料场车间学习总厂文件

第一篇：料场车间学习总厂文件

料场车间学习总厂文件“关于认真学习《任浩同志在集团

公司贯彻省国资委经济运行分析会精神专题会议上的讲话》精神的通知”

料场车间会议室利用车间晨会、班前、班后会等形式认真学习“认清形势转观念、苦练内功克时艰——《任浩在集团公司贯彻省国资委经济运行分析会精神专题会议上的讲话（摘要）》”。要求全体车间职工必须在学习讲话精神的同时，做到深刻领会会议精神、讲话实质，进一步统一思想，凝聚共识。要通过学习，引导全体干部职工转变思想观念，破除寄希望于市场好转的观念，破除归罪于市场，无能为力的观念，精打细算，树立自己的困难还要靠自己解决的思想，破除国有企业不会倒闭的观念，增强危机意识。与“旗帜意识，突围精神”教育实践活动紧密结合，认清差距，树立旗帜目标，明晰突围措施。要将讲话精神落实与降本增效，扭亏增盈工作紧密结合，挖掘内部潜力，抓好精细化管理和降本增效工作，为打赢降本增效攻坚战奠定思想和管理基础。

一、正确分析当前形势。树立新观念：要有长期艰苦奋斗的思想准备，处处精打细算，未雨绸缪，做任何事都要小心翼翼；要树立山钢的困难最终还要靠山钢人自己解决，也只有靠山钢人自己才能解决、才能救自己的思想，企业经营不下去了，再大的企业也照样倒闭，不要心存侥幸；要坚定信心，树立只要我们做到了、做好了，就一定能够解决问题的信心。

二、全面开展管理提升活动，促进指标优化，杜绝跑冒滴漏，实现降本、扭亏、增效。一是抓好精细化管理。认真梳理我们在管理流程上、思路上是否存在漏洞和问题，解决好流程设计的问题。实行精细化管理。要杜绝某些人为因素造成企业的利益损失。二是内部工序之间要推进市场化。通过管理提升活动，研究梳理流程和具体做法，思考我们的工作是不是做到位了，是不是做到最优了，通过这个活动来提高我们的素质，提高管理水平，提高效率，降低成本，堵塞各种漏洞。三是积极研究改进分配机制。严格按照效益是否增长、是否有利润去考核，亏损了、效益下降了、完不成计划的，收入就要下降。四是精打细算，加强预算管理，控制各类费用开支。找出症结所在，分析原因，研究解决措施。

三、解放思想，勇于改革，敢于突破，提高效率，降低成本，提高效益。对当前企业面临的困难要通过各种途径广泛宣传，让广大干部、职工、离退休职工知道，让大家都明白“皮之不存，毛将焉附”的道理。

四、发挥集团协同作用，提高效率，降低成本，增加效益。一是强化全面预算管理、对标和费用管理。三是抓紧推进统一采购的工作。四是投资高效资源。五是销售工作要加快研究，尽快形成管控方案。六是研发协同也要研究。

五、控制好固定资产投资和股权投资。

六、继续深入讨论学习好省国资委经济运行分析会精神。

料场车间

2013年06月20日

第二篇：2012年上半年料场车间工作总结

2012年上半年料场车间

工作总结

料场车间 2012.6.14

2012年上半年料场车间工作总结

2012年上半年料场车间在炼铁厂正确指导下，在生产工艺、技术创新、设备管理、标准化作业等方面，取得了一定成绩，回顾半年来的工作，我们主要做了以下几个方面：

1～5月份指标统计如下：

产量： t 综合合格率：97.54％ TFe合格率：97.65％ FeO合格率：98.26％

R合格率：99.88％（±0.1）、94.5％（±0.05）利用系数：1.77t/m2h 有效作业率：99.8％ 日历作业率：93.2％ 燃耗：45 kg/t 转鼓强度：70.9％ 车间上半年主要做了以下工作：

一、生产方面：

1、坚决执行原料厂每次变料、换料的会议精神，并根据原料厂下达的配比单准确按各料种配比配料，且根据烧结矿成分变化及时调节熔剂配比，烧结矿化学成分合格率每月都顺利完成。

2、四班两运转向三班两运转顺利过渡，通过创建“学习型班组”等活动，工人精神面貌得到较大改善，工作热情积极高涨，适应了新的生产节奏，工作秩序步入正轨；

3、车间加强了对各岗位的工艺纪律检查力度，从检查情况来看，效果较好。每一次技术科抽查配料各料种流量波动都在误差范围内、主机仪表参数保持良好、混料水分波动调整不超过三分钟。车间整个生产流程秩序井然，进入09年原料厂考核项目逐月较少。

4、加强了烧结废气温度的控制。车间要求主机废气温度控制在85℃以上，吸风机按时记录、及时汇报，经过两个岗位人员的共同努力，吸风机叶轮减少了挂灰，延长了转子的使用寿命，整个上半年1、2烧吸风机打开机壳清理叶轮挂灰仅一次，和以前相比吸风机寿命延长了一倍。

5、加强了岗位职工培训。车间先后组织全体职工参加了原料厂举行的煤气知识、原料厂管理制度和基本安全管理知识等培训活动，以及车间安排的混料操作、皮带工操作和吸风机操作等培训活动。职工安全意识和操作水平不断提高。

