促进思想解放 着力务实发展

第一篇：促进思想解放 着力务实发展

促进思想解放 着力务实发展

“新九论”立足河南实际，把脉河南发展，深刻阐述了走好“两不三新”的“三化”协调科学发展之路的重要性、必要性和可行性，为我们选择这条路子、走好这条路子澄清了认识，指明了方向，明确了重点，教给了方法，具有很强的针对性和指导性。贯彻落实好“新九论”精神，推动全区经济社会又好又快发展，我们将重点抓好四个方面的工作。

一、以打造**新城为引擎，加快城市化进程。一是加快推进区行政中心迁建工作。对行政中心迁建工作，列出时间表，倒排工期，加快进度，确保年底前开工。二是全力推进城中村开发改造。加快**大道、**大道沿线13个城中村开发改造的同时，着力抓好第二批5个城中村的规划建设，做好第三批**路高速引线、新南环路沿线7个城中村开发改造的前期准备工作。三是深化和谐社区建设。全面推行网格化社区管理服务工作机制，进一步提升社区服务群众、促进和谐的水平。四是持续提升城市建管水平。加强市容环境整治，完善城市基础设施建设，进一步规范市容环境秩序。

二、以提升三产比重为重点，构建现代产业体系。一是力保经济增长。千方百计抓好经济运行调节，强化责任，强化措施，保证完成年度经济增长目标任务。二是狠抓项目建设。继续实行四大班子领导分包重点项目等制度，对全区35个重点项目，加强综合协调，优化发展环境，抓进度、保工期，尽早投产见效。三是深化招商选资。以“招商选资落实年”和“华合论坛”活动为契机，争取更多企业到**区创业兴业。四是抓好特色商业区建设。坚持高起点规划、高标准实施，加快特色商业区建设，大幅提升三产比重，形成现代产业体系。

三、以保障改善民生为根本，确保社会和谐稳定。实施一批关系群众切身利益的民生工程，不断提升群众幸福指数。创新社会管理，抓好人防、技防、物防建设，严厉打击各类违法犯罪，提高公众安全感和满意度。深入开展重点疑难信访案件集中攻坚活动，切实化解一批信访积案。加强重点行业和领域的安全监管，杜绝安全事故发生，营造安全安定的社会环境。

四、以扎实干部作风为保障，营造干事创业氛围。在全区继续深入开展“新九论”学习讨论，着力从认识上领悟精神实质，从行动上扎实工作作风，从工作上掌握科学方法，进一步端正发展理念、端正工作评判标准、端正思想作风和工作作风，努力把学习成果转化为科学发展的思想共识和自觉行动。

第二篇：学思想解放 促医院发展——医院关于思想解放 促进发展的心得体会

学思想解放 促医院发展

思想是一种认识是一种客观事物在我们头脑中认知的反应并通过语言、文字、动作表达出来决定人的行为处事。解放思想不仅能够开阔人的视野拓宽人的思路形成积极向上先进的思想更能够带人进步向好的方向发展。

解放思想之目的，在于推动发展。进一步解放思想，在于进一步推动和谐发展、科学发展、跨越式发展，推动党的各项事业的发展进步。所以，解放思想，必须要坚持与时俱进，不论过去，现在，还是将来，都要始终如一、一如既往、不折不扣地把与时俱进贯穿于各级党组织各项工作的始终，要使党的全部理论和工作都要始终如一地体现时代性，把握规律性，富于创造性。

解放思想是赶超跨越的前提，赶超跨越是解放思想的最终目的，两者之间的纽带就是创新精神，解放思想的表现是创新精神，实现赶超跨越的动力也是创新精神，它们是我们前进、发展的核心思想。

作为一名医务工作员，同样需要这种精神。这就需要我们与时俱进，不断地解放思想、开拓创新，要进一步增强医务人员为人民群众健康服务的意识，激励广大医务人员以昂扬的热情和坚定的信念积极投身医改，践行为人民健康服务的神圣职责，创业奉献，推动卫生事业健康发展。我觉得医务工作人员要落实贯彻解放思想、弘扬精神、苦干巧干、赶超跨越，实现创新必须做好以下几点：

一、不断学习理论学习，保持思想常“新”。加强理论学习，提高理论水平，关心国家大事，留心身边的小事，发挥党员的先锋模范作用。能注意听取同志们的意见，在同事中开展批评与自我批评，在互助与反思、完善自我中共同提高。

