某血站个人总结报告

第一篇：某血站个人总结报告

一年来，在州委、州政府的重视和支持下，在州卫生主管部门的正确领导下，在社会各界的关心支持下，我站以“为献血者提供一流服务，为受血者提供 一流质量的血液”为使命，以“实现血液事业可持续发展,创建全省一流血站”为奋斗目标。通过全体职工的共同努力，圆满完成了全年采供血工作，确保了临床用 血的需要和安全，现将一年来的工作总结如下。

一、加强组织领导，明确职责分工，确保各项工作落实到位

贯彻和落实“三个代表”重要思想和十六大精神的重要举措，是落实科学发展观，加强党的执政能力建设和努力构建和谐社会主义的重要措施，是强化思 想教育、转变工作作风、提高为民服务水平的重要环节。2008年，我站根据卫生工作责任目标的要求，对具体工作做了安排和布置，围绕中心任务，强化监督检 查，始终把加强组织领导工作纳入重要议事日程，对站党政领导班子成员的工作任务做了明确分工，本着求真务实的发展理念不断探索适合我州血液事业发展的思 路，以人民群众身体健康和血液安全为血站工作的根本出发点，全站上下形成党政领导齐抓共管的良好局面。领导班子成员充分发扬团结协作，开拓创新和顾全大局 的工作作风，党员和领导干部带头廉洁自律，克己奉公，以身作则，充分发挥了站党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用。通过长期的理论学习和思 想教育，进一步增强了党员、干部和职工的政治思想意识、法律意识、大局意识、创新意识和服务意识，为确保各项工作的贯彻落实打下了坚实的基础。

二、进一步推进无偿献血工作，确保全年采供血工作的顺利完成1、加强宣传，营造氛围，促进无偿献血的可持续发展

宣传工作是推动无偿献血的一项重要工作。为在全州营造无偿献血的良好氛围，我站深入贯彻落实《中华人民共和国献血法》（以下简称《献血法》），在各级党委、政府的领导下，国家机关工作人员、解放军指战员、高校师生和医务工作者率先垂范；卫生、宣传、教育、红十字会组织等各部门、团体密切配合，通 过多种形式，深入社区、农村、学校，进行长时间、全方位的宣传，充分利用“2.14情人节”、6.14世界献血者日和10.1《献血法》颁布实施纪念日等 各种节庆日，在市区、县市固定采血点和乡镇中开展形式多样的宣传纪念活动，以悬挂布标、展出宣传版面、发放宣传单、设立咨询台等形式进行广泛的宣传。通过 短信、报刊、广播和电视台等通讯和新闻媒体对无偿献血进行宣传，及时报道无偿献血工作新闻、举办无偿献血知识讲座，召开座谈会等方式传播献血无损健康的科 学知识。在今年的5.12汶川大地震和8.20、8.21盈江地震期间，为了确保灾区血液的应急供应，我站及时启动了采供血应急预案，开展了血源的招募、采集和应急储备，从根本上保证了地震期间的血液应急储备工作。今年7月，根据卫生部《关于统计报送2006-2007年度全国无偿献血先进单位和个人有关 情况的通知》要求，经统计，我州有5位献血者的献血次数累计已达到申报国家无偿献血奉献奖，其中两位申报为国家无偿献血奉献金奖，一位申报为国家无偿献血 奉献银奖、另外两位申报为国家无偿献血奉献铜奖。通过树立典型和以点带面推动无偿献血工作深入持久的开展，增强了我市市民对无偿献血的认同感和参与意

识，调动了社会各界支持和参与无偿献血工作的积极性和主动性。2008年1-10月份，我站开展宣传采血活动398次,采血车活动次数293次，全州共有 7673人次参加无偿献血，献血量1909410毫升，有43人次无偿捐献机采血小板，献血量46.5个治疗单位。一次献血200毫升达57%,一次献血 300毫升达35%,一次献血达400毫升达8%,机采成份血100%来自无偿献血，继续保持了临床供血100%来源于无偿献血的目标。这些充分说明无偿 献血正逐步成为我州倡导奉献精神、提高市民素质、提升城市形象和深化文明城市建设的一项重要内容。

