第一篇：引智工作
-12月14日，我区召开了以“交流、合作、共享、发展”为主题的引智工作会。北京市外国专家局有关领导出席会议，区有关单位领导和历年获得引智资助的单位代表30余人参加了会议。会上，区人事局副局长总结回顾了我区几年来引智工作所取得的成绩，并明确了今后一段时间我区引智工作的重点；北京超图地理科技有限公司、金发工贸有限公司、区文化创意产业发展中心等获资助单位代表，从依法行政、区域发展、引智平台、成果共享、经费投入等方面，对如何进一步开创引智工作新局面提出了许多富有建设性的意见和建议。北京市外国专家局领导介绍了北京市引智工作的发展方向，并对我区取得的引智成绩予以了充分肯定。
近年来，我局在市外专局的大力支持下，在朝阳区委、区政府的领导下，在区域内引智单位的配合下，围绕全区经济和社会发展的目标任务，不断扩展工作规模、创新工作思路、改进管理与服务方式，全方位、宽领域、多渠道、多层次地开展引进国外智力工作。2004年至今，我区共申报市、区引智项目39项，其中立项项目35项，引进外国专家161人次，资助各类引智项目经费共计363.7万元（其中，市级资助238万元，区财政匹配资助119万元，区级资助6.7万元），组织出国（境）培训团11个，选派199人次各类人才出国出境培训。引智工作的深入开展，对促进产业发展、提高自主创新能力和加强高层次人才队伍建设发挥了重要作用，成为拉动我区经济社会发展的一个强力引擎，为
区域经济社会又好又快发展提供了强有力的人才智力支持。今后一段时期，我们将继续用科学发展观统领引智工作，紧贴我区经济社会发展“十一五”规划，围绕中心，服务大局。一是要贴近我区经济建设的主战场，围绕落实功能定位、优化空间布局、优化产业结构调整等，组织引进外国专家项目、引智推广项目和出国（境）培训项目，在重点扶持产业打造精品工程，使引智工作成为加快经济发展的助推器和润滑剂；二是要从日益增长的引智需求中，了解企事业单位急需的人才数量、质量、专业门类等，了解对引智工作政策机制的新要求，从而调整我们的政策措施，创新服务机制，提高服务能力，使引智工作自身又好又快地发展；三是要拓宽渠道，积极引进海外人才和智力，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个关键环节，加强党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才和社会工作人才队伍建设，赢得人才竞争中的主动，为我区实施人才强区战略服务。
两会”期间，在北京举行了隆重的“炎黄奖”颁奖典礼，本报记者采访了国家外国专家局局长季允石。
季允石：“炎黄奖”是为表彰在我国国际人才交流、合作及人才培训方面做出突出贡献的港澳台同胞、海外侨胞、外籍华人和团体，由国家外国专家局倡议，中国国际人才交流基金会、中国国
际人才交流协会设立的荣誉奖项。向海外有关人士和团体颁发“炎黄奖”，首先是肯定他们为我国人才交流工作做出的贡献，并鼓励他们继续做出新的成绩；其次是欢迎更多的海外友好人士热心支持并参与中国的人才培养事业，共同促进我国引进国外智力工作；再次是拓宽中国国际人才交流基金会吸纳资金的渠道与方式，推动人才交流多种模式共同发展，为中国的经济建设和社会发展服务。
到目前为止，“炎黄奖”已颁发过三次。
记者：关于外国专家以及国际人才交流，还有哪些重要奖项。季允石：其中最重要的一个就是在海内外具有良好声誉和很高知名度的“友谊奖”。“友谊奖”是为表彰在我国现代化建设中做出突出贡献的外国专家而设立的，是中国政府给予在华工作外国专家的最高荣誉奖项。
改革开放后，来华工作的外国专家越来越多，如何评价、肯定外国专家的成绩并予以适当的奖励，就成为引进国外智力工作的一项重要任务。于是，从上世纪80年代又开始恢复了对外国专家的表彰奖励工作，并于1991年正式设立了“友谊奖”，每年颁发一次，在中国国庆节前夕，邀请获奖专家来北京举行隆重的授奖仪式，请国家领导人颁奖并接见获奖专家，获奖专家还应邀出席国庆招待会。从1991年到2006年，已颁发16次，共有来自56个国家的899名专家获此殊荣。
中国各地方和有关部门也都非常重视对外国专家的表彰奖励，目
前已有30多个省区市设立了各具地方特色的外国专家奖 记者：请您介绍近年来出国（境）培训的工作。
季允石：第一、以“三支队伍”建设为重点，开展出国（境）培训，推进人才队伍能力建设
以提高执政能力为重点，大力实施党政高级复合型人才和后备干部培训计划，与国外著名大学等合作，举办中央国家机关中青年领导干部中长期培训、公务员能力培训。以提高现代经营管理水平为核心，与有关部门合作，实施国有大中型企业领导出国（境）培训、工业企业高级管理人才培训等项目。以提高自主创新能力为目标，加大科技人员的培训力度，重点支持了中科院科研院所领导、科研骨干出国（境）培训。
