第一篇：年终总结 龙腾江南
龙腾江南
衢州，位于浙江省西部，钱塘江上游，金（华）衢（州）盆地西端，南接福建南平，西连江西上饶、景德镇，北邻安徽黄山，东与省内金华、丽水、杭州三市相交。“是闽浙赣皖四省边际中心城市，浙西生态城市，国家历史文化名城，横贯市区的幽幽长河衢江古称瀔水，钱塘江主要支流，西气东输二线东段南昌—上海支干线衢州段就位于这风景秀丽的衢江之畔。2010年5月8日，一支身着红工装胸前绣有鲜艳石油花年轻人走上了各自的岗位，开始延续那绵延数千公里的能源巨龙，同样也开始了这支管道劲旅飞扬青春、挥洒汗水的不平凡之旅。
鏖战水网 亮剑江南
全长112.2公里的南昌—上海支干线4标段仅丘陵地段就61公里、水稻田50余公里、两种地形夹杂的石方段更长达62公里，大小河流就需穿越26条，沟塘湖渠穿越更是不计其数。管道三公司选派“集团公司十大杰出青年”赵勇强出任项目经理，投入“全国工人先锋号”CPP329机组等优势资源，在江南大地打响了鏖战水网的攻坚战。
5月份的衢州正值南方梅雨季节，开工演示会当天大家便被瓢泼大雨浇的浑身湿透，连日的暴雨，更使管线作业带内严重积水，原本平整的作业带变成了一片汪洋，靠近山体的地段
更是多处大面积坍塌，泥石堆积到作业面上，给施工便道修筑、管材运输、管沟开挖等施工带来很多困难，人员进入作业带稍有不慎淤泥就会把雨靴子吸住，只得向前走一步回过头来拉一把雨靴再艰难前行，往日在戈壁滩威风八面的履带式管道人焊车、吊管机也在开动没几米后拖底下陷再也动弹不得，只得在每台车前面配上一条钢丝绳，用单斗挖掘机将焊车硬生生的拖到每道焊口处，陷车、拉车成了每天施工的主旋律，严重阻碍施工进度的同时，也对施工人员体力形成了极大消耗，焊接600多米的管线竟然用半个月，大家普遍感觉到“干不出活，还特别的累”初次涉及水网施工的4标段项目部经理赵勇强是看在眼里急在心里，组织各机组长一起商量对策，紧急从公司基地调运钢板、管排，在作业带两旁深挖排水沟减少作业带内积水，并采用竹排＋垫土的办法将管墩垫起来，在多项举措并举下机组又恢复了正常的施工进度。于此同时他还带领工程技术人员进行线路踏勘，参照图纸反复对照测量，针对各种施工地形及时制定施工方案优化线路走向，并按阶段找准制约工程推进的关键点，根据衢州地区3-6月份降雨频繁7-11月份雨量减少的气候情况，水稻田广布的地形特点，特制订了“雨季练兵，旱季提速”、“雨天保焊接，晴天保运管”、“黄金季节抢河流，拿下水稻田段”等一系列具有阶段性和针对性的施工计划。
并大胆采用全自动内焊机打底与半自动填充相结合的施工方法，利用全自动焊接速度快，半自动调整灵活的优势扬长避
短，新方法实施后两分钟便可以完成一道焊口的根焊打底，同时还减少了半自动焊的填充量，使得焊接速度提高了一倍。在2010年底便完成主体焊接88公里，完成量居各参建单位之首，4标段项目也因此被授予了局西二线东段优秀项目部。
履行责任 企地携手创和谐
在施工过程中一直秉持“认真履行社会责任，企地携手共创和谐”理念的赵勇强，以沿线群众的切身利益为重，努力帮助地方政府和沿线群众解决实际困难，不仅有效破解制约工程进度的征地瓶颈，还在施工沿线树立良好的企业形象，实现了和谐共赢。
4标段途径浙西地区经济发达、厂房鳞次栉比，田地多为种植珍稀苗木，关系多方利益，施工进展始终受限于借地推进速度，针对此情况赵勇强亲自主抓对外协调、组织征地工作，针对县、乡（镇）二级政府和村委会、村民、协调人员五个环节，制定不同的工作重点。他带领项目技术人员和协调人员早出晚归走村入户，用真诚打动人靠真心感化人，向沿线涉及群众认真解读相关技术方案和征地拆迁的政策，让广大群众充分了解能源建设带来的好处，消除群众疑虑明确补偿标准，确实保障所占地农户的切身利益。并严格保护沿线生态环境做好复垦工作与地方建立了良好的伙伴关系，赢得了地方领导和沿线群众的理解与支持。
2010年7月，龙游县湖镇持续遭遇强降雨袭击，引发山洪，赵勇强带领参建员工闻“汛”而动，投入60多名员工和1
