关于开展党建扶贫工作调查的通知

第一篇：关于开展党建扶贫工作调查的通知

×党建办通［2012］ 号

关于开展党建扶贫工作调查研究的通知

各乡镇党委、党建扶贫工作队，县直各党建扶贫包村单位，县级各联系村部门：

×（省或州或县）党建扶贫工作队入村工作以来，认真按照县、乡两级党委政府工作总体安排，协调帮助所驻村做了大量的工作，特别是林改、危房改造、计生、扶贫、公共安全、新农村建设等方面做了大量卓有成效的工作，对县级各部门、乡镇党委政府的各项工作任务落实到农村基层起到了较好的桥梁纽带作用。

然而，据基层干部群众反映，有一些县、乡下派的党建扶贫驻村队员因为主观、客观等方面的问题，既没有很好地在乡村帮扶岗位发挥作用，也没有在本单位业务岗位上认真工作，致使乡镇、村组、部门都有意见，形成了党建扶贫工作的新问题。结合政府机构改革部门减少、党建扶贫工作需要有所改进的实际，根

据全×选派新一轮党建扶贫工作队的需要，特对党建扶贫工作进行调查研究，现将有关事项通知如下：

一、调研对象

20个乡镇党委、20个乡镇党建扶贫工作队、县直各党建扶贫包村单位、县级各联系村部门。

每个乡镇党委对全体党政领导班子成员、股级以上站（办）所负责人、下属所有村“三大员”征求意见和建议。每个乡镇党建扶贫工作队召集全体驻村队员征求意见和建议。县直各党建扶贫包村单位、县级各联系村部门征求领导班子成员和全体党员的意见和建议。

调研工作由各各乡镇党委、各部门党支部、各乡镇党建扶贫工作队分别组织实施。

二、调研时间

2012年2月10日～3月5日，各基层党组织和党建扶贫工作队具体安排集中时间和撰写报告时间。

三、调研方式

以各基层党组织和党建扶贫工作队团为单位，分别开展集中调研活动，可采取现场视察、调查走访、座谈交流、问卷调查、满意度测评、调阅有关资料等方式进行。同时，各基层党组织和党建扶贫工作队组织本级党员干部着眼全局、认真思考，紧密联系全县党建扶贫实际，积极献计献策，要求每个参与填写调研表的党员干部至少提出一条以上加强和改进党建扶贫工作的意见和建议。

四、调研内容

（一）乡镇党委的调研内容

1、本乡镇党建扶贫工作队贯彻落实县、乡两级党委、政府有关工作的部署和要求，对驻村队员进行管理的情况。

2、党建扶贫工作队管理存在问题。

3、驻村队员工作情况、存在问题和新一轮选派建议。

4、本级征求到的意见和建议疏理情况。

5、问卷调查和满意度测评结果。

6、如何破解村级无驻村队员则工作难于落实的问题。

7、下步本乡镇改进党建扶贫工作的对策措施。

（二）乡镇党建扶贫工作队的调研内容

1、工作队基本工作表现

2、两年来如何贯彻落实县乡党委政府工作要求。

3、县、乡两级工作队员管理难易情况。

4、驻村队员管理存在问题和改进意见。

5、对选派新一轮选派驻村队员的建议。

6、问卷调查、满意度测评和征求到的意见建议疏理结果。

（三）各部门党支部的调研内容

1、两年来如何管理驻村队员（只由派出驻村队员部门完成）。

2、党建扶贫工作队应该帮助完成哪些基层工作。

3、两年来落实“四帮四促”工作情况。

4、对加强和改进党建扶贫工作的意见。

5、对选派新一轮选派驻村队员的建议。

6、问卷调查、满意度测评和征求到的意见建议疏理结果。

五、其他要求

（一）加强组织领导。此次调研结果将作为下一步选派党建扶贫工作队的重要依据，涉及和影响到县、乡、村相关工作的落实。各乡镇党委、党建扶贫工作队、县级相关部门党支部要高度重视，切实加强组织领导，及时开展调研，确保调研取得实实在在的成效。

