第一篇：区人武部抓好文化建设的做法
努力抓好人武部文化建设
-------东山区人武部抓好文化建设的做法
文化建设作为思想政治工作的重要内容，我部坚持摆上位置，常抓不懈，按照江总书记“始终代表中国先进文化前进方向”的要求，注重发挥文化建设的功能和作用，开展丰富多采的文化活动，引导干部职工和广大民兵树立正确的人生观、价值观，坚定社
会主义信念，抵制“酒绿灯红”和腐朽思想文化的侵蚀影响，有力地推动和促进了人武部全面建设，按照这次会议的要求，现就我部如何抓好文化建设的一些情况，向各位领导和同志们做以汇报。
一、提高认识，加强领导，把大文化意识落实到人武部这一小环境
几年来，我部始终把文化建设作为全面建设的重要内容，特别是江主席提出“三个代表”重要思想和发表“531”重要讲话以来，我部进一步提高了对抓好文化建设的认识，克服了人武部人员少文化活动不好搞，资金少不舍得投入等模糊认识。通过学习教育，大家认识到，抓好文化建设是落实“三个代表”重要思想的具体体现，是防止西方敌对势力“西化”、“分化”的重要阵地，应努力发挥其塑造人和提高人的素质的功能。
一是摆上位置，把文化建设作为贯彻全年的重要工作。为把文化建设切实摆上工作的重要位置，避免出现说起来重要做起来不要的现象，我部坚持做到文化建设“四个纳入”：纳入年度工作计划；纳入半年、年终工作总结；纳入党委会研究的议程；纳入“争先创优”活动。
二是落实组织，使文化建设有领导抓，有干部管。为抓好我部的文化建设，经部党委研究，成立了以政委为组长，副部长为副组长，各科人员参加的文化建设领导小组，明确职责，明确分工，领导小组每季研究分析一次文化建设的形势，特别是在今年文化活动室的筹建过程中，领导小组精心设计文化活动室的摆放，研究制定制度，落实各项责任，确实发挥了作用。
三是制定计划，使文化建设能够正规有序的进行和提高。为使我部的文化建设能够健康持久的发展，我们在认真学习《全军2001－2005年在职科学文化教育规划》和军区《贯彻落实规划的实施意见》，传达学习省军区、军分区文化建设座谈会精神的基础上，结合我部的实际情况，制定了《东山区人武部2002－2003年度文化建设计划》，明确了我部文化建设的目标和措施，为我部文化建设的长远发展和提高奠定了基础。
二、加大投入，落实制度，规范管理人武部文化设施
抓好文化设施建设，管理好文化设施，是抓好文化建设的基础。为此，我们在硬件建设上注重把文化设施的建设放在重要位置，在资金、精力上向文化建设上倾斜。
一是资金投入到位。今年，我部由于办公室装修和新建作战室等，资金比较紧张，尽管这样，我们根据上级对文化建设的要求和我部实际，经党委研究，决定在资金上要向文化建设方面倾斜。年初以来，我部共投入五万余元，用于购买书籍、订报刊、购买文化体育用品，加强基础设施建设，目前我部的图书已达800多册。特别是经过全部上下的努力，新建了具有综合功能的文化活动室。
二是精力投入到位。为抓好我部的文化建设，部党委、部领导和干部职工都投入了大量的精力。过去，由于没有文化活动室，开展文化活动没有场所，图书无处摆放，文化设施简陋，活动难开展。为建立文化活动室，部领导多次到区委区政府协调，汇报上级有关文化建设的要求，取得了理解和支持，投入资金为我部解决了作战室和文化活动室。为搞好文化活动室的软硬件建设，部领导多次召开会议进行反复研究。为学习好的经验和做法，部长周少华同志在身体有病的情况下，带着制做书柜的师傅，到边防五团进行学习。政委纪连文同志对文化活动室管理制度、物品摆放等亲自指导，为充实图书，纪政委号召干部职工进行捐书，并带头把自己家中的珍藏书籍捐给部里。为使我部的文化活动室能够早日投入使用，“十一”放假期间，部领导和部分同志都没有休息，为抓好我部的文化建设付出了大量心血。
三是人员培养到位。为使我部的文化建设能够软硬件协调发展，发挥文化阵地的作用，我部注重文化骨干的培养。去年以来，我部先后有二名干部，四名职工参加地方组织的乐器、书法等学习班，特别是我部的政工干事于政雷同志声乐基础较好，他在自学的基础上，多方请教，部领导亲自联系向市里比较有名望的老师学习，进一步提高音乐素质并在文化活动中发挥了骨干作用。为抓好文化设施的管理，政委亲自带领政工科的同志到五团政治处学习，借鉴图书等管理经验，同时，我部专门派政工干事和一名职工到区文化馆进行学习，掌握管理方法。
四是设施管理到位。为抓好文化设施的管理，我部制定了《文化活动室管理制度》、《图书管理员职责》、《图书借阅制度》等，严格落实了责任制，做到了物品、图书有专人管理，图书借阅有登记，丢失损坏有赔偿。为便于图书的管理，我们把图书和报
刊进行了分类管理，并把部领导的必读书籍统一摆放到文化活动室的图书柜里，这样既便于图书的管理又便于图书交接。
