矿建技术员管理制度

第一篇：矿建技术员管理制度

技术员管理制度

1、每天早8:00及下午3:00到技术部报道，一次不来者罚款100元。（特殊情况除外）

2、凡有事请假的，先找队长签字后再由技术经理批准，未经批准私自离开的按旷工处理。

3、上班期间如有事外出，找技术经理请假，未请假者私自外出罚款100元。

4、安排的工作没有及时完成或完成不彻底的，要说明原因，无故未完成的罚款100元。

5、矿建技术员负责本队施工作业规程的编制及贯彻，并做好贯彻记录。一次没有按规定完成者罚款100元。

6、矿建技术员负责本队巷道的工程质量，如出现质量问题连同技术员一并罚款。

7、矿建技术员负责本队巷道的中腰线标定，巷道成巷后2天内完成，用白涂料粉刷，一次未标定者罚款100元。

8、矿建技术员负责本队巷道月末验收选点，如有验收点不合格的，每次罚款500元。

9、矿建技术员负责本队所有施工牌板的填写及卫生，一次不合格的罚款100元。

10、测量人员给施工队放线时，该队技术员必须在场，并做好技术交

底，一次不在者罚款100元。

文家坡技术部2012年10月25日

第二篇：矿建技术员述职报告

述职报告

又是一年冬来到，又是一年总结时。一年的工作即将逝去，在这一年以来，我从队组到项目部，从操作岗到技术岗，不论在队组还是项目部，不论身体还是心里，都得到好的锻炼，并且取得了较大提高。但是具体在哪些方面得到了锻炼，锻炼了那些，哪些方面还有缺点和不足，以后怎样才能更好的工作，这就有必要仔细的总结一下了，先将具体情况汇报如下：

一、克服困难，做好基础工作。

清晰的记得自己工作的第一个班，我的任务是和2个老工人一起井口下水泥，一个班下来，手指疼痛难忍，但是自己没有退缩，没有任何畏惧情绪，深知这是对一个从事煤炭行业人员必要的考验。在队组实习的时间里，我才真正的了解到井下的各种系统布置、工序安排、劳动组织，使我对所学的煤矿理论知识有了一个更深层次的认识。

二、努力学习，提高业务水平，做好本职工作。

自从到项目部工作以来，在同事、上级领导的帮助指导下，我努力运用本专业的理论知识，结合每天的实际工作、总结当天的工作情况，再做好明天的准备工作。随着知识和经验的不断积累，自己的业务能力大有提高。通过不断的学习，平时对专业知识的钻研和对工作的认真负责，与同事之间互相交流、请教，使我在规定的时间内熟练并且顺利完成本的工作任务。零星工程签证，是时刻与数字打交道的工作，所以每次工作我都严谨以待，不允许出一点差错，对每个工程都认真、细心的完成。

三、适应发展的需要，不断学习新知识。

我始终坚信：知识改变命运。尤其是作为倡导建设现代化矿井而言，新知识、新技术、新工艺在矿山不断更新应用，学习显得更为重要。只有坚持“活到老，学到老”的学习态度，才会适应社会与企业的发展。工作以来我已重新学习《井巷工程》、《建设施工管理》等相关书籍，时刻不忘多看、多记、多了解，努力为日后工作的开展打下坚实的基础。

四、遵守劳动纪律，认真完成各项工作任务。

无规矩不成方圆，任何一个集体组织都有着其严明的规章制度，任何严明的规章制度对企业、单位、个人的发展都是有帮助的，只有严格遵守各项劳动纪律，才能培养出技术过硬的工作骨干，才能打造出素质过硬的工作队伍。作为集体中的一员，我时刻遵守各项规章制度，认真完成自己每月不低于13个班的下井次数，严格执行汇报制度，对领导安排的每一项工作，无论大小，均认真按质按量完成。

虽然在一年的工作中取得了不小的进步，但我清醒的知道，我学到的只是九牛一毛，自己与领导的期望差距还很大，工作过程中也存在较大不足。以下是我工作中的不足与需要提高的地方。