第二、出国（境）培训工作始终围绕国家重点战略，努力为构建社会主义和谐社会服务。
近年来我们把支持社会主义新农村建设作为培训工作的重中之重。重点支持农业基础设施建设、农业产业结构调整和产业化经营等培训项目。积极服务于区域协调发展。重点支持了西部、东北地区的培训项目。实施安全生产管理培训。配合有关部门组织实施学习和借鉴国外安全生产领域的先进技术、管理方式、管理经验和安全文化的培训。为建立宏大的社会工作人才队伍提供支持。
第二篇：2011年引智工作安排
三人社发（2011）第057号
三原县人力资源和社会保障局
2011年全县引进国外智力工作安排意见
各有关单位：
根据咸阳市人力资源和社会保障局《关于申报咸阳市2012引进国外智力项目计划的通知》文件精神，现就我县2011年国外智力引进工作安排如下：
一、指导思想
全县智力引进工作要以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实县委工作会议精神，大力实施人才战略，牢固树立引进加快发展、降低成本的最好办法的思想，选准项目，加大力度，力争使我县引智工作再上新台阶。
二、认真做好项目征集、申报工作
1、各有关单位至少要申报1—2个引智项目，并将引智项目随同申报材料于6月30日前报县人力资源和社会保障局人事股。
2、项目申报要以种植、养殖等经营活动为重点，结合我县产业优势、行业优势和结构调整，选择对产业、产品有较大影响的技术管理问题进行申报，争取通过引进外国专家解决养殖、种植等经营活动中存在的困难和问题，获得较大的经济社会效益。
3、认真做好企业项目申报工作。各有关部门要认真进
行调查研究，依据企业单位在技术、经营、管理方面存在的难点和重点问题，选准项目，及时申报，通过引进国外智力为企业改革和发展服务。
三、加强组织领导
各有关单位要把国外智力引进工作当作实施人才战略
和为经济建设服务的重要工作，摆在重要位置，认真做好组织落实、目标任务落实、工作措施落实，努力做好项目申报、执行工作。县人力资源和社会保障局将为各项目申报单位提供无偿服务，包括资料翻译、外国专家的交通、食宿等一切费用，不让各项目申报单位出一分钱，为基层单位解决实实在在的困难和问题，促进引智工作再上新台阶。《专家项目申报表》和《农引推项目申报表》在县人力资源和社会保障局人事股领取。
二0一一年五月九日抄送：档
（二）三原县人力资源和社会保障局2011年5月9日印发
共印25份
第三篇：引智工作汇报
篇一：引智特色工作汇报
引智工作情况汇报
一、基本情况
2005年，县委、县政府确立苗木花卉、旅游、矿产品深加工做为我县三大支柱产业来发展。我局紧紧围绕全县经济和社会发展的重点，积极开展国外智力引进工作。2006年申报的绿化苗木花卉种苗繁育与示范推广项目被列为全省示范推广基地；2007年申报的荷兰鲜切花新品种栽培及保鲜技术引进示范和推广被列为省重点引智成果示范推广项目；2008年，利用6.18这一平台,引进了日本景区规划设计专家小滨哲,对我县旅游资源进行规划设计。联系俄罗期泥炭研究所专家与我县温郊乡星源生物科技有限公司进行泥炭开发项目对接。通过积极开展引智工作，提高了我县的对外开放水平，促进了全县经济和社会事业的发展。现将我县引智工作汇报如下：
二、主要做法
1、提高认识，把引智工作放在突出的位置
引智工作是人事部门直接为经济建设服务的一项工作。要使引智事业有较快发展，就必须取得各级领导的重视和社会各界的广泛支持与参与。一是主动地向县领导多汇报，争取领导对引智工作的重视和支持。同时，还积极向农业、林业、水利、财政等经济部门和乡镇多宣传、多介绍引智工作
情况，以争取他们的支持和配合。二是加大引智工作的宣传力度。通过人事信息、简报等方式宣传引智工作的重要性与优势作用、相关的政策法规、业务知识、重要项目介绍等。同时，注意对引智成果的跟踪、收集和总结，选择那些经济或者社会效益显著、具有示范推广作用的成果进行广泛的宣传。三是以发展农村经济为中心，深入乡镇开展引智工作调查，了解智力需求。根据县委确定的“一乡一品”的方针，每个乡镇确定一个品牌，我们对乡镇品牌龙头企业发放人才智力需求的调查问卷，收集、筛选人才信息，通过网络积极开展智力引进工作，为乡镇排忧解难。
2、结合我县实际，以支柱产业为核心，突出重点项目的引进