三、活动经常，形式多样，发挥人武部文化建设作用
在文化建设中，我部注重用丰富多彩的活动推动文化建设的发展，取得了较好的效果。
一是开展读书活动，营造浓厚的学习氛围。几年来，我部在干部职工中
坚持开展了读书学习活动，制定个人学习计划，部领导定期检查个人读书学习情况，同时鼓励干部职工参加地方院校的函授学习。目前，我部有4名职工完成了中央党校本科的学习，有2名职工完成了中央党校大专的学习，有4名职工刚刚拿到了地方劳动部门举办的技能培训证书。原我部职工冯立权同志由于学习刻苦，自身要求严格，素质提高较快，去年光荣地加入了党组织，通过考核，今年8月被区政府录用为公务员。近年来，我部加大宣传报道的工作力度，全部干部职工群策群力，人人动手学刊用刊，报道工作有了新的突破，今年1月，我部被沈阳军区评为通讯报道及刊授教育先进单位。好范文版权所有
二是开展丰富多彩活动，形成积极向上的环境。为增强各项教育活动的效果，我部积极开展了各种丰富多彩的文体活动。去年“八一”期间，我们在基层民兵组织中开展了《军人道德组歌》演唱比赛，这一做法分别被中央电视台军事天地和省电视台《北疆子弟兵》栏目播发。今年“八一”期间，我部与沈后副食基地、区民政局共同举办了一台精彩的文艺节目，送给沈后副食基地的广大官兵，加深了军民鱼水深情。同时，我部鼓励广大民兵积极参加市委市政府开展的“十万富民行动”，和区里共同举办了“喜迎十六大，赞颂新成就”篝火晚会和民族文化节，并录制了民兵标兵----养花大王李长辉的专题宣传报道片。在区委区政府组织的“喜迎十六大、向党献厚礼”万名农民签名向党献词活动中，我区有700多名民兵踊跃参加。
三是开展学习教育活动，树立正确的人生导向。为使我部干部职工和广大民兵树立正确的人生观，坚定社会主义观念，每年我们都结合重大节日开展学习教育活动。今年清明节期间，我部组织干部职工先后参观了“赵尚志烈士陵园”和省国防教育基地“东山万人坑”，激发了干部职工的工作热情。在揭批“法轮功”邪教活动中，我部在组织广大民兵学习文化科学知识的同时，组织广大民兵开展了“反对邪教，崇尚科学”千人签名活动，教育广大民兵相信科学，远离愚昧，取得了较好的效果。我部创办的“民兵之声”小报，及时将上级有关民兵工作的指示传达到基层民兵，将民兵工作中好的经验和做法介绍给全区广大民兵，得到了上级领导和机关的好评，较好地发挥了指导基层服务基层的作用。
《区人武部抓好文化建设的做法》
第二篇：区卫生局廉政文化建设和做法
夯实教育基础 强化制度保证
筑牢思想防线 扎实推进卫生党风廉政建设
—区卫生局党风廉政建设 廉政文化进卫生简要做法
一、高度重视，切实履职党风廉政和反腐败工作领导责任 按照中央、省、市、区党风廉政责任制、党风廉政建设和反腐败任务分工、推进惩治和预防腐败体系建设的要求，卫生局党委有健全有力的领导机构和工作机构，以廉政文化进卫生为抓手，做到坚持把反腐倡廉建设放在突出位置，列入重要议事日程，纳入卫生发展总体规划，寓于各项改革发展举措中，与工作同部署、同落实、同检查、同考核。局党委书记xxx同志作为廉政建设第一责任人，认真履职重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、亲自主持局系统的廉政学习教育会议，旗帜鲜明地支持执纪执法机关和有关人员履职责任。局班子其他成员按照分工，履职好岗位范围内的反腐倡廉责任。在系统，确立了医疗卫生单位的院长、主任、大队长为廉政建设和行风工作第一责任人，明确各单位支部书记对单位廉政建设与纠风工作落实起督促推进作用，形成了廉政领导责任制在局系统各单位的上下联动。
二、抓卫生廉政文化 夯实教育基础 筑牢干部职工思想道德防线
党委以廉政文化进卫生为抓手，营造浓郁具有卫生特色的廉 1
政文化气息，局党委、纪委始终把自身党风廉政建设和治理行业不正之风作为卫生行业干部职工教育的基础性工作。多年来，我们坚持以“党风廉政学习会”、“行业案例警示会”、省卫生厅下发《廉政学习资料》，各种案例警示影像等资料，作为领导干部和各医疗卫生单位班子成员、医务工作者学习教育内容，用行业和身边发生的典型案例经常警醒自己。党委还坚持每年组织局领导、机关干部、系统各单位班子成员和科室负责人、重点岗位人员参加的廉政学习教育会2次以上，近500人次受教育。围绕廉政责任制和责任追究制，坚持签订全系统党风廉政和反腐败责任书。为突出卫生廉政文化氛围，局纪委编发了《讲党性、重品行、作表率“五不准”》精美印刷资料1200份，下发到每位干部职工手中;编印了廉政文化进机关进卫生《廉政警句》500册下发，同时将《警句》内容在各单位大型电子显示屏长期滚动播出，供机关和系统干部职工学习、提醒;针对不同阶段重点工作，在各医疗卫生单位悬挂廉洁行医横幅、标语，廉洁语录、张贴禁止医务人员收受“红包”、回扣的警示牌，公布监督举报电话和设置举报信箱等，以增强廉政文化建设的直观效果;按照重大节日廉政要求，党委坚持每年发文，要求各支部要将廉政文化内容融入节前形式多样的新春联谊联欢活动中，营造廉政文化良好氛围，提高干部职工对廉政建设重要性的认识;局党委、局纪委主要领导还坚持在各种会议和场合向基层单位负责人经常提醒、打招呼，做到警钟长鸣，表达了局党委抓廉政建设和治理行风的决心，起到了夯实