2、注重质量，严格把关，较好完成全年安全采供血任务

为保证血液质量，确保输血安全，我站严格执行卫生部“一办法两规范”要求，从献血者的筛选到血液出库全过程严把质量关，执行血液初复检、核对、定期抽检和质检入库制度。积极参加卫生部、省开展的室间质评和室内质控，并取得优秀的成绩，血液检测合格率达100%。为进一步规范血站管理，我站投入资 金改善了采供血作业环境和流程，使作业区布局和各项工作衔接各加科学、合理。2008年1月-10月，共向临床提供各种血液及血液成分15175.8U，其中:去白红细胞悬液8514.15U;去白洗涤红细胞288.75U;新鲜冰冻血浆2292.55U;普通冰冻血浆3944.8U;机采血小板 46.5;冷沉淀89.05U。安全和有效的血液，基本满足了临床用血的需要。

三、以贯彻落实卫生部“一办法两规范”为重点，持续改进质量体系建设

随着卫生部新《血站管理办法》、《血站质量管理规范》和《血站实验室质量管理规范》的相继颁布实施，国家对血站管理、规范执业、血站实验室建 设、采供血安全、血站岗位人员资质等诸多方面提出了更高、更具体的要求。为深入贯彻实施“一办法两规范”的执行情况，提高对办法与规范执行能力，保证血液 质量，我站加强了全站职工对办法和规范的培训与学习，加深职工对“一办法两规范”的理解和执行能力，使其更加规范和高标准的开展采供血及服务工作，确保血 液的安全和质量。为加强我站质量管理监督、质量评审和追求全面质量管理，不断持续改进，遵照“一办法两规范”的标准，在原建2007年版质量管理体系的基 础上重建了2008年A版质量体系，并于9月10日颁布实施。新版体系的颁布实施，确保了我站质量体系其适宜性、充分性和有效性。闭环了采供血各业务工作 流程的控制，更加完善了各层次文件的支持，并对我站质量目标的实现进行了有效控制。

四、规范输血工作的管理，保障用血的科学性、合理性

为了在各医疗机构中进行科学、合理用血技术指导，杜绝血液的浪费和滥用，保证临床用血的质量和安全。今年以来我站领导亲自率队，组织相关人员多 次到各医疗机构，对输血科（储血库）的管理和临床用血工作进行督导和检查，针对输血科（储血库）的血液管理、血液发放、质量记录、科学合理用血、对血站服 务的意见和建议、在出现血液供求矛盾如何协调解决等诸多问题进行了探讨，对存在的问题提出了改进的意见和措施，消除了医院对血站和无偿献血工作的误区。为 加强输血工作的管理，进一步规范各县市储血库和医疗机构输血科的执

业行为，促进储血库（输血科）的建设和发展，提供临床用血指导，保障用血的科学性、合理 性，由德宏州卫生局主办，德宏州中心血站承办的德宏州储血库（输血科）规范管理培训班于11月4日至7日在德宏州中心血站会议室举行。此次培训班由来自盈 江、陇川、瑞丽、梁河四个县市医院储血库和畹町工委医院、州医疗集团、三师医院、州保健院、潞西市医院、芒市中西医结合医院等13家医院分管领导和主要从 事该项工作的专业技术人员及州直各医疗单位临床用血工作主要负责人共20人参加了培训。为确保此次培训班的质量和培训达到预期效果，授课教师分别对新时期 输血事业的发展观、血小板的临床应用、临床成分输血、《临床机构用血管理办法（试行）》、《临床输血技术规范》、输血纠纷的防范及输血科质量管理、储血库（输血科）各项管理制度、管理规定及操作细则等内容进行了专题讲授，同时还利用一天时间对学员进行了5%ABO红细胞悬液配制、交叉配合试验、血型鉴定、抗人球蛋白试验等技能实践操作和储血库（输血科）相关操作细则及质量记录的编制。为期三天的培训班取得了圆满成功，达到了预期目的。此次培训班的举办对德 宏州储血库（输血科）的规范管理及临床输血的指导起到很好的促进作用。