6、加强了煤气操作演练。在原料厂安环科的指导下，车间组织主机工经过多次现场切煤气、引煤气倒阀子操作，以及空气呼吸器的使用等，使主机操作工对煤气操作越来越熟练。

7、车间加强了劳动纪律检查力度。针对夜班个别岗位存在睡岗问题，车间安排了管理人员轮流值夜班查劳动纪律，将检查的结果在第二天班长会上通报，从而逐渐杜绝了睡岗的问题。

8、参加淄博市科普车间评选活动。车间自去年取得淄博市“科普车间”荣誉称号后，今年继续组织材料参加了市里的评选活动。

9、按原料厂工会要求，车间组织3个生产大班和7个辅助班组参加了原料厂安全优胜班组评选活动，评选结果令人满意。

10、在与5#同步检修的过程中，圆满完成了车间工艺项目的检修和试车工作。

二、设备方面：

1、做好与5#炉项修带烧车间同步检修的备品备件、材料的计划、准备、验收、领取、组装等工作，做好检修项目的排查确定，施工方案。在分厂领导正确领导下，在维修工区、平烧车间等兄弟单位大力帮助下，为期8天的检修已安全、顺利的完成，开车后设备运行状况良好，达到预期目的。开车初期因备件质量问题，2#水封链节频繁断裂，经过几天磨合，现运行正常。

2、做好“起重设备年审”工作。围绕年审，车间严格落实设备卫生清理、安全防护设施排查整改、护栏吊钩安全色油漆粉刷等工作，年审顺利通过。

3、在备件、材料消耗方面，充分利用库存，积极开展修旧利废，坚持搞好小改小革，降低消耗，控制成本。

4、注重设备点检重要性，充分发挥专职点检员、岗位点检作用，抓住细节，严格要求设备卫生清理、安全防护设施检查，建立准确、详细设备档案，设备“体检”记录，抓好突发故障抢修，提高设备作业率，为生产顺行打好设备基础。

5、严格把好设备检修、抢修验收关，提高检修质量、速度，杜绝重复检修，避免人为因素造成的停车或停车时间延长。

6、制定管理规定，对除尘设备定期清理维护，充分发挥除尘作用，对现场扬尘点进行治理，已初步取得良好效果，现场环境得到大幅改进。

三、存在问题：

1、高炉煤气压力波动较大，严重影响生产的正常进行。

2、四辊辊子质量差，焦粉粒度粗，给烧结过程焦粉配比调整带来了较大困难。

3、实行三班两倒工作制后，车间职工较疲劳，且老职工较多，安全隐患多。

四、下半年，车间将主要做好以下几方面的工作：

1、继续抓好安全、卫生治理工作。

2、继续抓好各项产、质量指标，保证上仓料质量。

3、加强工艺纪律、劳动纪律检查、监督工作，坚决杜绝违章操作。

4、加强职工培训活动，扩展车间培训内容，全面提高职工素质。

5、抓好各种实战及模拟演练，提高职工应急能力和处理突发事故的能力。

6、继续挖掘潜力，发动职工大胆进行小改小革和提出更多的合理化建议，进一步提高生产率和降低能耗。

7、抓好学习型班组的建设，全面提高职工的学习氛围。

8、继续抓好设备点检工作，正确对待岗位点检存在的点检水平差距大，点检不规范等问题，组织职工进行培训、学习，互相交流经验，提高职工责任心，将点检效果与经济利益挂钩，对发现设备隐患的职工进行奖励，提高职工的积极主动性。

9、做好“以点定修”工作，掌握设备运行状况，有计划，有目的去检修，避免检修后出现大的设备问题，造成长时间停车。

10、进一步做好库存备件、材料的整理分类，现存因设备改造等原因淘汰的备件能通过加工后利用的充分利用。继续做好“修旧利废”工作，要求生产大班、钳工班积极主动，对修复的备件按利用价值进行奖励。

11、做好进厂备品、备件的质量验收，发现问题早汇报，早处理，以免造成设备故障。

12、做好“夏季四防”工作，保证设备安全，岗位职工人身安全。

带烧车间

2009.6.7

第三篇：2012.12.23料场车间认真学习十八大会议精神

料场车间认真学习宣传贯彻党的十八大报告

一、充分认识党的十八大的重大意义，全面准确领会大会精神

坚定信心执着追求，肩负责任铿锵前行。中国共产党第十八次全国代表大会昨天上午在人民大会堂胜利闭幕。在贯彻落实总厂张钢党字〔2012〕32号文件——中共张店钢铁总厂委员会关于认真学习宣传贯彻党的十八大精神的通知中，料场车间党支部及时组织与落实。通过车间晨会、各班组班前班后会、组织党员、共青团员班组长以及生产骨干通过收看视频和网络关于十八大的讯息，及时了解关于十八大会议的报告与精神。

“十八大报告，不仅描绘了未来发展的美好蓝图，为我们指明了目标和方向，更是我们开展各项工作的指引。”这是料场车间在学习了十八大报告后由衷的感想。车间职工在畅谈心得体会时均表示，坚定理想和追求，肩负起责任，从自己做起，从立足岗位工作做起，与企业的共同发展而努力。

