图书馆文明单位建设实施细则

第一篇：图书馆文明单位建设实施细则

图书馆文明单位建设实施细则

按照《文明单位建设实施方案》的要求，为了更好地开展文明单位创建活动，特制定“图书馆文明单位建设实施细则”：

1、社会主义政治信仰坚定，不做不利于学校稳定的事；

2、领导小组成员作风正，团结、民主，廉洁勤政好，群众威信高，工作成绩明显：

3、注重精神文明阵地建设，积极踊跃向校报投稿；

4、及时传达贯彻落实上级及学校的文件精神；

5、认真组织政治理论学习，记录全面；普法教育抓得实，部门内职工普法学习达到规定要求；

6、积极参加学校组织的各项活动及政治理论学习，保证出满勤，杜绝无故缺席；

7、注重发挥党员的先锋模范作用，树立党员形象；

8、协调好与各部门之间的工作关系，团结协作；

9、重大问题及时请示及时报告，并能迅速答复或及时处理馆员及读者提出的问题；

10、无重大责任事故，重大刑事案件和火警，对违纪人员按规定处理；

11、各类文件管理有序，部门规章制度健全，执行严格；

12、无打骂、吵闹现象发生，无干扰部门或领导工作现象发生；

13、各项考勤真实可靠，在单位或部门自评考评中，严肃认真，实事求是，不弄虚作假；

14、办公及工作环境保持整洁优美，爱护公物，勤俭节约。

图书馆*年*月*日

第二篇：文明单位创建图书馆工作方案

文明单位创建图书馆工作方案

为了配合学院开展省级文明单位重创工作，提高为读者服务的水平，树立以人为本、以读者为本的服务思想，构建和谐文明校园，图书馆特制定如下工作方案：

一、指导思想

坚持以中国特色社会主义理论、三个代表重要思想为指导，践行科学发展观，努力建设现代大学图书馆，坚持图书馆管理工作的与时俱进，努力提高读者服务工作、文献资源建设、内部服务与管理质量，增强全体馆员的文明、优质服务意识，树立良好职业形象，推动图书馆精神文明建设，更好地为学校的教学和科研服务。

二、组织机构

为做好本次文明单位的创建工作，我馆将紧紧围绕学院文明单位创建工作方案的精神，加强方案的研究和具体实施，特成立以下工作组。

1、图书馆文明创建工作领导小组

组长：XX

成员：XXXXX2、图书馆文明创建工作办公室

组长：XX

副组长：XXXXX

三、工作要求

（一）思想文明

1.坚持以中国特色社会主义理论为指导，坚持社会主义荣辱观，热爱集体，热爱本职工作，加强自身修养，不断提高政治觉悟和思想素质。

2.努力学习科学文化和图书馆专业知识，提高业务能力，掌握图书馆工作的基础知识和基本技能；树立职业理想，增强职业责任，遵守职业道德。

3.牢记“读者至上，服务第一”的宗旨，讲文明，讲礼貌，为读者提供优质的服务。

4.甘为人梯无私奉献，服从大局团结协作，建设良好的馆风。

（二）行为文明

1、每天开馆前认真做好接待读者的准备工作,保证按时开馆；遵守纪律，恪尽职守，保证开馆时间。不擅自变更开放时间。如遇开放时间变更，必须事先通知或当面向读者说明原因，并作好解释工作。

