华阳派出所制度执行民主评议情况汇报

第一篇：华阳派出所制度执行民主评议情况汇报

华阳派出所制度执行民主评议情况汇报

（第三评议小组）

各位领导、各位代表：

根据镇人大的工作安排，我们第三评议小组深入基层，搜集了一些制度执行情况并征集了一些意见和建议。现汇报如下：

一、制度执行情况

华阳派出所始终坚持以强化管理、制度保障、执法监督、群众满意为出发，转变理念，完善体系，以“五个强化”为抓手，推动执法规范化建设，进一步提高执法公信力，在深化执法规范化建设，取得了阶段性成效，民警素质持续提升，执法环境不断优化，社会各界和人民群众满意度明显提高。全所办理的案件全部做到了事实清楚，定性准确，程序合法。无涉法涉诉信访案件产生。

一是强化组织领导，确保执法组织保障。切实加强组织、安排、检查，明确领导包抓责任，逐人落实工作任务，为执法规范化建设提供组织保障。

二是强化教育学习，提升主体素质。把执法主体素质提高摆上突出位置，采取不同形式，深入开展打造“学习型派出所，学习型民警”活动。针对群众对执法的新期待、新要求，深入查找执法方面的欠缺和不足，增强了民警学习的主动性。制定规划、编发资料，强化学习培训、考试考核制度落实，把学习纳入了制度化轨道。建立完善执法档案，把民警考核考试成绩、日常执法办案考评成绩和法律法规业务知识培训成绩全部录入档案，实现了对民警执法工作和教育培训的动态记录、动态考核和同步管理。

三是强化制度建设，规范执法行为。从规范制度、行为入手，从执法主体上、执法程序上、处置规范上、执法责任上制定了各项制度。制定、完善、收集整理了《常用法律法规选编》、《规范执法流程图》以及执法事项等汇编5卷，引导所内民警执法办案，规范民警的执法行为，真正将民警的执法行为纳入了规范有序的轨道。

四是强化监督审核，确保执法质量提高。严格落实《案件审核制度》，实行“谁把关、谁签字、谁负责”的原则，明确办案单位领导、兼职法制员、主办、协办民警责任，落实案件质量审核关口。

五是强化法制宣传，营造规范化执法氛围。坚持将法制宣传与推进执法规范化建设有机结合，不断提升人民群众对公安工作的认知度和认同感，加深民警“为谁掌权，为谁执法，为谁服务”的思想认识。以“大走访”爱民实践活动为载体，大力宣传法律法规，以及公安打击犯罪、服务人民等方面取得的成效，进一步提升人民群众对公安机关的认知度。利用“警务公开”和“告示栏”，公开公安机关刑事、行政案件受理范围、服务内容，告示公安工作新举措，提升规范执法的透明度。以新闻媒体为陈地，面向公民开展普法宣传，加大宣传报道力度，定期向媒体投稿，在互联网开通网上警务室，设立规范执法专栏，报道宣传公安执法工作的经验、特色及亮点，进一步提升社会各界对公安工作的认同感。

二、几点建议

1、加强教育培训，不断提升全警法律素质。利用在业务工作相对少的时期给基层民警进行系统法律知识的教育学习和培训，从而在法律知识上进行全面的理解，并形成一种长效机制，从而打牢基层民警的执法基础。

2、强化源头治理，切实解决接处警取证不规范问题。加强派出所执法规范化建设，必须规范接处警工作。规范接处警流程，提高接处警的质量，要用好单警装备，熟练掌握和应用好摄像机、照相机等先进设备固定证据，为后期开展相关工作打下良好基础。根据涉案财物的流向，进行严格管理，使各种涉案财物都能有序“进出”，从而确保财物安全，保证办案效果。

3、落实执法责任，加强对民警执法工作的全方位监督。要抓住执法实践中突出的问题，有针对性制定接处警、受案立案、案件执法规范等管理规定，对每一个民警的执法活动记录在案，使民警在执法中有法可依、有章可循，严格依法办事，为执法活动全程监督提供有力依据。

