在全县120指挥中心9月份例会上的欢迎辞

第一篇：在全县120指挥中心9月份例会上的欢迎辞

在全县120指挥中心9月份例会上的欢迎辞

尊敬的…局长、与会的各位领导、同志们：

大家下午好！

秋风习习，秋意浓浓，在这稻谷飘香的日子里，迎来了全县120指挥中心9月份例会在我院召开，这对于我院来说，是一件喜事，也是一件大事；这既是对我院工作的肯定，更是一次检阅和激励。首先，我代表……医院对各位领导、同志们的到来表示最热烈的欢迎！

我院自创办以来，在县卫生局的正确领导下，在兄弟单位的支持下，在全体……的共同拼搏下，不断得到发展和壮大。今年3月医院顺利通过国家二级综合性医院验收。

在发展的同时，我院始终重视急诊科的建设。目前，急诊科医护人员共20人，主任医师1人，副主任医师1人，主治医师2人，医师3人，主管护师1人，护师3人，护士9人；“120”救护车2辆，辅助救护车2辆，“120”司机6人，担架工2人，设有6 张观察床，2张急诊床，15张急诊输液椅，能保证一次23个病人输液。在工作开展中，每天值班医师分主班和夜班，实行24小时值班，主班负责白天门急诊病人的就诊，夜班负责晚夜间门急诊病人的就诊，保证诊断室随时有医师看病。护士白天班至少有4个，夜班有1个，另副班1人，保证留观输液病人多时，让病人能及时得到输液。县“120”救护中心成立后，我院实行24小时值班，2辆救护车24小时在医院待命，司机分主班和备班，主班负责出诊，备班实行听诊，每天有固定的医

师、护士和司机随车出诊。如果遇到有同时2起求救电话或突发公共事件时启用备班司机，2辆辅助救护车同时出车，医师、护士随车出诊。急诊科制定了工作制度，完善了急危重症疾病的抢救程图。平时，我院急诊科重视职工的思想政治教育，在全科人员中树立“以病人为中心”的思想，与此同时，特别重视熟练的抢救技术和应急能力的训练，科内定期组织业务学习，加强各种急救技术的培训，以提高医护人员的急救水平。在全体医护人员的共同努力下，急诊科救护工作得到了社会的认可，截止9月25日，今年急诊科接诊，留观 208人次，抢救712 人，抢救成功率98%以上；从县5月初“120”指挥中心成立到9月25日共出诊1281人次；特别是今年9月11日晚徐淮高速泗阳段发生的客车交通事故中，我院组织有序、方案准确，成功抢救事故伤员31人，无1人死亡，受到了上级的肯定。

今后的工作中，我们坚持“天道仁慈，生命所翼”的院训院风，牢固树立“以病人为中心、以质量为核心”的服务理念，在县“120指挥中心”的统一指挥下，继续努力工作，加强急诊科建设，为保障广大民众生命健康作出更大的贡献。

最后，祝会议取得圆满成功！

二〇一一年九月二十八日 谢谢大家！

第二篇：在全县120指挥中心9月份例会上的欢迎辞

在全县120指挥中心9月份例会上的欢迎辞

尊敬的…局长、与会的各位领导、同志们：

大家下午好！

秋风习习，秋意浓浓，在这稻谷飘香的日子里，迎来了全县120指挥中心9月份例会在我院召开，这对于我院来说，是一件喜事，也是一件大事；这既是对我院工作的肯定，更是一次检阅和激励。首先，我代表……医院对各位领导、同志们的到来表示最热烈的欢迎！

