关于做好《石油技师》创刊稿件征集工作的通知

第一篇：关于做好《石油技师》创刊稿件征集工作的通知

转发集团公司〈关于做好《石油技师》创刊

稿件征集工作的通知〉的通知

各单位：

日前接到集团公司关于做好《石油技师》创刊稿件征集工作的通知，现将文件转发给你们，请依文件精神，做好稿件征集工作，具体事宜通知如下：

一、征集栏目

此次主要征集“技术革新”、“经验分享”、“现场疑难分析与处理”、“技师风采”、“班组管理”、“带徒传技”、“鉴定技术”、“合理化建议”等8个栏目稿件。

二、稿件分配

具有在聘高级技师、技师20名及以下人员的单位自由组稿；20名以上人员的单位必须每个栏目保证有一篇稿件。

三、其它要求

1.为保证期刊出版质量和效果，各单位人事劳资部门应设杂志站，由人事劳资科长兼任站长，并确定期刊联络员。联络员负责组织稿件、初审、上报等工作。

2.创刊稿件征集截止时间为3月5日。请各单位按照期刊栏目进行组稿，每名技师、高级技师聘期内每年不少于1篇、技能专家聘期内每年不少于两篇组稿，由联络员负责将审阅合格的稿件汇总，以电子版形式报送。

3.请各单位于2月25日前将技师期刊杂志站站长及联络员相关信息按附件2格式要求上报公司人事处用工管理科。联系人：肖北平，电话6258856。

关于做好《石油技师》创刊稿件征集工作的通知

2012-2-10

人事函〔2012〕18号

各有关单位人事(劳资)部门：

按照集团公司高技能人才队伍建设总体工作要求，为建立高技能人才跨企业技术交流、技能展示工作平台，促进高技能人才在更广领域传承技艺、发挥更大作用，经研究决定，创建《石油技师》期刊（简称“技师期刊”）。现就技师期刊稿件征集有关事项通知如下：

一、期刊定位

技师期刊由集团公司人事部主办，各专业分公司、各企业人事部门协办，石油工业出版社具体承办。期刊以企业需求为导向，以服务集团公司技能人才队伍建设为宗旨，坚持公益性、非营利性，力求办成高技能人才技术交流、经验分享、成果发布的专业性刊物。期刊创办第一年为试运行期，不定期出版，待条件成熟后转为定期出版。

期刊编辑部设在石油工业出版社，主要负责期刊的征稿、编辑、出版和日常管理；各专业分公司负责提供“四新”技术介绍等技术支持；各单位负责稿源收集、初审、筛选、报送和期刊发行。

二、期刊栏目说明

栏目设置分为固定栏目和非固定栏目两种。

（一）固定栏目

“专家工作室”——介绍国家级、集团公司级的技能专家工作室建设情况及现场技术攻关成果等。

“技术革新”——介绍“小发明”、“小创造”、“小革新”等。“四新技术”——介绍“新技术、新设备、新工艺、新方法”。“经验分享”——介绍工作心得、技巧诀窍等。

“现场疑难分析与处理”——介绍现场疑难现象，分析、判断和处理的方法，处理后的效果。

“答疑解惑”——与读者的互动栏目，邀请相关专家解答读者提出的问题。“技师风采”——以介绍人物的成长与贡献为主。

“班组管理”——介绍班组管理的体会、方法、典型做法等。

“带徒传技”——介绍培养青年人的感悟、技巧、经验等。

“鉴定技术”——介绍技能鉴定考评项目的设置、评价技术等。“合理化建议”——解决现场问题的合理化建议。

“他山之石”——介绍国内外开展职业教育、职工培训、职业资格制度等方面的经验、考察报告，以及有借鉴价值的文章和新出版图书。

（二）非固定栏目

“动态”——介绍国家及集团公司技能人才管理方面的政策，包括文件解读等；介绍国家及集团公司技能人才管理方面的工作，如技能竞赛、高技能人才培训、职业标准、技能培训教材、鉴定题库建设等；介绍技能人才队伍建设的最新

消息。

“论坛”——针对不同时期的热点，组织相关人员撰写文章。

固定栏目是期刊重点内容，尤为体现期刊的特色，其中以“班组管理”、“经验分享”、“技术革新”、“带徒传技”、“现场疑难分析与处理”、“鉴定技术”等为主体内容。

稿件写作要求见附件1。

三、其它要求

（一）期刊稿件征集对象主要为集团公司两级技能专家、高级技师、技师、优秀高级工等技能操作骨干人员，以及从事现场工作的专业技术人员。

（二）请各单位积极支持编辑部的工作，及时发布办刊信息，组织力量，创造良好的政策环境，充分调动高技能人才及现场技术人员参与办刊的积极性。集团公司将对各企业年度组稿情况进行通报，并出台高技能人才技术交流平台建设的相关激励约束政策。