发挥纽带作用，凝聚青年力量。落实总厂“通知”过程中，车间组织人员通过网络及时收集与了解十八大的讯息反复研读、学习十八大报告，车间团支部书记逯剑说：“十八大报告要求全党都要关注青年、关心青年、关爱青年，这是党从十六大开始提出的要求，体现了我党对青年、对未来的重视。”十八大报告多次提到青年工作，使他感到任重道远。2012年期间我们张钢团组织通过开展青年岗位能手评选、技术比武等活动，为青年员工搭建展现自我能力的平台，为企业后备人才储备贡献力量。逯剑认为，在实际工作中，团组织应该坚持党建带团建，以密切联系青年为工作基点，发掘、培养青年员工，为党组织输送更多优秀人才。当前我们张钢处于二次创业、转型发展的关键时期，团组织不仅要发挥桥梁纽带作用，密切联系青年员工，反映青年心声，还要围绕企业生产中心工作，开展各项促进生产顺行的团工作，对所处单元的生产绩效作出有实效的贡献。十八大报告指出：“中国特色社会主义事业是面向未来的事业，需要一代又一代有志青年接续奋斗。”当前，面对严峻的市场形势，张钢的二次创业需要有志青年接续奋斗。深入学习宣传贯彻党的十八大精神，动员广大党员干部职工在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，推动总厂加快转方式调结构、思想科学发展具有重大的意义。切实把十八大精神贯彻到企业发展和党的建设各个方面，转化为武装头脑、推动总厂科学发展的行动指南，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉

性、坚定性，进一步解放思想，凝聚力量、攻坚克难，加快建设具有国际竞争力的一流钢铁强企。

二、切实加强组织领导，认真宣传贯彻号党的十八大精神。

根据总厂张钢党字〔2012〕32号文件——中共张店钢铁总厂委员会关于认真学习宣传贯彻党的十八大精神的通知要求，料场车间及时作出部署，对全车间所有党员干部职工进行有计划有步骤的组织与周密安排，利用晨会以及工作间隙通过文字稿的十八大报告、视频影像资料、黑板报等等各种形式进行学习宣传与贯彻。

提升能力素质，立足岗位奉献。十八大报告提出,要实施创新驱动发展战略，要坚持走中国特色自主创新道路，以全球视野谋划和推动创新，提高原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新能力，更加注重协同创新。车间设备主任宋强说，目前钢铁行业面临着严峻考验，作为一名一线岗位的管理者，不仅自身要立足岗位创新，提升能力素质，而且还要通过职工创新工作室等创新平台，协同创新，把自己的经验传递给身边的人，带领、带动更多的人走上岗位创新道路，培育更多的高职业素养岗位创新人才,不断深化张钢“创新、节能、降耗、增效”。在岗位创新中，要重点围绕现场难题，实现技术持续优化提升，把每项创新成果转化为企业的效益和竞争力。全体职工均表示将以党的十八大精神为动力，主动为企业创造价值，以更优异的业绩，为张钢二次创业、科学发展、做强做优作出最大贡献。

学习中，十八大报告在职工中同样引起了广泛关注与反响。2011“集团优秀基层管理者”获得者车间生产主任耿庆桓说，十八大报告中提出的“改善民生”、“大力推进生态文明建设”、“全面提高党的建设科学化水平”等要求，成为基层干部员工的讨论热点。耿庆桓说，结合十八大报告精神，料场车间在组织学习讨论中，明确了加强党员队伍建设，打造“环境一流、指标一流、管理一流”的示范型车间的努力目标。加快改善、改造步伐，以实际行动改善环境指标，推进清洁化生产，将十八大报告精神落实到每位员工的岗位与实际行动中。

“作为一名党员，要时刻与党中央保持一致，认真学习领会十八大的精神，并以此为动力，加倍努力工作。”支部书记徐金波说。十八大报告中提出，在中国共产党成立一百周年的时候全面建成小康社会。原来的愿景变成了看得见、摸得着、感受得到的阶段性目标，并为我们指明了发展蓝图，让我们对未来充满希望，也更加坚定了钢铁

报国的理想。结合自己今后的工作，要不断提高自身素养和综合能力，立足岗位，为张钢的建设发挥应有作用。要传承张钢文化，与时俱进地推进创新工作，争做高效益、低成本运营的实践者；要牢固树立绿色发展的理念，把绿色生产、绿色制造带到实际工作与生产中，真正为张钢的建设和绿色文明发挥作用；要坚定员工与企业共同发展的理念，这是我们的起点，也是我们的未来。相信在总厂与炼铁厂的带领下，在我们的努力下，张钢一定能建设为最高效率的绿色钢铁基地。

开拓观念视野，立足本职工作。十八大报告指出，全面提高开放型经济水平。适应经济全球化新形势，必须实行更加积极主动的开放战略，完善互利共赢、多元平衡、安全高效的开放型经济体系。十八大报告规划出新时期对外开放的蓝图，折射出中国以主动姿态融入全球化的进取精神和从容气度，令人振奋。近几年，世界钢铁业的竞争已由单一钢厂、单一市场的竞争演变为产业链、全球化市场的竞争。钢铁业的产业链由产品研发、设计、建设、制造、采购、营销等环节构成，如何使自己的产业链经受住国际市场和跨国公司用户的检验，是衡量公司竞争力的重要部分，这也是山钢坚持持续稳定出口、服务全球用户战略的重要基点。

