易成公司宣传报道工作制度[范文大全]

第一篇：易成公司宣传报道工作制度

易成公司宣传报道工作制度

1.目的为进一步加强新闻宣传报道工作，使之制度化、规范化，更好做好易成公司宣传报道工作，制定本制度。

2.适用范围

适用于全厂各支部、通讯员及新闻写作者。

3.职责

各支部负责对此规定的贯彻落实，指导并监督本单位通讯员的宣传报道工作，政工部负责对全厂各基层通讯员的培训及考核、评优工作。

4.工作程序

4.1新闻宣传工作的指导思想和总体要求

4.1.1指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，传

递易成公司生产经营信息、树立企业形象，弘扬企业文化，为全面加强党的建设，坚定走易成特色发展之路，推动公司精神文明建设深入发展，建设“百亿易成，百年易成”提供思想保证和舆论支持。

4.1.2总体要求：有一个口径一致的协调通报机构，有一支快速反应的新闻通讯员队伍，有一个健全高效的新闻传送网络，有一套审核把关的新闻宣传工作制度。

4.2 新闻宣传工作遵循的原则

4.2.1坚持党的路线、方针、政策，紧紧围绕各个时期党的中心工作

开展宣传。

4.2.2坚持实事求是，以正面宣传为主，全面、客观、准确地反映全

局工作实绩。

4.2.3坚持各单位、部门在新闻宣传工作中的相互协调、相互沟通、口径统一的原则。

4.2.4坚持新闻宣传工作的职业道德和有关纪律规定，着眼全局，恪

尽职守，淡薄名利，勤奋努力。

4.2.5建立一支宣传通讯员队伍，各支部至少要指定2名通讯员担任

通讯报道工作，并有1名领导分管新闻宣传工作。

4.2.6每年召开一次通讯员集中培训学习班，提高信息员素质，增强

宣传报道意识。

4.2.7每月向政工部报送工作信息不少于2条。

4.3新闻宣传工作的审查把关

4.3.1厂分管领导对全局性工作部署、工作举措和重大事件的新闻报

道进行审查把关；政工部负责集团公司等上级部门有关宣传思想工作指示的贯彻落实，完成赋予的任务，接待协调新闻媒体及其记者对各业务科室及有关单位的采访活动，对有关公司生产经营、工作动态、精神文明等新闻报道进行审查把关。

4.4新闻稿件的报送要求

4.4.1必须严格遵守新闻宣传工作制度和宣传纪律，厂领导讲话稿和

文件、会议材料等文字材料，必须经政工部审阅同意后，方可交给新闻单位发表。

4.4.2各单位通讯员、个人撰写的新闻稿件向《易成信息》等厂内刊

物投稿前，由本单位党支部审阅并加盖公章。

4.4.3在向新闻单位投寄之前，由与报道有关的单位领导审核。属于

业务范围内带政策性的稿件，由有关部门负责人审核，重大新闻报公司领导审批。未经批准，不得将业务工作中正在讨论或尚未最后确定的事项向新闻单位通报。

4.5新闻宣传工作的考评奖惩制度（依据公司“五好”党组织考核标

准执行）

4.5.1积极鼓励支持新闻通讯员采写新闻稿件。对在新闻宣传工作中

成绩突出的单位和个人给予精神和物质奖励。不参加年度通讯员培训班或连续三个月不撰写新闻稿件的，取消其通讯员资格。对违反新闻宣传纪律的，视情节轻重追究有关领导和责任人的责任。

4.5.2建立通讯员发稿奖励制度，以激励通讯员写作热情。凡在省部

级以上报刊发表稿件的，每篇奖励200元；在《中国平煤神马报》和《平顶山日报》发表稿件的，每篇奖励100元；在《易成信息》发表稿件的，每篇奖励20元。

第二篇：宣传报道工作制度

宣传报道工作制度为进一步加强我厂的宣传报道工作，发挥舆论宣传的正确导向作用，树立企业良好形象，促进企业的改革与发展，特制定本制度。

2政工管理部门根据企业不同时期的中心工作，对宣传报道工作作出布置并提出具体要求。政工管理部门通过政工例会、宣传工作会议等形式，布置、检查各支部宣传报道工作，并对厂宣传员、通讯员进行业务指导和培训。宣传报道应坚持团结、稳定、鼓劲的原则和“三贴近”方针，以正面宣传为主，充分发挥导向、造势和育人的作用，充分运用厂报、画廊、厂有线电视、局域网等宣传媒体和工具，对职工进行广泛的宣传思想教育，努力为企业三个文明建设服务。厂报四开四版，每月出刊两期，全年不少于二十四期，专刊若干期。厂报编辑负责新闻采写、编排、送印、校对、来稿登记，每期厂报打印样稿需送分管领导审阅批准。厂有线电视每周制作一次，全年不少于50期，周一播出，周四重播。电视编辑负责电视新闻的采写、编辑和后期制作，每期电视新闻需经分管领导审阅批准后方可播出。对外宣传稿件每年在市及以上报刊上发表不少于100篇。厂新闻通讯站负责全厂新闻稿件的审核与把关，对外新闻稿件一律由新闻站盖章后方可发稿。网上发稿需交厂新闻站审阅后由新闻站统一向市及以上新闻媒体发稿。画廊由厂工会负责更换刊出，每季刊出不少于一期，并要根据不同时期的宣传重点，增加期刊。适时开展评比活动。厂局域网淮电动态、图片新闻的发布、奖励和考核见网页管理规定。宣传稿件必须客观、真实，不得弄虚作假，发生不实或政治性问题，写稿、发稿、审

