目前大学生课余打工问题研究

第一篇：目前大学生课余打工问题研究

1目前大学生课余打工问题研究

一．调查目的：

目前，有很多大学生通过课余时间找份兼职工作或在假期积极参加社会实践。打暑假工或寒;会为自己以后毕业找工作积累经验和知识。当然也可以广交人脉等。然而对于大多数大学生而言，挣钱是打工的重要目的，但也有不少同学把打工看作是参加社会实践、提高能力的一个重要机会。许多学校也积极鼓励大学生参加社会实践、了解社会。如此，一方面能够把自己所学的理论知识应用到实践中去，提高自己的专业技能或提高别的方面的技能，像如何和上司更好的交流或者怎样更好的完成工作等等;另一面可以积累自己的工作经验（现在的很多公司、企业招聘一般都优先录取有工作经验的）为毕业之后就业增加筹码。通过调查可以了解当代大学生对自己课余打工的看法及为什么越来越多的人加入到课余打工这个“洪流”之中。结合马克思主义哲学分析大学生课余打工的意义和存在的问题，以及提出解决的方法，是大学生更好的对待课余打工、社会实践，在其中不断地磨练自己。

二．调查对象

大学生的未来发展，是高等院校、国家和社会普遍关注的问题。尤其是当前大学生的就业问题越来越成为了这个国家关注的焦点问题。很多大学生加入到课余打工或参加社会实践之中，似乎也从侧面反应了这个问题。时下，大学生课余参加社会实践和打工已成为大学生生活的重要一部分，也成了塑造和锻炼大学生的重要组成部分，对于大学生课余打工我们应该给予足够的认识。这次调查我选择了40名在校大学生，这其中的大部分人自己是认识的。调查涉及河南的五六所大学，大一至大四，每个年级10个人共40名；调查方式，20人是通过调查问卷，另外20人是通过打电话，互联网，QQ聊天所得。

三．调查内容

本次调查通过大学生是否参加过课余打工、兼职或实习；为什么课余打工看，最想参与何种社会实践（最喜欢课余打什么工）；所参与的社会实践是否与所学专业有关，能否体现实践和理论的相结合；以及在打工或实践中获得了什么；打工或是实习是否影响自己的正常等问题进行展开。

四．调查结果

通过本次调查发现，很多大学生认为打工或实习时大学生的第二个“课堂”，从中可以学到很多宝贵的东西。“存在就是合理”，职业没有高低之分，无论什么职业都有其可取与不可取之处，就看自己的需求。不少大学生认为只要能够赚到钱的工作，就可以试试，像校园代理、超市或商行促销、家教、散发宣传单等，以前很多大学生不愿从事的打工，现在几乎有很多人做。2/3的同学认为要参加社会实践最好去企事业单位，有1/2的同学做过兼职，1/3打过暑假工，1/10的去过企事业单位实习，表示从未参加过的仅占1/6；从大学的阶段上看，打一打工的2/3的人是由于家里困难，希望打工能够减轻家里的压力，其余则是爱好和兴趣；大二中家里困难的占1/3，其余则是由于大学开销比较大希望打工能够赚点钱；在大三之中2/3的人是即将迈入社会，希望能够积累工作经验，能够在毕业之后更好更快的融入社会，对当前的就业比较关注；大四由于课比较少实习和半工作状态的人比较多占9/10.五．调查结果分析

当代大学生由于所处的时代不同，他们的求学经历、生活条件所处社会环境都相对优越，经历的有关工作方面的教育比较少，因此，他们意志往往比较脆弱，克服困难的能力也较差，常常是对社会的要求较高，对自我的要求较低，明显的就是眼高手低。另外比较明显的就是企事业单位一般不愿意接受大学的实习生，就是毕业也不怎么愿意招聘刚”出笼”的大学生；致使大部分课余打工所从事工作致使和技术含量比较低；现在大学生课余打工的较之以往有增多的趋势；当前的就业形势让大学生比较担忧，对未来比较迷茫，没有很好的人生职业规划。

六．结论和建议

培根曾说过“知识就是力量”，当前的大学生知识储量比较丰富，但是由于接触的社会实践比较少，致使知转换为生产力为这个社会服务。实践出真知，大学生只有参加社会实践才能更好的为社会服务。社会实践作为大学生生活的重要组成部分，对培养其社会责任感，历史使命感和积极向上的精神风貌，充分发挥时间育人的作用。求学仍是我们的主要目的，其主要任务是不断增加自己的知识储备量，厚积薄发，而不应本末倒置。大学生应合理安排自己的课余时间，课余打工量不宜多大，不然有可能影响自己正常的学习。作为高校教育者，如果能引导大学生将强烈的使命感转化为学习、服务、实践、奉献等实实在在行动，把行动变为责任，将会使大学生在人生轨迹上树立起更高的起点。政府和国家也应对大学生的课余打工给予足够的关注，为大学生的社会实践创造比较的好的环境，提供场所，使其知识有其用武之地，社会也应该予以支持，你们的支持我们才能更好的为社会服务，回报社会。

2关于大学生打工调查报告《改一下内容里的学校》 关于大学生打工调查报告

天津师范大学津沽学院05级法学一班 亢妍 05573019

暑假来了，新的打工热潮开始了，这次的主角是我们的莘莘学子们。每年的假期都有一批大学生投入到假期打工这个行列来，利用暑假时间打工已成为大学生生活的一部分，锻炼自己、接触社会已经成为大学生打工的目的。

