勤奋工作务实做人

第一篇：勤奋工作务实做人

勤奋工作务实做人

尊敬的各位领导、各位评委，同志们：

大家好！

今天，参加武穴市新华书店副经理岗位竞聘活动，我百感交集。一则无比荣幸地赶上了挑战自我、展示自我、实现自我价值的大好时机；二则非常感谢组织和领导对我多年的教育和培养，给我提供了锻炼机会；三则非常感谢朝夕相处的同志们的帮助和信任，给了我一方舞台。在这里借用林则徐的一句话：“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”。我将勇敢的站出来，接受大家的挑选！

自年参加新华书店工作以来，我勤奋工作，务实做人，先后从事过司机、业务工作，历任业务科长、工会主席等职，中共党员、大专学历，现为武穴市新华书店工会主席、高级工职称。曾获得省、地新华书店的表彰。

参加副经理岗位竞聘，我具有四个方面的优势：

一是具备担当副经理职务的政治素质。我热爱图书发行事业，胸怀远大的世界观、人生观和价值观，始终坚持正确的舆论导向，积极参加各项政治理论和业务学习，自觉地与党中央-1-

保持一致。我敢于坚持原则，顾全大局，廉洁务实，作风正派，注意发挥党员干部的模范带头作用。

二是具备胜任副经理职务的工作能力。十多年来，我一直身处基层第一线，熟悉书店的业务流程和操作技能，情况熟、经验足、办法多，创造了一系列极具武穴特色的营销活动，如春节压岁书、有奖知识竞猜、黄金周优秀读物大展销活动和各类形式的书吧、书市等等。

三是具备担任副经理职务的道德品质。我关心书店建设，谋划图书市场策略，有敬业的职业道德；团结同志，与不同的人融洽共事，心眼好，同事关系和睦；敢于发表维护书店和同志们利益的意见，善于听取职工的心声，没有做一件对书店和职工们不利的事。

四是具备担任副经理职务的开拓精神。顺境不癫狂，逆境不消沉，总是以饱满的激情，创造性地开展工作；特别是当前书店事业遇到前所未有的困难和压力的当口，我相信压力再大，没有我的决心大；困难再多，没有我的办法多。大家选我，我就要让大家不但有饭吃，而且吃得饱，更要吃得好！

如果竞聘成功，我将倍加珍惜这一机会，决不辜负组织的信任和同志们的希望，全心全意，不遗余力地贡献自己的聪明才智和毕生精力。我将在新的岗位上，根据团结、高效、负责、廉洁的要求，当好总经理的助手和参谋，始终把书店效益、职

工福利抓在手上。具体思路是“三二一”，即抓好改革、营销、教材发行三件大事，紧扣物质文明和精神文明建设、经济效益与社会效益两个中心，办好为职工收入稳步快速增长一个实事。

具体措施是五点：

一是搞好员工身份置换改革。紧密按照集团部署，踏实做好当前员工身份置换改革工作，我想结合实际，尊重员工意愿，不搞下岗、退养等人心自惟的作法，实行人性化操作，推行集团稳员增效模式，改革无情，但领导不能无情，改革的目的不是要别人没饭吃，而是要最大限度地调动积极性。

二是应对教材招投标改革。面对当前教材招标投改革这一严竣形势，我认为最主要应做好两项工作：一方面，在转型阶段抓好选修选订教材配套率；另一方面，拓展销售空间，全力抓好职业技术学校，大中专学校教材，要通过“两抓”，缩小利润损失，确保新华书店事业发展。

三是抢占图书市场，扩大图书销售。进一步发挥图书市场业主优势，要利用好已有的成功经验和完善的网络优势及店社之间良好的合作信誉，务必创新思路，拓展营销渠道；采取顺价销售策略，应对图书市场价格挑战，参与市场竞争，通过一创新一放开的办法，最大限度地扩大一般图书市场占有率。

