早操管理制度

第一篇：早操管理制度

土木工程与建筑学院学生早操管理制度

（二〇一一年十二月十八日）

为全面贯彻党的教育方针，推动全民健身运动，进一步加强我院的学生管理，培养学生良好的体育锻炼习惯，推动我院学风、班风建设，特制定土木工程与建筑学院早操管理制度。

一、出操形式

1、参与人员：本学院大

一、大二学生

2、出操时间： 春夏学期：周一至周五早晨 6:40 —7:10 ；秋冬学期：周一至周五早晨6:45—7:15；（法定节假日、学校安排假期除外）。

3、早操集合地点：南区9号楼前小操场。

4、停操、出操时间：学院学生工作办公室通知为准。

二、考勤办法

1、点操人员：在学生工作办公室、团委学生会的指导下，每周由体育部负责及各班班委配合负责点名，点操人员每天必须在点操表上签字。

2、督操人员 ：由辅导员老师和学生会体育部及团委学生会其他部长轮流值班组成，督操、点操同步进行。

3、班级考勤：早操班级考勤表由学生工作办公室统一提供。各班早操完毕后将考勤表当场交至督操人员处。督操人员确认无误需在考勤表上签字。（此工作于早操后5分钟内完成）

4、学院考勤：由体育部具体负责，汇总各班早操到操人数、收集各班早操考勤表。

三、早操纪律

1、各班必须在规定的时间按时到达指定地方等待点操人员点操，在此之前由各班体委及班长点清各班具体出勤人数。

2、早操锻炼形式采用跑步，跑步距离每天至少1000米，既围着九号楼两圈。跑步期间要求以班级为单位整齐划一，不能出现散乱掉队等现象出现，一经出现，由体育部部长亲自整队带领班级重新跑步。

3、每天跑步结束各班带回集合地方等待第二次点操，防止中途早退现象产生。

四、奖惩制度

1、出勤率高的班集体作为年度先进班集体的优选条件之一。

2、不履行请假手续，也不出早操，或者经常迟到、早退者依照学校学籍管理中上课考勤的有关规定（不出早操两次按旷课一学时计算，三次迟到早退按一次旷操计算），学生会体育部每周统计一次，累计

3、次旷操者学院将给予通报批评，并取消其当年各项评优、评先、评助等资格，达到处分条件的，根据学生处违纪学生处分相关规定，给予相应处分，并存入个人档案。

4、每学期班级早操出勤率低于95％，取消“先进班集体”、“先进团支部”评选资格。

五、请假制度

1、学生因病或其他特殊原因不能参加早操的，应事先办理请假手续，班长应将学生请假情况及时上报学生会体育部，以便核对名单。并在每两周点操情况通报中注明。请假必须有辅导员签字批准的请假条。否则一律按旷操处理。

2、早晨有突发情况而不能出操者，需亲自向体育部部长请假，得到允许后，方可不用出操，但必须在当天12点之前到学生工作办公室开取正式请假条并出示给体育部部长，否则按旷操处理。

本办法自颁布之日起实施，解释权归土木工程与建筑学院学生工作办公室。

土木工程与建筑学院团委学生会体育部

2011年12月18日

第二篇：早操课间操管理制度

中学早操、课间操管理制度

一、学生必须认真上好早操和课间操，不得无故缺勤旷操，病、事假由班主任出具证明交体育教师，否则以旷课处理。学生组织专人检查，对两操考勤。一学期无故缺勤二十次以上者，平时体育课成绩定为不合格。

