于本地区前沿，成为全镇农业种植结构调整的科技后盾。在示范园的示范带动下，全镇绿色无公害蔬菜生产成为农民增收致富的一条重要途径。目前，全镇共发展蔬菜温室大棚1500多个，中小拱棚2000多个，保护地蔬菜培植6000多亩，露地瓜菜2.9万亩，人均增收500多元。另一方面运用先进智力，解决技术难题，提高农业综合效益。由于秋季阴雨天多，农民难于培育优质种苗，在这种情况下，我镇引进组织培养技术，利用智能温室，采用微电脑控制为农民培育优质种苗，保证了农民农业生产的正常进行，取得了显著的经济和社会效益。针对农产品的季节性特点，为使农产品能够保值增值，经山东农业大学考察论证，投资350万元规划建设了一处1500平方米，能存放1200吨瓜果蔬菜、肉奶制品的现代化冷库。请日本花甲协会冷冻保鲜专家佐藤正忠先生，对冷库进行了蔬菜冷藏配套设施与技术指导，提高了冷库的贮藏保鲜技术与能力，实现了示范区部分特果菜的“淡产旺销”。为旺产淡销农产品的转化增值提供了条件，提高了果菜种植业、畜牧养殖业的抗风险能力，促进了全镇农业产业化进程和经济的发展，增加了农民收入。

二、培育新型农民、外引内培、促进引智成果转化

新型农民是新农村建设的领头雁，在引智工作中，我们坚持引智与育智相结合的工作方针，大力培育我镇的本土人才队伍。一是外引与内培相结合。通过上级人事部门的引荐和帮助，我们先后与德国SES、日本花甲协会及以色列、荷兰等国家和地区的专家组织建立了联系，共引进国外专家20余人次，国内专家60余人次。同时，为使群众对种植养殖技术能够普深入了解、活学活用，做到专家在与不在一个样，走与不走一个样，我镇聘请国内外专家举办农技、农机、植保、企管、果菜、畜禽养殖等各类技术培训班，每年培训人员5000余人次，印发科技资料明白纸5万余份，分期分批选派技术骨干进中国农大、山农大等国内大专院校学习培训60余人次。通过各类培训，我镇农村实用技术人才队伍得到迅速壮大，全镇共有150余人成为土专家、田秀才。这些人才经常活跃在农业生产一线，为群众在致富路上碰到的难题释疑解惑，形成了我镇特色的本土人才库。通过国内外专家、我镇的专业技术队伍与我镇群众的广泛交流，我镇的农民素质明显提高，“学科技、奔小康”蔚然成风，这些科技带头人也成为了我镇的“准新型农民”。二是引人与取经相结合。在我镇畜禽生态养殖生产加工区的发展经营过程中，我们一方面引进国外智力，请来了日本、韩国等养殖专家，对养殖项目和技术进行指导；另一方面加强与国内养殖权威高等院校联系与合作，引进先进的繁育饲养技术和管理理念。我们与兖矿集团、山东农业大学联合创办了年出栏6万头的生态养猪场——北晨养殖有限公司，由山农大负责规划设计，提供繁育、饲养技术，并引进培育了杜洛克、汉普夏、长白等瘦肉型纯种猪。公司采用“公司+农户”的发展模式，将仔猪、饲料赊销给具备一定养殖基础和能力的农户，并为养殖户提供饲养技术，成品猪按保护价回收，让农民做上了“无本生意”，北晨养殖公司也被确定为“全国生猪活体储备基地”。三是培训农民与技术推广相结合。我们了解到小麦垄作技术，具有省工、省水、省肥、增产、增效、增收的特点。采用该技术生产，在小麦增产的情况下，还可增加1至2季的套种蔬菜，增加农民收入。经过多方考查论证，我们从省农科院引进了该技术，通过协会、广播、明白纸等各种方式培训群众，把它作为全镇农业结构调整的一个重点。为迅速推广该项技术，镇里投资100万元购进小麦垄作播种机60台及优质良种和套种蔬菜种，村里补贴动力机械，去年全镇推广小麦垄作2.6万亩，亩均增收300—500元，全镇农民增收600—1000万元。