四是发展文化产业，丰富主业内涵。我认为，思路决定出

路。发展书店文化产业，最重要的是把握二个方面：一个方面是同书店传统项目紧密结合的产业，如文体用品的销售；另一个方面是投资的主体项目必须明确。要小投资、大回报，切不可盲目行动，造成不必要的损失。

五是全力抓好精神文明创建工作。强化员工队伍建设，树立爱岗敬业新风尚，最大限度的维护新华书店良好社会服务形象，争当优秀员工，争创一流业绩。

竞聘有上有下、有进有退，我会做到上也好，下也好，一如既往；进也罢，退也罢，一片丹心。强者将勇立潮头，追求将永无止境！鲁迅说：“岂有豪情似旧时，花开花落两由之”，而我要振臂高喊：犹有豪情似旧时，花开花落两心知！为了你，为了我，为了书店的明天更美好，请投我一票！

谢谢大家！

第二篇：勤奋工作诚实做人

勤奋工作诚实做人

一．个人工作简历

我于1987年7月毕业于北京供电技工学校-用电管理专业。同年8月分配到密云电力公司后，首先到东庄禾乡进行抄表及收费工作半年。1988年3月回局里后，从事电费核算及抄表的工作，曾对县内的居民户、普通工业、机关单位、商业用户，一户一表和大工业用户的进行抄表工作，这些工作经历，对现在从事的稽查工作，有很大帮助，使我对辖区的各类用户很了解，为了提高自己工作的能力，在此期间不断学习取得大专学历。

二．对竞争岗位的认识

我是业务的最底层做起，在对农村到城市，从居民到机关、企业的工作中，不断积累经验，使我深深理解核算的工作，在电力企业中的重要作用。核算工作是电力企业销售环节中的一个重要环节。准确计算用户电费从而使供电企业按时将电费回收并上缴的重要依据。各行业售电统计和分析以及用电单位正确核算生产成本的原始资料。对维护供电企业合理收入，提高售电经济效益具有重要意义。所以我非常热爱我的本职工作。

三．我个人竞聘优势

我现在是核算工作干的比较长的一名员工，在长期的工作中注重理论知识的学习，对待工作我诚实做人，勤勤恳恳做事，用一丝不苟、严肃认真的工作态度去完成本职和领导交待的各项工作任务。我两次被评为北京供电局先进个人和一次科技成果三等奖。在长期的工作中利用所掌握的知识解决了工作中不少的难题，每一次都能准确的解答用户的疑问，利用业余时间，提高知识水平，取得了党校的大本毕业。

四．任职后的工作思路

1.如果领导把这负重担交给我，我会继续加强学习，努力提高自身综合素质，并将所学的知识和积累的经验充分应用到实际工作中，带领团队的成员发挥自己的工作能力和责任心，一切以企业利益为重。

2.搞好同各部门的协作，协助做好密云的电力使用情况的调查、统计、分析、普查用户用

电行业和电价是否一致的工作，做到应收必收，收必合理。

3.完成领导下达的各项指标和其他工作任务。

以上是我的竞聘报告，如果真的担起这份重担，我会更加充分发挥自己的能力，使供电所工作上一个新台阶。使我带领的团队更加团结合作，快乐奋进，热情周到，具备责任心的一支最优秀的团队。如果我没有达到所要求的条件，我将继续努力，从记住坐骑，不断提高喝完涉案自己，在原岗位上为企业发展做出贡献。

第三篇：努力学习勤奋工作 志存高远

努力学习勤奋工作 志存高远

——机电工程系廖强同学先进事迹材料

也许处在20岁左右的大多数大学生看上去会显示出活泼与蓬勃的特点，但我在第一次看见廖强同学时所感受到的却是在学生之中很少能看到的稳重与成熟。而这一点也恰恰是他能在同学中脱颖而出并逐渐成为一位优秀学生干部的重要原因。

