第一篇:出国人员安全准则
出国人员安全要求与行为准则
一、安全要求
(一)安全承诺
1、坚决避免人身伤亡和对员工健康的损害;
2、保护生产作业现场的动物、水源,严格控制有毒、有害等危险物品的发放和处理;
3、严格按照业主的要求,使生产作业达到行业规定的安全标准。
4、建立和完善HSE组织机构,为健康、安全、环保体系有效运行,提供必要的资源保证。
5、学习和制定、落实应急计划和预案,定期参与安全演习。
6、提高员工安全意识,使安全生产化为员工的自觉行动。
(二)安全职责
1、严格执行所在国安全法和各项目制定的HSE规章制度及岗位安全操作规程等,不违章作业;
2、熟练掌握操作技能,在工作中做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害;
3、正确穿戴和使用劳动安全防护用品,做好安全防护设施的维修保养工作;
4、严格执行交通管理规定和上岗许可证制度;
5、坚持安全检查,及时消除安全隐患;
6、积极参加各项HSE活动,不断增强HSE意识;
7、遵守所有警示标志、信号、指令和说明的规定;
8、工作区域要保持整洁和物流有序;
9、当对施工情况不明时,要询问并进行安全风险分析,严禁盲目行动。
10、发生事故时,及时采取措施防止事故扩大,并立即向上级如实汇报。
(三)安全要求
1、认真贯彻执行国际公约、条约,遵守所在国国家的安全法规、法令。
2、不购买、不保存、不携带违禁野生动植物标本及制成品。
3、保持与中国驻所在国使馆的密切联系,积极参加各级组织的安全教育和培训,强化自我保护意识,提高防范应对能力。
4、坚持外出请假和报告制度。因需离开驻地外出办事,要事先请假,请假时说明事由和外出地点及紧急联系方式;现场作业人员长途出行,要有当地雇员和保安或警察随行;外出时注意衣着大方朴素,去掉可能泄露自己身份的标签,不要坐来历不明的车辆或无标志出租车,不在外谈论个人财产情况;应随身携带紧急求援电话号码,返回驻地后应及时向准假人报告。
5、牢固树立安全生产的思想,遵守安全生产规定,执行安全操作规程,进入施工现场要戴安全帽,严禁在现场吸烟。高空作业时,要系好安全带。
6、注意处理好与当地雇员的关系,坚持平等相待、友好合作的原则,尊重其人格,倾听其意见,关心其生活,体谅其困难。在工作中发生意见和分歧时,要协商并做耐心说服和解释工作,避免过激言行和激化矛盾。
7、规范个人行为,不去当地不正当的文化娱乐场所。对有安全问题苗头的地方,尽量避免出入人群密集的地方。不与陌生人交谈和约会,不接受陌生人的礼物。发现可疑邮包和邮件,要立即报告。不在个人房间会见当地客人。
8、遵守作息制度。下班后,尽量在驻地安全防护网范围内活动;要避免夜间独自活动,不走小路和人烟稀少的近路;如发现外出人员未按时回来的,应及时报告。
9、遇有不相识的人主动搭话、接触时,态度应友好庄重,但要保持警觉,不要有问必答、有求必应,发现可疑迹象应设法离开。
10、如遇宗教组织或不明身份的人邀请参加宗教活动,应予以婉拒。宗教信仰人员若被邀请参加宗教活动可视情况参加。
11、外出时如遇交通事故、街头斗殴及其他类似事件时,要立即离开现场,不可围观,以防冲突殃及自身。
12、如有人委托捎带物品时,要仔细查看是否有违禁品,不要为不熟悉的人捎带物品。
13、路见遗落物时,不要随便拣拾,以防拣拾物为爆炸物等危险物品。
14、不参与走私和外汇交易;不到黑市购买东西;
(四)安全防护 当抵达一个新的工作环境和生活环境的时候,应尽早了解当地的治安状况,并阅读相关的安全资讯、手册、紧急联络电话号码等,以防患于未然。并做到:
1、选择适宜的居住环境。一般而言,最安全的是住在本单位宿舍。