三、富民不忘生态、注重环境，走可持续发展之路

只有可持续的发展才能实现最大的社会、经济、环境效益，一味的发展经济而不注重环境的保护，会导致富了一代人却遗患后世的结果。我镇不仅注重专家学者对经济发展的建议，更重视保护环境的建议，有效地保护了镇域环境，为新农村建设提供了一个良好的生态环境平台。一是引进先进的治理开发技术发展旅游养殖业，保护生态环境。针对我镇地处矿区，采煤塌陷面积大的实际，在市外专局的帮助下，我们聘请了德国SES专家施特菜特卡博士和德国弗菜堡煤矿技术学院系主任德菜贝斯泰德博士对我镇进行了10余天的考察、指导，积极采纳了两位专家提出的“治理小水面，保留大水面，走生态观光农业路子”的意见和建议，聘请中国煤碳科学院唐山分院进行规划设计，投入资金4000万元，对东西故6000亩采煤塌陷地进行了综合治理，复垦土地1200亩，深挖渔塘94个，种植高档鲜食葡萄300亩，整治大水面3000余亩，沿湖建休闲垂钓亭、栽植垂柳等观赏树木，开发水上游玩餐饮娱乐项目，配套农业观光园、水上游乐园、垂钓园、水上餐饮娱乐园、农家游度假村等，使昔日的沼泽地变成了生态观光农业的“聚宝盆”，年接待游客10万余人。我们请来了日本淡水养殖专家小川启一先生对治理开发的60余个高标准鱼塘和500余个大水面养鱼网箱的淡水养殖进行技术指导，在水产养殖区化验水质、解剖病鱼、分析饲料配方，帮助养殖户引进了优良鱼种，解决了本地淡水鱼类养殖成本高、收入低、鱼病多、饲料配方不合理的难题，使我镇淡水养殖技术得到很大提高。同时，结合塌陷地的水域环境优势，我们引进国内先进的肉鸭与屠宰加工技术，与江苏、江阴肉鸭养殖公司合作投资2600万元，创办了“山东呱呱鸭制品有限公司”，年出栏成鸭470万只，年屠宰加工能力500万只，年产值达6000万元，被确定为国家科技星火项目。带动全镇发展养鸭专业村7个，养鸭专业户150余户，肉鸭养殖成为我镇农民增收致富的一条主要渠道。上个月，法国畜禽养殖专家卢维叶·罗杰教授应邀到北宿镇指导畜禽养殖工作，就肉鸭品种改良、标准化养殖技术规程、生产加工过程对鸭肉品质的影响、鸭粪的无害化处理与再利用等实用技术接受养殖户及呱呱鸭公司技术人员的现场咨询，并与公司主要负责人就提高肉鸭制品品质及鸭制品精细加工的发展方向做了深入细致的探讨，在西故村举办了畜禽养殖技术培训班，200余位养殖户、技术员参加了培训。塌陷地治理工程实现了对采煤塌陷区“粮菜渔禽畜”的综合治理开发，使塌陷地区群众看到了致富的希望，走上了生态，环保型的发展之路。二是引进先进种植技术发展特色种植业，彰显田园风光。我们把发展生态经济林、实施农田林网综合开发作为保护生态环境和促进农民增收的重要途径，积极吸引外资激活内资创办林业生产项目和进行农田林网的综合开发，聘请中国农业大学、山东农业大学的有关专家对全镇生态林建设进行了综合规划。创办了“华强园艺公司”，建优质种苗繁育基地600亩，温室大棚36个，保护地栽培150亩，引进培植的“美人指”、“亚蜜都”、“维多利亚”等系列高档鲜食葡萄受到本地大型超市的青睐，并远销上海、广州等市场，带动全镇发展高档鲜食葡萄2000亩。吸引邹城市城区民营业主程相喜在我镇投资600万元创办了“兰谷园艺公司”，引进栽植高档水果——黄金梨600亩，年亩均产值在2万元以上。为提高果品的产量和品质，我们通过外国专家局，请来日本花甲协会林果专家丰田先生和德国专家罗伯特先生指导北宿林果业的发展,引导济宁、邹城两级林业部门在我镇创办苗圃两处,并聘请这两级部门的林学专家和中国农业大学教授作为我镇林业生产的长期顾问,激活民间资金创办了的“腾龙花木培育基地”等6个林木花卉示范试育基地，有4处经济林培育基地与兖州太阳纸业签定了长期的供销合同。通过龙头企业的带动和国内外专家的技术支持，目前全镇共发展经济林1.6万亩，苗圃8个，特果生产园艺公司10个，农田林网绿化率达到了100%。经济林木、林果生产区不仅调节了本地的小气候，美化净化了镇域环境，也成为了群众休闲娱乐的“天然氧吧”和农民群众增收的“绿色银行”，取得了显著的经济生态效益，2005顺利通过了国家环保局“全国环境优美乡镇”验收。

第三篇：当好引路人建设新农村.

当好引路人建设新农村

我叫***，男，汉族，****年*月生，大专文化，中共党员，任长葛市和尚桥镇地税所所长，****年*月至今任*市**镇**村任第一书记职务。在驻村的两年间，切实履行第一书记的五项职能，踏踏实实干事，兢兢业业工作，发挥表率，带好队伍，引好路子，带领关庄广大干群以平坦路、饮干净水、建沼气池、用卫生厕的目标，紧紧围绕新农村建设“二十字”方针，结合村情，因地制宜，从改善农民生产生活环境、促进农业生产发展、优化村容村风村貌、提升村民自治管理水平入手，卓有成效地推动新农村建设，用下得去、蹲得住、重实际、求实效的务实作风，工作纵深发展，取得了实质性进展和阶段性成绩。有效带动关庄新农村建设协调推进，和谐发展。**市“生态建设现场会”“沼气建设现场会”先后在关庄村召开，交流推广了关庄村的工作经验和做法。同时关庄村也列入**市村庄“六有五化”建设试点村。我本人在**市2007考评中就得“优秀”，连续两年被**市授予“新农村建设驻村帮扶先进工作者”。