二、从大局出发，一切以集体利益为重，个人利益为次。在同事中能树立优秀党员的良好形象，并做到：“从我做起、向我看齐、对我监督、有困难找我”。

三、主动积极开展工作，对待工作认真负责、任劳任怨、尽力完成任务。注意总结经验、摸索出更好的工作方法进而提高工作效率。虚心学习别人的先进工作经验，把自己的经验慷慨的传授给别人。

四、践行“一切以病人为中心，一切为了方便病人”，努力提高医疗服务质量，严格遵守医院一切规章制度，服从领导。

解放思想必须以科学发展观为指导，及时总结改革开放以来取得的成功经验。改革开放30年来，我国医疗卫生事业取得巨大成就，人民群众的健康状况得到显著改善。但是，看病难、看病贵仍是一个较为突出的社会问题，群众对医德医风的满意度不高，医患之间还有很多不和谐因素。医院是一个服务单位，医务活动除接触病人外，还与病人的家属、亲友及同事密切接触，为此医务人员的职业道德风貌直接影响病人的心理和疾病的治疗，同时也对社会人群产生影响，医务人员的服务形象实质上是社会主义精神文明建设的窗口。为此，抓好医德医风建设，督促医务人员讲究医德，文明行医、礼貌服务，既是医院作风建设的需要，同时也是为社会主义精神文明作出自身贡献。为此，树立良好的医德医风，增强医务人员的事业心、责任感，以细心诊治，热情服务，为病人创造出一个心情舒畅的环境，增强战胜疾病信心，是提高医疗质量的可靠保证。面对人民群众日益增长、变化的需求，用科学发展观的理论不断解放思想，加强医德医风建设，强化“以病人为中心”的理念，想病人所想，急病人所急，用精湛的医术和优质的服务赢得患者的信任。通过纪律整顿，把思想和精力集中到医药卫生体制改革等各项工作上来；通过解放思想，提升广大干部的工作激情、动力和能力。同时，要把大讨论与推进当前工作，谋划明年发展统一起来，在全院营造想干事、敢干事、能干事、干成事的良好工作氛围，有力推动全市卫生工作转型跨越发展。总而言之，作为一名医务工作者，医德规范是我们进行医疗活动的思想和行为准则，它就像是一面镜子，让我们在工作中能时刻对照自己的一举一动，让我们积极加入开展深入学习实践科学发展观活动，时刻严格要求自己，在工作中要进一步解放思想，深化改革，确立创新意识，善于动脑，勤于思考，开拓进取，加强医德医风建设，以全新的姿态投身于医疗事业当中，更好地为人民服务。

作为医院的一名员工，通过解放思想大讨论活动学习，我深刻的认识到，从事基层基础工作必须坚持工作不忘学习，学习必须与工作密切结合，才能行之有效，创造性地开展好自己的工作。我们要树立终身学习的观念，刻苦专研自己的业务知识，以及管理等方面的知识，全面提高自身素质，以丰富的理论知识武装头脑。通过不断的学习，提高思想认识，更新工作观念，掌握工作方法，工作技巧，从而创新工作思路，以更好地适应新时期工作的需要。

通过大讨论活动使我们应该认识到解放思想，弘扬精神，苦干巧干，赶超跨越，更新观念就是使自己的思想认识，随着不断发展的客观实际变化而变化。所以作为我们个人就要敢于探索、勇于实践、我们要时刻按照优秀医务员的标准严格要求自己，解放思想，开拓创新，始终站在时代的潮头，不断研究新情况，解决新问题，使自己的工作迈上一个新台阶

解放思想开展讨论活动对我们广大职工解放思想、转变观念、思想观念大解放引领和推动卫生医疗事业的大发展有着重要作用。通过学习我更加深刻的认识到学习必须与时俱进与工作密切结合加强思考持之以恒才能行之有效才能取得真正的进步创造性地开展好自己的工作。

第三篇：着力打造职业教育发展环境,促进石家庄经济发展

着力打造职业教育发展环境，促进石家庄经济发展

石家庄科技工程职业学院李连喜

2012年12月17日，市委党校副教授李玉华作了《完善社会主义市场经济体制，加快转变经济发展方式》的辅导报告，报告深入浅出，给人启发。通过辅导学习，使我们认识到中央提出全面深化经济体制改革、加快转变经济发展方式的部署具有重大指导意义，它将成为国民经济持续稳定健康发展的重要保障。