2、居住安全。住在单位宿舍虽然相对较为安全,但仍需保管好财物,无论去洗手间或接听电话,都必须随身携带钥匙并锁好房门。回宿舍时,若发现门窗有异样,切勿擅自入内,应尽快报警处理。切勿让陌生人进门,若有维修工人要进入,先查验其证件,并去电求证。住宿时要注意消防安全,防止发生火灾。
3、外出安全。严禁单独外出,一定要结伴而行,出门勿带太多现金,尽量避免行经人少幽暗之处。要注意交通标志,自觉遵守交规。夜深在闹市区行走,也必须注意前后行人的动向,若发觉有人来意不明,尽量加快脚步或绕道人多之处而行。外出迷路时勿盲目行走,以免误入禁区。
4、员工休假要择优选择航线,尽量避免搭乘安全纪录不良的航空公司的飞机,避免途经敏感地区。
5、当合法权益受到侵害时,要保持清醒头脑,应迅速与所在公司或当地警察及有关司法部门取得联系,请求帮助。向有关部门反映情况要实事求是,争取得到对方的理解和同情。在公司代表或我国驻所在国外交机构人员未到场的情况下,尽量不要签署文字性的文本,以免造成被动。
6、当一些恐怖分子或黑社会分子为了敲诈钱财或其他特定的原因遇绑架或扣为人质时,不宜采取对抗行为,要随机应变,讲究策略,巧为周旋,防害避险。如对方仅是索要钱物,根据情况,可适当施舍,以求脱身;如对方系政治绑架,则须坚持原则立场,妥善应对,并设法与所在公司或我国驻外机构,以及当地人民取得联系,以便采取措施组织营救。
7、当遭遇袭击或发生社会政治事件时,应及时启动应急机制,立即与协调领导小组、我国驻所在国外交机构、当地警察、医疗等部门取得联系,获得支持。要将护照、签证等重要证件及需随身携带的资料等复印备份,同时要保证交通工具运转正常,并要储备必要的食品、药品和燃油等。
(五)行车安全
1、严格遵守当地交通法规及各项目制定的车辆安全管理规定,禁止超速、抢行,禁止酒后驾车、疲劳驾驶,培养良好的驾驶习惯。
2、行车前要做好车辆安全检查,并先熟悉路线与路况。行车时司机和乘车人员必须系安全带;
3、严格执行当地限速的有关规定,严禁在皮卡和卡车的后斗载人。
4、长途行车须经单位主管批准备案,要由当地专职司机驾驶,危险地区或路段并要由当地警察或保安陪同。
5、若发生严重交通事故,在可能的情况下,要立即就近报警求援,并及时报告项目部或公司总部。报告和求援时,要尽量告知出事准确地点、伤亡情况,并保护好事故现场。
(六)火灾救护:
员工的公寓或宾馆都有比较完善的消防系统,每间房间都配备一至二个灭火器,一旦发生火灾,切勿惊慌,应保持镇静,果断采取以下措施:
1、宿舍起火后,要抓住有利时机,迅速就地取材,使用灭火器、清水、湿棉被等及时将火扑灭。
2、发生火灾后,发现者应大声呼救,通知旁人来帮助灭火,并及时逃生。
3、因地制宜,积极逃生。住在楼房的人员,万一被火围困,千万不要轻易跳楼,可利用阳台、天台排水管作为逃生的通道,也可将绳索绑在室内固定物上,爬向着火点的下一层逃生。万一不能逃出,要关闭门窗,用湿床单、毛巾塞住缝隙,并用水泼湿隔火物,防止烟雾扩散和火灾蔓延,等待援救。
4、及时打电话报警。报警时要讲清楚着火楼房的地址、名称、燃烧物、着火楼层,以及报警人的姓名和电话号码等。
二、员工行为准则:
(一)行为准则
1、遵守所在国当地的法律、法规,以及公司各项规章制度,严格按章办事,做到令行禁止。
2、遵守所在国海关法,依法办理各种手续,自觉接受检查,诚实交纳各种费用。
3、尊重当地的风俗习惯,尊重当地政府的规定,尊重当地宗教信仰,学习当地人的文化、礼仪,讲信誉,交朋友,努力与当地人民形成和谐融洽的生活、工作环境,融入所在国社会。
4、尊重个人、尊重他人,尊重同行业、尊重竞争对手、尊重承包商,不可以也不应该贬抑同行业或竞争对手。