网络媒体关于大学生打工的调查

网上有一项关于暑期打算做什么的调查，结果显示，找暑期工的人数占调查人数的87%。中华英才网根据大学生暑期打工的原因、大学生暑期打工的工作种类、打工的渠道来源，做了调查，调查结果：

一、作为一名大学生，你暑期打工的原因？

投票结果：减轻家庭负担：13%

在打工中认识社会，认识自我：35%

丰富简历，为就业做准备：28%

为自己创业打基础：14%

加深对课堂所学知识的理解：6%

好奇：2%

其他：3%

二、大学生暑期打工的工作种类：

劳务型：夜总会刷盘子、桑拿浴的服务生、酒店的领班、商场促销员（化妆品、保健品等）、话务员、派发（办公室用品、传单）、快餐店打工、抄写

智力型：办公室文员、会计师所审计、家教、翻译、电视台编导、网站版主、网站销售、软件公司编程

还有一些大学生，挥起了创业的大笔，如办公司、开工作室、书店、经营餐厅等。

三、大学生暑期打工的渠道；

校园的海报栏、网络为媒、社区的家政服务中心、学生中介、查报刊、学校勤工助学办公室、校园“小广告”、专场招聘会、老师推荐等

采访到的一些学生打工情况

这次的社会调查主要是针对学生打工的情况,接受采访的人大部分是利用假期打工的,只有几个是长期兼职并签有合同的.采访时间:7月24日

采访方式：电话、短信

采访对象:高中同学(有打工经历)

王斌，天津滨海学院05级商务英语。他打工已有两次，第一次是在寒假时候，是家人介绍的在一家烟酒商店做零售员，工作了一个月支付工资是580元，碍于都是熟人介绍的也没好意思签定任何协议或者合同，只是口头上的协议，在一个月的工作中没有迟到或早退，但是收到过假钱。在我采访的人员中他是唯一回答出权益受侵应该找哪个部门解决的人。第二次是在今年暑假，给一家影楼发传单，他是在学校的海报栏上知道这家影楼的，上学时找过这家影楼做赞助，所以也可以说是认识的，这次依然是口头协议，问他怎么不签，他说好不容易找份工作有是认识的不好意思和人家签协议，最后给钱就可以了。在我写这份调查时他还在打工中。

王颖，天津理工大学05级日语。家人介绍在超市工作，只干了三天支付了150元，只是口头协议，不知道权益受侵时找谁解决，表示都是熟人应该不会发生这种事情。

史楠，天津铁道职业学院05级。采访中了解，因为学校的课程较松，利用课余时间在麦当劳长期兼职，签定了劳动合同，工资是每小时5.4元，每个月至少可以拿到三百元，她说这样就可以不用找家里要钱，想买什么就买什么。

在我采访的同学中有打工经历的人很多，包括我在内，我是去年高考结束后的暑假去打工的，在一家饭店做服务员，20天500元，每天的工作时间是八小时多，忙的话有九个小时以上，因为是父亲朋友开的所以没有签定任何的协议。除了上面采访的史楠签定了协议外，其他的几乎是口头协议，幸运的是都没有权益受侵的事情发生。我在采访过程中，告诉他们，当合法权益受到侵害时对方不管的话，应该去找劳动局、工商局投诉，涉及到人身权利要找公安局，他们也表示在以后的打工时会注重自己权益的维护。

以上三位工作有家人介绍，有自己在报刊、杂志等上面找到的，还有是在网上的大学生之家网站上找的等等。从大学生的打工渠道或者从他们打工的种类来说，已经是渠道多种类齐全了。然而，大学生的打工处在一种边缘状态，劳务市场的混乱，不了解社会的情况，致使他们在打工中被骗、工资被扣、甚至有暴力事件发生。在我采访时候就遇到了。

采访时间：7月22日

采访方式：面谈

采访情况：

赵宏志，天津农学院04级计算机专业，家住东北，学校组织旅游后没有回家，利用放假时间打工赚零花钱。谁想这次打工就被骗了。2006年7月20日，在同学的介绍下在天津市南开区黄河道附近的一家KTV应聘服务员，当天赵和同学一起参加了所谓的面视。对方问他们是否有健康证，二人说在办过两天可以拿来；对方说可以了，让他们填表并交纳180元的服装费，规定了上班的时间是晚上七点至凌晨三点，工资底薪是800元还有小费和酒的提成，双方达成一致(只是口头协议没有签定任何书面协议)，赵和同学各交了180元的服装费。当时二人没有找对方要收据或是其他收条之类的证明，事后采访问他们为什么没有要收据之类的证明，他们说对方没给而且他们没想那么多也没要。交钱后，对方让他们到甘肃路和哈密道的某地方找某经理。随后他们就找到了那个经理，那个经理让二人准备红包给业务经理说是好好照顾他们。那个经理让他们准备188元，可是二人说没有那么多，于是就各给了168元。（采访问到二人怎么就给红包了,他们回答说以为是规矩，找同学借钱给的，二人希望能早点上班。）给完了红包，二人满以为可以上班了，可是对方说服装要一两天才下来，让二人先做公关，二人说不做。于是，在第二天也就是7月21日，二人去后还是没有服装，对方说直接做公关，二人没有答应。二人觉得被骗了，于是打电话给“消协”，对方回应不好管而且也管不了。又打110报警，警方说，“KTV收了你们的钱但是你们没有收据，有说既然对方说给你们找工作，又没说不给找，所以不够成诈骗，警察的介入会使事情更糟。”。就这样，这件事不了了之。采访开始有问到对这家KTV的感觉如何，他们说那KTV不是很大，有很多家但是不是连锁形式的，刚开始时候没觉得怎么样，可是到了另一家时候就觉得不对劲了，里面的女的穿着打扮都不正常看起来像“小姐”，而且去的老板模样的人很多。不难想二人为什么不做公关了。

