基层新闻通讯员工作经验交流（共5篇）

第一篇：基层新闻通讯员工作经验交流

基层新闻通讯员的几点体会

一是写什么新闻的问题，感觉到没有写头怎么办，也就是如何在基层如何发现更多的新闻线索；

二是怎样提升新闻工作成效的问题，也就是说新闻报道发表了，怎么办，怎样去深化、提升，形成工作成果；

一 写什

么新闻

（一）心明、眼亮、鼻尖、手快——工商干部应具备新闻敏感度和新闻鉴别力

《纽约时报》名记者迪姆士·泰勒讲述第一次采访经历：“像这样的女演员首场演出被取消，本身就是新闻，背后还可能有更大的新闻，记住，以后你的‘鼻子’不要再感冒堵塞了。”

开展好新闻宣传必须认识工商新闻的价值，判断身边事物是否重要、新鲜，就需要工商干部具有“新闻敏感”意识，具有发现和判断工作中的事情是否具有新闻价值的能力，具体表现在：

①讲政治，迅速、准确判断某一事实的政治意义；（与科学发展观、党的十八大精神、工商法规精神、工商效能建设、省市县局工作会议精神、领导讲话相一致、相符合）

②讲反响，及时判断某一事件能否引起读者的广泛兴趣；（打击傍名牌问题、打击虚假违法医疗广告问题、食品安全问题等等）

③讲时效，及时判断某一事件是否新鲜、是否会还对工作产生作用和影响；（春季农资市场监管、“五一”市场整治已过，现在写此类稿子有何意义）

④讲主次，及时判断同一事件中的许多事实，哪个重要哪个次要；（查处无照新闻，含有食品安全监管、非法传销、虚假广告等方面的新闻元素，要看哪个方面、环节在当前工作中有宣传价值）

⑤讲规律，善于从纷纭复杂的事实中看出事物发展、变化的趋势。（年检服务企业、315活动、“双节”市场监管等工作年年搞、年年变，年年花相似，岁岁年不同，工作年年搞、年年出好新闻）

（二）发现工商新闻线索的有效渠道

（一）围绕领导写新闻——领导是工商宣传报道中最活跃、最积极、最有价值、最有政治影响力、最有浓厚宣传色彩的新闻元素。新闻工作者有句名言叫“政治家办报”。各级领导都是“政治家”，大领导是大政治家，小领导是小政治家。围绕领导写新闻、找新闻线索，会有最丰富、最精彩、最有写头、看头的新闻由头。追踪、观察、揣摩、聚集领导，围绕领导工作、生活、学习、一言一行可以写出很多新闻来：1）领导会议讲话出新闻，2）领导基层调研出新闻，3）领导对重点工作的批示是新闻，4）领导提出的工作要求是新闻，5）领导参加政治学习是新闻，6）领导参加理论考试是新闻，7）领导谈出学习的体会是新闻，8）领导亲自带队市场检查是新闻，9）领导坐阵指挥端掉违法窝点是新闻，10）领导在执法中圆满解决突发事件是新闻，11）领导在工作中受到群众表扬是新闻，12）领导在工作中英勇无畏、不幸负伤是新闻，13）领导在工作中累病了是新闻，14）领导在工作中被树成标杆是新闻，15）领导在重要场合笑了是新闻，16）领导在某种场合哭了是新闻，17)领导满怀热情地表扬什么人是新闻，18）领导大发雷霆地批评谁也是新闻，19）领导提出的创新性的工作思路是新闻，20）领导讲出的精典、精彩、精深的话是新闻，21）领导受到领导的表扬是新闻，22）领导受到领导接见是新闻，23）领导获得了重大奖励、荣誉是新闻，24）领导的文章在重量级媒体发表是新闻，25）领导参加文体活动书法、绘画、乒乓等活动是新闻，26）领导参加公益活动是新闻，捐款、集资、救助、植树等等，27）领导为一线群众服务、办好事是新闻，28）领导与群众联欢共乐、亲民爱民的形象是新闻，在群众中吃饭、包饺子，等等，29）领导与一名基层群众结下友情、成为佳话是新闻，30）领导换了也是新闻。总而言之，领导放个屁，都带新闻的味。