我局紧紧围绕县委、县政府提出的“资源深加工、特色农业、生态旅游”等主导产业，每年筛选2－3个项目，作为智力引进的重点，向龙头企业倾斜，培育出规模大，带动辐射能力强的龙头企业。如我县景秀园林工程公司，在灵地、李家、嵩口、嵩溪等地进行苗木花卉的栽培，2006年通过引进日本京都大学苗木专家齐藤杉山，成功解决了苗木优质种源培育技术、快繁技术、增温和保温技术等问题。结合我县地理、气候、土壤等环境，县委、县政府把花卉产业作为我县主导产业来发展，我局紧紧围绕花卉产业开展引智工作。2007年在了解到荷兰花卉专家范德伟杰登参加省“6.18”这
一信息后,我们认为这是我县花卉产业发展的一个很好契机，立即与市专家科、省外专局取得联系，积极争取。在省、市领导的帮助下，范德伟杰登先生来到清流，对盛雄、宏翔、绿景等花卉基地进行考察。对我县的气候、土壤条件十分满意，决定在盛雄花卉公司进行玫瑰鲜切花试种。2007年9月，通过范先生和盛雄花卉公司的努力，1000平方米的试验性温室在清流落成，引进9个品种，1115株，采用荷兰的技术和经验。温室大棚长期实行温控、湿控，科学施肥，增强玫瑰长势、增大出花量，实行生物利用，以螨制螨技术，改变了原本只能用化学药剂杀螨的技术，提高玫瑰的质量，填补了我省玫瑰鲜切花品种和技术空白，解决了我县鲜切花产品老化、品种单调、技术落后、品质较差等问题。该项目的引进推广，将为我县花卉产业的发展推到新阶段，具有广阔的市场前景。2008年，我县被评为全国“十大生态旅游县”，我局抓住这一契机，引进日本景区规划设计专家小滨哲先生，对我县旅游资源分布、开发和利用情况进行认真分析研究，向县旅游工作领导小组成员讲解了旅游开发中增强政府行政指导力、做好观光地区设计和旅游关联产业开发以及增进群众理解等新理念，推动我县旅游事业的发展，为我县旅游开发指明了发展方向。
3、做好引智项目跟踪管理服务
为确保引智项目工作的顺利实施，我局对引智项目实施
跟踪管理，积极做好项目服务工作：一是确保引智经费落到实处。近年来，我们围绕县支柱产业积极引进紧缺专业人才，积极向省、市、县争取资金，作为人才智力引进的专项资金，拨付给项目实施单位。二是做好外国专家到我县后的服务工作。妥善安排外国专家起居饮食，督促用人单位为外国专家购买机票，核销各类发票和补助经费，让外国专家到我县后有宾至如归的感觉。三是对项目发展情况进行跟踪管理。主动了解项目的执行情况（专家解决的问题、配套的技术措施、项目实施地点、推广区域、规模及计划等内容），掌握项目执行的进展情况及遇到的问题，并联系专业技术人员解决存在的问题。
4、大力推广引智成果，为我县经济建设服务
一是进一步统一思想，提高认识。当前，引进国外智力工作正面临着社会主义市场经济发展的新形势和新机遇。我县引智工作在“抓成果、出实效”上下功夫，克服“重立项轻成果”，“重数量轻质量”，“重短期轻长期”等现象，把思想统一到重成果、重质量、重效益上来。把成果和效益作为我县引智工作的生命线，作为检验我们工作成效的标准。通过引进日本苗木专家，目前，全县种植绿化苗木15000亩。带动全县林农2200多户，4500多个劳动力参与绿化苗木种植。
二是加快引智成果推广。在引智项目推广工作中，我们
选效益好、投入少、影响大、易推广的项目作为重要成果。玫瑰鲜切花试种成功后，我们将采取“公司+基地+农户”的经营模式，采取“反租倒包”“订单到户”、“市场运作”等方式，加快引智成果推广。到2010年，全县鲜切花种植将达5000亩，成为全省最大的切花基地，成为我县的拳头产品。
三是深入宣传，扩大受益面。加大对引智工作取得成果的宣传力度，通过对引智成果的宣传，一方面可以扩大影响，使社会各界了解引智工作，关心引智工作，使引智工作更好地为企事业单位服务；另一方面通过对引智成果的宣传，可以提高成果单位和成果本身的知名度，为成果质量、规模、效益的进一步提高带来好处；第三个方面，通过对引智成果的宣传，对成果的推广或转让，也会起到很大的作用，做到资源共享。
四是注重培养农村实用人才。结合我县实况，我局近几年来引智工作主要围绕“三农”开展，通过引进国外智力，向农民传授国外先进种植技术，先后举办了5期种植实用技术讲座，参训农民达200余人，培养了一批农村实用人才。篇二：引进国外智力总结
引 智 工 作 总 结
中安科技研究院
中安科技研究院创建于1994年，是安徽省引智成果示范推广基地、淮南市有机农业协会理事长单位、淮南市有机农业专家大院首席专家单位。
从2000年起，我院在省市外专局关心支持下，积极引进国
外智力，真诚依靠国外专家，围绕打造引智型农业，设立成果评价指标、设计成果推广程序、充实成果库，采用“专业机构+企业+农户”的组织模式，以集成化引智成果为核心竞争力，实现了引智型农业规模扩大、领域拓宽、效果突现。引智型农业主要内容包括：有机农业、特色蔬菜花卉产业、何首乌产业和ca农业等。
一、引智成效
我院将引智作为重点工作，连续1０多次邀请国外专家来淮
