出国人员意外险承保确认书（共五则）

第一篇：出国人员意外险承保确认书

出国人员意外险承保确认书

尊敬的客户：

Honorific Client:

感谢您投保大众保险股份有限公司的出国人身意外伤害保险。此险种将为被保险人在出境期间所可能遭受的意外事故伤害提供保障。在亲笔填写并确认以下投保信息要素前，请先确认您已仔细阅读了我公司的《出国人身意外伤害保险条款》。详细保险责任与本投保确认书未尽事宜，以该中文条款为准。

Thank you for looking for Outing Abroad Casualty Insurance from DaZhong Insurance Company.This product will remedy insurant’s possible body casualty occurs during abroad.Before filling and signing the sheet below, please confirm you have read our company’s “Outing Abroad Casualty Insurance Clause”.Detailed insurance liability and

一、被保险人身份信息（ID info of insurant）

姓名(Name)：_________________国籍(Nationality)：______________

出生日期，年/月/日(Born Date,Y/M/D)：______/___/___性别(Gender)：_________

证件号(certificate Number)：

中华人民共和国公民身份证

(citizen certificate of P.R.China)：__________________________________________

或(Or)：

中华人民共和国公民护照

(Passport of P.R.China)：___________________________________

本次出境是否随团，若是，团号为

(If being go aboard within a traveling group, its Number)： _______________________________

二、保险责任与保险费(Insurance liability & Premium)

出境日期(Date leaving China)：______/___/___

入境日期(Date entering back China)：______/___/___

保额金额(Insured amount)：￥___________

应缴纳的保险费(Premium to pay)：￥______________

请仔细核对以上填写内容无误后，签字/章确认：|保险公司签章：

Please sign/seal here to validate this slipInsurance Company’s Seal|

after check content above carefully|

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_____________________日期(Date)：__________|

第二篇：出国人员简历表

出国人员简历表

申请国家：

用工单位：

工种：

报名时间：

年

月

姓名 出生年月 婚否 护照号护照到期时间 年 月 性别 身高 家庭地址 身份证号 联系电话起止年月教育经历 年 月 至 年 月学校名称（自初中起）学历专业 cm 年龄 体重 kg 省 县 镇 村 年 月 至 年 月起止年月工作经历 年 月 至 年 月 年 月 至 年 月称谓家庭成员姓名工作单位及职务电话工作单位 工种技能证书/编号 提供材料身份证，户口本，护照，健康证，疫苗本，毕业证，技能证书，无犯罪记录证明，照片面试考试意见 需要贷款 万元

介绍人：

电话：

出国人员保证书

我保证：我所填的简历表中年龄、住址、学历、技能证书等所有信息是真实有效的。

我保证：本人思想端正，无犯罪记录、无纹身和烟疤；身体健康，无传染病、慢性病、精神病。熟悉用人单位劳动纪律和安全知识。工作期间遵纪守法，服从管理，安全操作，完成工作任务。不赌博，不酗酒，不打架，不参与黄赌毒和非法集会活动。我保证：本人是在头脑清醒，认真阅读招工简章或劳动合同并经家人同意的情况下自愿报名的，并保证本人非中介介绍来的。

以上保证如有不真实或者违背，我因此被遣返、解雇、降薪等一切责任和经济损失由本人承担与用人单位无关。

特此保证。

保证人（签名、指印）：

****年**月**日

第三篇：意外险定义[定稿]

意外险是指被保人在保险有效期间内，遭受没有预见到或违背被保人意愿的外来突发且剧烈的意外伤害事故。并以此意外伤害事故为单独且直接原因，导致的伤残及死亡由保险公司给付保险金的保险。

1.意外是相对于被保人的主观状态而言，指伤害的发生是被保人事先没有预见到的或违背被保人主观意愿的。

没有预见包括：(1）被保人事先无法预见或不能预见。例如：台风吹倒房屋，致使被保人在屋内被压身亡，因台风是自然灾害，被保人无法预见，所以伤害属于意外。(2）被保人事先能够预见，但由于疏忽而没有预见。例如：某人吃饭时吃得太快，以致被食物哽噎死。吃饭和被噎是生活中常发生的事，但导致死亡却是意外的。

违背被保人的主观意愿包括：(1）预见到伤害即将发生，在技术上已不能采取措施避免。例如：在海上从事捕捞作业的渔船遇到暴风袭击，随时有倾覆的可能，但附近没有避风港，不能采用有效措施使自己免遭淹溺。(2)预见到伤害即将发生，但由于法律或职责上的规定，不能躲避。例如：民警负有保护人民生命财产的责任，当看到行凶的歹徒时，挺身而出与之搏斗遭受伤害，属于意外伤害。