5台车辆设备，按预案分头组织抢险救灾。他们冒着滂沱大雨，在没膝深的水里，帮助群众转移物资，灾区群众无一伤亡，此举受到当地政府及群众的高度赞誉，湖镇镇政府领导还亲手把一面印有“携手并肩，抗洪救灾”字样的锦旗送到了公司项目部，以表感激之情。
他们不仅妥善处理好与施工沿线地方各级政府和群众的关系，为公司在当地树立了良好形象，而且还高度重视大局意识和“一盘棋”思想，注重对兄弟单位工作的支持，与兄弟单位携手共进。在施工过程中，他经常组织人员帮助中转站装卸和倒运物资，以缓解存料场地紧张的局面。“手足兄弟打硬仗，团结协作创佳绩”，这面挂在项目部办公室墙上的锦旗便道出了西二线东段衢州物资中转站员工的心声。
胸有全局 克难再攻坚
攻坚没有休止符，在施工质量、安全、进度始终是EPC苏浙沪分部领头羊的同时，为确保全线如期贯通投产又毅然决定增援5标段建设，增援长度33.98公里。5标金华、义乌段作业带抢栽抢种现象十分严重协调进展举步维艰，浦江段山峦叠嶂大部分作业带都是通过山体爆破后才能通过，短短一公里的作业带就经过了连续的山峰6座，经过雨水冲刷后留下的小砾石人走上去就像脚下踩了黄豆，稍有不慎就滑落下去，更别提吊管设备负重施工、停滞在陡坡上发电焊接。
但开工没有回头箭，2011年5月17日从公司抽调陕京三线中极富山地施工经验的307金牌机组进驻5标增援建
设。施工中既要保证施工进度，又不能对沿线生态造成过多破坏，特别要确保安全施工。赵勇强组织机组长和技术骨干多次在施工现场讨论优化施工方案，对多处施工设备不能通行的地段采取陡坡处不预留施工作业带，仅挖出成型管沟，用大吨位吊管机从山顶往下敷设预制管的方法。
首先在山顶平坦地段将多根单管相连预制成联管，经射线、防腐、电火花检漏合格后，用棉被和胶皮包裹在预制管上，再用竹片环绕绑扎固定，防止吊装、敷设过程中沟壁岩石对预制管防腐层造成划伤，同时在沟底铺垫细土沙袋。在做好充足的准备工作后，吊管机和单斗一前一后默契配合把联管吊运到山坡边，吊管机首先降低一侧预制管高度，跟在后边的单斗转动大盘把预制管向前推进50公分，就这样一次50公分、50公分……，将预制管成功敷设在了预先成型的山体管沟内。这样预制联管从上往下敷设，人员和设备不用在陡坡上停滞，既保证了工程进度又保障了人员安全，并一举攻克了山区段的施工难点。
进度第一 齐心协力保投产
由于所采用设计图纸为两年前的，现场实际地貌变化较大，部分线路走向及施工方案已不能维持原设计方案，4标段项目部第一个提出力求做到“施工单位出设计、出进度、出方案”要求现场机组长要确立以我为主的工作思路，同时在“大干保投产，劳动竞赛展风采”的号召和激励下掀起施工热潮打响了南昌—上海支干线的投产保卫战。
2011年9月24 日，南昌—上海支干线4标段率先主体完工，成为浙江段首家主体完工报捷单位，工程累计完成9533道口，焊接一次合格率99.36%。施工质量、安全、环保均居全线前列，为全线顺利投产奠定了坚实的基础。
10月5日，在业主、EPC、阀门厂家代表及监理的现场指导及监督下，率先在全线完成首座阀室的安装及试压工作。到11月20日短短47天的时间便完成了4标段全部6座阀室的土建施工及安装试压工作，建设速度、施工质量均位居全线首列。
在工程建设中三公司参建员工坚信困难面前有铁军、铁军面前无困难，充分发扬管道人“特别能吃苦、特别能战斗”的铁人精神，斗丘陵、战水网，攻克了一个又一个施工难点，展现了管道铁军昂扬向上的拼搏精神和坚韧不拔的顽强毅力。12·30即将投产，各项工作也已近收尾，望着那绵延的管线消失在视野尽头，千辛万苦都化为建设者激动与自豪的喜泣。
第二篇：龙腾杯总结