我院自创办以来，在县卫生局的正确领导下，在兄弟单位的支持下，在全体……的共同拼搏下，不断得到发展和壮大。今年3月医院顺利通过国家二级综合性医院验收。

在发展的同时，我院始终重视急诊科的建设。目前，急诊科医护人员共20人，主任医师1人，副主任医师1人，主治医师2人，医师3人，主管护师1人，护师3人，护士9人；“120”救护车2辆，辅助救护车2辆，“120”司机6人，担架工2人，设有6 张观察床，2张急诊床，15张急诊输液椅，能保证一次23个病人输液。在工作开展中，每天值班医师分主班和夜班，实行24小时值班，主班负责白天门急诊病人的就诊，夜班负责晚夜间门急诊病人的就诊，保证诊断室随时有医师看病。护士白天班至少有4个，夜班有1个，另副班1人，保证留观输液病人多时，让病人能及时得到输液。县“120”救护中心成立后，我院实行24小时值班，2辆救护车24小时在医院待命，司机分主班和备班，主班负责出诊，备班实行听诊，每天有固定的医师、护士和司机随车出诊。如果遇到有同时2起求救电话或突发公共事件时启用备班司机，2辆辅助救护车同时出车，医师、护士随车出诊。急诊科制定了工作制度，完善了急危重症疾病的抢救程图。平时，我院急诊科重视职工的思想政治教育，在全科人员中树立“以病人为中心”的思想，与此同时，特别重视熟练的抢救技术和应急能力的训练，科内定期组织业务学习，加强各种急救技术的培训，以提高医护人员的急救水平。在全体医护人员的共同努力下，急诊科救护工作得到了社会的认可，截止9月25日，今年急诊科接诊，留观 208 人次，抢救712 人，抢救成功率98%以上；从县5月初“120”指挥中心成立到9月25日共出诊1281人次；特别是今年9月11日晚徐淮高速泗阳段发生的客车交通事故中，我院组织有序、方案准确，成功抢救事故伤员31人，无1人死亡，受到了上级的肯定。

今后的工作中，我们坚持“天道仁慈，生命所翼”的院训院风，牢固树立“以病人为中心、以质量为核心”的服务理念，在县“120指挥中心”的统一指挥下，继续努力工作，加强急诊科建设，为保障广大民众生命健康作出更大的贡献。

最后，祝会议取得圆满成功！

二〇一一年九月二十八日 谢谢大家！

第三篇：总经理在月份行政例会上的讲话（集团公司）

总经理在月份行政例会上的讲话（集团公司）

刚才，各主体单位围绕x月份工作不足和改进措施、月份工作重点进行了汇报，各位高管就分管工作进行了安排，书记就党建工作进行了部署，结合工作实际都提的比较到位，希望各单位积极落实，确保落地。具体工作中需要我支持的，我将全力给予支持和帮助。

x月份总体工作评价

x月份，既有亮点，又有不足。上半月，各单位较好地贯彻了“大干x月份”工作总基调精神，全力组织新的模式生产，炼铁、炼钢、轧线产量不断刷新历史纪录，证明了我们的团队是一支能打胜仗的优秀队伍。但是下半月，公司焦炉和金牛焦化环保限产等原因，造成x号高炉较长时间不顺，影响了炼铁以及后道工序产量的发挥，产量完成不理想。这也暴露出我们在应对突发问题时还存在很多短板和不足。加之x月份行业整体利润空间收缩，成本未控制好，经营业绩未达到预期，与兄弟单位相比，还存在一定差距。我们必须充分认识到，在客观条件变化的情况下，主观层面未能很好地应对，出现了“上半月能打胜仗，下半月不能打硬仗”的结果，各项工作落实得不够细、不够实，需要我们沉下心来，进一步强化管理，补齐短板，积极应对，实现提升。

