安徽省建筑工程施工现场关键岗位打卡制度

第一篇：安徽省建筑工程施工现场关键岗位打卡制度

关于印发《安徽省建筑工程施工现场关键岗位打卡制度》

（试行）的通知

建质〔2010〕121号

各市住房和城乡建委（城乡建委），合肥市、芜湖市重点工程局：

为加强我省建筑工程施工现场管理，保证建筑工程质量和施工现场生产安全，依据国家有关法律法规，我厅制订了《安徽省建筑工程施工现场关键岗位打卡制度》（试行），并业经省政府法制办前置审查，现印发各地试行。各地在试行过程中，有何意见和建议，请及时反馈至我厅工程质量安全监管处。

联系人：省住房城乡建设厅工程质量安全监管处盛世福 联系电话：0551-2871501

附件：《安徽省建筑工程施工现场关键岗位打卡制度》

（试行）

二〇一〇年七月五日

附件：

《安徽省建筑工程施工现场关键岗位

打卡制度》（试行）

第一条为保证我省建筑工程质量和施工现场生产安全，根据《建筑法》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》和《安全生产许可证条例》等法律法规，结合本省实际，制订本制度。

第二条凡在本省范围内从事建筑工程施工活动的建设单位、施工单位和监理单位，应当实施建筑工程施工现场关键岗位打卡制度。

第三条本制度规定的建筑工程施工现场关键岗位是指施工现场建设单位的业主代表、施工单位的项目负责人、技术负责人、专职安全员和监理单位的总监理工程师、专业监理工程师等。

第四条县级以上住房城乡建设行政主管部门负责本行政区域内建筑工程施工现场关键岗位打卡制度的实施和监督，并坚持科学合理，从严要求，客观公正，实事求是的原则。

第五条建筑工程施工现场关键岗位打卡形式，提倡应用现代科技手段和设备。

第六条建筑工程施工现场考勤打卡设备由项目施工单位提供，逐步过渡到统一使用信息系统实施打卡，打卡对象录入、考勤数据统计由建设单位指定专人负责和管理。

第七条本制度规定的打卡对象外出或请假的，需要按照规定填写外勤任务单或请假条，履行请假手续，必要时应当向当地住房城乡建设行政主管部门报告。

施工作业处于混凝土浇筑、结构吊装、预应力张拉、隐蔽工程施工等重点时段和关键环节的，以及存在下列重大危险源之

一、关键岗位人员必须保证在岗在位，不得请假：

（一）高大模板施工；

（二）深基坑和沟槽开挖；

（三）塔吊拆装；

（四）附着式脚手架升降。

第八条住房城乡建设行政主管部门及其所属的工程质量、安全监督机构应当采取不定期检查和明察暗访的形式，对本地建筑工程施工现场关键岗位打卡制度执行情况进行监督检查。

第九条对打卡制度执行情况良好，并获得市级以上质量和安全奖项的建筑工程项目，建设单位应当对施工单位和监理单位给予奖励，施工单位和监理单位应当对关键岗位人员适当给予奖励。

第十条对年度打卡制度执行情况较好的施工单位和监理单位，省、市、县住房城乡建设行政主管部门将给予通报表扬；对未能严格执行打卡制度的，省、市、县住房城乡建设行政主管部门将给予通报批评和个人不良行为记录；情节较为严重的，给予其单位和个人相应行政处罚；造成质量安全事故的，依法追究相关责任单位和责任人的责任。

第十一条施工单位项目部施工员、质检员以及项目监理单位监理员、见证员等的打卡考勤，可参照本制度执行。

第十二条已经实施建筑工程施工重大危险源监控系统的市、县，应当将建筑工程施工现场关键岗位打卡制度一并组织实施。

第十三条本制度由安徽省住房和城乡建设厅负责解释。

第十四条本制度自发布之日起试行。

转发省住房和城乡建设厅关于印发安徽省建筑工程施工现场关键岗位打卡制度（试行）的通知

阜建管〔2010〕160号

转发省住房和城乡建设厅关于印发安徽省建筑工程施工现场关键岗

位打卡制度（试行）的通知

各县、市、区建设局（建委），阜阳开发区土地规划建设局，市建管处、质监中心站、重点工程局：

现将省住房和城乡建设厅《关于印发〈安徽省建筑工程施工现场关键岗位打卡制度〉（试行）的通知》（建质〔2010〕121号）转发给你们，并结合我市实际，提出如下要求，请一并贯彻执行。

一、施工现场关键岗位的管理人员是否在岗是施工现场管理的重要内容，也是建筑工程质量和安全的重要保障，各地建设行政主管部门要高度重视施工现场关键岗位的打卡工作，迅速落实打卡制度，要求辖区内施工单位在2010年8月底前把打卡设备安装完毕；要求建设单位安排专人负责打卡工作。质量和安全监督部门要把打卡工作执行情况作为质量和安全检查工作的一项重要内容。施工合同和监理合同中必须明确关键岗位人员姓名、关键岗位人员出勤率和切实的奖惩措施。