指导和交流，并与他们建立长期联系。到“十一五”末，在国外专家的指导帮助下，我院主导的引智型农业面积从最初的80亩扩大到10000亩，品种从何首乌等3个品种增加到30多个，蔬菜、花卉、中药材年产量从300吨提高到2万吨，年产值从60万元增长到近亿
元。在发展过程中，引入各类投资近3000万元，培育新品种1个，引进新品种30多个，编制省级技术标准1项，建立10个特色农产品生态种植模式，认证有机农产品5个，注册商标3个，培训2000人次，带动1000多农户和20个企业发展引智型农业。
我院的引智工作受到上级领导和有关媒体肯定和鼓励。安徽省外国专家局授予我院“引智成果示范推广基地”称号，新华社等200多家媒体对相关工作进行了报道。
（一）专家工作
小野木静夫、香取茂男、丸山芳弘、酒井清十郎、宫本重信等国外专家来淮和回国后做了大量工作，解决了一批实际问题，做出较大贡献，受到普遍好评。例如：
１、小野木静夫先生
小野木静夫先生6次来淮，围绕发展淮南有机农业和何首乌产业开展培训等工作，获得淮南市科学技术进步奖。
主要工作
(1)在本院和凤台、潘集、大通等县区进行6次有何首乌和蔬菜病虫害防治、蔬菜有机栽培、黄皮圆葱高产栽培等培训。
(2)两次参加淮南市有机农业研究讨会，并作主题发言，向淮南市农委、科技局和相关企业介绍日本有机农业现状和发展趋势。
(3)赠送新品种10个，其中圆葱新品种4个。
(4)指导开展《圆葱新品种引进》、《蔬菜病虫害防治》、《食用菌新品种开发》、《茄果类蔬菜新品种引进》、《有机蔬菜基地建
设》、《何首乌新品种培育和技术标准编制》等项目和研究课题。
(5)系统指导何首乌产业发展。
解决问题
(1)通过提供发展有机农业的思路和方法，克服了我市发展有机农业初期经验不足的困难。
(2)通过推广“太阳能土壤消毒法”，解决了地土传病害重的难题。
(3)提供何首乌生态种植关键措施，解决了种植成本高的问题。２、香取茂男先生
香取茂男3次来淮围绕蔬菜花卉病虫害和建立ca农业开展工作，获得淮南市科学技术进步奖.主要工作
(1)在本院和凤台县3次培训水果蔬菜花卉种植新技术。
(2)参加淮南市特色蔬菜花卉产业发展研讨会，介绍日本蔬菜花卉产业新进展，并结合淮南实际提出发展特色花卉蔬菜建议。
(3)引进一批技术资料和蔬菜花卉新品种。
(4)指导开展《引智元素集成化推广》、《创意知本农业研究与应用》、《引智型农业产业开发》和《农业定点定量远程服务系统研究项目》等项目和研究课题。
(5)系统指导引智型农业基地生产。
解决的问题
(1)对蔬菜花卉基地主要病害进行分类，指导基地制订了10个蔬
菜花卉病害防治方案，防治有效率从75%提高到90%。
(2)针对淮南市蔬菜花卉土地常年大量使用化肥的情况，提出每亩增施200公斤商品有机肥量的措施，使1000亩菜地的土壤物理和化学性状得到明显改善。
(3)解决了ca农业和农业引智成果难以评价的难题。
３、丸山芳弘、酒井清十郎
主要工作
(1)在本院和谢家集区、田家庵区3次培训花卉白粉病、叶枯病、枯萎病等6种花卉病害的防治技术。(2)现场指导。对花卉徒长、烂果、畸形果等病害提出防治措施。
(3)赠送一批花卉蔬菜新品种。
(4)指导实施《非洲红茄引进与栽培技术研究》项目，参与《林地立体开发》、《安徽省珍稀花卉引智成果示范推广基地建设》、《富氧低碳绿色空间装饰》、《花卉、蔬菜生态型种植模式的建立与应用》、《特种蔬菜——红灯笼新品种引进》等项目和研究课题。
解决的问题
(1)非洲红茄和常见蔬菜病虫害防治。
(2)非洲红茄品种配套，使品种从1个增加到3个，延长了产品供应周期。
（二）国外专家的贡献
1、促进有机农业发展。
在国外专家指导和帮助下，我院充分吸收日本等国发展有机农业
2、支持何首乌产业拓展。
在国外专家指导下，我院成为中国唯一一个同时拥有何首乌品种权（皖品鉴字200605001）、省级技术标准（db/t809-2008）和规模生产基地的单位，已经占领何首乌种植业的制高点。“思何一号”何首乌新品种推广到广东、山东、江苏、河南和安徽等地，种植基地面积超过10000亩。
3、推动引智型农业发展。
国外专家重点指导帮助我院设计了引智成果评价指标推广程序。
４、促成农业定点定量远程服务系统（2dy系统）项目。
在国外专家指导下，我院完成了《创意知本农业研究与应用》重点子项目——《农业定点定量远程服务系统研究项目》，使国内外专家可以在网上对基地进行定量管理和技术指导，解决了目前农业技术指导力量不足、难以定量、直观性弱和服务成本高的难题。篇三：引智项目执行工作总结报告的主要内容
引智项目执行工作总结报告的主要内容
引智项目执行完成后，项目单位应在核销前及时撰写项目总结报告。项目总结报告的具体要求：内容翔实、数据准确、结构合理、语言简练、通俗易懂。字数应不少于1500字。
