第一篇：省级女职工建功立业标兵获得者（公安分局户籍警）
**，女，1963年12月23日出生，中共党员，大学文化，一级警督，1984年参加公安工作，先后担任**公安分局**派出所户籍民警、**公安分局户政科警长等职务，现任**公安分局社区警务队户籍大厅队长。
从警25年，**同志获得的荣誉不胜枚举：1999年4月被公安部授予全国优秀户籍员荣誉称号；1999年11月，被市公
安局评为全市优秀户籍员标兵；2000年4月，被公安部授予“全国优秀人民警察”荣誉称号；2001年3月被**区政府授予“巾帼十佳”荣誉称号；2006年被省公安厅评为全省换发第二代居民身份证先进个人；2009年3月被**市妇联授予“三八红旗手”荣誉称号；2009年被**省总工会授予“**省先进女职工建工立业标兵”称号，她还曾先后20次被评为市、区先进个人和优秀共产党员；荣立个人三等功2次等等。
25年来，**同志在点点滴滴中铸就辉煌，在兢兢业业中成就梦想，在平平凡凡的岗位上将自己锻炼成一个同志信服、群众信赖、领导信任的好人、亲人、能人。
一、做群众心目中的好人，在坚守原则中绽放人性高洁光辉
作为一名户籍内勤，**同志将组织和人民赋予的权利当做一种使命，对符合户籍管理政策的事她一律绿灯；对手续不全一次办不成的事，她认真填写便民服务卡并为当事人留下联系电话，以免当事人再跑冤枉路；对确实有困难却求助无门的群众，她坚持急事急办、特事特办的原则，主动上门服务。一次，**同志了解到辖区特困职工郭文海结婚多年，但妻子孙淑文的户口仍在外地。家徒四壁的郭文海是**橡胶厂的下岗职工，单位倒闭多年，妻子又没有工作，每天就靠女儿卖烧饼挣钱维持生计，全家对落户问题早已心灰意冷，**同志决定帮助他们办理落户审批手续。她经过一个多月的奔波，终于将落户手续办完，还拿出100元钱给郭文海夫妇做为路费回原籍迁户口。当孙淑文拿到企盼多年的户口簿时，这个女人激动得哭了，她带着全家来向**表示感谢，“方警察，您可是我们全家的大恩人啊！”几天后，她们全家又为**送来一面锦旗，上面写着“为民鞠躬尽瘁，警民友谊长存”。
作为一名中层干部，**同志虽然手握“实权”，却经受住了亲情、友情和人情的考验。对不符合政策的事她一律红灯，无论谁来讲情都将无功而返。一次，她的表弟想当兵，各方面条件都合格，就是年龄不够，表弟整天和她软磨硬泡要求帮助更改户口，一些亲属也纷纷来到她家里做思想工作。面对表弟和众多亲属的求情，**同志实在无法直接拒绝，便一直以各种借口拖着没办。然而，随着征兵工作的结束，一些亲属却与她断绝了来往，再没有登她的家门。还有一次，一个她从小要好的女友拿着2000元钱找到她，恳求她想办法将孩子的户口年龄改小两岁，以便去参加全省少年乒乓球赛，因为凡是在这个比赛上取得名次的孩子，都有资格免试上体校。一面是从小到大的朋友期待的目光，一面是多年坚守的户籍管理原则，**同志最终选择了后者，朋友气得摔门而去，从此见面连招呼也不打，成了陌路人。
对此，**同志并不后悔，她说：“我深深体会到，在当今这个社会上有些人已将无权、无势、无钱的人看成是没有交往价值的人。我这种坚持原则的做法使自己本来就很小的交际范围变得更小，同时也降低了自己求助别人办事的可能性。但是，正是由于我坚持了原则，辖区的百姓才信任我，有困难才愿意找我。能做一个作风正、品行端、问心无愧、群众认可的好人，即使失去再多的朋友我也愿意。”
二、做群众心目中的的亲人，在琐碎工作中浇铸警察为民本色
“如果我们的民警都能像你这样就好了！”这是副市长、市公安局局长曹力伟同志在2008年10月2日检查十一黄金周期间各分县局执勤情况时，目睹**同志放弃休息时间为一名急于登机的大学生办理户籍证明后说的一句话。其实，对于**同志来说，这只是从警20多年来为群众做过的最普通的一件小事。
2008年户口整顿专项行动中，铁东村居民赵文影的户口问题让**同志没少费心。赵文影，1985年6月10日出生，母亲叫赵华，父亲叫张老五（真实姓名不详）。赵华与张老五于二十多年前未婚同居生下赵文影，后赵华车祸死亡，张老五下落不明。由于没有父母，赵文影已经23岁了却始终没有户口，她因没有身份证件而无法就业、无法办理结婚登记手续，举步维艰的日子让赵文影甚至失去了生活的勇气。**同志了解情况后，一面责成户籍员与外勤民警密切配合，对知情人进行走访、调查，一面与铁东村村委会、街道办事处沟通，终于核实了赵文影的出生情况，并按照有关规定为赵文影办理了落户手续。23岁终于有了户口的赵文影，眼含热泪对**说：“我是个苦命的人，但是非常幸运碰到了您这样好的警察阿姨，妈妈只给了我生命，但是您却让我成为一个有‘身份’的完整的人。今后，您就是我的妈妈了！”
