执法领域专项治理活动个人剖析

第一篇：执法领域专项治理活动个人剖析

XX监狱执法领域专项治理活动个人剖析

近段时间以来，对于监狱开展XX监狱执法领域突出问题专项治理活动查摆工作以来，我从实际出发，结合个人工作实际情况，认真系统的学习《江门监狱执法领域突出问题专项治理活动查摆工作分工及推进时间》和相关的文件精神，结合领导同事的教育和本人在活动中学习的体会，对自己进行深刻的剖析。现将情况总结如下：存在的不足：

鉴于对这次治理活动中，我严格按照要对，对照自身，发现自己没有犯下文件中重点指出的错误，但是对于自身的一些坏习惯和老毛病，如：法治意识仍需加强，政法干警核心价值还可以提高等，还是要坚决改正过来，通过学习提高，杜绝一切可能发生的错误。今后努力方向：

通过这次整改活动，我在今后的工作中更加严格要求自己，坚决做到以下内容：

1、果断执行上级机关决策部署、落实制度禁令、保证政令执行的畅通；

2、培养高尚的职业道德、牢固树立社会主义法治理念和政法干警核心价值观，坚持崇高的理想信念；

3、加强法治意识的学习，严格依法办事，保证禁令、警令落实到位，从客观事实出发，保证执法的公平、公正、公开；

4、坚持公正执法的理念，执法中做到严肃认真，真正做执法公

正；

7、监狱执法管理过程树立坚定的理想信念，划清警囚界限，一切秉公办理；

8、生活中也要时刻以人民警察的身份意识严格要求自己，杜绝一切违法违规行为的苗头。

第二篇：“员工行为治理专项活动”个人自查剖析材料（范文模版）

“员工行为治理专项活动”个人自查剖析材料

今年是中国农业发展银行新乡市分行加强员工行为规范的管理年，通过开展“员工行为治理专项活动”，以抓管理、提素质、防风险、促发展为目的，着力培养员工遵章守纪、依法合规意识，实现“十个不”基本目标，即对外：不违规对外提供担保，不违规对外用印，不违规缔约承诺，不参与斡旋还贷，不参与非法集资；对内：不违规，不作假，不懈怠、不贪占、不吃里扒外。使本行员工树立正确的价值观、人生观、团队观和奋斗观，明确员工正确处理银行、客户、同业、同事和监管关系的行为规范和执业准则。对照这些规章制度，作为员工的我从职业道德、职业素养、职业纪律等进行了深刻的自我剖析，自我检查：

一、职业道德方面

我牢记《中国农业发展银行员工行为规范》职业道德提纲提出的五条要求“爱行敬业，积极奉献；恪尽职守，专业胜任；诚实守信，至诚服务；团结进取，勇于创新；艰苦奋斗，勤俭节约”

1、在日常工作中，未出现差错较多、任务完成不及时、敷衍、推诿等责任心不强、作风不扎实的行为；

2、未有经常迟到、旷工、早退等不遵守劳动纪律和情绪低落、工作消极的行为；

3、未有经常无故不参加政治学习、业务学习等集体活动的行为；

二、职业素养方面

我深知一个人在工作上的优劣表现和成功与否往往与自身的职业素养的高低密不可分，“职业素养”是一个人个人修养及内涵的综合反映。我在日常工作中严格按照隶属关系和规定的工作程序，在职权范围内开展工作，工作职责范围内能办的事情尽快办理，不推诿、不拖延。在正常情况下不越级请示汇报，不越级指挥。定期对工作进行检查，认真总结经验，吸取教训。与同事团结协作，努力提高个人素质和知识技能。

三、职业纪律和安全方面

我遵守从业纪律，严格执行国家经济、金融政策、法规和农发行各项规章制度，牢固树立政策观念和风险意识，依法合规经营。严格遵守保密纪律，自觉保守国家秘密、银行秘密和客户秘密，确保银行经营安全和客户的资金、信息安全。1.未有参与洗钱与非法集资、地下钱庄的活动、从未充当资金交易中介或其他非法金融活动。