廖强来自于安徽省六安市金寨县。众所周知，金寨县属于山区，交通极为不便，经济欠发达，属于国家重点贫困县。廖强父母务农，家庭收入微薄，而且还有一个姐姐也在上学(非义务教育)，经济十分困难。作为辅导员，在了解了这个情况后，我主动提出要给他办理国家贫困补助申请，并提示他只要出具相关证明，可以挂靠到特困等级而且这也符合实际情况。而他却主动提出让我先考虑别的困难同学，并且在贫困认定时主动要求将自己的排名靠后，把特困和困难的名额让给其他的困难同学。第一年的贫困认定结束时，班级共有九位同学获得贫困资助，3名特困、3名困难，而他的排名却是“垫底”，只获得了一般困难的资助资格。在金钱与物质的观念充斥了很多人头脑的市场经济年代，能有这样的人格品质，作为辅导员，我认为是很难能可贵的。

廖强几近完美的人格与意志品质不仅仅体现在他在物质上的“与世无争”。在2012年9月军训结束时，由于当时同学刚入学，相互之间了解不多，无法在班里进行有效的民主选举。我在了解了他的基本情况和思想状况后，有意让他担任班长的位置，而他却提出另外一位同学在军训中表现更好，在同学中也很有威信，比自己更适合。而自己愿意当团支书，协助班长做好班级的管理工作。实际上，他虽然没有担任班长一职，但在过去的一年里，班级里的大小事物无论多少，无论有多麻烦与琐碎，只要是班干可以做的或者是我交代他的，他从不推脱。对待工作一丝不苟，且工作成绩十分突出。

在思想上，廖强积极要求进步，主动向党组织靠拢。他在课余时间自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论与三个代表重要思想，并在平时的行动中不断践行科学发展观。自2012年入学以来，廖强先后获得过院优秀团干、院青马培训优秀学员、系学生干部培训优秀学员、系优秀学生干部、系普通话比赛优秀奖，并在今年5月被党组织确立为培养对象，成为了建党积极份子。平时，他还协助系团总支和院团委的工作。在过去的一年里，认识他的老师对他好评如潮。今年新生入学，他顶住自己工作负担已经很重的现实情况，接受了系分管学生管理的副主任所安排的新能源131与自动化132两个班的助理辅导员的工作。同时也得到了很多新生的好评。我不止一次在公开场合听见13级新生亲切的称呼他“廖学长”。

在学习上，

第四篇：勤奋工作 享受快乐

勤奋工作 享受快乐 ——2010-2011学第二学期个人工作总结

姓名：许瑞明

勤奋工作 享受快乐

——2010-2011第二学期个人工作总结

肥城市老城街道办事处杨庄社区学校 许瑞明

伴随着“省级示范县”达标验收工作的胜利结束，风风火火的一学期又即将结束。闭目细思，我们困惑过，犹豫过，紧张过，兴奋过，求索 过，努力过，有失误的懊恼，更有成功的喜悦！为使下学期减少失误，增加成功。特作简要总结，以期再创佳绩。

一、不断学习，增强综合素质

积极参加各级领导组织开展的各种政治学习和业务学习活动，极大地增强了自身综合素质。坚持利用业余时间自学政治、业务理论，有利的指导了工作实践。

一个学期以来，写学习笔记近三万字，撰写教育教学论文十余篇。

二、科学教研，重塑教师形象

我受领导重托，本学期任二、三、五、六年级校本课程专职教师。在既无教材，又无模式模仿的恶劣条件下，没有被困难所吓倒，也从来没有以年龄长、教龄长自居，而是潜心钻研，虚心向同行请教，积极参加教研活动科学教研。组织主编了杨庄社区学校《校本课程》教师用书《写规范字》，解决了无教材的问题。