创新工作思路，激发队伍活力。车间党员班组长在学习十八大报告后均表示，作为一名基层管理者，倍感责任重大、使命光荣。特别对于报告中提出的“全面提高党的建设科学化水平必须抓好的八项重要任务”，要用心学习、用心体会、用心把握、用心落实，努力围绕企业经营工作这个中心开拓基层党建工作局面。当前市场低迷，竞争形势严峻，我们更要发挥党组织的战斗堡垒和党员的“双带”作用，坚定信心，寻找挖掘效益增长点，创新工作思路，不回避困难，不惧怕困难，激发“办法总比困难多”的斗志。我们将聚焦张钢二次创业和新一轮发展规划的制订实施，紧紧围绕生产经营中心，积极开展形式多样的企业文化宣贯和形势任务教育活动，不断增强文化软实力，激发队伍活力，做好员工心理资本，促进员工与企业共同发展。

三、以党的十八大精神为指导，努力开创工作新局面。

料场车间通过搜集资料，整理要点，精心选出了“五位一体”、“科学发展观”、“八项要求”、“两个目标”、“小康社会五个方面”、“社会主义协商民主”、“社会主义核心价值观”、“三型执政党”等八个“十八大”报告关键词，通过每周一题、文稿等形式发到各班组，在第一时间推荐给全体职工，学习掌握十八大精神。同时

通过包括黑板报、宣传栏更新等多种形式，全面展开“十八大”宣讲活动。

并全面积极的推进 “四个一”学习活动。组织一次集中观看。在合理安排生产工作的基础上，组织干部职工集中收听收看十八大开幕式盛况，引导广大干部职工把握国家大政方针、坚定理想信念、自觉践行当代钢铁工人的核心价值观。出版一期专题黑板报。广泛收集十八大进程播报、媒体刊论及相关新闻解读，打印专题学习简报。利用每周的政治学习时间，让一线职工及时了解会议内容。通过强化环境熏陶，进一步提升职工关注“十八大”、学习“十八大”的积极性。举办一次专题座谈。为确保全年的生产任务目标，利用学习贯彻“十八大”会议精神的契机，紧紧围绕实际生产，从大局入手，深入贯彻十八大会议精神，树立全体职工完成四季度工作任务目标的信心和决心。开展一次学习“热潮”。围绕学习、宣传、贯彻“十八大”精神，迅速组织职工紧密结合工作职能和实际，通过专题学、研讨学等方式，广泛开展大学习、大讨论活动，营造学报告、见行动、比贡献、争先进的浓厚氛围。用党的十八大精神武装广大党员干部的头脑，打牢张钢科学发展的思想基础，使党组织更加坚强，充满活力，使全体党员始终保持先进性和纯洁性，充分发挥好先锋模范作用和示范带头作用，带领广大干部职工攻坚克难，冲出困境。要着力提高职工运用科学发展观解决问题的能力和水平，增强宏观战略的把握能力，准确把握企业发展规律，不断提升科学、民主、依法决策水平。以实现把党的十八大精神，学以致用、用以促学，在理论武装、指导实践、推动工作上下功夫、见实效的最终目的。

牢牢把握科学发展观的精神实质，坚持发展是硬道理，始终把推动企业科学发展作为第一要义，对照科学发展观的要求，认真查找存在的问题和差距，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，坚决破除妨碍科学发展的思想观念和体制机制弊端，勇于实践，勇于变革，勇于创新，切实以科学发展观为统领，推动企业又好又快发展。按照党的十八大精神深入谋划企业科学发展的目标思路，准确判断重要战略机遇期内涵和条件的重大变化，顺应历史发展潮流，统筹谋划，加快优化调整，努力打造“低碳绿色、富有特色、殷实富裕、幸福文明新张钢”，在新一轮的发展中赢得主动，努力开创总厂科学发展新局面。坚定不移深化改革，结合实际，找准深化改革的突破口，明确深化改革的着力点，研究制定措施，不失时机推动各项改革，激发活

力，释放潜力，为企业科学发展增添动力。坚持以人为本，坚持全心全意依靠职工办企业，关心职工，切实解决事关职工群众切身利益的问题，团结带领职工发展生产、提高效益，夯实职工群众赖以提高生活质量的物质基础，让职工群众共享改革发展成果。以改革创新精神进一步加强党建工作，坚持党要管党、从严治党，不断加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，保持党的先进性和纯洁性，全面提高企业党建工作科学化水平，为改革发展和各项工作的顺利进行提供坚强的政治保证。

四、以十八大会议精神为指导，全力做好当前及明年的各项工作

在学习宣传贯彻党的十八大会议精神活动中，料场车间结合目标任务的完成情况，利用晨会的间隙召开问题剖析座谈会，分析查找薄弱环节，采取有力措施，奋力冲刺全年目标。同时以十八大精神为动力，既要紧紧把握市场机遇，争取今年实现最好的经营效果，又要做好长期打硬仗的各项准备，谋划好明年的各项工作。

抓住机遇，大力开拓与提高产品实物产量及质量，确保生产平稳运行。继续持之以恒地深入开展倒挤成本、对标挖潜活动，努力降低生产成本。要抓好冬季四防工作，确保安全生产。要科学研判形势，积极谋划好明年的各项工作。

参与学习的广大党、团员青年以及骨干职工在座谈中表示，会围绕各项生产经营任务，以更有效的举措，更扎实的作风，炼好每一吨铁，站好每一班岗，值好每一个班。

2012-12-20

第四篇：2012.11.21党建总结——炼铁厂料场车间

炼铁厂料场车间——

2012年党支部全年工作总结

2012年，料场车间在炼铁厂党总支正确领导下，认真贯彻落实总厂工作会议精神，以党委的工作要求为基准，通过车间全体党员的共同努力，完成了车间的各项党建工作，现将其总结如下：

