区人民检察院在对照检查阶段中真查细摆

第一篇：区人民检察院在对照检查阶段中真查细摆

区人民检察院在对照检查阶段中真查细摆

区人民检察院把对照检查阶段作为社会主义法治理念教育活动的重要环节，在边学、边查、边改的基础上，坚持真查细摆，注重实效，形成了检察长带头查，班子成员集中查，主要业务科室重点查，全院干警主动查的良好局面，使对照检查工作扎实推进。

一、落实工作责任，突出查摆重点

进入查

摆阶段，为了使查摆深入细致，查的深、查的准、查的实，这个院党组班子专门研究制定了查摆阶段工作的推进计划，明确了查摆阶段的责任落实，坚持“四个突出”原则。一是突出重点部门、重点岗位，把职检、控申、批捕、公诉、民行作为重点查摆对象。二是突出“规范执法行为，促进执法公正”的长效机制建设，使检察业务改革效果起到提高工作效率的目的。三是突出“五查五看”的查摆重点，将“五查五看”内容细化分解。四是突出目标管理工作的推进，把推进目标管理、基层院建设作为法治理念教育的一项内容。由于领导认识高，行动快，措施得力，确保了此阶段的效果。

二、紧密联系实际，深入进行查摆

一是召开干警座谈会，针对“五查五看”内容查摆问题，每名干警进行剖析发言，从中找出执法不规范、不严格、不公正的问题。二是检察长带头查，班子集中查。召开班子查摆分析会，针对在服务大局理念、执纪执法、办案指导思想上的问题，深挖细摆。三是召开林业局基层单位和局机关有关部门领导座谈会，就检察机关执法作风，、案件质量和保护人权等方面广泛征求意见和建议。四是下发征求意见函，以问答的形式征求全局各单位、职工群众的意见或建议。五是通过执法检查来发现自身存在的问题。上述方法使得这个院在对照检查中，查的深，查的细，查的准，为下步整改奠定了坚实基础。

三、坚持边查边改，建立长效机制

为了使查摆出的问题得到及时的整改，这个院在边学、边查、边改的基础上，已初步建立了《办案跟踪监督制度（试行）》、《办案纪律监督卡》、《纪检部门对自侦部门监督检查的规定》、《自侦案件立案监督制度》五项规定。这些举措在一定程度上规范了执法行为。这个院下步还将继续加大查摆、整改力度，使长效机制更加完善。

第二篇：区人民检察院法治理念“对照检查阶段”工作安排

区人民检察院法治理念“对照检查阶段”工作安排

根据上级统一安排部署及《市检察机关开展社会主义法治理念教育实施方案》的要求，7月至9月中旬为社会主义法治理念教育活动“对照检查阶段”，这一阶段是教育活动的关键环节。

一、对照检查阶段的形式、内容

1、对照“依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导”五

个方面的具体内容，采取自查、互查、上下帮查、面向社会开门查等形式，从主题教育和专项整改活动排查出的问题中、从涉检信访和上访反映的问题中、从查处的检察人员违法违纪问题中，找准自身存在的突出问题，深挖思想根源。

2、重点对照检查依法办案的法制观念是否树立，有无执法不严格、不规范、不廉洁，违法办案等问题；

3、查执法为民的宗旨意识是否牢固，看有无群众观念淡薄，不认真处理群众诉求，甚至侵害群众利益等问题；

4、查大局意识、服务意识是否真正确立，看有无把法律效果、政治效果和社会效果有机地统一起来等问题；

5、查党性意识、党的领导观念是否坚定，看有无执行上级部署不力，甚至政令、检令不畅等问题；

6、查法律监督意识是否强化，看有无监督不到位、不敢监督、不善监督等问题。

7、要选择一些典型案例，开展案例评析活动，重点从执法思想、执法观念、职业道德、执法作风、执法水平和办案质量等方面查找差距，总结经验教训，提高思想觉悟，解决实际问题。

二、对照检查阶段的措施、要求

1、在排查问题的过程中，各部门要对照“依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导”五个方面的具体要求，召开专题会议认真剖析存在的问题，特别是领导班子成员更要带头对照检查，查摆在思想认识、检察工作中存在的与社会主义法治理念不相符合的突出问题。

2、在查摆过程中要敢于触及思想，敢于较真碰硬，要勇于联系实际，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题。

3、对照检查阶段一定要把问题查深、找准，对有悖于社会主义法治理念的思想意识和执法实践中存在的问题进行集中清理，对共性的、突出的问题逐步项列出，以便下步整改和纠正。只有找出问题、差距，才能与错误的理念划清界限，树立正确的社会主义法治理念。