稿人均应承担相应责任。基层通讯员的新闻稿件发生不实或其他问题由所在党支部书记负责，厂政工管理部门领导同时承担领导责任。对剽窃他人作品的投稿者，一经发现给予通报批评。对内宣传实行稿酬制度。厂报新闻类稿件，包括消息、通讯、评论等每字3分，摄影每幅10元，小说、散文以每字2分，诗歌每首5-10元，艺术摄影、绘画、书法、篆刻等每幅10元；电视新闻每篇5-10元。对外宣传实行奖励制度。凡宣传报道我厂三个文明建设、被市及以上单位采用的新闻稿件，一律凭用稿单位的汇款单或有效证明复印件，到厂新闻站领取与稿酬等额的奖金，网络新闻不重复奖励。稿酬和奖金每年七月、次年一月各发放一次，由新闻编辑制表经分管领导审阅批准后，直接发放到通讯员手中。企业每年召开一次新闻工作年会，对在外宣和内宣工作中成绩显著的集体和个人进行表彰。各党支部成立以支部书记为组长的宣传小组，负责本支部的通讯报道等工作。各部门向厂报投稿数量每百人每月不少于8篇，市及以上新闻媒体见报每年不少于1篇，并纳入责任制考核。

第三篇：车队宣传报道工作制度

宣传报道工作制度 为提高宣传报道人员的积极性，及时宣传报道车队新近发生的新闻事件、好人好事、弘扬正气，提高车队知名度，特制定本传报道工作制度： 1、宣传报道人员要加强政治理论、业务知识的学习，多读书、看报。2、坚持原则，弘扬职业道德，把握正确的宣传舆论导向。3、平时留心观察，深入一线，及时宣传报道好人好事和发生的新闻事件。4、车队报道员要按时完成稿件，所有稿件于每月 13 号之前上报集团公司政治部。5、宣传报道题材必须新颖、实事求是。当日稿件完成后在 12 日前汇总交办公室。由办公室报送队长审阅后上报集团政治部。6、被报刊、杂志采纳的稿件，本队将根据所发表的报刊、杂志级别给予不同奖励；凡是《**汽运报》上发表的稿件，按其稿酬的 2 倍奖励；凡在市级报刊杂志上发表的稿件，每篇奖励 100 元；凡在国家级报刊、杂志上发表的稿件，每篇奖励 200 元。奖励每季度兑现一次。7、车队创办一队简报，每月一期。每月交流会之前必须将简报稿件定稿刊出。凡在《一队简报》上发表的稿件，新闻稿件按其字数，给予奖励，当月兑现。8、宣传报道小组每月中旬定期召开交流会。参加交流会的成员每月写一篇读书笔记，共同学习新闻写作知识。交流会由办公室组织。

第四篇：现代教育宣传报道工作制度

现代教育宣传报道工作制度

一、学习党的教育方针政策，了解现代育人目标，明确现代教育宣传工作重要性。

二、学习新闻报道知识，了解新闻报道特点，掌握新闻报道技巧，积极开展现代教育新闻宣传工作。

三、注重新闻导向，明确新闻报道目标，捕捉新闻工作点子，及时撰写、摄录、编辑学校现代教育新闻。

四、注重宣传工作渠道，保持横向联系，学校新人新事，先进工作经验及时在学校广播电视台报道。

五、发挥报刊、网络、广播、电视宣传作用，积极为其组稿、撰稿、报送文字、视频宣传材料。

六、落实工作目标，积极完成上级和学校下达的现代教育宣传任务。

渠县有庆镇第一中心小学 制

第五篇：公司宣传报道管理办法

××公司宣传报道管理办法

第一章 总 则

第一条 为进一步加强和规范公司宣传报道管理工作，促进公司《×××》期刊制度化、规范化、程序化运作，提高刊物质量和工作效率，结合公司实际，制定本办法。

第二条 公司宣传报道工作的指导方针是：坚持“团结、稳定、鼓劲、正面宣传为主”的方针，解放思想、实事求是、与时俱进，把握好、发挥好、引导好舆论导向，始终做到贴近行业，贴近工作，贴近员工，努力营造有利于公司又好又快发展的舆论氛围。