2.未有组织参与涉及黄、赌、毒黑、传销”等违法违纪活动。

3.未有违法违规对外担保或与他人合伙经商办企业的行为；

4.社会交往和商业活动中廉洁从业，公私分明，秉公办事，自觉抵制商业贿赂及不正当交易行为，不谋取非法利益。

5.遵循公平竞争、客户自愿原则。在尊重客户，充分了解客户需求的情况下，依法保护客户权益和客户信息，不采取隐瞒或误导等不正当手段，损害客户权益。

通过学习《员工行为规范》对照自己以往的行为，我认为我基本上符合这些行为规范，在以后的工作中，我不会就此松懈，会更加严格的执行员工规范制度，以更高的要求规范自己的行为。

2015年4月10日

第三篇：福山大队“四项措施”深入开展执法领域专项治理

福山大队“五项措施”深入开展执法领域专项治理

为进一步规范消防执法行为，切实解决消防执法中存在的突出问题，营造良好的消防执法环境，福山消防大队强化工作措施，从五方面狠抓消防执法领域突出问题专项整治工作，切实做好政风行风建设。

一是强化重视，提高认识。大队按照支队执法领域专项整治方案要求，立即组织召开执法领域突出问题执法座谈会。会上，所有执法干部就个人是否存在“整治内容”中的九个严禁方面问题进行查摆剖析，大队执法干部本着“有什么问题查找什么问题”原则和“知无不言，言无不尽”的精神，以对组织、对同志负责的态度分析研判消防执法形势，查摆执法中存在的突出问题和不足。通过召开执法座谈会，进一步端正从警观念，把监督看做是一种约束，一种爱护，一种警戒，自觉践行立党为公、执法为民理念，提高廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想。

二是内部自查，纠正剖析。大队切实将消防执法自查自纠落实到位。针对消防执法档案属于公安档案范围，具有严肃性、法律效力性，大队先后对所有执法档案进行逐个排查，查找有无违规执法、越权审批、体外循环、造假等问题，切实规范执法档案标准化建设，保证执法行为有迹可循，公开公正。

三是强化监督，提高服务。为促进消防监督执法规范化建设工作，提升全市人民群众的消防安全满意度，树立公正、文明、廉洁执法的良好形象，大队廉洁执法监督员随机抽取监督检查记录中的社会单位进行了回访，有效的监督了大队执法人员的执法行为。在回访中，廉洁执法监督员通过问卷调查和深入交谈的方式，对大队监督执法人员在开展执法工作前是否主动出示执法身份证件；执法人员在执法工作中是否存在“冷、硬、横、推”的现象；执法人员在执法工作中是否存在拖延不办、超时办理的情况；执法人员在执法工作中是否存在“交通费”、“误餐费”等“红包”的行为；执法人员在工作中是否有摊派、拉赞助；执法人员在执法工作中是否存在不廉洁行为等情况进行了详细的了解，大队对本辖区内执法服务对象开展走访26次，电话回访210余次，发放调查问卷400余份，征得建议122条。回访活动受到了群众的一致好评。

四是落实责任，公述民评。在落实责任上，大队严格按照上级方案的统一部署，深入教育干部剖析自身存在不足，大中队干部认真撰写个人岗位廉政风险自查表10份，大队主要领导与防火干部、中队主官、消防文员，逐级签订《公正廉洁执法承诺书》43份，明确廉政责任。大队结合本地实际，采取多种形式广泛听取社会各界对消防工作和部队建设，特别是执法方面的意见和建议。大队利用网络公众评议投票的方式，主动接受行政管理相对人和执法服务对象的监督评议，提升消防执法公信力。同时，大队召集廉政监督员、执法服务对象和消防安全重点单位负责人进行座谈，发放《消防监督执法工作调查反馈表》现场评议，不断提升提醒防范、动态监督的力度。

五是强化警示教育，科学管理到位。大队定期组织监督干部观看警示片、教育片，并统一撰写观后感，引导大队执法干部走正确之路。要求大家要以典型案例为鉴，切实增强政治意识、大局意识和忧患意识，增强做好新形势下消防执法工作责任感、紧迫感；以正面教育引导干部遵章守纪、遵纪守法，以警示教育督促全体干部切实做到守土有责，守土负责，守土尽责。

第四篇：扶贫领域作风专项治理活动实施方案

平图发〔2018〕4号

平利县图书馆

关于印发《平利县图书馆扶贫领域作风专项治理

活动实施方案》的通知

各馆员：

脱贫攻坚是当前一项极其重要的政治任务，打赢这场艰巨的攻坚战，必须要有一支作风优良的脱贫攻坚干部队伍作保证。为切实发现和解决好我馆扶贫领域的问题，根据国务院扶贫开发领导小组《关于开展扶贫领域作风问题专项治理的通知》（国开发〔2017〕10号），结合我馆实际，制定本实施方案。