二、各地建设行政主管部门要定期汇总各施工现场的打卡情况，对年度打卡制度执行情况较好的施工单位和监理单位给予通报表彰，对不执行打卡制度的施工单位和监理单位给予通报批评。被通报批评的单位和个人，不得参加我市各种奖项的评选。

三、阜城各施工企业要在2010年8月底前在各施工现场安装打卡机，阜城各建设单位应派专人负责施工现场的打卡工作。工程竣工验收时，各关键岗位人员的上岗情况应作为工程监督报告的一项内容，并作为年度评价的依据。

四、阜阳市重点工程局负责所管理的施工现场关键岗位人员的打卡工作，落实打卡制度，定期汇总各施工现场的打卡情况，并予以通报。

五、市建管处、质监中心站要在日常巡查和质量、安全检查中，把施工现场打卡情况作为一项重要检查内容，对施工现场关键岗位人员未履行请假手续不在现场的，要记录在案。凡建设主管部门在巡查、检查中发现有3次不在现场的关键岗位人员，将被记不良行为记录一次，公示期限为3个月；一年中有两次不良行为记录的，公示期限为1年；一年中有3次不良行为记录的，公示期限为2年；一年中有4次及以上不良行为记录的，必须撤换该岗位人员，不良行为记录公示期限为3年。不良行为记录公示期从该工程竣工之日起开始计算。

二〇一〇年八月二十二日

抄送：阜城各施工、监理企业。

第二篇：建筑工程施工现场带班、关键岗位打卡制度

建筑工程施工现场带班、关键岗位打卡制度

第一条建筑施工企业负责人带班检查要求

(一)建筑施工企业应当建立企业负责人现场带班检查工作制度，明确带班检查的职责权限、组织形式，检查内容、方式以及考核办法等具体事项。

(二)建筑施工企业负责人是指项目总包、专业分包、劳务分包的企业法人代表、总经理、主管质量安全和生产工作的副总经理、总工程师和副总工程师。建筑施工企业负责人应当持有“A”类安全生产考核合格证书。

(三)建筑施工企业负责人应当到企业所属的每个工地开展带班检查，其次数每月不少于一次；总的带班检查日，每月不少于工作日的25%。

工程项目超过一定规模的危险性较大分部分项工程施工时，或工地出现险情和重大隐患的，企业负责人应当到施工现场带班检查；对日常管理状况差的施工现场，应当增加带班检查频次。

（四）、监督检查和处理

各建设行政管理部门对现场带班制度的执行情况进行监督检查，重点检查下列内容：

1、建筑施工企业负责人每月带班检查记录；

2、项目负责人现场带班生产考勤制度，包括带班检查记录、考勤公示；

3、监理企业对建筑施工企业负责人带班检查和项目经理带班生产的复核记录；

4、建筑施工企业负责人带班检查和项目负责人带班生产的履职情况，特别是隐患整改和治理情况。

第二条凡在本县范围内从事建筑工程施工活动的建设单位、施工单位和监理单位，应当实施建筑工程施工现场关键岗位打卡制度。

第三条本制度规定的建筑工程施工现场关键岗位是指施工现场建设单位的业主代表、施工单位的项目负责人、技术负责人、专职安全员和监理单位的总监理工程师、专业监理工程师等。

第四条我县城乡建设行政主管部门负责本行政区域内建筑工程施工现场关键岗位打卡制度的实施和监督，并坚持科学合理，从严要求，客观公正，实事求是的原则。

第五条建筑工程施工现场关键岗位打卡形式，提倡应用现代科技手段和设备。

第六条建筑工程施工现场考勤打卡设备由项目施工单位提供，逐步过渡到统一使用信息系统实施打卡，打卡对象录入、考勤数据统计由建设单位指定专人负责和管理。

第七条施工作业处于混凝土浇筑、结构吊装、预应力张拉、隐蔽工程施工等重点时段和关键环节的，以及存在下列重大危险源之

一、关键岗位人员必须保证在岗在位，不得请假：

（一）高大模板施工；

（二）深基坑和沟槽开挖；

（三）塔吊拆装；

（四）附着式脚手架升降。

第八条住房城乡建设行政主管部门及其所属的工程质量、安全监督机构应当采取不定期检查和明察暗访的形式，对本地建筑工程施工现场关键岗位打卡制度执行情况进行监督检查。

第九条对打卡制度执行情况较好的施工单位和监理单位，县住房城乡建设行政主管部门将给予通报表扬；对未能严格执行打卡制度的，县住房城乡建设行政主管部门将给予通报批评和个人不良行为记录；情节较为严重的，给予其单位和个人相应行政处罚；造成质量安全事故的，依法追究相关责任单位和责任人的责任。