二、各班按时在规定的地点集合上操，体育委员整队，班主任要检查学生上操情况，确保学生的出勤率和上操质量。

三、有残疾或因病、因事不能上操学生需持学校医务室的证明或班主任的假条，办理请假手续

四、对跑操的要求：

1、按时上操。集合迅速，人数齐全。队列整齐，口号响亮，精神饱满，严肃认真。

2、各班要以带操体育教师口令为准，统一步伐，协调一致，跑操中，前后两班保持3米左右的距离。

3、听从口令，不拖踏，不交头接耳。

五、对做操的要求：

1、集合站队要快、静、齐，带队入场要队列整齐，口号响亮，精神饱满，做操态度要认真，姿势端正。动作准确有力，符合节拍，舒展大方。

2、听从口令，服从指挥。

3、课间操期间，班主任要检查督促本班课间操。站于班级队前。两操量化评比按细则每月一公布。

中学眼保健操制度

（一）、学生做眼保健操时，由该节课任课教师负责组织。教师不得提前 占用眼保健操时间讲课。

（二）、上美术、信息技术、实验课的班级，学生必须在当堂课所在的教室做眼保健操，由该节课任课教师负责组织。

（三）、做眼保健操的音乐响后，学生不能做其它事，应认真做眼保健操。

（四）、做眼保健操时，需坐端正，找准穴位，随节拍静心做眼保健操。

（五）、评分（总分10分）

1、发现该班学生在教室说笑、打闹、走动及外出教室（出教室的学生特殊情况除外）、做作业或不做眼保健操，每发现1人扣1分，扣完为止（学校安排的教育教学活动除外）。

2、眼保健操的评比按优、良、中、差进行等级评定。

3、评比考核表由值周领导进行填写。

三、课间操和眼保健操每天量化考核评比一次（特殊情况除外），一周累计后进行统计，并纳入“文明班级”“优秀级班”“先进班级”的考核评比。

第三篇：公司早操管理制度

公司早操管理制度

第一条 为打造公司企业文化，更好的提高公司员工身体素质和工作积极性，公司在xx年xx月开始规定并执行了员工早上上班前20分钟到30分钟的晨会锻炼时间。为维持良好的早操秩序，培养员工良好的习惯，进一步推动公司的企业文化建设，特制定早操管理制度。

第二条 早操要求：

1、夏7:30（冬7:45）开始做操，准备音乐应提前15分钟响起。

2、各部门负责人在固定位置列队做操（晨会主持人按顺序整好队，以后位置不变），前后左右间隔要均匀，队列要整齐。

3、部门主要负责人（云锦成杨庆林经理，鑫宏安杨先富经理，机关部门赵磊经理和钟俊经理）要站在队伍的最后负责总体工作，部门主管或第二负责人站在队伍的前面带操。

4、全体员工做操要认真、整齐、规范，充分达到锻炼身体的效果。

5、有特殊情况不能上操者应提前向马凤美请假或由部门主管代请，经批准后将假条交由马凤美管理，如果因公无法上操者，应由部门主管向人力资源部说明情况。特殊情况来不及请假者，必须于当天或次日向马凤美补假，不是因公请假者如果无假条，均按旷操处理；迟到者按迟到处理。

6、严禁早退，对带头早退的员工或部门严肃处理。

7、一个月内，无故旷操一次罚款20元，两次罚款50元，三次旷操的应由公司周例会上讨论该员工处理办法。一周内，无故迟到的一次罚款10元；两次罚款20元，三次应通报批评罚款50元。部门主管及主管以上级别员工应以双倍处罚。

8、领操主管在报告出操人数时，如果出现未查清员工出操情况而虚假报告，一旦发现要付连带责任。

第三条 领操部门主管的职责

1、公司部门主管以上级领导应以身作则，模范地遵守规章制度，带头认真做操并维护早操秩序。若出现旷操、迟到、早退、做操不认真等现象，除双倍扣分外，还要受到更严厉的处分和全公司通报批评。

2、领操的部门主管在做操前整理好队伍，并做好查操工作，了解部门员工出操情况。禁止弄虚作假，对弄虚作假者，第一次批评教育，第二次责令做出检查，第三次通报批评，并取消当年优秀员工评选资格，三次以上者停职检查，直至撤消领导职务。

3、人力资源部马凤美负责公司出操考勤，每天在早操开始之后，将考勤情况主动上报人力资源部总监。

4、晨会主持人要督促员工遵守纪律，提高做操质量，并做好每天的晨会的安排和主持工作。应及时制止员工早退、起哄、不认真做操等不良行为，并提前做好晨会准备工作。对于不能尽职尽责的，第一次批评教育，第二次责令做出检查，第三次通报批评，并取消当年优秀员工评选资格，三次以上者更换晨会主持人。