在****镇党委的领导下，在村“两委”和群众的支持和帮助下，各项工作协调有序推进，现就工作情况总结如下：

关庄村地处**市与**县交界处，下辖**个自然村、*个村民组，全村总人口*人，人均纯收入*余元。为迅速打开驻-1-

村工作新局面，依靠舆论手段，大力宣传中央关于新农村建设的新任务、新举措，宣传两级市委、市政府关于新农村建设的指导思想、工作目标及具体措施，开辟了5块新农村建设专栏和黑板报，在村主要街道两侧书写新农村建设宣传标语20幅。通过宣传引导，为驻村工作的开展和新农村建设的向前推进，发挥了催化剂和助推器作用。

摸村情，找准切入点。入村工作以来，以准确把握村情

为切入点，开展了为期10天的专项调查，走企业、到学校、访农户搞座谈摸实情，走访企业4家，走访农户120户。在调查村情的基础上，撰写了包括村情、民情、社情、人文环境、经济状况、区位优势、班子队伍状况等方面情况的调查报告，经过对所驻村全面细致的“透视”，对关庄村的现状有了更深的了解，找准了对口帮建的主攻目标和努力方向，理清了驻村帮扶的工作思路。

创环境，选准着力点。入村后干的第一件事就是“三清”

工作，组织干群开展义务劳动，对全村8条街道全面集中的清理，租用2台推土机入村口两个废弃坑塘进行填平，对街道路面进行了平整，对入村口主干道路段两侧随意堆放的杂物全部清理。共清理主次干道、背街小巷共13条，清理建筑垃圾4200立方米、秸秆130余堆、路障17处。还分两次对村里的11350平方米的街道墙壁进行了粉刷美化，投资2.3万余元，建成垃圾中转站一个，新建垃圾池6个，配备了6

辆人力三轮环卫车和10名卫生保洁员，建立《卫生公约》、《保洁制度》，还实行“户前三 ”号多种措施，并建立了卫生保洁长效机制，月“三清”、保洁，优化关庄的卫生环境，垃圾中转站已于2008年5月投入运行。

建生态，抓住着重点。为落实绿化美化和农转林的奋斗

目标，邀请园林设计师为该村进行总体规划，按照一街一景的模式，多方协调资金3万元，对该村8条街道全面进行绿化，栽植大叶女贞等优良绿化苗木2500株，对村头一处空地和坑塘栽植了绿化树木，新植围村林2600株。我们还把新农村建设当作永久的纪念，种下了面积40亩象征友谊和时代意义的常青树，建立起一处“驻村工作纪念林”。两年来，多方筹措资金，帮助关庄村购臵苗木，栽植生态林和围村林，圆满完成了**市下达的生态帮建工作任务。

办实事，搞好结合点。为了给**村提供环保洁净的能源，我们选取了沼气这一利国利民的节约能源新形式，建设用沼气池80口并投入保用。还与**村经过多方申请和协调，筹资8万元，建起了教老院，住所14间，占地面积3亩，于今年投入使用。同时，积极开展“进农家门、问百家事、解百家难”活动，贴近实际生活，解决群众疾苦，在全局发起了送温暖、献爱心活动。**村民雷某处出打工不慎摔伤，家庭陷入了困境，为雷某送去了**元现金和生活用品，帮助解决燃眉之急。春节期间，带领全体班子对**户贫困家庭进行

了慰问，送去了慰问品和慰问金。两年间，我个人从缴薄的工资中拿出2000元，先后帮扶6户，贫困党员的群众家庭，使他们过好春节，搞好“三夏”。

修设施，把握立足点。两年来，通过协调相关部门叛乱

助**村建成通往田间2条生产路和1条村域主干道，总里程

1.6 公里，路基宽10米，解决了生产及生活行路难问题。还抓住有利时机，积极实施水厂建设和自来水工程，着力解决群众吃水问题。在水利部门的大力支持下，**村与两个邻村联合兴建自来水厂，实现了自建、自用、自供一体化，彻

底解决饮水难题，目前已入户自来水 **户，解决安全饮水人。针对**村文化设施缺乏，群众文体娱乐活动单调的现状，积极与村“两委”研究活跃农村文化的方案措施，筹措资金**万元，利用废弃坑塘兴建娱乐活动场所，为所驻村精心打造农民文化乐园，兴建全封闭的文体活动中心，邀请体育部门人员对农民文化乐园进行了总体规划，设计成集灯光球场、羽毛球、乒乓球、健身设施、跑道及观众席于一体的全封闭花园式休闲娱乐活动场所。填充坑塘土方3000多立方米，栽植了冬青、花草，绿化面积达1270平方米，跑道、看台花坛已全部建成，体育场全面配套并投用，活动场正在配套中。

倡新风，抓住关键点。以“践行社会主义荣辱观，建设

社会主义新农村”为主题，联合**师范大学、**局、**局、**职业技术学院，在**村开展了科技、文化、卫生“三下乡”活动，文艺宣传队表演了歌曲、小品、舞蹈、快板等精彩的文艺节目。举办了信息大蓬车培训班，普及电脑实用知识，培训人员60人。利用春节开展送戏下乡和文娱活动，还以“文明乡村树新风”为主题，扎实开展科技知识、文化活动、道德规范进农家，争做新型农民、争当文明农户、争创文明新村“三进三争”活动，两年来，对53户文明新风户、五好家庭、小康示范户、遵纪守法主避孕药进行了挂牌，构建社会文明、进步、和谐的新农村。