在我整理社会调查时给赵打了电话问它这件事怎样了，他无奈的说还能怎样没有任何消息。后来又得知赵在这次之前打工时候还受过两次骗，但是依然是不了了之。

大学生暑期打工权益为何受侵？

网上关于大学生暑期打工的调查中，作为大学生，在兼职时权益受到侵害的占调查人数的86%。

现在大学生暑期打工市场还没有一种规章体制，社会上有些用人单位利用在校大学生社会经验少，易轻信人的特点设下陷阱，使大学生权益受到侵害。

一些从事家教、翻译等比较轻松的工作，广告写着只要交纳押金就可以马上上班。学生辛苦

了一个假期，由于没有正式的合同，工资被克扣，劳动部门不管，这样的事情很多，学生只能自认倒霉。

在整理调查情况时，打电话给劳动局询问，一位工作人员解答说，在校期间勤工助学不视为就业，不受〈〈劳动法〉〉的保护。四川大学法学院教师、法学博士莫小雨分析说，“〈〈劳动法〉〉没有将大学生列在调整的范围内，劳动监察部门无权受理投诉，在校大学生只能按照〈〈民法〉〉打官司来维护自己打工的权益，其成本之高远远超过他们的承受能力。一般情况下，大学生所要争取的是几百上千元钱，但诉讼成本可能高达好几千元，并且还要投入大量的时间和精力。”

〈〈每日新报〉〉有报道题目为“大学生暑期打工小心陷阱”的文章，文章列出了常见的 受骗表现

1.骗取押金或培训费，单位以工作服或培训为由要求交纳费用，不开收据，学生辞职时便以各种理由不予退还，或是培训时压根什么也没有学到。

2.是非法中介，先承诺找到满意工作，收取中介费后，便迟迟不能兑现承诺。

3.发工资时候，单位不兑现当初的工资承诺，或者老板干脆直接失踪。

大学生暑期打工权益如何保障？

劳动部门提醒：要选择正规的用人单位，打工时候要签署劳动协议，明确上班时间、内容、工资等内容；做好工作记录、出勤、工作内容、时间等情况，让老板签字认可；去中介公司需要看他们的营业执照和职业介绍许可证，交钱时一定要索取发票或收据。在工资方面，若是全日制上班的，工资不低于4元/小时，月工资不低于640元；若是做钟点工，每小时工资不低于6.4元/小时。

造成大学生权益受侵害的原因是多方面的，同学在打工的同时一定要提高警惕，注意在打工期间维护自己的合法权益，在打工前最好了解以下劳动部门的规定，不要盲目，与雇佣方按照一定的法规签定合同，如果没有也要保留能证明与用人单位发生劳动关系的凭据，以便发生纠纷时提供有利的证据。在打工过程中，发现用人单位有侵权、违约、强迫打工者从事违法行为的现象，即使向有关部门反映，以保障自己的合法权益。

要解决在校大学生打工维权难，最重要的就是建立制度保障，对现行的〈〈劳动法〉〉进行修改，把在校学生列入调整范围，而且降低学生维权的成本，保障他们的合法权益。对混乱的大学生市场进行调整，建立一个规范的学生打工市场；相关的部门应该明确各自的职责。假期来临之前，学校要通过各种方式让学生了解关于维护自身合法权益的内容和受侵维护的渠道，增强自我保护意识。

以上就是本次社会调查的情况。采访中知道很多事情，了解了学生打工的不容易，受骗上当几乎成了家常便饭。但是，却没有一个服务于学生的部门去为受害学生主持公道。希望我们学生打工时的合法权益得到切实的保障。