凡是被保险人的故意行为使自己身体所受的伤害，都不属于意外伤害。故意行为是指，被保险人明知自己的行为会使自己受到伤害，并且希望遭受伤害而积极采取措施促成伤害的发生，或者是被保险人已经预见到伤害即将发生，而且也能够采取措施避免，但由于被保险人主观上希望自己遭受伤害而不采取措施避免任其发生。在实务中，如果能够证实被保险人的伤害是由于自己的故意行为造成的，就等于排除了伤害属于意外。

２、外来、突发且剧烈的事故：有许多案例，其争执之点在于双方对意外事故的定义各执不同之解释。举一例说明：有被保险人甲，年龄66岁，于外出旅游时，因拥挤被撞而跌倒在地，送医治疗入院后，当晚施救无效，医院记载其因脑血管意外脑溢血死亡。

这案例保险公司认为非意外，而被保险人家属则认为是意外。究竟是否构成意外事故，不是轻易能圆满解决的，其中涉及意外事故定义的构成要件。

以下按意外事故的构成，可能发生的疑义，做进一步的说明：

①外来：自身以外的有效原因。它是指伤害发生之前，致害物已存在于被保险人的身体之外，而不是在被保险人身体内部形成的，如结石、血栓等。通常外来的原因要大于内在身体的病因。本案例之外来的碰撞是轻微的外因而导致脑溢血，通常之人受此轻微碰撞均不致于死亡，主要原因是自身原有之疾病导致死亡，故非意外死亡。

②突发：在很短时间内突然发生，而不是较长时间内缓慢发生。只有并非出于被保险人的故意且不能预期的突发事故，才是意外。所以，铅中毒、汞中毒等均不被认为是意外伤害。

③剧烈：慢性、反复性的原因所引致之事故，并非意外原因、如职业病中尘肺、空气污染所引起的气喘等均非意外事故。

④单独且直接之原因：本案例主要、直接之原因是脑溢血，而非轻微的碰撞倒地。许多事故究竟是死于伤害抑系死于疾病，不易区别，必须基于因果关系学说。但具疾病或体质性因素，经由轻微外因而发生病症或使其症状恶化时，其外因不视为外来、突发且剧烈的事故。

意外伤害由致害物、侵害对象、侵害事实三个要素构成。

人身意外伤害保险责任的构成要件：(1)被保险人在保险期限内遭受了意外伤害①被保险人遭受意外伤害必然是一个客观事实，而不是仅凭推断和臆想。有时候被保险人突然死亡的原因不明，出于人们意料之外。但由于不能证实被保险人是由于遭受意外伤害造成死亡，保险人不负保险责任。②意外伤害必须发生在保险期限之内。在意外伤害保险中，要求造成死亡、伤残的原因发生在保险期限之内，而并不要求死亡、伤残的后果一定发生在保险期限之内。因此，被保险人在保险期限之内遭受意外伤害，在保险期限结束后造成死亡或伤残，保险人可以承担保险责任；被保险人在保险期限开始之前遭受意外伤害，在保险期限内才发生死亡、伤残的后果，保险人不予给付保险金。

(2)被保险人造成死亡或伤残的后果

被保险人遭受意外伤害之后，如果经过治疗恢复了身体机能或劳动能力，并未造成死亡或伤残的后果，那么就不构成保险责任。只有当被保险人造成死亡或伤残的后果时，保险人才承担保险责任。

死亡，即机体生命活动和新陈代谢的终止。在法律上发生效力的死亡包括两种情况：①生理死亡，即已被证实的生理上的死亡；②宣告死亡，即按照法律程序推定的死亡。

伤残，即永久丧失全部或部分劳动能力和身体器官机能。暂时丧失全部或部分劳动能力和身体器官机能，不被认为是伤残。伤残包括两种情况：①身体器官、组织的永久性残缺，如肢体断离又不能再植等；②身体器官机能的永久丧失，如运动障碍、丧失视觉、听觉等。

(3)意外伤害与死亡或伤残之间存在因果关系：只有当意外伤害是造成被保险人死亡或伤残的直接原因时，保险人才承担保险责任。如果意外伤害没有直接造成被保险人死亡或伤残，但它引起另一个或一连串事故直接造成被保险人死亡或伤残，而其中又没有其它独立因素介入，这时，意外伤害是造成被保险人死亡或伤残的近因。在人身险理赔实务中，近因视为直接原因，保险人要承担保险责任。为了便于判断意外伤害与死亡、伤残之间的因果关系，在意外伤害保险中还规定一个责任期限，一般是自意外伤害发生之日起180天。责任期限可以延伸到保险期限结束之后。被保险人的伤残程度应该在责任期限之内确定。即使被保险人尚未治疗完毕，也要按责任期限结束时的情况确定伤残程度，给付保险金，保险责任由此终止。