4、积极推行说理式执法，构建警民和谐关系。基层派出所民警在执法执勤中要切实转变执法理念，改进执法方式，在执法实践中推行说理执法，讲清事理、法理、情理，有针对性地改进执法工作，最大限度地争取群众的理解和支持。

5、优化警力资源配置，提高执法效率。警力配置要坚持公安职能工作优先，配置和使用要坚持适才适位的原则。公安业务工作范围广、门类多，不同警种有不同工作，这就对民警的能力和素质提出了不同的要求。因此，要做到“量材录用”，安排民警到能施展自己才能的岗位上去，从而最大限度地优化警力资源。

顾三林常志培

第二篇：派出所民主评议实施方案

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派出所民主评议实施方案

为进一步加强我所政风行风建设，使我所在依法行政、公安工作、廉洁自律、治安工作等方面更加规范，使工作更上台阶。结合我县阳光政府四项制度的实施办法，听取社会意见，主动接受社会监督，从而促进我所的自身建设，提升我所的执行力和公信力。最终实现服务群众能力有较大提升，执法行为得到有效监督。为民服务质量和效率有明显提高，人民群众对派出所的满意有较大提升。根据师宗县人民政府办公室[2009] 71号文件要求，制定如下工作实施方案：

一、指导思想。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持“标本兼治，纠建并举”的方针和“讲工作先讲纪律、讲行风”的原则，以贯彻落实队伍责任政府四项制度和阳光政府四项制度为契机，以关注民主生活，服务群众为主体，提高服务效率，树公安机关的好形象。

二、评议内容。

(一)依法行政方面：是否存在执法不公，执法不规范，违法行政等问题;是否存在滥用强制措施和警械的行为，是否存在违反公安1

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部“五条警令”和“六条警规”的行为。

(二)工作方面：是否存在有令不行，有禁不止，推诿扯皮，效率低下、追求享乐、铺张浪费，不讲民主、不讲团结、不负责任，漠视群众等问题。

(三)廉洁自律方面：是否存在以权谋私，吃拿卡要等不廉洁行为，是否存在不开罚没收据，罚没收入不入账，坐收坐支和私设小金库等违纪问题。

(四)辖区治安方面：突出的社会治安问题是否得到有效整治，各类刑事案件是否得到有效打击，是否积极有效配合各级党委、政府解决突发事件和群体性事件。

三、方法及步骤：

(一)动员准备阶段(6月)

成立领导小组，制定实施细则和工作计划，做好宣传发动工作，召开动员大会，对本单位的评议工作作出具体安排和用媒件(电视台)向社会公开服务承诺，以及加强行风建设的措施，公开举报电话，自觉接受社会监督。

(二)自查自纠和问卷调查阶段(7—8月)

对自身政风行风建设情况进行自检自查，写出自查报告，向各民警和服务对象发放问卷调查表(200份以上)进行评议，并及时将评议结果以书面报告形式上报县政府纠风办。

(三)整改级阶(9—12月)

结合评议组反馈的意见和建议制定整改措施，把整改事项、标2

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准和完成时限落到具体领导和责任人身上，建立整改工作责任制。

四、具体要求

(一)结合责任政府四项制度和阳光政府四项制度建设，从服务态度和质量、办事效率、工作绩效、廉政建设等四个方面对照检查，查找存在问题，制定整改措施，认真开展整改工作，主动接受社会监督。

(二)努力实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的高度，按照“谁主管谁负责”、“管行业就要管行风”的要求，把民主评议政风行风工作列入工作计划并列入考核内容之一。

(三)通过此次活动的开展真正达到在服务群众能力上有较大的提升，执法行为得到有效监督，为民服务质量和效率有明显提高，人民群众对派出所的满意度有较大提升的效果。

第三篇：2011年华阳小学民主评议党员工作总结

2011年华阳小学民主评议党员工作总结

根据教育局党委的统一安排部署,为进一步加强对党员的教育管理和监督，切实解决党员队伍在理想信念、思想作风、工作作风等方面存在的问题，促进党员教师队伍整体素质不断提高，结合创先争优年活动的深入开展，我校党支部于2O11年4月20日至5月8日开展2O11党员民主评议活动。现将开展评议活动情况总结如下：