项目总结报告主要应包括五个方面的内容（基本框架）：
一、项目单位情况介绍
包括项目单位概况、生产经营及产品情况。
二、项目情况介绍
包括项目简介、项目及技术的先进性、普适性、预期的效果或效益、以及该项目在生产、经营或管理过程中需要外国专家急需解决的问题。
三、外国专家的情况介绍
包括外国专家的基本情况、专业特长及水平（国际或国内名望、地位和重要性）、在项目中外国专家发挥的主要作用
四、项目执行情况介绍
包括专家在项目执行过程中所采取主要形式（技术指导、专题讲座等）、解决了哪些难题、实现了哪些突破等等。
五、项目取得的成果、作用及意义
包括项目执行后，有无明显成效，技术或管理方面的主要改进情况，与国内外先进水平的比较，产生的经济和社会效益，对项目单位或行业发展的长远影响等内容。篇四：引智范单位工作总结
引智范单位工作总结
专家们还引进了国外传统植物染色技术，使藏羊集团在毛纱染色技术、色系的增加方面取得了新的突破，推出了植物染色、天然色藏毯新产品，使广大崇尚自然，注重环保的现代消费者更加青睐我们的产品，提升了“藏羊”牌藏毯产品在国际市场的竞争力。2006年9月，“藏羊”牌藏毯被评为“中国名牌”产品，填补了全国地毯产品没有中国名牌的空白。同年10月，“藏羊”商标被国家工商行政管理总局认定为“中国驰名商标”。2007年12月，“藏羊”牌藏毯荣获“国家免检”产品称号。2008年“藏羊”牌藏毯荣获“国家地理产品保护标志产品”，企业被认定为“全国民族定点商品生产企业”。
藏毯是典型的劳动密集型产业，藏毯产业的发展可以极大地带动
和推动农村和城镇下岗人员再就业，但如何使这些再就业人员尽快掌握一技之长，如何推动企业内部培训工作的开展，这是藏羊集团长期以来一直在考虑和进行的工作。外国专家们将培训工作视为已任，成为藏羊集团培训工作中的主要参与者和组织者。外国专家们深入织毯车间第一线，针对不同的品种，悉心研究织毯教学培训方法，总结出一套合理的织毯技术和织毯工培训教材，截止目前已培养出一支由染色、图案设计、编织、平毯、洗毯、后整及产品检验等专业人员组成的集研发、设计、生产为一体的专业人才队伍，培养出大量各类专业技术人员。现藏羊集团年培训织毯工10000人，解决周边2000多人的就业并带动农村贫困地区劳动力，转移从事藏毯编织环节生产6000余人，为城镇下岗职工再就业和贫困地区农牧民脱贫致富做出了积极贡献，并且被连年评定为农牧业产业化“省级重点龙头企业”、“国家级农牧业产业化龙头企业”、“再就业先进单位”、“国家扶贫龙头企业”、“国家外国专家引智示范单位”能获得这些殊荣，与外国专家的大力支持和帮助是不可分割的。
2008年藏羊集团实现产值3.5亿元，销售收入2.4亿元，出口2375万美元，国内销售额8000万元人民币。同时，手工藏毯带动农牧民就业3万多人，年人均收入6000元人民币（按每年工作8个月计算）。机织地毯带动农村剩余劳动力就业3000余人，年均收入达15000元。
2009年在国际市场受到金融危机影响的情况下，藏羊集团及时调整产品结构，采取多项应对措施。调整单一的产品结构，在传统手
工产品的基础上，引进国际先进人才及设备，使产品升级，手工与机织并举，达到产品多元化，生产出适应国内外市场的新图案、新花色的藏毯14个系列100多个品种，2009年预计销售2.4亿元，同2008年持平。
二〇〇九年十二月二十一日
篇五：惠山区“530”与招才引智工作汇报(最终稿09年4月)惠山区招才引智工作及 “530”计划
实施推进情况汇报
惠山区科学技术局
（2009年4月10日）
近年来，围绕转型提升这一主题，我们不断优化创业环境，注重科技成果转化，着力引进、培育高新技术企业，有力地推动了全区经济社会又好又快发展。目前,全区共引进“530”计划项目40个，其中a类项目15个、b类9个、c类16个，引进博士40名，硕士56名。企业注册资本3.15亿元，首期到位1.76亿元，到位率56%。项目分布由区创业中心向各镇、街道延伸，其中区创业中心33个、堰桥街道3个、前洲、洛社、钱桥、开发区各1个。产业覆盖由主要集中在生物医药产业向太阳能、新材料、节能环保、服务外包等领域延伸，其中生物技术及医药类15家，电子信息及服务外包类9家，新材料与新能源类14家，节能与环保类2家。
一、主要做法
1、建立健全各类组织机构。近年来，我区先后组建了由区主要领导挂帅的区科技和人才工作领导小组，“530”工作领导小组，“530”工作协调小组，06年10月成立了区高新技术创业服务中心和留学生创业园，至08年底，各镇（街道）也相继成立
了科创中心，做到了人员、场地、经费三落实。目前全区共有科技企业孵化器11家，入驻企业超过100家。