（二）认真做好总结。各乡镇党委、党建扶贫工作队、县级相关部门党支部在组织调研获取真实素材的基础上，认真撰写调研报告，由分管党建工作领导把关，并通过党组织负责人审核后，于2012年3月10日前报送县党建办。

联系人：×××（领题调研）邮箱：×××12345@163.com 附：

1、2011～2012年党建扶贫工作问卷调查表

2、党建扶贫工作满意度测评和征求意见表

第二篇：党建扶贫调查问卷

全×党建扶贫工作调查问卷

您好！

感谢您填写这份问卷！

本调查问卷目的是掌握我县党建扶贫工作的一些基本情况，仅供调研参考，不记名，不作为对任何党员个人评价或奖惩的依据，请您根据实际情况和真实感受选择、填写。

填写问卷人基本情况

一、所在单位类别

［］(1)县级党政机关［］(2)乡镇

［］(3)事业单位［］(4)学校

［］(5)非公有制企业［］(6)新社会组织

［］(7)村［］(8)社区

二、职业

［］(1)乡镇科级领导［］(2)县级部门科级领导

［］(3)机关、单位党员干部［］(4)驻村队员

［］(5)乡镇股级干部［］(6)村干部

［］(7)企业职工［］(8)其他：

三、学历

［］(1)研究生［］(2)大学（大专）

［］(3)高中（中专）［］(4)初中

［］(5)小学以下

四、政治面貌

［］(1)中共党员［］(2)非中共党员

五、年龄(周岁)

[](1)35岁以下[](2)36-60岁

[](3)60岁以上

特别提示：请在下列您认可的选项上用钢笔或圆珠笔以“√”标识（如非特别注明，请只选一项），有补充观点请填写在“其他”选项的划线上。

一、您觉得党建扶贫工作队对乡村工作：

［］(1)有明显帮助［］(2)有一定帮助

［］(3)没有帮助［］(4)造成负担

二、您认为选派各乡镇党建扶贫工作队：

［］(1)很有必要选派［］(2)可以选派

［］(3)派不派都一样［］(4)不用选派

三、您认为驻村队员帮村工作履行职责

［］(1)大多数能够做到［］(2)只有少数能够做到［］(3)只有极个别能够做到［］(4)不能够做到

四、近年来，一些驻村队员出现“四个管不到”问题，您认为要原因是（可多选）：［］(1)派出单位管理不够［］(2)县级跟踪较少

［］(3)乡镇党委过问不多［］(4)村党支部不大胆管

［］(5)扶贫工作队内部管理差［］(6)驻村队员不自觉

五、您觉得驻村队员和一般干部相比：

［］(1)工作忙、压力大［］(2)很轻松自在［］(3)两边差不多［］(4)不如一般干部

六、您认为下面哪种情况最能说明驻村队员的实际情况：

［］(1)多数都是吃得亏的［］(2)多数在不吃亏的情况下才帮村 ［］(3)多数只顾自己的利益［］(4)得过且过、应付了事

七、您认为在实际工作中，影响驻村队员发挥帮村作用的最主要原因是： ［］(1)自身思想素质差，不主动认真协调帮助村里解决问题

［］(2)单位条件差，无法发挥做好事办实事

［］(3)想发挥作用，但缺乏组织村干和群众的方式方法

［］(4)单位领导不重视，自己尽力做了但成效不明显

［］(5)所帮村发展条件差，干部群众素质低不重视，帮扶成效不突出

八、您认为要通过什么方式才能发挥党建扶贫作用？

［］(1)选派优秀年青驻村队员［］(2)乡村党组织加强跟踪管理 ［］(3)工作队加强内部建设［］(4)派出单位加大支持力度

九、您认为驻村队员为什么蹲点帮村？

［］(1)自愿到乡村基层锻炼［］(2)无奈地听从单位安排 ［］(3)认为到乡村工作轻闲自由［］(4)为了摆脱单位繁杂的工作

十、您认为这一批驻村队员的工作与前几批对比情况是:

［］(1)任务加大、压力加重［］(2)包揽的事情太多 ［］(3)与以前差不多［］(4)还不如以前做得好

十一、假如需要重新选派驻村队员，您认为［］(5)其他：［］(5)其他：［］(5)其他：

［］(1)每个村都派驻［］(2)只派驻产业示范村 ［］(3)只派驻边远贫困村［］(4)只派驻公路沿线村 ［］(5)其他：

十二、您认为每个驻村队员每月蹲点应补助多少？

［］(1)60元［］(2)90元

［］(3)120元［］(4)150元

十三、您认为每一批党建扶贫工作队派出时间应该为：

［］(1)1年［］(2)2年

［］(3)3年［］(4)4年

十四、党建扶贫工作队的工作任务：

［］(1)每种涉及村里的工作都做［］(2)只抓党建扶贫

［］(3)重点抓基础设施建设［］(4)重点抓村级经济建设 ［］(5)其他：

十五、有一些干部群众认为，不少驻村队员没有起到帮扶作用，你认为： ［］(1)大部分如此［］(2)有一半是这样 ［］(3)只有一小部分［］(4)没有这种现象

十六、因政府机构改革造成部门减少，对重新选派驻村队员你认为： ［］(1)县级按单位选派［］(2)县级按10∶1选派

［］(3)县、乡各派一半［］(4)县级派重点村，其余乡镇解决 ［］(5)其他：

十七、如何选派党建扶贫工作队长：

［］(1)由党建挂职副书记担任［］(2)从驻村队员中选任 ［］(3)由工作队公推［］(4)从退二线干部中委派

十八、如何促使帮扶和联系村部门落实好党建扶贫工作：

［］(1)明确部门帮村职责［］(2)建立部门领导联系村制度 ［］(3)对部门帮村定期督查［］(4)列入部门党建绩效考核 ［］(5)其他：

十九、你觉得选派哪种驻村队员对党建扶贫工作落实较好：

［］(1)派出单位实力强的［］(2)熟悉农村工作的［］(3)老实肯干和服从安排的［］(4)人力资源广能办实事的 ［］(5)其他：

二十、还愿意作为（派出、接收）驻村队员吗？

［］(1)愿意［］(2)不愿

［］(3)服从安排［］(4)看情况

［］(5)其他：

第三篇：关于开展党建情况调查摸底工作的通知

关于开展党建情况调查摸底工作的通知

各党支部：

为贯彻落实全面从严治党要求，优化基层党组织设置，严格党员日常教育管理监督，将每名党员纳入党组织有效管理，根据上级相关文件要求，现就做好基层党组织设置和党员组织关系集中排查工作有关事项通知如下。

一、排查对象和任务

（一）党组织设置情况集中排查。以各支部为单位进行。排查的主要任务是核查党组织的组织属性、党员人数等情况，摸清党组织和需优化党组织单位底数，进一步优化基层党组织设置。

（二）党员组织关系排查。以党支部为单位进行。排查对象为正式组织关系在本党支部的党员，以及正式组织关系转出后未收到组织关系介绍信回执的党员。排查的主要任务是，核查党员身份信息，摸清流动党员底数，理顺党员组织关系，健全完善党员档案，对与党组织失去联系党员作出妥善处理。

二、排查步骤

第一阶段（2月18日至3月30日）、集中摸排。月底前，各党支部根据党员名册、入党材料、组织关系介绍信存根、支部组织生活记录等，对党员基本信息、组织关系转接、交纳党费和参加组织生活、外出流动等情况进行摸底排查，填写《党员组织关系排查信息登记表》。