五、克服困难，凝聚力量，加快推进科研建设

为发展新业务、尽快与国内发达地区血站接轨，我站确立了血站学科带头人培训计划，采取“送出去”和“请进来”相结合的方法，有效加快了血站人才 培养。今年按学科带头人培训计划和业务进修学习计划，安排了35人次外出培训学习，4人次到上海血液中心进修学习，全员岗位继续教育、培训学习均在75学 时以上，大幅度提高了广大职工的管理水平和专业技术水平。为了更好的实施完成血液科研项目，我站申报了《储存前去白细胞血液制品的制备及临床应用》的课题 项目，专门成立了专题科研小组，6名小组成员在完成本职工作的基础上，克服一切困难，利用业余时间参与该项目的研究工作。经过小组人员的努力及配合，该项 目已于5月完成并成功申报。该项目的应用技术为省内领先并填补了州内空白。

六、差距分析

总结一年来的工作，我站，在采供血职业规范，质量体系建设、无偿献血工作等方面都有了很大提高和发展，保证了医疗临床用血的需要和安全。为平安德宏的构建做出了积极贡献。但血站因其工作的特殊性，工作涉及范围广，内容多，仍存许多困难和不足，主要以下几个方面：

一是进一步加强职工思想政治学习，提高工作的时效性

认真学习和落实十七大精神，树立和落实科学的发展观，深入开展反腐倡廉教育，立足我站工作实际，不断增加党员、干部职工廉洁自律意识；切实加强 领导干部作风建设和纠正不正之风为重点，继续推进医药购销领域商业贿赂专项治理，规范管理、在积极完成各项业务工作的同时开展我站党建工作。对党员、干部 和职工进行经常性的理论学习、思想教育和职业职业道德教育，也许有职工认为，血站的工作单纯，每天重复着同样的工作，好像没什么技术，只是简单的操作。

认 为自己学习的知识没什么用武之地，发挥不了自己的潜能，有些只是运付式地完成工作，没有主动性和创造性，大力践行“八荣八耻”为主要内容的行为准则，知荣 明耻，注重实践。不断提高工作效率，努力探索德宏血液事业持续发展的工作模式，使血站各项工作协调持续发展。

一是随着我州医院临床医疗用血量的不断增大，在发生突发事件、库存血液偏型或紧缺时，血液供需矛盾仍然突出；二是无偿献血的宣传、服务和志愿者 的招募和志愿者队伍的建立工作仍需进一步加强；三是无偿献血工作模式需由原来的城市为主向农村延伸；四是血液监管和采供血工作任务仍然繁重；五是应加强新 版质量体系运行中的评审、内审和差错管理，做到持续改进，持之以恒；六是需进一步加强对各县市医院储血点（输血科）的业务指导和质量控制。

总之，我州血液事业在各级领导的关心支持和社会各界人士的积极参与下，采供血工作取得较好地成绩，但血液工作任重道远，我们要在今后的工作中，认真贯彻落实《中华人民共和国献血法》，严格执行卫生部“一办法两规范”，克服工作中的困难，把采供血工作纳入长期化、制度化、规范化管理，加强血液质量 管理，确保输血安全，为我州的输血事业做出新的贡献。

第二篇：血站个人工作总结

血站个人工作总结

回首这一年中，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持以及自己不断学习和努力工作下，较好地履行了工作职责，完成了自己的本职工作，学习了较多的工作技能，总体感觉获益良多。在离开校园，离开家乡，踏上宝安这片热土的这一年，有辛勤的耕耘，有收获的喜悦，也有不足与遗憾，最核心的主题无疑是“学习”与“工作”，现总结如下：