第二篇：大学生课余打工情况调研

大学生课余打工情况调研

一、调研方案

1、调查对象：河南工业大学在校生。

2、调查目的：此次着重调查对大学生课余打工的了解程度、关注程度及在打工过程中遇到的困难。还能通过这次调查，使我们能把课本的知认和社会实践结合起来。

3、调查内容：大学生课余打工的想法的比重及对风险问题的考虑，大学生在打工中碰到的困难及愿意从事的行业。大学生在课余打工有哪些优势。

4、调查方法：此次调查采取抽样调查的方法，在河南工业大学开展。调查方式采用拦截访问，既在学校内随机拦截大学进行访问。

5、调查时间安排：问卷设计10月20日，调查时间10月23日。

六．数据分析：数据录入电子表格Excel,利用其进行分类汇总及数据分析。

二、计划

1、准备阶段：确立调研方案，制定调查计划，明确组员分工，对选题进行大致了解，预计用时一周。

2、在学校采用拦截访问形式，深入开展调查活动，全面掌握已有背景资料，预计用时三周。

3、分析阶段：对问卷数据及结果进行分析整理，对采访结果进行归纳总结。根据所得数据，形成相关的理论，各成员对本次活动形成系统的结论，此阶段预计用时一周。

4、成文阶段：各成员交流活动心得，依据前三阶段的成果确立报告内容及行文方式，预计用时一周。

三、分工情况

组长：付爽

问卷调查：付爽 王佳文

问卷设计及分析：李琛

背景资料收集：魏帅 李田田

四、目的在这次活动中，我们会定时召开会议、交流心得、进行沟通，一起完成我们的调研，从而提升我们小组成员的实践能力、交流合作能力、采访能力。

第三篇：大学生课余打工调查报告

大学生课余打工调查报告

勤工俭学活动是一项经历时间长，内容比较丰富的社会实践活动。主要是使学生走向社会，参加劳动。直接为各项现代化建设事业服务。在服务中得到提高，得到锻炼，并在经济上得到一定的收益。勤工俭学活动，也是一种积极的人生体验，不仅锻炼人的毅力，磨炼人的意志，更能激发起大学生自立、自强的精神，尽快适应市场经济的需要。下面是我搜集的关于大学生课余打工的数据和资料。

一、对大学生的调查

在勤工俭学从事的工种调查中，促销和家教分别占到了总数的67.5%和31.36%，从事过校园代理和校内勤工助学岗位均占到了总数的10%，从事过其他的占22.5%。日常在校内，周末和节假日的商家临时促销岗位成为最普及的工作，经常在临促招聘预选的过程中竞争激烈，参聘人员和招收人员的比例悬殊非常之大。

家教对于大学生来说是一个非常不错的选择，大学生可以充分的利用自己知识方面的优势进行勤工俭学，工作强度小报酬高成为了家教最大的优势。校园代理是一项非常繁琐复杂的工作，这就决定了要有较高的能力才能从事这方面的实践，所以所占比例不是很大。从事过校内勤工助学的比例不大，但不是同学们不愿去参与学校提供的岗位，反之学生的积极性非常之高，比例不大主要是学校提供的岗位有限，不能充分的满足学生的需求。

在对勤工俭学工作时限的调查中，短期工占到了92.5%的绝对大的比例，长期工仅占到了总数的7.5%。这表明大学生只能把握很少的机会来进行勤工俭学，缺乏工作的稳定性和连续性。

在对勤工助学日薪报酬的调查中，我们发现20-40元每天这一区间所占到的比例超过了70%以上。这一区间上下之外的高工资和低工资都不构成工资报酬分类的主流。

对勤工助学目的的调查中，增加生活费，缓解家庭经济压力所占比例为60.6%，提升自身能力，为今后步入社会积累经验所占比例为77%，打发课余时间，使大学生活更充实所占比例为30.7%。积累经验成为进行勤工俭学的首要目标，另外增加生活费，缓解家庭经济压力也是重要目的之一。

在对是否有必要进行勤工俭学进行调查时，86.3%的大学生认为进行勤工俭学很有必要，13.7%的同学持无所谓的态度，没有同学认为进行勤工俭学没有必要。

二、对商户的调查

70%的商户没有过雇佣大学生兼职的经历，然而却又有77%的商户愿意雇佣大学生兼职，为大学生提供勤工俭学的岗位和机会。从这种强烈的反差中，我们可以直观的看到，在大学生勤工助学和商户需要兼职大学生中缺少一种必要的沟通和起中介作用的学校组织和学生组织来引导商家和学生进行有效的沟通。

商家对大学生的需求一般均为短期兼职，因为大学生主要还以课业为重，稳定性不高，所以在调查的商户中全部雇佣的是短期兼职。支付大学生的日薪报酬大部分在20元以下，这与大学生整体期望的工资又产生了不小的差距，如何来平衡这个中间值在哪，需要我们来进一步的研究和了解。

低投入高回报成为了商家雇用大学生的重要原因，占总比例的60%，而大学生的综合素质比较高和大学生责任心强同时便于管理分别占到了总比例的22%和30%。低投入高回报固然重要，然而怎样保证大学生勤工助学过程中的合法权益，这也需要一个稳定的组织来进行。从事工种中杂工占到了绝对多数的比例，大学生的知识优势和高素质服务优势没有被充分的挖掘和利用。

三、存在的问题及解决办法

勤工助学发展势头良好，但是在发展前进过程中，已经出现了一些问题。毕竟，勤工助学是一条正在探索的路子，只能边走边瞧，出现问题也是不可避免的。当然，如何引导勤工助学活动的健康发展是重中之重。目前，勤工助学范围偏窄，岗位较少，稳定性差。勤工助学活动局限于家教、直销、做点小生意，学 校提供的岗位如图书馆管理、卫生区清洁、助管教室等，从整体状况上存在范围窄、岗位少、稳定性差等特点。扩大勤工助学活动范围，尤其是得到企业界的帮助，有待急需解决。同时，勤工助学活动缺乏必要的组织管理。有些大学虽已成立了勤工助学指导委员会，但尚处于起步之初，真正面向社会，在企业和学生之间担任中介角色组织学生开展勤工助学活动的寥若晨星。这样使学生与企业之 间联系不够，信息不畅，直接导致大学生找工作难，报酬高低不便协调。这是造成大学生不愿参加勤工助学的 一个比较突出的直接原因。

