济宁市干部作风影响经济发展环境问题举报奖励办法（模版）

第一篇：济宁市干部作风影响经济发展环境问题举报奖励办法（模版）

济宁市干部作风影响经济发展环境问题举报奖励办法

第一条 为优化经济发展环境，查处和纠正干部作风影响经济发展环境的问题，根据有关法律、法规、规章等规定，结合我市实际，制定本办法。

第二条 各级党的机关、人大机关、政府机关、政协机关、司法机关、民主党派、社会团体、行业协会、中介组织、公共服务单位，以及行使社会管理职能的事业单位及其工作人员（以下统称被投诉举报对象）存有作风及影响经济发展环境问题的，公民、法人和其他组织（以下统称投诉人）都可以进行投诉举报。

第三条 市（县市区）优化办、作风办、投诉中心负责本市及本县（市区）干部作风及影响经济发展环境问题的举报奖励工作。

第四条 被投诉举报对象有下列行为之一的，投诉人可以向各级优化办、作风办、投诉中心投诉举报：

(一)违规设立行政许可事项、行政许可条件，拖延、超时办理行政许可事项的；

(二)未实行服务承诺制、首问负责制、一次性告知制、限时办结制、并联审批制或该办不办、无故超时办理、有意刁难、设置障碍，给服务对象造成经济损失的；

(三)违规设立收费项目、扩大收费范围、擅自提高收费标准，将自愿性收费项目和无偿服务业务变为有偿服务，将行政事业性收费职能转移到学会、中介组织或下属单位收费的；

(四)以各种名义乱检查、乱罚款、乱收费、乱评比、乱办班、乱培训、乱发证的；

(五)截留、滞留、挤占、挪用财政专项资金或设立“小金库”、搞账外账的；

(六)向企业和下属单位推销商品、摊派索要钱物或报销费用的；

(七)违规插手建设工程招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发、政府采购等微观经济活动的；

（八）违反工作纪律，上班时间玩游戏、炒股、打麻将等进行与公务无关活动的；

(九)违反禁酒令，工作日午间饮酒的；

(十)工作作风简单粗暴、态度蛮横、行为恶劣或滥用职权、玩忽职守造成不良影响的；(十一)欺生排外、强买强卖、强装强卸、强揽工程或故意刁难、索要钱物等影响、干扰、破坏工程建设的；

(十二)按照规定，可以投诉举报的其他违法、违纪行为。

第五条 投诉人举报干部作风影响经济发展环境的问题，经查证属实后，属情节较轻的，给予举报人300-500元的奖励；属情节较重的，给予举报人1000-5000元的奖励；属情节严重的，给予举报人10000元以及以上的奖励。

投诉人的奖金由责任部门或责任人员承担，奖金的兑付由市（县市区）优化办、作风办、投诉中心负责办理。

第六条 投诉人可以采取来访、来信、电话等方式进行举报，说明投诉请求的事实、理由，应实事求是、客观公正地反映问题，提倡实名举报，投诉人实名举报应署真实姓名、工作单位、联系方式；对借举报之名故意诬告陷害他人造成不良影响的，依纪依法处理。

第七条 对投诉人的投诉举报，各级优化办、作风办、投诉中心应做好投诉举报事项的受理、登记工作。受理后应及时调查，经查证属实的，依纪依法追究直接责任人、分管责任人和单位主要负责人的责任；要保护举报人，对署名举报和举报内容要给予保密。对投诉人、举报人打击报复的，依据有关法律法规从严处理。

第八条 各级优化办、作风办、投诉中心受理投诉举报后，属职责范围的，要认真调查处理，并按照本办法规定向投诉人及时反馈调查处理结果和兑付奖金。

第九条 市优化办、市作风办、市投诉中心投诉举报电话：2966110，地址:济宁市红星中路供水集团办公楼12楼。

第十条 本办法自发布之日起施行。

济宁市优化发展环境工作委员会办公室

济宁市干部作风建设领导小组办公室

2010年10月26日

第二篇：举报奖励办法

昌吉州质量技术监督系统举报奖励办法

第一条 为严厉打击制售假冒伪劣产品违法犯罪活动(以下简称打假)，鼓励和支持广大群众以及社会各方面积极参与打假行动，有效加大打假工作力度，根据《中华人民共和国产品质量法》的规定，制定本办法。