一、统筹安排，精心组织实施，为评议工作的顺利进行奠定思想基础

天河区教育局党委《关于认真做好2011年民主评议党员工作扎实推进创先争优活动的通知》下发后，党支部书记王建辉同志高度重视，迅速召开了支部委员会议，组织支委成员学习了局党委印发的《关于认真做好2011年民主评议党员工作扎实推进创先争优活动的通知》文件，并结合当前开展的“创先争优”活动，认真分析了一年来党支部全体党员教师围绕教育教学工作，在理清工作思路，改进工作方法，创建文明、和谐校园，倡导创先争优，爱岗敬业，争创一流中发挥的表率作用及部分党员教师存在思想观念滞后、创新意识不强、还不能完全适应当前教育教学改革发展需要的问题、以及党支部党建工作取得的成效和存在的不足。对近期做好党员民主评议活动进行了研究部署。通过学习，支部一班人一致认为，2011年的党员民主评议活动很有必要，对于加强和改进党的工作，保持共产党员先进性,增强党组织的凝聚力和向心力，树立党员队伍整体形象，充分发挥广大党员教师的模范带头作用，切实推动学校人才工作创新，圆满完成各项工作任务具有特别重要的意义。特别是在广州“创建文明城市”活动中，开展党员民主评议，更有助于活动的开展，更有利于党员教师进一步干好本职工作，推动学校教育教学工作健康发展。随后根据局党委的统一安排,召开了党支部全体党员教师大会,动员部署2011年党员民主评议工作。会上组织党员认真学习了新《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等内容。要求每个党员要紧密结合“创先争优”活动的深入开展，紧密联系工作和思想实际，认真进行自我剖析、自我反省，查找自身在学习、思想、工作、作风和发挥先锋模范作用以及不适应科学发展等方面存在的问题。通过学习动员，统一了思想，提高了认识，增强了搞好民主评议的自觉性和主动性，使每个党员更加明确权利、义务和保持党员先进性的要求，增强了责任感、使命感、党性观念和先进模范意识，提高了贯彻落实科学发展观的自觉性。由于支部领导和全体党员教师高度重视，安排部署周密，学习动员扎实，从而为搞好民主评议工作打下了坚实的基础。

二、突出重点，注重评议效果，达到评议的预期目的在开评议工作前先对学校的党员教师进行了群众评议，广泛吸纳非党员教师参于党员教师的民主评议活动。4月27日，学校党支部利用半天时间集中开展了党员民主评议，参加会议47人，其中在职党员教师37人。全体党员教师本着实事求是、客观公正的态度认真开展自评和评议。党支部书记王建辉同志带头发言，她结合当前开展的“创先争优”活动，从支部建设、人才培训及个人工作作风、思想实际等方面，认真分析了支部组织建设及人才建设方面的问题，对如何加强和改进支部工作，不断加强党支部的战斗堡垒作用，发挥党员骨干在人才配置中的基础性作用深刻阐述了意见。整个民主评议党员活动中，始终抓住民主评议这个中心环节。一是认真做好自查。每名党员都根据一年的思想工作实际，重点查找自身在学习发展、理想信念、理论学习、宗旨信念、组织生活上及履行岗位职责等方面存在的突出问题，并写出自查材料；二是认真开展批评与自我批评。民主评议过程中，全体党员畅所欲言，大胆开展批评与自我批评，每位党员都深刻剖析了自身党性观念、工作作风、思想作风及影响和制约科学发展等方面存在的问题，做到了自我评议只讲缺点和不足，不讲优点和成绩，批评同志实事求是，客观公正，坦诚相见。克服了以往你好我好大家都好、一团和气的形式主义作风，做到了自我批评不怕“亮丑”，批评别人态度诚恳，既指出问题，又提出希望和要求，使每一位党员看到了自身存在的问题和不足，受到了深刻教育和启发，融洽了党员与党员、领导干部与普通党员、党员与群众之间的关系，增进了同志之间、上下级之间的了解，激发了党员奋发向上的工作热情，增强了党支部的凝聚力和战斗力；三是广开言路，积极发挥党外人士的监督作用。在评议工作中充分征求听取非党人士、单位职工对每个党员特别是领导同志的意见和建议，把群众的意见也反映到评议工作中来，增强了评议中的广泛性和针对性；四是认真进行创先争优。全体支部成员本着实事求是、认真负责的态度，对每一位党员进行认真评价投票。经民主评议，投票表决，40名党员均为合格等次，其中推荐傅明玉等7名同志为学校2011优秀共产党员。

