先进个人—赵青1

第一篇：先进个人—赵青1

赵青同志先进个人材料

全年来，赵青同志始终能严格要求自己，在思想上积极要求上进，工作上勤勤恳恳、任劳任怨，尽心尽力地完成工作任务，作风上艰苦朴素、务真求实。以过硬的服务技能和良好的服务态度，在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩。在思想上，赵青同志能认真坚持政治学习，提高自己的思想政治觉悟，并积极参加各种政治学习和思想教育活动，努力在工作中起模范带头作用，从而不断提高自己的理论水平和综合素质。

在工作中，赵青同志立足本职，爱岗敬业，从心做起。她主要负责服务投诉及11185系统平台，各类形式的用户投诉受理及各类报表上报、资料整理工作。为此坚持每天上班提前到岗，做好班前的准备工作。在接待用户时，以热情耐心的态度对待每一位来投诉的用户时，做到了“热情听取用户诉说，耐心解释用户疑虑，及时查处用户投诉，”维护了邮政信誉。有时候，有些用户在投诉时因生气发火，冷嘲热讽，每遇到这种情况，她从不急躁，总是面带微笑，热情耐心的为用户解说，以最快最准确的速度处理投诉，全力以赴力争给用户满意的答复，使用户满意离去。她还能认真倾听与回应每位客户的需求，在处理投诉时做到了件件有登记，件件有落实，客户所投诉的问题均得到妥善的解决。全年共

计受理全市查询1200多件，用户投诉 322件，其中：11185投诉建议242件、95580转来69件、用户来访1件、省公司转来3件、速递物流局转来7件。投诉中心直接解决311件，立项转办90件，经核查立项转办中有理由投诉8件，较去年9件，下降1件。全年用户致电95580、11185、来信表扬67件，与去年同期相比上升100%。本年度经她处理过的用户投诉，没有发生一起用户返投诉。

赵青同志没有在基层工作过，对邮政基本业务知识不熟，为了尽快适应视察工作岗位的需要，她积极学习邮政业务基础知识，并在平时的工作中，努力掌握新知识、新业务，扩宽视野，增长才干，不断充实和提高自己，增强岗位适应能力。她还在完成受理用户投诉工作之余，向其他同志请教自己不懂的知识。经过坚持不懈的努力，赵青同志基本掌握了视察人员要具有全方位的业务知识和熟悉了各专业的风险管控点及控制方式，熟悉了邮政各生产系统工作程序，适应了工作的需要。同时 该同志为了不断提升业务技能及自身建设2009年在本市延安大学进修本科学历，2011年取得了通信信息专业高级鉴定证书。

赵青同志不仅在工作中兢兢业业，尽职尽责，还在与其他同事相处上谦虚谨慎，主动热情的帮助他人，毫不计较个人得失。她还能在工作中始终以大局为重，无论是本职工作还是领导临时交办的工作，都能够以积极的心态、极大的责

任心按时优质完成，从不以任何借口推诿延误。其工作能力和工作态度均得到了大家的一致认可。并一致评选她为2012年度先进工作者。

第二篇：中石化先进个人事迹(赵宽新)1

赵宽新个人事迹

赵宽新同志于1972年12月在大庆参加工作，1984年8月调入新乡输油处，2005年3月调入册子岛油库至今。该同志在册子岛近十年的工作中兢兢业业，恪尽职守。作为一名老党员，他充分发扬了党员的模范带头作用，成为职工中的主心骨；作为一名老同志他爱岗敬业，有着强烈的责任感和事业心，在工作中为油库多次解决技术难题。有着四十年工作经验的他多次及时处理了设备故障，保障了设备的正常运行，为企业节约近千万元的费用。多年来他结合油库实际提出合理化建议80多条，大部分被单位采纳。他发表的三篇QC成果荣获管道储运公司一等奖一篇、二等奖一篇，南京处二等奖一篇、三等奖一篇，多次获得公司级、处级先进工作者和优秀共产党员荣誉称号。