5、与合作伙伴建立良好的关系,这不仅有利于项目的顺利实施,而且在突发事件发生时,有助于多层次、多渠道地化解危机。
6、与当地雇员建立良好的关系。对当地雇员应严格按照项目管理制度进行管理,注意方式方法,避免引起不必要的纠纷,造成不良影响。
7、与驻在国公民建立良好的关系。要注意公共道德,不做有损中国人形象和中油集团声誉的事,与当地居民友好相处。
(二)品德休养:
1、严于律已。对自己高标准、严要求,尽职尽责,不迟到、不早退,不违纪,不做有损两国友谊和影响CNPC形象的事。
2、敬业爱岗。热爱海外石油事业,热爱本职工作,具有强烈的事业心和责任感,出色地完成岗位本职工作。
3、勤奋学习。积极参加公司举办的各类讲座、学习班,切实把个人的学习同公司的发展结合起来,不断提高自身业务素质和工作能力。
4、追求创新。勇于接受挑战,擅于向国际油公司、合作伙伴学习,审视自己,前瞻未来,不断追求更高的目标。
5、爱护公物。爱护生产作业设备、办公设备及公共财产,做到精心使用、精心维护,减少因人员因素而造成的丢失和损坏。
6、讲究卫生。员工办公室和宿舍物品要摆放整齐,做到干净整洁,养成良好的卫生习惯。
7、诚实守信。在与合作伙伴、业主、承包商和当地员工的交往中,要说老实话,办老实事,做老实人,实事求是,以透明的工作方式、良好的沟通渠道和诚实守信的声誉,处理好各种关系,赢得各方的信任和好评。
8、团结协作。工作中密切配合,相互支持,倡导团队精神,提高合作能力。
9、顾全大局。工作中以集团公司整体利益为重,不讲条件,不计报酬,服从安排,体现集团公司的整体意识和全局观念。
10、廉洁奉公。不谋私利,不索贿、受贿,不接受他人回扣。
11、雷历风行。海外工作无小事,要急工作之所急,想工作之所想,做到大事不过夜,小事不放松。
12、奋发进取。每位员工要有健康向上的精神风貌,乐观进取的人生态度,对事业、前途充满希望,渴望成功,并全力以赴加以实现。
(三)职业道德
1、忠诚集团公司的海外事业。
2、在公司利益与个人利益发生冲突时,个人利益服从公司利益。
3、在企业遇到不法侵害、自然灾害和其它危害企业利益的特殊事件时,要在保护好自己的同时,尽最大可能保护企业财产和人员生命安全。
4、工作中精诚合作,不推诿扯皮,不推过揽功。
5、严格保守企业秘密。
6、甲乙方团结协作,同事间以诚相待,相互尊重。
7、发扬企业主人翁精神,增强员工的参与意识。
8、实行公正、合理、透明的“阳光”政策,努力营造一个既有民主,又有集中、人人心情舒畅的工作环境。
(四)外事纪律
1、维护国家利益、集团公司利益和民族的尊严。
2、自觉遵守中国、驻在国的法律、法规,尊重当地的风俗习惯和宗教信仰。
3、遵守国家保密法规,严守企业秘密;
4、遵守驻在国交通规则,车速要控制在规定范围以内;
5、不去有失身份的场所活动;
6、外事活动要注重仪表、讲究礼仪,落落大方,不卑不亢;
7、未经批准,员工不得私自外出,不得在外过夜,不得在营地留宿与本项目无关的人;
8、保持宗教中立,尊重当地各民族的宗教习惯和信仰自由。
9、不干预、干涉和参加宗教及政治事务,不对所在国境内的政治事件随便发表自己的意见,更不能参与与政治有关的一些活动,包括政治捐赠等。
10、严禁个人倒卖外汇、酒及小商品;
11、进出口物品严禁携带诸如酒、麻醉药物等违禁物品。
12、禁止在军事设施、桥梁、大坝、政府机关附近摄影照相;
13、员工护照要由项目指定专人统一妥善保管。
(五)商务礼仪:
1、遵守国际交往惯例。按照涉外通则,举止有方,表现得体,仪容整洁,服饰庄重,谈吐诚恳,待人和善。