作为一名职业教育工作者，针对在市场经济体制不断完善、经济发展方式不断转变的环境下如何办好石家庄高等职业教育问题进行了思考，体会如下：

1、加大政府扶持力度。政府要充分认识教育特别是高等职业教育对经济发展的促进作用，要牢固树立教育优先发展的理念，大力发展现代职业教育，加大政府对高等职业院校人力财力的扶持力度，给职业院校一定的办学自主权用人自主权，政府积极搭建平台，强化高职与企业的深度合作。

2、探索高职教育集团化。通过各种形式、多元主体的联盟，借助规模效应，以专业为纽带与行业企业共同组建高职教育集团，加强校企台作、城乡合作、区域合作促进职业教育与经济社会的紧密结台。

3、整合中高职教育资源。政府搭建平台，优化整合本市现有职业教育资源，强强融合、共享共赢，全力打造规模大、实力强、层次高的中高职教育品牌，实现“中高职教育一体化”发展。

4、依托支柱产业设置专业。职业院校的专业设置要考虑石家庄市支柱产业的需要，要为区域经济培养高技能人才，职业院校要担当起服务区域经济的重任。

第四篇：着力体制机制创新促进优质均衡发展

着力体制机制创新促进优质均衡发展

近年来，江苏省淮安经济技术开发区坚持把学前教育放在优先发展的战略位置，全面推进学前教育的改革与发展，该区学前教育呈现出优质、普惠、跨越发展的态势。

一、履行政府职责，确保优先发展

1.突出政府主导地位。坚持将发展学前教育纳入经济社会发展总体规划，专门建立学前教育联席会议制度，定期就全区学前教育改革发展中的热点及难点问题进行调研、研讨并解决。借创建江苏省学前教育改革发展示范区的东风，出台一系列发展学前教育的专门性政策文件，明确了各部门发展学前教育的责任，且党工委、管委会把学前教育改革发展示范区建设列入2014年惠民十件事之一，作为对社会事业系统目标考核重点指标，确保学前教育各项工作举措落到实处。

2.财政经费保障有力。认真落实政府提供公共教育服务职责，把学前教育作为财政支出的重点领域予以优先保障。一是学前教育经费单列。区财政将学前教育经费纳入区本级财政预算，与义务教育、职业教育分开单列核算。二是学前教育经费比例逐年提高。2012年、2013年学前教育占教育经费的比例分别为7.78%、8.25%。2014年学前教育占教育经费的预算比例为8.45%。三是按标准拨付生均公用经费。确保学前生均公用经费达小学教育标准的1/2。四是建立学前教育资助制度。对家庭经济困难儿童、孤儿和残疾儿童入园给予资助。同时建立和完善外来务工人员子女入园经费保障机制，确保外来务工人员子女与户籍幼儿享受同等待遇。

3.提前完成行动计划。2011年以来，该区积极落实幼儿园建设“四同步”及淮安市学前教育规划相关要求，按省优标准新建、改扩建23所幼儿园（其中，已建成并投入使用幼儿园11所，建成即将投入使用幼儿园12所），提前完成了学前教育5年行动计划。

4.依法整治无证办园。近年来，该区认真落实省教育厅《关于开展无证幼儿园清理整顿工作的通知》（苏教基〔2010〕10号），出台《关于印发开发区个体幼儿园、托儿所整治方案的通知》，并联合教育、公安、工商、安监、卫生、物价、消防、城管等部门开展联合执法，累计清理了12所无证园，共计260余名在园幼儿、10余名工作人员妥善分流到就近的公办幼儿园就读、工作，有效维护了社会稳定和正常的学前教育秩序。

二、探索创新机制，改革驱动发展

1.积极推进独立办园机制。一是加强园长队伍建设。公办校中园园长职务由社会事业局统一任命，采取人才引进，面向区外公开招聘，并通过自身培养等有效手段，着力打造高素质的园长队伍。二是加强财务制度改革。各公办校中园均建有独立财务帐户，赋予园长对幼儿园经费管理和支配权力，实行区级财务监管，保证幼儿园经费规范使用。

2.着力探索幼师用人机制。一是逐步推进在岗教师转编工作。对区内在岗幼师实行公开择优选聘，提高公办教师比例，激发在岗聘用幼师工作热情。二是尝试推行园内人事代理方式。对部分非在编优秀幼儿教师通过园内人事代理的方式，享受在编教师工资待遇，实现与在编教师同工同酬。三是逐年提高聘用幼师待遇。为每位聘用教职工足额缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会基本保险，并确保聘用幼师工资达淮安市城镇职工平均工资水平，充分保障每一位教职工的合法权益。