教育基础，筑牢干部职工思想道德防线的作用。
三、抓卫生廉政文化 强化制度保证 形成制度、机制管人管事
围绕区属卫生廉政建设和专项纠风工作，局党委、纪委结合实际，突出了具有卫生廉政文化特色的制度建设。按照每年廉政工作重点和专项工作，制发《卫生系统党风廉政建设和反腐败工作要点》、《党风廉政建设和反腐败责任分工》、《关于纠正医药购销、医疗服务中不正之风工作牵头与协办单位任务分工安排》、《党风廉政建设和纠风工作考核指标》、《纠正医药购销和医疗服务中不正之风工作安排》、《医疗机构工作人员收受红包、回扣责任追究办法》;按照岗位责任，全系统形成了医务人员向科主任、科主任向医院、医院向局党委三级签定《廉政责任书》;在全局推行局长、院长、书记党风廉政“一岗双责”制度;《医疗机构全面参加药品阳光采购》制度、《医疗设备、耗材委托政府招标采购》制度;对重点部门、重点岗位人员进行轮岗制度;今年，我局重新整合了卫生所有窗口职能，建立了卫生行政效能建设问责七项制度，形成了卫生比较全面的党风廉政建设和专项纠风工作，用制度、机制管人管事的良好局面。
四、抓卫生廉政文化，充分发挥监督的关键作用。我们在抓教育打基础、强化制度提供保证的同时，还借重多方各项监督廉政文化效应，起好监督是关键的作用。一是在全局系统开展了长效的干部作风、医务人员执业服务的作风纪律建设，重点对“首问负责制”、“责任追究制”和“问责制”等制度落实情况进行
效能督检和监督；二是为干部职工建立了医德医风档案，作为人员岗位绩效考核的一项主要内容;三是为加强和改善投资软环境建设，专门成立了项目办公室，负责区属卫生项目落实情况的督办;四是在局属各单位实行政务、党务、院务的公开、公示。另外，我们还在全局系统实施党风廉政和行风建设工作预警制;与区检察院形成治理商业贿赂、预防行业职务犯罪工作机制;落实了重大议事决策制度，民主集体决策;各业务单位落实了服务项目、药品种类、收费标准，行业纪律等规范上公告栏、电子显示屏、触摸屏公示；统一制作党风廉政、行风举报电话的铜牌和举报箱，悬挂各单位的大厅接受服务对象投诉；在社会监督方面，局坚持聘请党代表、人大代表、政协委员、民主人士等组成的行风评议监督员，赋予他们对卫生党风廉政、不正行风、医疗卫生服务等进行监督、评议、批评、建议的权利;坚持在全系统开展政风行风社会测评工作和民主评议政风行风民主测评“回头看”工作;各医疗卫生单位坚持每年至少两次召开行风评议员、行风监督员座谈会、每季度听取住院病人和服务对象的意见和建议，对医疗卫生行风建设，软、硬服务指标进行满意度测评等。通过有效的内、外监督、长效的机制预警、务实作风建设、长效性的源头预防和治理，较好筑起我区卫生党风廉政和行风治理防火墙。
五、抓卫生廉政文化，建立和完善了卫生预防和惩治体系建设。两年多来，局党委、纪委结合基层卫生实际，制发了《贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划〉的实施办法》、《XX区卫生局执行“三重一大”制度的规定》、《卫生局党委决策重大事项议事规则》、《区卫生局系统预防职务犯罪工作意见》、《卫生行政效能建设问责七项制度》等体系建设，基本形成了卫生党风廉政、反腐败预防和惩治体系，它将有力推进卫生勤政廉洁，依法办事、依法行政和依法执业进程。
2010
成都市青羊区卫生局纪委 年6月24日
第三篇：浅谈如何抓好廉政文化建设
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浅谈如何抓好廉政文化建设
福建省民爆化工公司红炭山化工厂 汤升葵
论文摘要：当前廉政文化建设存在的问题及原因。新形势下抓好廉政文化建设工作的一些思考：
一、建设廉政文化必须充分认识廉政文化的作用与地位；
二、建设廉政文化必须切实增强廉政文化内容的针对性；
三、建设廉政文化必须重视反击消极腐败文化；
四、建设廉政文化必须重视发挥媒体主渠道的作用；
五、建设廉政文化必须重视职工群众的廉政文化建设；
六、建设廉政文化必须重视发掘与利用古代的优秀廉政文化。
