做好的执行者,不难

第一篇：做好的执行者,不难

做好的执行者，不难

——读《做最好的执行者》有感

最近，我利用业余时间阅读了《做最好的执行者》一书，书中浅显易懂的讲解和鲜活生动的案例，使我对执行有了更深刻的认识，使从中获益匪浅，而我读后最深的感受就是做最好的执行者不容易，但做好的执行者并不难。

此话怎讲呢？因为要把事情做到最好，是很难的，它不仅取决于执行者个人的主观努力，还与种种客观因素密切相关，“天时、地利、人和”一个也不能少。而将事情做好，就不存在那么多问题了，关键在于主观因素。好的执行力主要来源于精神，来源于“三个心”。一是关心。其实大部分人的能力都相差不大，之所以执行力会出现那么大的差别，关键在于是否精心于自己手中的事情，而是否精心主要是看执行者是否关心他所从事的工作。书中所举的例子里的那些主人公之所以能够成功，是因为他们有很强的责任意识，把组织的、别人的事当作自己的事做，从而能站在对方的立场上思考，把事情做到细致入微，精确到位。而很多时候执行的效果会不尽人意的一个至关重要原因就是，很多人一接到任务，首先第一个反应就是“好烦人，整天不是做这个就是做那个，真不想做”、“事情都成堆了，赶紧做完拉倒”等等之类，一有这样的想法，必然会造成两个后果：一是马马虎虎，不是想着如何做好，而是想着如何应付；二是不会主动去思考，如何才能做到更好，结果必然会大打折扣。只有时刻关心自己的工作，围绕“如何将工作做得更好”，去思考和琢磨，才能做出有价值的创新，不断提高自身的执行力。

二是决心。执行有时是一个充满了困难和挑战的过程，要应付这样一个过程，决心必不可少。这种决心的表现就是有一种咬紧目标不放松的精神，用这种精神去对待自己从事的工作，尽最大限度激发自己的信心和斗志，才能在遭遇困难时，不畏缩、不放弃，迎难而上，积极争取，书中所列举的许多例子都证明，这样一种决心正是事业成功的重要源泉。退一万步说，如果我们在执行中把该做的都做了，该想的办法都想了，最后的结果即使仍不能完全令人满意，我们也可以无怨无悔无憾。

三是费心。“机会总是留给那些有准备的人”，这句话大家都知道。而在执行中，我们可以把这句话演绎为“问题总是留给那些没有准备的人”。在很多情况下，执行之所以受阻，就是因为执行者在执行之前并没有下功夫做好功课，准备不足。所以费些心思进行日常的积累是必不可少的，只有早做准备、多做准备，我们才能遇事不慌，从容应对。如果一味追求安逸，图省心、怕麻烦，结果往往是更大的麻烦。书中那些成功的执行者无一例外地在工作中做足了准备，即使是许多细节也不放过，虽然可能耗费了一些精力，但与最后取得的收益相比，这些付出都是是物超所值的。