一、指导思想 深入贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实中央、省委、市委、县委决策部署，坚持精准扶贫精准脱贫基本方略，提升政治站位和政治自觉，强化目标导向、责任担当、问题意识，盯住关键领域、关键环节、关键岗位，聚焦突出问题、靶向解决问题、碰硬整治问题，纠正“四风”永不止步、作风建设长抓不懈、建章立制标本兼治，推动扶贫领域作风明显改善，促进脱贫攻坚各项政策措施全面落实，确保如期完成脱贫攻坚目标任务。

二、工作目标

围绕全县脱贫攻坚目标任务和工作要求，集中力量开展扶贫领域作风问题专题治理，坚持高标准严要求，查找并解决扶贫领域作风突出问题，推动扶贫领域作风明显改善，促进脱贫攻坚政策落实、工作落实、责任落实，圆满完成脱贫攻坚目标任务，巩固和拓展作风建设成果。坚持统筹部署与分工负责相结合，坚持综合施策与靶向治疗相结合，坚持见事与见人相结合，对扶贫领域作风问题采取系列举措，打好歼灭战和攻坚战。

三、治理重点及责任分工

（一）各级领导班子及成员对脱贫攻坚认识不足，“四个意识”不强的问题 1.学习总书记精准扶贫重要战略思想不系统、不深入，对党中央国务院、省委省政府、市委市政府脱贫攻坚决策部署、政策措施、工作要求认识不足，把握不准，贯彻不力，制订配套措施、细化落实方案、推进组织实施不及时不到位不切实际。

2.。对脱贫攻坚艰巨性、复杂性、系统性认识不到位，自觉性和主动性差，工作不深不细，习惯用常规手段抓脱贫攻坚工作。

3.对推动落实精准扶贫、精准脱贫基本方略认识不到位，行动不坚决，以农村区域发展或专项整治工作代替精准扶贫。

4.对脱贫攻坚标准把握不准，或提高标准，人为吊高胃口；或降低标准，搞数字脱贫、虚假脱贫。

（二）责任落实不到位的问题

6.贯彻落实中央、省、市、县脱贫攻坚决策部署和政策措施不到位，把政策当人情或搞政策平均主义。推进组织实施不及时不到位，或与“脱贫不脱政策”的要求相违背。

7.对已出台政策措施实施指导督促不够，宣传解释不到位，政策停留在纸面上或实施效果不明显。

8.对本单位扶贫工作指导不够，监管不严，不作为、缓作为、乱作为，对脱贫攻坚中出现的新问题不重视、不研究、不解决或者推诿扯皮。9.对驻村帮扶和结对帮扶工作不重视。对结对帮扶贫困户、驻村工作队等工作重视不够，对扶贫政策不熟悉、帮扶规划不切实际、敬业精神不强，存在“挂名”“走读”等问题。

10．对脱贫攻坚政策落实过程中遇到的新情况、新问题研究解决不够，创造性开展工作不主动。

（三）工作措施不精准的问题

11.帮扶规划、帮扶项目精准度不高，致贫原因与帮扶规划、帮扶措施、群众意愿不一致，缺乏针对性，到村到户“精准滴灌”不够。

12.行业扶贫政策措施操作性不强，产业扶贫贫困户参与和关联度不高，用行业普惠性政策代替精准扶贫政策，对贫困地区和贫困人口的倾斜支持力度不够，政策措施缺乏针对性、实效性，无法落实落地。

13.帮扶人对实施的政策宣传、指导、扶助不到位、不精准，导致贫困群众享受政策不明白、不全面。没有跟踪帮扶规划和项目的落实，帮扶成效不明显；帮扶思路不广，帮扶举措不多。

（四）工作作风不扎实的问题

13.调查研究不深入实际，指导工作脱离实际，漠视群众诉求，工作不敢担当，推卸责任，报喜不报忧，遇到问题不研究不解决。14.工作中存在形式主义、官僚主义，工作落实走形式，以会议贯彻会议，以文件贯彻文件；调研走过场，“三走访、三签字”工作流于形式，没有为群众排忧解难，没有解决实际问题。