在教学实施过程中，所选例字都是《语文》教材的生字，与语文教学同步，得到了广大师生的好评。特别是语文教师给予了大力的支持和高度的评价。

在办事处小学教研室组织开展的《小学教师教学大比武》活动中，主讲的《“口”部的写法》，要点明确，声情并茂，紧扣教材，得到了同行的一致好评。我本人也收获颇多。

三、团结协作，享受工作的乐

在李兴涛校长的领导下，有杜锋校长的具体指导，全体《校本课程》编委会成员团结协作，主编印制了《教师硬笔作品集》、《学生硬笔作品集》、《小学生写字（三年级用）》、《小学生写字（四年级用）》四本书，对写字教学起到了巨大的推动作用。

六一儿童节暨我校第四届艺术节期间，成功的举办了《师生书法作品展览》，并有部分学生现场展示，效果也是意想不到！明显的感觉到围观的小学生很多都被激发出了学习书法的热情。一位年长的家长观后说，孩子们在这里这样的学习生活，我们放心！

值此庆祝建党90周年之际，我们又组织广大师生积极参加了办事处教工站组织开展的《庆祝建党90周年书画展》共上缴作品21幅，得到了领导的表扬。

四、不懈努力，再创科研佳绩

细想起来，还有很多失误和缺憾，我要坚持不懈，团结一切可以团结的力量，不断提高教育科研的理论水平，再创科研佳绩。2011、6、29

第五篇：做人简单 做事务实 建设“团结、廉洁、务实、高效”政府

在市政府第五次全体(扩大)会上的讲话这次会议的主要任务是，围绕市委提出的“求实、务实、落实”总要求，就加强政府自身建设、推动工作落实做出动员部署，通过大力倡导做人简单、做事务实的机关风尚，努力建设“团结、廉洁、务实、高效”的政府。

刚才，通过多媒体对《保定市人民政府突发公共事件应急预案》进行了演示，使大家对《预案》的框架和应对突发事件的工作流程有了更加清晰的了解。从这个意义来讲，这次会议也是一次学习培训会。

会上，印发了《政府工作报告2006年工作落实方案》征求意见稿。大家有什么意见和建议，要及时反馈上来，修改定稿后，印发市四大班子领导，老同志、老干部，发到社会各界。市政府要向市委专题写出报告，建议将《落实方案》的主要内容作为市委考核各县(市、区)政府和市政府各部门2006年工作的重要依据之一；要向市人大写出报告，建议市人大以此作为2006年监督市政府工作和市政府组成人员述职评议的主要内容之一；还要向新闻界、社会各界不断地通报工作进展和落实情况。各县(市、区)政府、政府各部门要按照这样一种方法，细化《落实方案》中提出的各项要求，具体到科室、人员，具体到各项工作。

《落实方案》是今年市政府推进工作落实的一个总揽。这种新形式是一个探索，目的是形成一个抓落实的封闭管理系统，把压力传导下去，把工作落实下去。

会上还印发了两个文件。一个是《保定市人民政府关于加强政府效能建设的若干工作制度(试行)》这些制度主要是针对市政府领导班子成员的，简明扼要，规范的都是一些细节，但是可操作，目的是从小处抓起，着眼点是务实、管用。另一个是《保定市人民政府关于推进政府阳光行政的几点措施》我们期待通过加强市政府新闻发言人制度，加强政府和媒体之间的互动，包括政府门户网站、专线电话等等，畅通和人民群众的联系渠道，让群众了解、理解、支持和监督我们的工作，目的是形成合力，把各项工作落实好。

我到市政府工作三个多月了，体会很多、感受很深。三个多月来，同志们抱着对党的事业和人民的利益高度负责的态度，表现出很高的政治素质和工作热情，为全市改革发展稳定做了大量艰苦细致的工作，成效显著，有目共睹。这是对市委、市政府的有力支持，也是对我本人的有力支持。借此机会，向大家表示衷心感谢!