所谓廉政文化是关于廉政的知识、信仰、规范、价值观和与之相适应的行为方式、社会评价的总和，是政治文明和精神文明的有机结合、政治和文化的有机融合，与胡锦涛同志提出的“我们所要建设的社会主义和谐社会，应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会”，在本质上是一致的。笔者从以下几个方面浅谈如何抓好廉政文化建设。
当前廉政文化建设存在的问题及原因
党风廉政宣传教育是社会主义精神文明、文化建设的重要内涵。加强党风廉政宣传教育工作，当务之急是对社会上的廉政文化现象进行自为化。要通过党风廉政宣教工作的具体内容和载体不断增加文化含量，融入文化建设的过程，自觉地驾驭廉政文化、引导廉政文化，从而建设廉政文化，使廉政文化建设更好地为党风廉政建设和反腐败服务，为社会主义物质文明建设、精神文明建设和政治文明建设服务。但是综观现状，当前廉政文化在某些方面上仍有一些问题需加以解决，否则必将对新时期反腐倡廉工作全局造成不利影响。
一是认识不到位。由于宣传工作不够，人们对何谓廉政文化的认识有待提高，人们对廉政文化文化的理解并不全面。一说到廉政文化，人们首更多资料请访问：豆丁 教育百科
先提到“上大课、做报告、树典型”等廉政教育老三篇；理解的偏差，造成了廉政文化发展的不平衡，难以满足不同层次人们的需要。二是结构不完善。当前廉政文化结构还存在缺陷，主要表现在与道德文化建设结合不紧。廉政做为一种为官之德，廉政文化是道德文化——一种公职人员的道德文化这种认识并没被人们普遍认同，主要在于当前，社会中腐败呈现出普遍化、流行化、社会化的趋势，成为一种社会风气和生活方式，渗透到日常行为模式中。廉政文化也受到腐败文化的严重挑战，出现了“笑廉不笑贪”、“好的不香，坏的不臭”等扭曲现象。反腐败斗争中“腐败文化”的滋生和蔓延，为培育和加强廉政文化的建设，树立一种反腐倡廉的公民文化产生了无形的障碍，应引起我们的警惕。
新形势下抓好廉政文化建设工作的一些思考
廉政文化建设是一项系统工程，是一项必须长期坚持的基础性工作。要确保领导干部廉洁从政，必须从新时期廉政文化建设工作的规律和办法入手，研究解决意识形态领域的变化给廉政文化建设工作带来的新情况、新问题，建设过程中尚须把握以下几个方面。
一、建设廉政文化必须充分认识廉政文化的作用与地位
廉政文化的缺位和弱化必然导致人们行为方式、生活方式的迷茫，腐朽文化乘虚而入，诱导和腐蚀人们的意志，误导人们的行为。为此，我们一定要充分认识加强廉政文化建设的重要性和紧迫性，从教育入手，大力倡导廉政文化建设。在中纪委三次全会上，胡锦涛总书记明确要求“反腐倡廉教育，要以各级领导干部为重点，以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本，以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题，以更好地做到立党为公、执政为民为目标。”党和国家领导人为我们廉政文化建设提出了要求，指明了方向，广大的党员干部特别是领导干部一定要加强思想道德教育和纪律教育，筑牢拒腐防变的思想防线，更多资料请访问：豆丁 教育百科
不断增强自觉抵制各种腐朽思想侵蚀的能力，在全社会形成一种对腐败人人喊打的文化氛围，推动和约束公务人员形成良好的廉政修养和生活方式，自觉保持廉洁。这既是从源头上铲除滋生腐败现象的根本措施，也是确保领导干部廉政洁从政的基础性工程。
二、建设廉政文化必须切实增强廉政文化内容的针对性
目前，我国正处在改革的攻坚阶段和发展的关键时期，社会情况发生了复杂而深刻的变化，虽然正确的、先进的、新生的、进步的思想观念仍然占主流，但一些错误的、落后的、腐朽的、反动的东西也不时冒出来与我们对抗，有时思想领域的矛盾和斗争还相当错综复杂。同时，我们还必须看到，西方敌对势力亡我之心不死，一刻也没有放弃对我国实行“西化”、“分化”的政治图谋，妄图通过一场没有硝烟的战争，对我国进行“和平演变”，这一切都使得党员干部面临的腐蚀与反腐蚀的斗争表现得非常尖锐。经济发展相对超前与党纪条规相对滞后的矛盾，西方价值观的冲击与党纪政纪条规乏力的矛盾，传统道德体系解体与新的道德体系尚未形成的矛盾，对廉政文化建设提出了新的要求，只有适应形势发展，从不同角度、不同层次深入细致地调查研究，努力掌握党员干部的思想动向，抓住党员干部在党风廉政建设和反腐败斗争实际中暴露出来的各种错误的思想倾向，有针对性地采取相应的措施，才能增强工作的预见性和主动性。