2、接待读者主动热情、文明礼貌；为读者办理借阅手续轻拿轻放，对待读者一视同仁。

3、虚心听取读者意见，接受读者的监督，工作中出现差错主动向读者道歉；与读者发生矛盾时，主动谦让。

4、积极宣传馆藏文献，宣传图书馆知识，帮助读者了解、利用图书馆。

5、严格履行岗位职责，及时主动为各读者服务窗口

和其他部门提供服务和帮助，提供优质的保障，行为积极，态度热情。

（三）语言文明

1、加强语言基本功训练，接待读者时使用普通话。

2、说话和气、态度谦和，使用国家推广的“您好”、“请”、“谢谢”、“对不起”、“再见”等十字文明用语。

3、称呼读者体现尊敬、文明、规范、通用的原则，可以“同志”、“老师”、“同学”等为基本称谓。

（四）环境文明

1、注重对馆容馆貌的整饰，采取有效措施，美化环境。

2、保持消防通道通畅，注意用电安全。

3、读者活动区域合理设置体现文明、科学、传播知识、启迪智慧的宣传饰品，有导引读者的示意图及各类指示，进行适当的绿化，阅览环境温馨、幽雅。

4、内部办公场所物品摆放整齐、有序，有适当的绿化、美化。

5、每天打扫阅览室和办公室卫生，做到窗明几净，书刊、报纸排列有序。

6、保持读者阅览场所和办公室的安静和整洁。

四、工作任务

为全面支持和配合学院文明创建工作的开展，我部门

在做好日常工作的情况下，需要进一步加强文化宣传场地的建设，如报纸、期刊阅览室的建设；进一步加强文化宣传活动的建设，如在教工和学生中开展的有影响力的“感受经典，建设书香校园”读书系列活动等。并加强相关图文资料的整理和汇编工作。

五、实施步骤

为保证我部门文明创建工作的顺利开展。特将文明创建工作作如下的安排：

（一）材料的整编和上报阶段（4月10日-4月29日）。对现有的材料进行分、分类别的整编和汇总，并上报给宣传部。

（二）全面实施阶段（5月份）。围绕文明单位创建的工作要求，全馆加强文明宣传和文明履行工作，运用文明单位创建工作的契机，进一步加强馆风和业务能力建设。

（三）材料的自查，补充和完善阶段（5月-6月）。结合宣传部对上报材料的反馈意见，以及对照标准开展自查，对本部门的工作和相关材料进行补充和完善。

2013年4月15日

第三篇：​图书馆创建文明单位工作总结

图书馆创建文明单位工作总结

2015-2016，盐城市大丰区图书馆在盐城市文明办、大丰区文明办、局党委的关心和正确领导下，全体干部职工践行社会主义核心价值观，结合本单位中心工作，精心组织、全面动员，扎实有效开展精神文明创建活动，有力推进了本馆精神文明建设的协调发展，不断提升职工队伍的文明素质和文明形象，为创建盐城市文明单位提供了强有力保障。现将近两年文明创建工作情况汇报如下：

自开展创建以来，区图书馆领导班子高度重视，多次召开专题会议研究部署创建工作，不断加大工作力度。

一、抓组织，定规划。活动伊始，我馆就成立了区图书馆创建工作领导小组，明确由沙广萍馆长任组长，班子成员为副组长的创建工作领导小组，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，加强中国特色社会主义和中国梦宣传教育，坚持理想信念教育常抓不懈，围绕创建要求，制定下发了《大丰区图书馆创建市级文明单位方案》等操作性强的规章制度，切实做到一把手负总责，班子成员分工协作，具体工作落实到人，做到文明创建活动与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核、一起奖惩。

二、抓宣传，提认识。为了统一思想，人人知晓，广泛参与，加强社会主义核心价值观宣传教育，我们充分利用各种学习机会和宣传形式，在职工中广泛开展了以爱国主义、集体主义、社会主义和社会公德、职业道德、家庭美德以及艰苦奋斗、遵纪守法为基本内容的教育活动，坚持每周一次集中学习教育，不断增强职工自觉参与的积极性和主动性。我们先后在单位醒目处制作宣传版面8幅、横幅2条、宣传牌6个、核心价值观宣传画8张，使职工能够随时随地了解创建的内容、任务、目标和自身职责，提高职工群众对精神文明建设工作的认识，发动全体职工群众自觉投身到创建精神文明活动中去，从而由“要我创”转变为“我要创”，在单位形成了浓厚的创建氛围。