因此，我们首先应该准备做一名好的执行者，力争做一名最好的执行者。

第二篇：组织者和执行者

1、组织者是活动或工作的发起者，指导者。执行者是付出实际行动的实施者。

2、二者的关系是一般是领导和被领导的关系。

3、组织是指有共同目标的人群的集合。由组织环境、组织目的、管理主体和管理客体。作用把现有的人、财、物整合，从而以最优的形态完成或实现组织的目标。

4、组织的运行步骤：⑴建立组织目标⑵划分业务工作⑶提出组织结构的基本框架⑷确认职责和权限⑸设计组织的运作方式⑹决定人员配备⑺行程组织结构⑻调整组织结构

5、组织者的角色定位是作指导者、做支持者。对整个组织的管理负有全面责任，制定组织的总目标、总战略，掌握组织的总体方针并评价整个组织的绩效。

执行者的角色定位是一线执行者、结果缔造者。作用是操作作业的工作任务，直接负责现场作业活动，保证各项任务顺利完成。

6、好的组织的特点：⑴有明确的目标⑵拥有资源⑶保持一定的权责结构，这三点缺一不可，都是好组织必备的条件。

7、组织者应定战略、搭班子、带队伍、聚资源。执行者应遵规则、重行动、出结果、按流程。

8、(1)保持相对的稳定性，存在稳定的秩序，人员流动性小，权责结构清晰。

(2)专业化分工，分成若干岗位及与之相应的职责。

(3)对不同观念层次的协调。由于进行了专业化分工并且分成一定结构和层次，所以在同级上要协调相互关系、在上下级工作链上也要协调关系，从而形成立体的协调层次。

(4)拥有法定的领导权威。它的最高领导人的领导权是由法定的规章制度确定的，并强制要求所有成员服从。

(5)建立了相对稳定的规章制度体系，把很多的岗位分工、行为规范、奖惩措施、运营机制、产品范围、行动范围，都以明确的条文确定下来并公布给每个成员，要求他们去遵守。

(6)职位的可取代性。它的职位和职责要求都是脱离个人的，某个人离开，其他人可以在这个岗位继续工作。差的组织缺少一项就会影响组织的稳定性。

9、好的组织者应具备的素质

政治素质、思想素质、个性修养、知识和技术素质、公关素质、创新能力、心理素质

10、好的执行者应具备的素质

对待工作的好心态、职业精神、良好的沟通能力、创新的精神以及自身的文化修养。

第三篇：执行者

读《做最好的执行者》有感

执行力决定着企业的成长与未来，执行力决定着个人的发展与生存。近日公司安排我们学习、分享《做最好的执行者》一书，认真细读，感触良多，收益匪浅。无论在做什么事都要努力提高执行标准，按时、按量、按质不折不扣的去执行，多思考、多准备，执行不偏差、接受任务不走样，只有这样，才能“要想事后多省心，就得现在多费心”。在此，我就书中所得，分享一下自己的体会：

一、执行需要主动负责的态度，执行更需要不折不扣的精神。

态度决定行为，行为决定习惯，对事马马虎虎，不是想如何做好、做的更好，而是想如何省事、省心，应付完成，是做不好事情的。一旦形成了这种习惯，对事情不要求精益求精，对自己不严格要求，把被动的心态转化到日常的工作中，必然会形成敷衍了事、马虎应对的工作风格，对事情不第一时间去做，不及时回复，执行过程折扣了事，这是任何企业和领导都不想看到的执行态度。

二、要想事后多省心，就得执行时多费心。

一个出色的执行者，永远不会等到问题出现了才会想办法补救，而是在这之前早一点知道、早一点准备，多想执行过程中可能出现的情况、问题、解决办法。把问题都考虑在前面，才不会在执行中遇到困难就不知所措、临时补救或敷衍了事、停滞不前。成功是给有准备的企业和个人的，良好的执行结果给企业带来快速的发展、给个人带来成长，同样是给了彼此一个丰厚的回报。

三、执行需要加强过程控制，强化结果。

工作执行很多时候不可能一步到位，要跟进、跟进、再跟进。有时一个任务的完成会出现前松后紧或前紧后松的情况，这主要是工作执行过程管控不严、跟进不到位所造成的。而行之有效的方法就是每项工作都制定进度安排，明确到哪天需要完成什么工作，在什么时间会有阶段性或突破性的工作成果，同时要自己检查计划实施的进度，久而久之，执行力也就会得到有效的提升。

四、执行力需要团队协作、更需要团队精神。

好的执行文化就是不折不扣的按时、按量、按质的完成既定目标，在执行过程中个人、团队齐心协力、相互配合、协作达成目标，而不是相互推诿、推卸责任，只摇旗、不呐喊。大家都听过三个和尚喝水的故事：一个和尚自己做主主动去挑水喝；三个和尚却都希望对方去挑水结果都没水喝。这则寓言使我们认识到团结的重要性，在完成一项任务时，缺乏团队协作的结果是导致失败。每个人都不是一座孤岛，在做工作时，需要相互协作，相互帮助，相互提醒，这样才能不断提升自己完成任务的能力。

五、执行力与创新意识的近一步结合。

避免老套陈旧的行之方式，执行过程中事物发展本身就是一个变化的过程，要把执行做好最好。仅仅是按部就班、一成不变是远远不够的，还需要将创新与执行很好的结合在一起，在执行中遇到新困难、新的问题，就应该主动去思考、去改进设想，用新的思维、新的方法去解决问题和困难。在执行中思考，在创新、思考中执行。二者齐驱，将执行结果达到完美。

对待工作不找借口、时时刻刻体现出诚实、负责、敬业的工作态度和精神。遇到问题不退缩，遇到困难不放弃，有条件要完成，没有条件创造条件也要完成。作为营销公司，面对激烈的市场竞争，我们每一位成员都需要这种面对问题和困难的勇气与态度。不退缩、不放弃，执行不折不扣，不讲“差不多”“基本可以”，凡事尽心尽责，创造最佳的执行团队和做一个出色的执行者。