最后，我期望在学校和社会共同努力下，能够给我们学子勤工俭学带来福音。

第四篇：大学生打工问题（范文模版）

大学生暑假打工做什么工作最有意义

家教既轻松又易挣钱，运用你的知识去帮助他人.调查的主要目的是了解当代大学生如何利用这短暂的时间去充实丰富自己。调查的方式为问卷调查及网上资料调查。

暑假，对于很多学生来说是一个放松身心，提高自身修养的大好时机。能够把握这短暂的两个月时间真正去学点什么，做点什么应该是我们当代大学生所考虑的。

跨进了21世纪，又是个新的开始,当代大学生是新一代的代表，是祖国的未来，我们必须坚持马列主义/毛泽东思想，必须在它的指导下阔步前进。作为新世纪的大学生，就应当肩负起历史赋予我们的重任，做一个合格的大学生。充分发挥我们的才能，壮大我们的国家，使中国走进强国之列，这就是我们21世纪大学生的伟大使命。合理支配暑假时间，充分利用把握机遇，通过调查了解到当代大学生暑期生活分为四类：一参加社会实践兼职打工。二埋头苦学，参加各类培训班。三出行旅游度假观光。四在家“无聊”一族。社会实践，兼职打工。

中国社会调查事务所的调查结果显示，现代大学生打工的主要目的是：有35％的大学生是为了增加收入；有36％的大学生是想自食其力；有29％的大学生认为要锻炼自己的能力，对报酬无所谓。随着社会的变革和思想观念的转变，大学生打工的形式开始变得异常丰富起来22％的大学生选择网络公司；4％的大学生选择暑期教师；19％的大学生选择市场调研员；13％的大学生选择营销策划员；16％的大学生选择做志愿者；9％的大学生选择做促销；5％的大学生选择到快餐厅做钟点工；12％的大学生选择其它。社会实践是大学生接触社会，了解社会的一条重要途径。到企事业单位实习的大学生也为数不少，这样既可锻炼自己，提高专业水平，又可开阔视野，接触社会，为日后工作积累社会经验。暑假兼职打工赚钱是许多学生的选择。“流自己的汗，吃自己的饭；自己多吃点苦，父母少花点钱。”这是时下不少大学生“打工族”秉承的至理名言。传统的家教、推销翻译到现在的网吧管理员、市场调研员、快餐店钟点工、导游，甚至是一些大胆另类的选择，如替网络公司试玩游戏等都成为现在大学生打工时所选择的职业。有的大学生在暑假里建立起了自己的网上商店，或者是在自己学校附近建立起了自己的摊点，为自己打工。尽管大学生“打工族”具备“初生牛犊不怕虎”的勇气和自信，但他们也同样有着缺乏经验和辨别能力有限的“先天不足”。正因为如此，大学生因打工而上当受骗的事件才层出不穷，有的甚至被骗入传销组织而走上违法犯罪的道路。不少专家也纷纷呼吁，大学生打工要谨防陷阱，社会也应该关注和加强对大学生打工的规范和管理。埋头苦读，继续深造。

近年来，社会竞争越来越激烈，加入WTO后就业形势越来越严峻，“知识就是力量”越来越激励着那些有志学子，“专升本”、“出国”、“考研”成为很多大学生的选择，继续深造以满足未来社会对人才的更高要求，暑假则成为这些大学生备战的“黄金时期”。参加各类培训班早已经成为一道亮丽的风景线，各类形形色色的招生广告在校园内随处可见，暑假报名参加英语、电脑培训班的大学生，大都是为了在原有基础上“更上一层楼”。将来社会需要的是复合型人才，掌握多种专业知识，取得多个文凭、证书更有利于找到理想的工作。此外，也有不少大学生趁暑假报名参加汽车培训，为了将来更方便找工作，即使找工作时用不上，也对自己有好处。此外，不少大学生到图书馆、书店“充电”，摄取精神食粮，完善自己的知识结构和技能等。这些大学生如果能够劳逸结合，在用功学习的同时放松自己的心情，“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”已经与时代不相吻合，暑假是一个充电的好机会，也是一个了解社会的良机。

外出旅游，饱览风光。

旅游，从个人活动、群体行为发展到当今的现代旅游业，已经成为涉及旅游资源、旅游设施、旅游服务、旅游活动等的社会生活方式.大学生到大自然中去接受美的熏陶,包揽祖国山河风光，使生活张弛相济、劳逸结合，使人脑得到精神保健、生命获得和谐运动，现在已经成为一种时尚潮流。部分大学生利用暑期欣赏名山大川，不仅丰富了阅历，增长了经验，从外出经历中体会人生，感触社会，同时也能体验到出门在外的不易出行旅游，度假观光，与同伴相互照顾，增进了解，培养提高了与人交流的能力。“无聊”一族

在放假前早已经制定了周密的暑假计划，但是回到家后睡觉、看电视、上网、看小说成了部分大学生在假 1

期的主要活动，没有暑假盼暑假，暑假到了又觉地无聊，短暂的两个月就像流水一样一去不复返。

通过对暑假生活调查，我们不由得感到欣喜，我们可以从中领略到当代大学生积极向上的风貌，同时也感悟到大学生们独特的思想意识和价值取向。暑假成为很多大学生学习的新阵地，展现青春风采，施展一技之长的好机会。总之，大部分大学生能够根据自己的实际情况，度过一个健康有意义的暑假

大学生暑假打工面面观

实践中开辟“第二课堂”

暑假期间，许多大学生没有在家里休闲或出游，而是选择了打工，在社会实践中为自己开辟“第二课堂”。大学生们为什么选择在假期出来工作呢？记者在暑假接近尾声之际采访了几个大学生。