4、在照检查阶段要注重发挥正反面典型的教育作用，在树立和宣扬先进典型的同时，选择背离社会主义法治理念、违法犯罪的典型案例，开展案件评析活动，总结经验教训，从执法思想、执法观念上找差距，从职业道德、执法作风上找差距，从执法水平、办案质量上找差距，把社会主义法治理念的基本原则贯穿于执法实践，既提高思想觉悟，有解决现实问题。

5、查摆得怎么样，是否达到要求，最终要看依法治国的理念是否树立，执法为民的意识是否牢固，维护公平正义的使命感和责任感是否明确，大局意识、服务意识是否真正确立，党性意识、党的领导的观念是否坚定。

总之，要通过各种形式深入对照检查，查摆问题，认真查摆在思想认识、检察工作中存在的与社会主义法治理念不相符合的突出问题。使广大检察干警对社会主义法治理念在认识上更加深刻，在行动上更加自觉，真正做到“内化于心、外践于行”，使社会主义法治理念贯穿于检察工作、检察队伍建设的各个方面。

第三篇：商务局在剖析查摆阶段重点突出

睢县商务局在剖析查摆阶段重点突出“缜、严、实、效”

我县“三治三提”专项整治活动已经转入了第二阶段，为了把剖析查摆阶段工作做得扎实有效，商务局在做好第二阶段工作中重点突出“缜、严、实、效”。

一要突出“缜”字，确保第二阶段每个环节扎实有效。“缜”即缜密，也就是自己查要细、同志帮要细、群众找要细、组织点要细。个人自查的剖析心得笔记是否深刻，形式是否千篇一律。谈心活动是否有原始记录，谈话双方记录是否一致。征求群众意见是否走过场。组织点评的内容要客观公正，查摆报告是否做到问题准确、跑析根源深刻、努力方向具体。

二要突出“严”字，认真抓好第二阶段各项工作。“严”即严格要求、严肃认真、严格标准、严于解剖。严格要求就是要全体干部职工都严格按照工作方案的要求，认真完成第二阶段的各项工作。严肃认真就是剖析查摆不走过场，对待问题不遮遮掩掩，实事求是。严格标准就是要从内心深处查找自己在庸、懒、散方面的种种表现。严于解剖就是敢于自揭自身的问题，敢于指出领导和同志们身上存在的问题。

三要突出“实”字，保证剖析查摆工作取得实实在在的效果。“实”即查摆问题要实、对待问题态度要实、整改措施要实。查摆问题要实就是要实事求是地查找自身存在的庸、懒、散想象，查透查实。对待问题态度要实就是对查处的问题，态度要诚恳，虚心接受，做到有则 1

改之、无则加勉。整改措施要实就是整改措施要具体要有针对性，整改报告不能空洞乏味。

四要突出“效”字，确保剖析查摆阶段工作取得实效。要通过整改，真正做到工作面貌焕然一新，敬业精神为之振奋，作风纪律明显改善，服务意识明显提高。

第四篇：市机关作风建设集中教育“对照检查，查摆问题”阶段实施意见

根据市委、市政府《关于开展机关作风建设集中教育的意见》，现对“对照检查，查摆问题”阶段的工作安排提出以下实施意见：

一、总体目标

对照检查、查摆问题，是机关作风建设集中教育的关键环节，要采取自己找、群众提、领导点相结合的办法，认真排找本部门、各科室和机关干部个人在思想观念、大局意识、工作作风、勤政廉政、遵章守纪等方面存在的突出问题，并通过剖析原因、挖掘根源，达到认清问题危害、明确整改方向的目的。

二、具体安排

这一阶段从4月8日开始到4月14日结束，着重抓好以下三方面工作：

（一）多渠道收集意见，查摆问题

市机关各部门要根据去年“千人评议机关”反馈的意见和市委史书记在动员报告中指出的突出问题，深入排查，对号入座，在此基础上，重点把握好以下环节：

1、广泛征求意见。要采用发放征求意见表、个别访谈、走访基层群众、设立投诉电话和信箱等形式，广泛听取基层单位特别是服务对象的意见，进一步排查问题。征求意见既要广泛，又要注重实效，不干扰基层工作。

2、开展民主测评和评议。要在机关内部对领导班子成员、中层干部开展民主测评和评议。对测评和评议结果要及时汇总分析，作好反馈。市机关作风建设集中教育领导小组办公室将对部分经济管理、行政执法部门的重要职能科室和中层干部进行民主测评和评议，相关单位要积极配合。

3、梳理剖析突出问题。要对收集和反馈的意见、问题进行认真的梳理和剖析。一般干部重点要排找履行职责、执行纪律、服务态度、办事效率等方面存在的问题；领导干部重点要排找履行职务、大局意识、群众观念、勤政廉政、队伍建设等方面存在的问题；单位和部门重点要排找履行职能、服务基层、内部管理、部门形象等方面存在的问题。