回过头来看这段时间的工作，除了日常的工作以外，从大的方面说，我们主要做了“两件事”：

一是抓谋划。主要是三个层面的谋划，即“十一五”发展规划、今年的政府工作和政府工作报告落实方案。我感到谋划工作非常重要，只有发扬科学民主、广泛借力引智、认认真真地开门搞谋划，才能保证做正确的事情，才能把谋划的过程变为我们民主决策、科学决策、依法决策的过程，变为凝聚集体智慧、统一全市人民思想、激发广大干部群众干劲的过程。我在市人代会作政府工作报告时，会场上响起的19次掌声，是对我们集中民智、反映民意、科学谋划的肯定。掌声。

人心，政府形象就会大打折扣；二是政府人员的形象。群众眼中的政府形象，主要是他接触的政府工作人员的形象。我们在座的每一个人，只要在工作岗位上，代表的就不仅是自己，还代表着政府，群众就是从你的形象看政府的形象。个别人的形象发生问题，就会影响到政府的整体形象，就会影响工作(前年重庆万卅发生的骚乱事件，起因就是打人者说自己是公务员，可见有些地方政府公务员在群众中的形象已经成了什么样子)。形象问题非常重要，一旦群众对你的形象不满意，即使是出于好心办好事，也可能被怀疑成别有用心。从这个意义上说，形象是信任、是信誉、是威信、是旗帜、是号召力、是推动力，也是生产力。因此，加强政府自身建设，必须把形象建设放在突出位置来抓。

总体上看，我市的干部队伍形象是好的，在广大群众中口碑是好的，是有战斗力和号召力的。绝大多数同志兢兢业业，工作负责，树立了较好形象，否则无法解释我市取得的成绩、发生的巨大变化(我在市委中心组理论学习班上讲：“十五”时期是我市发展最快、变化最大的时期，是全市各级干部推进工作力度最大的时期。这是我的真实感受)。但是坦率讲，当前也确实存在着某种程度的“形象危机”问题。由于极少数人的腐败和不良作风，对党和政府的形象造成损害，广大群众对政府机关的信任度降低，使很多问题复杂化，很多矛盾尖锐化，使本应顺利推进的工作难以推进，本来容易解决的问题难以解决。极而言之，形象危机就是信任危机，信任危机就是执政危机、就是政权危机，对此万万不可大意。我认为，目前影响政府形象除腐败现象以外，最严重的是两个问题：一个是庸俗作风，一个是部门利益。

第一，庸俗作风，最影响干部形象。主要表现为两个方面：一是个人行为庸俗化。少数人热衷于跑关系、拉关系、搞团伙，想的是升官、显示的是办事有能耐、图的是办事方便；有的玩心太重，“爱好”太多；有的暮气重，不思进取，从早到晚混日子；有的奉行好人主义，以不得罪人为最佳取向；有的喝大酒、传小话，不谋事、只谋人，当面是人，背后是鬼，等等。二是人际关系复杂化．我们每个人都身处其中、深受复杂之害。我国是礼仪之邦，但现在被某些人搞得礼仪繁琐化、情义利益化，把本来简单的事情、真诚的东西搞复杂了。比如逢年过节，亲朋好友互相看望，是人之常情，但现在变味了，有的借逢年过节送礼、办事、谋私，让不想谋私的也产生了压力。朋友聚在一起吃顿饭，本来是叙叙旧、谈谈心，有的却变成了议论谁远谁近、谁是谁非，话传出去就变了，变成谁谁说的，是什么用心了，简单的事变得复杂了．还有就是琢磨领导的话，搞无中生有的对号入座，等等。