宁波职业技术学院首届“龙腾杯”大学生创业计划大赛活动总结宁波职业技术学院首届“龙腾杯”大学生创业计划大赛与2010年4月22日落下精彩的帷幕，本次比赛共产生8个获奖团队。一等奖一名，获奖作品为智能型无人驾驶巡逻小车。二等奖二名，获奖作品为防手机辐射及惊扰盒，卡蒙虚拟建筑有限公司。三等奖三名，获奖作品为饰品商业计划书，上海川源节能环保科技有限公司，幸福直达_婚庆公司。优胜奖两名，获奖作品为寻路就业架桥有限公司，新风尚餐饮服务公司。优胜组织奖由华建学院团委，外语系团委，管理系团委获得。赛事持续一个月的时间，学生参赛的积极性高，参赛的作品数量多，质量也在不断地提高。从最初的64个参赛作品，删选到复赛的22个作品，再到决赛的11个作品，每个赛段的作品质量都在不断地提高，逐步的走向一个正规的创业计划，参赛选手的创业，创新意识，整体综合能力也提升了一个档次。
在整个比赛的过程中，作为承办部门——总院学习部，在前期准备，赛事进行过程中，也存在着一些不足需要改进的地方。
1.前期的宣传不够到位。作为首届龙腾杯创业计划大赛，我们应该在学校作大幅度的宣传，使消息传达到每个学生的手中，使创业观念深入人心，提高它的重要性，也是顺应这个社会的现况，就业相当的困难，但毕业人数又众多，应该积极地引导他们进行创业。学校也应该关注这个问题，把它作为一个重要的教育教学方式来发展，糅合到日常的教学中来，理论和实践相结合。所以前期的宣传准备比如拉横幅，广播台，海报，记者团等方面作的不够充分。
2.比赛过程中出现的问题
①我们比赛的时间没有按照比赛计划的正常进行，决赛时间也是推了两个礼拜。从中可以反映出是我们工作计划不够仔细，严谨，事先没有做好足够的准备和安排，导致时间的拖延。
②作品的收发问题。比赛过程中参赛的作品总是不能按时的上交，总让工作人员去催，这也影响了评委的打分进程，不能统一及时的整体完成赛事。在初赛的时候，由于前期准备的不充分，没有确定好评委的人数，收上来的作品没有很好的去整理分类，到了现场再去临时整理，这也体现我们在工作中的细节问题做的不够好，是需要我们在以后的工作中去加强改进的。
③没有做好临时变动的准备。在复赛过程中，评委不满意参赛选手的作品，被退回重新写。在这个过程中跟选手的沟通不够，没有很好的向他们说明原因，致使后来一些选手不明白事由，无法去改动，也影响了后来赛事的进程。
④选手方面对他们的培训做的不够。很多选手不清楚每个赛段都需要作什么样的准备，具体的商业计划书要怎么写，有什么要求。因为大部分的参赛选手都是大一新生，在以前根本没有接触过这类的比赛，这也导致复赛作品被退回的重要原因。我们应该多增加参赛选手在这方面的基础理论知识，提高整体的一个参赛作品的水平。
关于总决赛出现的一些问题
1.决赛前的宣传不够及时，不够力度，不够广泛。除了比赛选手以及各自的亲友团，很少有人知道“龙腾杯”决赛开始的时间，地点，这也是我们准备工作的不够充分。
2.在对比赛时间，比赛形式方面没有做到合理的安排。原定的比赛时间是4月22日下午的2点到4点，晚上的6点到8点。事先没有和老师沟通好比赛的时间段，以至后来老师提出要把正场比赛都结束，但现场不管是选手还是观众大部分都离席了，记者团，礼仪小姐，荣誉证书，现场的统分，颁奖时的PPT，音乐，都是在很混乱的场景中进行的。这也影响了整场赛事的质量水平，没有达到一个满意的程度。另外在比赛的形式上也有些枯燥，缺乏一种互动，活跃的气氛，可以增加一些现场比赛环节，比如现场模拟公司的运营场景，而不是只通过答辩这样的口头阐述，综合的去考察一个团队的实力。
第三篇：龙腾光电2012
以下是公司简介：
昆山龙腾光电有限公司成立于2005年7月，由昆山经济技术开发区资产经营有限公司控股，位于国家高新技术产业化基地：昆山光电产业园，是专门从事第五代液晶显示面板产品的研制、生产和销售的高新技术企业。
我们是：
国内获利年限最快、年产能最大的面板生产企业
国内唯一在0.5mm玻璃基板上生产笔记本电脑显示液晶面板企业
我们始终坚持以市场为导向，不断完善产品线，目前主要产品包括19英寸液晶显示器面板，10.1英寸、14.1英寸及15.6英寸笔记本电脑面板，23.6英寸、26英寸电视用面板等。未来公司将特别着重在笔记本电脑及液晶电视用屏的研发及生产。2009年，桌上型电脑用液晶面板合计销售超过540万片，其中公司主要产品19寸约占全球桌上型电脑面板出货量13%。