一、支部建设工作

1、加强党建工作，扎实推进“五好支部”的建设有条不紊的开展各项支部工作。严格落实“三会一课”制度，使支部在车间生产中发挥了战斗堡垒的作用。利用党员大会、党课等形式宣贯党的方针路线，组织党员对党的重要决议、决定进行学习，提高了党员的思想政治觉悟。结合车间实际情况，支部开展了以落实集团公司工作会议精神为主题的教育活动，激发了车间党员和生产骨干的责任感和使命感，使每名职工立足岗位、明确责任、增功立效，争做优秀职工。与此同时，车间要求全体党员重新学习《党章》，明确了党员的义务和权利，提升了党员职工的思想认识，使党员职工在工作中起到了先锋模范作用。按照矿党委的要求，结合车间的生产情况，开展了形式多样的、以“认清形势、统一思想，履职尽责、实现目标”为主题的形势目标教育，将年初的预算指标和生产任务等宣传给了广大党员和职工，明确了生产目标，认清了当前形势，统一了干群思想，使车间全体人员共同投入到生产工作当中去。

2、以党员责任区活动为契机，深入开展党员增功立效活动。根据原料厂党委要求，结合车间党员分布和岗位情况，车间党支部划分了更为细致的党员责任区，每月进行党员责任区讲评，出现的问题及时反馈到责任区和责任人并及时整改落实，使责任区活动成为党员体现先进性的阵地和发挥模范先锋带托作用的展台。同时，车间深入开展党员增功立效活动，先是支部召开了党小组会议，分配了各小组的任务和指标，使每个小组有指标，每个党员有任务，调动每个党员在增功立效活动中的积极性，充分发挥党员的先锋模范作用，本着人人是人才，人人有点子的原则。

3、为了贯彻落实党建会议精神，把“三创两保一促”和“科学和谐新发展，共创张钢新辉煌”主题活动落到实处，结合车间实际情况，在全体党员中开展“我为生产做贡献，实现首季开门红”主题实践活动。一是要求广大党员加强学习，提高思想认识；二是要求广大党员立足岗位、履职尽责，起到先锋模范作用；三是要求广大党员真抓实干，提高工作业绩。通过这三方面的要求，所有党员都积极的投入到了开门红劳动竞赛中，不但做好了自己的本职工作，也带领周围的职工较好的完成了首季开门红生产任务。

4、加强职工思想政治工作，确保双节期间稳定生产。一是车间在年前召开了春节假期工作安排专题会，车间领导班子和生产骨干全部参加了会议，会上对车间如何放假、假期安排哪些工作以及加班人员等问题进行了研究，并做出了具体部署，使放假期间上班的和不上班的职工在思想上保持稳定，也保证了假期工作顺利的完成。二是双节期间，车间对困难职工进行了走访和慰问，确保他们过一个好年。5、09月份，在总厂统一安排下，我们车间有三位同志参加了青岛港学习实践，在接下来的工作中，我们充分发挥学习实践到的青岛港的先进管理经验运用到实际工作中，为“转作风，提高科学管理水平”、“转作风，提能力，强管理，比贡献主题实践活动”和“质量双月”等活动的深入奠定了基础。

二、安全生产工作

车间以炼铁厂工作会议精神为指导，以增产增效和降本增效为重点，以安全文明生产为保证，以精细化管理为手段，科学均衡组织生产，通过车间全体职工的共同努力，克服了生产任务紧检修时间不足、人员调动频繁、新职工较多等对生产造成的不利影响，1-10月份共计斗轮堆取料333.43万、混匀堆料70.5万吨、混匀取料65.4万吨、消化除尘灰1.98万吨、重力除尘灰1.6万吨、炼钢污泥3.5万吨。混匀料稳定率由最初的89%提高至98.9%左右，Sio2稳定率由88%提高至98.8%左右。设备检修率同比降低3%。同时，料场车间没有发生任何安全生产事故和质量异议和事故。较好完成了各项经营指标，为炼铁厂全厂生产任务的完成做出了应有贡献。首先，在元月开门红期间，车间召开了开门红生产动员会，并在车间门前制作了以“2012年车间工作思路和生产经营目标”为主题内容的宣传板，保证了全员思想的统一。其次，面对生产任务紧检修时间不足的困难，通过合理科学地组织生产，完成了四台设备的维护和抢修，保证了车间生产平稳正常。同时车间还细节管理，根据分厂每天的生产调度会来分配各班组具体工作，对前一天的生产情况进行总结和分析，对提出出问题和不足及时解决，确保生产系统的正常运行，达到高效高产的目的。

1—10月份共查处重点安全隐患380余项，并做到了及时上报和整改，完全实现了避免出现安全事故发生的目标。在“人人都是安全员,人人都要查隐患”制度的落实过程中对平时查出的如：护栏开焊、平台加固做到了随时发现，随时整改。当班或跟班钳工每天利用巡检、点检等措施，实行四时巡查，以做到随时发现、整改。为2012年全年安全生产无工伤、.无重大设备操作事故，奠定了坚实的基础。