“群众的事无小事”，这是**同志的服务准则，也是她经常教育户籍员们的一句话。户籍员每天接触的群众少则几十人，多则上百人，有文化的、没文化的，年老的、年少的，急性子的、慢性子的，讲理的、不讲理的……面对琐碎的工作,千篇一律的问题,甚至是无理取闹的群众，户籍员们偶尔也会情绪急躁。每当这时，方队长总是放下手里繁重的工作，笑盈盈地从她的办公室走过来，“您别着急，户籍员的解释您可能没听懂，有什么事我们会尽量帮助您。”简单的话语、亲切的微笑，常常会让群众转怒为喜。在她的言传身教下，户籍员们逐渐掌握了为民服务的方法，并坚定了从警为民，服务至上的理念，仅2008年，户籍大厅全体民警便义务献工1880小时，接待群众9000多人次，为群众办理户籍变动业务8300余项，为居民做好事25件，收到感谢信10封，**分局户籍窗口成为密切警民关系的桥梁和纽带。
三、做群众心目中的能人，在执着追求中品味生命真正价值
作为一名户籍内勤，**同志能够充分利用她掌握的户籍管理知识为刑侦部门提供有价值的情报信息，并为辖区群众提供及时有效的帮助。一次，**辖区发生一起案件，受害人说记得歹徒的样子，**同志根据受害人的描述从微机中调出4000多份符合条件的人口信息，受害人果然从中辨认出了犯罪嫌疑人，刑侦部门当天便将嫌疑人抓捕归案。一次，已经是夜里十点多钟了，一名从内蒙古赤峰市来**的外地人因找不到其姑父的地址而到公安机关求助，**同志接到值班民警电话后立即赶到单位，仅用了5分钟就帮助该人找到了亲属。
**同志的成功不仅取决于她突出的业务能力，更重要的是她有一种不怕困难，勇于承担的进取精神。
公安警务体制改革后，**同志被任命为**分局户籍大厅队长。当时，户籍大厅刚刚组建，办公设施要重新配置、新分配的户籍员要进行业务培训、**市公安局新的户籍管理规范刚刚出台、**辖区社区民警管区重新划分、就连户籍管理操作软件也进行了系统更新等等，千头万绪给这位从事了20多年户籍工作的老模范、老标兵出了一道难题。“既然组织信任我、群众选择了我，我就不能辜负大家的期望，要对得起这身警服！”**同志带领户籍大厅全体民警，发扬**精神、铁人精神，一切从零开始，一步一个脚印地开始了户籍大厅的建设工作。经过不懈的努力，户籍大厅的硬件设施配置日益完善，工作人员素质显著提高。2005年，户籍大厅被**市市直机关工会工作委员会评为“先进女职工集体”，被**分局党委评为先进单位，2007年，户籍大厅被市公安局评为“全市文明户籍室”，一名户籍民警被评为“全市优秀户籍员”。在2007年**分局开展的“春雨行动”中，户籍大厅共为春节返乡群众、偏远、交通不便地区群众及年老多病、残疾人办理第二代居民身份证3200余件，**晚报、**广播电视报、**电视台新闻30分等多家新闻媒体均对此进行了报道，**分局户籍大厅得到了社会各界的一致称赞。
从警25年，**同志经历了太多的艰辛，也收获了太多的甘甜。每当她为居民办了一件好事，得到居民的衷心感谢，甚至拿着钱物被她婉拒时，她的内心就会经历一次洗礼和震动，那就是：要一如既往地为人民服务，服好务！从警25年，**同志那颗为民服务的赤子之心始终未变，那份亲民爱民的浓浓温情始终未减，她像一支金菊绽放在户籍窗口，靓丽依然，愈久愈芬芳！
第二篇：省级女职工建功立业标兵获得者先进事迹（教师）（模版）
有这样一朵米兰，散发着沁人的芳香；有这样一个故事，在油城人民心中传唱；有这样一位巾帼，她的事迹享誉四方……她就是**市第一中学数学教师**。
**同志现年46岁，中共党员，大学文化，中学高级教师，历任**市第十六中学数学教师，**市第一中学初中部数学教师、班主任、备课组长、年级长。
参加工作20多年来，她对党的教育事业一直勤勤恳恳，呕心沥血；对教育教学工作刻苦钻研，精益求精；对教育科研工作，锐意探索，勇于创新；对学生，无私奉献，爱生如子。张老师以不拔的意志，执着的精神，赢得了社会的广泛赞誉，谱写了一曲壮美的巾帼教育华章。