三、加强教育，明确整改方向，不断提高党员思想素质

在评议过程中，我们自始至终坚持深入查摆问题与制定整改措施相结合，整改措施与促进人事工作相结合的办法，每个党员都能深刻反思，从思想深处查摆问题，不怕亮丑，不怕揭短，对查摆出的问题制定了相应的整改措施，特别是对影响和制约学校发展、教育改革的问题，要坚决改正。通过民主评议，全体党员教师查找出了自身存在的突出问题，明确了今后努力的方向，增强了共产主义理想信念，净化了党员的思想境界，宗旨意识、责任意识和大局意识明显增强，党组织的威信不断提高。大家一致表示，要不断加强党性锻炼，始终坚

持全心全意为学生服务的宗旨，真正做到“一切为了孩子”，学生利益高于一切，正确运用好社会赋予的权力，始终保持共产党员的先进性，立足本职、联系实际，埋头苦干，奋发进取，自觉地践行“三个代表”重要思想，认真学习实践科学发展观，切实弘扬“为人师表，身正为范”的育人精神，紧跟时代发展步伐，解放思想，与时俱进，把共产党员的先进性在教育工作中充分体现出来。

回顾整个党员民主评议过程，虽然取得了一定成效，但我们也清醒的看到，在我们的支部建设和党员队伍中还存在一些不足：

一是个别党员还存在老好人思想，对评议活动还有畏难情绪；

二是个别党员对理论学习有所松懈，存在以学代干的现象。

三是部分党员的政治理论素养亟需提高，综合分析问题能力和解决实际问题的能力比较欠缺。

四是个别同志工作和思想跟不上形势发展的需要，还不能完全适应科学发展的需要，工作思路狭窄，工作方法简单。

五是部分同志有急噪情绪，处理问题不够灵活。

针对这些问题，在今后的工作中，我们将不断加强党支部建设，加强对党员的教育管理，充分发挥支部的战斗堡垒作用，积极倡导中国特色社会主义理念和以人为本的理念。督促党员带头践行社会主义核心价值体系，争做团结合作，维护和谐的表率。切实解决好思想上和行动上入党的问题，大力加强和改进学校工作作风、思想作风和学风，经常对照检查，牢记党的宗旨，正确处理个人利益同集体利益之间的关系，以实际行动认真落实教育局的部署，把工作的着力点和落脚点放在学校教育的中心工作上去。提高敬业意识和服务意识，加强世界观、人生观、价值观的改造，自觉抵制腐朽思想和灯红酒绿的侵蚀，不断提高党员队伍的整体素质，为我区的教育事业贡献自己的一份力量。