意外险是最纯粹的保险，是消费型险种，运营良好的保险公司价格更能符合精算的要求；价格低廉，故能够满足不同层次的客户需求。

保险学上的“意外伤害”与大众理解的“意外”也是不一样的，大众认为“意想不到的”或者是“出乎想象”的就是意外，比如大众对“意外妊娠”感到“意外”，但这不是意外险的责任，保险学上的“意外伤害”是指外来的、突发的、非本意的、非疾病的使身体受到伤害的客观事件，如地震、飓风、火灾等

第四篇：承保管理

承保管理是保险公司经营风险的总关口，承保质量如何，关系到保险公司经营的稳定性和经营效益的好坏，同时也是反映保险公司经营管理水平高低的一个重要标志。目前，随着我国保险市场主体日益增多，保险竞争日趋激烈，同业公司间为争夺业务资源竞相压价，使得市场费率持续走低，既增添了保险公司业务拓展的难度，又加大了经营管理风险。在这种状况下，如果承保管理工作跟不上，对风险听之任之，后果不堪想象。保险公司必须通过加强风险分析，科学厘定费率，合理承担风险责任，把好每一笔业务的入口关，确保每一笔业务的质量，才能持续获得稳定的承保利润，进而实现又快又好的发展。

一、保险承保管理的概念及意义

保险公司对投保人的投保并非来者不拒，而是先要进行审核，只有符合条件的风险，保险公司才同意承保。承保管理就是保险公司审核风险并作出承保决策的过程。承保管理是保险经营中必不可少的环节。通过加强承保管理，保险公司可以筛选不可保风险，提高承保质量，增强在市场上的竞争力。加强承保管理的意义，主要有以下三个方面：

一是有利于控制经营风险。保险公司作为经营风险的企业，首先要确保自身经营稳定，无论哪一个保险公司都不能承保所有的风险。因此必须根据自己的承保能力和偿付能力，对投保人的风险状况做出判断，以确定是否承保或承保多少风险。如果承保的风险超出承保能力，保险公司将面临潜在的巨大损失，一旦发生，将濒临破产境地。

二是有利于提高盈利能力。保险公司为商业经营，必须坚持效益第一原则，必须要通过拓展业务实现效益水平的不断提高。因此，保险公司应根据积累的数据和经验，重点选择那些出险概率小、损可能小的业务，以提高业务质量，降低赔付率，提高每一笔业务对效益的贡献度。

三是有利于保证保险费率公正。保险费率是根据不同风险的性质和损失的程度来制定的。承保管理的核心工作就是厘定公正合理的保险费率，以求得承保风险与保险费率之间保持更为合理的关系。也就是，保险公司通过加强承保管理，应确保那些有较大风险的投保人以高于平均的保险费率购买保险，而那些有较小风险的投保人能够享受低于平均的保险费率。

四是有利于促进被保险人防灾防损。保险的目的并不限于处理赔案，提供经济补偿，还要立足于加强平安社会建设，发挥辅助社会管理职能，推进积极的灾害预防，提高全社会的防灾防损能力，进而保证人民生活长期稳定和社会生产的持续进行。承保管理的目的就是要识别风险、分析风险，促使被保险人采取更有效的风险管理措施，做好各项预防工作，降低风险发生的概率，减小损失程度。

二、当前保险公司承保管理中存在的问题

（一）承保管理意识不强，承保职能相对弱化

恢复国内保险业务后，保险公司长期执行统一的条款费率，经营比较粗放，在风险选择和区别定价方面自主性不强。2003年保险费率全面市场化后，虽然各家保险公司均区分被保险人和保险标的的状况，设计了差异化费率，但长期的思维定势，仍致使承保管理环节相对薄弱。面对业务发展和市场竞争的压力，“拾到篮子里就是菜”的思想普遍存在于各家保险公司特别是基层一线。相当多公司的基层领导对业务员只要求拉到业务就行，业务质量和业务员没有关系，敞开大门承保，由此虽然实现了保费收入的增长，但业务质量低下，直接造成保险公司效益状况不尽人意，部分单位经营甚至处于亏损状态。