希望锻炼自己

一位同学的妹妹告诉记者，从上大一起，她和同宿舍的女生就开始做各种各样的“小生意”，做过促销，当过家教，给社团拉过赞助等，通过这些实践活动，她觉得自己的表达能力、沟通能力都有所提高。她认为，利用假期打工，报酬不是主要的，关键是想学点东西，锻炼自己，为将来求职做准备，和出游相比，收获可能更实质一些。这样做不仅能挣到一些钱，更重要的是自己已是成年人，不久就会走上社会，如果仍旧不够独立，父母会更加操心。

为生存而奔波

对一些来自贫困家庭的大学生来说，假期打工则是一种生存需要。他们可以依靠赚取的钱来贴补下一个学期的生活费用甚至是学费。

“我来自武都一个比较贫穷的村子，为了供我上学，父母吃了很多苦。我很能体谅父母的艰难，所以从考上大学的那天起，我就下决心好好念书，不辜负父母的期望。假期打工就是为了赚些学费减轻家里的经济负担。”一位在餐馆打工的大学生这样对记者说。在整个暑假里，他都在武都城区的一家餐馆当服务员，每天工作10个小时，整个假期结束也只不过挣到450元。与锻炼自己相比，家庭贫困让她更重视自己的打工收入。

让假期更充实

作为刚大学毕业一年多的我深知，众多大学生的漫长假期都是在无聊中度过的。他(她)们在家里只会是睡觉、上网、看电视、众多无聊的同学聚会。一个刚刚工作不久的朋友说，“在大学那些无聊的假期中出来打工的话，生活会规律些，也会更充实些。大学里没有参加任何实践，出了校门直接步入社会，心理上的落差和不习惯，让自己在工作上犯了好多不该犯的错误。早早的经历一些，以后在工作中遇到困难时就会更好地应对，而且假期出来打工可以排遣寂寞，又能与社会贴得近一些。”

父母眼中的打工孩子

一位大三女孩的母亲告诉记者，自己的女儿远在武汉上学，前阵子女儿打电话，说今年暑假不回家，在那里打工呢。她埋怨道，现在的孩子，从小就没干过活儿，上学走得那么远，我已经心疼得不得了，家里哪里缺钱，要她来赚？不过，她也表示，女儿懂得用自己的劳动赚钱，还是让她感到很欣慰。

记者注意到，尽管大学生们假期打工的出发点不尽相同，但他们都在劳动的过程中获得了乐趣，锻炼

了自己的实践能力，培养了吃苦耐劳的精神，这对他们素质的提高和日后的发展具有良好的促进作用。对于一直生活在象牙塔中的大学生来说，打工是他们初次独立地走出学校和家庭，步入社会的尝试，通过假期打工他们接触了社会、提高了人际沟通能力，同时也培养了自己在职场的生存技能，为毕业后的求职做了准备。

大学生暑假打工调查报告

如今越来越多的大学生利用暑假休息时间外出打工挣钱。针对这一社会现象我做了关于大学生暑假打工的一个社会调查。

为什么越来越多的大学生不利用这法定的假日好好休息，而是外出打工吃苦呢？因此，我制定了“你打工的目的是什么”这样一道多选题，在调查中显示：48%的人表示为了充实暑假生活，锻炼自己的能力，增加社会经历；31%的人为了自食其力，赚生活费；13％的人想增加收入，以便付下学期的学杂费；8％的人意在为自己或重要的人买件礼物。

这表明了绝大部分的人是想通过暑假打工锻炼自己，提起适应社会，体验社会，提升自己的能力。而少部分人是迫于生活。最后一项也反映了大学生的一种价值观，凭借劳动“超前”潇洒一点，浪漫一点。但大学生打工生活究竟怎样呢？同过调查发现大学生在暑假打工存在很多问题。

第一，工作难找，出现“饥不择食”现象。只要有一份工作就行，再苦再累有钱给就没了问题大学生赚钱心切，很想拿到自己劳动赚到的钱。因此，绝大部分同学找到的工作并不是有利于自己专业，也并没有起到提升自己能力的效果。在调查中有位同学谈到：“在外面是在找不到合适的工作了，就干起了体力活，有的去当服务员，有的当促销员。”十足扮演着民工或边缘青年的角色。我认为这是得不偿失。很多人会反驳说这是一种自我锻炼，提升自己吃苦耐劳精神。我不否认这一点，但是我们毕竟是接受过高等教育的人，再去干一些体力劳动活，试想一下这些体力活到底为我们提升什么样的能力。

第二，大学生思想单纯。走入社会这个大染缸，很容易上当受骗。学生在打工时，很多老板要先过试用期三天，但三天过后，他会以种种不合格为理由来辞退你。这样那些欺诈的老板会不断让不同的学生给他免费的打工。也有一些学生在打工时并没有和老板签订比较正规的合同，只是口头承诺。而单纯的大学生会坚定的相信：老板不会欺骗我们的。而有一些黑心的老板会拖延正常工作时间很长，而单纯的大学生认为这是老板在给自己提供更多的学习机会。很多事例表明大学生在打工时蒙受着欺骗。这主要跟他们所接受的人生道理与生存环境有着很大关系。

很大一部分学生外出打工的真正目的是了解社会，认识社会，想通过打工学到知识，提升自己能力，为自己以后工作奠定基础。既然这样就大可不必只要是份工作就行而不管工作性质如何，而最好是选一份适合自己或是对自己感兴趣，真正能促进自己，对自己有所益处的工作。