一、成果和收获

今年3月份到6月份，我怀揣着一份对工作的梦想和全心投入工作的热情进入梦寐已久的血站，开始了我人生的第一份工作。

1、在质管办实习阶段（3月-4月）：

实验室部分：质管办里实验室部分的工作与我所学相差无几，很快就可以操作了，从简单的无菌检测到后来几乎全部实验，我都可以参与或独立完成。

质量体系部分：质量管理、质量体系等等这些概念也是在这个时候第一次接触到，虽然学习了《血站质量管理规范》和《血站实验室质量管理规范》的内容，但是对血站质量管理体系的认识程度只是一知半解，直到8月份参与体系文件的修改，才系统的了解了血站质量体系管理知识。

2、业务科实习和工作阶段（5月-11月）：

我在业务科的阶段是我收获最多的阶段，也是从学校到社会过渡的重要阶段，我在业务科负责培训管理，今年完成了如下工作：

1）继续教育新学分卡人员信息的录入和使用；

2）全站44个专业技术人员一类学分和站内外培训取得二类学分的管理； 3）参与组织两次全区临床用血单位大型会议，组织完成全站性培训14次，业务科培训5次，并整理培训材料，完成培训者评估者效果评估材料；

4）整理各科室50次培训材料；

5）整理岗前和转岗培训的材料并发放上岗证，整理全站人员上岗证； 6）组织新进人员参加卫生部采供血机构人员上岗证考试，包括本人共6人取得上岗证；

7）参加市卫生局举办的实验室备案培训班，整理备案工作报相关科室准备； 8）参加血站组织的内审培训，并观摩内审检查全过程；

9）参与质量体系文件的修改工作，系统学习血站质量体系文件，编制员工健康体检操作规程，并组织员工体检，10）参与血站采供血应急预案和区卫生局应急办应急管理征文的编写； 11）完成业务科日常工作，如每日采血量统计、安全生产周报、月报废血统计，协助整理质量控制会议材料等。

在业务科这半年主要的工作是组织血站举办的站内和站外的集体培训，参与了一次全区临床用血单位大型座谈会，有幸听到局领导和站领导在会上对宝安区临床用血情况的重要讲话。在站领导的支持和帮助下，于10月份参与组织了一次全区临床用血单位关于临床输血的培训，不仅增长了专业知识，而且锻炼了自己的组织协调能力。

二、问题和不足 在取得成绩的同时也出现一些问题和不足之处，主要表现在工作能力和工作经验方面，由于刚参加工作，存在工作方法，工作经验不足，解决问题的能力欠缺，工作做的不到位、不细心，出现问题解决不够妥善等问题，具体问题如下：

1、填写报告、档案时字迹不工整；

2、培训时前期准备不足，出发前没有提前检查车辆情况和联系司机；

3、培训时住宿情况没安排妥善，环境条件不够理想；

4、缺乏公文写作方面的知识；

5、缺少写文章等方面经验。

第三篇：血站个人工作总结

血站个人工作总结

回首这一年中，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持以及自己不断学习和努力工作下，较好地履行了工作职责，完成了自己的本职工作，学习了较多的工作技能，总体感觉获益良多。在离开校园，离开家乡，踏上宝安这片热土的这一年，有辛勤的耕耘，有收获的喜悦，也有不足与遗憾，最核心的主题无疑是“学习”与“工作”，现总结如下：

一、成果和收获

今年3月份到6月份，我怀揣着一份对工作的梦想和全心投入工作的热情进入梦寐已久的血站，开始了我人生的第一份工作。

1、在质管办实习阶段（3月-4月）：

实验室部分：质管办里实验室部分的工作与我所学相差无几，很快就可以操作了，从简单的无菌检测到后来几乎全部实验，我都可以参与或独立完成。

质量体系部分：质量管理、质量体系等等这些概念也是在这个时候第一次接触到，虽然学习了《血站质量管理规范》和《血站实验室质量管理规范》的内容，但是对血站质量管理体系的认识程度只是一知半解，直到8月份参与体系文件的修改，才系统的了解了血站质量体系管理知识。