3、全力推动 “三创”载体建设。截止目前，全区已建设“三创”载体40多万平米。其中目前已正式启用的创业载体11万平米，创新载体拥有省级工程技术研究中心6家，市级工程技术研究中心10家，市级以上研发机构52家，企业博士后工作站3家。目前，惠山区科创中心和堰桥街道科创中心分别通过省级科技孵化器的认定，惠山软件园、数字信息产业园、洛社科创中心等单位也在积极争创省级科技孵化器。
4、努力打造各类公共平台。一是组建公共技术服务平台。与中科院生物物理所合作共建了生物医药公共服务平台，政府先后投入500多万元，购置各类生物医药检测、实验仪器30多台，主要为生物医药企业提供检测、实验、查询等方面的公共服务。二是搭建投融资平台。成立惠山区金惠创业投资有限公司，注册资本1亿元，已累计为18家“530”企业融资1800多万元。三是积极利用外部平台，降低创业成本。借无锡血防所、58所、出入境检验检疫局等专业检测单位低价开放（半价）公共服务平台之机，组织我区创业企业与之订立服务使用协议。
5、积极争取各级科技计划支持。近年来，我们积极为企业争取省、市一系列科技计划的支持。其中中德伯尔等7家企业获得国家创新基金支持，鑫圣慧龙获得省重大成果转化项目，明惠通、百瑞信息获得省工业支撑项目，中德美联等四家企业获得重点产学研合作项目；帮助“530”企业争取市级以上科技计划58项，累计获得市级以上无偿资助4000多万元。
6、提供“保姆式”服务，提升创业环境。一是开辟绿色通道。我们协调工商、税务、公安等部门，为“530”项目在工商注册、税务登记、暂住证办理等方面提供一站式服务。二是进行创业辅导。我们聘请专家对“530”企业从发展定位、技术开发、经营管理、资本运作等方面进行量化考评，针对不足之处为企业开出“药方”，帮助企业在市场拓展、发展战略制定、内部机制设计、新项目技术开发、投融资等方面提供帮助。三是丰富创业文化。我们在创业中心专门辟出场地，建立活动场馆，组织企业建立篮球队、羽毛球队等，丰富创业人员的业余文化生活，培养创业人员的团队协作精神。四是开展各种培训。针对创业企业各层次需求提供菜单式培训内容。
我们在招才引智和“530”计划实施上取得了一点成绩，但也存在一些问题。如：创业者强于技术和研发，却不擅长企业管理和市场拓展，创业团队的组建和磨合比较关键，从产品到商品过程艰巨；科技中小企业融资较难；管理团队整体年龄偏轻，缺乏企业工作等经验；周边交通、商业配套还不健全等。
二、下一步举措
为进一步吸引更多的高层次人才落户惠山，同时帮助落户企业尽快做大做强，加快培育一批具有自主知识产权、有较强竞争力的“530”企业，我们设想做好以下几项工作：
1、区镇联动，全面推进载体建设。惠山新城、锡北物流园、玉祁平湖城、洛社原工业学校、无锡职教园区，惠山城铁站前园区等要结合各地实际，明确发展定位，加快建设进度，确保今年新建“三创”载体50万平方米的目标任务如期完成。
2、提升内涵，切实优化创业环境，以区科技创业中心争创国家级创业中心和国家级留学人员创业园为目标，充分发挥其对全区创新创业载体的示范作用，辐射带动各镇（街道）建设“科技小社区”，健全完善各镇（街道）创业服务中心的内部管理和运作机制。同时鼓励入驻企业与高校院所共建研发机构，打造一批科技公共服务平台、重点实验室和研发中心。
4、精心孵化，加快产业化步伐。一是开展创业导师行动计划。聘请有丰富经验的优秀企业家、投融资专家和管理咨询专家作为创业导师与“530”企业开展结对活动，为企业提供经营管理、市场开拓、融资等方面的辅导。二是开展联姻活动。为创新团队和本土企业搭建合作共赢的平台，将“530”项目向本土企业进行推介，让有意向要合作的“530”项目尽快寻找到合作伙伴，使他们能在惠山更好地生根开花。
5、落实措施，提高政府执行力。继续将科技创新和人才工作列入区镇（街道）考核内容，实施好党政领导人才工作联系点及专家联系制度，加大人才工作的财政投入和服务力度。引导企业用好如技术开发费税前列支抵扣、省级以上孵化器税收减免、自主创新产品政府采购等政策；加强知识产权保护，维护创新创业者的智力成果，大张旗鼓地宣传表彰科技创新创业典型，通过以上政策措施，进一步浓厚创业氛围，优化创新环境。
第四篇：近五年引智工作总结报告
近五年引智工作总结报告
国家外国专家局：
黑龙江省科学院石油化学研究院（以下简称石化院）是集基础研究、应用研究和高技术创新研究为一体的综合开发类科研机构，具有较强的技术开发实力和工程化基础。主要从事特种结构胶粘剂、密封剂、功能胶粘剂及精细化学品的研究开发和生产，特别在特种结构胶粘剂领域居国际先进或国内领先水平，成为我国结构胶粘剂研发生产的领军单位。石化院的引智工作始于1985年，三十余年来，先后从日本和独联体国家引进先进技术30余项，累计引进外国专家80余人次。2010、2011年连续两年被授予“哈尔滨市国际科技合作先进单位”。2011年，获得国家外专局授予“航空航天用特种胶粘剂”引智示范单位称号。2012年被国家科技部批复为“化工新材料国际联合研究中心”。一．引智项目执行情况