树先锋，建立联络点。紧紧抓住“宣传发动”、“深入调查”、“设岗定责”、“引导履岗”四个五一节，按照“因需设岗、因事设岗、因人设岗、以岗定责、以责履岗”的原则，把岗位设臵与“十百千”创建工程相结合、与新农村建设相结合、与基层组织建设长效机制工作相结合，以有利于发展村级经济、有利于密切党群干群关系、有利于解决群众困难、有利于发挥党员特长为目标，共设臵了政策宣传岗、科技致富岗、村务监督岗、治安调解岗、文明新风岗、信息传递岗、新农村建设示范岗和环境卫生监督岗八个岗位。6位有职党员在8个岗位中也分别认领岗位，带领43名无职党员分别签订了《党员履岗目标责任书》，明确了责任。采取以会代训、请进来、走出去等形式，培养党员的自身素质和履岗能力，使党员履岗率达到100%。“设岗定责”活动使党员的先

锋模范作用得到了有效发挥，现在的关庄村和谐、向上、热心公益的热潮正在涌动。在此项活动中，个人出资2000余元，为关庄村配备了版面和宣传栏，受到了党员和群众的好评。

下步打算

抓经济，找准支撑点。针对**村区位优势明显，富余劳动力多，工业企业数量少，经济实力不足的实际，充分发挥个人的业务职能，多方考察市场，多集道联姻，为关庄村发展工业找项目，根据***村紧邻**市钢材交易市场的优势，从域外引时钢管生产项目，总投资**万元，占地**亩，年产值**万元，销售产值**万元，主要生产各种型号的钢管。目前企业效益可观，形势一直看好，企业吸纳安臵本村**名余劳动力进厂务工，年收入在万元以上。帮助引进资金项目的同时，注重发企业的动力，先后两次召开“村企联谊会”，组织村里4家民营企业进行座谈，使业主为新农村建设注入“血液”，村企业也为新农村建设无偿资助，成为支撑力量，加快了新农村建设步伐。

第四篇：引智工作汇报

篇一：引智特色工作汇报

引智工作情况汇报

一、基本情况

2005年，县委、县政府确立苗木花卉、旅游、矿产品深加工做为我县三大支柱产业来发展。我局紧紧围绕全县经济和社会发展的重点，积极开展国外智力引进工作。2006年申报的绿化苗木花卉种苗繁育与示范推广项目被列为全省示范推广基地；2007年申报的荷兰鲜切花新品种栽培及保鲜技术引进示范和推广被列为省重点引智成果示范推广项目；2008年，利用6.18这一平台,引进了日本景区规划设计专家小滨哲,对我县旅游资源进行规划设计。联系俄罗期泥炭研究所专家与我县温郊乡星源生物科技有限公司进行泥炭开发项目对接。通过积极开展引智工作，提高了我县的对外开放水平，促进了全县经济和社会事业的发展。现将我县引智工作汇报如下：

二、主要做法

1、提高认识，把引智工作放在突出的位置

引智工作是人事部门直接为经济建设服务的一项工作。要使引智事业有较快发展，就必须取得各级领导的重视和社会各界的广泛支持与参与。一是主动地向县领导多汇报，争取领导对引智工作的重视和支持。同时，还积极向农业、林业、水利、财政等经济部门和乡镇多宣传、多介绍引智工作

情况，以争取他们的支持和配合。二是加大引智工作的宣传力度。通过人事信息、简报等方式宣传引智工作的重要性与优势作用、相关的政策法规、业务知识、重要项目介绍等。同时，注意对引智成果的跟踪、收集和总结，选择那些经济或者社会效益显著、具有示范推广作用的成果进行广泛的宣传。三是以发展农村经济为中心，深入乡镇开展引智工作调查，了解智力需求。根据县委确定的“一乡一品”的方针，每个乡镇确定一个品牌，我们对乡镇品牌龙头企业发放人才智力需求的调查问卷，收集、筛选人才信息，通过网络积极开展智力引进工作，为乡镇排忧解难。

2、结合我县实际，以支柱产业为核心，突出重点项目的引进

我局紧紧围绕县委、县政府提出的“资源深加工、特色农业、生态旅游”等主导产业，每年筛选2－3个项目，作为智力引进的重点，向龙头企业倾斜，培育出规模大，带动辐射能力强的龙头企业。如我县景秀园林工程公司，在灵地、李家、嵩口、嵩溪等地进行苗木花卉的栽培，2006年通过引进日本京都大学苗木专家齐藤杉山，成功解决了苗木优质种源培育技术、快繁技术、增温和保温技术等问题。结合我县地理、气候、土壤等环境，县委、县政府把花卉产业作为我县主导产业来发展，我局紧紧围绕花卉产业开展引智工作。2007年在了解到荷兰花卉专家范德伟杰登参加省“6.18”这