三、抓学习、强素质。我们坚持把加强职工学习教育，提高道德素质作为首要任务来抓。主要是针对职工的特点，相继开展了一系列的国情教育、理想宗旨教育、党纪政纪教育、廉政教育和职业道德、社会公德、职业道德、家庭美德教育，进一步强化职工的奉献意识、法制意识、廉洁意识和文明意识，努力增强了职工的政治责任感和历史使命感。共举办文明礼仪讲4期，道德讲堂8期。

四、抓制度，严自律。我们坚持用制度管理人、用制度约束人。相继制定和完善了请销假、考勤、奖惩、卫生等多项规章制度，通过不断完善的规章制度，激励广大干部职工的干事创业的积极性和能动性，提高了干部职工遵纪守法意识，提高了职工的服务水平和服务意识。同时，为了保证各项制度落到实处，专门成立了由馆长牵头任组长的督查组，定期或不定期地对职工出勤情况、卫生情况、安全生产情况进行检查，并将检查情况纳入年终考核，做到了纪律监督与自我监督，组织监督与群众监督相结合，极大地调动了职工接受监督的自觉性。

五、抓管理，促规范。在日常管理上坚持将创建文明单位考核与工作实绩结合起来，与民主测评结合起来，与评选服务标兵、先进部室活动结合起来，与学雷锋当志愿标兵活动结合起来，在全馆大力倡导互相关爱、互相帮助、扶贫济困、奉献爱心的社会主义精神文明新风尚，极大地调动了职工创先争优的积极性，增强了党组织的凝聚力，提高了党员自我教育的意识。进一步提高了干部履行职责的自觉性和职工的参与意识。我们在开展了质量服务提升年活动。活动从3月份开始，将以知识竞赛、技能比赛、争当文明窗口、开展“传承好家训、培育好家风”等活动的方式激发图书馆干部职工干事创业的自觉性、能动性和积极性，激发干部职工的创新性，体现其个人价值，促进整体提高，努力为读者提供更优质的服务。

六、弘扬雷锋精神，开展志愿服务。为了更好的开展学雷锋活动，给广大学雷锋志愿者们提供更加广泛的服务平台和活动载体，我们一方面积极与市区各中小学联合，建立志愿者服务站。同时，向社会发出倡议，邀请社会志愿者到馆开展志愿服务。另一方面成立了以支部书记为队长的图书馆志愿者服务队，在全馆大力倡导互相关爱、互相帮助、扶贫济困、奉献爱心的社会主义精神文明新风尚，极大地调动了职工学雷锋、树新风的积极性，增强了党组织的凝聚力，提高了党员自我教育的意识。进一步提高了干部履行职责的自觉性和职工的参与意识。为回馈社会，我们也多次组织图书馆志愿者参与城区开展卫生清洁、文明交通劝导、慰问特殊群体、部队送文化等志愿活动。

七、开办文明道德讲堂，提升文明素养。随着社会的不断发展，人们的思想观念和价值取向日趋多元化，文化生活和精神需求更加多样化，为了主动适应形势变化，大力弘扬中华民族道德力量，我们将道德讲堂与公共文化空中大课堂结合起来，以聆听专家讲座和道德模范事迹，观看文明礼仪视频的形式，引导干部职工学好人、做好人。同时，每次开讲前，我们都要将每堂课的内容、主讲老师、授课时间及时向读者予以公告，邀请广大读者参加。使大家学到一些传统的文化的同时，以身边的人说身边的事，以学习道德模范为榜样，以提高个人道德水平为目标，从而营造出“积小德为大德、积小善为大善”的良好风气，不断提升干部职工和广大读者的文明素养。