第三条 公司宣传报道工作应遵循的基本原则是：统一协调、严明纪律、服从全局、资源共享、规范程序、分级负责、尊重事实、正确引导、加强策划、注重实效。

第四条 公司宣传报道工作的主要内容：

（一）公司贯彻落实上级单位方针、政策情况。

（二）各级领导视察公司各项目情况及重要指示精神。

（三）上级主管部门制定的重要政策、公司规章执行情况。

（四）公司及各项目召开的重要会议、作出的重大部署、开展的重要工作、组织的重大活动。

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（五）公司各项目安全生产、管理、科研成果、重大建设项目等动态信息。

（六）公司各项目优秀典型突出的先进人物。

（七）公司企业文化建设等方面的重要情况。

第五条 公司各项目的宣传报道管理可参照本办法制定。

第二章 组织保障

第六条 成立宣传工作领导小组，由公司董事长任组长，总经理任常务副组长，公司副总经理、公司各工程项目部经理、总监办总监为成员。宣传工作领导小组下设办公室，办公室主任由公司综合部负责人担任，办公室成员由公司及公司各工程项目的宣传人员组成。

第七条 宣传工作领导小组的主要职责是对《××》的办报方向和重大事项进行把关，并审定《××》工作安排、重要工作方案和内容等。

第八条 宣传工作领导小组办公室是《××》的编辑部门，负责《××》的日常管理工作。需提请宣传工作领导小组决定的事项，由宣传工作领导小组办公室提出。

第九条 《××》稿件的来源主要由公司各部门、各项目经理部、总监办、设计单位等参建单位提供。根据每年、每一阶段 —2—的报道重点选取稿件刊登。选稿原则：急稿及时发，好稿、重点稿优先发，一般稿平衡发。

第十条 公司各项目应根据项目规模确定1－2名相对固定的专（兼）职通讯员，主要职责是：负责本项目与编辑部的日常宣传报道工作联系；及时向编辑部提供本项目施工情况、科研成果、先进人物、先进事迹等动态情况；负责组织项目完成编辑部征集稿件的工作。

第三章 稿件审核

第十一条 一般稿件原则上有宣传领导小组办公室审核。公司机关的稿件按照业务范围由公司主管部门审核，各项目的稿件按照业务范围由本项目相关部门审核。

第十二条 稿件专业性较强或有关重要数据、事实、提法等，在交由稿件提供项目（部门）审核后，还须经公司相关业务主管领导审核，必要时呈公司主要领导审定。

第十三条 重大会议，重大活动，重大事件，难点热点等问题的专题策划报道稿件，传达贯彻国家大政方针，贯彻落实公司重要部署、重要会议精神，省、市、区领导、公司领导视察工作类稿件，提交有关部门审查后，交宣传工作领导小组办公室审核，再呈公司主要领导审定。

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第十四条 公司主要领导的重要讲话和有关报道提交领导本人亲自审核。

第十五条 审核人应坚持准确、真实、客观的原则，遇到不清楚的问题要调查了解清楚，对稿件内容诸如专业术语、领导讲话、评价等要认真核实，避免失实。

第十六条 为了保证良好的宣传报道效果，各类宣传报道稿件，均应由作者提供相应的新闻背景材料。

第四章 稿费

第十七条 稿酬按稿件的质量、篇幅、新闻价值等情况计算出报酬，向作者付清，费用由公司开支。

第十八条 被《××》采用的稿件可获稿酬，标准为：

（一）消息、简讯类：每篇30元；

（二）特稿、头条、专题报道：500字以内，每篇100至200元；500字以上，每篇200至300元；

（三）通讯：800字以内，每篇50至100元；800字以上，每篇100至200元；

（四）新闻图片、书法、摄影、绘画作品：基准为30元，根据质量情况可适当上浮，上限不超过50元；

（五）散文、诗歌：每篇30至50元。

第十九条 编辑部根据稿件的新闻价值、宣传价值的不同，给予不同标准的稿酬，在一版发表的稿件稿酬适当增加，凡采用的稿件稿酬不得低于50元。

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第二十条 凡在公司以外报刊上刊发的介绍我公司或公司各项目情况的各类新闻稿件，通讯报道类300元/篇，文学体裁200元/篇。费用由公司开支。

第五章 责任与考核

第二十一条 宣传报道工作要纳入公司及公司各项目工作目标责任制，各项目（部门）在组织申报先进集体表彰活动中，要将宣传报道工作列为专项的考核指标，切实推动公司宣传报道工作。

第二十二条 公司于每年底评选产生“优秀宣传标兵”3-5名，奖励金额为××元/名。

第二十三条 所有新闻宣传内容必须符合国家大政方针，严格遵守公司保密规定。对不遵守宣传报道纪律，造成宣传报道失实或泄密的项目（部门）和个人，要追究责任。

第六章 附则

第二十四条 本办法由公司综合部责解释和修订。

第二十五条 本办法自 2013年9月1日起实施。

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