近年来，福建省民爆化工公司大力营造“以廉为荣、以贪为耻”的从业氛围，采取扎实有效的措施，增强管理人员廉洁意识，推进企业和个人的健康发展。这个公司首先是大力推进领导干部廉洁自律工作。中层以上管理人员撰写述职述廉报告，向职工代表、班组长以上管理人员汇报；开展春节期间“严格遵守廉洁自律规定，禁止收送红包和有价证券,反对奢侈浪费行为”专项活动。落实公《关于开展国有企业领导人员七项要求学习教育和自查自纠工作的通知》精神，填写了《廉政档案》；在纪检监察干部中开展了“两学两优”活动。编著下发《廉洁从业手册》，组织抓好《手册》学、用。更多资料请访问：豆丁 教育百科
其次是持续抓好监督检查工作，切实贯彻《党内监督条例》、《实施纲要》，对照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的要求，加强对领导干部和职权岗位人员的监督，使权力在阳光下运行。抓好《党风建设责任书》的签订，严格按照《责任书》的要求，认真履行七个方面的领导责任和廉洁自律的规定，做到一级抓一级，层层抓落实，切实加强党风建设。
三、建设廉政文化必须重视反击消极腐败文化
消极腐败文化主要体现二个方面，首先来自传统文化中消极因素的挑战，这主要表现在：一是家长制的影响。传统社会中以封建家长专制为核心的政治文化，仍然对我们的政治生活有着深刻的影响，这一文化取向，给官僚主义的滋长和蔓延提供了观念支持。二是官本位的影响。官本位这一历史遗留下来的陈腐的社会意识，其价值追求和判断标准就在于做官和官之大小，至今它还根深蒂固，使一些领导干部自觉不自觉地做了它的俘虏。为此，跑官、要官、买官、卖官者有市场，弄虚作假、虚报浮夸、骗取政绩和地位者也不少。三是人治的影响。传统人治文化的主要危害，就是按个人意志去行使权力、解决问题，领导者的私情、私欲、爱憎以及亲疏关系，成为其思想和行为中不可或缺的决定性因素。于是，任人唯贤变为了任人唯亲，致使昏庸无耻、贪赃枉法者能混迹于官场，横行一时。另一方面，还有一些地方在反腐倡廉过程中出现了笑廉羡贪的奇怪现象，如一些领导干部真心拒贿，却被人讥为“太呆板”、“假正经”；而不法商人通过找关系行贿包工程揽项目，则又会被人羡称为“有能力”、“有门路”。而那些贪官和不法商人一旦马失前蹄，落入法网，一些人背后的议论却是“后台不硬”、“赶上倒霉”之类。还出现诸如“腐败搞活经济”、“市场经济必然产生腐败”的灰色谬论，被一些人乐于传颂，这些种种现象有人戏称之为“消极腐败文化”。
腐败现象产生腐败文化，腐败文化又催生腐败分子。受这种腐败文化和心理的影响，一些人不但不想反腐败，反而整天想如何搞腐败。有机会的抓住机会，没机会的寻找机会，这种消极腐败文化已成为腐败现象层出更多资料请访问：豆丁 教育百科
不穷、屡纠屡现的重要根源之一。如果不对其进行反击，任由这种文化的流行，很容易成为一种社会风气和生活方式，逐步渗透到人们日常行为模式中。建设先进的廉政文化是当前反击腐败文化最好的武器。因而我们应大力培育廉政文化建设，针对消极腐败文化的传播形式和内容进行一些针锋相对的反击，积极营造健康向上的文化氛围，以充分发挥廉政文化的主旋律功能。
四、建设廉政文化必须重视发挥媒体主渠道的作用
在当前的文化传播手段中，报刊、杂志、广播、电视、互联网是几大主要的宣传教育阵地，我们进行廉政文化建设，就是要充分利用这些平台，以广大干部群众的实际需求出发，积极创作出贴近实际，贴近生活，贴近群众的文艺节目和文学作品。现阶段以反腐倡廉题材为主的影视剧热播，可以说是廉政文化建设上取得的一个重大成就。从几年前的反腐题材电视剧《苍天在上》起，涌现出了一批如《生死抉择》、《大雪无痕》、《至高利益》、《忠诚卫士》等的影视佳作，这些作品都取得了较好的票房和较高的收视率，充分证实了反腐倡廉题材影视剧的意义与价值。另外，《中国纪检监察报》、《反腐败导刊》、《党风文汇》等一批优秀的纪检监察报刊杂志，在廉政教育过程中也发挥了十分重要的作用，这些报刊、杂志不仅是纪检监察工作者的良师益友，而且是廉政文化建设成果的重要体现。
互联网的兴起，为建设廉政文化提供了一个更加方便快捷有效的平台，让它成为获取廉政知识和信息的一个重要窗口。因此，建设廉政文化应充分发挥媒体主渠道的作用，利用上级纪检监察部门和社会上的优秀廉政文化资源，结合本地实际，因地适宜的创办一些特色栏目，弘扬正气，鞭策腐败，用廉政文化的传播来营造强大的舆论攻势，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。
五、建设廉政文化必须重视职工群众的廉政文化建设
文化的导向作用是通过由外向内，潜移默化地影响和改变人的。目前更多资料请访问：豆丁 教育百科