自从走上三尺讲台的那一刻起，张老师就把自己的一切都献给了党的教育事业。白天，她悉心听老教师的课，探究教学艺术的真谛；夜晚，她常常工作到深夜，熟悉了子夜的钟声。她遨游于书山学海，往来于三尺讲坛，这里永远是她的生命线。
她曾是远近闻名的短跑健将，有着健美的体魄，可长期的超负荷的工作，使她积劳成疾，身体素质明显地下降。1993年，她的声带长了息肉，出现严重的水肿，必须做手术，否则将有失声的可能，医生嘱咐她不能再继续讲课了，这对于张老师来说，犹如晴天霹雳。想到学生们渴求知识的灼热目光，听着家长们一声声发自内心的期盼，想起医生的郑重嘱托，她心里犹如打碎了五味瓶，翻江倒海。病床上，她辗转反侧，夜不能寐。经过激烈的思想斗争，她打定了主意，置自己的身体于不顾，毅然地留在了讲台上。可是有一天，同学们正聚精会神地听班主任张老师讲数学课，忽然，看到她猛地扶住讲桌，吐出一口鲜血来，接着又是一口……“老师！老师！您怎么了？”有的同学奔向讲台，有的同学冲出教室，师生们七手八脚地把人事不省的张老师送进了医院。“长期过度劳累所致。”医生在病历上清晰地写上了八个字。学生们哭了，同志们也流出了热泪，家长说：“张老师这是为了孩子们累倒的。”领导劝她多住几日院，这可急坏了张老师，她说什么也不肯，第二天，她硬是带着虚弱的身体返回了课堂。
亲友们都不解地说：“你这是图个啥？”可她却笑着说：“我爱这一行，爱是不图回报的，我要把爱献给我的事业，献给我的学生们！”
工作上，**是一位名副其实的好老师、好班主任，但是她对于家人却身怀着内疚，这也许就是古人说的“忠孝不能两全”吧。她家住**，参加工作以来很少回家，甚至连周末都舍不得休息，妈妈想念女儿，一次次来信催她回去，可她为了学生却跑去**把妈妈接到了**。那一年3月，一封“父病危”的电报打到了学校，领导给了她十天假，可是她只守候了父亲一天，又回到了学生身边。几天后，父亲就病故了。是啊，父亲不在了，她只能默默地忍受着这巨大的悲痛，并把悲痛化作动力，她把自己对父亲深深的爱献给了自己所钟爱的事业，献给自己所热爱的学生。无数个寒来暑往，她奉献着自己的青春和热血，在她年轻的双鬓上过早地长出了白发，但她的工作热情一直有增无减。每天都是满怀希冀早早地来到学校，很晚地才拖着疲惫的身躯回到宿舍。
人非草木，孰能无情？张老师把她全部的感情都倾注在了学生身上。她的班里有个男生，母亲去世早，父亲没时间管他，长期以来渐渐地染上了打架斗殴、抽烟喝酒的坏习气。为了帮助这个同学，张老师可费了不少心思。她发现这个同学爱看小人书，便跑到书店买来几本送给他，有一次，这个同学病了，张老师就将他领到自己的宿舍，用自己的钱给他看病、买药、买水果，并亲自动手给孩子做好吃的，然后用自行车把他送回五公里之外的家中。要走时，发现他有几件破了的衣服，便又坐了下来，一针一线的替他补好。望着灯光下的老师，这位男同学仿佛看见了自己的妈妈，他“哇”地一声扑到张老师怀里痛哭起来。问天下情是何物，能如此感动“浪子”？这个在爸爸皮带下都没服过软的孩子，深深地被张老师的真情打动了！从那以后，这个学生真的变了，他学习努力了，态度积极了，又勇敢地扬起生活的风帆起航。后来他还当上了班级干部，被学校评为三好学生。
多年来，张老师就是这样，对她的学生倾注了全部的爱。学生病了，她像母亲一样守护在床边；学生过生日，她就来到家中表示祝贺；天冷了，哪个学生衣服穿得少，她就把自己的衣服借给她；学生学习上遇到了困难，她就主动地为孩子无偿辅导。
张老师每次带的都是后面的班级，可最后全班的学习成绩始终都是年组前两名。任教以来，她所带班级曾连续在学校夺得了六个单学科考试第一名，她也因此多次获得全国数学奥赛优秀辅导老师等光荣称号。
早上5点起床批作业，中午和路远的同学谈心，晚上去同学家中家访，这已经成了张老师的生活习惯。工作以来，张老师已经记不清自己曾牺牲了多少个寒暑假了，因为每到这个时候，她都要义务为学困生辅导功课。记得刚参加工作的时候，和张老师一个宿舍的同事曾经连续几天见不到她，当时，张老师的男朋友在市直机关工作，两人相处几年里，从没逛过