第十条施工单位项目部施工员、质检员以及项目监理单位监理员、见证员等的打卡考勤，可参照本制度执行。

第三篇：施工现场管理人员考勤打卡制度

施工现场管理人员考勤打卡制度

1、工程项目部组建后待正式开工时均应参照此制度，编制项目

部的管理人员考勤打卡制度。

2、工程项目部全体管理人员应遵守制度规定，按时打卡考勤，任何人不得借口不参加打卡考勤。

3、项目经理外出参加有关活动，需经单位和公司领导请假批准

方可离开，否则按未出勤到岗处分。

4、项目部其他人员外出参加活动等，应向项目经理（主要负责

人）请假批准方可离开，否则一律按未出勤到岗到位处分。

5、任何人不得弄虚作假，他人代替打卡，应相互监督。

6、项目部每月底应将考勤打卡实际情况书面汇报到安全生产管

理部，考勤打卡将列为责任目标考核的重要依据。

公司领导现场带班制度

1、根据安全生产管理规定和要求，企业领导必须要深入施工现

场及时了解和掌握现场安全生产状况，及时地制定对策消除事故隐患。

2、公司经理、分管经理，每月至少不少于2次深入施工现场（有

重大危险源存在的）作业场所进行带班指导，并应深入研究推论方案的可靠性和具体实施是否符合要求等，并要对控制措施作出明确要求。

3、大风、雨、雪等灾害性恶劣事情到来时，要抢在第一时间内

到危险性较大的施工现场指导抢险救灾工作，并对危险源（点）作详细检查和布置控制措施的落实工作。

4、日常工作的同时应经常深入施工现场了解掌握项目部对安全

生产法律法规、标准规范、管理办法和规定等的贯彻执行情况；了解掌握员工的安全生产重视意识和是否违规行为。

第四篇：施工现场关键岗位考勤制度

工程施工现场危险岗位考勤制度

第一条 为保证我部工程质量和施工现场生产安全，根据《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》和《安全生产许可证条例》等法律法规结合本项目实际，制定本制度。

第二条凡在本项目内从事安全工程施工活动的人员，应当实施工程施工现场关键岗位考勤制度。

第三条本制度规定的工程施工现场关键岗位是指现场施工人员、专职安全员。

第四条各工区负责本工程施工现场关键岗位考勤制度的监督和检查，并坚持科学合理，从严要求，客观公正，实事求是的原则。

第五条本工程施工现场关键岗位考勤形式，由项目施工单位提供，统一使用信息系统实施考勤，考勤对象录入、考勤数据统计、指定专人负责和管理。

第六条本制度规定的考勤对象外出或请假的，需要按照规定填写外勤任务单或请假条，履行请假手续，必要时应当向工区负责人报告。

施工作业处于混凝土浇筑、结构吊装、预应力张拉、隐蔽工程施工等重点时段和关键环节的，以及存在下列重大危险源之

一、关键岗位人员必须保证在岗在位，不得请假：

（一）高大模板施工；

（二）深基坑和沟槽开挖；

（三）塔吊拆装；

（四）附着式脚手架升降。

第七条项目部对全线工程施工现场关键岗位考勤制度执行情况进行监督检查，工区负责实施。

第八条对考勤制度执行情况良好的，项目部应当对施工队伍给予奖励。

第五篇：施工现场管理人员考勤打卡制度

施工现场管理人员考勤打卡制度

1、工程项目部组建后待正式开工时均应参照此制度，编制项目部的管理人员考勤打卡制度。

2、工程项目部全体管理人员应遵守制度规定，按时打卡考勤，任何人不得借口不参加打卡考勤。

3、项目经理外出参加有关活动，需经单位和公司领导请假批准方可离开，否则按未出勤到岗处分。

4、项目部其他人员外出参加活动等，应向项目经理（主要负责人）请假批准方可离开，否则一律按未出勤到岗到位处分。

5、任何人不得弄虚作假，他人代替打卡，应相互监督。

6、项目部每月底应将考勤打卡实际情况书面汇报到安全生产管理部，考勤打卡将列为责任目标考核的重要依据。

公司领导现场带班制度

1、根据安全生产管理规定和要求，企业领导必须要深入施工现场及时了解和掌握现场安全生产状况，及时地制定对策消除事故隐患。

2、公司经理、分管经理，每月至少不少于2次深入施工现场（有重大危险源存在的）作业场所进行带班指导，并应深入研究推论方案的可靠性和具体实施是否符合要求等，并要对控制措施作出明确要求。

3、大风、雨、雪等灾害性恶劣事情到来时，要抢在第一时间内到危险性较大的施工现场指导抢险救灾工作，并对危险源（点）作详细检查和布置控制措施的落实工作。

4、日常工作的同时应经常深入施工现场了解掌握项目部对安全生产法律法规、标准规范、管理办法和规定等的贯彻执行情况；了解掌握员工的安全生产重视意识和是否违规行为。