庸俗作风的产生，是市场经济条件下一些人主观上放松了党性锻炼的结果，是思想庸俗化的体现。庸俗作风就像弥漫在空气中的非典病毒，会在我们的队伍中扩散，会传染、影响其他人。如果任庸俗作风滋生蔓延，就会混淆是非标准，使人们不以丑为丑、不以恶为恶、不以错为错，就会影响干部集中心思工作(现在一些干部没有把心思全部用在工作上，处于履职的“第三种状态”，就是“半心半意”)，就会使政府形象受到严重损害。庸俗作风的滋生蔓延，必然造成歪风邪气上升，小人得志，好人受气；必然影响政府的凝聚力和社会影响力，影响战斗力和形象，这是非常可怕、非常危险的。我们要坚决反对和制止庸俗作风在政府机关的滋长，大力倡导做人简单、做事务实的机关风尚，真正使广大机关干部有用武之地而无后顾之忧，有苦练“内功”的动力而无应付“内耗”的压力，有专心“谋事”的成就感而无分心“谋人”的疲惫感，真正让大家都能轻松起来。

做人简单，是一种胸怀，是一种境界，是一种人格魅力，是世界观和人生观的体现。生活原本很简单，用不着费心把它搞复杂；工作原本很愉快，何必绞尽脑汁寻烦恼。做事务实，是一种作风、是一种品德、是一种行为准则，是价值观和政绩观的体现。务实，既是解决问题、推动工作的一面旗帜，也是树立形象、凝聚人心的一面旗帜。做事务实，就要坚持一切从实际出发、从实效出发。从实际出发，就是要了解实际情况，研究和遵循客观规律；从实效出发，就是要善于逆向思维，对要做事情的过程和结果做出预计、评估，看看是否符合上级要求，是否会得到老百姓的认可，是否对工作具有实在的推动作用，从结果倒推至工作的起点和出发点，再决定事情是否做、怎样做。务实是最大的简单，在做人上叫实在、在做事时叫务实，做人实在才能做事务实。

做到简单，要把别人多往好处想，多往简单里想。人做得简单、透明，事情也就不复杂，也就没有了桩桩顾虑和种种考虑。要树立平常心，要常怀“为公”之心，用忘我情怀待人处世，不能把贪欲和私念掺杂到工作中，如此“简单”，豁然开朗。烦恼往往是想出来的，我们要有自我调节、寻求内心平衡的品质，切实减少不必要的烦恼。返璞归真，简单是美。要心里有别人，用希望别人对待自己的方式去对待别人。要学会“换位”思考，不能对别人大挑剔，表现自己不能贬低别人。不能把自己的优点放得很大，把别人的优点缩得很小。要珍惜同事的缘分(据统计，能天天在一起走过一段时光的人，每个人一生记住的不会超过400个)，有成人之美的美德，懂得赠人玫瑰手有余香；只有把别人放在你的心里，别人才能把你放在心里。要讲“舍得”，有“舍”才有“得”，只有计较得少，才能得到的多。正如《好汉歌》中唱到的“你有我有全都有”，首先是你有，然后是我有，才能大家有；不能我先有才你有，那样大家都没有。欲望是心理不平衡的根源，少想自己就简单，出于公心就简单，心里想着别人就简单。

反对庸俗作风，做到做人简单、做事务实，关键在一把手。从一把手来讲，必须做到“四点”。一是团结．有一个团结的环境，大家工作起来就没有顾虑，就能够大胆地解放思想，放开手脚干工作。

“君子不党”，不能搞小圈子、小帮派。如果班子不团结，拿着放大镜互相找毛病，工作还怎么干?领导之间闹不团结，也会让同志们无所适从、胆战心惊，精神压力和心理压力都很大。二是廉洁．领导不廉洁，下级逢年过节忙于“打点”，心理负担也会很重，也会使少数投机钻营者有空可钻．三是务实．领导务实了，下面的同志们就可以集中精力、踏踏实实地为老百姓做点事情，而不是忙于应付上边，我想这也会减轻同志们特别是基层同志们的负担。四是公道．凡事都要出于公心，对事不对人，不能优亲厚友。古语说：“吏不畏吾严，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公；公则民不敢慢，廉则吏不敢欺，公生明，廉生威。”公道自在人心，做到公道自然就简单。