（二）围绕基层写新闻——人民群众是历史的创造者，基层群众也是工商新闻的创造者。基层工商新闻是“鱼”，基层工商所和群众是“水”，只有多下基层，多接触群众，才能获取更多的新闻线索。

基层工商所如何发现新闻线索呢，到市场去巡查，去办案，跑一圈，只要用心思考和观察，就能写出好新闻。发现有新型违法现象是新闻，发现有新型经营业态是新闻，查出了假冒伪劣是新闻，哪些商品容易出现假冒伪劣是新闻，群众有投诉是新闻，群众投诉集中在哪个领域是新闻，群众对哪类商品青睐是新闻，群众对哪类服务不满意是新闻，辖区商户增加了是新闻（为什么增加），商户减少了是新闻（为什么减少），违法案件增多了是新闻（为什么增长），违法案件减少了是新闻（为什么减少），违法案件向哪个方向发展是新闻，工商户在工商部门的管理下中哪些好人好事是新闻，群众需要什么样的工商服务是新闻，我们为商户服务做了哪些好事实事是新闻，在市场上发布消费警示是新闻，在市场上推行了哪些新的创新性的监管

举措是新闻，巡查中遇到商户暴力抗法是新闻，巡查中部门联合效果好是新闻，巡查中听到了群众建议心声是新闻，巡查中解决了群众的疑难问题是新闻……等等，只要用心一点，你们看，我们一下子就可以收罗出20多个新闻线索。

（三）围绕落实写新闻——（机关科室、股室如何发现新闻线索）。李克强总理说过：“喊破嗓子不如甩开膀子”。“甩膀

子”就是抓落实的过程。机关科室是抓组织、协调和落实的部门，新闻的“点”和“眼”十分丰富。就目前我们当前开展“打击傍名牌”专项整治而言：领导重视出新闻（如何重视，重视到什么程度），会议动员出新闻（召开什么层面的动员会，有什么创新性的动员举措），整治重点出新闻（哪些市场需要整治，哪些商户、哪些商品和服务需要整治），整治的措施、方法出新闻，整治中发现的案件出新闻，整治中涌现的勇于执法、爱岗就业的工商干部好事迹是新闻，整治中发现的疑难、热点是新闻，整治中基层工商干部和消费者、经营者反映的的问题是新闻，整治中的突发事件是新闻（如学校周边出现“问题”食品，大型超市出现傍名牌化妆品等现象），整治的进度是新闻，省市局对整治的督导检查是新闻，相关领导对整治的暗访、视察是新闻，整治的考验验收是新闻，检查整治的工作成果是新闻（查处多少案件、假冒伪劣），领导和群众对整治的批示表扬是新闻，整治活动的总结表彰是新闻，通过专项整治反思工商监管市场效能的提升和工作方法的创新也是新闻……。这样一来，可以找出10多条新闻线索，一年之中有多少这样的活动，新闻线索可想而知。

此外，围绕服务发展、消费维权和市场监管核心职能的全面到位，通过算企业增长率、消费者投诉率、案件发案率，在数据增长变化中发现新闻视角和看点，让读者感觉到工商监管市场的新变化、新效果。

围绕中心重点工作的落实推进，“闭门造车”也能出新闻，但要会想、敢想、善于想，在思考中有所发现，有所感悟，有所创造。如去年年2月我对我市的农民专业合作社发展情况作了思考调查，写出的《濮阳工商兴社富农工程成果显著》发在《中国工商报》头版头条上，前年反复思考华龙区查处的一个传销案件，写出了《正常消费切莫误入传销歧途》；通过对“加盟经营”的透视，写出了《小心加盟经营中的陷阱》，均以大篇幅报道发表在《河南日报》上。

二、如何提升新闻宣传工作成效

也就是把新闻宣传的作品变为成果，把新闻宣传工作变为推动各项工作前进的动力，变为领导支持的抓手，变为个人进步的阶梯。

1.变轻薄为厚重，善于形成新闻成果，装订成册，让领导认可我们的工作，让领导认识到我们的工作辛苦，让领导看到我们的工作量。在有成果的时候，有作为才能在领导心中有地位。这时候，找领导说事、反映问题都比较容易解决。

2.变平凡为荣耀，善于争取领导批示，挑选精品、大作，头版头条，重量级媒体的作品，装订成册后，与地方党委政府办公室人员做好沟通，备好批示笺，备好批示语。在最佳时机，争取领导批示，让地方领导赞成工商工作，让工商领导看到新闻宣传的魅力和作用。