八、以人为本，夯实单位文化建设。全单位树立健康向上的单位文化氛围，制订完善的服务守则、规章制度、行为规范，实现社会主义核心价值观。截止2016年底，我馆坚持传统服务优势，全年坚持365天全天候免费开放，极大地方便读者。近两年，平均每年新购进纸质图书4.3万余册、电子图书12万册、新办理图书证2471个，订阅报刊杂志700余种，接待各类读者40万余人次，图书流通册次40万册以上，为读者解答咨询1万余次位居全省第一并获得2015-2016江苏省公共图书馆联合参考咨询网先进工作单位的称号；图书馆参考咨询的两位工作人员王伟和曹霞荣获2015-2016江苏省公共图书馆联合参考咨询网先进工作个人的称号。在2016年的年底，区图书馆接受了省创建书香城市示范区检查小组的检查，检查小组对区图书馆推进书香城市的相关工作给予了充分的肯定。

九、活动引领，深入推动全民阅读。大丰区站在全民阅读的潮头，大丰区图书馆为弘扬优秀传统文化，结合“我们的节日”、经典诵读，精心策划和组织各类阅读活动，充分发挥了文化引领作用，切实为全民阅读提供服务保障。一是围绕“读好书”，大丰区图书馆在组织好每年四月“盐渎风全民读书月”的基础上，组织“4.23世界读书日系列活动”、“学雷锋系列活动”、“科普宣传周系列活动”、“图书馆服务宣传周系列活动”、“七彩夏日”、“缤纷冬日”系类活动、“十一国庆系列活动”、“红领巾读书征文”、“书香大丰征文”等各类活动。二是围绕“多读书”，树立开放心态，主动“走出去”、“下基层”，推动“名家阅读”进校园。大丰区图书馆多次邀请了北京作家协会副主席，北京大学教授、中国作家协会鲁迅文学院客座教授，首个获得“安徒生国际奖”的中国作家曹文轩教授；南大国际传媒研究所所长、博士生导师、著名美学家潘知常教授；中国阅读学研究会会长、南京大学徐雁教授以及中国儿童文学作家曹文芳等知名教授来我馆和各个中小学进行阅读专题讲座，现场观众达一万余人，讲座立足于学生群体精神、文化需求，受到教师、学生和家长的欢迎。“名家阅读”进校园已成为我区图书馆品牌阅读活动并获得了“江苏第七届公共图书馆优秀服务成果奖”。大丰区图书馆与社区、企业、民间社团（人民作家、宇之声）等单位建立合作关系，开展“阅读讲座”、“资料片展播”、“书画图片展”等多项活动，促进和社会各界互动交流。三是围绕“爱读书”，突出主题鲜明、形式多样、参与性强、切合不同读者群体特点和需求，将阅读和表演。现代科技、手工制作、展览、讲座、诗歌朗诵等相结合，实现活动对象参与人群老、中、青、幼、盲“全覆盖”，吸引了不同兴趣爱好、不同成长经历、不同教育背景的读者。四是倡导节俭养德、文明餐桌、文明交通、文明旅游、绿色消费，开展有奖知识竞赛。五是开展网上精神文明创建活动，成立网络文明传播志愿者队伍，全体干部职工踊跃参与“微公益”、传播“微文明”。每年参加活动读者超过三万人次。在各类活动的带动下，大丰区全民阅读广度深度不断拓展和加强，吸引了更多的人参与到读书活动中来，营造了多读书、读好书、爱读书的浓厚氛围，普及和强化了全民学习、终身学习的理念。