围绕建设廉政文化的主题在廉政教育上创新出了许多新的形式、方法，廉政教育已经从传统的上党课、举办廉政讲座、观看廉政宣教片等形式向具有文化和时代特点的教育形式转变。作为社会主义政治文明建设的一个重要组成部分，廉政文化建设仅对各级领导干部是不够的，还应该有广泛的群众性，只有面向全社会，走进千家万户，才能焕发生机和活力。因此，廉政文化建设必须重视向职工群众进行涵盖，开展全方位、立体式的基层廉政文化建设，让廉政文化走进千家万户，使广大群众在潜移默化中接受教育，得到熏陶，使整个社会风气不断好转。
近年来，福建省民爆化工公司在全体党员、管理人员中开展了廉洁从业知识竞赛、反腐倡廉格言警句征集及廉洁从业承诺书集体签名等活动，都取得了较好的效果，增强了党员、管理人员的廉洁从业意识及反腐监督意识，是群众性廉政文化建设的有益尝试。
六、建设廉政文化必须重视发掘与利用古代的优秀廉政文化
任何一种文化都有历史继承性，没有继承就没有人类社会的进步，没有继承创新就成了无源之水、无本之木。只有辩证地处理好继承和创新的关系，廉政文化建设才能既保持优良传统、又体现时代特色。我国五千年文明历史给我们留下了丰富的廉诗、廉文、廉戏和廉政格言警句，这些宝贵的文化资源，是我们新形势下开展廉政文化建设的基石。先人不仅留下有“修齐治平”、“清心寡欲，持志不动”、“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”等的一些名言佳句，更在文学著作中留下了许多脍炙人口的廉政故事，如宋代廉吏包拯，权势不能淫，富贵不能屈；海瑞一身正气，当面直言，弹劾百官；于成龙甘守清贫，一生为民等，这些故事广为流传，激励一代又一代人，成为人们效仿的楷模。在两晋北朝时，一些有眼光的政治家提出“以茶养廉”，以对抗当时的奢靡之风，不仅成为茶文化历史上的一段佳话，更是廉政文化发展史中的光彩一笔。对于中华优秀传统文化弥足珍贵的思想宝库，期待着我们披金淘沙，再造更新，将其中的优秀更多资料请访问：豆丁 教育百科
成分复兴光大。当前我们进行廉政文化建设应当重视从这个角度来进行有益的探索和思考，创新廉政文化载体，充分挖掘、吸收其中的一些精华，对我国古代的廉政文化进行再创作，为今所用，以丰富廉政文化建设的内涵。
建设廉政文化，是在“三个代表”重要思想指引下，充分体现党始终成为中国先进文化的前进方向的重要举措，是以德治国方略的重要内容。我们一定要加强领导，履行时代赋予的职责，积极探索廉政文化的发展趋势，大力弘扬廉政文化的主旋律，开展多种形式的宣传教育活动，紧紧抓住教育、制度、监督三个环节，标本兼治，为党的事业再立新功。
作者简介：汤升葵，男，1975年7月生，红炭山化工厂党政办主任、厂总支委员、政工师，毕业于龙岩师专中文系，联系电话：***
第四篇：如何抓好班级文化建设
如何抓好班级文化建设
姓 名：汪永琼
工作单位：贵州省罗甸县边阳一小
联系电话：*** 【摘 要】：不管是成人还是学生,总是在一定的文化环境熏陶中成长起来的。班级是老师辛勤耕耘,学生健康成长的地方。只有心系着学生,耐心细致才能抓好班级文化建设。努力营造积极、健康向上的班级文化,使之已成为提高班级管理水平和促进学生发展的一个重要举措。
【关键词】班级、学生、老师、文化、管理 【正文】
恩格斯说过：人是环境的产物，环境是一种教育的力量。学生的思想素质的形成是一定环境中进行和完成的。班级文化是班主任和全体学生共同创设的独自具有的文化，充分发挥其功能，会让每一个学生在和谐、快乐的氛围中度过每一天，享受生活，享受学习，享受生命的魅力。
什么是班级文化呢？所谓班级文化，通常是指班级内部形成的独特的价值观、共同思想、作风和行为准则的总和。优秀的班级文化是班级积极向上的动力，健康的班级文化具有一种内在的凝聚力，成功的班级文化可以通过所有学生自觉的而不是被动的行为来实现的班级管理。每一位班主任根据自己的风格，形成各具特色的班级文化，但特征总体一致，根据我十多年来对班级管理经验认为班级文化应该从一下几个方面入手：
一、推动班级文化的原动力是班主任的民主和尊重