第二条 在昌吉州质量技术监督系统范围内奖励举报和打假有功的单位和个人适用本办法。

第三条 州、县市质量技术监督局应当设立受理举报机构，并向社会公布。受理检举制售假冒伪劣产品违法行为的举报，对举报有功人员进行奖励。

第四条 向州、县市质量技术监督局检举制售假冒伪劣产品违法行为，提供查处该行为有价值线索和证据的为举报人。州、县市质量技术监督局对举报人提供的线索和证据必须安排认真核实查处，作出行政处罚决定后，根据举报事实确认程度和证据完善程度向举报人兑现奖励；对举报的行为经查证不属实或所举报的行为不构成违法的要及时答复举报人。

国家机关工作人员的举报与本职工作有关的，不属于举报奖励的范围。

第五条 举报有功视举报人对举报事实确认的程度和证据完善程度分为四级：

(一)一级举报一—认定违法事实完全清楚，已亲自并直接掌握确凿的现场物证、书证并能协助现场查办活动，举报情报与查办事实完全符合；

(二)二级举报一一认定有违法事实，并已掌握部分的现场物证、书证并可间接取得，协助查办活动，举报情报与查办事实基本符合；

（三）三级举报——尚未对违法事实进行直接核实，但已取得部分重要证据仅提供查办线索不直接协助查办活动，举报情报与查办事实大致相符；

（四）四级——有部分物证，但未经核实，仅为怀疑、推测性举报或一同性社会现象反映。

第六条 举报奖励以奖金形式兑现。举报奖励实行一案一奖的原则。同一案件多人举报的，原则上只奖励第一举报人；其他举报人进一步提供有价值信息的，按照多人联名举报办理。

同一案件多人联名举报，奖励金额按举报的人数平均发放。

第七条 经查证属实的案件，举报奖金按以上标准发放：罚没款5万元以下的案件，按罚没款的3%予以奖励；罚没款5—10万元的案件按罚没款的5%予以奖励；罚没款10万元以上按罚没款的10%予以奖励。第八条 举报奖励要严格执行以下程序：

一、受理举报的工作人员受理举报；

二、执法机构安排查处；

三、作出处罚决定后按第七条计算奖金总额。

第九条 举报人受法律保护。受理举报的执法机构要严格执行保护举报人的保密制度，为举报人保密。举报人的个人信息除受理举报的工作人员接触外，不得出现在其他程序中。违反保密制度，使举服人造成伤害的，依法严肃处理。

第十条 举报奖金由举报奖励专项基金中开支。

第十一条 州、县市质量技术监督局要加强对举报奖励的管理，接受监察、审计、财政和自治区质量技术监督局的监督检查。违反规定的，依法严肃处理。

第十二条州质量技术监督局定期表彰本系统打假有功先进集体、先进个人，表彰奖励所需经费从举报奖励专项基金中开支。

第十三条 表彰打假有功集体和个人，按照《国务院公务员奖励暂行规定》第五条的规定，分别给予记一等功、二等功、三等功和嘉奖，并给予一定的奖励，奖励金额分别为5000 元、2000元、1000元、500元。打假奖励所需经费从举报奖励专项基金中开支。

第十四条 本办法自二00--—年七月一日起执行。

第三篇：中山举报环境违法行为奖励办法-中山环保局

附件

中山市举报环境违法行为奖励办法

（2017年征求意见稿）

第一条 为保护和改善环境，鼓励广大群众积极参与打击环境违法行为，促进公众参与环境保护监督管理，根据《中华人民共和国环境保护法》和《信访条例》等有关规定，结合我市实际，制定本奖励办法。

第二条 任何单位和个人（以下统称举报人）均可以举报本办法第三条规定的环境违法行为。

第三条 举报人以书面材料、走访两种形式举报下列环境违法行为，经调查属实的，按本办法给予奖励：

（一）工业企业、污水集中处理单位（含生活污水处理厂）存在以下违法排污行为的：

1、擅自拆除、闲置污染物处理设施的；

2、通过非核定的排污口排放水污染物，或者私设暗管排放废水的；

3、不正常使用水污染物处理设施的。

（二）涉及电镀、线路板、漂染、洗水、化工、造纸、制革、肉联厂等企业未依法取得排污许可证排放污染物等行为的。

（三）非法进行危险废物转移、无经营许可证或者不按照经营许可证规定从事收集、贮存、利用、处置危险废物经营活动的。

（四）因不正常使用大气污染物处理设施或擅自变更燃料导致工业企业烟囱冒黑烟的。

（五）排放含重金属（重金属是指铅、汞、镉、铬、镍、铜、锌、银、钒、锰、钴、铊、锑以及砷）水污染物的建设项目存在“未批先建”、“未验先投”情况的。

环境保护系统干部职工进行举报的，给予表扬，但不给予奖金。

第四条 举报受理地址：中山市民权路46-48号中山市环境保护局环境监察分局一楼信访室，邮政编码：528400，咨询电话：0760-12369，0760－12345。