总之，我馆在市、区文明办的支持帮助下，经过全馆干部职工的共同努力，文明单位建设取得了明显成效。

第四篇：安全监理实施细

重庆市园博园巴渝园工程

安 全 监 理 实 施 细 则

重庆联盛建设项目管理有限公司

园博园项目监理部

一、安全监理的依据：

1.《建筑工程安全生产管理条例》； 2.已批准的《监理规划》； 3.施工组织设计。

二、安全监理的具体工作：

1.严格执行《建筑工程安全生产管理条例》，贯彻执行国家现行的安全生产的法律、法规，建设行政主管部门的安全生产的规章制度和建设工程强制性标准；

2.督促施工单位落实安全生产的组织保证体系，建立健全安全生产责任制； 3.督促施工单位对工人进行安全生产教育及分部分项工程的安全技术交底；

4.审核施工方案及安全技术措施；

5.检查并督促施工单位，按照建筑施工安全技术标准和规范要求，落实分部、分项工程或各工序的安全防护措施；

6.监督检查施工现场的消防工作、冬季防寒、夏季防暑、文明施工、卫生防疫等各项工作；

7.进行质量安全综合检查。发现违章冒险作业的要责令其停止作业，发现安全隐患的应要求施工单位整改，情况严重的，应责令停工整改并及时报告建设单位；

8.施工单位拒不整改或者不停止施工的，监理人员应及时向建设行政主管部门报告。

三、施工阶段安全监理的程序

1.审查施工单位的有关安全生产的文件： ⑴《营业执照》； ⑵《施工许可证》； ⑶《安全资质证书》； ⑷《建筑施工安全监督书》；

⑸ 安全生产管理机构的设置及安全专业人员的配备等； ⑹ 安全生产责任制及管理体系； ⑺ 安全生产规章制度；

⑻ 特种作业人员的上岗证及管理情况； ⑼ 各工种的安全生产操作规程；

⑽ 主要施工机械、设备的技术性能及安全条件。

2.审核施工单位的安全资质和证明文件（总包单位要统一管理分包单位的安全生产工作）；

3.审查施工单位的施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工方案： ⑴ 审核施工组织设计中安全技术措施的编写、审批： ① 安全技术措施应由施工企业工程技术人员编写；

② 安全技术措施应由施工企业技术、质量、安全、工会、设备等有关部门进行联合会审；

③ 安全技术措施应由具有法人资格的施工企业技术负责人批准； ④ 安全技术措施应由施工企业报建设单位审批认可；

⑤ 安全技术措施变更或修改时，应按原程序由原编制审批人员批准。⑵ 审核施工组织设计中安全技术措施或专项施工方案是否符合工程建设强制性标准： ① 土方工程：

A 地上障碍物的防护措施是否齐全完整； B 地下隐蔽物的保护措施是否齐全完整； C 相临建筑物的保护措施是否齐全完整； D 场区的排水防洪措施是否齐全完整；

E 土方开挖时的施工组织及施工机械的安全生产措施是否齐全完整； F 基坑的边坡的稳定支护措施和计算书是否齐全完整； G 基坑四周的安全防护措施是否齐全完整。② 脚手架：

A 脚手架设计方案（图）是否齐全完整可行； B 脚手架设计验算书是否正确齐全完整； C 脚手架施工方案及验收方案是否齐全完整； D 脚手架使用安全措施是否齐全完整； E 脚手架拆除方案是否齐全完整。③ 模板施工；

A 模板结构设计计算书的荷载取值是否符合工程实际，计算方法是否正确； B 模板设计应包过支撑系统自身及支撑模板的楼、地面承受能力的强度等； C 模板设计图包过结构构件大样及支撑系统体系，连接件等的设计是否安全合理，图纸是否齐全； D 模板设计中安全措施是否周全。④高处作业：

A 临边作业的防护措施是否齐全完整； B 洞口作业的防护措施是否齐全完整； C 悬空作业的安全防护措施是否齐全完整。⑤ 交叉作业：

A 交叉作业时的安全防护措施是否齐全完整； B 安全防护棚的设置是否满足安全要求； C 安全防护棚的搭设方案是否完整齐全。⑥ 临时用电：

A 电源的进线、总配电箱的装设位置和线路走向是否合理； B 负荷计算是否正确完整；

C 选择的导线截面和电气设备的类型规格是否正确； D 电气平面图、接线系统图是否正确完整； E 施工用电是否采用TN-S接零保护系统；

F 是否实行“一机一闸”制，是否满足分级分段漏电保护； G 照明用电措施是否满足安全要求。⑦安全文明管理：

检查现场挂牌制度、封闭管理制度、现场围挡措施、总平面布置、现场宿舍、生活设施、保健急救、垃圾污水、放火、宣传等安全文明施工措施是否符合安全文明施工的要求。

4.审核安全管理体系和安全专业管理人员资格；

5.审核新工艺、新技术、新材料、新结构的使用安全技术方案及安全措施； 6.审核安全设施和施工机械、设备的安全控制措施； 施工单位应提供安全设施的产地、厂址以及出厂合格证书 7.严格依照法律、法规和工程建设强制性标准实施监理；