工作亮点（合计X个亮点）

生产方面（x个亮点）

全月创纪录x项次，其中，产量纪录项次，指标纪录x项次。热轧厂项次，公司项次，炼铁厂项次（前三名）。

石矿x号竖窑x月日最高日产x吨。

烧结厂四烧产量连续天超x吨；四烧转鼓指数比原纪录提高xx%；四烧综合电耗x月日x千瓦时/吨。

炼铁厂x月日在新的生产模式下最高日产x吨，x号高炉煤比连续天超xxkg/t。

热轧钢坯全月产量比原纪录提高吨；截至x月日实现x天突破x吨大关，x月日最高日产x吨。冶炼周期比原纪录降低xx分钟。

轧线x月日最高日产x吨。

公司球团产量连续天超吨。x号高线成材率比原纪录提高xx%；φ产量x月日最高日产吨；φx产量x月日最高日产吨。

公司抢修电机x台，完成测温取样器环比增长x%。拓展市场，工作服和除尘布袋与网签订供货协议。完成定制服装套和两大集团套样品制作。

生产服务中心自有车辆烧结矿拉运比原纪录提高吨。

经营方面（x个亮点）

热卷销售x万吨（结算月），创历史新高。其中x月日热卷外发xx万吨，创单日最高纪录。

热卷锁单创效x万元。

外购钢坯创单月调坯量历史新高；盘螺锁单xx万吨，均价元/吨，合计创效x万元。

预判市场走势，抓节点采购，合计创效万元。

积极拓展焦炭资源，在极短时间内满足日需干熄焦和湿熄焦的缺口，为高炉稳产顺行提供了保障。

采购废钢创效万元。

完成x号高炉中修项急需备件采购。

组织招议标会议x次，创历史新高。

安全方面（x个亮点）

协调市应急管理局，于x月日完成危险化学品经营许可证办理和生产安全事故综合应急预案备案。

结合评价公司，完成x个技改项目安全预评价报告专家会审。

特邀区应急管理局局长开展新安法宣讲。

组织x名特种作业人员培训、取证考试，争取安全技能培训补贴x万元。

环保方面（x个亮点）

积极与市县生态环境局协调，对x月生产负荷比例动态调增，高炉执行新的生产模式，保障了公司满负荷生产。

完成三季度重点污染源和在线设施比对的现场监测及报告编制工作。

完成个环保治理项目的自主验收。

经与市发改委反复协调，完成技改项目和特钢板材品种延伸项目的能耗替代方案和煤炭替代方案，已报审。

财务方面（x个亮点）

争取保险理赔x起，到账金额x万元。

强化资金管控，提高资金使用效率，严控付款节点，优化付款方式，创效xx万元。

争取享受增值税增量留抵退税政策优惠，收到退税xx万元。

设备管理（x个亮点）

完成系统检修各项准备工作，一烧大修时间安排与环保限产周期高度吻合，最大程度降低因检修对公司生产经营造成的影响。

创新空调维修模式，采用外委与内部维修相结合，节约费用万元，同比下降%。

强化验收管控，挽回损失万元。

技术质量（x个亮点）

新开发桥梁结构钢QxqD，生产吨，用户试用反馈良好。

推进产品结构优化，重点生产QxB、LxM、SPHC、QxG等x万吨，环比提高x万吨。

推进专利挖掘和申请，受理专利x项。

加强物料质量把控，挽回损失x万元。

完成热轧厂高新申请所需样品取样和制样，确保了加工精度，为高新申请提供了支持。

完成自动测水仪、轴流风机、工分仪等台设备自主维修，节约备件和维修费用万元。

工程方面（x个亮点）

克服雨季施工不利因素，完成石矿回转窑脱硫脱硝等x个项目。

完成热轧x号连铸、xmx烧结机脱硝、热风炉改直燃炉在市备案审批；完成x号连铸项目在备案审批。

热轧小板坯连铸系统：单机开始调试。

铁路系统：按计划进行。

制氧系统：按计划进行。

高炉喷煤系统：月具备投产条件。

发电系统：主厂房封顶。

管理方面（x个亮点）

全面组织开展管理提升攻坚活动，下发了具体实施方案，明确了工作内容和要求，严格按照方案要求开展工作，进一步提升公司整体执行力。

按照《制度执行情况检查实施方案》要求，组织各专业部室对制度的执行情况进行了全面检查，对发现的问题进行了梳理、汇总与整改，形成了闭环管理。

首次开展大学生及后备干部走进德龙活动，通过现场学习技术工艺、切身感受德龙文化，帮助其尽快成长和成才。

针对热轧x号岗废钢车辆较多，设计“排队通”微信程序，提升了工作效率。

严厉打击盗窃行为，挽回损失xx万元。

完成二编组门口小饭店拆除及非钢信联xx劳服公司化工库部分设备、房屋资产拆除。

国庆前夕，工会组织入户慰问困难职工，确保度过安定祥和的节日。

制定优化方案和车辆分配方案，完成非工程车辆集中接收和派驻。积极落实公司部署，快速推进公司车改。

工作不足（x个不足）

因环保限产，公司焦炉及金牛焦化均延长结焦时间，造成焦炭及焦炉煤气供应紧张，x号高炉下旬顺行程度较差，导致铁水及炼钢、轧材产量受到一定影响。

各主体工序成本对比上月上升明显，成本管控有待进一步加强。

产品质量管控不严，出现成分超标、划伤、翘皮、辊印等质量异议，产品质量及质检工作有待提升。

非计划停机问题较多，对生产组织造成较大影响。

月份工作部署

月份，边生产边检修，任务艰巨。我们面临x座小高炉和转炉单炉生产的组织模式，这是混改两年半来从来没有出现过的，也给我们带来极大的考验。x座小高炉要在保顺行的前提下，最大限度发挥产能和成本优势，转炉要发挥到极致提高产量。同时，要统筹兼顾抓好系统检修，加强沟通协调，确保检修安全、检修质量和检修工期。我们要以无所畏惧的勇气和一往无前的魄力，强化责任担当，力争圆满完成各项工作任务。