另外，针对职工反映的敏感、热点及焦点问题，要以灵活的思想教育工作方法,时刻把握职工的思想脉搏。要加强与职工的交流和沟通,把改革的难点、职工头脑中的疑点和群众关心的热点作为思想政治工作的重点,真正关心职工的疾苦,了解他们的需求,掌握他们的心理变化和思想动态,切实解决他们生活中的实际困难。把以人为本、情系民生体现在日常工作当中,通过多层次、多渠道的组织保障,着力解决职工的实际困难,提高职工的生活水平,使广大职工更深切地体会到了组织的温暖和关心,增强组织的凝聚力和向心力,增进了职工的归属感和使命感。截止到10月份共计检查整改安全隐患、环境卫生等150余项，车间内部征集合理化建议230余项，其中92%以上的（点）项都得到了整改实施，收到了良好的效果。完善岗位安全操作规程百余条，严格执行受限空间工作制度和受限空间作业票；在检修工作中严格执行安全确认签字制度，同时确保车间协议工和外来人员和检修、作业时的安全生产，1—10月共制定计划检修安全措施近300余项；查处“三违”现象30人次。

在成本控制方面，严格执行精细化管理，使生产成本控制在预算范围以内。首先，加强班组预算考核力度。年初细化了班组消耗指标，每月按产量进行预算考核、严格落实成本考核制度，每月成本考核各班大到上千元小到几元进行奖扣，在当月结算中兑现。第二，加强设备预防性维修。在设备维护方面我们要求岗位做到痕迹管理，谁加油谁记录、谁维修谁负责。第三，做好修旧利废工作。由于我车间设备较多，所以要求每台设备需要更换时都把能用的小件拆下来维修后作备用件，有的备件可以自己加工制作的决不领新的。1—10月份共修复（恢复、再利用）设备100（个）件，价值60.5万余元。

三、班子建设工作

为了使车间班子成员在工作中能够充分的统一思想、认清形势，把握大局，求真务实，锐意进取，全力投入到车间生产的各项工作中去，车间定期召开班子会，对车间的大事小情在班子会上通报，发挥班子集体的才智，处理好车间的具体工作。车间党支部从党员职工的思想政治工作入手，定期召开支委会，解决党员和职工队伍中出现的思想问题，把他们引导到正确的人生道路上来。特别是在双节期间，车间班子组织各个班组为广大职工开好“收心会”，使职工很快地投入到紧张的工作中去，保证了生产平稳运行。为了把车间领导班子锤炼成一支凝聚力强、作风硬朗、能力突出的队伍，车间班子成员坚持在政治思想、科学管理及业务水平方面的学习，1-10月份重点学习了中共十七届五中全会会议精神、胡锦涛在中纪委十七届六中全会的重要讲话、中央经济工作会会议精神、2012年总厂、分厂工作报告以及形势目标教育材料，在各方面都有了很大的提高。

四、党风廉政和反腐倡廉工作

车间领导班子集中学习了中纪委十七届六中全会会议精神，提高了对反腐倡廉工作的认识，自觉地投入到反腐倡廉工作中去，从自身做起，严格要求，互督互促，把反腐倡廉工作落到了实处。双节期间，车间领导班子认真落实党风责任制，忠于职守，积极工作，秉公办事，廉洁高效，八小时内外纯洁社交圈,净化生活圈，规矩工作圈,管住活动圈，不该要的东西不要，不该去的场所不去，不该做的事情不做，不该交的朋友不交，非法之财不取，违规之礼不收，损公之情不近，时时处处接受组织和职工监督。班子成员都做出了廉洁自律承诺，签订了廉洁自律承诺书。

五、宣传报道工作

按照总厂、分厂党政的工作要求，车间对全年来的生产情况、好人好事等作了实时的报道，不但完成了上交稿任务，还增加了更多的新闻报道以及车间生产、安全、设备、工艺等等各类稿件，受到炼铁厂工会、团委的表扬。

六、工会工作

车间工会在支部的领导下，紧紧围绕生产经营，结合车间实际情况，为了充分发挥工会作为党组织密切联系群众的纽带作用，车间开展了以服务职工为出发点、服务生产建设为突破口、提高职工凝聚力和创造力为工作重点、以增产增效为目的“明星职工”评选、为职工送温暖服务、合理化建议征集等活动，推进了车间民主制度，反映了职工思想动态，活跃了职工文化生活，提高了职工整体素质。严格执行“五必谈、五必访”制度，对职工在生产生活中出现的问题和思想波动实行必谈必访，并切身实地的为他们解决问题，使职工感受到大家庭的温暖。车间工会不仅配合总厂、分厂工会组织和参与了双节期间的各项活动，也配合工会完成了“三八”妇女节的各项活动，此外车间工会还组织了“三八女工座谈会”以及参与总厂、厂的女工查体，在丰富职工业余文化生活的同时，也增加了车间广大职工的凝聚力。

七、共青团工作

以党建带团建，给团支部以宽裕的自主权力，鼓励团支部充分发挥在团员青年中的战斗堡垒作用，结合车间实际工作和团员青年自己特点，围绕生产经营和党政建设，开展了青年安全监督岗、青年志愿者服务等活动，带领车间团员青年为总厂、分厂各项建设作出贡献。

八、其他工作

1、综合治理正常有序的开展，各项责任制落实到位，职工队伍中无违法违纪现象发生，各项指标居达到综合治理要求。

2、育龄期女职工和女家属按规定参加总厂、分厂进行检查，无违反政策的情况发生。

全年来的精神文明建设过程中存在以下问题：

1、在党员责任区建设方面还存在不足之处，仍有提高的空间，在今后的工作中需要继续努力。

2、宣传报道工作还需要进一步提高。

九、2013年的工作思路 在2012年的基础之上，按照总厂、分厂党委、党总支的工作要求，严格落实各项规章制度，扎实推进支部的精神文明建设，除了改进以上两个不足之外，还要更进一步，努力做好支部各项工作。