3.变字数为分数，善于结合业务工作，与各业务口主动对接，让我们的新闻报道，与企业注册、消费者保护、市场监督管理、纪检监察、机关党建、计划财务等各项工作有机链接，就是与上级主管部门与考核他们的加分因素结合起来，让我们的新闻报道在专项执法行动考核、平安建设考核、信访考核、文明单位创建考核、审计财务考核、党建考核中多加分。让各科室领导认识到新闻宣传的重要性，更加支持我们的工作。

4.变新闻为信息，善于文字工作的相互转化，我们文字工作者往往担负着新闻宣传与政务信息的双重任务，如果处在不同的科室，就等于要完成两份任务。我们要从语言特点、写作手法、报送渠道等方面，善于总结，善于摸索，找出新闻与信息的共同点，节省写作资源，拓宽工作途径，使信息、新闻，两项工作相得益彰、相辅相成。我们濮阳市工商局宣传教育科除了新闻宣传在系统是第一的，政务信息工成绩考核是第二，仅仅次于办公室。

5.变独唱为合唱，善于凝聚新闻资源，作为省市局机关新闻宣传干部，尤其是要加强与基层县分局新闻写作的高手、能手和专职通讯员的结合，经常收集他们的工作成果，向他们的领导反映其工作成绩，鼓励大家共同进步，培养更多的写作队伍，做到众人拾柴火焰高，使你们的单位和系统做得红红火火，形成大宣传工作格局。同时，也要善于把新闻宣传工作作为检查考核各下属单位的工作指标，使各单位认识到新闻宣传的重要性，听我们的话，树立新闻宣传工作部门的权威。

6.变文字为银子，善于寻找工作激励的途径，通过上级机关、主管领导、新闻单位等相关有“说服力”的人士，与领导沟通，建立新闻宣传奖励机制，让我们既流汗水，也得到实惠，既有付出，也有收获，政治上得到关心、关注、关怀。

7.变事业为爱好，善于寻找新闻宣传的快乐，树立新闻工作者的荣誉感、自豪感，多写，多看，多走出去，多参加一些采风活动，多参加一些新闻评选活动，开阔眼界，开阔心胸，积累工作成果，尤其是在政治上得不到进步的时候，千万不要放弃，要有强烈的“品牌意识”。把自己从事新闻写作的成就和荣誉，看作个人的品牌和形象，坚持下去，就会胜利！

第二篇：基层通讯员新闻采写交流发言稿

基层通讯员新闻采写交流发言稿

各位领导、老师、同仁们：

大家好！我是郧县的一名基层通讯员，今天很荣幸能参加这样的会议，首先要感谢我们的上级领导和《湖北日报》为我们提供了这次难得的学习交流机会。作为一名基层通讯员，在这里介绍经验是谈不上的，但是能谈谈我个人在新闻写作中的一点心得，与各位老师、同仁进行一次交流，真的让我倍感荣耀。我觉得作为一名基层通讯员，要提高自己的写作水平，提高上稿率，归纳起来一定要做到“四多”，即：“多想、多看、多问、多写”。

一、“多想”，就是脑子里要经常围着新闻转

在基层中，一些通讯员经常在抱怨“没什么东西可写”，我觉得，这是想得不够多的原因。通讯员每天生活工作在基层，对周围的环境，接触的人，从事的专业都是再熟悉不过了，这应该说是个优势，但这也往往造成“不识庐山真面目，只缘身在此山中”的问题。如果对什么事都习以为常，熟视无睹，那就很难发现新闻。记得一位作家说过，不是生活中没有美，而是缺少发现。套用这句话，不是基层没有新闻而是我们缺少发现。“处处留心皆新闻”，只要留心，做生活的有心人，就能从平平常常中发现新闻。

不可否认，对通讯员来说，在基层要捕捉到活生生的“大鱼”,机会的确不多，这时，我们的脑子里就应该多想多转，尽量抓住身边的“小鱼小虾”来作文章，从这些“小事件”中来反映大主题。这样写起来不但容易上手，又能集中笔墨写出深度来。这样的稿子其实是最受编辑老师的欢迎，上稿率自然就大大提升了。