4、写好总结对照材料。在排查问题的基础上，机关集体、科室、个人要认真写好总结对照材料，突出三个方面的内容：认真查摆存在问题的具体表现；深刻剖析存在问题的根源和危害；明确提出整改的措施和今后努力的方向。总结对照材料要以“有话则长、无话则短”为原则要求，但必须言之有物，有针对性。

5、审核上报总结对照材料。部门及其负责人的总结对照材料由分管市领导审核把关，其他领导、机关干部和科室的总结对照材料按分级管理的原则逐级审核把关。总结对照材料要在一定范围内公布或通报，接受监督。市机关各部门的总结对照材料要在4月14日前报市机关作风建设集中教育领导小组办公室。

（二）召开民主生活会

1、市机关各部门要在4月12日前召开领导班子成员民主生活会。班子成员要深入开展批评与自我批评，正视不足，找准问题，提高质量。会前要充分准备，列好发言提纲；会上要坚持标准，不以提希望代替严肃的批评与自我批评；会后要及时深化，相互沟通，增进团结。重点要对机关集体、各科室的总结对照材料进行专题研究和讨论，进行集体“会诊”，提高民主生活会的针对性。

2、市机关各部门的科室和下属单位也要在4月13日前召开好民主生活会。重点对科室集体、机关干部个人存在的突出问题进行深入的对照排查，相互帮助提高。

（三）开展谈心谈话

在查摆问题、开好民主生活会的基础上，逐级开展谈心谈话活动。市领导要与分管部门的主要领导进行一次谈心谈话，市机关各部门要认真制定方案，组织开展好谈心谈话活动。谈心谈话要谈到、谈深、谈透，点问题、明要求，切实提高作风建设集中教育的针对性和实效性。

三、有关要求

1、要直面问题。对照检查要全面，查摆问题要深刻，要抓住关键问题，认真剖析原因，不能泛泛而谈虚于应付，更不能强调客观回避问题。

2、要发扬民主。要把充分发扬民主贯穿于对照检查、查摆问题阶段的全过程。要畅通意见征集渠道，广泛征求意见。开展批评与自我批评和谈心谈话，既要严格要求，又要注重沟通，使机关干部转变思想，提高加强作风建设的自觉性。

3、要务求实效。对照检查、查摆问题是对前阶段学习成效的检验，也是下阶段整改提高的前提和基础。各单位要严格按照工作要求，扎实开展好各项活动，做到程序不减、标准不降，力求取得实实在在的效果。

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第五篇：安监局在作风纪律整顿中查摆的问题

安监局在机关作风纪律方面

查摆出的问题

根据县机关工作作风纪律整顿领导组的安排，结合县安监局工作实际，县安监局认真查摆在本单位工作作风纪律方面存在的问题与不足，通过查找主要存在以下几个方面的问题：

一、是思路不清，进取精神差。少数同志精神状态不好，工作不思进取，安于现状，对工作麻木不仁，冷淡厌烦，得过且过，习惯于按步就班，做一天和尚撞一天钟，不是积极找事做，而是消极被动等事做，工作不是很主动，而是靠领导的推动，对事业没有理想信念，对工作没有目标追求，缺乏开拓创新精神和执著追求激情。对本职工作缺乏调查、少于分析、欠于思考，心中无思路，手中无典型。

二、是作风不够过硬，工作效率不高。极少数同志工作不深入、不扎实，习惯于当“甩手掌柜”，做“二传手”，坐而论道，高谈阔论，理论总是没能很好的应用于实践，不愿亲历亲为。对局安排的工作，缺乏超前意识，没有前瞻性，存在等靠拖思想，敷衍应付。

三、是本位优先，大局意识淡薄。个别干部全局观念不强，工作“界限分明”，份内工作无创新、无成果，“份外”工作推三拖四，害怕吃亏。在打扫公共卫生、参加公益活动、公益劳动时参加的不够积极。有的同志服务意识淡薄，执政为民的意识不强，不是把群众利益放在第一，急群众所急，想群众所想，而是逢事部门利益至上，不能正确地履行岗位职责。

四、是情趣低俗，热衷于享乐。干工作蜻蜓点水，谈事情敷衍了事，一说打牌热情高涨，有的饭前饭后打，晚上接着打，劲头十足，但白天工作无精打采。

五、是纪律松懈，自由散漫。上班来得慢，下班走得快，上班时间上网聊天、玩游戏、炒股票、串门、串岗、聊天等现象还时有发生，请销假制度落实的不好，请假秩序混乱，自由散漫，我行我素。