作为基层站队一线生产岗位的班长，赵宽新技术过硬，工作应对自如，他在工作中始终坚持“爱一岗、干一岗、精一岗”，在不同的岗位上做出了突出的贡献。不管是在电工岗，还是消防岗，赵宽新同志始终坚持高标准严格要求自己，脚踏实地、勤勤恳恳，表现出了强烈的事业心和高度的责任感。

在册子岛油库的工作初期，作为电工班班长，在工作中他开拓进取、不断创新，编写了《册子岛油库35KV变电站现场操作运行规程》、《册子岛油库35KV变电站典型操作票》等十多项标准和作业指导书，制作了360KW车载发电机培训课件，操作简单易懂、一目了然，他亲自对全班进行系统培训，为油库安全生产运行打下了坚实的基础。

在他和全班的努力下，变电所实现了制度、资料、设备、运行管理规范化，在舟山市电网局四年一度“安全运行管理先进单位”评比中，摘取2008年及2012年35KV以上大客户中的唯一的一块奖牌。

2013年5月13号因工作需要，他服从单位的安排，调到消防班当班长。到了新的岗位，他虚心向本岗位同志请教，下班后利用休 息时间查看技术资料。用极短的时间熟悉、掌握了设备的技术、性能以及工艺流程。同时利用多年的工作经验、技术对消防设备进行了全面的检查。检查出多项安全隐患并提交技术人员处理，如p-9702A泵出口多功能阀丝杠变形，无法开关，始终保持关闭状态，一旦出现火情会导致不出水，其后果十分严重。

今年是储运公司的安全年，也是储运公司体制改革的关键时期，为保证安全生产消除设备隐患，赵宽新对油库11台固定消防炮进行了全面的检查、维修，解决了5#消防炮不能投入使用及1#、2#、7#、8#、9#、10#消防炮出水电动阀远控打不开和3#消防炮左右不能转动等问题。

今年6月份，细心的赵宽新还在日常巡检中发现消防系统中的柴油泵，虽然能够满足简短的试运行，但在正式使用中一经提速便会使循环水管爆裂的问题。为了解决这一难题，他积极查询资料，结合自身经验，在短短的两天时间就调试成功，将隐患扼杀在萌芽之中。不仅如此，在他的带领下，全班人员对消防泵房地下排水管线进行了改造，解决了排水管堵塞的老问题。他还及时查找出设备存在的问题并提出解决的办法，积极主动配合其他班组解体、检修了消防补水B泵、污水处理P-831A、B潜水泵、消防清水稳压泵机组，消除了消防设备的安全隐患。

在消防系统操作方法细化方面，赵宽新同志也有属于自己的一套操作方法。在日常的消防设备试运行中，采取软启动替代原先的硬启动，避免了因水力冲击过大造成的阀门损坏，延长了阀门的使用周期。不仅维护了设备，也节约了维修成本。尤其是应急预案处臵流程方面，他及时的发现应急演练中消防救援系统行动不及时，缺少处臵流程作为指导方案。为此，他本着负责任的态度，查阅了大量资料，结合国家和企业规程，制定了本单位的应急处臵规程，极大地提高了消防的救援速度，为油库分忧解难。除此之外，该同志虽然调出电工班，但还是把变电所的工作还是当作自己的工作，放弃了大量的个人时间。今年3月29号电工班在倒闸操作时发现35KV 2#主变AH106开关传动机构损坏在工作位臵，赵宽新同志知道此事后没说二话对AH106开关进行仔细的研究，隔天就将设备修好，及时排除了设备的隐患，保障了设备的正常运行，为油库节约了近万元的费用。不仅如此，他还积极协同站队内的技术员，解决油库的设备问题，为油库的正常运转贡献了力量。

油库消防泵房UPS设备损坏造成消防控制系统全面瘫痪。为了消除这一安全隐患，保障油库的安全，经仔细研究进行电气改造，赵宽新带领电气人员利用35kV变电所UPS电源暂时供给消防泵房。12月7号刚下夜班的他听说新的UPS主机到了，顾不上休息，与电工班国外一名班长杨平一起干到晚上九点多，直到把新UPS和电气设备改造、安装、调试好，恢复原来的供电方式。