一、实践经验：作为煤矿行业，一切以井下生产为基础，任何工作都是围绕井下一线工作展开的。作为一个刚刚毕业的学生来说，半年的井下一线工作还不足以成为以后的工作的奠基石。缺乏实践经验，很多实际工作还不够了解，对很多施工工序掌握不够，这导致我在签证方面对队组所完成的工作任务出现漏洞或是丢失，也是我工作效率低的直接原因。因此，我还需亲临井下施工现场，熟悉各种工种的施工工序，掌握实际情况，更好的提高自己的业务水平。

二、规程措施：作为一个煤矿技术人员，自己从来没有真正的学习过一本规程措施，对煤矿的三大规程内容规定更是一无所知，这是我目前的短板，也是我与队组技术员之间的差距。就这一点来说，我目前还算不上是一个真正的技术员。每当别人称我技术员的时候，我内心总感觉很惭愧。这也是我以后的需要提高的地方。

三、业务水平：虽然自己对工程签证有所了解，但对工程的成本计算还是一个外行，想要更好的做好工程签证工作，避免重复修改，必须掌握工程成本的计算组成及结算方法。因此，工程预结算又是我提高业务水平的必须学习的内容之一。

四、工作态度：参加工作已经一年多了，随着工作时间的增加，工作的热情减少了,工作的积极性也降低了，工作的效率也随之下降了，归根结底是工作的态度问题，总觉得别人安排的事情是无用的、多余的，甚至有时觉得强加给自己的，没有积极主动配合同事工作。这是我以后必须改进的地方。

五、人际关系：我本身性格比较内向，不善于与人交流沟通，如何正确处理同事、领导之间的关系将会成为自己在成长道路上的绊脚石，这就需要自己与同事、领导多沟通、多交流、多学习，使自己成为同事的好帮手、领导的好干将。总之，一年来，我通过自己的勤奋工作、认真学习、在同事与领带的支持帮助下，在各个方面都取得了一定进步，但我深知这远远不够，以后的路还很长，还会遇到各种各样的困难，所谓革命尚未成功，自己仍需努力。这就是我对自己的工作评价，有不足的地方还需要同事、领导指出批评，在今后的工作中不断改正。

一、实践经验方面：

个人整改任务书 存在问题：缺乏井下施工工序的了解，寻找问题、发现问题的能力有限； 整改措施：

1、严格执行下井制度，确保下井质量；

2、与一线工人多沟通、交流，不断学习； 整改时间：2013.12.20

二、规程措施方面：

存在问题：

1、缺乏编写措施能力；

2、煤矿规程措施学习不够； 整改措施：每天坚持学习煤矿规程措施，锻炼编写措施能力； 整改时间：2013.12.20

三、业务水平方面：

存在问题：业务知识掌握不够，工作效率低； 整改措施：学习工程预结算方法，提高业务水平； 整改时间：2014.12.20

四、工作态度方面：

存在问题：工作态度消极，不积极主动，服务意识不强； 整改措施：改变思想观念，端正工作态度，增强责任意识； 整改时间：2013.12.20

五、人际关系方面： 存在问题：不善于与人沟通；

整改措施：学会说话，多学习、多交流、多沟通。

第三篇：矿建社区

矿建社区：

1.围绕年区社区制定的亮点工作计划进行了怎样的落实？在亲民社区建设过程中，开展了哪些有意义的活动？采取了哪些具体措施？还将围绕亮点工作的打造组织开展哪些活动？

2.社区工作重在务实，推进工作重在创新。简要总结梳理一下社区一年来在务实创新上做了哪些工作？取得的最大收获是什么？工作中还存在哪些不足？所面临的最大难题是什么？

3.作为去年的全市优秀社区，今年的争创难度加大，那么，面对新出台的《社区服务管理工作实施细则》，对照《全国和谐社区建设示范社区标准》，根据2011年市委、市政府出台的《关于加强和创新社区管理的意见》精神，社区应需要从哪些方面再下功夫，弥补工作不足，进一步提高工作质量，以保持住优秀社区的荣誉？