1、坚决杜绝任何安全、质量事故的发生仍然将是2013年我们料场车间在安全、生产、耗能、经济效益等各项经济技术指标实现大突破的基础，同时将会着力促使实物产量进一步提高，使混匀料稳定率能达100%左右，Sio2稳定率100%左右，设备检修率降低2~5%。为120万吨的目标做好一切准备。

2、进一步加强全体职工自身政治思想觉悟提高，业务素质和技能技术进一步增强，明确目前严峻形势，提高危机意识，增强责任意识和危机感，以适应当前快节奏生产和面临的严峻形势，并具备更高的创新能力，为我厂的破局之战奠定基础。

3、切合实际生产的需求，统一三班操作和岗位间的配合，为各项经济技术指标再创新高，奠定思想基础。

4、力争在“创建文明车间”、“5S现场管理”、“创建创新学习型”班组建设以及“安康杯”、“创优争先”、“基层组织建设年”“四优四强四好”党（集体）、“转作风，提高科学管理水平”大讨论、“转作风，提能力，强管理，比贡献主题实践活动”和“质量双月”等活动中，积极响应总厂、炼铁厂号召和要求，力争能够取得更好的成绩。5、2012年09月份，在总厂统一安排下，我们车间有三位同志参加了青岛港学习实践，在2013年的工作中，我们将充分发挥学习实践到的青岛港的先进管理经验运用到实际工作中，为“转作风，提高科学管理水平”、“转作风，提能力，强管理，比贡献主题实践活动”和“质量双月”等活动的深入奠定基础。

料场车间党支部 201年11月22日

第五篇：2011一季度料场车间党支部工作总结

2011一季度料场车间党支部工作总结

一季度，料场车间在原料厂党政正确领导下，认真贯彻落实总厂工作会议精神，以党委的工作要求为基准，通过车间全体党员的共同努力，完成了车间的各项党建工作，现将其总结如下：

一、支部建设工作

1、加强党建工作，扎实推进“五好支部”的建设有条不紊的开展各项支部工作。严格落实“三会一课”制度，使支部在车间生产中发挥了战斗堡垒的作用。利用党员大会、党课等形式宣贯党的方针路线，组织党员对党的重要决议、决定进行学习，提高了党员的思想政治觉悟。结合车间实际情况，支部开展了以落实公司工作会议精神为主题的教育活动，激发了车间党员和生产骨干的责任感和使命感，使每名职工立足岗位、明确责任、增功立效，争做优秀职工。与此同时，车间要求全体党员重新学习《党章》，明确了党员的义务和权利，提升了党员职工的思想认识，使党员职工在工作中起到了先锋模范作用。按照矿党委的要求，结合车间的生产情况，开展了形式多样的、以“认清形势、统一思想，履职尽责、实现目标”为主题的形势目标教育，将年初的预算指标和生产任务等宣传给了广大党员和职工，明确了生产目标，认清了当前形势，统一了干群思想，使车间全体人员共同投入到生产工作当中去。

2、以党员责任区活动为契机，深入开展党员增功立效活动。根据原料厂党委要求，结合车间党员分布和岗位情况，车间党支部划分了更为细致的党员责任区，每月进行党员责任区讲评，出现的问题及时反馈到责任区和责任人并及时整改落实，使责任区活动成为党员体现先进性的阵地和发挥模范先锋带托作用的展台。同时，车间深入开展党员增功立效活动，先是支部召开了党小组会议，分配了各小组的任务和指标，使每个小组有指标，每个党员有任务，调动每个党员在增功立效活动中的积极性，充分发挥党员的先锋模范作用，本着人人是人才，人人有点子的原则，一季度，车间党员共增功立效数万元。

3、为了贯彻落实党建会议精神，把“三创两保一促”和“科学和谐新发展，共创张钢新辉煌”主题活动落到实处，结合车间实际情况，在全体党员中开展“我为生产做贡献，实现首季开门红”主题实践活动。一是要求广大党员加强学习，提高思想认识；二是要求广大党员立足岗位、履职尽责，起到先锋模范作用；三是要求广大党员真抓实干，提高工作业绩。通过这三方面的要求，所有党员都积极的投入到了开门红劳动竞赛中，不但做好了自己的本职工作，也带领周围的职工较好的完成了首季开门红生产任务。

4、加强职工思想政治工作，确保双节期间稳定生产。一是车间在年前召开了春节假期

工作安排专题会，车间领导班子和生产骨干全部参加了会议，会上对车间如何放假、假期安排哪些工作以及加班人员等问题进行了研究，并做出了具体部署，使放假期间上班的和不上班的职工在思想上保持稳定，也保证了假期工作顺利的完成。二是双节期间，车间对困难职工进行了走访和慰问，确保他们过一个好年。

