余庆县人民医院后勤水电工管理制度范文

第一篇：余庆县人民医院后勤水电工管理制度范文

XX县人民医院

后勤水电工管理制度

为了加强我院后勤水电工作管理，提高工作质量，责任到人，消除隐患，减少事故发生率，经院办公室研究决定，特作如下规定：

1、当班人员值班时，必须待在值班室，以保证科室及时联系，不在岗超过20分钟，一经核实，给予扣发工资或奖金30元。

2、白班人员值班时，必须到各科室挂牌，以保证各科室的联系。发现一次未挂牌者，扣发工资或奖金30元，同时白班人员还必须定期清洁各种设备工作间，每周不得少于一次。

3、机动班人员在本周工作时间内，每天上午必须到各科室做一次巡查，检查时请做好记录，标明故障名称、现象、科别、房间号，每检查完一个科室，请各科室护士长及主任签字，检查完毕后，会同值班人员共同处理好发现的故障，如发现能修的不修，应视为消极怠工。不能处理的应及时向科主任及院领导汇报，对不按本条要求做的，发现一次，扣发工资或奖金30元。

4、后勤水电维修人员值班时，原则上其他科室不能调用值班人员出车、值班人员如遇紧急调用，必须协调好代班人员到位，方能离开，同时向分管领导及科主任汇报，不说明情况擅自离开岗位者，视为旷工处理，除扣发当天奖金或工资外，另外还给予50元的罚款处理。

为了维护各科室及设备的正常运转，希望各岗位工作人员严

格履行自己的职责，同时也是为了塑造后勤工作的整体良好形象。对因不按要求做的，并且情节严重的将按相关规定给予解聘或行政处分，一经解聘除名，我院将永不录用。

本规定从公布之日起执行。

第二篇：水电工管理制度

水电工班是综合楼管理的一个重要技术部门，负责综合楼各项设备、设施的安全运行及维护、保养、检测等事项，水电工管理制度。为确保这项工作的正常开展，经研究特制定如下制度：

一、聘用制度

1、拥护党的领导，自觉遵守党和国家的法律法规。政治上、思想上与党中央始终保持高度一致；

2、服从领导，严格按要求操作各项设施；

3、熟练掌握水电维修、维护和管理方面的专业知识；

4、严格管理好综合楼的水、电，做到不浪费水电；

5、及时向后勤管理中心汇报综合楼的水电运行状况；

6、规范操作程序，确保各种设备的正常安全运行，避免因管理维护不善而发生相关事故。

二、岗位职责

1、负责全综合楼水、电及有关设施的维修、保养和管理；

2、定时或不定时对综合楼进行有关巡检，确保水、电、电梯、空调、广播、监控、阴井管道等重要设施的正常运转，发现故障及时排除。对处理不了的问题及时上报领导并提出整改意见；