一信息后,我们认为这是我县花卉产业发展的一个很好契机，立即与市专家科、省外专局取得联系，积极争取。在省、市领导的帮助下，范德伟杰登先生来到清流，对盛雄、宏翔、绿景等花卉基地进行考察。对我县的气候、土壤条件十分满意，决定在盛雄花卉公司进行玫瑰鲜切花试种。2007年9月，通过范先生和盛雄花卉公司的努力，1000平方米的试验性温室在清流落成，引进9个品种，1115株，采用荷兰的技术和经验。温室大棚长期实行温控、湿控，科学施肥，增强玫瑰长势、增大出花量，实行生物利用，以螨制螨技术，改变了原本只能用化学药剂杀螨的技术，提高玫瑰的质量，填补了我省玫瑰鲜切花品种和技术空白，解决了我县鲜切花产品老化、品种单调、技术落后、品质较差等问题。该项目的引进推广，将为我县花卉产业的发展推到新阶段，具有广阔的市场前景。2008年，我县被评为全国“十大生态旅游县”，我局抓住这一契机，引进日本景区规划设计专家小滨哲先生，对我县旅游资源分布、开发和利用情况进行认真分析研究，向县旅游工作领导小组成员讲解了旅游开发中增强政府行政指导力、做好观光地区设计和旅游关联产业开发以及增进群众理解等新理念，推动我县旅游事业的发展，为我县旅游开发指明了发展方向。

3、做好引智项目跟踪管理服务

为确保引智项目工作的顺利实施，我局对引智项目实施

跟踪管理，积极做好项目服务工作：一是确保引智经费落到实处。近年来，我们围绕县支柱产业积极引进紧缺专业人才，积极向省、市、县争取资金，作为人才智力引进的专项资金，拨付给项目实施单位。二是做好外国专家到我县后的服务工作。妥善安排外国专家起居饮食，督促用人单位为外国专家购买机票，核销各类发票和补助经费，让外国专家到我县后有宾至如归的感觉。三是对项目发展情况进行跟踪管理。主动了解项目的执行情况（专家解决的问题、配套的技术措施、项目实施地点、推广区域、规模及计划等内容），掌握项目执行的进展情况及遇到的问题，并联系专业技术人员解决存在的问题。

4、大力推广引智成果，为我县经济建设服务

一是进一步统一思想，提高认识。当前，引进国外智力工作正面临着社会主义市场经济发展的新形势和新机遇。我县引智工作在“抓成果、出实效”上下功夫，克服“重立项轻成果”，“重数量轻质量”，“重短期轻长期”等现象，把思想统一到重成果、重质量、重效益上来。把成果和效益作为我县引智工作的生命线，作为检验我们工作成效的标准。通过引进日本苗木专家，目前，全县种植绿化苗木15000亩。带动全县林农2200多户，4500多个劳动力参与绿化苗木种植。

二是加快引智成果推广。在引智项目推广工作中，我们

选效益好、投入少、影响大、易推广的项目作为重要成果。玫瑰鲜切花试种成功后，我们将采取“公司+基地+农户”的经营模式，采取“反租倒包”“订单到户”、“市场运作”等方式，加快引智成果推广。到2010年，全县鲜切花种植将达5000亩，成为全省最大的切花基地，成为我县的拳头产品。

三是深入宣传，扩大受益面。加大对引智工作取得成果的宣传力度，通过对引智成果的宣传，一方面可以扩大影响，使社会各界了解引智工作，关心引智工作，使引智工作更好地为企事业单位服务；另一方面通过对引智成果的宣传，可以提高成果单位和成果本身的知名度，为成果质量、规模、效益的进一步提高带来好处；第三个方面，通过对引智成果的宣传，对成果的推广或转让，也会起到很大的作用，做到资源共享。

四是注重培养农村实用人才。结合我县实况，我局近几年来引智工作主要围绕“三农”开展，通过引进国外智力，向农民传授国外先进种植技术，先后举办了5期种植实用技术讲座，参训农民达200余人，培养了一批农村实用人才。篇二：引进国外智力总结

引 智 工 作 总 结

中安科技研究院

中安科技研究院创建于1994年，是安徽省引智成果示范推广基地、淮南市有机农业协会理事长单位、淮南市有机农业专家大院首席专家单位。

从2000年起，我院在省市外专局关心支持下，积极引进国

外智力，真诚依靠国外专家，围绕打造引智型农业，设立成果评价指标、设计成果推广程序、充实成果库，采用“专业机构+企业+农户”的组织模式，以集成化引智成果为核心竞争力，实现了引智型农业规模扩大、领域拓宽、效果突现。引智型农业主要内容包括：有机农业、特色蔬菜花卉产业、何首乌产业和ca农业等。

一、引智成效

我院将引智作为重点工作，连续1０多次邀请国外专家来淮

指导和交流，并与他们建立长期联系。到“十一五”末，在国外专家的指导帮助下，我院主导的引智型农业面积从最初的80亩扩大到10000亩，品种从何首乌等3个品种增加到30多个，蔬菜、花卉、中药材年产量从300吨提高到2万吨，年产值从60万元增长到近亿

元。在发展过程中，引入各类投资近3000万元，培育新品种1个，引进新品种30多个，编制省级技术标准1项，建立10个特色农产品生态种植模式，认证有机农产品5个，注册商标3个，培训2000人次，带动1000多农户和20个企业发展引智型农业。

