沭阳华冲医院关于对迟到早退的通知

第一篇：沭阳华冲医院关于对迟到早退的通知

华冲医院关于对员工迟到早退的处罚规定

近期发现部分同事上下班有迟到、早退等行为，为营造良好工作氛围，管理工作的规范化、制度化、统一化，使公司员工有章可循，提高员工的工作效率，特制定本制度，适用范围：公司所有员工。

现作如下规定：

1、迟到定义:上班时间后1-30分钟到岗者为迟到，30分钟以后到岗者按旷工处理。（半天内的以半天旷工计）

2、早退定义:下班时间前提前1-30分钟下班者为早退，下班提前30分钟以上按旷工处理。（半天内的以半天旷工计）

3、对迟到、早退的处理：①迟到、早退1-10分钟的，扣款10元；②迟到、早退11-20分钟的，扣款20元；③迟到、早退21-30分钟的，扣款30元。

沭阳华冲医院

2014.08.11

第二篇：2011年沭阳华冲医院除四害的工作总结

2011年沭阳华冲医院除四害的工作总结

除四害工作是一项全民共同参与的群众性工作。在除四害工作中，我们坚持以环境治理为主的综合防治方针，各项环境治理措施完善，四害孽生地得到有效控制，为发扬成绩，巩固除四害工作成果，现对本除四害情况总结如下：

一、加大培训力度，保证全年工作安全有效

安全措施、除四害技术是尤为重要的。因此，我们加大对除四害人员的岗前工作培训，使其掌握除四害工作的基础知识和基本方法，使本我院除四害工作扎实有效的开展。

二、加强了防治措施，确保除四害工作取得实

灭蚊方面，我们因地制宜、集中人力、物力对相关区域进行彻底消杀，采用喷雾剂药物消杀方法，药物统一采购，专人管理，同一时间对通风口、污水管道、阴暗潮湿地段及温度超过18度温暖潮湿地工作室进行消杀；灭鼠工作本统一组织、统一时间、统一投药、统一清理掩埋火焚烧死鼠。同时，在全医院范围内清楚内外环境杂物。堆放物，封堵了房前、屋后、垃圾道周围的鼠洞，生活垃圾，日检日清，杜绝老鼠的食源、水源。对食堂、仓库等重点场所，加大投药和预防力度，专人、专时、定量进行药物投放，加强防护

措施，防治污染环境及药物中毒事件的发生。灭蝇工作本我们加大宣传力度，通过橱窗、黑板报等多渠道，发动职工共同参与，真抓实干，将任务落实到人，重点抓好环境清理，控制好积水容器；灭蟑螂工作今年重点对食堂、仓库等地方进行整治，采取了自行投药和专业消杀相结合的方法，使阳性房间不超过2%。

三、加强领导、保障措施

1、提高认识，加强领导。单位领导把这项工作纳入工作日程，亲自挂帅，精心组织，安排扎实有效的措施，做好各项工作，真正把除四害防疫工作提高到职工全体健康，提高到生产力的高度来抓。

2、落实任务、明确责任，层层把关，确保了今年除四

害工作高标准、严要求、高质量完成。

3、强化监督，严格检查。单位除四害领导组定期对各

部门除四害工作的落实情况、工作情况及工作效果等进行检查、督促，对工作进行督察，确保除四害工作取得阶段性胜利。

沭阳华冲医院

2011年04月02日

第三篇：华冲医院院感培训

华冲医院院感培训

时间：2014年5月20日 地点：三楼会议室 参加人：全体培训 主讲人：严玉梅

课题：《医院感染三基训练指南》

1.何谓医院感染：医院感染是指住院病人在医院内获得的感染，包括在住院期间发生的感染和在医院内获得出院后发生的感染，但不包括入院前已开始或者入院时已处于潜伏期的感染。工作人员在医院内获得的感染也属于医院感染。

2.何谓标准预防：标准预防是针对医院所有患者和医护人员所采取的一组预防感染措施。包括手卫生、使用个人防护装备、呼吸卫生/咳嗽礼仪、患者安置、处理污染的医疗物品与环境及安全注射等。

3.何谓手卫生：手卫生为洗手、卫生消毒和外科手消毒的总称。4.何谓医疗废物：医疗废物是指医疗卫生机构在医疗、预防、保健，以及其他相关活动中产生的具有直接或者间接感染性、毒性以及其他危害性的废物。

5.何谓灭菌：灭菌是指杀灭或清除传播媒介上一切微生物包括细菌芽孢的处理。

6.围生期预防性应用抗菌药物应如何给药：围手术期预防性应用抗菌药物的给药方法是，抗菌药物应该在手术前0.5-2H内，最好在皮肤切开前30min或麻醉诱导开始时静脉给药。如果手术时间超过3h，或者手术时间长于所用抗菌药物半衰期的，或失血量大于1500ml,术中可追加合理剂量的抗菌药物。总的预防用药时间不应超过24h，个别情况可延长至48h.7.WHO提出的“手卫生五个重要指针”是什么：“手卫生五个指针是指，在接触患者前、清洁（无菌）操作前、接触体液后、接触患者后、接触患者周围环境后应执行手卫生。

第四篇：沭阳中山医院评分标准

沭阳中山医院

护理工作质量考评评分标准

为了保证临床和护理工作的安全，强化护理人员的质量意识，护理部根据我院制定护理工作质量评分标准对临床护理各项工作进行考评，特制订护理各项工作的考核的评分标准，共计13项，评分标准总分均设置为100分，考评合格分≥90分（护士长考评合格分≥

85），护理部每月对护理单元各项护理工作展开考评，考评结果均与护士长的管理绩效及个人绩效相联系。具体考评标准如下：（护理技术考评标准另定于“三基”档案盒）。

目录：

1.护理服务规范评分标准

2.护理核心制度落实及护理操作规章检查标准

3.消毒隔离考核标准

4.急救物品、药品管理质量标准

5.护理文件书写质量检查标准

6.护理安全管理质量检查标准

7.优质护理服务及管理质量检查标准

8.分级护理质量检查标准

9.危重患者护理质量检查标准

10.病区管理质量检查标准

11.重点科室护理管理质量检查标准（门急诊、手术室、供应室、产房、ICU、血透室）

12.服务之星评分标准

13.护士长工作质量考评标准

第五篇：关于员工迟到早退的通知

关于员工迟到早退的通知

为规范公司的规章制度，加强对员工迟到、早退的管理，以下为公司现有并再执行的员工考勤规范及惩罚制度：

一、公司上班时间为周一至周五，上午8:00—11：30，下午13:30—17:00。（销售员周六轮流值班，调班需提前一天向人事部提交调班申请，批准后方可调班，无申请单按原安排值班，没有到岗按旷工处理）。

二、在规定时间内迟到10分钟者算迟到，5分钟以上算早退；迟到一个小时以上算半天矿工。如遇特殊情况，需及时向人事部请假并告知原因。

三、迟到10分钟以上、早退5分钟以上，扣10元；30分钟以上扣20元；1小时以上算旷工半天，扣除半天工资；3小时以上算旷工一天，扣除一天工资；累计旷工三天公司予以开除处理。

以上规定即日实行。

XXXX有限公司

2014年10月10日