商场、公园，从没看过电影，常常是约好了时间，却被她一句“忙”给推掉了。记得有一年，学校开运动会，张老师的男朋友特意从市里跑到学校，可是他一直从下午2点运动会结束，等到晚上7点，才看到张老师结束家访回来，苦得他开玩笑说：“我就是来看你的，可宿舍就你不在！”
张老师已经把教育当作永恒的事业，当作太阳底下最神圣的事业。为了提高自己的业务素质，夯实业务基础和理论基础，1995年她又考入了**师范大学函授班。在教学实践中，她大刀阔斧改教法，精雕细刻育新人。依据教材特点和学生实际，摸索出一套行之有效的教学方法，即紧紧抓住“启、读、讲、练”四个环节，充分体现学生的主体地位，发挥教师的主导作用，为学生创造出浓厚的学习氛围。她把数学学科枯燥的逻辑思维与灵活的表达相结合，把抽象的道理和自制教具相结合，激发学生的学习兴趣。为了实现课堂教学的最优化，她积极采用先进的教学手段，扩大课堂容量，增强教学的直观性，实现了课堂教学的“大容量、快节奏、高效率”。在张老师的心里有一本经：“要想出色地完成教育教学任务，最重要的就是培养学生乐学的态度、爱学的心态、会学的技巧和自学的能力”，这是她的努力目标，也是她理想的归宿。在张老师的心目中，没有教不好的学生，只有不会教的老师。她认为在教学中最关键的问题是，不能把学生当成班级的六十分之一，而是要看作每一个家庭的百分之百，这是何等质朴而又何等感人的教育理念啊！
张老师教两个班课并兼任班主任工作，已经是满负荷了。由于学校工作的需要，她又承担起年级长这一繁杂工作。虽然身兼数职，但她却把工作安排得井井有条。除了自己正常的工作，还要管理18个班级1000多名学生，这简直就是一所小学校，不但要抓年级的纪律、卫生，还要抓教师的考勤和思想、业务工作。她尽量地挤时间，科学统筹安排各项工作。她理清思路，提高工作效率，并采用层层负责，层层监督的方法，自己带头并动员和要求班主任做好本职工作，同时建立健全学生自我监督机制，主要是监督年级的纪律、卫生和学习情况，制定出全面细致的考核细则，狠抓落实，短短的两个月时间，年级的面貌焕然一新。工作实在是太忙了，没办法，张老师只能把当时不满4岁的儿子送到市少年宫长托，一星期接送一次，这样她每天可以早早地从家里出来，中午在学校随便对付点儿饭，一工作就是一整天……作为母亲，她深爱着自己的孩子，真想多腾出点儿时间陪陪孩子，多给孩子一点爱抚和温暖，可是学校还有一千多名学生需要管理，为了党的教育事业，她选择了舍小家顾大家，一心扑在工作上。
人们常说，“巾帼不让须眉”，可“须眉”又有几人能做到这样呢？
为人民的事业任劳任怨的人，从来不图回报，但是党和人民永远都不会忘记。张老师先后被评为**市优秀共产党员、十佳青年教师、德育先进工作者，**石油管理局模范班主任、优秀党员标兵、杰出岗位能手、基础教育先进个人、教育管理、三八红旗手，**省德育先进工作者，**省优秀共产党员等荣誉称号。她的感人事迹曾在《**日报》、《**科技报》、《**油田报》上分别以《在爱的天平上》、《一朵素淡的米兰》、《油田教育绽新葩》、《油海红烛》、《共产党人》、《红烛辉煌》为题作过专题报道，**电视台等媒体也曾多次对她作过专访。
“敢立潮头看风舞，却向浪尖抚波澜！”生命就是奋斗，人生就是考验。面对鲜花和掌声不痴迷，面对挫折和失败不沉沦，面对群众的厚爱不轻视，面对社会的期望不放弃，这就是**，一名普通教育工作者的人生追求。在风雨兼程，洒满汗水的道路上，**选择了用爱与奉献去诠释人生的誓言，她将以更加饱满的热情拼搏进取、永不停歇！
第三篇：省女职工建功立业标兵岗获得者（银行）
**市商业银行，这颗油城冉冉升起的一束璀灿的明星，给**市地方经济发展注入了新鲜的血液，给**市市民带来了优质、高效、便捷、安全的金融服务的城市商业银行，已被愈来愈广泛的油城市民所接受，所欢迎！**支行是**市商业银行三十个支行中的一分子，这两年的发展，变化反映了**商业银行的领导班子精诚团结，锐意进取，勇于探索，管理创新的良好道德情操、和崇高精神风貌，是**市商业银行发展的一个缩影。
**市商业银行**支行，座落在**石化公司所在地——乙烯。现有员工13人，班子成员行长，副行长，厅主任均为女性。13名员工中有10名为女性员工。它是一个朝气蓬勃、奋发向上的集体，就是这13名员工在短短两年内，将一个2007年还在**市商业银行绩效排名末位，而发展成为2008年绩效考核三十家支行的第三位，以其喜人的经营业绩，走出了一条在艰难中起步、在曲折中成长、在逆境中崛起的创业之路。这不能不说是一个历史的跨越！它凝结着**支行全体员工对**市商业银行的炽爱和忠诚，凝集着**支行全体员工面对困难、勇于挑战、无私奉献和乐观积极的工作作风，体现着广大油城客户对商业银行的理解、支持和厚爱。回顾这两年的奋斗历程。我们有艰辛，更有成长的快乐！
一、绝路逢生，彰显胆识