在“三定”工作落实期间，特别是今年11月至12月消防岗位的人员流动大，人员的骤减给消防工作带来了极大的困难，最少时只剩3位员工，为此赵宽新主动加班加点，白天正常工作，夜间便参加倒班，保证了班组的安全工作，保障了油库的安全生产。与此同时，不断地有新员工加入，也使得消防工作的难度加大，赵宽新更是不辞劳苦，积极对新人员进行技术培训，昼夜不分，坚守岗位。

赵宽新不仅在专业技术上高标准、严要求，身为油库一员的他还精打细算、为企业效益据理力争。他在外电线路代维护合同签订过程中坚持维护企业利益，通过艰苦的协商，使原来总造价2.5%的取费标准降至2%，为企业每年节约10.5万元。2009年油库和地方电力部门的几项合同到期，他根据三年实际工作中发现的问题，结合国家电网局《电气设备预防性试验规程》，重新核定油库电气设备预试项目，多次与舟山电力公司洽谈、协商，最终降低了2010-2015年合同费用，为油库节约近60万元。该同志建议电容器改造，2012年5月投入运行，功率因数从原来的0.88－0.89提高到0.95－0.97，达到了国家电网最优化的节能标准，每年为油库节约电费100多万元。

尤其在去年3月27日，他在审核油库电气设备月耗电量时，看到舟山电力局的电费结算单据5370960度电，与平时正常运行相差一倍还多。他立即与电力局电费结算单位联系，要求复核册子岛油库本月的实际用电量。在他的极力争取交涉下，当天下午电力局有关人员和他一同到岑港变、册子乡变两处电表进行核实，发现电力局将册子岛乡的用电量也加到册子岛油库的电量上，经过两天与电力局核算人员仔细核算。找回2674980度电，为企业挽回214万元的经济损失，到册子岛工作9年时间里赵宽新带领电工班为企业挽回和节约资金近壹仟多万元。

勤于学习，善于积累，学无止境是赵宽新一直的追求，他在平凡的工作中，始终以饱满的工作热情，高标准进行着创造性的劳动。在他身上，正是这种对待每一项工作都一丝不苟的严谨态度和好学好钻的工作韧性，以及耐心细致的工作作风、持之以恒的奉献精神、团结互助的满腔真情，深刻地体现出一名优秀石化企业员工在平凡的工作岗位展现出的不平凡的高尚情操和良好的精神面貌。

第三篇：2010先进个人推荐材料(赵建新)

2010先进个人材料

——赵建新

光阴似箭，2010年即将过去。这一年里，赵建新同志在独石化驻厂办领导的关怀和同事的帮助下，通过不懈的努力，立足本职岗位，认真履行岗位职责，虚心学习业务流程，无论是在思想上还是在工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获。

面对千载难逢、稍纵即逝的发展机遇，面对千帆竞发、百舸争流的竞争态势，应对库存高位运行、运输矛盾，生产衔接、资源平衡、组织协调、市场供应、产运销季节性矛盾一再凸显。他作为资源统计岗，急炼厂之所急，想领导之所想，及时掌握炼厂装置情况、生产情况、库存情况，执行业务计划，合理安排管输交货计划，控制管输节奏，缓解炼厂库存压力，保障了426管线平稳运行。通过及时掌握各项数据，有力调整业务方向、合理优化资源配置。把工作做到前、做到位、做到细。提升了公司在西部地区资源配置的核心职能作用，也更好的服务于千万吨炼油、百万吨乙烯。

在本职工作完成的情况下，领导安排赵建新管理驻厂办综合事务，是压力、是挑战、更是动力，他在很短时间内逐步适应和把握，并形成一套行之有效的工作流程，认真、无误完成了此项工作。由于人员变动和岗位工作需要，他多次主动放弃周末休息，全力以赴做好本职工作，被领导、同事肯定，得到了好评。严于律己，思想要求进步，本光荣加入了中国共产党，成为一名预备党员。