公司获得部分殊荣如下：
2010/07/01荣获苏州市人才工作先进集体称号2010/05/28
2009/12/09
2008/07/10
2008/05/1
52008/03/25
2007/12/18
2007/11/1
22007/09/28 获批国家重点新产品计划项目 获批第五代薄膜晶体管液晶显示面板技改 技术升级示范项目 获得江苏省百家优秀科技成长型企业称号 获得科技创新示范企业称号 获批成立江苏省（龙腾）平板显示技术研究院 成立江苏省薄膜晶体管液晶显示工程技术研究中心 获得江苏省高新技术企业称号 获批成立昆山经济技术开发区博士后科研工作站分站
龙腾光电秉承“沟通、融合、传承、创新、领先”的理念，在全球广纳优秀人才，龙腾给您的不止是一份工作，更是一个崭新的人生。全方位的职业发展体系、多元化的人才培养机制、多维度的训练课程，将让您的事业不断提升；而具竞争力的薪资与各项完善的福利，更让您的生活稳定温馨、亮丽多彩。
作为国家十一五计划重点发展的高科技产业，TFT-LCD在中国具有广阔的发展前景。我们立志成为中国液晶面板的领航者，为全球客户提供多样化绿色产品选择。诚邀有识之士加入龙腾团队，共同见证中国液晶面板业的辉煌篇章，共创更加亮丽的明天！
在龙腾，我们为您准备了：
◆周密的训练计划
为各层级和各职能岗位的员工制定了严格周密的训练计划，协助员工完成每一个角色的成长与转变。
◆广阔的发展平台
为员工提供安全舒适的工作生活环境及科学全面的个人职业发展体系。
◆优厚的薪酬
龙腾光电始终将利润分享员工，将公司与员工共进步作为一项公司的战略决策。我们提供有竞争力的薪资，以绩效导向为核心的薪酬体系与其他人力资源体系一道，培养精英团队共同向上发展。
◆丰富的福利项目
除国家规定的项目外，我们还提供：
1.医疗保健：公司为每位员工安排定期的免费体检等保健福利。
2.生活服务：龙腾光电关心所有员工的生活起居，设立优质的员工宿舍，提供员工舒适的居住环境；宿舍生活区拥有豪华的健身房，篮球、足球、台球及乒乓球场地；提供空调巴士提供接送员工上下班往返宿舍和厂区的服务。
第四篇：龙腾2012年审自查报告
淇县龙腾学校年审自查报告
2012年12月
按上级要求，严格依照淇教字【2012】232号文件，对龙腾学校附属幼儿园各项工作进行了自查，具体情况报告如下：
（一）基本情况：
龙腾学校位居淇县高村镇二郎庙村，占地5200平方米，教学楼两幢，学生住宿12间，建筑面积2355㎡，地理环境幽雅，交通便利，生活设施齐备，教学设备先进，是一所集幼儿教育和小学教育为一体的全日制、封闭式学校。
（二）办学理念
龙腾学校认真贯彻党和国家的教育方针，坚持社会主义办学方向和教育公益性原则，本着“开拓进取、拼搏向上，以人为本，和谐平安”的宗旨，不断加强对师生服务和管理，加强思想政治教育，积极遵守《中华人民共和国教育法》和《教师法》，维护师生的合法权益，为我县的义务教育事业做出不懈的努力。
（三）制度建立
依据国家的有关法律法规和上级的有关文件规定，根据我校的实际情况，制定了《学校管理制度》、《学校
安全制度》、《学校卫生制度》、《学生寝室管理制度》、《财务管理制度》等，有效地规范了学校的安全稳定和教育教学的各项工作。
（四）教育教学
龙腾学校所使用教材均为有关教育部门规定的由正规出版社出版的义务教育课程标准实验教科书，根据上级教育部门的要求，教学有计划，有总结，并进行教研组活动，制定有《教师上课制度》、《教师备课制度》、《作业批改检查制度》、《教师听课制度》等。利用升旗仪式、集会、班会、授课等形式对学生进行爱国、激进、科学、做人、安全等教育，学生学籍加入全县联网管理。