第二阶段（4月1日至4月30日）、规范管理。各党支部区分不同情况，做好党员组织关系和党籍管理工作。对应当转出组织关系的，及时办理转出手续；对已转出组织关系、因客观原因未能落实的，相关党组织衔接做好转接工作；月底前，对经排查取得联系、确有不合格表现或违纪违法行为的，依据党章和党内有关规定给予处置、处分。对超过个月未与党组织联系、且经多方努力确实无法取得联系的，依照相关规定程序，按自行脱党予以除名。

XXXXX党总支

2017年2月23日

第四篇：扶贫工作开展

扶贫工作开展

我扶贫办深入贯彻中央、省、市及区委、区政府关于坚决打赢脱贫攻坚战的意见精神，牢牢把握扶贫工作指示要求，从实际出发，加强组织领导，突出重点，狠抓落实，扎实推进各项工作，近期工作开展情况如下：

一、环境提升

我扶贫办高度重视环境提升工作，各包村干部和帮扶责任人对全部贫困户进行了实地核查，协调建委、环卫等各部门，积极引入驻村企业等社会帮扶力量，充分尊重贫困户合理意愿，对贫困户居住环境进行改造。

目前环境提升工作已全部完成，及时开展环境提升后期督导工作，引导贫困户将环境保持好，养成文明健康的生活方式，提振脱贫信心，不断改善生活精神面貌。

二、帮扶人管理

为更好落实脱贫攻坚帮扶责任，与各帮扶责任人签订了帮扶目标责任书，建立了帮扶责任人档案，通过微信群等加强管理，并及时录入扶贫信息系统进行信息化管理。对帮扶责任人组织开展医疗扶贫、教育扶贫、金融扶贫、就地就近就业等政策培训，充分调动帮扶责任人的积极性、主动性和创造性，深入分析帮扶对象的发展制约因素，有针对性的制定脱贫措施。

三、扶贫专岗

为解决贫困劳动力就业问题，让公益性岗位相关政策能真正惠及贫困户，立足实际，多次组织帮扶干部对建档立卡贫困劳动力就业需求情况进行调查，对发现有公益岗位就业意愿的贫困劳 动力，主动进行沟通，进行核实和排查。将继续强化扶贫公益专岗工作，结合辖区内环境卫生治理、平安创建等情况，开发新的工作岗位，变“输血”为“造血”，实现脱贫与解困有效结合，动员贫困户依靠自身劳动实现家庭增收、脱贫致富，充分发挥公益岗位在精准扶贫中的作用。

第五篇：关于开展2012党建工作调研的通知

××××××公司

关于开展2012党建工作检查调研的通知

集团所属各企业党委（总支、支部）：

为进一步推进2012年党建重点工作落实，加强对所属企业党建工作的检查督导，及时提出2013年党建工作思路，集团党委决定于×月中上旬对各企业党建工作进行检查调研。现将检查调研有关要求通知如下：

一、检查调研内容

（一）基层党组织建设年活动的推进情况；

（二）特色党支部建设情况；

（三）党建示范点创建情况；

（四）“12315”工程开展情况；

（五）企业干部选拨任用制度的建立及执行情况；

（六）人才队伍建设情况；

（七）对党建工作建议及下一步思路。

二、调研方式

（一）听情况。通过召开所属企业党建工作情况专题调研会，-1-

听取各单位党建工作情况汇报。

（二）查资料。对所属企业党建工作有关文件、资料、会议纪要等进行查阅。

（三）看现场。看各企业党建工作阵地建设情况。

三、有关要求

1、各企业党组织要认真按照以上调研内容做好相关准备，其中，所属企业对党建工作建议及下一步思路需提供书面材料。

2、各企业需指定一名党建检查联系人，负责党建工作调研的具体衔接工作，联系人名单于8月30日前报党群工作部××（联系电话：××××××）。

×××公司

2012年×月××日