近年来，石化院与白俄罗斯国立大学开展了深入有效的国际合作，通过技术引进和联合研发，经过双方科研人员的不懈努力，完成了两项引智项目的研制工作。项目的研究成果已经应用于航空637所和航天529厂等多家单位，完全替代了国外同类产品，获得用户一致好评。
1.“高性能无机磷酸盐复合材料的研制”项目
在省外专局的支持下，石化院获得了2010和2011省引智项目“高性能无机磷酸盐复合材料的研制”的立项支持。该系列技术研发意义重大，得到了国家科技部的高度关注。2009年被国家科技部立项批复为国际科技合作项目，获得财政资金220万元。此外，还先后3次获得国家科技部中国-白俄罗斯两国政府间合作项目立项支持。
在省外专局的指导下，石化院严格按照项目节点管理，经费专款专用，项目顺利执行。2010年6月、8月和2011年4月，白俄罗斯国立大学拉普柯教授多次应邀来华，就磷酸盐基复合材料的研制项目与中方人员共同进行了联合实验。在石化院工作的几十天中，拉普柯教授指导中方科技人员进行了国产原材料的改进、纤维处理剂及其最佳处理工艺的确定，以及复合材料制备方法等工作。在拉普柯教授的指导下，本次联合实验中磷酸盐复合材料的性能取得了较大突破，其中复合材料的常温弯曲强度为103MPa，600℃的弯曲强度为55MPa，顺利完成了全部研制内容。2.“耐高温无机磷酸盐绝热层材料的研制”项目
石化院承担的2012年和2013年国家重点引智项目“耐高温无机磷酸盐绝热层材料的研制”，是根据石化院承担的科技部国际合作项目“耐1500℃高温绝热层关键技术联合研发”的研制内容提出的，目的是引进白俄罗斯先进技术，解决
我国耐高温绝热层材料的研制难题。2012和2013，通过引进白俄罗斯国立大学康斯坦金·拉普阔、瓦列里拉·巴尼克等多名专家到石化院进行多次联合实验，已经完成了本的研制工作。
耐高温无机磷酸盐绝热层材料是我国某些武器不可缺少的材料，严重制约着我国重大武器型号的发展。我国在该领域的研究暂时处于起步阶段，而白俄罗斯国立大学在耐高温绝热层领域的研究处于世界领先水平，已经成熟应用到国防等领域；因此，引进白俄罗斯先进技术，研制耐高温绝热层材料，对于我国航空、航天等领域的发展具有非常重大的意义。
2012年1月、6月、8月、12月和2013年4月和10月，石化院引进白俄罗斯国立大学专家拉普阔、拉巴尼克、里昂诺夫和萨斯诺夫斯基等专家六次来哈与石化院科研人员进行联合实验和科研攻关，解决了耐高温绝热层材料密度和强度等问题、优化了材料的工艺性能，研制出了性能较好的磷酸盐材料，初步满足了我国在航空航天等领域对该类材料的需求。在华工作期间，白俄罗斯国立大学专家始终把科研工作放在第一位，从不计较个人得失；在工作中，不辞辛苦、加班加点，外国专家在工作中的求真务实和敬业精神深深感染并鼓舞了我院科研人员，在外国专家的带领下，双方科研人员的科研热情极大提高，加快了项目的进展，满足了
航空航天领域中对该类材料提出的新要求。二．国家科技部国际合作专项执行情况
自2009年起，石化院先后承担了“宽频高性能无机透波耐高温材料的研制”、“耐1500℃高温绝热层关键技术联合研发”、“宽温液晶混合物制备技术”、和“高稳定性白色无机防静电热控涂层的联合研发”等四项科技部国际合作专项支持，累积国拨经费2170万元。截至2015年10月，四项重大专项均完成了技术验收工作，后续进展良好。1.“宽频高性能无机透波耐高温材料的研制”项目
科技部国际合作专项“宽频高性能无机透波耐高温材料的研制”项目是在引进白俄罗斯宽频高性能磷酸盐复合材料制备技术基础上，经过消化吸收再创新研制而成。重点解决了制约我国磷酸盐体系发展的技术瓶颈：采用复合纳米氧化物对磷酸盐类材料进行改性，通过优化固化剂体系及工艺，解决了国内磷酸盐材料体系粘度较大，工艺性能及介电性能较差，力学性能偏低等问题，尤其是国内磷酸盐体系在1000℃以上对纤维腐蚀严重等问题。在原材料全部国产化前提下，研制的无机透波材料填补了国内空白，产品性能指标超过了代表国际先进水平的白俄罗斯，打破了西方国家对我国宽频高性能无机透波材料体系的技术封锁。项目于2013年11月通过了技术验收，研制的相关产品已在国内航空、航天等多家单位成功试用，可完全替代国外同类材料，对提
高我国XX系统的综合性能起到重要的作用。2.“耐1500℃高温绝热层关键技术联合研发”项目