为保证期刊出版质量和效果，各单位人事劳资部门应设杂志站，由主管技能开发工作的人事劳资部门负责人兼任站长，并确定期刊联络员。联络员负责组织稿件、初审、上报等工作。

（三）石油工业出版社要加强办刊模式研究，抽调骨干力量策划，并加强编辑部制度建设，积极建立与专业分公司，企业人事部门、技术部门、培训机构、鉴定机构及撰稿人的工作联系平台，尽快建设审稿专家库，办出品牌。

（四）创刊稿件征集截止时间为3月15日。请各单位按照期刊栏目进行组稿，创刊稿件按每个栏目组稿不少于2篇，每名技师、高级技师聘期内每年不少于1篇、技能专家聘期内每年不少于两篇组稿，由联络员负责将审阅合格的稿件

汇总，以电子邮件的形式统一提交石油工业出版社技师期刊编辑部。技师期刊鼓励个人自行投稿。

（五）请各单位于2月18日前将技师期刊杂志站站长及联络员相关信息按附件2格式要求上报集团公司人事部技能开发处和石油工业出版社技师期刊编辑部。人事部技能开发处联系人：何波，电话：010-59984132，电子邮箱：hebo@cnpc.com.cn；石油工业出版社技师期刊编辑部联系人：陈朋，电话：010-64523582（***），电子邮箱：chpeng@cnpc.com.cn。QQ群： 207593495（申请加入群时，请注明单位及真实姓名）。

第二篇：关于上报技师期刊稿件征集工作的通知

关于《石油技师》期刊稿件征集工作

调整的通知

各单位：

一季度技师期刊稿件在各单位的大力支持和配合下圆满完成，为进一步保证辽河油田公司上报稿件质量，油田公司在职业技术学院成立技师期刊项目组，负责稿件收集、审核上报等工作，稿件格式要求和相关工作程序进行了调整。现将有关事宜通知如下：

一、技师期刊联络群

各单位上报的联络员负责信息发布、组织稿件、初审、上报及征订等工作。为方便联系，请各单位联络员加入《石油技师期刊》QQ群：74907031（申请加入群时，请注明单位及真实姓名）。

二、稿件征集对象

石油技师期刊稿件征集对象主要为集团公司两级技能专家、高级技师、技师、优秀高级工等技能操作骨干人员，以及从事现场工作的专业技术人员。按集团公司要求每名技师、高级技师聘期内每年不少于1篇、技能专家聘期内每年不少于2篇，并与技能专家及技师及聘期考核挂钩。

三、投稿内容、数量及上报时间

各相关单位结合《石油技师期刊介绍》（见附件6）中设置的固定栏目内容和《报送石油期刊数量分配表》（见附件1）进行组稿，其中，聘任在岗高级技师、技师人数在25人以下的单位，在保证数量和质量的基础上，投稿内容可根据实际情况进行选择。

《石油技师》创刊稿件经本单位审核后，请各单位在2012年于5月15日、8月15日和10月15日前完成其余数量组稿内容。完成规定稿件任务后的单位可增报其它内容的稿件，稿件内容根据设置栏目自选。

油田公司将对各单位季度及组稿情况及稿件选用情况进行通报，并做为各单位年底量化考核、技师考评指标分配的指标之一。

四、稿件写作要求

稿件要求为原创作品，不得抄袭，无版权问题，作品中涉及的成果应真实可靠，无弄虚作假、无安全隐患。具体稿件写作要求见附件2。

五、投稿程序

（一）稿件专业划分

各单位组稿按以下13个专业进行分类统计：采油、油气集输、井下作业、工程施工、机械加工、交通运输、供热发电、石油化工、供水、通信、物资供销、后勤服务、其它。具体标准参见《中国石油石化工种目录》（2007版），无对应专业的列入“其它”。

（二）稿件初审上报

各二级单位联络员负责组织本单位稿件初审（具体投稿格式要求见附件3，稿件格式模板见附件4），将审阅合格的稿件按专业进行汇总，填报《石油技师期刊上报统计表及上报明细表》(见附件5)，并将稿件、统计表、明细表的电子版（按专业分类排序）发送指定邮箱。稿件及统计表、明细表各打印一份并盖章报送辽河石油职业技术学院科研管理部。