3.多举推进省优质园创建。通过“二结合一奖补”的方法，创新举措创建省优质园。“二结合”一是内部驱动和外部助力相结合。要求创建园自加压力，主动作为;帮扶园“送教上门”，公办、民办协同发展。二是专人蹲点和专项督导相结合。定人定点，选派业务骨干蹲点指导创建园;定期组织人员对创建园进行专项督查、指导。“一奖补”指对所有建成省优质园的公、民办幼儿园给予奖补。以上举措有力推进了省优质园创建工作，预计2014年底全区省优质园比例将达82.4%。

4.积极扶持民办园的发展。出台《关于印发淮安经济技术开发区促进民办幼儿园发展意见的通知》，扶持民办园发展。一是全面落实减免租金政策。对新建小区配套幼儿园实行交由教育主管部门或通过减免租金方式委托举办普惠性民办幼儿园，充分调动社会力量兴办幼儿园的积极性。二是建立民办园以奖代补考核机制。对民办园经费补助，实行考核制。按目标完成情况、规范办园、保教质量等方面进行评比考核，发放考核奖补资金，用于改善民办园条件。三是建立与普惠性民办幼儿园对口帮扶机制。开展公、民办幼儿园园际对口帮扶、结对互学活动，每年在公办省级优质幼儿园中选拔业务骨干到民办幼儿园挂职指导，民办幼儿园派教师到对口园进修学习，促进民办幼儿园教师整体素质和保教质量不断提升。

三、立足保教质量，强化内涵发展

1.强化队伍建设。一是严格执行持证上岗制度。努力提高专任教师持证率，对因历史原因还没持证的已聘教师提出三年达标方案，三年内不能达标的教师转岗或解聘。二是着力提高男幼师比例。近三年该区共计代培免费男幼师10名，将于2016年陆续毕业上岗，充实到幼教队伍。三是努力提升教师学历层次。一方面提高专任教师招聘的学历要求，新进教师学历必须达到专科以上;另一方面将学历达标比例按计划下达到各幼儿园，将学历提高情况纳入幼儿园的考核，以此作为推动各幼儿园教师学历提升的抓手。四是全面落实五年周期培训。区财政每年安排专项经费，积极选派骨干园长、业务尖子、一线教师参与各类提高培训。

2.力促内涵提升。一是主动挂靠，借力发展。一方面建立省优质园邀请评估专家回访制，另一方面推行“姐妹园结对”举措，鼓励各幼儿园积极向省内名园寻求挂靠结对资源。此外，积极与本地高校淮阴师范学院联系，邀请专家、教授来区举办讲座，进行业务指导。二是教研主导，科学保教。先后出台相关文件，成立了由学前教育特级教师任组长的“开发区学前教育中心教研组”，加强幼儿园保教工作过程性监管，对检查中发现的问题，及时通报、限期整改并和年检挂钩，确保各幼儿园能以游戏为基本活动，促进了幼儿身心和谐发展。三是推进“园园通”建设。各幼儿园都建有独立的网站，每年坚持开展幼儿园信息化方面的培训活动，把保教工作与信息技术进行深度融合，努力实现信息化管理。四是规范办园，强化安全。全区在省定标准班额上限范围内的班级达100%，各园按两教一保的标准配齐配足专任教师、保育员及保健员、炊事人员以及安保人员等。区内幼儿园无D级危房，各项安全制度完善、安全机制健全，近三年无安全责任事故和重大恶性案件发生。

（责任编辑

王永丽）

第五篇：思想解放观念更新推进发展演讲稿

文章标题：思想解放观念更新推进发展演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委，在座的同志们：

我是机电设备公司的xxx，我演讲的题目是：《打破枷锁和桎梏，推动改革促发展》。

今年初，在集团公司一届三次职代会上，*董事长和*总经理都突出地强调了解放思想、转变观念的问题，并号召集团公司广大干部、职工，要通过解放思想，转变观念，以全新的思维，全新的姿态，推动企业的改革和发展。集团公司党政的这一重大决策，不仅是符合民意的明智之举，而且切中了集团公司问题的症结和要害。