下面，我结合当前市场和公司实际，就月份工作重点强调如下：

月份工作总基调

防微杜渐抓安全，担当作为促环保；

统筹兼顾抓检修，精心组织稳生产；

紧盯关键抓优化，深度挖潜降成本；

明晰责任抓质量，注重实效求提升；

研判市场抓节点，创新思路增效益；

树立严实作风，强化责任意识，顶着压力干，迎着困难上，全力以赴完成月份目标任务！

一、防微杜渐抓安全，担当作为促环保

在安全方面，要防微杜渐，坚守红线。要认真理解“x-x=x”的内涵，“x”就是指整体经营业绩，“x”就是安全，出了安全事故，效益再好，都等于“x”。对于安全，一是实施一票否决制，二是出了安全问题，对于企业形象的影响不可估量。所以，各部门对安全工作要从思想上高度重视，这是红线，决不能触碰。要通过提升管理水平，减少安全事故，减少因安全事故对职工造成的痛苦，减少因安全事故给职工家庭带来的不幸。

要抓住重点。本月安全管理的第一个重点是大面积检修，“边检修边生产”的局面造成安全风险点很多。所以，在检修过程中，一定要落实好安全管理措施，专职安全管理人员要在现场监督到位、指导到位，确保生产、检修平稳度过。第二个重点是积极应对季节变换带来的挑战，随着上一周连续降雨，温度大幅降低，在这个过程中，安全管理也是一个重点，一定要重点关注。

环保方面，要担当作为，筑牢底线。上个月，包括国家环保部，省、市、县环保管理部门对公司进行了多达多次的检查。针对这些检查，环保工作也暴露出很多问题，对此，我重点强调以下几点：

第一，关于环保治理设施的问题。我们在早会上也作了部署和要求，要按照各工序环保工作的要求，认真梳理所欠缺的硬件设施，认真梳理当前不能满足新的环保要求的环节。这些欠缺的硬件，若不及时增加，将无法达到环保标准和要求，很有可能面临停产，这绝非危言耸听。

第二，关于在环保工作中存在侥幸心理的问题。从今年x月份到最近，我们周边企业环保事件频发，停产整顿者不计其数。在这样的形势下，我们一定要杜绝任何侥幸心理，侥幸心理会给公司带来灾难性后果。

第三，关于能管好而管不好、能干好而干不好的问题。究其原因，就是平时管理要求不严、责任落实不到位、引不起足够的重视。结合上次市环保局领导到公司检查，值得我们深刻反思，我们一直讲，要打造xA景区，打造A类企业，要真正落实到行动中。针对这种能管好而管不好、能做好而做不好的问题，一定要加大处罚力度，提高重视程度。

目前，针对环保部门检查出的八项问题，还有两项需要增加设施去完善，要严格按照时间节点快速推进。对于已经整改完成的项目，一定要做到真正的整改到位，坚决不能应付。大家要切实转变思想、更新观念，将环保工作作为一项重中之重的工作抓紧抓实。

二、统筹兼顾抓检修，精心组织稳生产

x月份，我们确定了围绕x号高炉各工序的检修任务。也针对当前整个设备状况以及下一步生产组织作出了检修决定。这次检修任务量很大，是近些年规模最大的一次。所以各单位要克服困难、精心组织，把这次检修组织成一次最经典的检修，保证高效、优质、按期完成。

一是强化责任，加强检修过程管控。

各单位一把手和设备厂长要切实负起责任，要把检修内容、部位想全想细，确保一次性检修彻底、到位，避免检修之后再出现问题。我们以前发生过这样的事，检修时间挺长，但刚恢复生产，又出现了这样那样的问题。也就是说在检修过程中没有把控好。所以要抓好过程控制，对于检修后出现的问题，设备部要针对实际情况严肃处理。

二是严格把控，确保检修按期完成。

要正确处理好安全、质量、工期的关系。按照规范管理六要素要求，抢抓检修进度，细化到天，避免前松后紧或节奏失控现象。

三是加强沟通，统筹安排。

各单位要树立“上下一盘棋”思想，特别是设备部作为主管单位，要强化统筹安排，加强组织协调，跟踪检修进度以及检修效果。我们在齐心协力抓好检修的同时，更要精心组织好生产，确保检修生产两不误。