我院的引智工作受到上级领导和有关媒体肯定和鼓励。安徽省外国专家局授予我院“引智成果示范推广基地”称号，新华社等200多家媒体对相关工作进行了报道。

（一）专家工作

小野木静夫、香取茂男、丸山芳弘、酒井清十郎、宫本重信等国外专家来淮和回国后做了大量工作，解决了一批实际问题，做出较大贡献，受到普遍好评。例如：

１、小野木静夫先生

小野木静夫先生6次来淮，围绕发展淮南有机农业和何首乌产业开展培训等工作，获得淮南市科学技术进步奖。

主要工作

(1)在本院和凤台、潘集、大通等县区进行6次有何首乌和蔬菜病虫害防治、蔬菜有机栽培、黄皮圆葱高产栽培等培训。

(2)两次参加淮南市有机农业研究讨会，并作主题发言，向淮南市农委、科技局和相关企业介绍日本有机农业现状和发展趋势。

(3)赠送新品种10个，其中圆葱新品种4个。

(4)指导开展《圆葱新品种引进》、《蔬菜病虫害防治》、《食用菌新品种开发》、《茄果类蔬菜新品种引进》、《有机蔬菜基地建

设》、《何首乌新品种培育和技术标准编制》等项目和研究课题。

(5)系统指导何首乌产业发展。

解决问题

(1)通过提供发展有机农业的思路和方法，克服了我市发展有机农业初期经验不足的困难。

(2)通过推广“太阳能土壤消毒法”，解决了地土传病害重的难题。

(3)提供何首乌生态种植关键措施，解决了种植成本高的问题。２、香取茂男先生

香取茂男3次来淮围绕蔬菜花卉病虫害和建立ca农业开展工作，获得淮南市科学技术进步奖.主要工作

(1)在本院和凤台县3次培训水果蔬菜花卉种植新技术。

(2)参加淮南市特色蔬菜花卉产业发展研讨会，介绍日本蔬菜花卉产业新进展，并结合淮南实际提出发展特色花卉蔬菜建议。

(3)引进一批技术资料和蔬菜花卉新品种。

(4)指导开展《引智元素集成化推广》、《创意知本农业研究与应用》、《引智型农业产业开发》和《农业定点定量远程服务系统研究项目》等项目和研究课题。

(5)系统指导引智型农业基地生产。

解决的问题

(1)对蔬菜花卉基地主要病害进行分类，指导基地制订了10个蔬

菜花卉病害防治方案，防治有效率从75%提高到90%。

(2)针对淮南市蔬菜花卉土地常年大量使用化肥的情况，提出每亩增施200公斤商品有机肥量的措施，使1000亩菜地的土壤物理和化学性状得到明显改善。

(3)解决了ca农业和农业引智成果难以评价的难题。

３、丸山芳弘、酒井清十郎

主要工作

(1)在本院和谢家集区、田家庵区3次培训花卉白粉病、叶枯病、枯萎病等6种花卉病害的防治技术。(2)现场指导。对花卉徒长、烂果、畸形果等病害提出防治措施。

(3)赠送一批花卉蔬菜新品种。

(4)指导实施《非洲红茄引进与栽培技术研究》项目，参与《林地立体开发》、《安徽省珍稀花卉引智成果示范推广基地建设》、《富氧低碳绿色空间装饰》、《花卉、蔬菜生态型种植模式的建立与应用》、《特种蔬菜——红灯笼新品种引进》等项目和研究课题。

解决的问题

(1)非洲红茄和常见蔬菜病虫害防治。

(2)非洲红茄品种配套，使品种从1个增加到3个，延长了产品供应周期。

（二）国外专家的贡献

1、促进有机农业发展。

在国外专家指导和帮助下，我院充分吸收日本等国发展有机农业

2、支持何首乌产业拓展。

在国外专家指导下，我院成为中国唯一一个同时拥有何首乌品种权（皖品鉴字200605001）、省级技术标准（db/t809-2008）和规模生产基地的单位，已经占领何首乌种植业的制高点。“思何一号”何首乌新品种推广到广东、山东、江苏、河南和安徽等地，种植基地面积超过10000亩。

3、推动引智型农业发展。

国外专家重点指导帮助我院设计了引智成果评价指标推广程序。

４、促成农业定点定量远程服务系统（2dy系统）项目。

在国外专家指导下，我院完成了《创意知本农业研究与应用》重点子项目——《农业定点定量远程服务系统研究项目》，使国内外专家可以在网上对基地进行定量管理和技术指导，解决了目前农业技术指导力量不足、难以定量、直观性弱和服务成本高的难题。篇三：引智项目执行工作总结报告的主要内容

引智项目执行工作总结报告的主要内容

引智项目执行完成后，项目单位应在核销前及时撰写项目总结报告。项目总结报告的具体要求：内容翔实、数据准确、结构合理、语言简练、通俗易懂。字数应不少于1500字。

项目总结报告主要应包括五个方面的内容（基本框架）：

一、项目单位情况介绍

包括项目单位概况、生产经营及产品情况。

二、项目情况介绍

包括项目简介、项目及技术的先进性、普适性、预期的效果或效益、以及该项目在生产、经营或管理过程中需要外国专家急需解决的问题。

三、外国专家的情况介绍

包括外国专家的基本情况、专业特长及水平（国际或国内名望、地位和重要性）、在项目中外国专家发挥的主要作用

四、项目执行情况介绍

包括专家在项目执行过程中所采取主要形式（技术指导、专题讲座等）、解决了哪些难题、实现了哪些突破等等。

五、项目取得的成果、作用及意义

包括项目执行后，有无明显成效，技术或管理方面的主要改进情况，与国内外先进水平的比较，产生的经济和社会效益，对项目单位或行业发展的长远影响等内容。篇四：引智范单位工作总结