4.作为2013年居家养老工作的示范社区，按照五大功能区的建设要求做了哪些工作，还存在哪些不足？对比先进社区还需要从哪些方面加大力度提高水平？

第四篇：矿建二部民爆器材管理制度

矿建二部

民用爆炸器材管理制度

第一章 总 则

第一条 为了切实加强民爆物品的安全管理工作，有效减少事故和案件的发生，保障职工生命安全，维护企业正常的生产经营秩序，根据《中华人民共和国安全生产法》、《民用爆炸物品安全管理条例》和《煤矿安全规程》及相关法律、法规的规定，结合我公司在民爆物品运输、储存、使用等环节的实际情况，制定本办法。

第二条 我项目部所属各涉爆单位，必须按照规定建立健全民爆物品管理组织机构，明确各成员单位的职责。

第三条 严格执行《阳煤集团民爆物品安全管理条例》和国家相关的法律、法规，认真开展多种形式的宣传教育和培训活动，提高广大员工、家属同各种涉爆违法犯罪行为进行斗争的自觉性，群防群治，共同管好、用好民爆物品。

第四条 项目部所属各涉爆单位必须建立健全民爆物品安全管理制度、岗位安全责任制、安全技术操作规程，制定安全防范措施，并严格执行，严肃查处违章指挥和违章操作的行为。

第五条 公司民爆办要坚持对涉爆岗位的人员进行严格的培训和复训，坚持先审后用的原则，坚决杜绝无证上岗的现象。第二章 运 输

第六条 从事运输、装卸炸药和雷管的作业人员进入装卸作业区严禁随身携带火种。装卸雷管时，禁止穿带有铁钉的工作鞋和易产生静电的工作服。

第七条 从事炸药、雷管运送的人员，必须经考试培训合格后方可上岗。对从业人员每年进行安全教育、培训不少于两次，每次不少于3天。应经常对涉爆人员的素质进行安全审核，不符合要求的要及时调整。

第八条 民爆物品的井下运输必须遵守《民用爆炸物品安全管理条例》第四章和《煤矿安全规程》第一百一十条至第三百一十四条的相关规定。

第九条 炸药、雷管不得在同一车内运输。在同一列车运输时，装炸药和雷管的车辆之间，以及装有炸药和雷管的车辆与机车和押运员乘坐的人车（尾车）之间都必须用三个空车隔开，空车的总长度不得少于3m，并不得与其它物料混装、混运。

第十条 运输爆炸物品的机车行驶速度不得超过2m/秒，列车前后必须挂有“危险”字样的警示标志，车尾必须挂红灯。

第十一条 运送炸药、雷管时，必须使用专用车，有专人护送，押运人员必须乘坐在列车尾部所挂的专用人车（尾车）内。严禁与其他人员同乘。

第十二条 运送炸药、雷管的时间必须避开上下班时间。第十三条 爆炸物品所用的专用车内必须铺有完好绝缘胶皮板，每车只能装一层电雷管，装炸药时必须低于车厢高度。

第十四条 禁止用顶车方法运送炸药、雷管。

第十五条 装卸人员、押运员、安全员必须穿防静电工作服，严禁穿化纤工作服。

第十六条 用罐笼运送爆炸物品时，必须严格执行《煤矿安全规程》第七章第三百一十一条的规定。

第十七条 乘罐笼携带爆炸物品上、下井的人员不得超过4人，不准其他人员搭乘。

第十八条 在交接班、人员上下井的时间内严禁携带爆炸物品人员下井。

第十九条 人工背运爆炸物品时，雷管、炸药必须分装分运。背药工负责背运炸药，放炮员背运雷管，分别装在硬质绝缘的专用箱内并上锁。严禁将雷管揣在衣袋内，严禁用背饭包等软质工具背运乳化炸药。严禁放炮员或背药工同时背运炸药和雷管。