总之，我认为，大学生在对待暑假打工一定要理智，谨慎。千万不可贪图一时小便宜，而落入别人假设的圈套之中。要正确地选择一份适合自己，能帮助自己认识社会，锻炼自己又能提升自己能力的暑假工

在校大学生暑假打工注意事项（机电）。

随着暑假的到来，很多学生想利用假期的时间去打工，有这种想法很好，一方面可以积累工作经验、锻炼自己，增长知识，另一方面可以挣点生活费、减轻家庭负担。但是学生打工过程中合法权益受到侵害的现象也很多，为增强学生打工的防范意识，保障学生的切身利益，学生需要注意以下事项：

1、防止中介的诈骗 有一些非法的中介机构，抓住学生缺少社会经验又挣钱心切的心理，收取高额的中介费却不履行合同，不及时地给学生找到工作。对于中介要看清中介是否有劳动部门颁发的《职业介绍许可证》或进行网上查询，了解其经营范围是否与执照现相符（应看其执照正本），最好到有资质、信誉好的中介找工作，而不要去小中介。

2、确认用工单位的合法性

对于自己满意的工作，在正式工作之前一定要确认用工单位是否具备法人资格，是否具备工商管理部门颁发的营业执照，是否拥有固定的营业场所。如果没有合法的执照、固定的营业场所等，一定不要同意工作。

3、不轻易交纳任何押金

当用工单位以管理为名，收取一定数额的押金或保证金时，要谨慎，以防缴纳后，被单位以各种名由扣留，不予返还。如果确实要交，应将费用的性质、返还时间等方面明确写入劳动协议，以免被随意克扣。

4、不抵押任何证件

当用工单位要求以学生本人的有关证件作抵押时，一定要拒绝，谨防证件流失到不法分子手中，成为非法活动的工具。证件的复印件也要谨慎使用，在递交复印件时在复印件上注明使用目的，使用完毕后最好收回。

5、防止陷入传销陷阱

本来是以销售人员的名义上岗工作，公司却让应聘者如法炮制去哄骗别人，有些同学在高回扣的诱惑之下，甚至不惜欺骗自己的同学、亲戚、老师和朋友。结果是骑虎难下，最终只得白搭上一笔钱，使自己的身心受到巨大伤害。同时，通过同学或朋友介绍找工作的大学生，也要注意维护自己的合法权益，防止陷入传销陷阱。

6、不到娱乐场所工作

娱乐场所鱼龙混杂，良莠不齐，常常有不法分子出没。为保障人身安全，尽量不要到酒吧、歌舞厅等一类的娱乐场所工作。

7、不做高危工作

有些工作危险系数高、劳动强度大，如建筑工地、机械零件加工等工作，容易发生意外，学生身体容易受到伤害，尽量不要从事此类工作。

8、要签订劳务协议

有些用工单位在学生工作结束时以各种理由克扣学生工资，侵害学生利益。大学生应在工作开始前与用工单位签订劳动协议，协议书一定要权责明确，如工资额度、发放时间、安全等关系到学生切身利益的方面一定要在协议中详细说明。

9、女生不单独外出约见

有的女生的自我保护和防范意识比较差，在对方约见时，不加考虑就去见面，有时会遇到危险。建议女生不要单独外出约见，尽量不要在夜间工作，如果可能的话，可以和同学结伴外出工作。

10、防止网上欺骗 有的个人或者小公司在网上发布信息，要求应聘者通过电子邮件等方式工作，比如翻译、创作等。然而学生从网上把邮件、创意等内容发过去以后，就会被告之不能采用，其实他们已经利用了学生的信息或智力资源，但是在网上很难取证

大学生暑假打工该注意些什么

目前有两大问题令企业和学校感到头痛。一是以劳动密集型为特征的玩具、礼品、制鞋、纺织等传统企业，随着民工荒的发生，普遍存在劳动力不足的现象，而在生产旺季来临之际，这一矛盾表现得更加突出；另则是应届大中专毕业生因缺乏社会经验，求职时屡屡碰壁，不少学生希望在尚未毕业之前即能有机会进入企业学习，了解企业运作流程。要想使二者得到妥善解决，必须执行“让学生走出去”、“把学生请进来”的用人、育才战略，而寒暑假是再好不过的时机。但在实际操作中，因部分企业经营管理者对国家法令法规知之甚少，或心存侥幸、明知故犯，使原本互利双赢的美事变得一团糟，甚至引来社会舆论的谴责。纵观珠三角近期发生的“暑假工事件”，笔者认为，好事变“丑闻”，是因细节工作未做好。

首先：聘用之前应说明 “暑假工”与临时工并无本质区别，是为完成某一特定的工作任务而临时聘请的工人。一般安排在生产任务紧、劳动强度大、工作极平凡的岗位。可有些企业心怕在校大中专学生不愿

到企业“屈就”，因而在招聘“暑假工”时未将工作实情说清楚，导致一些学生误以为是学校与企业在合伙欺骗他们，进而产生矛盾与冲突。据笔者了解，目前许多大中专院校，普遍存在贫困生上学困难或想利用学余时间勤工俭学，即使只满足这部分学生的假期工作问题，企业便可招聘到大把临时劳动力。可求工若渴的企业，缘何不事先说明白呢？

其次：上岗之前该签约 “暑假工”也是就业，虽然时间短暂，但已形成事实上的劳动关系，依照我国劳动法规，得签订临时劳动合同。可有些企业误以为只要不过份违反劳动法，假期结束，结帐走人即是。但因双方缺乏合同条款约束，一旦发生劳资纠纷，在目前法律体系及社会舆论作用下，受伤的可能是企业。签订劳动合同能使双方责任更加明确，依法办事，企业何乐不为？