一、提高综合能力，创新工作思路，成为科室骨干。

学以致用，联系实践，报效企业。赵建新始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。树立终身学习的观念，持之以恒的态度。对此，他除坚持学习工作方面知识外，还挤时间有重点、有选择、有深度、有广度的学习相关业务技能知识，学习炼油化工知识，不耻下问，虚心好学。在工作中，他不断创新工作思路和工作方法，利用自身毕业于计算机专业，经常面对各类报表和数据长时间钻研和思考，翻阅大量书籍，在网络中寻找思路，为工作诸多环节制作了大量的公式报表，减轻了工作压力，大大提升了工作效率，使工作变得主动，为业务运行、计划执行提供及时、准确的信息依据。

他非常关注行业事故案例学习，汲取经验教训，引以为戒。并认真对各类事故进行记录，分析原因，对照驻厂办工作，查找管理中存在的遗漏和盲区。根据不同阶段上级部门的要求和工作部署及安排，适时补充学习内容，做到及时、全面、系统、深入，做到“学习工作化，工作学习化”。不断加强理论知识与实际工作的融合，增强大局意识、责任意识、忧患意识，同时提高未来业务发展方向的认知和把握程度，把个人前途命运与企业发展紧密结合。

二、认真履行岗位职责，钻研炼化流程，提高业务技能。

在工作中，他不断学习炼化生产流程、计量中心流程、掌握了各项数据指标，主要对炼厂装置加工情况、生产运行情况、库存情况、地付出库情况、管输情况、铁路装车情况、计划执行情况进行资源统计和平衡分析，根据业务运行要求，严格执行销售进度，加强资源掌控力度，努力提高资源兑现率和完成率。

他在资源统计岗，担负起肩上的责任和应尽的职责，熟练掌握资源统计专业技能和使用西北公司业务运行系统。按时完成月度配置计划执行情况的统计、汇总，按时完成炼厂资源情况统计和《产销存日报表》的制作，根据炼厂各项数据和工作经验，对炼油情况进行比较、分析，制作了《生产预测表》，及时反馈公司业务部门并掌握业务计划信息，树立大局观意识，工作变的主动有序。还负责按照下达的《月度配置计划执行通知单》核对货物相关信息，协助做好结算岗的价格监督和价格信息的收集工作，使工作更好的衔接，计划更好的执行。

ERP系统运行后，他及时处理和收集科室办公电脑软件问题和不足，与ERP关键用户进行有效的沟通、反馈，使ERP系统顺利运行。他还主动担当驻厂办电脑维护，为数据录入、信息反馈、业务运行提供了保障。他以提高业务技能水平和综合素质，以精细化管理的姿态，适应了企业发展的需求。

三、保持良好心态，树立优秀榜样。

拥有良好的心态是立足事业的基础，干好本职工作的关键之一。他始终坚信自我素质的提高，树立强烈的事业心、高度的责任感和团队精神，是与时俱进、和谐发展的举措。

在这一年来的工作中，赵建新能虚心接受评议意见，认真履行本职工作，他虽然不是石油专业，但他一专多能、一人多岗，遇到困难和问题，他不骄不躁、细心沉稳、认真负责，是一位肯学肯钻的优秀业务人员。

在11月底扎帐时，发现-20#柴油销售与独石化统计数据不一致，这将影响扎帐工作的顺利进行，他首先想到的是自己也许出错，与结算岗位对接后发现没有剩余销量，证明他录入的销量是正确的，也许会有不结算业务遗漏了，他查看了独石化公司扎帐报表，仔细核对了全月每天每笔销量，很大的工作量经过5个多小时查找、对比，发现有91吨销量不平，经验告诉他是铁路2车的重量，当即判断独石化公司销量重复录入，大家仍然不相信独石化公司数据录入会出错，在次日与石化公司统计人员核对后，发现确实有91吨销量重复录入，再次证明了他的判断，为顺利扎帐立了一功。在工作中，他始终以饱满的热情、端正的工作姿态，认真钻研业务知识，不断提高自己的业务水平及业务素质，努力把工作做得更好，为新来大学生树立了优秀榜样。