项兵

时间：2011年10月14日

第四篇：带着感情进站 做好群众工作就不难1

邵阳市新时期群众工作经验交流会材料

带着感情进站 做好群众工作就不难

洞口县司法局驻黄桥镇乔江村群众工作站站长 谢扬标

2010年12月20日

我叫谢扬标，今年46岁，1988年参加工作，是一名基层党员干部，一直在乡镇从事人民调解工作，现任洞口县司法局黄桥司法所所长。自2009年9月我县在村一级建立群众工作站以来，我先后担任了黄桥镇永发村、乔江村群众工作站的工作队员和站长。按照县委提出用群众工作统揽基层社会管理工作的要求，我全力协助村支两委，扎实有效地开展群众工作，发展村级经济，化解矛盾纠纷，实现了“小事不出组，大事不出村”的工作目标。现在就群众工作，我谈几点体会，与大家共勉：

一、感情真，同群众“亲”

去年9月至今年3月，我担任黄桥镇永发村群众工作站工作队员。半年时间里，我怀着浓厚的“百姓情结”，不管大小事，不分节假日，只要村里有事，一个电话，随叫随到，甚至连续几个礼拜都留宿在村民家，会同工作队员、协助村支两委积极有效地化解矛盾、兴办实事：

今年6月27日—29日，我用了三个晚上时间，经过多次协商，终于使该村9组21户村民群众就联合采沙一事达成了协议，使长达三年之久的上访事件得以平息；我还积极争取资金，改善村容村貌，新修通组公路3600多米，接通了永发至乔江的通村公路，大大方便了村民的出行。半年来，群众工作站协助村支两委，共调处各类矛盾纠纷26处，息访息诉案件5起21人次，调解成功率达100℅，使该村社会治安形式明显好转，民风

1民俗得以普遍提升。

正因为我真心对待群众，群众也喜欢找我拉家常，诉家情，对我的亲近感越来越强，村民们亲热地称我为“老弟”、或称我为“大哥”。我记得在我要离开永发村去乔江村工作站任站长的前夕，很多老百姓一再挽留我，有些村民眼里含着泪花，依依不舍。

二、服务勤，让群众“认”

作为群众工作站的一名队员，为了掌握社情民情，我坚持每月群众工作日期间下村入户，认真做到“村村走得勤、处处认得人、家家进得门”，与老百姓直接交流，努力化解各种矛盾。

2009年10月26日晚上10点，我因感冒正在永发村诊所输液，突然手机响了，有人来电，说马家岭要出大事了。我心里一惊，赶紧请求医生替我拔掉针头，可是医生说，“你是重感冒，这瓶药水刚输了一半，不能拔。”我顾不了那么多，自己拔掉针头，骑着摩托车赶到现场，看见新选小学校址马家岭旁站着30多人，十来个手持木棒和锄头的村民在相互谩骂，准备大动干戈。见此场景，我强打精神快步冲进人群，大声喊道，“任何人不得动手，谁先动手谁承担全部责任，有什么事情可以商量。”原来是永发村5组两村民在闹矛盾，村民谢述兴得知本村小学新址选择在自家地相邻的土地上，他就准备在此修建房屋，而同组村民谢池标的父亲坟地与此地相邻，谢池标几兄弟心存不满，极力阻拦谢述兴在此修建房屋，双方组织亲朋好友及社会青年30余人准备决斗。而谢池标虽然见我突然出现感到意外，但还是手持木棒向对方冲去，我使尽全身力气抱住谢池标，毫不畏惧地说,“请你们双方冷清下来，相信我这个站长一定能处理好这件事，如果你们这样冲动，会造成严重的后果，那将后悔莫及啊！”听我这么一说，双方激动的情绪慢慢平静下来。由于参与人员多，为了便于协调和处理，我劝说双方选出代表，一起到群众工作站去解决。一道道细语的劝说，一条条法律的解释，终于使这场一触即发的群体性械斗流血事件得到了及时化解。第二天清早，我拖着疲倦的身子再次来到双方当事人的家里，耐心细致的劝解，又组织双方来到马家岭，将争执的地盘进行了合理的划分，终于使他们握手言好，对我充满了感激之情，谢述兴年过八十的老父亲抚摸着我的头说，“谢站长啊，你拖着病体给我们两家化解了怨仇，这样熬着，我感到很痛心，我代表全家感谢你。群众工作站确实好，真是咱们老百姓的贴心站。”

三、处事公，令群众“服”

农村老百姓凡事讲究一个公字，只要你处事公开、公正、公平，熟人生人一个样，所有村民一视同仁，不徇情、不藏私，你在群众心中就会有威信，说话自然就有份量，才能从源头上防范和化解各类矛盾纠纷。