第二十条 放炮员和背药工必须同行，相隔不超过5m。背药工必须听从放炮员命令，中途不得逗留。背药工必须经专业培训后，持证上岗。

第三章 储 存

第二十一条 民爆物品的地面储存必须遵守《民用爆炸物品安全管理条例》第六章的相关规定。

第二十二条 在发放和清退民爆物品时，保管员要按照要求在手持发放机中录入相关信息，并建立日发放、日清退流水帐，详细记录发放、清退民爆物品的数量、品种、雷管序列号等。

第二十三条 外来人员进入仓库必须持有效证件经审查批准后，由仓库工作人员带领进入。

第二十四条 仓库大门处应设规定的警示牌。每座库房明显位置应有规定的警示牌。

第二十五条 炸药、雷管分别专库存放，仓库内严禁存储无关物品。

第二十六条 仓库内产品的堆放应利于行走、搬运方便、通风良好、堆放稳定，并遵守下列规定

a)产品应按产品批号成垛堆放，雷管、炸药必须分库存放，存放爆破材料的木架每格只准放一层。不同规格的炸药、雷管应分垛堆放；

b)堆垛边缘距墙不应小于0.3m及堆垛边缘之间的距离不应小于0.1m；

c)堆放炸药类成品箱的堆垛总高度不应大于5层，堆放雷管箱的堆垛总高度不应大于1.6m。

第二十七条 仓库做到防潮、防热、防冻、防霉、防洪、防火、防雷、防鼠、防虫、防盗、防破坏和库内无禁物、无漏雨、无渗水、无事故差错、无包装损坏、无锈蚀霉烂、无鼠咬虫蛀、库边无杂草、水沟无阻塞，库内应设置温、湿度表。并每班进行一次检查，检查情况有记录。

第二十八条 库区应根据要求配齐各种消防器材，明确专人负责管理，库存物品做到帐、卡、物相符，库房保持通风良好，定期对保管员进行消防知识培训，做到“四懂”、“四会”。

第二十九条 严禁在库区内使用电焊、氧焊、喷灯等明火作业。如因工作需要必须使用时，必须停止库房使用，将库内爆破材料全部搬离并制定安全防护措施后方可施工。

第三十条 库区内严禁吸烟、用火，严禁燃放烟火。避雷装置电阻值每年定期测试，确保安全可靠有效。

第三十一条 每月进行安全防范检查，及时查堵不安全隐患。所有炸药库内必须安装温、湿度表，每班对温、湿度进行检查并登记。

第三十二条 要严格执行“五不入库”和“六不发放”管理制度。第三十三条 民爆物品井下储存必须遵守《民用爆炸物品安全管理条例》第六章和《煤矿安全规程》第三百零三条至第三百零九条的相关规定。

第三十四条 民爆物品保管员须持证上岗，每年培训不少于7天。第三十五条 严格按设计储存量储存，严禁超量储存和混存不同种类的民爆物品。第三十六条 严禁穿铁钉鞋和易产生静电的化纤衣服的人员进入库房和发放间。

第三十七条 民爆物品的发放必须在单独的发放间（发放峒室）里进行。雷管必须在铺有导电的软质垫层并有突起边缘的桌上发放，严禁在存放民爆物品的峒室或壁槽发放。

第三十八条 库房内严禁烟火，消防器材（灭火器、沙箱、消防水供应系统等）必须完好、有效。消防器材、通讯装备，应每季度检查一次。

第三十九条 井下储存峒室或壁槽内地下必须铺木板、绝缘胶皮，通风良好，有单独的通风风流，回风风流应直接进入矿井的回风巷道内，并保证每小时有4倍于爆炸物品库总容积的风量。

第四十条 雷管全电阻检查必须有安全保险箱，箱外不许有雷管，逐发检查后将脚线拧成短路，全电阻检查应在专用房间或峒室内进行。

第四十一条 民爆物品的发放应按其有效期的先后顺序进行，变质的和性能不详的民爆物品不得发放使用。第四章 使用

第四十二条 民爆物品使用必须遵守《民用爆炸物品安全管理条例》第五章和《煤矿安全规程》第三百一十五条至第三百四十六条的相关规定。

第四十三条 井下爆破作业必须由放炮员担任，由公安机关统一培训并发放相关证件。作业时必须严格执行“一炮三检”和“三人连锁放炮”制度。

第四十四条 不得使用过期或变质的民爆物品。不能使用的民爆物品，必须交回民爆物品库。由单位报经公安机关统一销毁。第四十五条 井下爆破作业必须使用煤矿许用炸药和煤矿许用电雷管。同一工作面不得使用不同厂家生产的或不同品种的电雷管、炸药。