金融企业经营，先吸收存款，再发放贷款，才有经营成果，这是我们金融企业发展的共同路径，**支行怎样发展才能走出一条可持续发展之路？这是2007年初摆在我们班子面前最严峻的问题。面对13名员工，完不成总行下达的各项指标，没有经营成果，那种无奈、无助的表情，面对大企业市场份额被国有商业银行占有，我们没有缝隙可用的艰难，我们支行将怎样生存下去？最后班子成员经过对市场调研，市场分析，面临“山穷水尽”的困境，作出痛苦的选择：做本地客户，发展本土经济。班子成员开会研究市场营销方案，依托**市商业银行玉兔卡、理财产品等优势，小企业贷款短、灵、快、便捷方式，深入社区、商场、居民楼群，企业单位中作大量的宣传工作，让广大的石化地区客户了解商行金融服务产品，认知商行的服务理念，感受商行贴心的服务，通过宣传批量发卡，2007年共计发放玉兔卡15000张，销售理财产品2430万元，我们的客户群体大量聚增，到年底虽然没有完成指标任务，排名末位，但是我们奠定了广大的、坚实的客户群体，蕴藏着巨大的商机。
二、特色银行，特色服务
我们**支行的战略定位是：本着“城市吸储，反哺农村”的方针。创建“亲和力好，安全性强，美誉度高，效益最大”的小而精的区域中心型特色社区银行。特色银行的特点是服务有特色
（一）服务时间长，针对居民反映银行停业时间太早、商户经营收入无处存入、职工下班后的金融服务需求无法满足这些情况，我们请示上级批准把营业时间延长到了，夏季20：00点，冬季19：00点。
（二）营业厅设置温馨化，常年备有鲜花、糖果、书报、避免客户等候时间长产生急燥情绪。
（三）服务人员礼仪待客，这是我们商行的一大特色，每个支行设一名客户服务人员，专门来接待往来客户，很受客户欢迎。我们有热情、耐心、周到、细致的服务氛围，赢来了一批批客户，这种美誉度在石化地区迅速传播，使我们的业务蒸蒸日上。
由于支行全体员工踏实苦干，2008年**支行共售出理财产品十二期，销售总量为7653万元，名列**市商业银行首位，这种大强度又集中的工作量通过十三名员工通力合作，精诚团结充分体现出来，由此而带动储蓄存款由2007年的日均4590万元达到2008年的12038万元，日均增加7446万元，储蓄存款计划完成情况名列**市商业银行首位，实现了根本性的转变，进入了跨跃发展的轨道。
特色银行，特色服务给我们带来了特殊的回报，广大客户美誉度的增加，也给我们增加了更优质的客户群体。
三、勇于探索，闯出新路
中小企业融资难，困扰着中小企业的发展，影响稳定的经济环境。面对中小企业抵押能力不足、又无法保证单位、贷款难的问题，**支行领导班子积极营销，大胆探索，在总行的大力协调支持下，九月份成功地与哈众联农业投资担保公司签定担保合作协议，截止年底发放贷款8580万元，为**市商业银行中小企业贷款发展创造了一个新渠道，新平台，受到了总行领导的高度评价。我们本着“不看出身看效益”的原则，对中小股份制企业、个体、私营企业，产品有市场、经济效益好、综合还贷能力强、技术含量和管理水平高、有发展前景的企业都进行了大力支持。在全行员工艰苦创业、开拓进取、精诚协作、共同努力下，突破了一个又一个目标，实现了一个又一个跨跃，创造了一个又一个辉煌。至2008年底全年实现利润1259万
元，人均实现利润100万元，全年没有不良贷款，收息率百分之百，实现了“小而精，效益最大”社区银行的目标。
四、合规经营，激励到位
我们在求发展，重效益的同时，更注重依法合规经营，确保客户在我行资金安全，可靠。我们严格执行**市商业银行iso9000认证管理体系各业务流程操作要求，依照国家相关法律、法规，规避、控制、防范
各项风险的发生，使我们的经营在稳键、有序、优化的环境下茁壮成长。