龙腾学校积极参与县乡各级教育部门的各种教育学习活动及各期的教学质量评估，鼓励、支持、组织教师进修或培训。学校开设语、数、音、体、美、劳等，科目齐全，坚持做好“三操”（早操、课间操、眼育保健操）。
龙腾学校的各项教育教学活动，严格按照上级有关教育部门的规定执行。
（五）校舍设备
1.龙腾学校投资230余万元，为独立院舍，建筑和装修材料符合环保要求。
2.龙腾学校（幼儿园），具备与教育（保育）要求相适应的符合卫生和安全标准的活动场地及辅助用房、办公及辅助用房、生活用房。
5.具有接送学生的专用车辆2辆，驾驶员均有驾驶执照。校车严格按照有关规定进行年检。
（六）工作人员
1.龙腾学校的全体教职工热爱教育事业，关心爱护少年儿童的健康成长。努力学习教育教学专业知识和技能，不断提高文化和专业水平，有良好的职业道德，为人师表，忠于职守，均能胜任本职工作。
2.本校教职工身心健康，无慢性传染病、精神病、严重心理障，无残疾。均拥有县卫生防疫部门颁发的健康证。
3.本校及幼儿园有专业中青年教师16名，其中大专毕业6人，中专毕业6人。
5.保健员、保育员均具有高中以上文化程度，并受过一定的专业培训。
（七）学校财务
1.龙腾学校收费标准合理，按民办学校根据省发改委、省教育厅、省劳动保障厅《关于印发﹤河南省民办学校收费管理暂行办法﹥的通知》（豫发改收费【2005】1055号）文件规定，并在淇县物价主管部门备案。有公示牌。
2.龙腾学校严格执行有关财务制度，配有专职财会人员和保管员，账目清楚明了，愿接受教育、财政等部门的监督和检查。
（八）安全管理
1、建立健全了以校长为组长的安全督察领导小组，建立健全各项安全制度，坚持校领导值班巡查制度。每
-日有领导带队，教师值日并填写值日日志。
2、加强学校周边治安环境排查力度，定期对学校周边进行检查。本校配备了高清晰远程监控设备，对校内及校边进行24小时监控。
3、学校定期对学生进行安全知识教育，运用安全知识宣传周、竞答、试卷等形式，增强了学生防电、防水、防雷击、防暴力、防拐骗等意识。
4、学校备有突发事件应急预案和安全避险演练实施方案，在实际演练中，提高学生在突发事件中的自救、互救能力。
5、学校设有消防设施和安全疏散通道，有专人管理，定期对消防设施进行检查，及时更换。
本校将继续致力于改善办学条件，提高教学质量。继续为我县教育事业做出更大的贡献。
第五篇：龙腾组计划（范文）
龙腾组9月计划及安排
一． 团队建设
1.人员：小组内四人（王端除外）均为7边以后经纪人，按照公司现行业绩基本任务为两万五，9月份开头虽已完成，但基本为8月份所谈案子收尾工作。故追加两万五，力争三万五。小组目前工作情绪稳定，支柱成员徐木仙本月开头很好，已经三万的业绩了，按照她的习惯沉寂了两个月是爆发的时候了。郭文佩一直以来的工作热情得到大家肯定，而且不论是租赁还是买卖的房东方把控能力都得到加强，本月主要增进其对买卖专业知识的辅导。肖桁上月转正，而且一个月做了8.25边，正是春风得意之时，应该给予一个正确的方向，势头才能继续保持，本月主要加强其与客户交流能力。
2.招募：水往下流，小组需要更多更具备业务能力突出，人格魅力出众，真正能融入团队作战的员工加入进来，故发动小组每个人至少提供1到2个线索来开展小组内部的人员补充及新增。
二． 租赁业务
1.每月每人至少新增5套租赁房源，成交边数不低于0.5边。
2.每天个人网络端口总计更新最少5套租赁房源信息。
三． 过程量
1.每天至少2个工作量（签委托，带看，谈判*2，签合同*2，被带看，后期服务等）
2.每天至少跟进5次（有记录显示），电话量10个。
3.每天下午五点小组内超过三人在场即开夕会，会议时间缩短为5分钟以内，通报交流当日新到房源客源，组长收集通报其他同事新到优质房源，在场人员须在会议结束后立即在所有网络端口新增不低于两套房源信息。
四． 业绩要求
1.人均业绩不低于7500或者1边
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