第五条 举报人在举报时，应提供被举报者名称、地址（或违法事件行为发生地）及基本违法事实、违法行为的对应证据（如摄像、图片以及其他佐证），并如实提供本人的姓名、身份证号码及联系方式等资料。举报人未能提供上述真实个人信息的，按照一般信访投诉处理。

第六条 环境保护行政主管部门在受理举报后，应当对涉嫌违反环境保护法律、法规和规章的违法行为进行初步审查，并在初步审查后7个工作日内决定是否立案。经立案调

查情况属实的，依法对环境违法行为人作出行政处罚，并依法公开环境违法行为查处相关情况。

第七条 举报人依法受到保护，环保部门和各有关单位应严格执行举报保密制度，任何人不得以任何方式泄露举报人姓名、举报内容及相关信息。

第八条 环境保护行政主管部门根据举报人对举报事实的举证、协查的程度和被举报者对环境危害程度或者因举报避免了重大环境污染损害的程度，对举报人给予适当数额的奖励。举报本办法第三条环境违法行为的，按对应环境违法行为处罚决定书处罚金额的20%发放奖金（封顶奖金为人民币10万元/宗）。征得举报人同意的，也可给予通报表扬。

举报奖励对象仅限于实名举报，匿名举报的只反馈查处结果，不发放奖金。环境保护行政主管部门在收到举报人的举报信息前，被举报的环境违法行为已开展立案工作或调查取证工作的，或违法排污行为处于复查期间或按日连续处罚工作期间的，同样只反馈查处结果，不发放奖金。

第九条 环境保护行政主管部门应当在举报的环境违法行为作出处罚决定书之日起15个工作日内，通知举报人领取奖金。受奖励的举报人应当自接到通知之日起30日内到指定地点领取奖金。逾期未领取的，视为自动放弃。

举报人领取奖金时，应携带身份证或其它有效证件，由本人亲自领取并签署本人真实姓名。因特殊情况不能亲自领取的，可以委托他人代领，代领人应当出示相关证明并签署代领人真实姓名。

第十条 举报同一环境违法行为的，不重复奖励。但举报案件被查处后，违法企业再次发生本办法第三条所列违法行为的，可以继续举报，经查属实并作出行政处罚的可再次获得奖励。两人以上（含两人）联名举报同一案件的，由第一举报人统一领取奖金。不同举报人先后举报同一环境违法行为的，只奖励最先的举报人，举报人顺序以环境保护行政主管部门受理或接到批转的时间先后为准。

第十一条 举报人的举报经查证属故意谎报行为并造成扰乱公务等严重后果的，环境保护行政主管部门将提请有关部门依法追究其责任。

经查举报内容不实，从查证之日起半年内，不受理该举报人的有奖举报，该举报人的有奖举报信息将转为一般环境信访案件处理。

第十二条 环境保护行政主管部门及其经办人员违反规定泄露举报人有关个人资料的，或在受理举报、查处过程中为被举报人通风报信、推诿拖延的，依照有关规定追究其责任。

第十三条 奖励经费纳入部门预算管理。环境保护行政主管部门应加强奖励经费的管理，做到专款专用。市环境保护行政主管部门在支付奖金时应当严格审核，防止奖金被骗取。对玩忽职守、徇私舞弊使奖金被骗取的，应当追缴奖金并根据情形追究有关人员的责任。

第十四条 本办法由中山市环境保护局负责解释。第十五条 本办法有效期为五年，自

****年**月**日起施行，（中环[2015]92号）中有关《中山市举报环境违法行为奖励办法》的内容同时废止。

第四篇：市环境违法行为举报奖励通知及办法

**市环境违法行为举报奖励办法

第一条　为鼓励公众参与环境保护监督管理，打击环境违法行为，改善环境质量，根据《中华人民共和国环境保护法》以及有关法规和规章的规定，结合我市实际，制定本办法。

第二条　本市行政区域内环境违法行为举报奖励活动，适用本办法

第三条　本办法所称举报，是指公民、法人和其他组织（以下统称举报人）向环境保护行政主管部门（以下简称环保部门）检举、揭发本办法第五条所列的环境违法行为。

第四条　举报奖励实行属地和分级管辖，由各级环保部门按照各自的职责和管辖权限具体组织实施。

各级环保部门应当在当地报纸、政府公众网、环保局网站等公众媒体公布本辖区的举报方式和途径（包括受理举报单位的名称、通信地址、邮政编码、举报电话、传真、电子信箱和接报处理程序等）。