2、业务科实习和工作阶段（5月-11月）：

我在业务科的阶段是我收获最多的阶段，也是从学校到社会过渡的重要阶段，我在业务科负责培训管理，今年完成了如下工作：

1）继续教育新学分卡人员信息的录入和使用；

2）全站44个专业技术人员一类学分和站内外培训取得二类学分的管理； 3）参与组织两次全区临床用血单位大型会议，组织完成全站性培训14次，业务科培训5次，并整理培训材料，完成培训者评估者效果评估材料；

4）整理各科室50次培训材料；

5）整理岗前和转岗培训的材料并发放上岗证，整理全站人员上岗证； 6）组织新进人员参加卫生部采供血机构人员上岗证考试，包括本人共6人取得上岗证；

7）参加市卫生局举办的实验室备案培训班，整理备案工作报相关科室准备； 8）参加血站组织的内审培训，并观摩内审检查全过程；

9）参与质量体系文件的修改工作，系统学习血站质量体系文件，编制员工健康体检操作规程，并组织员工体检，10）参与血站采供血应急预案和区卫生局应急办应急管理征文的编写； 11）完成业务科日常工作，如每日采血量统计、安全生产周报、月报废血统计，协助整理质量控制会议材料等。

在业务科这半年主要的工作是组织血站举办的站内和站外的集体培训，参与了一次全区临床用血单位大型座谈会，有幸听到局领导和站领导在会上对宝安区临床用血情况的重要讲话。在站领导的支持和帮助下，于10月份参与组织了一次全区临床用血单位关于临床输血的培训，不仅增长了专业知识，而且锻炼了自己的组织协调能力。

二、问题和不足 在取得成绩的同时也出现一些问题和不足之处，主要表现在工作能力和工作经验方面，由于刚参加工作，存在工作方法，工作经验不足，解决问题的能力欠缺，工作做的不到位、不细心，出现问题解决不够妥善等问题，具体问题如下：

1、填写报告、档案时字迹不工整；

2、培训时前期准备不足，出发前没有提前检查车辆情况和联系司机；

3、培训时住宿情况没安排妥善，环境条件不够理想；

4、缺乏公文写作方面的知识；

5、缺少写文章等方面经验。

第四篇：血站个人工作总结

血站个人工作总结

回首这一年中，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持以及自己不断学习和努力工作下，较好地履行了工作职责，完成了自己的本职工作，学习了较多的工作技能，总体感觉获益良多。在离开校园，离开家乡，踏上宝安这片热土的这一年，有辛勤的耕耘，有收获的喜悦，也有不足与遗憾，最核心的主题无疑是“学习”与“工作”，现总结如下：

一、成果和收获

今年3月份到6月份，我怀揣着一份对工作的梦想和全心投入工作的热情进入梦寐已久的血站，开始了我人生的第一份工作。

1、在质管办实习阶段（3月-4月）：

实验室部分：质管办里实验室部分的工作与我所学相差无几，很快就可以操作了，从简单的无菌检测到后来几乎全部实验，我都可以参与或独立完成。

质量体系部分：质量管理、质量体系等等这些概念也是在这个时候第一次接触到，虽然学习了《血站质量管理规范》和《血站实验室质量管理规范》的内容，但是对血站质量管理体系的认识程度只是一知半解，直到8月份参与体系文件的修改，才系统的了解了血站质量体系管理知识。

2、业务科实习和工作阶段（5月-11月）：

我在业务科的阶段是我收获最多的阶段，也是从学校到社会过渡的重要阶段，我在业务科负责培训管理，今年完成了如下工作：

1）继续教育新学分卡人员信息的录入和使用；

2）全站44个专业技术人员一类学分和站内外培训取得二类学分的管理； 3）参与组织两次全区临床用血单位大型会议，组织完成全站性培训14次，业务科培训5次，并整理培训材料，完成培训者评估者效果评估材料；