四、梳理工作流程，紧扣精细化管理。

管理主要依赖规则和条例，条例是规则的细化。根据公司精细化管理的要求和基层工作的管理需要，赵建新参与制定了驻厂办精细化管理方案和实施细则，他仔细查看了全部工作流程，认真询问工作中存在的各个环节，虚心听取大家不同的意见和看法，对管理方面存在管理盲区、管理不到位、管理无落实，进行了反复的推敲和实际的验证，制定了精细化管理细则，使工作环节相扣的更紧，规范条列更加的合理，执行保障更加的夯实。通过精细化管理来完善、加强驻厂办管理建设。充分实现精细化管理带给企业的利润，工作条例清晰了，工作范围具体了，工作责任明确了，是人性化、规范化、市场化为一体的管理理念，同时也是一个长期不断完善的过程，充分使管理各个部分、各个环节精确、高效、协同和持续发展。赵建新在六月份积极参加了公司开展的精细化管理演讲，展现了大学生良好的精神面貌。

五、强烈的责任心，不屈的毅力。

他认识到作为基层单位的一名员工，在做好日常工作的前提下，对企业、对工作、对同事的责任心显得尤为重要。只有责任，才能让每个人拥有勇往直前的勇气，才能使每个人产生强大的精神动力，才能使每个人积极投入到工作中去，并将自己的潜能发挥到极致。他认为责任与能力也是相辅相成的，只有那些勇于承担责任的人才有可能被赋予更多的使命。

二月初，开始置换93#国Ⅱ汽油并处理罐底油。经独石化、西部管道商议制定了《转油作业方案》，聘用有资质的施工单位，联系区石油公司和兵团石油公司进行装车置换。在大年初七，赵建新就与其他同志一道冒着零下20℃严寒，克服重重困难，开始了紧张的置换工作。工作重点内容是由空气隔膜泵从罐根伐连接后，直接将大罐内油品打入车载油罐。天气寒冷，降雪达到50厘米左右，气温急剧下降，隔膜泵在作业途中多次冻结，为了不影响工作进度，赵建新和同事们就采取用开水给泵加热。每次加热只能坚持20秒左右，一桶开水也只能坚持2分钟左右，在雪地里一待就是10多个小时，脸冻红了，腿冻僵了，但是从来没有离开过工作现场一步。傍晚以后，因为没有了日照，温度更低，隔膜泵彻底不能动了，驻厂办员工与施工人员凝成一股绳，心往一处想，劲往一处使，再试一次吧，再打一点吧，再拉一车吧。就这样，靠着坚韧不屈的毅力和对工作强烈的责任心，在较短时间保质保量完成了此项工作。

六、耐得平淡、舍得付出、默默无闻。

赵建新努力做到严于律已，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把提高自身素质的重点放在严谨、细致、求实、脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作，积极维护公司的良好形象。

他始终保持积极、乐观向上的精神状态，把承受挫折、克服困难当作是对自己人生的挑战和考验。立足于小事、平凡事、具体事抓起，不求其多，但求其实。

通过岗位上的成长和锻炼，赵建新进一步认识到做为西北销售公司的一名员工，要积极转变观念、突破瓶颈，时刻遵循“责任意识、自律意识、大局意识、创新意识”，力争把细节做到完美。切实提高综合素质，立足本职岗位，担负起肩上的责任和应尽的职责。充满激情地勤奋工作，实现自己在工作岗位上不平凡的人生价值，努力成为驻厂办独当一面的行家里手。

第四篇：先进个人材料1

先进个人资料

“我没有文化，没有什么心得和高招，我只是把电信的事情始终当做自家的事情做，我真的也没什么好方法，除了上门就是上门，反正按照自己所辖的网点，挨家挨户的营销，说实话现在的农村各类套餐确实还挺优惠的，只要跟用户解释清楚一般用户都能够接受，只有天天在外面跑，去一次不行再去，反正有机会就不放过，尽最大能力争取到每一个意向用户”。每每问起****电信支局业务发展好的经验时，支局长***总会这样“憨厚”的回答。然而，正是这个没有文化的“支局长”，却在CCG行动中移动业务完成80%、宽带完成200%，取得了丰硕的战果。