电子版上报邮箱：qk7283640@163.com

联系人：李铁男

联系电话：7283640、***

（三）稿件审核

油田公司技师期刊项目组组织相关专家对各单位上报稿件进行审核，择优报送石油工业出版社技师期刊编辑部。

特此通知。

附件：1.各单位石油期刊创刊稿件内容及数量分配表

2.稿件写作要求 3.投稿格式要求

4.技师期刊稿件格式模板

5.石油技师期刊季度上报统计表、明细表 6.石油技师期刊介绍

人事处

二O一二年五月七日

第三篇：征集稿件通知

中诚医药新乐有限公司 关于开展有奖征集稿件的通知

公司、分公司各部门，仁德连锁：

为加强公司员工精神文明建设，积极宣传职工职业素养和职业操守，弘扬员工的奉献、团结、尽职的职业道德，更好地反映员工与公司的和谐发展，现就稿件征集有关事宜通知如下：

一、征稿内容

1、工作中取得的显著成绩、创新做法、亮点工作，合理化建议、创新理念等；

2、部门工作中先进的工作事迹及突出人物；

3、发生在自己岗位及身边的正能量人和事。

二、征稿要求

1、稿件上报至办公室；

2、稿件一事一报，主题明确，突出重点；

3、稿件文体不限，诗歌、散文、论文等均可；

4、稿件落款处要注明投稿部门及投稿人姓名；

三、奖励办法

1、稿件一经公司简报采纳，公司将对撰稿人员进行100-500元的奖励。

办公室

2018年9月20日

第四篇：关于征集稿件的通知

关于征集稿件的通知

省项目办通〔2011〕36号

各市（州、地）、县（市、区、特区）项目办：

为进一步推进我省志愿服务工作的开展，营造良好氛围，经省项目办领导研究决定，将于2012年出版贵州省《志愿者文集》（暂定），《文集》将以服务基层的志愿者感想、日志、随笔、回忆录等为主要内容，现面向全省基层志愿者征集稿件，特请各级项目办做好组织发动，广泛宣传工作，积极动员服务基层的志愿者参与投稿。

一、征稿对象

2003年至今服务基层的西部计划（含研究生支教团）、“三支一扶”计划、扶贫接力计划志愿者。

二、征稿要求

1、作品要求原创，思想健康、内容新颖、真实、感情真挚、文笔细腻、力求生动；

2、文体不拘，议论评论、纪实叙事、散文随笔、诗歌辞赋均可；

3、作品字数三千字以内；

4、投稿时请注明作者简介（含姓名、性别、年龄、毕业院校、服务单位、服务岗位、服务时间、联系电话等），并附本人生活照一张；

5、来稿恕不退还，请自留底稿。

三、投稿地址及邮箱 投稿地址:贵州省贵阳市油榨街青年路35号团省委312室

投稿邮箱：gzqnzyz@sina.com 投稿截止日期：2012年3月1日 咨询电话：0851-6580997、6571360

贵州省大学生志愿服务西部计划 贵州省“三支一扶”计划 项目管理办公室 项目办公室

二〇一一年十二月十五日

第五篇：关于征集中国石油辞赋稿件的通知1

关于征集中国石油辞赋稿件的通知

广大文学爱好者：

为大力弘扬中华传统文化，激励石油员工爱国热情，繁荣文化生活，提升队伍素质，用辞赋的文学体裁记录中国石油的发展历程和重大业绩，教育百万石油人发扬大庆精神铁人精神为祖国献石油，建设忠诚、放心、受尊重的中石油，集团公司思想政治工作部与《中华辞赋》杂志社合作，公开出版发行《中华辞赋—中国石油专刊》，现特向广大文学爱好者征集中国石油辞赋稿件，有关事宜通知如下：

一、征稿要求

1、作品文体：以辞赋为主，古赋或今赋均可。辞赋应具备赋的各种文学要素，要求辞浅意深，雅俗共赏，文笔凝练，用词准确，结构严谨，内容全面，典故引用要有出处。（附件1：辞赋的基本知识）

2、作品主题：要求反映中国石油或本单位发展历史，反映某一重大工程、重大项目、重大典型、重大事件、重大成果，反映企业精神软实力等方面的内容。结合公司实际，可将以下几方面作为重点：