2、着装要求。男员工穿西装,系领带,穿深色皮鞋和祙子;女员工穿正规套装或套裙,配适当颜色皮鞋、祙子,化淡妆,可佩带简洁饰物;
3、头发整齐。选择适合自己的发型,保持头发干净,不染怪异发色。
4、文明礼貌。与人交流要彬彬有礼,忌说粗俗话语和生硬回绝;谈话不要涉及个人隐私。
5、在商务交谈中,不要轻易打断别人的谈话,自己讲话时要给别人发表意见的机会。当对方讲话时,要耐心倾听,目光要注视对方,不要看表、不要打呵欠。
6、时刻牢记自己代表着国家、民族和所在的公司,在与外方人员交往中,要以自尊、自重、自爱和自信为基础,坦诚乐观,不卑不亢。
7、致辞一般在正式宴会开始时进行,当主人和主宾致辞时,应暂停进餐和交谈,并注意倾听。
8、见面采用握手礼。
9、公共场所不大声喧哗。
10、诚实守信,许诺兑现。
第二篇:出国人员安全保障承诺书
出国人员安全保障承诺书
兹有同志(护照号码:),作为————员工,因业务开展需要将被委派出国,特在此郑重承诺,将严格履行以下规定:
1、遵守国家法律和各项安全法规。
2、遵守当地法律法规,尊重当地风俗习惯。在公共场合注意言行举止,不得触犯当地的公序良俗。
3、遵守公司各项制度,注意个人信息和公司商业信息的安全,不通过互联网等不安全途径与不了解的人交往。
4、在本单位原有日报和周报的报告内容中加入安全汇报一项,定期向所属单位分管领导进行安全工作汇报,如遇异常情况和紧急事件在第一时间向各单位总经理领导报告。
5、选择治安环境相对良好的居住场所,了解周边环境,评估居住地的安全状况并报告所属单位及家人。夜间外出或长时间外出需告知同伴、家人并与他们保持联系。
6、在国外停留三个月以上或所在国局势不稳,外派人员抵达后,应及时前往中国驻当地使、领馆进行公民登记,将住址以及联系方式备案,以便出现紧急情况时可与使、领馆取得联系。
7、不带陌生人到住处,不留宿他人。外出时锁好门窗,贵重物品妥善保管。
8、熟记当地火、警、急救电话,掌握重要警员的电话号码。必须保持通讯设施24小时畅通,时刻携带移动电话,以便随时报警求助。随身携带备用电池和已充值的备用电话卡,为长时间通话做准备。携带/存储紧急联络人通讯录,牢记所属单位和家人的电话号码,并把当地朋友、熟人的电话号码和联络方式提供给所属单位及当地的使、领馆、警察局、代理商和主要华人组织。
9、上下班途中不携带工作用品和资料在无关场所逗留、游玩。驾驶和乘坐交通工具,应遵守交通规则,杜绝酒后驾驶、超速行驶等行为,不乘坐不合法的出租车、不搭乘陌生人的交通工具。在所在国居住不满一年的外派人员严禁自行驾车。
10、非工作需要不得在国外出入俱乐部、酒吧、网吧、体育馆等鱼龙混杂的场所,严禁参与赌博、色情、吸毒、聚众斗殴等违法和扰乱公共秩序的活动。
11、加强安全意识,防止意外事故发生。使用电器、煤气、明火等要符合安全要求,不使用时应及时关闭、切断,不得有私自改接等违规行为。不使用酒精炉等存在安全隐患的用品。使用消毒杀菌等药品和其他有毒性、腐蚀性药品要符合安全要求,不是日常生活用品的危险物品(如爆炸物品)严禁私自存放和使用。
12、不在不安全的水域游泳。参加游泳、爬山等外出活动经当地项目负责人同意,并确保所参加的活动是合法组织和有安全保障的。
13、驻外期间自身或同伴人身、财产遭遇侵害的,或发生突发事故的,要量力而行,一定要首先确保自身生命安全不受侵害,记住犯罪分子或相关人员特征,记住车牌、电话号码等证据线索,及时报警,为有关部门破案和处理事故提供有价值的线索,并及时向公司汇报,寻求支持和帮助。
本人承诺已仔细阅读《出国人员安全管理条例》和《出国人员紧急情况应对手册》及以上十三条规定,并能够按照公司颁布的各项风险防范要求在当地开展工作,如因未履行或履行不当而导致自身重大伤害后果的,由本人自行承担责任。