2010年3月份恢复支局建设以来，***同志积极响应企业“建功立业促发展，到基层成长成才“的号召，主动申请就任****电信支局长，负责支局全面工作和管理。****电信支局在****同志的主持下，在企业生产经营工作中一直发挥着极其重要的作用，取得了积极的效果。该支局一直以来自觉遵守企业生产管理制度和业务规范，做好客户服务和支撑工作，加大渠道建设和业务发展力度，取得了优异的成绩，也得到了上级领导的肯定。经过开年以来全支局电信员工在***局长的带领下艰苦努力，客户满意度逐渐提高，客户投诉率比往年下降，业务发展环比显著增长，业务收入增幅接近目标值；天翼3G网络覆盖了全镇，新CRM等系统割接上线，为后续发展确立了网络优势和IT支撑基础。

服务先行，口碑制胜。CCG行动进行的如火如荼，“白加黑”、“五加二”成为日常工作的真实写照。***作为重安电信支局长，又兼CCG行动的突击队队长，全面负责****镇、****镇、****镇等几个支局自然村寨的营销战场。为切实有效地加快业务发展，提前完成任务，***从不放弃任何一次营销机会，没有赶集日时，便与路演队员转入“扫村”的营销宣传，并通过各种社会关系找到村委会领导了解情况，利用行政力量发展业务。深入农村检查电信发展状况，多次与各乡镇政府相关领导沟通，了解到各乡镇28个自然村的电信用户占有率和经济状况，农副产品滞销。有一天，在***村***了解到**村作为****镇早熟蔬菜种植示范基地和鸡、鸭等家禽养殖示范基地，去年因为没有市场信息及时导向，早熟蔬菜和家禽等没有及时外运造成大部分农户经济损失严重。2011年1月，中国电信公司推出了很好的宽带新村政策，****电信支局局长***马上找到天堂村委书记和村长，向他们讲解中国电信天翼信息传递的优越性，并向他们推荐中国电信宽带新村的十项功能，村支书及村长听到这些信息后，支书与村长立即与中国电信达成互助协议马上行动起来，**村委书记及村长和***带领*****电信营业人员主动走到***村田间与农户讲解中国电信业务及功能的优越性（预交话费送手机，预交话费送话费，宽带新村用户全村互打免费等），进村入户宣传营销，由于有些农户对中国电信天翼手机、宽带等信息不是完全了解，吴松不畏烈日酷暑，每天亲自下到农户家里讲解宣传。让天堂村的致富信息能走出去，通过坚持不懈深入天堂村宣传和发展电信业务。中国电信在天堂村赢得了农户的认

可，为***村的信息化致富战略铺平的道路。****村的宽带新村工程于2011年1月12日完成并投入使用，手机用户新增了85户，宽带用户新增了17户。****村通过中国电信宽带业务引领种、养殖业走上快捷，高效市场信息化的道路，之后***就用以上的方法找到村里面领导攻下了一村又一村。中国电信以融合发展实现农村市场的有效占领势在必行，此为主动求变、动则有利。由于CCG行动以来，***就泡在宽带新村和发展业务上，他顾全大局，不计较个人得失，用自己的实际行动感召身边员工，没有休息日，常常忙得连饭都顾不上吃。既是队长又是后勤保障员的他，日复一日任劳任怨地认真完成各项工作，每天回到家里都疲惫不堪，但第二天又继续默默地付出，大家和小家不能兼顾，很久都没有顾及妻儿老小了，***为了大家舍小家，为了电信的发展，为了电信能在农村市场抢占到制高点献出了自己，为CCG行动D1阶段的工作做出了贡献！