8.现场监督与检查，发现安全事故隐患时及时下达监理通知，要求施工单位整改或暂停施工：

① 日常现场跟踪监理，根据工程进展情况，监理人员对各工序安全情况进行跟踪监督、现场检查、验证施工人员是否按照安全技术防范措施和操作规程操作施工，发现安全隐患，及时下达监理通知，责令施工企业整改； ② 对主要结构、关键部位的安全状况，除日常跟踪检查外，视施工情况，必要时可做抽检和检测工作；

③ 每日将安全检查情况记录在《监理日记》；

④ 及时与建设行政主管部门进行沟通，汇报施工现场安全情况，必要时，以书面形式汇报，并作好汇报记录。

9.施工单位拒不整改或者不停止施工，及时向建设单位和建设行政主管部门报告。

四、如遇到下列情况，监理人员要直接下达暂停施工令，并及时向项目总监和建设单位汇报：

1.施工中出现安全异常，经提出后，施工单位未采取改进措施或改进措施不符合要求时；

2.对已发生的工程事故未进行有效处理而继续作业时； 3.安全措施未经自检而擅自使用时； 4.擅自变更设计图纸进行施工时； 5.使用没有合格证明的材料或擅自替换、变更工程材料时； 6.未经安全资质审查的分包单位的施工人员进入施工现场施工时； 7.出现安全事故时。

2010年12月1日

第五篇：2010文明单位实施意见

阿分检发【2011】07号

2011年阿克苏检察分院 精神文明建设工作实施意见

为巩固我院自治区级文明单位工作工作成果，推进我院精神文明建设进程，实现地区优秀单位的奋斗目标，更好的为地区经济社会发展服务，结合我院文明建设工作实际，特制定本实施意见。

一、指导思想

以科学发展观为指导，深入贯彻党的十七大会议精神和全国精神文明建设工作会议精神，以构建稳定和谐阿克苏为契机，紧紧围绕“强化法律监督，维护公平正义”检察主题，突出公正廉 洁执法，加强职业道德规范，严格执法行为，加大执法监督力度，进一步深化社会主义法制理念教育，全面提升检察队伍素质，促进文明单位工作工作协调、深入、持续开展。

二、工作目标

工作主题：抓管理、促业务，努力争创地区优秀单位

工作目标:紧紧围绕“强化法律监督，维护公平正义”的工作主题，坚持从严治检，通过开展精神文明建设活动，使全体干警的政治和业务素质得到普遍提高，思想、纪律和工作作风得到明显增强，树立起奋发向上、开拓进取的创新形象；服务群众、奉献社会的公仆形象；客观公正、清正廉洁的自律形象；爱岗敬业、实事求是的务实形象；团结协作、顾全大院的整体形象，从而实现内在素质与外在形象的统一，推动各项工作再上新台阶。

三、工作重点

（一）加强领导班子建设，提高全院工作领导水平。

1、抓政治学习，坚持正确的政治方向。领导班子成员带头抓好政治理论和业务知识的学习。坚持每月中心组集中学习制度，深入学习十七大精神和科学发展观，做到思想上、政治上、行动上同党中央保持高度的一致，努力建成团结协作、思想解放、锐意进取、熟悉业务、善于管理的领导集体。

2、坚持“一把手”亲自抓，主管领导全力抓，全院干警共同努力，形成齐抓共管的精神文明建设工作格局。抓好文明建设工作的经常检查，每季度召开一次工作工作专题会议，分析存在问题，找出工作不足，及时完善提高，使工作措施得力，协调发展。