（五）遵章守纪未从严要求的问题

15.发现问题隐瞒不报，袒护包庇，问题整改不及时、不彻底等。

16.会议召开，忙于应付，工作不重实效，不唯实。17.帮扶干部思想认识不到位，思维方式僵化老套，不能适应新形势、新要求，作风不扎实，能力素质不过硬，政策掌握不透。

三、实施步骤

（一）动员部署阶段（2018年5月31日前）。召开动员部署会议，深入学习贯彻总书记关于开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理重要指示精神，结合贯彻落实省市县全会精神，全面开展专项治理工作进行安排部署，营造专项治理氛围。

（二）自查自纠阶段（2018年6月1日至7月31日）。对照本方案和 2017 年各方面反馈的问题，形成问题清单，建立问题整改台账，逐项逐条梳理问题整改落实情况，对未整改到位的问题制定整改措施。

（三）整改提高阶段（2018年8月1日至9月30日）。整改突出问题取得明显成效，建立健全长效机制，总结提炼专项治理工作中好做法，并加以推广。

（四）常态治理阶段（2018年10月1日起）。始终将扶贫领域作风问题专项治理工作贯穿脱贫攻坚全过程，持续用力、常抓不懈，做到作风治理不软火松劲。

四、工作措施

（一）加强学习培训。以深入学习贯彻党的十九大精神为契机，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，加强干部培训，强化脱贫攻坚是全镇“头等大事”的思想认识，牢固树立作风建设事关脱贫攻坚成败的理念，以锲而不舍、驰而不息的决心把作风建设抓常、抓细、抓准，确保专项治理工作取得实效。

（二）加大驻村帮扶。要进一步以身示范、以上率下，经常到所帮扶的村居开展调研指导。要把驻村帮扶作为重要政治责任和份内之事，充分发挥行业优势，要切实履职尽责。加强对驻村干部的教育培训、考核监督和关心关爱。帮扶干部要按照“沉下去、贴着帮”的总体要求，真正沉下去，改进帮扶方式，用心、用情、用力做好帮扶工作。

（三）加强信息建设。加强建档立卡动态管理，及时修改完善国家扶贫开发信息系统数据，不断提高识别质量和数据质量。加强平台数据录入、更新和完善，发挥和运用好大数据作用，加强数据分析，为宏观决策和工作指导提供支持。

五、落实工作要求

（一）组织领导要到位。成立扶贫领域作风问题专项治理工作领导小组，明确组长和副组长，由相关负责人担任办公室主任。明确职责分工，确保专项治理工作有组织、有领导、有保障。

（二）协调配合要到位。建立健全沟通协调机制，加大统筹力度，畅通联系渠道，实现信息共享。及时向专项治理办公室报送工作情况，形成专项治理合力。

（三）长效机制要到位。要以此次专项治理为契机，认真查找脱贫攻坚工作中存在的普遍性、突出性、倾向性的问题，深入剖析、举一反三，消除隐患、堵塞漏洞，完善相关制度，确保扶贫工作务实、扶贫过程扎实、扶贫结果真实，为我馆如期完成脱贫攻坚任务提供健全有效的长效机制保障。

平利县图书馆 2018年5月12日

第五篇：扶贫领域专项治理工作总结

扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作总结

自扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作开展以来，自治县专项办按照区、市纪委监委工作部署和要求，在自治县党委、自治县纪委监委的坚强领导下，认真学习党的十九大精神，贯彻落实各级纪委全会精神，紧紧围绕扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作各项目标任务，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，强化刚性执行，推动扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作深入开展，现将2018年开展专项治理工作总结如下。

一、工作开展情况

（一）专项治理工作“排查去存”显成效。2018年是全区深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理开局之年，也是扶贫领域腐败和作风问题专项治理三年行动计划“排查去存年”，我办根据上级安排部署，结合本县实际制定方案，通过主责部门大排查、巡察部门大巡察、专责部门大督查、问题线索大排查等方式对扶贫领域腐败和作风问题进行大排查、大起底，深挖细查一批群众反映突出的问题线索，严肃查处一批案件，全县上下形成治理扶贫领域腐败和作风问题的强大震慑，达到教育警示、排查去存的目标。截至目前，我县扶贫领域立案XX件，结案XX件，给予党纪政务处分XX人，诫勉谈话XX人。