3、负责监督安全用电，随时检查用电情况，发现不符合用电规定或擅自接线、装灯用电者有权提出处理意见或直接拆除；

4、提出采购日常维修材料及配件的意见；

5、妥善保管有关器材和维修工具。工具和器材不外借；

6、按要求按时倒闸操作。

三、工作制度

1、在局后勤管理中心领导下，负责综合楼水、电及有关设备、设施的维修、保养及指导使用等；

2、坚守岗位，严格执行管理中心的考勤、考核制度；

3、严格执行安全生产操作规程，管理制度《水电工管理制度》。节约使用器材和原材料；

4、坚持巡检工作制度，发现问题及时维修，力避长流水、长明灯的现象发生；

5、热爱本职工作，树立爱岗敬业思想、态度和蔼、随叫随到、维修及时、保证质量；

6、保管好维修工具，工作间各种器材摆放有序；

7、工具和器材丢失或损坏者，照价赔偿；

8、搞好工作间的清洁卫生。

四、值班制度

1、水、电工值班实行24小时不空档工作责任制；

2、保证值班室经常有人，电话、手机畅通；

3、值班人员的主要职责是接受分解任务、巡检设备、事故处理、打扫卫生等；

4、认真做好巡检记录、工作日记和维修更换设施配件的登记；

5、按要求按时做好倒闸操作；

6、做好交接班情况说明和工作衔接。

五、巡检工作制度

1、水、电工对综合楼水、电重点部位设备及其他设施的巡检工作每天不少于两次；

2、巡检时间为每天上午上班时间开始至1小时，下午下班时间前1小时至下班，如遇特殊情况可提前或延时进行，但不可少缺；

3、巡检人员巡检时工作要认真细致，不得马虎、遗漏，尤其是重点部位；

4、巡检情况必须认真填写巡检工作记录，字体要工整，看得清楚；

5、综合楼水、电重点部位设备及其他如出现重大事故，属于巡检不到位造成者，将追究当事人的责任。

六、违纪处理制度

1、损坏公物，照价赔偿；

2、迟到、早退每月累计三次，扣除一天工资；

3、旷工一天，扣三天工资；

4、值班室空档或出现一次电话无人接听者，罚当班人员每人50元；

5、未按制度要求和规定程序工作和作业，造成重大事故或案件者，直接责任人除承担事故或案件的所有损失外，若触犯法律，则依照国家法律规定，追究其刑事责任。

七、解聘辞退

触犯以下任意一条者予以解职并辞退：

1、在单位打架、斗殴；

2、故意破坏公共设施物品；

3、有不道德行为，作风败坏者；

第三篇：水电工管理制度

游客接待中心水电工管理制度

水电工是一个重要技术工种,负责接待中心大楼的各项设备、设施的安全运行及维护、保养、检测等事项。为确保这项工作的正常开展,经研究特制定如下制度:

一、岗位职责

1、负责接待中心的水、电及有关设施的维修、保养和管理。

2、定时或不定时进行有关巡检,确保水、电、空调、电梯、阴井管道等重要设施的正常运转,发现故障及时排除。对处理不了的问题及时上报领导并提出整改意见。

3、负责监督安全用电,随时检查用电情况,发现不符合用电规定或擅自接线、装灯用电者有权提出处理意见或直接拆除。

4、提出采购日常维修材料及配件的意见。

5、妥善保管有关器材和维修工具。工具和器材不外借。

二、工作制度

1、负责水、电及有关设备、设施的维修、保养及指导使用等。

2、坚守岗位,严格执行接待中心的考勤、考核制度。

3、严格执行安全操作规程，不准冒险作业，杜绝人身和设备安全隐患事故的发生。节约使用器材和原材料。

4、坚持巡检工作制度,发现问题及时维修,力避长流水、长明灯的现象发生。

5、服从上级的调度和工作安排，热爱本职工作,树立爱岗敬业思想、态度和蔼、随叫随到、维修及时、保证质量。

6、保管好维修工具,工作间各种器材摆放有序。

7、工具和器材丢失或损坏者,照价赔偿。

8、搞好工作间的清洁卫生。

9、熟悉游客接待中心内电梯的构造、性能和使用方法，严格遵守电梯安全操作管理规程。保证电梯正常、安全运行。

10、负责给排水设备、设施的操作维修保养工作，确保游客中心内24小时正常供水。

11、负责游客接待中心内电气设施、设备的操作维修保养工作，确保公共部位灯具完好率达98%。

12、负责游客接待中心中央空调系统、消防设施的操作维修保养工作。

13、负责游客接待中心入租户二次装修的水电接入管理工作，处理入租户紧急水电维修工作。负责入租户的水电抄表工作。

14、完成上级交办的其它工作。

三、值班制度

1、水、电工值班实行24小时不空档工作责任制。

2、坚守岗位，不准离岗、睡岗、看书、吃零食、接待外来人员。

3、保证值班室经常有人,电话、手机畅通。

4、值班人员的主要职责是接受分解任务、巡检设备、事故处理、打扫卫生等。

5、认真做好巡检记录、工作日记和维修更换设施配件的登记。

6、做好交接班情况说明和工作衔接。

四、巡检工作制度

1、对部分水、电重点部位设备及其他设施的巡检工作每周不少于三次。

2、巡检时间为上午上班时间开始,下午下班时间前1小时至下班,如遇特殊情况可提前或延时进行,但不可少缺。

3、巡检人员巡检时工作要认真细致,不得马虎、遗漏,尤其是重点部位。

4、发生停电或其他事故应及时与供电部门取得联系，迅速查明原因，采取应急措施。

5、巡检情况必须认真填写巡检记录,字体要工整,看得清楚。

6、部分水、电重点部位设备及其他如出现重大事故,属于巡检不到位造成者,将追究当事人的责任。

五、违纪处理制度

1、丢失或损坏公物（单位配发维修水电工具）,照价赔偿。

2、值班室空档或出现一次电话无人接听者,罚当班人员每人30元。

3、未按制度要求和规定程序工作和作业,造成重大事故或案件者,直接责任人除承担事故或案件的所有损失外,若触犯法律,则依照国家法律规定,追究其刑事责任。

4、由于不按时巡查，出现问题不及时汇报和维修者，情节较轻者给予100元罚款，情节较重者予以辞退并赔偿相应的经济损失。

5、其它规定参照《员工奖惩办法》执行。

六、附则

1、水电工安全管理请参照《安全管理规范》操作。

2、本制度由游客接待中心负责制定和解释。

3、本制度自印发之日起正式实施。

游客接待中心 二О一二年十二月十七日

第四篇：水电工管理制度

水电工管理制度

水电工岗位职责：

1、自觉遵守医院的各项规章制度，严格执行国家有关水电操作规程。

2、负责全院水电设施的检查、保养和维修工作。

3、配电房、水泵加压房和各类水池的日常管理和维护工作。

4、定期检查供水供电设施的性能状况，发现问题及时排除，确保水电正常供应。

5、在完成维修任务的基础上，超负部分、零星的水电安装任务，对突发性故障，必须无条件地接受维修任务。

6、爱护和妥善保管好发给个人使用的维修工具和公用工具，如有遗失或人为损坏，要按价赔偿，领取维修材料必须登记。

7、遵守工作时间，不迟到不早退，对玩忽职守、擅自离岗，不服从领导的视情况扣除当月考勤报酬。

8、实行发电和节假日、晚上轮值制。值机发电，原则上不能离开机房，值班期间要认真做好巡查工作，发现问题及时处理；处理不了，及时报告后勤保卫处。

9、每天到指定点领取报修单，对报修项目原则上要当天修妥，维修工作量大的要向后勤科报告并说明原因，维修完工要请使用部门或使用人签验。

10、家属宿舍、饭堂、等地方的用水用电每月检查、抄表一次，定期把情况、数据送后勤科。

11、努力学习业务知识，不断提高技术水平和工作质量。

12、完成部、科临时交给的各项工作和任务。

水电工工作职能：

1、负责全院供电、照明工作。

2、管好配电间发电房。严格执行供电局劳动局有关高、低压运行的操作规程和医院的各项规章制度。按规定经常巡视配电房、变压器的高压运行情况，并做好详细记录。

3、照明线路、医疗线路、动力线路应令分路输送，避免互相干扰。

4、备用发电机应经常保持完好待用状态，每周试运行一次。如遇停电，立即进行发电，保证不致因断电而影响工作。对电动机电器设备要定期维修，保证正常运行。

5、建立安全用电管理制度，对工作人员进行用电安全教育，严防发生事故。

6、做好线路、照明设备、动力机电设备的安装、改装、维修以及其他有关电器的维修工作，一般维修任务要做到及时、迅速、牢固、美观并注意节约用料，如遇维修任务较多，要区别轻重缓急合理安排维修工作。

污水处理职责：

一、严格操作规程,在科主任指导下,完成日常及维修保养工作。

二、认真填写工作记录及交接班。

三、保持站内环境卫生。

第五篇：水电工管理制度

水电工管理制度

水电工班是综合楼管理的一个重要技术部门，负责综合楼各项设备、设施的安全运行及维护、保养、检测等事项。为确保这项工作的正常开展，经研究特制定如下制度：

一、聘用制度

1、拥护党的领导，自觉遵守党和国家的法律法规。政治上、思想上与党中央始终保持高度一致；

2、服从领导，严格按要求操作各项设施；

3、熟练掌握水电维修、维护和管理方面的专业知识；

4、严格管理好综合楼的水、电，做到不浪费水电；

5、及时向后勤管理中心汇报综合楼的水电运行状况；

6、规范操作程序，确保各种设备的正常安全运行，避免因管理维护不善而发生相关事故。

二、岗位职责

1、负责全综合楼水、电及有关设施的维修、保养和管理；

2、定时或不定时对综合楼进行有关巡检，确保水、电、电梯、空调、广播、监控、阴井管道等重要设施的正常运转，发现故障及时排除。对处理不了的问题及时上报领导并提出整改意见；