华阳小学党支部

2011年5月8日

第四篇：派出所制度汇总

特警大队宿舍管理制度

一、本队宿舍实行军事化管理。只限于本队工作人员休息，外部人员不得随意进入。

二、宿舍每日打扫，不整洁的地方随时清扫，做到窗明几净，一尘不染,房间无异味。

三、宿舍内衣物鞋帽放置、被褥叠放、洗漱用具摆放应当统一、整洁,不得把烟头、纸屑等个人和办公废弃物随处丢放。

四、节约用电，人离开房间应及时熄灯并断绝电源开关。

五、宿舍内物品设备属本所公共财物，要共同爱护。

特警大队学习制度

一、每周星期四下午为全体队员集中学习时间，特殊情况另行调整。

二、结合实际需要，以当前主要政治工作内容为主学习领导重要讲话和党刊报刊，时事政治，上级文件，政策法律及公安业务知识。

三、采取集中学习与自学相结合，以自学为主，提倡多读书多看报。集中学习实行全体民警在所会议室集体学习，相互交流体会，达到共同进步。

四、集中学习要做到自觉认真，不得迟到早退。及时领会学习内容，学以致用并做好学习笔记，书写心得体会。除经领导批准外，不得无故缺席。

五、以上制度，望全体队友员自觉遵守。

内勤民警工作职责

一、坚守岗位，保证信息上情下达，及时统计各类数据报表，编写和传递信息，收集全队各项工作情况，为领导做好参谋。

二、以便民、利民、为民服务为根本，认真执行户口管理政策，不错不漏做好户口登记、变动、统计工作。

三、严格执行《居民身份证条例》，认真做好群众申领、补领、换发居民身份证工作。

四、管理大队各种文件档案，做好文件的收发、登记、传阅、保管工作。

五、接待外调人员和群众来访，处理来函和群众来信。

六、保管大队的印章、财物等装备，处理好队内日常事务，做好会议记录。

七、完成大队领导交办的其他工作任务。

特警大队巡逻制度

一、服从命令，听从指挥。坚决执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律、法规和各项规章制度。

二、严格执行请销假制度，有事持请假条逐级请销假，按时归队，不准私自外出。

三、巡逻必须着制式警服，佩带巡逻袖标按指定的路线巡逻，巡逻位置力求规范合理，不得无故超出巡逻区或减少巡逻时间和巡逻密度。

四、文明巡逻，不得和群众发生矛盾，不得私自处理案件和当事人，不准收受当事人钱物。对有违法犯罪嫌疑的人员和可疑物品必须依法带回所内交值班民警调查处理。遇有突发事件及时报告所领导。

五、树立全局观念，维护公安机关治安巡逻队伍的良好形象。积极开展便民利民活动，随时接受群众的求助，自觉为人民群众做好事。

六、认真学习法律法规、业务知识，积极参加体能、技能训练，不断提高自身素质和业务水平。

大队长工作职责

一、主持大队全面工作，对大队业务工作和队伍建设负责。

二、根据上级部署和本队实际，科学安排各项警务工作、积极 行使各项警务职能，确保全队工作正常运行。

三、健全和落实本队各项工作制度，严格队伍的教育管理，开展经常性岗位练兵活动，提高队伍素质。

四、抓好大队经费、装备配备等后勤保障工作，有效落实各项从优待警措施。

五、研究敌社情，掌握社会动态，主动当好党委、政府的参谋，积极推进治安管理社会化。

六、完成上级赋予的其他工作任务。

特警大队教导员工作职责

一、协助大队长共同带好队伍，主管所内思想政治工作。

二、宣传党的路线、方针、政策，组织民警学习各项法律法规及公安业务知识。

三、按照党章规定做好党支部工作，严格党的组织纪律，开展批评与自我批评，发扬党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。