（二）专项治理工作有特色、有亮点。今年以来，我办在开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作中，结合本县实际，创新工作方式方法，督促各乡（镇）、各室、各派驻组在线索挖

掘中采取更贴地气方法解决“等米下锅”问题，在干部腐败预防宣传教育工作中，我们以全覆盖的思路开展了廉政警示教育活动。在线索挖掘和预防宣教工作中，取得较为突出的成效。

一是蹲点督查办案，解决“等米下锅”。以暗访方式蹲点，明确蹲点督查重点，主动下访，采取“访、找、核”办法开展蹲点督查活动，重点查找主体责任落实不到位问题，职能部门履职不力、监管缺失问题，干部脱贫攻坚工作作风不实问题，项目资金管理使用违纪问题，监督执纪“宽松软”问题，扶贫领域涉黑涉恶腐败问题六个方面问题线索。今年以来，全县纪检监察干部通过主动下沉XX人次，对全县XX个乡镇XX个行政村XX个屯XX户开展蹲访。截至目前，全县纪检监察干部通过蹲访，共收到意见建议XX条，发现问题线索XX条，初核XX条。取得了较为明显的效果。

二是廉政警示教育全覆盖，筑牢党员干部防腐思想堤坝。通过到自治区警示教育基地XX监狱开展警示教育活动和给党政干部上廉政党课，接受服刑人员现身说法和以案明纪，告诫广大党员干部必须时刻保持警醒，必须要有敬畏之心，必须要有底线意识，从思想上、源头上根除腐败的念头，不断增强防腐拒变的能力。今年以来，我县给各乡（镇）、县直各单位上廉政党课XX场，XX人次。

（三）专项治理宣传工作氛围浓厚。为营造“人人知晓、人人支持、人人参与”的良好氛围，凝聚人民群众参与工作的强大合力，做到了家喻户晓、人人参与，着重强化突出涉农惠农项目补助标准，纪委监委工作职能和职责，专项工作内容等三个方面宣传，通过“三个突出”实现宣传全覆盖。自开展扶贫领域腐败问题专项治理工作以来，全县共悬挂标语条幅XX多条，制作大型户外广告牌XX块，出版板报、宣传栏XX多块，印发专项治理工作监督卡等宣传资料XX万余份，编发廉政短信XX余条，宣传延伸到乡、村、屯，做到家喻户晓。

（四）“扫黑除恶”深入开展，典型案例通报慑人心。扫黑除恶专项斗争开展以来，自治县纪委监委立足纪检监察机关职责定位，不折不扣贯彻落实上级党委决策部署，提高政治站位，主动协作配合，强化对党员领导干部的监督执纪工作，采取有力措施，把扫黑除恶同反腐败斗争和基层“拍蝇”结合起来，作为整治群众身边腐败问题的一个重点，加强领导、压实责任、明确重点，有力有序推进扫黑除恶专项斗争深入开展，取得较好阶段性成果。今年以来，自治县纪委监委收到涉黑涉恶信访举报XX件，公安局移交线索XX条涉及XX人，现立案XX人，结案X件。同时，将1起党员涉黑涉恶问题典型案例进行点名通报曝光，起到了震慑、教育作用。

二、当前存在哪些突出问题

一是办案力量不足，办案人员业务水平有待进一步提高；

二是群众怕打击报复，参与积极性不高，主动配合意识不强；

三是群众外出务工人员较多，案情涉及人员众多，调查取证困难。

三、下一步或明年推进专项治理工作计划

一是常态化抓监督。继续将监督执纪问责贯穿扶贫领域始终，坚持脱贫攻坚工作开展到哪里监督执纪问责就延伸到哪里，通过常抓监督实现思想上有不敢腐向不想腐的转变，用常态化监督执纪问责为打赢脱贫攻坚战提供贴的纪律保障。

二是强化规章制度执行。自治县纪委监委、各专项治理工作成员单位要对照区、市、县各项规章、制度和实施方案，各司其职，密切配合，主动担当，服从安排，共同推进专项治理工作取得新成效。

三是不断提高群众满意度。群众满意度是检验专项治理工作重要指标，下一步将继续以查处发生在群众身边的腐败问题为抓手，大力推进扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作，从而不断提高群众获得感、幸福感，提升群众对专项治理工作的满意度。