第二，部门利益，最影响政府形象。主要体现为两个层面：一是没有政治意识、大局意识。诺贝尔经济学奖得主纳什的理论中谈到一个现象，就是在自然“博弈”过程中，个体理，陛导致集体非理性。什么意思呢?举个例子，人们上公共汽车时，都想尽快上车，对每个人来讲，这是个理性选择，但一挤起来，结果谁也上去，这就叫集体的非理性，这就是个体的理性行为导致集体的非理性结果。我国宏观经济过热，就是这样一种现象，各地都在大干快上，结果导致宏观经济过热。作为政府部门，不能只记住了“部门”，而忘了前边的“政府”两个字，不能仅站在本单位的角度抓工作。只记住局部，忘了全局、丢掉了全局，即使是从良好的主观愿望出发，但有时工作力度越大，对全局的负面作用就越大。二是自恃权重，挖空心思谋取部门利益．有的囿权思想严重，死攥着手中的权力，变相“吃、拿、卡、要、报”，本来按规定可以批准或办理的事情，借故拖延不办。个别人员甚至没有好处不办事，有了好处乱办事，推诿扯皮，敷衍塞责。有些领导虽然没把钱往自己兜里揣，而是为单位、集体谋了所谓的“福利”，实际图的是名，是为了让下级说好，其代价是老百姓骂共产党、骂政府。分析起来，根子是“权力”部门“私”字在作怪、贪欲在作怪，公共权力部门化、部门权力利益化和部门利益个人化。部门利益损害公共利益、局部利益损害全局利益，实质是一种集团腐败、政治腐败。

我到昆山市考察的时候，昆山市的领导给我讲，他们那很少有“吃、拿、卡、要”的问题，因为公务员都认识到，企业发展起来，大家的腰包自然就能鼓起来；企业都赶跑了，就没有办法发展；企业都垮了，最后大家也就什么都没有了。企业是纳税人，我们政府是干什么的?我曾在企业家大会上讲，鲁迅说过，想看好花木，就一定要有好土，所以土实在较花木还重要。企业和花木一样，需要好的土壤和阳光，需要生存成长的环境，这就是政府和社会应当承担的责任。我理解，执政为民的首要之意在于努力创造一个好的发展环境，帮助企业把财富的蛋糕做大，进而回报社会，还富于民。各级党委、政府和社会各界应当倍加珍惜企业来之不易的今天，倍加爱护企业充满挑战的成长，倍加支持企业不断发展壮大的努力。和南方比较，我们为什么落后，就是发展环境问题，最主要的是部门利益问题。同志们都要想明白，对政府形象的危害，就是对发展环境的破坏；对发展环境的破坏，就是对人民利益的侵害。解决部门利益问题，一要增强党性。全心全意为人民服务是党的宗旨，我们要时刻牢记。坚持立党为公、执政为民，首先是体现在“为公”而不是“为私”上。职权是用来尽义务、干事的，不是用来谋私利、做人情的。职位不是名片，不管是市长、县长，还是局长、主任，这种称呼连着的是一种责任，是创造发展环境的责任，为民干事业的责任。凭什么给你配小车?因为你要担负责任。我们必须要对得起承担的那份责任。在其位，能不能干得很出色，能不能为发展创造一个良好的环境，这是个水平问题：但最起码的，你不能耽误事，更不能破坏环境，这是最基本的要求。我们要摆正国家、集体和个人利益的关系，摆正部门与全局、眼前与长远利益的关系，只有侏定发展了，部门和个人才能最终受益。二要大力改革。真正解决部门利益问题，最终要靠改革行政管理体制来破解。

当前，要重点解决四个问题：一是转变政府职能，解决越位、错位、缺位问题；二是减少审批事项、简化工作流程，规范办事程序；三是推行阳光行政，严防暗箱操作；四是坚持依法行政，理顺执法管理体制，解决政出多门、相互争利问题。