今年4月20日，乔江村石塘院落6个组的村民因拖欠2个月电费，供电所就拉闸断电，村民被迫晚上摸黑，白天不能抽水耕田，意见很大，准备第二天组织村民代表到县里上访，讨一个公道说法。当时我正在参加全县政法干警培训，得知情况后，我立即用电话向供电所求助，得知事情的起因是因为个别村民私自偷电且偷电度数较大，导致其余村民要平均承担所用电差额，因而每户要多缴纳20元电费，心里不满而造成集体欠缴。用电管理不当，供电所又停电停水，可能会引发群众集体性骚乱，增加社会的不稳定因素。经过考虑后，我毫不犹豫地以我个人的名义作担保，向供电所承诺在培训结束后把电费及时补上，这样供电所才正常供电。由于乔江村的财务混乱，资金亏空，以致不能正常运转，其他村民又因为个别户偷电而不肯出电费，拖欠的电费无法收缴上来，怎么才能兑现自己的担保呢？我只好从我的工资中取出4600元垫付了电费。当村民知道情况后，他们感慨地说：“你担任乔江村群众工作站的站长，给我们带来了光明，真感谢你！”。事后，我深入石塘院落6个

组的村民家里，逐家逐户做村民的思想工作，凭着我的真情和热情，公道和公正，终于感化了村民，少数偷电用户如实把欠缴的电费缴清了。通过规范用电制度，让村民心服口服，及时缴纳电费，杜绝了村民偷电、无故停电事件的发生，消除了村民间的相互猜疑，邻里和睦相处。

四、身子正，使群众“信”

注重自身形象和声誉，努力做一个干干净净的清白人。我在乔江村群众工作站工作时，身为村支部书记和村群工站站长，我全心投入、身体力行，用了21天的时间对全村39名党员和15个小组组长及40多户群众代表进行了走访，召开了5次群众代表会议，收集了36条群众反映非常强烈的意见和要求，掌握了全村的基本情况，由村民投票选出了村级临时班子，并推行村务公开，健全村级管理制度，增进了干群之间的信任，推动了工作的正常开展。

正是因为我们把办公室搬到了群众的家门口，协助村支两委制订村规民约，做到账务公开，让群众民主理财，切实做好解民困、化民怨的工作，真正做到了让群众满意，才使群众集体上访、越级上访的现象得到了明显控制，乔江村也成功摘掉了社会治安管理“黑点”和“问题村”的帽子。

通过做群众工作，让我真正明白了“群众利益无小事”的理念，也让我深刻体会到：只要心里装着群众，群众就会把你当亲人；只要能为群众付出一点，群众就会为你贡献一切；只要真心为了群众，做好群众工作就不难。在群众工作站这个新天地里，我会更加扎实工作，深入基层，融入群众，为做好新时期群众工作做出更大的贡献。

谢谢各位领导！

第五篇：困难不难议论文

困难不难

只要我们敢于面对困难，敢于挑战困难，就能够战胜困难，其实困难并不难。（开篇点题）

人生是一条我们所陌生的路，或许途中诱惑满目，或许路上险阻无数，困难重重，但我相信人生多彩斑斓，相信困难不难。（阐释论点）

古今中外，凡成大事者无不是战胜了常人难以想象的困难而成就一番大事业的！(过渡，引出下文）

唐代名僧鉴真立志要远渡重洋到日本去宣扬佛法，传播华夏优秀文化。最终他在双目失明的情况下，几经波折，终于漂洋过海抵达日本。他宣扬了华夏博大精深的文化，展现了华夏文明的魅力（段首应该把分论点写上，分论点之一：克服困难要有坚强的意志，但是只是一个论据，而没有论证）