第四十六条 在有瓦斯或有煤尘爆炸危险的采掘工作面，应采用毫秒爆破，在掘进工作面应全断面一次起爆，不能全断面一次起爆的，必须采取安全措施。严禁在一个工作面同时使用两台发爆器同时进行爆破。

第四十七条 从成束的电雷管中抽取单个电雷管时，不得手拉脚线硬拽管体，也不得手拉管体硬拽脚线，抽出单个电雷管后，必须将其脚线扭结成短路。

第四十八条 装药前，首先必须清除炮眼内的煤粉或岩粉，再用木质炮棍将药卷轻轻推入，不得冲撞或捣实。装药后，必须把电雷管脚线悬空，严禁电雷管脚线、爆破母线与运输设备、电气设备以及采掘机械等导电体接触。

第四十九条 炮眼封泥应用水炮泥，水炮泥外剩余的炮眼部分应用粘土炮泥或用不燃烧的、可塑性松散材料制成的炮泥封实。严禁用煤粉、块状材料或其他可燃性材料作炮眼封泥。严禁裸露爆破。

第五十条 在有煤尘爆炸危险的煤层中，掘进工作面爆破前后，附近20m的巷道内，必须洒水降尘。民爆物品库和民爆物品发放峒室附近30m范围内，严禁爆破。

第五十一条 爆破前，班组长必须亲自布置专人在警戒线和可能进入爆破地点的所有通路上担任警戒工作。警戒人员必须在安全地点警戒。有条件应进入警戒掩体内设置警戒绳、悬挂警戒牌、竖起警戒栏杆或拉起警戒绳。严格执行“三人连锁放炮”制度。

第五十二条 三个交换牌必须有“警戒”、“放炮命令”、“放炮”字样且必须字迹清楚，必须是有机玻璃制成，并逐一编号，每人一牌，不准互借。

第五十三条 爆破前，爆破母线必须扭结成短路。不准有破损漏口。

第五十四条 发爆器必须采用矿用防爆型，必须统一管理、发放。必须定期校验发爆器的各项性能参数,以确保安全有效。

第五十五条 每个放炮员配备一部发爆器，专人专号，定期交回安全仪器房检修，发爆器不合格，严禁发放使用。

第五十六条 发爆器的钥匙必须由放炮员随身携带，不得转交他人，不到放炮时不得将钥匙插入发爆器。

第五十七条 出现以下情况严禁装药放炮

（1）、主要通风机倒机或有计划和无计划停运期间；局部通风机有计划和无计划停风期间。

（2）、采掘工作面因故不能正常供水期间。

（3）、采掘工作面的控顶距离不符合作业规程的规定，或者伞檐超过规定。

（4）、爆破地点附近20m以内风流中瓦斯浓度达到1.0%。（5）、回采工作面通风系统不稳定，供风量不足，或瓦斯涌出异常、上隅角瓦斯积聚未降到规定浓度以下。

（6）、掘进工作面发生循环风，或风筒距工作面距离超过规定，或风筒断开、破裂处理故障期间。

（7）、采掘工作面不能实现风电、瓦斯电闭锁。

（8）、爆破地点20m内，有矿车、未清除的矸石和其他物体堵塞巷道断面1/3以上，煤巷和半煤岩巷放炮地点5m以内出不净浮煤（以一吨为界）。（9）、无水或无水炮泥。

（10）、炮眼内发现异状，温度骤高骤低，有显著瓦斯涌出，煤岩松散，透老空，有害气体涌出量骤增等情况。

第五十八条 每次放炮前后都由安全员复查并在放炮班报上签字，方准放炮和发出解除信号恢复生产。

第五十九条 爆破前，脚线的连接工作可由经过专门训练的班组长协助放炮员进行。爆破母线连接脚线、检查线路和通电工作只准放炮员一人操作。爆破前，班组长必须清点人数，确认无误后，方准下达起爆命令。放炮员接到起爆命令后，必须先发出起爆警号，吹三声口哨，至少再等5s，方可起爆。