引智范单位工作总结

专家们还引进了国外传统植物染色技术，使藏羊集团在毛纱染色技术、色系的增加方面取得了新的突破，推出了植物染色、天然色藏毯新产品，使广大崇尚自然，注重环保的现代消费者更加青睐我们的产品，提升了“藏羊”牌藏毯产品在国际市场的竞争力。2006年9月，“藏羊”牌藏毯被评为“中国名牌”产品，填补了全国地毯产品没有中国名牌的空白。同年10月，“藏羊”商标被国家工商行政管理总局认定为“中国驰名商标”。2007年12月，“藏羊”牌藏毯荣获“国家免检”产品称号。2008年“藏羊”牌藏毯荣获“国家地理产品保护标志产品”，企业被认定为“全国民族定点商品生产企业”。

藏毯是典型的劳动密集型产业，藏毯产业的发展可以极大地带动

和推动农村和城镇下岗人员再就业，但如何使这些再就业人员尽快掌握一技之长，如何推动企业内部培训工作的开展，这是藏羊集团长期以来一直在考虑和进行的工作。外国专家们将培训工作视为已任，成为藏羊集团培训工作中的主要参与者和组织者。外国专家们深入织毯车间第一线，针对不同的品种，悉心研究织毯教学培训方法，总结出一套合理的织毯技术和织毯工培训教材，截止目前已培养出一支由染色、图案设计、编织、平毯、洗毯、后整及产品检验等专业人员组成的集研发、设计、生产为一体的专业人才队伍，培养出大量各类专业技术人员。现藏羊集团年培训织毯工10000人，解决周边2000多人的就业并带动农村贫困地区劳动力，转移从事藏毯编织环节生产6000余人，为城镇下岗职工再就业和贫困地区农牧民脱贫致富做出了积极贡献，并且被连年评定为农牧业产业化“省级重点龙头企业”、“国家级农牧业产业化龙头企业”、“再就业先进单位”、“国家扶贫龙头企业”、“国家外国专家引智示范单位”能获得这些殊荣，与外国专家的大力支持和帮助是不可分割的。

2008年藏羊集团实现产值3.5亿元，销售收入2.4亿元，出口2375万美元，国内销售额8000万元人民币。同时，手工藏毯带动农牧民就业3万多人，年人均收入6000元人民币（按每年工作8个月计算）。机织地毯带动农村剩余劳动力就业3000余人，年均收入达15000元。

2009年在国际市场受到金融危机影响的情况下，藏羊集团及时调整产品结构，采取多项应对措施。调整单一的产品结构，在传统手

工产品的基础上，引进国际先进人才及设备，使产品升级，手工与机织并举，达到产品多元化，生产出适应国内外市场的新图案、新花色的藏毯14个系列100多个品种，2009年预计销售2.4亿元，同2008年持平。

二〇〇九年十二月二十一日

篇五：惠山区“530”与招才引智工作汇报(最终稿09年4月)惠山区招才引智工作及 “530”计划

实施推进情况汇报

惠山区科学技术局

（2009年4月10日）

近年来，围绕转型提升这一主题，我们不断优化创业环境，注重科技成果转化，着力引进、培育高新技术企业，有力地推动了全区经济社会又好又快发展。目前,全区共引进“530”计划项目40个，其中a类项目15个、b类9个、c类16个，引进博士40名，硕士56名。企业注册资本3.15亿元，首期到位1.76亿元，到位率56%。项目分布由区创业中心向各镇、街道延伸，其中区创业中心33个、堰桥街道3个、前洲、洛社、钱桥、开发区各1个。产业覆盖由主要集中在生物医药产业向太阳能、新材料、节能环保、服务外包等领域延伸，其中生物技术及医药类15家，电子信息及服务外包类9家，新材料与新能源类14家，节能与环保类2家。

一、主要做法

1、建立健全各类组织机构。近年来，我区先后组建了由区主要领导挂帅的区科技和人才工作领导小组，“530”工作领导小组，“530”工作协调小组，06年10月成立了区高新技术创业服务中心和留学生创业园，至08年底，各镇（街道）也相继成立

了科创中心，做到了人员、场地、经费三落实。目前全区共有科技企业孵化器11家，入驻企业超过100家。

3、全力推动 “三创”载体建设。截止目前，全区已建设“三创”载体40多万平米。其中目前已正式启用的创业载体11万平米，创新载体拥有省级工程技术研究中心6家，市级工程技术研究中心10家，市级以上研发机构52家，企业博士后工作站3家。目前，惠山区科创中心和堰桥街道科创中心分别通过省级科技孵化器的认定，惠山软件园、数字信息产业园、洛社科创中心等单位也在积极争创省级科技孵化器。