（二）风险识别能力较低，管控措施执行不力

目前，保险公司承保政策制定不够科学精细，承保政策的执行不够严格规范，核保工作基本上局限于要素核保，即按照投保单上的信息简单予以核对，通过风险评估进行验险承保还未有效开展。对于高风险的业务也只是以调高费率而绝少拒绝承保。大部分公司在经营中往往只追求业务量及达成总部下划的指标，在核保过程中渗入较多的主观性，人为漠视了风险的存在。

（三）人员素质不能较好地适应承保管理工作的需要

随着业务规模的逐步扩大，大部分保险公司均采用了集中承保管理模式，即设立统一的承保中心或业务处理中心，对全险种进行核保把关。承保管理人员直接面对业务一线，需要对全险种的保险责任、除外责任、费率厘定、赔款处理等各个方面熟悉和掌握，以对被保险人的风险状况做出准确的分析和判断，需要具备

较高的专业素质和实践经验。但由于保险公司长期以来对承保管理重视不够，基层公司实际从事承保管理的人员素质有一定差距，仅负责投保数据录入、核对投保信息、打印投保单等简单工作，与加强承保管理的要求不符。

（四）承保管理与其他业务环节的关系不够顺畅

承保管理作为风险审核和决策的过程，与保险经营的其他环节关系密切，互为促进，但在保险公司实际经营中，这种合作关系没有很好的理顺，主要表现为两个方面：一是展业一线与承保管理的矛盾，承保部门认为展业部门不注意业务质量，不注意风险控制；展业部门认为承保部门没有从市场实际出发，过于强调风险管控。二是承保管理与理赔管理的矛盾，理赔部门认为承保部门没有很好地发挥风险把关作用，造成业务质量低下，赔付率较高；承保部门认为理赔部门没有及时提供相关理赔信息，对被保险人的预期风险状况判断不准，造成不能合理决策。

三、加强承保管理的建议

针对上述存在的问题，保险公司应切实增强承保管理意识，树立向承保要质量、向承保要效益的思想，紧紧围绕市场资源，逐步构筑起一个承保管理制度化、风险控制实时化、管理人员专业化的承保管理体系。

（一）进一步加强制度建设，强化对关键业务环节的管控

市场在不断变化，保险公司内外部环境和情况也不断变化，承保管理制度建设应与时俱进。从目前情况看，应当把制度建设的重点放在抓制度落实方面，提高执行力。大部分公司制度政策制订出来，印发下去，并没有得到很好地贯彻落实。不执行制度等于没有制度，再好的政策和策略也只有在成功执行后才能显现其价值。保险公司应切实提高统一法人意识，增强制度的执行力。重点加强业务流程和操作规范的监控，强化集中核保制度，增强一线人员的风险控制和选择意识，适时调整承保政策，通过合理厘定费率、明确承保条件、提供优惠政策等，使承保管理在业务结构的调整中发挥积极作用。

（二）加强风险评估，提高承保管理技能

通过风险评估，可以使保险公司谨慎识别和控制风险，同时体现保险服务差异，增强公司的市场竞争力。保险公司应加强对现行市场的深入研究和风险管理经验、数据、知识的学习积累，找出规律，建立数学模型，进行精算，从而科学厘订保险费率。在业务拓展中，能够依据这些经验数据，做出正确决策，做到保险产品价、质统一。同时，杜绝不能体现价值规律和无法操作的服务承诺可能引发的信用风险；杜绝违规违法的“补充协议”可能引发的道德风险。

（三）加强数据质量管理，提高科学决策能力

保险公司承保政策的制订、调整，都需要以充足有效的数据资料为依据，这也是实现管理科学化、精细化的基础，因此必须进一步加强数据质量管理。保险公司应建立岗位规范，强化数据质量责任，从数据录入即强调数据的准确性，同时定期对数据库进行清理，及时修正错误数据，删除垃圾数据，并对擅自调整数据、玩忽职守等行为，制定严厉的处罚措施，以确保基础数据的准确性、全面性和及时性。在加强数据质量管理的基础上，提高数据分析和运用能力，为承保管理的风险管控和科学决策，提供充分有效的数据支撑。

（四）加强承保与其他环节沟通协作，共促业务质量提高

发展第一要务要求必须始终将发展作为根本任务，效益第一原则要求必须将提高效益作为指导发展的首要准则。发展和管控，必须两手抓、两手都要硬。离开承保管理，业务发展就会失去稳健的根基。离开业务发展，承保管理无从谈起。因此，保险公司应辨证处理业务发展与承保管理之间的矛盾，展业人员与承保管理人员都应从全局出发，牢固树立效益第一意识，增强责任感，加强沟通与协作，共同推进发展目标的实现。承保管理人员应避免以“风险管理者”身份自居，简单做出拒保的决定，把业务管死，束缚业务发展。在激烈的市场竞争中，对一些质量不太好的业务，应首先考虑能否运用风险控制办法加以限制后承保。对于确实应该拒保的业务，应坚决拒保，并向营销展业人员解释这一决定的理由，取得营销展业人员的理解和支持。承保管理人员应进一步增强为展业一线服务的意识，发挥专业优势，调动一切风险管理手段，积极为业务发展献计献策。同时，针对承保管理与理赔管理之间的矛盾，加强两环节的沟通与交流，定期召开联席会议，互相通报相关情况，以增强风险管控的针对性。