我们**支行所以能快速，稳健发展起来，还得益于我们商业银行完善的管理体制，逐步建立了用人的竞争机制，分配的激励机制、行为的约束机制。**支行制定详细的百积分考核管理办法，对每个员工是一种激励鞭策。支行的百积分管理考核办法规定，对办理业务量大的前两名员工，考试成绩名列前茅的前二名员工，存款任务超额完成的员工，差错率最低的两名员工，分别给以奖励，每季度百分之四十奖金按考核办法实行差额发放。打破干多干少都一个样，存款拉多拉少一个样的大锅饭局面，员工有奔头，领导有干头，支行始终上下拧成一股绳，为商业银行事业做强、做实而奠定了坚实的基础。使企业发展从中获得巨大活力，成为商行键康发展的有力保障。
五、人性管理，和谐发展
在**，支行领导班子勤政廉政，处处以身作则，率先垂范。员工们精神焕发、斗志昂扬、以行为家、敬业爱岗精神蔚然成风。理论技能学习、思想工作、职业道德教育常抓不懈，在员工中掀起学理论、赛技能、讲正气的良好风气。以“优质服务”为核心的企业文化建设开展得有声有色，为员工树立起正确的人生观、世界观和价值观，营造“团结、敬业、进取、务实”的企业精神。
我们**支行荣获2008**市商业银行“先进单位”称号，“专项奖”称号两项大奖。赵晓捷行长荣获2008总行“先进工作者”称号，任佳厅主任荣获2008总行“三八红旗手”称号，李嘉林主管柜员荣获2008总行“先进工作者”称号，刘贤成信贷员荣获2008总行“优秀信贷员”称号，邴淑丹柜员荣获2008总行“明星柜员”称号，这一荣获七项殊荣是**支行历史上没有的，也是总行领导对**支行两年来拼搏努力，踏实苦干的高度认可和信认，也是我们**支行人性管理、凝心聚力、和谐共筑的结果。
回顾两年的奋斗经历，员工的成长，成熟是令我们欣慰和自豪的。十三个人的集体像一个大家庭一样，人人想着它，人人挂念着它，人人关心着它，人人爱护着它。我们商行一年三百六十五天不休息，每晚还要延时服务到八点，每个人的劳动强度和劳动量都是满负荷的，既使这样，大家无怨无悔，相互配合，通力合作，以创“精品社区银行”为目标，立足竞争求发展，抓住机遇迎挑战，使我们能做到人均创造效益最大化，才使**市商业银行有了长足的发展，正是商业银行这种不屈不挠，矢志不渝的“**精神、铁人毅力”，激励我们闯过困难，勇往直前！
第四篇：女职工建功立业标兵材料
女职工建功立业标兵事迹材料
机电队：赵芝兰 2011年12月18日
女职工建功立业标兵事迹材料
赵芝兰，现年40岁，1995年8月参加工作，专科学历，现在是海石湾煤矿机电队主井绞车班班长。他处处用道德规范严格要求自己，工作上顾全大局，勇挑重担，业务上兢兢业业，尽职尽责。在她带领下的绞车班坚负着海矿井下全部煤炭的提升任务，一直以来从未出现过重大安全事故。是一位深受领导器，同事信赖的优秀员工。
一、统一思想，充分认识思想工作的重要性
默默无闻，任劳任怨，工作讲求实效是赵芝兰同志的一贯作风。赵芝兰同志担任绞车班班长以来，全面加强班组建设，实现班组的科学化、制度化、规范化管理，认识到提高企业管理水平是极其重要的一项重要工作。她不断深化班组在企业中的重要地位，充分认识强化班组建设工作在推动企业管理工作方面的重要性。
主井绞车是海矿整个生产系统当中重中之重的环节，任何一个地方出现问题就将影响整个海矿的生产。面对绞车班任务重，压力大，赵芝兰同志以身作则，任劳任怨，干好每一份工作，从无怨言。全体班组人员坚定树立与企业共患难意识，决心做好自己的本职工作，用实际行动为海矿的发展做出应尽有贡献。
二、强化学习，提高自身的业务素质和技能水平赵芝兰同志作为班长，一向重视班组学习，积极开展“创建学习型班组，争做知识型职工”活动，经常性组织学习理论和业务技术知识，学习氛围浓厚。先后自学了《绞车提升原理》，《立井绞车提升操作手册》、《立井绞车故障快速处理》等一系列技术书籍。对于绞车出现的一般故障，能够做到快速判断故障部位，在维修电钳工到来之前，争取自己处理，争取将设备故障带来的影响降至最低。充分肯定和尊重职工的学习热情，形成了工作学习化、学习工作化，以学习推动工作，以工作促进学习的局面。根据工作任务，严格把好关，做到开车万无一失，能够及时发现问题并提出改进安全措施，经常性提合理化建议。认真组织班组人员参加海矿举办的各种业务技术学习和培训。