第六十条 爆破40min后，待工作面的炮烟被吹散，放炮员、瓦斯检查工和班组长必须首先巡视爆破地点，检查通风、瓦斯、煤尘、顶板、支架、拒爆、残爆等情况。如有危险情况，必须立即处理。一切正常后,逆序换回各自的牌,方可恢复生产。

第六十一条 每一工作地点必须有2个专用的火药箱：一个存放炸药，另一个存放雷管。火药箱必须设在警戒线以外的进风巷中，严禁设在盲巷和回风巷内；回采工作面进风巷每隔一定距离，设专用火药箱硐室，其要求必须放在顶板完好、不燃性支护、支架完整，避开机械、电气设备的地点。发爆器和放炮母线必须存放在存放炸药的专用箱内。

第六十二条 严禁坐在火药箱上装配引药。

第六十三条 引药数量以当班工作面需要的数量为准。生产队组必须严格按爆破图表要求打眼，准确掌握炮眼数，严禁引药数量不够时在放炮地点制作引药。

第六十四条 制做完引药后，放炮员必须认真清查现场，核实炸药、雷管数目，防止遗失炸药雷管。

第六十五条 掘开工作面装药前，煤头5m内必须停止一切非本质安全型电源。回采工作面每次装药前，必须切断机组和运输煤溜电源，距机组和电钻打眼不小于5m。

第六十六条 一个炮眼只允许装一个雷管，严禁多装或私自销管；装完炮后，认真检查现场，放炮员与当班班长共同核实火工品用量，执行互签字，防止遗留炸药。剩余的炸药装箱清退，严禁将剩余的炸药私自销毁。

第六十七条 民爆物品生产、储存、运输、使用过程中一旦发现非法流失现象，必须立即汇报公司保卫部门和当地公安机关。

第六十八条 本办法在执行中如与上级部门的规定相抵触，以上级部门规定为准。

矿建二部 2012-10

第五篇：技术员管理制度

项目部技术人员管理办法

HSJS-201

1*******************************

2011年1月1日

1总则

1.1 为提高我司项目部技术人员工作水平，提升其业务技能，明确工作内容，适应公司工程项目发展需要，特制定本办法。

1.2 本办法适应于************************所有项目部技术人员。

1.3本办法解释权归甘肃古浪宏伸建筑工程有限责任公司技术部。项目部技术人员岗位划分及说明

2.1 项目部技术部员实行初级技术员、技术员和技术主管三级岗位划分。

2.2 项目部初级技术员是指公司通过筛选招聘的用于施工现场的技术人员，其学历要求为中专及以上，且具备1年以上施工经验，在公司或项目部其他人员的帮助和配合下能基本完成施工现场的技术工作。

2.3 项目部技术员是指公司通过筛选招聘的用于施工现场的技术人员，其学历要求为大专及以上，且具备2年以上施工经验，能独立完成项目部日常技术工作。

2.4 项目部技术主管是指公司通过筛选招聘的用于施工现场的技术管理人员，其学历要求为大专及以上，且具备3年以上施工经验，能独立完成项目部所有技术工作和技术管理工作。项目部技术人员各岗位薪酬制度

3.1初级技术员：试用期为3-6个月，试用期工资为2800元；通过试用期转正并签订合同后工资为3100元。

3.2 技术员：试用期为1-3个月，试用期工资为3100元；通过试用期转正并签订合同后工资为3400元,初级技术员经过至少一个工地锻炼后，综合能力优秀者提升为技术员。

3.3 技术主管：项目部技术员通过3-24个月其在工作岗位上的能力表现，并经过公司考察认可后可提升为技术主管，其工资为：基本工资+效益工资+奖金，（基本工资、效益工资和奖金参照公司薪酬制度）。