（1）反映企业发展历史：可参考独山子石化赋（见附件2）；

（2）反映重大典型：如铁人赋、大庆新铁人赋、十大标杆赋（第三联合车间）等。

（3）反映企业精神、管理等方面的内容：如大庆精神赋、“三老四严”赋、安全生产六条禁令赋、岗位责任制赋、“六个一”党支部创建赋、“五型”班组建设赋等；

（4）反映中国石油形象：如宝石花赋、铝盔赋、蓝色工服赋等。

3、作品字数：一般要求在1000子以内（不含必要的注释）。

二、截止时间

本次征稿时间自发布之日起开始，至4月30日截止，由党群工作处统一上报集团公司。

联系人：高杨

电话：内线821

3外线25779274 手机1582263094

5附件1：

赋作为一种文体，是富有文彩、韵节、善于铺陈，兼具诗歌和散文体特点的作品，即它的亦诗亦文特点。

骚赋是指以屈原为代表的楚辞作品。它作为一种诗歌体裁，与《诗经》作为先秦诗歌的两大主流，共同开拓了我国古典文学发展的道路，奠定了我国古典诗歌优秀传统的基础。其代表作有屈原的《离骚》、《国殇》、《九歌》、《橘颂》等等。屈原的这些作品情感充沛、诗思奔放，并运用大量神话传说和丰富奇特的想象构筑起抒情境界，从而形成了鲜明独特的创作风格，充分表达了诗人对楚国命运的忧虑和至死不渝的人格追求。他的人格的光辉和文学的创造不断滋育着后世的进步作家，对汉赋及以后的作品影响深远。

汉赋是盛行于两汉的赋。它源于楚辞，托体于荀子的《赋》篇，也受到《诗经》和战国散文等的影响。其特点是用华丽的词句铺叙事物，抒写情志。多采用主客问答的形式，韵文与散文相夹杂，铺陈排比，文辞瑰丽；句式不限，以四言六言为主，也有三言、五言、七言，甚至长达十言以上的，句段之间常选用恰当的关联词语作为承接的机纽。其代表作家作品有司马相如的《上林赋》、《子虚赋》、《长门赋》，班固的《两都赋》，张衡的《两京赋》。

诗赋是用诗体形式写的赋。如《陌上桑》、《木兰辞》等。俳赋（即骈赋），起源于汉赋，盛行于六朝。它实际上是一种用韵的骈体文，篇幅一般比较小，在抒情写志，形式俳对、语辞艳丽，隶事繁巧，声韵和谐，在形式美上，更胜汉赋一筹。其代表作家作品有曹植的《洛神赋》、鲍照的《芜城赋》、江淹的《别赋》。

律赋则将俳赋注重骈偶的特点加以极端化，是盛行于唐、五代的一种试体赋，为唐宋科举考试所采用，以限韵命题为规范。它比骈赋更追求对仗工整，平仄和谐，对押韵还有严格限制，一般多韵。骈赋和律赋其主要特点就是这个“骈”字，两马并驾一车叫做骈；“骈”是比喻，意指全篇文章基本上是俪词偶句，两两相对。这种章法形式的产生和发展，除了当时的文风和社会条件等重要因素外，与汉字的特点紧相关联。单音单体的方块字，一字一音，一音一义，这就给“高下相须，自然成对”的骈赋和律赋造成特殊有利的条件。代表作有庚信的《哀江南赋》、王勃的《藤王阁序》。

骈赋、律赋在语言形式上的要求主要是对仗，声律、用典和藻饰。文中上下两句，除了句首句尾的虚词以及共有的句子成分外，上下联字数相等，句法结构和词性都须相互配对。在句式方面，一般是用四字句和六字句。早期骈赋，句式尚无限制，齐梁以后，形成“四言”，到了唐宋就定型了。依据对仗的要求，“四言”的基本结构是：四四（四字对四字），六六（六字对六字），四四四四（上四下四对上四下四），四**六（上四下六对上四下六），****（上六下四对上六下四）。这类赋不仅要求句法结构和词性相对，做到骈四俪六，而且要求分别“事类”，对得工整，这就是所谓的“对对”，声律是与对仗紧密相关的，即除了上述的对仗要求外，还要求平仄相对。

文赋是唐宋古文学家所乐为的赋，是在唐宋古文运动影响下产生的。它是辞赋的一种发展形式。实际上是用散文的方法写赋，句式不拘，押韵也比较随便，叙事说理，状物写景都显现着一种自然流畅之美，无僵滞呆板之气。如唐代杜牧的《阿房宫赋》，宋代苏轼的《前赤壁赋》就是这类作品。