3、负责监督安全用电，随时检查用电情况，发现不符合用电规定或擅自接线、装灯用电者有权提出处理意见或直接拆除；

4、提出采购日常维修材料及配件的意见；

5、妥善保管有关器材和维修工具。工具和器材不外借；

6、按要求按时倒闸操作。

三、工作制度

1、在局后勤管理中心领导下，负责综合楼水、电及有关设备、设施的维修、保养及指导使用等；

2、坚守岗位，严格执行管理中心的考勤、考核制度；

3、严格执行安全生产操作规程。节约使用器材和原材料；

4、坚持巡检工作制度，发现问题及时维修，力避长流水、长明灯的现象发生；

5、热爱本职工作，树立爱岗敬业思想、态度和蔼、随叫随到、维修及时、保证质量；

6、保管好维修工具，工作间各种器材摆放有序；

7、工具和器材丢失或损坏者，照价赔偿；

8、搞好工作间的清洁卫生。

四、值班制度

1、水、电工值班实行24小时不空档工作责任制；

2、保证值班室经常有人，电话、手机畅通；

3、值班人员的主要职责是接受分解任务、巡检设备、事故处理、打扫卫生等；

4、认真做好巡检记录、工作日记和维修更换设施配件的登记；

5、按要求按时做好倒闸操作；

6、做好交接班情况说明和工作衔接。

五、巡检工作制度

1、水、电工对综合楼水、电重点部位设备及其他设施的巡检工作每天不少于两次；

2、巡检时间为每天上午上班时间开始至1小时，下午下班时间前1小时至下班，如遇特殊情况可提前或延时进行，但不可少缺；

3、巡检人员巡检时工作要认真细致，不得马虎、遗漏，尤其是重点部位；

4、巡检情况必须认真填写巡检工作记录，字体要工整，看得清楚；

5、综合楼水、电重点部位设备及其他如出现重大事故，属于巡检不到位造成者，将追究当事人的责任。

六、违纪处理制度

1、损坏公物，照价赔偿；

2、迟到、早退每月累计三次，扣除一天工资；

3、旷工一天，扣三天工资；

4、值班室空档或出现一次电话无人接听者，罚当班人员每人50元；

5、未按制度要求和规定程序工作和作业，造成重大事故或案件者，直接责任人除承担事故或案件的所有损失外，若触犯法律，则依照国家法律规定，追究其刑事责任。

七、解聘辞退

触犯以下任意一条者予以解职并辞退：

1、在单位打架、斗殴；

2、故意破坏公共设施物品；

3、有不道德行为，作风败坏者；

4、工作时间酗酒；

5、有偷窃、诈骗行为者；

6、触犯法律、法规者；

7、挑拨离间、拉帮结伙、制造事端者；

8、工作时间举止不雅、偷懒耍滑、屡教不改者；

9、无视领导或各项规章制度、屡教不改者；

10、紧急关头、动摇者，临阵退缩者。

八、奖励制度

符合下列条件的根据情况给予奖励：

1、服从领导，工作中做出显著成绩者；

2、勇于负责、责任心强、恪尽职守、埋头苦干、积极主动完成本职工作；

3、刻苦钻研、技术高超、完成任务好；

4、无迟到、早退、旷工及其他违章违纪、工作表现好；

5、拾金不昧，数额较大，在其他方面有突出成绩，做出较大贡献的；

6、在工作中发现险情，排除各种不安定因素防止事故发生，保护公物和人身财产安全，英勇顽强，奋不顾身，成绩显著者；

7、集体成绩突出，贡献较大的，可根据具体情况，授予集体奖励；

8、奖励分表扬、记功、奖励实物、现金，晋升工资等。