月份受检修影响，仅有x座小高炉、转炉单炉生产，产量发挥将受到限制，生产面临较大挑战。对此，我们要敢于迎难而上，将压力转化为动力，利用现有生产条件，保稳产促高产。

一是炼铁要敢于突破，在保顺行的前提下实现产量最高、成本最优、指标最好。

上个月炼铁突破了新纪录。在日产创纪录的期间，跟去年日产最高的x月份相比，当时大高炉产量达到多吨，今年大高炉产量在吨左右，也就是说，在这个期间小高炉发挥得很好，月份要再创佳绩。

围绕炼铁创高产，我们制定了以高炉稳定顺行为中心的保障方案，其中，涉及到的石矿、焦化、等几个部门，要一如既往地为高炉服好务创造条件。客观上有为高炉保障顺行的这些单位作支撑，炼铁厂从主观上要抓好内部操作。

二是炼钢要鼓足干劲，发挥单炉生产能力，最大限度争创高产。

上个月，热轧炼钢为创高产做了一些基础工作，在x月份得到了充分体现。在月份生产模式下，要抓好细节、抓好操作。操作抓好了，整个冶炼周期会进一步降低，生产中小的事故会进一步降低。不抓操作生产不可能有连续性。我们要把到其它企业对标学到的东西用于如何改进、如何提升上。

三是轧线要激发斗志，在现有条件下实现产量最大化。

本月钢坯产量大幅度降低，生产负荷也没有之前高，一要控制好质量，二要把x万吨钢坯轧出来。热坯、凉坯的轧制不一样，成本、质量控制都会受到影响。轧线要稳定设备作业率，控制好质量，圆满完成轧制任务。

生产部要做好新生产模式下铁水能源介质平衡工作，细化好焦炉煤气平衡。检修期间做好物料平衡，确保高效低成本。

三、紧盯关键抓优化，深度挖潜降成本

x月份各工序成本都呈上升趋势，与集团相比，也处于劣势地位。我们既要肯定混改以来指标的不断优化、有所进步，但更要看到差距和不足。

一是从客观来讲，xx区域有些成本是不可控的，但要看咱们的成本指标是不是得到了优化。

构成成本的就是一个量差，一个价差，价差受区域影响可能改变困难比较大，那么量差就是咱们需要把控的，指标的优化必须要想清楚从主观上怎么去做。

刚才财务部通报公司x-x月份对标情况，完成率不是太高，有些指标这个月得到了优化，下个月又反复了，所以说优化不是真正的优化，可能因为客观条件的变化而发生了改变。比如说这些指标还抓的不实，经常出现反复，那么就是基础不牢，财务部针对成本这一块要下大力气去抓。

二是提高日核算水平，日成本要基本接近实际成本。

要及时调整原料的价格，因为原料价格一直在波动，加权平均价要及时进行调整，确保日成本与实际成本越接近越好，能够体现出公司真正的生产水平。

三是针对与集团存在较大差距的关键指标，如烧结固耗、电耗；

炼铁燃料比、煤比（x号高炉煤比完成不错，小高炉有改进空间）；炼钢钢铁料消耗、电耗、耐材要时刻关注；轧线成材率、电耗等。各职能部室尤其是财务部要真正发挥专业领域的优势作用为各厂提供指导性意见。耐材是集团比较关注的，从整个工序的耐材来讲，公司耐材成本在两大集团控制较好。备件部要经常性地与周边企业对标，与集团内要定期沟通。

四、明晰责任抓质量，注重实效求提升

当前，公司的质量管控工作，应该说通过一系列攻关方案的制定和落实，在质量意识等方面都有了一定的改观，但是，与行业比，与兄弟单位比，差距很大。钢坯出现问题每一家企业不可能完全杜绝，问题是应该怎样防止在下道工序出现不合格品。对此，我们专程到其它企业对标，他们的做法是全部进行人工处理。这方面，我们也在做，但效果不理想。针对这个问题，我们要提高责任心，加强过程控制。

我们要坚决杜绝不合格品出厂。对出厂产品要进一步理顺流程，明确责任。

我们一直在讲，“质量是企业的生命”。我们要做好自己，从思想上认识到质量对企业品牌的影响力，从措施上根据工艺实际情况，一定要措施制定到位、工作落实到位、产品出厂把关到位。