1、班主任不民主，他只能是一个独裁者，也就成了光杆司令。影响班级文化的因素很多，但实践和探索告诉我们，离开学生的主体，没有学生主体参与的班级文化是没有生命张力的，是一种远离学生生存状态的文化，是不可能促进学生的身心发展的，也就称不上是真正的班级文化。我崇尚蓝色的的班级文化，它最大程度的发挥班主任的民主，充分的发挥学生的主体作用。在营造蓝色班级文化的实施中，我根据《中学生日常行为规范》和《小学一日常规》、《中小学138德育工程》等文件由学生来制定班规、班训、卫生考核制度对教室文化评比制度、板报制度、三操评比制度等；让学生自荐或他荐、班主任协调的办法组成学生干部班子，由学生监督和决定任免等。如几天前的一件事情：有几个学生因为期半期考试不理想，考后生活、学习散漫，经常迟到、旷课，不完成各科作业，性质非常的恶劣。一般情况下班主任随意的处置学生，有老师可能让学写检查，有的班主任可能让学生面壁思过，有的班主任可能发学生站一节课。而我气，但是我当时没有发作，先冷静，然后我找“肇事者”了解心情和原由，采取个别谈话后决定具体的“拯救”办法，最后在治病救人的原则下激发学生努力学习，做通思想，做不通思想的再与家长联系；共同教育学生改正不好的行为习惯。给予学生定目标，要求期末成绩进步10名左右。这样的既发挥学生的主体作用，又使学生有了主人的意识，使学生的身心向健康、进步的方向发展。
2、好荣隐辱，好利恶害，乃人之天性。
教师教育学生应有更理智的办法，不然会适得其反，失去教育的本意。对于学生，一方面要尊重他们的人格，另一方面要尊重他们的思想。有一件事情我的印象很深：我班级有一个学生叫陈厚银，是女生，性格男性化，特别的活跃，上课老是控制不住自己和同学讲话，做小动作，导致同学常来反映，要求将其调离。每个学生都不愿意和她坐在一起。很多老师建议我将其“孤离”，就是将这个学生的座位单独的放在最前或最后，和其他同学隔离起来，其实，你能隔开她的人，难道就不知道也能隔开她的心吗？我了解一下，我发现她还是很喜欢学习的，而且想坐一个好的座位。于是本着爱和解决问题的原则，我课余的时间找她谈心，谈理想，谈生活和人生，以及一些漫无边际的话题，最后拐到了学习上，采用“心交心”取得她的信任，我和她成为了好朋友，而不是教师与学生，最后才让她主动提出要与谁坐同桌的良好愿望。其实人我早就找好了，也统筹安排好了，我只是善意的给她上了一个套，成了她的要求和承诺。没有想到，这个学生后来上课的话少了，学习反而用功了，这次期中考试考到了班级的第四名。要是将其放在“孤离”的位置，后果会怎么样呢？不想而知。
在创建蓝色班级文化的过程中，我努力的舍弃家长式、命令式的工作作风，以与学生平等的身份，热情的态度，和蔼的语言，幽默的调侃走进班级，与学生共同讨论、决策、评论班级的大小事务、好事坏事。让学生觉得他们就是这个班集体的成员，应该为这个班集体出力负责，创造一个和谐的班集体。
二、班级文化从学生层面上讲负责和诚信
1、负责，具体解释为“对自己负责，对他人负责”。心理学表明，小学高年级学生已有了一些责任感，也渴望负起一些责任，实现自己的价值，营造班级文化时必须予以关注的。今年我接任五年级（2）这个班级，我只好适时抓住机会，培养学生的责任心是关键。但是现在认为，更也是培养班级精神的最佳时机，因为这是他们适应这所学校环境以及管理自己的开始。他们面临很多问题，比如身体素质差、集体观念不强、不好的习惯等等。往往这时候我会首先开一个《成功秘诀》的主题班会，通过活动和事例，向学生说明：进入高年级，意味着长大，因此要对自己负责，做自己的主人，改变自我，自胜则强；并要对别人负责，生活在集体中，自己的一言一行都要以集体的身份而有所考虑，要从对别人的尊重、理解、帮助、爱护、谅解中，得到的别人对自己的尊重、理解、帮助、关怀、谅解，生活在与别人融洽和谐的环境中才回感到自豪和幸福；要对集体负责，做的越多，集体对你的回报也会越多。
事实证明，班级文化抓的好，可以制造严肃而又关爱的班级风气，最有效的灌输治班理念。我抓住这个契机，通过“第一课”，把对己负责，对他人负责，对集体负责的理念锲入每一个学生的头脑中。此外我还从细节处体现和巩固这种精神，设计每周回家一个主题活动，比如：自己单独上学和回家；回到家里和父母平心静气的谈一次话，帮助妈妈扫一次地等，收到了很好的效果，也矫正了学生的一些不良的行为，家长也反映学生在家的表现很好，进入高中进步了许多，长大了很多。
2、诚信，可解释为“透明”，这是班级“负责”精神的进一步提升和发挥。比尔盖茨《未来之路》一书中讲到：“诚信一大保障是管理制度的合理性，要有合理、详尽、明晰的管理制度，具体的管理理念是“坏消息必须尽快传递”。也就是要学生在第一时间认识和承认错误，并保证只要认识到自己的错误、找出改正的办法之后决不会有严厉的处罚。班主任作为班级的组织者、教育管理者以及学生身心健康发展的引路者，应该将学生的诚信放在第一位。学生有错误在所难免，但是不同的处理态度和方式，所产生的效果自然也不同。如果总是强调成绩，没有莺歌燕舞，只会让学生产生麻痹心理，从而是整个班级陷入一个混乱的局面。比如：学生乱丢乱扔是学校管理和班级管理的一大软肋，大部分学生乱丢乱扔，给学校带来了负面的影响。班级如家,走进一个班级,第一感觉是这个班级是否整洁干净,给人的感觉是否温馨愉悦。干净的教室是打扫出来的,但更重要的是保持。平时的工作中,我经常教育学生“眼中要有事情”,用实际行动证明自己是班级的小主人。我的做法是：抓住学生，罚扫地一周，限度也是一个学期抓住5次不给评优评末。这样的做法还真收到了意想不到的效果，这样学校乱丢乱扔学生逐渐少了，甚至没有了，班级室内外卫生比以前干净多了。