第三：多与“暑假工”沟通“暑假工”毕竟是学生，甚至可说是孩子，缺乏基本的生存忧患意识与社会责任压力。他们走出校园，告别父母，很大程度是想了解学校与社会、读书与工作的差异与距离，如果不能对他们进行正确引导，谙事不深的学生在错误的行为中产生后果，还不知道错因何在。如果企业能从学生的心理年龄着想，安排专职的工作人员进行辅导，相信“暑假工”在正确思想的指引下，为企业所创造的价值绝对不会亚于久经沙场的老员工。“多与‘暑假工’沟通很重要！”笔者的一些同行也如此认为。

第四：基本生活得保障 “暑假工”大多处于长身体的黄金时期，他们需要基本的生活与营养。可有些企业为节约开支，对待“暑假工”有点像葛郎台，极其吝啬。别说什么营养，连饭有时都无法吃饱。吃饭乃人的第一需要。如果这一问题都无法解决，如何让象牙塔中的学生有工作的激情与奉献的热心？据了解，目前发生在珠三角的数起“暑假工事件”，十有八九与生活未能得到保障或行为未能得到尊重有关。“商业需利，为人得善。”希望这一道理能让经营管理者明白。

第五：如果涉及未成人或童工，需到政府部门备案招用“暑假工”，很有可能会涉及到未成年人或童工，如果事先不向地方劳动主管部门进行备案申请，一旦发生劳资纠纷，依照我国《劳动法》及《未成人保护法》等法律法规，处罚最重的将是用人单位。而在现有状况下，企业向劳动主管部门进行备案申请并依法行事，中央电视台《经济半小时》栏目披露的“暑假工问题”也就不会那么令人“触目惊心”了。有些专家学者认为，“暑假工”是一种社会负面现象，不值得提倡。笔者却认为，“暑假工”寓企业寓学校寓家庭寓学生，是互利多赢的举措，只要引导规范好，应该大力推广。

第五篇：浅谈大学生打工受挫问题

浅谈大学生打工受挫问题

大学生利用业余时间打工热潮的出现，在社会经济大发展的背景下合理且必然，无可厚非。对于近来出现“大学生打工被骗”“大学生打工遭冷遇”等负面现象，我觉得是情理之中的事情。微观来说，这就是当事人成长过程中一次挫折、一个经历。我的态度是理智看待打工，遇事多思考，不要跟风，努力学习趋利避害的本领，成熟稳重一点。对于大学生打工被骗，我也经历过，那不是什么光彩的事情。回想当时，觉得自己很傻很稚嫩。由于不懂得拒绝，没有主张，白白被唬走了150元所谓的建档费，然后事情没影了。现在我已经不相信任何要往外掏钱的工作了。

结合我自己的经历，反思一下大学生打工容易上当受骗的原因，发现校园比较单纯，大学生涉世未深、经验缺乏、思想天真，而社会却光怪陆离，有形形色色的人和事情以及各种复杂的利益关系，当大学生对复杂的社会认识不够时，就很容易被一些人利用，导致上当受骗。提醒社会上打工的学生，一定要注意安全，要有自我保护意识和维权意识。重申一下，要掏钱的工作一定不要相信！与陌生人见面、去陌生的地方求职应聘一定要慎重考虑安全问题！工资的结算和领取渠道、方式一定要是清晰明了无异议的！涉及到第三方的谈话一定要谨慎应答，不要把与自己相熟的人的信息透露给陌生人！在平时，可以多多关注社会新闻和与大学生有关的帖子、博客，与别人交流心得，保持信息的流通。参加一些关于法律的知识讲座和安全防范教育活动，了解、掌握一些防范知识。与外面的世界接轨，去接触、了解社会，慢慢成熟吧。从成长角度来说，经历一些挫折是稀疏平常的事情而且是十分必要的，摆正心态，“吃一堑，长一智”，上过当就吸取教训不要再轻易被骗了。

另一种情况“大学生打工遭冷遇”，我没有经历过，但也不是难以理解的事。大学生假期打工最多两个月，而某些工作岗位新聘人员是需要培训才能上岗的，如果用人单位选用临时假期学生，学生培训上岗后做不到两个月就得走了，不利于用人单位人才的长期培养，导致人才队伍不稳定；另一方面，安排临时住宿会占用有限的宿舍资源，都会导致用人成本的增加，用人单位不想聘大学生临时工也情有可原。但是有些“大学生打工遭冷遇”的原因是用人单位对假期大学生打零工在管理上抱有顾虑，担心他们不能准时出勤，对工作难以做到负责任，不信任感增强。如果是这种情况的话就另当别论了，这涉及到责任与诚信，这种情况可以通过主观努力来共建信任平台。

总的来说，我支持大学生找兼职打工，这对于即将踏入社会的大学生来说有很多积极意义，但是一定要合理分配时间，提高自保和维权意识，谨防上当受骗。另一方面，大学生要自尊自强自信，自觉维护大学生形象。到社会上你就是一个群体的代表，你的品行会直接或间接影响社会上用人单位对将来大学毕业生的信任感，影响大学生就业前景。同时，希望社会上各用人单位能以客观、开放和发展的心态看待大学生，不要一叶障目，轻下定论，请给彼此多个机会。