世界伟大的发明家爱迪生，自幼父母双亡，在一节火车上打工，生活的贫困并没有让他向梦想挥别，反而更激起他创造的欲望，他不畏艰辛的研究，发明创造，1000次的失败不能说明什么，只能意味着1001次的成功，正是这种敢于面对困难挑战困难的精神成就了他发明大王的美誉，让他停留在受人尊敬的青史里，香飘万年。（就论据论事理，若再深一个层次论证说明只要坚持，困难就不难，面对困难，要有一种百折不挠的精神。则更好！可是本段论据与前一段论据性质重复）贝多芬说过，“当命运向你示威时，你一定要扼住命运的咽喉。”（引用名人名言属于道理论证）我国伟大的航天事业奠基人钱学森，五年归国路，十年两弹成，为我国导弹事业立下了汗马功劳，使我国成为最短时间研制成功原子弹的国家。可谁又在意过深夜灯火下那单薄的老人在埋头备案，谁又去想象过他经历了何其多的困难。（就事论事）当我们看到别人鲜花锦簇，名利双收的时候，不要忘记别人付出的艰辛，流过的汗水，因为斑斓人生的背后必定有不怕困难、敢于挑战困难、认为困难不难的信念。（在原事例的基础上又加以论证较好）（分论点三：战胜困难要付出艰辛的努力）每个人都渴望成功后的甘甜，胜利后的喜悦，可尼采说过“不经历地狱的磨练，怎会有创造天堂的力量，只有流血的手指才能弹出世间的绝唱。”（引用名人名言，增强文章的说服力）只有经历困难，人生的大船才能飞扬起航。

人生是一条我们陌生的路途，前面也许是比来路更加困难的去处。为了我们的人生路途辉煌灿

烂，让我们不再徘徊，敢于面对困难，敢于战胜困难，坚信困难不难，去创造美好明天吧！

评论：文章文采飞扬，观点明确，论据翔实，整体结构完整，段内结构合理。虽有小疵，但瑕不掩瑜，相信以后通过该同学的努力，文章将会锦上

试一试也许就能行

人们总是畏惧那些看似庞大的“山头”，却从未想过它是那么的不堪一击，稍稍努力便能晃动，这就充分地说明，一切皆有可能，大胆尝试，往往能成功。正所谓试一试也许就能行。（提出论点）

著名主持人杨澜曾说过这样一句话：“宁可在尝试中失败，也不在保守中成功。”（道理论证）我们往往对那些艰难的任务，难做的事情畏缩，所以我们总是停留在原处。

美国南北战争结束了。一位叫马维尔的记者去采访林肯，他问道：“上两届总统都曾想过废除黑奴制，《解放黑奴宣言》也早在他们那个时期就已草就，可是他们都没拿起笔签署它。请问总统先生他们是不是想把这一伟业留下来，给您去成就英名？ ”林肯回答道：“可能有这个意思吧。不过，如果他们知道拿起笔需要的仅是一点勇气，我想他们一定非常懊丧。” 看来幼年的经历在林肯心中打下了永久的烙印，（照应话题）他深谙“试一试也许就能行”的道理，鼓起勇气尝试了，奋斗了，也就获得了成功。（引用事实加以论证）看来，很多时候，敢不敢尝试，是区分伟人与常人的试金石。（在前面议论的基础上有更深一层议论，好！）

尝试需要我们的勇气与信心。（分论点二）走前人没走过的路，做常人不做的事情，不随波逐流，不盲从跟风，这需要很大的自信与勇气。假象容易欺骗我们，阻碍我们去发现，去创造。母亲如果听信了父亲的话，那么也许“山头”永远就是不可战胜的“山头”。德国化学家维勒对墨西哥出产的一种铁矿石进行研究，断定这种铁矿中还有一种未被人发现的新元素，可惜的是，他想到这么多年未被人发现，想必十分困难，也就未深究下去，最后却被另一个化学家简单的解决了。（反面举出论据加以论证）可见，缺乏尝试的勇气，是阻碍我们创新、进步的最大顽石，所以，我们要勇于尝试，因为，“试了不一定赢，不试，一定输！” 不敢尝试的人生是可悲的。（分论点三）正如美国的查尔斯所说：不断前进，那么你在某件事上栽跟头可能是预料之中的事；但是，我从来没有听说过，任何坐着不动的人会被绊倒。伟大的尝试，即使失败了，也是壮美的。除非你停止尝试，否则就永远不会是失败者。（引用名人名言，进行道理论证）

鲁迅先生曾说：“其实地上本没有路，走的人多了，也就成了路。”抛弃那些复杂的观念，大胆的，无所畏惧的去尝试，你也许就会成功。（引用名人名言继续重申自己的观点）

因为，试一试也许就能行。（结尾扣题）文章结构：

标题：试一试也许就能行

中心论点：做任何事，如果你连尝试都不敢，那你永远也不会成功。分论点一：敢不敢尝试，是区分伟人与常人的试金石，（用杨澜的话作为道理论证，用林肯的事作为事实论证）分论点二：尝试需要勇气与信心

（用了德国化学家威勒进行反面论证，增强了文章的说服力。）分论点三：不敢尝试的人生是可悲的。（用了查尔斯的名言和鲁迅的名言进行论证）

结尾：因为，试一试也许就能行。（紧扣题目）