磷酸盐材料是当前航空航天领域最重要的绝热层耐高温材料之一，集陶瓷和金属优点于一身，具有其他材料无法比拟的优点，最高使用温度可达1500℃。我国在此领域尚处于空白，严重制约了我国航空航天技术的快速发展。石化院从白俄罗斯引进了磷酸盐耐高温绝热层、玻璃微球改性低密度磷酸盐填充料技术，通过消化吸收再创新获得国家发明专利2项，发表高水平学术论文3篇。突破了现有技术瓶颈，成功应用于航空航天领域，替代了目前国内使用的硅酸盐胶粘剂，为我国航空航天事业做出了突出贡献，社会效益巨大。
根据国家中长期发展规划纲要，该项目现已被国家确立为国家某重大专项工程配套项目，并被国家科技部批复为2010国际科技合作项目，获得国家财政资金728万元。2015年2月，项目通过了省科技厅组织的技术验收。该项目的成功研制将对提高我国航天领域的发展起到至关重要的作用。
3.“宽温液晶混合物制备技术”项目
液晶显示技术已经在平板电视、便携设备、仪器仪表等领域得到了广泛的应用，全球巨大的市场需求和液晶显示技术的不断提高，都表明液晶显示技术将主导未来的平板显示市场，并取代传统阴极射线管显示技术，成为市场主流。作
为液晶显示技术的核心，所采用的液晶化合物直接决定了液晶显示器的性能。目前，在数万种液晶单体化合物中，还没有任何一种能完全满足液晶显示的需求，因此在液晶显示器中所用的液晶材料均为混合液晶。
近年来，石化院从白俄罗斯引进的系列“宽温液晶混合物制备技术” 被国家科技部批复为2011国际科技合作项目，获得财政资金672万元。经过双方互派专家联合实验和共同研发，石化院研制出了在极寒条件和高温环境下（-40~85℃）工作的液晶材料。项目组通过采用氟取代、氰基取代和乙基桥键取代等方式，优化制备了具有宽向列相温度区间的四类液晶单体组成的混合液晶。该液晶熔点-70℃，20℃响应时间18.0毫秒，-40℃响应时间840毫秒，解决了国内宽温液晶材料向列相温度区间窄、响应时间长、阈值电压随温度变化大等关键技术，其性能可满足极端环境对显示材料的要求，尤其是低温性能满足了我国寒冷地区仪器设备的使用要求，填补了宽温液晶混合物制备技术的国内空白。4.“高稳定性白色无机防静电热控涂层的联合研发”项目
通过引进白俄罗斯国立大学无机热控涂层先进技术，石化院获得了2011科技部国际合作专项“XX白色无机热控涂层的联合研发”项目立项支持，国拨资金550万元。项目执行期间，石化院引进白俄罗斯专家及关键技术，通过联合实验和技术攻关，引进消化吸收再创新，完成了“XX白色
无机热控涂层的联合研发”项目的全部研制内容，申报国家发明专利1项，制定企业标准2项。2015年10月，在省科技厅组织下，经专家质询和讨论，该项目通过了技术验收。所研发的白色无机热控涂层技术成果已在国内航天、电子等领域多家单位成功试用，可改善我国多种航天器的使用寿命、提高表面热控涂层的空间可靠性。三．下一步工作计划
通过国家外专局和省外专局的大力支持，“十二五”期间石化院在耐高温无机磷酸盐胶粘剂、绝热层材料和宽温液晶材料方面取得了较大技术突破，出色地完成了国家、省市下达的各项任务，为我国航空航天领域提供了技术保障和支持，提高了新材料的研发水平，保障了我国重大专项的顺利实施和重点领域的发展。
在“十三五”期间，石化院将进一步发挥自身在化工新材料领域的技术优势，与欧洲和独联体国家开展长期稳定的技术合作，引进“非水基低介电长航时耐高温胶黏剂”、“胶粘剂界面研究和表面处理”等先进技术，发挥行业辐射和推广作用，带动一批企业的发展，为我国创新发展战略实施提供有力的支撑和保障。
第五篇：引智培训心得
引智培训心得
时间飞逝，转眼间，暑期浦口区英语教师引智培训已经进行到了第四天，很感谢浦口区教师进修学校以及本校给我这一次珍贵的学习机会，让我领略到更多的英语文化知识，学习到更先进的英语教学方法。我想，这些收获对于我以后的英语教学也会有很大的帮助。
今天上课的是美籍外教老师Becky，主要话题是FABLES(故事)，围绕着这个话题Becky带领大家进行了听说读写表演各方面的学习。通过学习我们知道了怎样利用故事展开英语教学，Becky展示了多种学习方法比如表格法学习单词、如何学习形容词、在游戏中学习；在交流环节中学员们分组表演故事，编写故事课堂；气氛非常活跃轻松、笑声不断，大家收获颇多。
短短几天的培训，收获了朋友，收获了知识，更重要的是，收获了全新的教育理念。当然它亦给我留下了深深的思考：我们的教育，给了孩子扎实的基础知识，却同时也夺走了不少的东西，诸如笑声、诸如倾听，诸如探索，诸如合作。如何弥补是我们需要做的工作。
星甸小学 林军
2011年7月28日
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