赵芝兰同志坚持对班员进行勤俭节约的道德教育，班员养成和保持了良好的节俭习惯，爱护公物，班组范围内无长流水、长明灯等不良现象，从节约每一滴水，每一滴油，每一度电，每一条螺丝钉做起，树立良好的节约意识
三、班组管理规范工程，促进绞车班安全运行水平 班组管理是班组建设的一项基础工作，绞车班在做好建章立制等规范管理的同时，还在其他方面不断拓宽思路。班组管理规范工程的全面实施，使班组建设迈上了一个新的台阶。
在民主管理中，赵芝兰同志注重发挥模范带头作用，从生活、安全、材料、质量、宣传等方面面对班组管理形成有力的支撑。
在安全管理中，赵芝兰同志做到三个“一”：每周一次安全例会、每一次进入检修现场都要进行一次劳保用品的互检、每月每人提出一条合理化建议。操作规程和动作标准等安全管理措施的落实执行，有效的保证了绞车的安全运行。
根据海矿每月下达的生产任务量，班里结合生产具体任务布置工作，赵芝兰同志每天都以饱满的精神开好班前会，工作中，时刻牢记“安全第一、预防为主”的安全生产方针，严格遵守各项劳动纪律和“三个原则”、“五个确认”制度，做好现场安全告知和一人开车一人监护的工作。让班员们“高高兴兴上班，扎扎实实干活，清清爽爽休息，平平安安下班”。做好检修、维护、安全笔记，就是这样每天一点一滴的坚持和执行，把安全工作落到实处、细处，强化了班员现场工作的安全意识，提高了绞车的安全运行水平。
四、强化安全型班组建设、提高自保互保能力 赵芝兰同志一向都高度重视安全管理工作，牢牢坚持“安全第一，预防为主”的方针，结合实际，创造性地开展班组安全治理工作。全员安全意识强，熟知并能深刻领会各项安全管理，切实树立了“我要安全”、“我会安全”、“我能安全”的意识.认真组织班员参加学习及各种安全知识培3
训，把握安全生产应知应会知识，自我保护能力不断增强.她切实履行班组安全第一责任人职责，坚持班前安全讲话并规范记录，坚持进行安全监督检查，班员能够互相爱护，互相提醒，互相监督，尤其要做好对新职工的安全监护.班员能够自觉规范穿戴各种劳保用品，严格遵守各种安全制度和安全操作规程，果断抵制和反对“三违”现象。
五、不怕苦，不怕累，争当技术创新的标兵
海矿主、副井绞车都建在上工业广场，每次上下班要乘座罐笼，这使绞车班的每位职工都要和井下的职工同志挤在一起上下班：由于井下环境差，井下职工出来的时候身上沾满了煤灰和岩粉，工作服都非常脏，这使得绞车班的每位职工下班座人车从平硐口出来的时候也像井下刚出来一样，满身煤尘，由其是主井上班的女职工同志也和井下工人一起乘座罐笼和人车上下班，非常辛苦。她主动教育每位班组成员，树立不怕苦不怕累的精神，在自己平凡的岗位上发光发热。
为了保证设备的正常运转，绞车班的每一位成员每班都对设备进行认真仔细的检查，对发现的一般性问题及时上报，待检修时间处理，若发现影响绞车安全运行的任何问题时，立即停车进行检修，决不带病运行。“宁可停产三天，决不带病运转”，这是赵芝兰同志常说的话，表明了她对绞车运行的高度责任心。主、副绞车几乎是24小时不停的运行，即使是处于如此忙碌的工作环境下，她仍然把提高技术4
技能，开展技术改造列为班组重点工作，争当技术创新的先锋岗。
海矿的主井绞车房高度达到26米，设计之初由于没有安装电梯，所以从底楼到最高层四楼要爬100多个楼梯台阶，赵芝兰同志作为女职工就这样天天从底楼到四楼要走四五个来回。而且由于主井绞车24小时不间断的提煤，为个保证绞车房的整洁，必须从底楼一直打扫到四楼，她教育每位绞车班的女职工发扬着不怕苦不怕累的精神，在自己平凡的岗位上默默无闻的工作着。
就这样，在绞车班的5年中，赵芝兰同志立足岗位，真诚奉献，踏踏实实度过每一天，作了一些应该做的事情。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”一直是他的座右铭，相信在今后的工作中，他的表现会更出色。
第五篇：“女职工建功立业标兵”称号获得者先进事迹（企业职工）
所有的人，都在以不同的姿态活在属于自己的位置上。有的人，碌碌一世，事事浅尝辄止，好高骛远，追求安逸，找不到自己忙碌的价值；有的人，却能在一个平凡的岗位上付出一生的热情与执著，这份执著必将成就一番事业，也许不轰轰烈烈，至少是无悔一生的精彩。**是****啤酒有限公司的一名普通女工，她平凡的默默工作在自己的岗位上，然而她不平凡的坚持和付出却照亮了自己的价值，美丽了自己的人生。