第四条 检查制度

1、公司早操工作由公司办公室和人力资源部负责。检查内容是各部门主管领导履行职责的情况及员工出勤、违纪情况。

2、各部门领操负责人在报告人数时，应到人数是指部门出操总人数，实到人数是指实际出操总人数，如有未出操人数，应报告因公未到*人，请假*人，未知未到*人。

3、检查结果每天统计一次，并报告人力资源总监，并每周小结一次并做好相关记录。

4、一年评选两次早操优秀团体（6月份和12月份），并给予表彰和奖励。

5、早操检查纪律均由人力资源部存档，作为学年评选早操优秀团体的重要依据。

第五条 早操内容规定

1、由办公室负责每半年应更换一次早操的动作和伴奏音乐，每一个季度要更换一次朗读的内容。

2、各部门要做好部门内部的口号的更换，对有创意，有激发力的新口号也将作为早操优秀团体的一个依据。

3、公司办公室应每年按照公司的发展的情况和公司未来发展规划制定新的公司口号，并负责晨会的执行和完善工作。

4、晨会时，各个员工应身穿工作服，对没有工作服的人员应身穿相近颜色的服装，保证着装的统一性。对有工服不穿者，应给予通知和警告；屡次不改者，将通报批评取消优秀员工评选资格，在早操优秀团体评选中降低团地评分；情况极为严重者，做开除处理。

5、周一晨会定为公司员工军训，由罗涛为教官，负责每周一的晨会工作安排。周二到周六为员工正常会操。

6、晨会时，如果出现雨雪，大风，中雾、大雾、沙尘、雪后道路结冰等恶劣天气，可暂停晨会。

7、冬季出现过于寒冷的低温天气时，可将晨操形式变成跑操执行。

第六条 本办法由企管专员张宏伟起草，应由办公室主任和人力资源部总监共同负责修订、和解释。

第七条 本办法应由公司领导会签后，实施执行。

第四篇：早操、课间操管理制度

龙山西小“三操”管理制度

一、位臵

1、每班四纵队，人数基本持平。

2、各年级队列顺序依次是六、五、四、三、二、一年级。

3、各班级间隔距离1.5米。

二、程序

1、进场：早操、课间操时，各班在教室门口整好队形，进入操场，要做到快、静、齐。

2、跑操：各班在跑操过程中，要步伐一致，口号洪亮，中途不得离队，各班班主任必须跟在队列前面，非班主任跟在后边跑操；其他科任教师紧贴班级队列或在整个队伍后面跑操。

2、做操：按照各班的位臵全体师生成体操队形站好，听广播操音乐开始做操，班主任和科任教师在班级后边站成一横队。

3、退场：广播体操音乐结束以后，听带操员口令，集合后列队进入教室。

三、评比

1、建立早操、课间操、眼保健操的检查、评比册，学期结束后存入学校档案。

2、做操列入各班纪律评比。星期一至星期五都必须上

好早操、课间操，做好眼保健操。（早操、课间操雨雪天除外）。

3、将各班级、各位老师的做操列入评优选先的条件之一。

四、办法

1、各班随便不做早操、课间操或眼保健操，一次扣5分；教师不出早操、课间操，扣5分；教师做操不认真扣2分（特殊情况除外）。

2、学生做“三操”时，前后转来转去，说笑打闹，不认真，动作不齐，不会做的，见一人次扣1分。

3、必要时，对进场队伍不齐，不安静或做操不认真的班级，除扣5分外，还要练习重新进场、重新做操，直至合格为止。如拒不重新进场、重新做操，则加倍扣分，或评优选先实行一票否决。

4、每周结束时，公布早操、课间操、眼保健操的评比结果

龙山西小

二0一二年三月二十六日

第五篇：学生早操、晚自习管理制度

学生早操、晚自习管理制度

学生早操旨在增强学生的身体素质，督促学生积极参加体育锻炼；晚自习旨在给同学们提供一个学习的环境，对当天所学知识有一个进一步的复习、吸收。为了提高学生的身体素质、丰富学生的大学生活，结合学校相关规定特制定如下制度：

1、早操出操时间为6：30，以班级为单位集合。

2、学院体育部负责每天的早操点名工作，不允许迟到早退。如有无故不参加早操或迟到早退者上报年级辅导员，并给予学院通报批评处分。

3、活动方式主要是健美操，羽毛球、毽子等活动。

4、晚自习时间为18：00—20：00，以班级为单位统一上晚自习。

5、学院学习部负责每天的晚自习情况，对于无故不参加晚自习的同学给予学院通报批评的处分。