3.4 此薪酬制度如遇特殊高级人才可适当调整，如与公司薪酬制度有冲突以公司薪酬制度为准。项目部技术人员岗位职责

4.1 公司根据项目部工程需要为每个项目部配备技术员或技术主管1-2名，项目部技术员服从于公司技术部和项目部双重领导。

4.1 技术员、技术主管岗位职责：

4.1.1 读图、识图、计算图纸工程量，技术员必须认真熟悉图纸，全面掌握工程概况，复核图纸几何尺寸，计算图纸中各种分项工程数量,对照实际计算量和图纸设计量并做好记录；

4.1.2 全面理解项目部技术交底内容，对有异议的部分经与施工负责人和项目经理沟通后及时向项目部提出；

4.1.3 根据设计图纸对各项测量数据和图纸的细部尺寸进行内业计算，并为测量放样工作做好准备；

4.1.4 负责所在工程导线点、水准点的交接工作，并设置保护措施，所有技术员必须熟知本施工区域的导线点、水准点等点位位置，对新开工项目的原地面坐标、标高进行测量并和项目部技术人员共同签字确认形成资料；

4.1.5 负责收集、存档施工图纸和技术交底、变更等各种工程资料，注明接收时间、交接人，项目部人员交与的资料必须签字齐全并有项目部

印章，同时将所收到的图纸及资料复印一份于收到之日起三日内报公司技术部；

4.1.6 负责保管测量仪器、对讲机及附属工具，并保证仪器、对讲机 电量充足，满足工作需要；

4.1.7 参与施工方案、工艺的制定，并对需要上报项目部的方案、计划进行书面拟定；

4.1.8 负责对下结算项目的工程量计算，写明工程名称、地点、部位、计算过程、数量、日期，本人签字后交于施工负责人或项目经理审核，并于结算双方签字之日起3日内报公司技术部备案；

4.1.9 负责制定所在工程的施工进度计划并绘制横道图或者网络图，制定甲供材料需用计划，并本人签字后交予施工负责人或项目经理签字，施工进度计划于签字完成之日起3日内报公司技术部；

4.1.10 负责向项目部、试验室等部门申报工序验收，并积极配合项目部技术员、监理人员的验收、检查工作，对提出的整改项目、内容经和施工负责人沟通后及时处理；

4.1.11 在砼浇筑之前负责向商砼站申报砼浇筑部位、等级、数量、时间等，并负责落实；

4.1.12 随时检查施工过程中的施工工艺、施工措施、并对所负责工程的几何尺寸，标高等数据负直接责任；

4.1.13 负责施工现场砼试块、钢筋等报检材料的试件制作及养护，送检等工作；

4.1.14 对于本工程在施工进度、质量、安全、成本控制中存在的问题，有权及时制止，并有向施工负责人、项目经理或公司部门负责人直接反应的责任；

4.1.15 负责计算所在工程月完成工作量，确保真实、准确，并经施工负责人或项目经理签字完成后于次月1日前18点前以原件或扫描件报与公司技术部；

4.1.16 负责变更资料的收集、整理、计算、签认工作，并对隐蔽工程形成影像资料，将每月的变更项目于次月1日前18点前以书面形式报与公司技术部；

4.2 4.1 条岗位职责适用于项目部所有技术人员。项目部技术人员考核办法

5.1 公司项目部技术人员每月进行综合考评，满分为100分。

5.2 考核内容及评分标准：

5.2.1 项目部技术人员如有违反公司规章制度，被公司通报批评或罚款，则月考评扣10分；

5.2.2 技术员对所负责工程图纸熟悉，能全面掌握工程概况、工程数量、能发现图纸中存在的问题奖2分,反之扣1分，能认真计算图纸工程数量并对照图纸工程量做出记录的奖2分，反之扣2分；

5.2.3 能及时整理、收集设计图纸、技术交底、变更资料、原始数据等计量资料的奖2分，反之扣2分；

5.2.4 测量仪器及其附属设备完好无损、仪器设备清洁、电池充足，摆放整齐、存放安全的奖1分，反之除照价赔偿外扣5分。