五、研判市场抓节点，创新思路增效益

月份，在能耗双控、钢铁双控共同发力的背景下，钢材市场上涨了不少，应该说对我们是一个好事。这样一来，月份的成本就不会有太大的变化。

针对市场形势，各部门要做好几项工作。

供应重点做好两点。一是做好库存原料优化。月份要通过优化，使库存原料价格基本接近市场。二是做好市场预判，为冬储做好准备。

销售方面。一是抓住市场高点，把能卖的货卖出高价。二是库存二级品要抓紧出货。三是销售创新不能停步。通过这几个月的工作，我们的销售渠道越来越宽，还要继续努力。

备件和招标方面。近期备件部工作量很大，结合检修，急需备件，正常使用的备品备件采购量很大。所以，在检修期间，备件部要积极与各厂做好沟通，确保不因为备件耽误检修。

下面就技改、中板复产这两项再强调一下。

针对技改，主要谈一下环评问题。影响到环评批复的x大项问题，我们要按照月份环评得到批复来倒排工期。哪一项需要谁去办理，必须明确时间、责任人，卡在哪里、需要谁去协调，要及时汇报，不能耽误技改的推进。

针对中板复产。一是我们自己做的工作要制定好时间节点、网络进度图。二是需要确定签订合同的项目，还没签订的要抓紧签订。刚才孙总就中板复产人员调配做了安排，我们确定的中板复产周期是x个月，要严格按照时间节点推进。

预算工作。各单位要高度重视，由一把手亲自抓、亲自参与编制全过程。财务部牵头，按照集团要求完成年的预算编制工作。

六、管理方面，树立严实作风，强化责任意识，顶着压力干，迎着困难上，全力以赴完成月份目标任务

今年x-x月份，我们深入践行董事长“十六字”理念，全面贯彻“x”工程目标，以实干为先、锐意进取、攻坚克难，累计刷新历史纪录项次，经营业绩显著提升，超额完成了集团下达的全年目标任务，特别是x、x月份经营业绩持续创新高。这些成绩的取得，是大家奋力拼搏、敢于突破的结果，也是不断暴露问题、解决问题，不断提升的结果。出现问题不可怕，关键是解决问题。但目前有个别单位回避问题、掩盖问题，这是思想上的问题，这种现象对xx的发展非常不利，后果很严重。针对这种现象，我从“严实”两个方面重点强调一下：

一是“严”字当头，强调高标准。

要严在工作标准上。我们反观存在的问题，就是标准不高，要求不严，致使问题反复发生。不能存在进步一点就满足的思想。要清楚自己与别人的差距、与行业的差距，要提高标准，严格管理，从大处着眼，从细处着手，对待每一项工作，努力把工作做到极致，把优秀当成习惯。

二是“实”字落地，提升执行力。

要坚持想问题、干工作务实、踏实、求实，要说实话、用实劲、出实招、办实事。管理人员要认真对照“四个实”，特别是对公司决策、部署的工作，个别单位做表面工作，工作效率不高，与公司、集团的要求还有一定差距。要坚持目标导向抓落实，坚持问题导向抓落实，坚持结果导向抓落实，确保定一件、干一件、成一件。公司组织管理提升活动，各相关单位要按照计划节点有序推进，务求实效，全面提升执行力。

重任在肩当笃行，使命在身唯倾力。x-x月份取得的工作成绩，令人倍受鼓舞，振奋人心。我深信，全体干部职工为了同一个目标齐心协力，为了同一个梦想携手并进，未来必定可期。

月份，让我们点燃“争”的激情，坚定“拼”的毅力，强化“闯”的意识，把心思集中在想干事上，把能力体现在会干事上，把目标落实到干成事上，全力以赴完成月份目标任务！

第四篇：在2011欢迎辞

在2011.贵州.织金布依族“六月六”风情文化节上的欢迎辞

（茶店乡党委书记张 震）

尊敬的各位领导、各位来宾、同志们、朋友们：

值此举国上下热烈欢庆建党90周年之际，我们在美丽的吱嘎阿鲁湖畔——茶店乡红艳村隆重举行2011.贵州.织金布依族“六月六”风情文化节活动。在此我谨代表茶店乡党委、政府，代表全乡3万多各族人民，向前来参加文化节的领导、来宾们表示最热烈的欢迎！向发来贺信的地委安书记等领导和单位表示最崇高的敬意！向以各种形式支持赞助开展这次活动的单位和个人表示最衷心的感谢！