4）整理各科室50次培训材料；

5）整理岗前和转岗培训的材料并发放上岗证，整理全站人员上岗证； 6）组织新进人员参加卫生部采供血机构人员上岗证考试，包括本人共6人取得上岗证；

7）参加市卫生局举办的实验室备案培训班，整理备案工作报相关科室准备； 8）参加血站组织的内审培训，并观摩内审检查全过程；

9）参与质量体系文件的修改工作，系统学习血站质量体系文件，编制员工健康体检操作规程，并组织员工体检，10）参与血站采供血应急预案和区卫生局应急办应急管理征文的编写； 11）完成业务科日常工作，如每日采血量统计、安全生产周报、月报废血统计，协助整理质量控制会议材料等。

在业务科这半年主要的工作是组织血站举办的站内和站外的集体培训，参与了一次全区临床用血单位大型座谈会，有幸听到局领导和站领导在会上对宝安区临床用血情况的重要讲话。在站领导的支持和帮助下，于10月份参与组织了一次全区临床用血单位关于临床输血的培训，不仅增长了专业知识，而且锻炼了自己的组织协调能力。

二、问题和不足 在取得成绩的同时也出现一些问题和不足之处，主要表现在工作能力和工作经验方面，由于刚参加工作，存在工作方法，工作经验不足，解决问题的能力欠缺，工作做的不到位、不细心，出现问题解决不够妥善等问题，具体问题如下：

1、填写报告、档案时字迹不工整；

2、培训时前期准备不足，出发前没有提前检查车辆情况和联系司机；

3、培训时住宿情况没安排妥善，环境条件不够理想；

4、缺乏公文写作方面的知识；

5、缺少写文章等方面经验。

第五篇：血站个人工作总结

血站个人工作总结

20xx年，我科在站领导的正确指导下和全站各科室的支持和配合下，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕无偿献血事业发展大局，以“为献血者提供一流服务，为受血者提供一流质量的血液”为使命，严格按照卫生部“一办法、两规范”的要求，抓管理、促发展，确保了临床用血的需要和安全，现将工作总结如下：

一、主要成绩：

(一)抓好思想政治工作，为各项工作开展提供组织保障

本着“安全是根，保障为本”的理念，全面实施“五个一”工程，全面深入贯彻站领导的决定，认真抓好全科思想政治教育工作，积极推进职工综合素质 的提高，有力保障各项工作的顺利开展。加强管理，明确责任，以人民群众身体健康和血液安全为我科工作的根本出发点，全科上下形成精诚团结的良好局面。根据《市卫生局关于进一步加强卫生行业作风建设》的要求，我科对临床用血单位进行了满意度调查，虚心听取用血单位意见和建议，供血服务质量得到了更进一步的提高，积极开展“优质服务年”活动。通过集中学习、教育，使我科干部职工工作自觉性进一步增强，政治立场更加坚定，品德更具纯洁，工作更具创新，作风上更具实效，行为上更具先进，发挥表率作用，成为我站工作发展的中坚力量。

(二)注重质量，严格把关，较好完成全年安全供血任务

为保证血液质量，确保输血安全，我科严格执行“一法两规”从阳性血液的报废到合格血液出库全过程严把质量关，执行阳性血液报废制度和批放行制度，基本满足了临床用血的需要。

(三)完善用血应急机制，制定了三大用血应急预案

为确保突发事件的应急用血，根据近几年临床用血情况，进一步完善《惠州市血液供应应急预案》。制定了三大血液应急预案：

1、春节期间应急用血预案

2、停电血液贮存，转移应急预案

3、rh(-)血液应急预案以确保临床应急用血的需要。

(四)制定最新血液库存动态表，确保临床用血

我科参照前几年临床医疗机构不同血型的血液制品的用量，初步估算了我市在紧急情况下的用血量，制定了我市各大型医院每周不同血型的血液制品的用量，确保临床用血的需要。我科还制定添加红细胞、冰冻血小板、冷沉淀等血液制品的最高库存量，最佳库存量，最低库存量。当某种血型的红细胞实际库存量超过最高库存量或低于最低库存量时，我科会立即向站领导汇报库存情况，请站领导通知采血部门减采、停采