第五条　举报人举报下列环境违法行为之一，经环保部门调查属实，并依法给予行政处罚的，可以获得举报奖励：

（一）工业企业建设项目未按规定配套建设环境保护设施，或者建设项目的环境保护设施未经环保部门验收合格，主体工程投入生产或使用的；

（二）工业企业擅自拆除、闲置或不正常使用水污染物处理设施或私设暗管，超标排放污水的；

（三）在饮用水源保护区内排放、倾倒、堆放、填埋、焚烧剧毒物品、油类、酸碱液、含放射性物质的物品的。

第六条　举报人举报环境违法行为，可以向违法行为发生地的环保部门举报，也可以向市环保局举报。举报人举报环境违法行为，可以选择下列举报方式：

（一）拨打环保举报电话进行电话举报；

（二）通过信函、传真、电子邮件等形式进行书面举报；

（三）到有管辖权的环保部门进行口头举报。

第七条　举报人举报时应提供被举报人的名称、地址、违法行为发生地及基本违法事实等，并提供举报人姓名（或单位名称）、通讯地址、联系电话等。

举报人可以协助环保部门对环境违法行为进行调查取证。

第八条　环保部门接到举报后，应当进行登记、审查。经审查不属本部门管辖的，应当将举报材料移送有管辖权的环保部门处理，并告知举报人。

第九条　环保部门查处被举报的环境违法行为，应当自送达行政处罚决定之日起15日内将处理结果告知举报人。

第十条　举报奖励金额每次为人民币500元。

被举报的违法行为情节严重，并且举报人积极协助环保部门调查取证的，可适当提高奖励金额，但同一举报案件的奖励金额最高不得超过举报案件罚款额度的10%。

奖励决定由作出行政处罚决定的环保部门依照有关行政决策程序作出。

接报前环保部门已对被举报环境违法行为立案查处的，不给予奖励。

第十一条　举报同一环境违法行为只奖励一次。同一环境违法行为有不同举报人举报的，奖励第一举报人，由环保部门按照接到举报的时间先后顺序确定；举报人联合举报的，奖金分配由举报者协商确定。

第十二条　举报人应当自接到环保部门领奖通知后30日内，携带有效身份证件到指定地点领取奖金。逾期未领取的，视为自动放弃。

第十三条　举报奖励经费由环保部门向本级政府财政部门申请专项拨付，并在环境违法罚没收入办案经费中统筹安排。

举报奖励经费专款专用。各级财政部门应当对奖励经费的使用情况进行监督检查，环保部门应当将奖金发放情况报同级财政部门备案。

第十四条　环保部门及其工作人员应当对举报人有关情况予以保密。

严禁任何单位和个人对举报人实施打击报复。

第十五条　举报人的举报经查证属谎报行为，且严重扰乱公务的，环保部门可提请有关部门依法追究其责任。

第十六条　环保部门及其工作人员有下列行为之一的，按照有关规定依法追究责任：

（一）拒不受理举报或受理后不依法查处的；

（二）应当给予举报人奖励而未向举报人颁发奖励或滥发奖励的；

（三）泄露举报人个人资料的；

（四）挪用、侵吞或以其他手段占用举报奖励经费的。

第十七条　本市环境保护系统工作人员及其家庭成员的举报不适用本办法。

第十八条 本办法自**年**月**日起施行，有效期至**年**月**日止。有效期届满，经评估认为需要继续施行的，根据评估情况重新修订。

第五篇：安全生产举报奖励办法

安全生产举报奖励制度

目的：依据《中华人民共和国安全生产法》等法律、行政法规以及《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发【2010】23号）、《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》（国发【2011】40号）要求，为了加强公司安全生产工作，强化全体员工对公司安全生产工作的监督作用，公司鼓励全体员工举报各部门安全生产工作中被隐瞒或未被发现的事故、隐患和非法违法行为，及时发现并排除事故隐患，制止和惩处非法违法作业行为，避免事故发生。范围：本办法适用于公司各车间、部室。发放：