大家都知道，思想总是行动的先导。思路决定出路，观念支配行动。只有具备了领先一步的观念，才会有棋高一筹的结果。享誉全球、深孚众望的思想先锋、演说家和作家斯宾塞·约翰逊博士著名的寓言故事《谁动了我的奶酪》，就生动的阐明了xiexiebang.com这一点。故事中的两只小老鼠和两个小矮人代表了不同的思维方式。当奶酪突然不见了的时候，两只小老鼠积极行动，很快就找到了新的更多的奶酪。两个小矮人中的哼哼不去寻找新的奶酪，却在思考奶酪是谁拿走的，为什么要拿走；而唧唧经过一阵犹豫后及时行动，也终于找到了新的奶酪。故事告诉我们，老办法、旧观念不会帮助人们摆脱困境；唯只有转变旧观念、放弃旧思维，“随着奶酪的变化而变化”，才会有全新的发现，找到新的出路。

当前，面对市场经济的滚滚浪潮和企业不断深化改革的新形势，干部职工必须树立全新的思想观念，以适应急剧变化着的新形势。然而，集团公司的现实情况却与此要求存在着明显的、甚至是巨大的反差。时至今日，在干部、职工中，依然存在着那么多不合时宜的旧观念；在企业的各项工作中，依然存在着那么多陈旧落后的习惯和做法。推行市场经济已多少年了，不少职工却至今还认为“进了国企的门，就是国企的人”，[找文章还是到☆好范文 fwsir.com，更多原创！注：去掉中间符号在百度搜索第一个网站]“手上端的铁饭碗，只要不死你就得管”；“患不均而不患寡”的思想根深蒂固，许多人还怀念调资同步走，分配大锅饭，你有我有大家有；当企业生产经营遇到暂时困难的时候，有的人热衷于坐而论道，不是想办法，而是发牢骚。不是想着怎么办，去寻找新的奶酪，而是一味地高喊扭亏难。殊不知发牢骚于事无补，想办法才有出路；在日常工作中，牢骚病、推诿病、扯皮病、护短病、妒贤病，比比皆是，举不胜举；“等靠要”的思想，封闭保守、小而全的思想，不计成本、不讲效益、不重视管理的思想，以及自由主义、官僚主义、形式主义等等，这些都构成了企业之病、体制之弊、机制之痛。正是因为思想僵化，观念滞后，才导致了因循守旧，墨守陈规，囿于所成，不思创新，致使企业改革落伍，发展缓慢。许多事情要么是看不准而没有动手，要么是看准了，却犹豫、畏缩，求稳怕乱，迟迟不敢动手。仅一个住房制度改革，就不可思议地、步履蹒跚地走过了漫长的八年，干打雷，不下雨，光研讨，不行动，白白地丧失了难得的机遇。还有许多项改革，该进行的却尚未进行。对此，难道我们不应该认真加以反思，并迅速行动起来，积极迎头赶上吗？

假如说，在计划经济的“王国”里，我们尚可以得过且过；但在市场经济的疾风暴雨中，我们却再不能高枕无忧了。因为时代是一条长河，百舸竞流中我们必须奋力向前追赶。只有做竞争大潮的趋赴者、驾驭者、创造者，我们才能超越自我，应对挑战，推动企业的改革与发展。而为要做到这一点，就必须来一场彻底的洗头换脑，大胆地冲破思想枷锁和桎梏，与时俱进，敢破敢立，树立新的思想观念。要破除画地为牢、坐井观天的封闭意识，确立闯荡市场、与世接轨的战略眼光；破除甘居落后、不思进取的颓废情绪，确立大步跨越、赶超全国的昂扬锐气；破除基础差、家底薄产生的自卑心理，确立穷则思变，变则思干，干则思成的奋斗精神；破除有条件就干，没条件就算的不负责任态度，确立动脑筋、想办法，创造条件上的创业胸怀；破除小富即安、小进则止的小农思想，确立干大事业、求大发展的创业精神；破除消极管理、无所作为的思想，确立勤于探索、敢为人先的创新精神；破除当官不理事、甚至你干事我骂事、从中作梗阻拦的扭曲心态，确立执政为民、创建业绩的为政情怀。

亲爱的同志们、朋友们：

思想解放也是一种生产力。只要我们真正把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，从对马克思主义的教条式的理解中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来，善于在解放思想中统一思想，我们就有了正确的思维和理念，就有了正确的智慧和策略，就有了克服困难的途径和办法，集团公司的改革和发展就定能开创出崭新的喜人局面，我们广大职工就一定会有一个无限美好的明天！

让我们大家朝着这个光辉的目标去努力吧！

谢谢大家！

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