该型血液或者加紧招募该型血液的献血者。通过制定血液最高库存量，最低库存量，最佳库存量，一方面从根本上减少了因血液供应不及时可能引发的医疗事故和医疗纠纷，另一方面也杜绝了因血液采集过多从而过期导致血液报废。

(五)加强质量体系内审工作，持续改进质量体系文件

我科加强了全科人员对“一办法，两规范”的培训与学习，加深职工对“一办法，两规范”理解和执行能力，使其更加规范和高标准的开展供血及服务工作，确保血液的安全和质量。为加强我站质量管理监督、质量评审和追求全面质量管理，不断持续改进，遵照“一办法两规范”的标准，由我站质量主管组织我科内审员，对新版质量体系运行进行内审，做到持续改进，进一步完善质量体系其适宜性、充分性和有效性。

(六)增设固定储血点，方便患者用血

20xx年，xx医院总计使用添加红

1303u，新鲜血浆97750毫升,普通血浆52450毫升，冷沉淀52u，年用血量较大，该院司机到惠州市中心血站取血需要2个多小时，路途遥远，临床急救用血一直非常困难。为了切实保障该院临床急救用血需求，根据市卫生局的意见，我科派人到三和医院实地查看储血条件后，增设固定储血点一个，报市卫生局批准，由我科送血司机每周向该院提供义务送血服务一次。三和医院固定储血点的增设，使我市的固定储血点达到了11个，极大地方便了三和医院患者的抢救用血，缩短了抢救病人的时间，保障了人民群众的生命安全，得到了惠阳区卫生局及惠阳三和医院患者的好评。

(七)规范输血管理工作，保障用血的科学性、合理性

为了在各医疗机构中进行科学、合理用血技术指导，杜绝血液的浪费和滥用，保证临床用血的质量和安全。日常工作中加强医务人员对无偿献血、科学合理用血的宣传指导，让医务人员在宣

传无偿献血、动员亲友互助献血等方面发挥积极作用;同时，增强医务人员珍惜血液资源的意识，最大限度减少不必要输血和无效输血。

(八)强化质量安全管理，加强培训力度

严格执行《中心血站血液质量安全管理方案》，我科签订和落实《血液质量安全管理责任书》、《血液质量安全管理评分方法》，进一步推进全站血液质量安全管理制度化、标准化、规范化、科学化和责任化，不断强化我科员工质量安全责任意识教育，防止和杜绝血液质量安全事故和差错的发生，真正达到确保障全市临床医疗与急救用血的需要和安全。按年初制定业务知识学习的计划，开展对本科职工进行发血科标准操作知识培训达30多次，参加全站血液安全教育3次，“礼仪知识”学习1次，参加市卫生局主办的全市输血学习一次，各种的学习教育培训，大幅度提高了我科职工的管理水平和专业技术水平。

二、存在问题

总结今年来的工作，我科在供血职业规范，人才培养、质量体系建设、无偿献血工作等方面都有了很大提高和发展，保证了医疗临床用血的需要和安全。为和谐惠州的构建做出了积极贡献。但我科因其工作的特殊性，工作涉及范围广，内容多，仍存许多困难和不足，主要存在以下问题：

一是随着市第一人民医院的开业和各医疗机构o型血用量的不断增大，o型血液供需矛盾仍然突出。需加大无偿献血的宣传力度，定期分析和探索适合我市无偿献血发展新模式，建立无偿献血的长效机制，使我市的无偿献血能持续、健康、稳步发展。

二是较好地策划、协调、有效组织完成科学合理用血的调研和培训，是一项长期的工程，需进一步加强对全惠州各医疗机构储血点(输血科)的业务指导和质量控制。

三是为进一步规范血站管理，建议

投入资金改善了血库作业环境和流程，使作业区布局和各项工作衔接各加科学、合理。扩建发血科和购置血液储存设备，确保血液质量。移建三楼血浆库到一楼，便于温度监控。

三、明年工作打算

1、加强对基层医疗单位用血情况的督导和检查

2、加强对我科员工的培训力度，提高他们的理论知识和业务技能