茶店乡与大方、黔西隔河相望，地处三县结合部，距织金县城32公里，是一个以布依族、苗族、彝族为主体的少数民族乡，境内人居环境优美，历史文化厚重，民族风情浓郁。全乡共辖21个村146个村民组8216户33260人，总面积106.2平方公里，耕地面积21587亩（人均耕地0.65亩）。

近年来，茶店乡坚持发展第一要务，砥砺奋进，锐意进取，经济综合实力跃上新台阶，2010年农民人均纯收入2628元，人均粮337公斤，乡财政收入197万元；坚持转变发展方式，把握关键，突出重点，积极发展具有区域特色的高效生态农业，初步形成了以金银花、朝天椒、烤烟、蔬菜，特色经果林产业为主的 “五朵金花”万亩特色农业示范带，经济结构调整迈出新步伐；坚持改善发展条件，抢抓机遇，攻坚克难，茶店乡两线四片六个示范点的生态文明家园和特色小城镇等基础设施建设实现新突破；坚持以人为本的理念，统筹兼顾，协调推进，各项社会民生事业的发展开创新局面。

全乡依托丰富独特的民族文化资源，着力打造以布依族、苗族、彝族文化为代表的民族文化旅游品牌，通过举办系列民族节庆活动，以文化发展促进经济建设，以经济发展助推文化繁荣，不断提高茶店乡对外的知名度和美誉度。茶店乡将以这次文化节的举办为契机，找准民族节庆活动与加快经济社会发展的切入点，搭建文化活动的推广和招商引资平台，以“产业兴乡、工业强乡、生态美乡、平安治乡，和谐建乡”为主题。着力打造“五个茶店”：即“生态宜居茶店”、“五朵金花茶店”、“乡风文明茶店”、“交通畅通茶店”、“和谐平安茶店”。紧紧抓住毕节试验区新一轮改革发展的机遇，加速发展，加快转型，推动跨越，努力实现经济社会又好又快更好更快发展。

最后，预祝2011.贵州.织金布依族“六月六”风情文化节活动取得圆满成功！

第五篇：区委副书记在杭州市青联九届二次全会上的欢迎辞

区委副书记在杭州市青联九届二次全会上的欢迎辞

区委副书记在杭州市青联九届二次全会上的欢迎辞

各位领导，杭州市青联的各位委员，青年朋友们：

在这春暖花开、鸟语花香的季节，杭州市青联九届二次全会在萧山开幕。首先，我代表萧山区委，向各位领导、来宾和朋友们的到来，表示最热烈的欢迎！

杭州市青联精英

荟萃、人才济济，集聚着我市各个领域、各条战线的时代精英，在杭州青年中具有巨大的社会影响力、感召力和导向示范作用。今天你们的到来，让萧然大地蓬壁生辉。

萧山正在加快融入杭州大都市，致力于建设一个富有“实力、活力、魅力”的大都市强区。2004年，全区实现生产总值500.33亿元，财政总收入53.51亿元，其中地方财政收入25.7亿元。工业销售产值超亿元企业目前为204家，其中超5亿元的36家，超10亿元的15家，被国家发改委列为全国首个民营企业管理创新探索试点区。萧山的各项主要经济指标，继续在全省县（市、区）中领先，连续三年在全国县域社会经济综合发展指数排名中位列第七位，连续两年被台湾机电电子同业公会评为“极力推荐投资城市（城区）”第一名。

2005年，我们将围绕“率先发展、科学发展、创新发展”这一主题，抓住转变经济增长方式这条主线，加快民企“二次创业”，继续推进城乡一体化，深化经济转型、城市转型和社会转型，创建“生态区”、实施“民生工程”，积极打造“平安萧山”，努力建设富裕和谐的现代化萧山。

在发展的过程中，我们深切地感受到，杭州的经济发展具有很强的地域性和互补性。加强区域之间交流与合作、推动区域经济一体化发展，是时代进步的潮流和趋势。我们诚挚地希望，在座的各位领导、青联委员，能够为萧山的发展多提建议、多牵线搭桥、多提供信息，也诚挚地邀请各位，多到萧山走走看看，关注萧山的发展，未萧山的未来出谋划策，为建设富裕、和谐、文明的天堂杭州携手共进！

最后，预祝本次会议圆满成功，祝各位领导和来宾朋友身体健康，工作顺利，阖家幸福！

谢谢！