严格的制度，不能有一丝一毫的懈怠，态度诚恳，方式温和，具有春风般的温暖，学生的精神面貌得到了改善，敢于承认，敢于揭露，诚信做到了实处，也使整个班级向良性的方向发展。
三、加强青少年对传统文化的理解。为了更好地加强青少年对传统文化的理解，学校要校针对不同年级学生的年龄特点，分别布置经典诵读内容。从低年级的《论语》、《三字经》，到中年级的《千字文》、《唐诗》到高年级的《宋词》、《名人名言》。要求学生每天利用晨读时间，饱览古今传统经典，理解内容，注重理论实践结合，阐述表达现实意义。从“学而知”入手，逐步达到“知而行”，从而完成“行更知”的德育途径。
通过以上几点，我认为不管是成人还是学生,总是在一定的文化环境熏陶中成长起来的。班级是老师辛勤耕耘,学生健康成长的地方。只有心系着学生,耐心细致才能抓好班级文化建设。努力营造积极、健康向上的班级文化,使之已成为提高班级管理水平和促进学生发展的一个重要举措。
第五篇：抓好民营企业文化建设
抓好民营企业文化建设
促进民营企业科学持续发展
各位领导、同志们，大家好：
很荣幸能参加此次会议，下面，我结合学习党的十七届六中全会和省第九次党代会精神，谈一些浅显的体会：
党的十七届六中全会明确提出了“坚持中国特色社会主义文化发展道路”，第一次从文化纲领、文化目标、文化政策上阐述了文化强国的目标任务，吹响了向社会主义文化强国进军的号角，这是我国文化发展历程中划时代的历史贡献；省第九次党代会站在战略和全局的高度，回顾总结了过去五年我省经济社会发展取得的成绩和经验，全面分析了当前及今后一个时期面临的形势和任务，对今后五年推动我省经济社会发展作出了全面部署，提出了明确要求，必将对推动云南科学发展、和谐发展、跨越发展，产生重要而深远的影响。对于民营企业来说，贯彻落实好党的十七届六中全会和省第九次党代会精神，最重要的是：
一、要紧密结合社会主义文化发展道路，加强社会主义特色企业文化建设，推动企业健康持续发展。文化不仅是经济的重要组成部分、推动经济发展的重要杠杆，同时也代表一个国家和民族的文明程度、发展水平。我国经济学家于光远说过,“关于发展, 三流企业靠生产,二流企业
靠营销,一流企业靠文化”。在当今时代，强大的文化就是强大的国际影响力，文化体现一个国家或者企业的“软实力”，反映一个国家或企业的竞争力。因此，民营企业更要把传达好、学习好、贯彻好党的十七届六中全会精神和省九次党代会作为当前一项重大任务，紧密围绕社会主义文化发展道路和云南桥头堡战略重要部署，着力建立符合中国特色和企业实际的先进企业文化，进一步增强企业“软实力”，提升企业的竞争力，推动企业健康、持续发展。
二、要紧密围绕加强文化基础设施建设，为企业文化建设提供坚强保障，推动企业文化建设长远发展。党的十七届六中全会指出，满足人民基本文化需求是社会主义文化建设的基本任务。必须坚持政府主导，加强文化基础设施建设，完善公共文化服务网络，让群众广泛享有免费或优惠的基本公共文化服务。作为企业来说，就是要以企业为主，进一步加强和完善企业文化基础设施建设，提供更加广泛和新鲜的文化食粮，让员工享有更广泛的文化服务，为企业文化建设和活跃企业文化氛围注入新的活力、增添新的元素，确保企业文化符合社会主义发展道路，符合广大员工的精神追求，符合企业长远发展的需要，为企业储备更大的发展能量，从而为企业服务和保障社会主义文化大发展、大繁荣做出积极有益的贡献。
三、要紧紧围绕以人为本的社会主义核心价值体系，强化员工共同理想信念，为企业发展奠定坚实的基础。核心价值体系是一个社会意识形态的主体和灵魂，是我们中华民族的“文化精髓”“兴国之魂”，决定着中国特色的社会主义文化发展方向。同时，一个企业的核心价值体系是在企业不断实践基础上形成的,为企业大多数员工认同和接受的先进的、优秀的思想观念和价值取向,是企业在经营过程中指导全体员工行为、解决企业发展主要矛盾、判断企业发展是非标准的根本信念和准则，是推动企业发展的根本动力。因此，作为民营企业更要把推进社会主义核心价值体系建设作为企业文化建设和员工人生观、价值观培养的主要内容，进一步坚定企业员工爱岗敬业、创造财富，服务社会的共同理想信念，为企业发展奠定坚实的基础，为企业服务和保障“云南桥头堡建设”重大战略部署奠定坚实的基础。
2011．12．15
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