3、抓民主建设，提高班子凝聚力。进一步健全民主管理制度，落实检务公开，规范领导班子议事程序，实行党组成员工作报告制度。坚持重大决策、重大事项集体研究决策。坚持每年召开2次民主生活会，形成团结一致、齐心协力、发奋图强的坚强的战斗堡垒。

4、抓工作作风，加强班子党风廉政建设。班子成员要严格遵守廉洁自律各项规定，认真落实廉正承诺和领导干部述职述廉制度，自觉执行党员干部廉正建设的各项制度和规定。继续开展治理商业贿赂专项工作，不断加强作风建设，真正做到公正廉洁、执政为民。

（二）加强检察院业务建设，提高执法水平

1．要切实发挥检察机关的职能作用，维护社会和谐稳定和公平正义。牢固树立社会主义法治理念，深入推进“四项重点”工作，进一步落实“加大工作力度，提高执法水平和办案质量”的总体要求，准确把握检察机关的宪法定位，在各项业务工作中充分体现法律监督属性，增强监督意识、增强大局意识和服务意识，抓住人民群众反映强烈的突出问题，加大法律监督力度，依法及时解决群众的合理诉求；尊重和保障人权，维护人民群众的合法权益。保障地区和谐社会建设。

2、全面加强自身建设，提高法律监督能力。各业务处室要以执法规范化为重点，推进检察业务建设。针对执法中容易发生问题的重点岗位和环节，建立一套比较完善的制度规范体系，逐步实现执法办案工作程序化、标准化、规范化；要以公正执法为核心、专业化建设为方向，加强专业教育、业务培训，积极开展岗位练兵，进一步提高检察队伍的整体素质。建立和完善检察业 务、队伍和信息化“三位一体”机制，推进管理科学化建设。同时要加强执法保障建设，为检察工作创新发展提供物质保证。

（三）加强队伍建设，提高全院干警整体素质。

1、加强政治理论学习和思想教育。坚持周三业务学习、周五政治学习制度，组织全院干警深入开展恪守职业道德、创先争优、热爱伟大祖国、发扬优良传统等内容，构建和谐社会的理论，不断提高干警政治理论水平，切实加强和推进精神文明建设。

2、进一步增强干部职工的职业道德。以“全面加强检察队伍建设、促进严格公正文明执法”为主题，把加强检察职业道德教育、提高干警整体文明素质列入议事日程，利用局域网、互联网、图书室、荣誉室、娱乐室、党员活动室和文明学校等宣传文化阵地，坚持每月一课，强化文明素质教育，确保教育效果。

3、提高科技素质。结合信息化建设提升专业技能的要求，积极组织有关培训、讲座，引导全院干警深入学习熟练掌握信息化专业知识和法律法规知识，提高综合协调能力和业务工作水平，提高依法行政的水平，为依法履行检察职能提供高素质的队伍保障。

4、加强作风建设。加强党风廉政教育，每季度开展一次廉政教育和形势教育，进一步强化党员干部的理想信念和廉洁自律的意识，围绕公民道德规范的要求，认真学习贯彻执行《检察官职业道德规范》、《检察人员公正廉洁执法规定》，全面加强干警的社会公德、职业道德、家庭美德建设，树立社会主义荣辱观，大力弘扬正气，增强文明执法。

5、加强双语学习。根据新形势下检察工作的新要求，组织干警通过集中学习、结对帮学、自学、设立每周一句话等方式，加 强维汉两种语言的学习。提高社会协调能力和业务工作水平。

（四）搞好细胞建设，夯实精神文明建设基础。

加大文明单位工作力度。继续开展“文明科室”、“优秀检察官”、“文明家庭”评选活动。在青年干警中大力开展“优秀岗位能手”、“优秀青年卫士”等工作活动，积极参与创建文明城市、文明社区活动。充分发挥典型示范、标兵引路的作用，（五）积极开展群众性工作活动，提高干警道德修养。