二、安全生产工作

车间以原料厂工作会议精神为指导，以增产增效和降本增效为重点，以安全文明生产为保证，以精细化管理为手段，科学均衡组织生产，通过车间全体职工的共同努力，克服了生产任务紧检修时间不足、人员调动频繁、新职工较多等对生产造成的不利影响，1-3月份共计生产40万吨，超额完成计划的110％，较好完成了各项经营指标，为原料厂全厂生产任务的完成做出了应有贡献。首先，在元月开门红期间，车间召开了开门红生产动员会，并在车间门前制作了以“2011年车间工作思路和生产经营目标”为主题内容的宣传板，保证了全员思想的统一。其次，面对生产任务紧检修时间不足的困难，通过合理科学地组织生产，完成了四台设备的维护和抢修，保证了车间生产平稳正常。同时车间还细节管理，根据分厂每天的生产调度会来分配各班组具体工作，对前一天的生产情况进行总结和分析，对提出出问题和不足及时解决，确保生产系统的正常运行，达到高效高产的目的。

在成本控制方面，严格执行精细化管理，使生产成本控制在预算范围以内。首先，加强班组预算考核力度。年初细化了班组消耗指标，每月按产量进行预算考核、严格落实成本考核制度，每月成本考核各班大到上千元小到几元进行奖扣，在当月结算中兑现。第二，加强设备预防性维修。在设备维护方面我们要求岗位做到痕迹管理，谁加油谁记录、谁维修谁负责。第三，做好修旧利废工作。由于我车间设备较多，所以要求每台设备需要更换时都把能用的小件拆下来维修后作备用件，有的备件可以自己加工制作的决不领新的。1-3月份共计节约成本20余万元。

三、班子建设工作

为了使车间班子成员在工作中能够充分的统一思想、认清形势，把握大局，求真务实，锐意进取，全力投入到车间生产的各项工作中去，车间定期召开班子会，对车间的大事小情在班子会上通报，发挥班子集体的才智，处理好车间的具体工作。车间党支部从党员职工的思想政治工作入手，定期召开支委会，解决党员和职工队伍中出现的思想问题，把他们引导到正确的人生道路上来。特别是在双节期间，车间班子组织各个班组为广大职工开好收心会，做好收心工作，使职工很快地投入到紧张的工作中去，保证了生产平稳运行。为了把车间领导班子锤炼成一支凝聚力强、作风硬朗、能力突出的队伍，车间班子成员坚持在政治思想、科学管理及业务水平方面的学习，1-3月份重点学习了中共十七届五中全会会议精神、胡锦涛在中纪委十七届六中全会的重要讲话、中央经济工作会会议精神、2011年总厂、分厂工作报告以及形势目标教育材料，在各方面都有了很大的提高。

四、党风廉政和反腐倡廉工作

年初，车间领导班子集中学习了中纪委十七届六中全会会议精神，提高了对反腐倡廉工作的认识，自觉地投入到反腐倡廉工作中去，从自身做起，严格要求，互督互促，把反腐倡廉工作落到了实处。双节期间，车间领导班子认真落实党风责任制，忠于职守，积极工作，秉公办事，廉洁高效，八小时内外纯洁社交圈,净化生活圈，规矩工作圈,管住活动圈，不该要的东西不要，不该去的场所不去，不该做的事情不做，不该交的朋友不交，非法之财不取，违规之礼不收，损公之情不近，时时处处接受组织和职工监督。班子成员都做出了廉洁自律承诺，签订了廉洁自律承诺书。

五、宣传报道工作

按照总厂、分厂党政的工作要求，车间对一季度的生产情况、好人好事等作了实时的报道，完成了本季度的上稿任务。

六、工会工作

车间分工会在支部的领导下，紧紧围绕生产经营，结合车间实际情况，为了充分发挥工会作为党组织密切联系群众的纽带作用，车间开展了以服务职工为出发点、服务生产建设为突破口、提高职工凝聚力和创造力为工作重点、以增产增效为目的“明星职工”评选、为职工送温暖服务、合理化建议征集等活动，推进了车间民主制度，反映了职工思想动态，活跃了职工文化生活，提高了职工整体素质。严格执行“五必谈、五必访”制度，对职工在生产生活中出现的问题和思想波动实行必谈必访，并切身实地的为他们解决问题，使职工感受到大家庭的温暖。本季度车间工会不仅配合总厂、分厂工会组织和参与了双节期间的各项活动，也配合工会完成了“三八”妇女节的各项活动，此外车间工会还组织了“三八女工座谈会”以及参与总厂、厂的女工查体，在丰富职工业余文化生活的同时，也增加了车间广大职工的凝聚力。

七、共青团工作

以党建带团建，给团支部以宽裕的自主权力，鼓励团支部充分发挥在团员青年中的战斗堡垒作用，结合车间实际工作和团员青年自己特点，围绕生产经营和党政建设，开展了青年安全监督岗、青年志愿者服务等活动，带领车间团员青年为总厂、分厂各项建设作出贡献。

八、其他工作

1、综合治理正常有序的开展，各项责任制落实到位，职工队伍中无违法违纪现象发生，各项指标居达到综合治理要求。

2、育龄期女职工和女家属按规定参加总厂、分厂进行检查，无违反政策的情况发生。在本季度的精神文明建设过程中存在以下问题：

1、在党员责任区建设方面还存在不足之处，仍有提高的空间，在今后的工作中需要继续努力。

2、宣传报道工作还需要进一步提高。

二季度的工作思路：

在一季度的基础之上，按照总厂、分厂党委的工作要求，严格落实各项规章制度，扎实推进支部的精神文明建设，除了改进以上两个不足之外，还要更进一步，努力做好支部各项工作。

料场车间党支部

2011-4-1