程序：

第一条 生产部门发生生产安全事故、存在事故隐患、进行非法违法作业行为，迟报、漏报、谎报和瞒报或未发现处理的，任何员工均有权向公司EHS办公室举报，也可向上一级负有安全生产监督管理职责的部门举报。

第二条 公司EHS办公室开展举报奖励活动，应当遵循方便员工、分级负责、适当奖励的原则。

第三条 本制度所称安全生产事故隐患、非法违法作业行为，主要包括：违章作业、违反劳动纪律、安全隐患，其重点包括以下情形和行为：

（一）未办理相关安全作业证，或证照不全、证照过期进行危险作业的；

（二）未落实安全作业方案或防护措施的；

（三）违反公司安全生产规章制度、岗位操作规程、检维修制度或国家安全生产法律法规所禁止的非法违法行为；

（四）未依法对从业人员进行安全生产教育培训，或者特种作业人员未依法取得特种作业操作资格证书而上岗作业的；

（五）携带违禁物品进入厂区，携带违禁物品搭乘公司班车，违反公司制度，在厂内吸烟、擅自携带火种等；

（六）在岗期间，喝酒、赌博等违纪行为；

（七）工作期间，擅自脱岗、离岗、串岗等违纪行为；

（八）未按规定对危险物品进行管理或者使用国家明令淘汰、禁止的违纪生产安全的工艺、设备的；

（九）对存在事故隐患的仪器仪表、设备设施整改不到位、或者未经审核验收擅自启用的违规行为；

（十）机、电、仪、消防、检测、监控、安全设施、附件等存在安全隐患，安全监管部门还未发现的，或者虽然发现但未按有关规定依法处理。

（十一）将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人，或者未与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议或者未在承包合同、租赁合同中明确各自的安全生产管理职责，或者未对承包、承租单位的安全生产进行统一协调、管理的。

第四条 举报可以采用电话、书信、面谈、电子邮件等方式进行。第五条 举报人应当对举报内容的真实性负责。

第六条

公司EHS办公室应当公布生产安全举报就电话、举报信箱和举报地址。

第七条

举报的受理和办理工作应当遵守下列程序：

（一）公司EHS办公室对举报材料进行受理，登记。

（二）属于EHS办公室本部门职责范围内的举报，应当在 个工作日内组织进行调查、核实，及时将调查、核实情况报告公司分管领导并将相关整改任务移送相关业务主管机构；不属于本部门职责范围内的，应在 个工作日内将举报内容移送给有关管辖权的部门。

（三）有关业务主管机构应当将调查处理情况或调查核实情况在办理完毕后

个工作日内反馈给举报人、公司EHS办公室。

（四）公司EHS办公室应当及时将处理结果归档，并做好相关统计工作。第八条

举报受理和办理人员应当对举报人的相关信息保密，不得向被举报单位或相关人员泄漏举报人的相关信息。

表彰宣传和奖励举报有功人员，除本人同意外，不得公开举报人的姓名、岗位。

第九条

经调查属实的，对安全生产举报有功的实名举报人实行精神与物质奖励相结合。

（一）对举报安全生产事故隐患、安全生产非法违法行为的，奖励

元。

（二）对举报瞒报、谎报事故的，奖励

元。

第十条

同一安全生产事故，多人多次举报的，对第一时间举报的单位或个人给予物质奖励，对其他举报人给予表扬。

两人以上联名举报的，奖金由举报人自行协商分配，分配不成的，由公司EHS办公室根据举报人在举报中所起的作用进行分配。

第十一条

举报人接到领奖通知后，应当在 日内凭举报人有效证件到指定地点领取奖金；无法通知举报第十二条 第十三条 第十四条 第十五条 人的，受理举报的安全监管部门可以再一定范围内进行公告。逾期未领取奖金者，视为放弃领奖权利；能够说明理由的，可以适当延长领取时间。

奖金的具体数额由负责核查处理举报事项的EHS办公室根据具体情况提出建议，报告公司分管领导审批。

给予举报人的奖金纳入公司安全专项资金预算。公司保护举报人的合法权益并为其保密。严禁泄露举报人的姓名、工作岗位、家庭住址等情况；严禁将举报材料和举报人的有关情况透露或者转给被举报单位和被举报人。

本办法由公司EHS办公室负责解释。