1、每季度开展一次文体活动，丰富干警生活。制定活动计划，充分发挥党支部、工会和妇委会的组织作用；以检企共建活动为载体，大力开展检察文化，丰富机关文化生活。

2、积极参与军民共建、拥军优属等活动。大力倡导扶危济困精神。按照地委、行署安排部署和要求，积极开展爱心助学、结对帮扶等爱心捐助活动，增强广大干警的社会责任感。同时，切实解决好干警的困难，做到“五必访、五必帮”，形成“相互理解、相互关心、相互支持”的具有人文关怀的工作环境。

3、优化服务意识，提高服务水平。以分院联合接访中心为窗口，积极开展文明接待室工作活动，加强对干警的职业道德教育和为人民服务的宗旨教育，强化服务意识，严格责任追究，优化地区经济发展环境。

（六）积极参与地区“平安建设”，创建平安小区，加强社会综合治理

1、以开展爱国卫生运动和共建公共环境秩序为重点，加强环境治理。办公场所要保持清洁卫生，环境设施要布局合理，保护完好。

2、科室墙牌规范统一，文明标语要新颖醒目，办公桌椅要整 齐规范，清洁卫生。车辆要摆放有序，干净整洁，保证车辆性能始终处于良好状态。

3、强化安全观念，搞好办公楼、家属楼的安全防范，建设安全文明楼院。

（七）严格管理，实现机关管理制度化、规范化。

1、建立健全文明行为规范和服务规范。加强检务督察，建立健全各项制度。完善管理考核机制，积极推行承诺制、公式制首问责任制等工作制度，公开举报电话。

2、管理制度体系健全，各项工作有章可循，认真落实党组会、检委会、院务会等议事规则的。实行干警岗位目标量化考核，业务工作流程管理规范、建立健全案件质量保证体系和严格落实执法责任追究制。

3、自觉接受人大监督，人民监督员制度落实，程序规范，积极争取党政机关和社会各界关心和支持。

四、工作要求

1、加强组织领导。把精神文明建设工作纳入全院的重要议事日程，做到统一规划，统一实施，统一考核，统一奖惩。加强对工作的领导，院成立精神文明建设工作领导小组和工作办公室，日常工作由办公室负责。院工作领导小组将每季度召开一次工作会议，检查、交流文明建设工作情况和台帐，每季度进行一次总结，真正把工作工作摆上位置，常抓不懈，使之不断巩固提高。

2、建立责任机制。要把精神文明建设工作列入全院工作计划列入重要议事日程和领导目标责任制。院与各处室签订工作文明单位责任状，各处室负责人要对本单位的精神文明建设工作负总责、实行一级对一级负责、层层建立目标责任制，形成党政工 团齐抓共管的工作机制。

3、制定目标，明确要求。明确重点。要突出组织制度建设、工作效率建设、思想作风建设这三个方面的工作重点。按照市文明办和上级精神文明建设工作要求，根据本实施意见，进一步细化工作办法，制定出各项工作的具体要求和工作目标，列出详细的工作计划，确保各项工作目标明确，要求具体，操作性强。

4、加强督查，分类指导。文明工作领导小组、文明办要经常对精神文明建设工作进行督查、检查和不定时的抽查，及时建立健全各项文明工作工作档案，及时通报督查、检查、抽查情况，要搞好文明工作的分类指导工作，确保文明工作工作有序、深入、持久开展。

5、营造活动氛围。要进一步加大精神文明建设的宣传力度，悬挂固定的宣传标语，利用互联网、报刊、电视台等新闻媒体，以及橱窗、板报、简报等形式宣传反映工作工作的动态情况，营造工作的良好舆论氛围，不断推进工作文明单位活动向深度和广度拓展。

工作文明单位活动是一项事关全局、艰巨复杂的系统工程，全院干警要树立高度的工作意识，人人动手，全员参与，积极投身到精神文明建设中去，团结一致，顽强拼搏，力争年底跨入地区优良单位行列。

阿克苏检察分院精神文明建设

领导小组办公室（政治部代章）2011年2月28日