（五）加强承保管理队伍建设，提高承保人员专业素质

承保管理的风险识别和风险管控需要大量较高素质的专业人才，承保管理队伍建设非常重要。一方面应建立系统的教育培训体系。加大对承保管理人员的继续教育、技能性教育的投入，既要有全员轮训制度，又要重点抓好管理人员和业务骨干的培训，既要开展专业应知应会基础培训，又要着眼于全面提高素质和公司长远发展需要，强化技能培训和职业道德教育，促使承保人员熟悉和掌握业务流程和操作规范，恪尽职业操守。另一方面，建立健全承保管理绩效考核体系，强化责任追究制度，对于关键业绩指标考核不合格的，尝试引入末位淘汰制度，以此增强承保管理人员的责任感，促进承保管理水平的提高。

加强承保管理、提高业务质量，是提高公司盈利水平、解决业务发展上一系列矛盾和问题的根本。保险公司效益第一的观念，必须要从承保抓起，这是全面加强经营管理、保持经营稳定的首要环节。随着保险市场的不断完善，承保管理的重要性将日益显现出来，保险公司的承保管理必将得到根本转变。

第五篇：出国人员须知(非洲)

出 国 人 员 须 知（更新）

中建五局土木工程有限公司承建的刚果（布）国家1号公路工程项目位于刚

果（布）境内，当地原始森林多，属典型的非洲热带雨林气候。

下面就本工程出国人员的出国事宜做出具体说明：

一、出国人员面试合格和接到办理护照的通知后，应马上到户口所在地的护

照办理机构（县和县级以上）办理护照；办理护照类型为因私护照；

二、护照办好后交土木公司海外部（同时须交4张2吋白底照片）统一管理，同时携带身份证、上岗资格证等证件交海外部扫描存档；

三、出国体检的唯一医院是出入境检验检疫中心，位于长沙市的砂子塘，过

去时须带本人身份证，两吋彩照3张，体检当天应空腹，不吃早餐，最好事先在家自测血压，体检费用800元左右；体检合格后必须打疫苗，应打疫苗种类为：黄热、伤寒、霍乱、流感、流脑、甲肝、脊椎灰质炎；

四、体检合格后携体检合格证到海外部财务处缴纳8000元的综合管理费（管

理人员除外）并领取此说明；劳务队的综合管理费由劳务队管理人员统一向海外部财务处缴纳；

五、凭海外部财务处开具的收款收据到公司人力资源部签订有关协议或合同；各劳务队与劳务人员之间签订的合同必须交一份到土木公司海外部备案；

六、一切手续办妥后可以回原岗位待命，具体出国日期以项目进展需要和项

目部安排为准，且公司会提前15天通知。

另外，鉴于刚果（布）当地生活水平低，购物不便且物价昂贵，所以需在国

内自备个人生活用品，其中以夏天的衣物和日常用品为主，上飞机前最好将冬、春天的衣物留在国内；须自备的个人生活用品如下：

1、春秋薄西服一套、皮鞋一双、旅游鞋二双以上、拖鞋一双；

2、衬衣、T恤长袖共10件（二年）；

3、长裤6-8条、短裤10条，薄棉袜10双，内衣物以棉织品为好；

4、湿纸巾一包随身带；

5、剃须刀、刀片一至二盒、指甲刀一个、折叠型草帽一个；

6、茶叶以红茶为好2-3斤；

7、红花油二瓶、万用止痛膏二瓶、维B、C、E各一瓶（或复合维生素一

瓶）、创口贴一盒（10片装）、感冒药、泻药、钙片带多点；

8、床上用品（被子、床垫、蚊帐等）由项目部统一采购提供；个人吃饭的碗筷自带。

另外，除随身携带的行李外，可以托运行李最多可带40kg，但每个行李箱

（最大尺寸80*50*40）最重不能超过26kg，请出国人员自行进行调配。建议最好控制私人物品在25kg以内，保证其余重量单位带配件。

中建总刚果（布）公路项目经理部1-

2、3-1分部