承诺人: 派驻地点:
签署日期: 年 月 日
第三篇:出国人员简历表
出国人员简历表
申请国家:
用工单位:
工种:
报名时间:
年
月
姓名 出生年月 婚否 护照号护照到期时间 年 月 性别 身高 家庭地址 身份证号 联系电话起止年月教育经历 年 月 至 年 月学校名称(自初中起)学历专业 cm 年龄 体重 kg 省 县 镇 村 年 月 至 年 月起止年月工作经历 年 月 至 年 月 年 月 至 年 月称谓家庭成员姓名工作单位及职务电话工作单位 工种技能证书/编号 提供材料身份证,户口本,护照,健康证,疫苗本,毕业证,技能证书,无犯罪记录证明,照片面试考试意见 需要贷款 万元
介绍人:
电话:
出国人员保证书
我保证:我所填的简历表中年龄、住址、学历、技能证书等所有信息是真实有效的。
我保证:本人思想端正,无犯罪记录、无纹身和烟疤;身体健康,无传染病、慢性病、精神病。熟悉用人单位劳动纪律和安全知识。工作期间遵纪守法,服从管理,安全操作,完成工作任务。不赌博,不酗酒,不打架,不参与黄赌毒和非法集会活动。我保证:本人是在头脑清醒,认真阅读招工简章或劳动合同并经家人同意的情况下自愿报名的,并保证本人非中介介绍来的。
以上保证如有不真实或者违背,我因此被遣返、解雇、降薪等一切责任和经济损失由本人承担与用人单位无关。
特此保证。
保证人(签名、指印):
****年**月**日
第四篇:出国人员合同协议
统一编号:
聘 用 协 议 书
甲方:
乙方:
公司名称
甲方
名称:
住所:法定代表人(或委托代理人):
乙方
姓名:性别: 男 联系电话:住址:
身份证(或其他有效身份证件)号码:
家庭住址
邮政编码:
户口所在地:省(市)地区(县)街道(乡镇)
为了明确协议双方的权利和义务,甲乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则签订本协议。
第一条聘用协议期限
(一)本协议期限为:自年月日起至年月日止,具体
开始时间以甲方电话通知为准。其中试用期一个月,试用期待遇不变。
第二条工作内容和工作地点
(二)乙方同意根据甲方工作需要,从事岗位(工种)工作,工作
地点为。
(三)甲方可根据生产经营需要变更(或调整)乙方岗位(工种)工作。
第三条工作时间和休息休假
(四)同工程项目部的工作时间要求。
第四条薪酬和境外保险
(五)甲方按月将乙方工资发到乙方国内银行账户,薪酬USD/每月(,根据工作情况,每月另支付乙方——美元补助;甲方负责承担乙方工作期间的食宿、交通和通讯费用,食宿、交通及通讯费标准按项目部的标准执行。乙方享有一年一次回国休假,机票由甲方购买。
(六)乙方的社会保险由乙方自行缴纳且上述酬金中已包含各类社会保险应缴费用。甲方负责办理乙方在国外工作期间的意外伤害保险和意外医疗保险,此类保险由甲方统一办理。
第五条劳动保护和劳动条件
(七)甲方为乙方提供完成工作任务必需的劳动保护和劳动条件。
(八)乙方在工作过程中必须严格遵守甲方公司的劳动安全规定。乙方对甲方违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝,有权立即解除本协议;对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对甲方提出批评、检举和控告。
第六条其他有关事项
(九)工作纪律约定:
(1)乙方违反甲方劳动纪律和规章制度,甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除本协议。