四、严格执行《中华人民共和国人民警察内务条令》，落实各项内务管理措施，做好后勤保障工作。

五、从政治上、工作上、生活上关心爱护民警，保护民警正当权益，掌握民警的思想动态，做好思想教育疏导工作，表扬先进，激励斗志。

六、完成大队长交办的其他工作任务。

特警大队副大队长工作职责

一、协助大队长开展队内工作，根据分工抓好分管业务。

二、履行一岗双责，抓好分管业务线民警的工作、学习，提高队伍整体素质和战斗力。

二、当好大队长的参谋与助手，掌握全队民警的工作、训练、学习情况，做好调查、研究，为大队长科学决策提供依据。

三、带领分管业务线中队长做好全队日常训练工作。

四、正确行使分管业务工作的决策、指挥权。加强分管业务民警的思想工作、内务管理，确保无违法违纪现象发生。

五、完成大队长交办的其他工作任务。

中队长工作职责

一、严格遵守公安机关各项纪律规定，积极当好大队领导的参谋、助手。

二、组织实施并完成本中队应当承担的各项任务，督促本中队成员完成各项公安业务。承担本中队民警岗位的职责，全面负责该中队的日常训练、巡逻、学习等工作。

三、认真开展本中队的训练计划活动，带领队员开展巡逻工作。

四、适时调整巡逻勤务，强化案件多发时段、部位的巡逻守护力度，控制和减少可防性案件的发生。

五、做好上情下达和下情上传。及时向中队队员传达大队领导指示和要求，及时向大队领导汇报本中队警务工作开展情况和民警思想动态。

第五篇：派出所民主评议实施方案

为进一步加强我所政风行风建设，使我所在依法行政、公安工作、廉洁自律、治安工作等方面更加规范，使工作更上台阶。结合我县阳光政府四项制度的实施办法，听取社会意见，主动接受社会监督，从而促进我所的自身建设，提升我所的执行力和公信力。最终实现服务群众能力有较大提升，执法行为得到有效监督。为民服务质量和效率有明显提高，人民群众对派出所的满意有较大提升。根据师宗县人民政府办公室[2009] 71号文件要求，制定如下工作实施方案：

一、指导思想。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持“标本兼治，纠建并举”的方针和“讲工作先讲纪律、讲行风”的原则，以贯彻落实队伍责任政府四项制度和阳光政府四项制度为契机，以关注民主生活，服务群众为主体，提高服务效率，树公安机关的好形象。

二、评议内容。

(一)依法行政方面：是否存在执法不公，执法不规范，违法行政等问题;是否存在滥用强制措施和警械的行为，是否存在违反公安部“五条警令”和“六条警规”的行为。

(二)工作方面：是否存在有令不行，有禁不止，推诿扯皮，效率低下、追求享乐、铺张浪费，不讲民主、不讲团结、不负责任，漠视群众等问题。

(三)廉洁自律方面：是否存在以权谋私，吃拿卡要等不廉洁行为，是否存在不开罚没收据，罚没收入不入账，坐收坐支和私设小金库等违纪问题。

(四)辖区治安方面：突出的社会治安问题是否得到有效整治，各类刑事案件是否得到有效打击，是否积极有效配合各级党委、政府解决突发事件和群体性事件。

三、方法及步骤：

(一)动员准备阶段(6月)

成立领导小组，制定实施细则和工作计划，做好宣传发动工作，召开动员大会，对本单位的评议工作作出具体安排和用媒件(电视台)向社会公开服务承诺，以及加强行风建设的措施，公开举报电话，自觉接受社会监督。

(二)自查自纠和问卷调查阶段(7—8月)

对自身政风行风建设情况进行自检自查，写出自查报告，向各民警和服务对象发放问卷调查表(200份以上)进行评议，并及时将评议结果以书面报告形式上报县政府纠风办。

(三)整改级阶(9—12月)

结合评议组反馈的意见和建议制定整改措施，把整改事项、标准和完成时限落到具体领导和责任人身上，建立整改工作责任制。

四、具体要求

(一)结合责任政府四项制度和阳光政府四项制度建设，从服务态度和质量、办事效率、工作绩效、廉政建设等四个方面对照检查，查找存在问题，制定整改措施，认真开展整改工作，主动接受社会监督。

(二)努力实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的高度，按照“谁主管谁负责”、“管行业就要管行风”的要求，把民主评议政风行风工作列入工作计划并列入考核内容之一。

(三)通过此次活动的开展真正达到在服务群众能力上有较大的提升，执法行为得到有效监督，为民服务质量和效率有明显提高，人民群众对派出所的满意度有较大提升的效果。