4、努力打造各类公共平台。一是组建公共技术服务平台。与中科院生物物理所合作共建了生物医药公共服务平台，政府先后投入500多万元，购置各类生物医药检测、实验仪器30多台，主要为生物医药企业提供检测、实验、查询等方面的公共服务。二是搭建投融资平台。成立惠山区金惠创业投资有限公司，注册资本1亿元，已累计为18家“530”企业融资1800多万元。三是积极利用外部平台，降低创业成本。借无锡血防所、58所、出入境检验检疫局等专业检测单位低价开放（半价）公共服务平台之机，组织我区创业企业与之订立服务使用协议。

5、积极争取各级科技计划支持。近年来，我们积极为企业争取省、市一系列科技计划的支持。其中中德伯尔等7家企业获得国家创新基金支持，鑫圣慧龙获得省重大成果转化项目，明惠通、百瑞信息获得省工业支撑项目，中德美联等四家企业获得重点产学研合作项目；帮助“530”企业争取市级以上科技计划58项，累计获得市级以上无偿资助4000多万元。

6、提供“保姆式”服务，提升创业环境。一是开辟绿色通道。我们协调工商、税务、公安等部门，为“530”项目在工商注册、税务登记、暂住证办理等方面提供一站式服务。二是进行创业辅导。我们聘请专家对“530”企业从发展定位、技术开发、经营管理、资本运作等方面进行量化考评，针对不足之处为企业开出“药方”，帮助企业在市场拓展、发展战略制定、内部机制设计、新项目技术开发、投融资等方面提供帮助。三是丰富创业文化。我们在创业中心专门辟出场地，建立活动场馆，组织企业建立篮球队、羽毛球队等，丰富创业人员的业余文化生活，培养创业人员的团队协作精神。四是开展各种培训。针对创业企业各层次需求提供菜单式培训内容。

我们在招才引智和“530”计划实施上取得了一点成绩，但也存在一些问题。如：创业者强于技术和研发，却不擅长企业管理和市场拓展，创业团队的组建和磨合比较关键，从产品到商品过程艰巨；科技中小企业融资较难；管理团队整体年龄偏轻，缺乏企业工作等经验；周边交通、商业配套还不健全等。

二、下一步举措

为进一步吸引更多的高层次人才落户惠山，同时帮助落户企业尽快做大做强，加快培育一批具有自主知识产权、有较强竞争力的“530”企业，我们设想做好以下几项工作：

1、区镇联动，全面推进载体建设。惠山新城、锡北物流园、玉祁平湖城、洛社原工业学校、无锡职教园区，惠山城铁站前园区等要结合各地实际，明确发展定位，加快建设进度，确保今年新建“三创”载体50万平方米的目标任务如期完成。

2、提升内涵，切实优化创业环境，以区科技创业中心争创国家级创业中心和国家级留学人员创业园为目标，充分发挥其对全区创新创业载体的示范作用，辐射带动各镇（街道）建设“科技小社区”，健全完善各镇（街道）创业服务中心的内部管理和运作机制。同时鼓励入驻企业与高校院所共建研发机构，打造一批科技公共服务平台、重点实验室和研发中心。

4、精心孵化，加快产业化步伐。一是开展创业导师行动计划。聘请有丰富经验的优秀企业家、投融资专家和管理咨询专家作为创业导师与“530”企业开展结对活动，为企业提供经营管理、市场开拓、融资等方面的辅导。二是开展联姻活动。为创新团队和本土企业搭建合作共赢的平台，将“530”项目向本土企业进行推介，让有意向要合作的“530”项目尽快寻找到合作伙伴，使他们能在惠山更好地生根开花。

5、落实措施，提高政府执行力。继续将科技创新和人才工作列入区镇（街道）考核内容，实施好党政领导人才工作联系点及专家联系制度，加大人才工作的财政投入和服务力度。引导企业用好如技术开发费税前列支抵扣、省级以上孵化器税收减免、自主创新产品政府采购等政策；加强知识产权保护，维护创新创业者的智力成果，大张旗鼓地宣传表彰科技创新创业典型，通过以上政策措施，进一步浓厚创业氛围，优化创新环境。

第五篇：引智培训心得

引智培训心得

时间飞逝，转眼间，暑期浦口区英语教师引智培训已经进行到了第四天，很感谢浦口区教师进修学校以及本校给我这一次珍贵的学习机会，让我领略到更多的英语文化知识，学习到更先进的英语教学方法。我想，这些收获对于我以后的英语教学也会有很大的帮助。

今天上课的是美籍外教老师Becky，主要话题是FABLES(故事)，围绕着这个话题Becky带领大家进行了听说读写表演各方面的学习。通过学习我们知道了怎样利用故事展开英语教学，Becky展示了多种学习方法比如表格法学习单词、如何学习形容词、在游戏中学习；在交流环节中学员们分组表演故事，编写故事课堂；气氛非常活跃轻松、笑声不断，大家收获颇多。

短短几天的培训，收获了朋友，收获了知识，更重要的是，收获了全新的教育理念。当然它亦给我留下了深深的思考：我们的教育，给了孩子扎实的基础知识，却同时也夺走了不少的东西，诸如笑声、诸如倾听，诸如探索，诸如合作。如何弥补是我们需要做的工作。

星甸小学 林军

2011年7月28日