(2)乙方应遵守劳动纪律,遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范;爱护甲方财产、遵守职业道德。若因乙方擅自离职、玩忽职守、违章违纪、不诚实信用,给甲方利益、形象造成损害的,乙方应承担赔偿责任,甲方有权解除聘用协议;对情节严重的,可移交司法部门追究乙方法律责任。
(十)甲乙双方协商一致,可以变更、解除、终止本协议。
(1)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本协议:
①在试用期间被证明不符合录用条件的;
②连续旷工十日以上,累计旷工二十日以上或其他严重违反甲方规章制度的;③严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
④被依法追究刑事责任的。
(2)乙方违反国家有关规定解除聘用协议,给甲方造成损失的,应当承担赔偿责
2任。
(3)对本协议因履行、变更、终止、续订、解除发生争议的,甲乙双方可以协商解决;若协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向甲方所在地人民法院提起诉讼。
(十一)保守秘密约定:
(1)乙方应当保守甲方的商业秘密。商业秘密系指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益,具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营信息。乙方另谋职业时不得擅自泄露或使用。若因乙方违反保守秘密约定,致使甲方秘密被侵占或泄露,遭受经济损失的,甲方有权要求乙方进行赔偿。
(2)对重大保密事项甲、乙方可另行签订保密协议,保密协议作为本协议附件,具有同等法律效力。
(十二)禁止双重劳动关系的约定:
在本协议服务期内,乙方不得同时为其他单位服务。如果发生此类情形,甲方可以解除本协议。
(十三)本协议未尽事宜由双方协商解决,国家有新规定的,从其规定。
(十四)本协议经甲乙双方签字后生效,双方必须严格遵照执行。本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)乙方签字(或盖章):
法定代表人或委托
代理人(签字或盖章):
年月日年月日
第五篇:出国人员签证明细表
中国水利水电建设集团公司出国人员签证明细表
出国人员签证明细表填表说明
1、填写本表时请注意不要涂改或划改,如有填错,请更换新表重新填写。
2、“出生地”一栏要与户口本上出生地一致。
3、“职业”为工人的,“职称”填技师;“职业”为干部的,“职称”填工程师或以上职称。
4、“婚姻状况”一栏,填写:未婚、已婚或离异。
5、“工作单位及详细地址、电话、传真、E-mail、邮编”一栏,统一填写为:
工作单位:中国水利水电第三工程局有限公司
地址:陕西省西安市二环北路东段609号
邮编:710016
电话:029-86178686(总机)
传真:029-86247236
E-mail:gjgcb@cteb.com4、“何时到现工作单位工作”:填写参加工作时间。
5、父母亲姓名一栏,一定不能空缺。父亲已经退休的,“父亲工作单位”填写“退休”;已去世的,“父亲工作单位”填写“已故”。
6、表中所有需填写日期的地方,填写格式统一为:××年×月×日,如2008年3月13日。
7、身份证复印件,需提供在有效期内的身份证复印件,如身份证为第二代的,要正、反两面的复印件,且正、反两面需复印在同一张纸上;户口簿复印件,需提供含有出生地的户口簿复印件。