第五篇：关于赵璐同志三八节先进个人推荐材料

“三·八”节先进个人推荐材料

推荐人：遵义钛厂物管公司 被推荐人：赵璐

被推荐人基本情况：1973年出生，汉族，大专学历，1990年钛厂职高毕业分配在钛厂幼儿园从事幼教工作，2005年任物管公司劳资员。

先进事迹：赵璐同志在1990年从事幼教工作后，在工作中，她虚心请教，很快熟悉了幼儿教学工作，掌握了教学方法，练就了扎实的教学功底，凭着自己对孩子的爱心、耐心、责任心，积极更新教育观念和教育手段，改进了工作中不足，刻苦钻研业务和教学技能，最终工作成绩突出成为了幼儿园的骨干力量。也赢得了孩子和家长们的认同。2005年，因工作需要，她调到了公司办公室担任劳资员职务，她深感所学知识不足，便自费在电大深入学习，为今后更好地工作打下了良好的基础。工资，涉及到每位职工的切身利益，历来都为人们所关注。政策是否落实到位，不仅影响每位职工的切身利益，而且还影响到职工们积极性的发挥。当大家每个月准确无误地领到自己的工资时，或许不曾想到，在每一笔工资发放的背后，凝聚着劳资人员的幸勤和汗水。面对着枯燥、繁琐的工资管理工作，她把一位女性所具有的吃苦耐劳，做事认真细致，乐于奉献的优良品质深深地镌刻在工作岗位上。她的这种精神尤其难能可贵，其精神力量像金子一样熠熠生辉，并无时无刻不在影响和感染着周围的同志。工资是企业以货币形式支付给职工的报酬，体现着每一个职工的工作职责、工作能力。职工工作中的考核、任免、奖励、惩戒等多方面的工作，最终都会反映到工资上来，政策性强、情况复杂是工资管理工作的一个显著特点，工资政策执行得好不好，是否落实到位，其重要性、严肃性对于从事工资管理工作的她来讲，一点儿都不能疏忽大意。在敬业精神的驱动下，她已把工资管理工作的重要性和严肃性内化为一种个人品质，一种职业操守。

把一件事情做好，那叫技术；把很多事情都做好，那叫能力和水平。做好一件事并不难，难的是经年累月始终把一件工作做深、做细、做透。赵璐同志几年如一日,在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩，她始终以共产党员的标准严格要求自己, 爱岗敬业,把青春和汗水奉献在岗位上。自2005年担任物管公司劳资员起,她坚持每天提前到岗,把办公区的里里外外打扫得干干净净，收拾得清清爽爽,从未间断。由于办公室人手少,事务性的工作十分繁忙,她又主动承担起出纳,报刊文件收发，文书档案管理,办公用品的保管与发放,房、水、电维修工作的来访接待、处置等工作,可以说一人顶着几个人用,成了办公室的一名骨干。特别是维修热线电话8415339，面对的是众多维修事务，每天电话铃声此起彼伏、接连不断，甚是繁锁，可她一接到电话总是耐心、仔细的询问，认真做好记录，及时安排维修，解决了职工、家属们的燃眉之急，得到了大家的好评。她干一行,爱一行,钻一行,精一行.几年来,她工作中从未出现一分差错,受到公司上下的高度评价。在生活上，赵璐同志更是个有心人,在公司是名副其实的好同事、好朋友。平时大家有困难找他,有急事难事找他,查资料找他,缺东西找他……他成了大家的好帮手,谁要说声“谢谢”,她就会回答：“是谁都会这么做的”。是啊,多么朴实无华的话语,多么善良美好的心灵,这正体现一个普通共产党员真挚的情感和博大胸怀!爱心相助,把爱奉献给他人，爱的最高境界是爱人民,爱的真正内涵是奉献。她乐于助人,待同志满怀真情,以一片赤诚温暖了许多人的心。她宽以待人，从不计较个人得失，踏踏实实地迈出人生的每一步，快快乐乐地迎接每一天。

赵璐同志在总结自己的工作时写下了这样的话：“我们既要想到不耕耘就不会有收获，更要想到有十分的耕耘并不一定有十分的收获。但是最重要的是先要去耕耘，因为人生的‘季节’是不等人的”。“工作的女人，就是最美丽、最自信的女人”。

几年来，她就是在这个岗位上，精心地演绎着自己的美丽人生，把一份平淡无奇的工作干得有滋有味、有声有色。

没有轰轰烈烈的事迹，也没有惊人的壮举，但她在自己平凡的岗位上兢兢业业、勤勤垦垦的工作，得到了领导、同志们的赞赏，得到了三千米家属区广大住户的认可，这就是物管公司劳资员赵璐同志。她是一位热爱生活、思想进步、组织纪律性强、坚守工作岗位，恪守职业道德的好同志。

二〇一一年二月十六日