初入厂，连拿先进，崭露锋芒
二十六年前，当**公司刚刚以崭新的姿态屹立在**的土地上，技校毕业的**就和其他姐妹一起来到公司，走进了包装车间，被分配到了二道灯检岗。
平时爱晕车的**没想到自己在岗位上会晕瓶，看着在灯箱前快速通过的瓶子就恶心。为了克服晕瓶，**坚持着在下班后就去坐她平时不敢坐的公交车，她想只要克服了晕车一定会对解决晕瓶有帮助。果然，在她的努力下，不仅克服了自身的不足，而且优秀的完成了本岗的工作。车间领导了解情况后被**在工作上不掉队、不服输的精神打动了。在很短的时间内，**倔强的脾气、开朗的性格、认真负责的工作态度给大家留下了深刻的印象。
**在二道灯检岗位工作了四年，其中两年被评为车间的优秀员工，而且还被团市委授予了“市优秀团员”的称号。建厂初期由于一些制度的不完善，**在灯检岗位能够连续取得这个荣誉，可以说打破了当时只有主机岗员工才能获得奖励和荣誉的惯例，付出的辛苦可想而知。开班组会领导让她介绍工作经验时她说，只要在岗上不打瞌睡脏瓶一般就不会漏检，困了就站着验，再困就多喝水、勤洗脸……那一刻，这句普通的话所体现出的责任心和敬业精神打动了所有人的心。
上酒机，天道酬勤，再续佳绩
在二道灯检岗工作了四年后，**被调整到三道灯检岗，这是对装瓶后成品酒检验的最后一道工序。同样，**凭着严谨的工作态度出色的完成了本岗的工作，在三道灯检岗工作的近八年中**五次被评为车间或公司优秀员工。1996年，**被调到酒机岗开始了新的学习。
如果说在灯检岗工作靠的是敏锐的眼睛，那么操作酒机则需要好强的性格，灵活的头脑，钻研的精神，以及一颗细致入微的心。酒机岗包括灌酒机和压盖机，是包装车间技术含量最高操作最难的岗位。初到酒机岗，要强的**心理压力很大，很怕自己学不好，怕辜负领导的信任和培养。老师傅一边从最简单的操作教起，一边从心理上给她减轻压力。十三年前师傅对她的激励，**仍清晰的记得，“不管它有多难，别人能够掌握，你一定也没有问题，而且能干的更好，就看你下多大努力，用多少心思。”在师傅的激励下，**沉下心来，在虚心学习操作的同时，通过各种方法熟悉机器结构。平时操作看不到机器的内部构造，设备安装图又看不懂，她就抓住维修的机会一个齿轮一个螺丝地看，并牢牢记在心里，一点一滴地积累着。甚至有时候她已经下班，正赶上设备维修，她也留下来学习，不愿错过这难得的机会。功夫不负有心人，在很短的时间内，**不仅学会了酒机操作，能够独立顶岗，而且对设备原理也捻熟于心。渐渐的她已能够通过观察设备运转情况，及时察觉故障隐患，发现设备存在的问题，并协助维修人员处理故障。为了最大限度的提高生产效率，车间曾一度推行“操作维修一体化”，即操作员工要掌握本机台设备的基本维护维修。这在**的身上得到了最早的实现。
近十年随着企业的转制和不断的发展壮大，生产一线逐渐更换了一批批生产能力更大、自动化程度更高的新式设备，而且工艺、质量、技术各方面的管理也逐渐向更科学、更深入、更细致的方向转变。这就要求一线员工的工作思想要紧紧跟上新的形式，操作技能水平逐步要有新的提高。平时就爱接触、琢磨新事物的**感觉自己有了更大的施展舞台。凭着夯实的基础和丰富的操作经验，**针对新设备和新的工艺要求率先掌握并逐渐养成了自己独特的操作手法，不仅大大降低了设备故障率，而且在提质降耗上也见到了明显效果。她的经验在其它工段迅速推广，实现了车间酒损、盖损的稳步下降和产品质量合格率的大幅度提升，她也因此在同岗位的员工中脱颖而出，成为酒机岗位突出的技术能手。为了开阔自己的视野，更多的接触新式的设备和不同的管理方式、操作技能，在**的主动要求下，多次随领导到兄弟单位参观学习。2006年，全集团要求各公司推行《岗位标准化操作程序》（简称sop），当时酒机岗位25个sop的编写全部由**来完成，再由所有酒机岗员工讨论通过。那一次，由她编写的一项项标准操作程序让大家真正看到了她对酒机操作领悟的深度，看到了她精湛的技术水平。大家不由得从心里对这个骨子里都冒着工作激情的大姐深深的叹服。
为人师，严己育人，呕心沥血
铁
点击咨询 