二、“多看”，就是要多阅读各种报刊书籍

在这里，我觉得还要有意识地多看些好稿，这对提高写作水平帮助很大。去年，我在网上买了好几本获“中国新闻奖”的新闻书籍，里面不但有原文，还有精彩的点评，通过读这些好新闻，看专家的精辟分析，知道了这些好新闻，好在哪里，贵在哪里，并把它消化成自己的东西，在以后的写作中有意识地加以借鉴、模仿，我想这也不失为提高自己多出新闻精品的良策。

三、“多问”，就是要在采访中要多问几个为什么

基层的通讯员，大多在政工岗位上任职，可能对于井下的现场管理、安全生产、工程技术等方面比较不了解，在写这方面报道的过程中，经常会遇到被“卡”的问题。为了防止这样的问题出现，在动笔前，我们就应该在采访上多下功夫，对于不明白的地方，要虚心向一些专业人士请教，多问几个为什么，不要等到要“下锅”了才发现没有“米”还没准备好。试想，如果连自己都搞得不清不楚，那怎么通过报道让读者清楚呢？

在新闻界，有人把新闻采访叫“跑新闻”，可见，新闻很大程度上是靠“跑”出来，“问”出来的。我们作为基层的通讯员，虽然没有像专业记者要求那么严格，但凡是从事新闻报道的人，我想多多少少都要学一点这种“跑”的技巧，“问”的功夫。在这方面，本人也是做得很不够，没有什么经验。

四、“多写”，就是要经常动笔、练笔

大家可能都会有这样一种感觉，如果很长一段时间没有写东西，突然间叫你写个什么的，好像心里空荡荡的、笔下白晃晃。而如果经常写，好像越写写顺、越写越有感觉，我想，真的是：“笔不练则疏”。

“多写”其实是最难做到的事。在这方面，我体会很深，基层通讯员，大多身

兼数职，白天忙里忙外的，写稿常常只能利用晚上的时间来完成，别人在打牌、喝酒、上网，我们却经常是一个人关在宿舍里“默默的工作”。我想，要坚持这种写作方式，内心一定要对这份工作抱有狂热的激情。

我给自己定了一个任务：没有特殊情况，每周最少写两篇外稿。说实在，很多时候，一忙起来，也达不到这个要求了。

要做到“多写、多练”，可以扩大写的范围，消息、通讯、言论、散文、诗歌、小说等等，想写什么就写什么，只要写了，哪怕没有发表，哪怕只有你自己是读者，你的写作水平其实已经在不知不觉中提高了一点，这样的一点点，我想加起来就是一大点、一大步。此外，“多写、多投”必定带来更多的收获，因为我们的毅力一定会感动“上帝”的。

写稿虽然苦点累点，但我觉得很有意义，这种意义有两方面：一方面来自于企业对我们的重视，如提高了稿费奖励的幅度、经常组织开展一些集体活动等等；另一方面是来自于内心的感受，自己的报道发表了，为企业的做了宣传。看到自己的名字变成铅字，都会有一种强烈的成就感、满足感。

以上是我在基层几年里，作为一名通讯员的一点体会，其实道理大家都懂，权当我个人的哆嗦。说得不好，让大家见笑了。谢谢大家！

第三篇：基层通讯员新闻采写交流发言稿

基层通讯员新闻采写交流发言稿

各位领导、老师、同仁们：

大家好！我是福建省天湖山能源公司的一名基层通讯员，今天很荣幸能参加这样的会议，首先要感谢我们的上级领导和《福建煤炭报》为我们提供了这次难得的学习交流机会。

作为一名基层通讯员，在这里介绍经验是谈不上的，但是能谈谈我个人在新闻写作中的一点心得，与各位老师、同仁进行一次交流，真的让我倍感荣耀。

我觉得作为一名基层通讯员，要提高自己的写作水平，提高上稿率，归纳起来一定要做到“四多”，即：“多想、多看、多问、多写”。

一、“多想”，就是脑子里要经常围着新闻转

在基层中，一些通讯员经常在抱怨“没什么东西可写”，我觉得，这是想得不够多的原因。通讯员每天生活工作在基层，对周围的环境，接触的人，从事的专业都是再熟悉不过了，这应该说是个优势，但这也往往造成“不识庐山真面目，只缘身在此山中”的问题。如果对什么事都习以为常，熟视

无睹，那就很难发现新闻。记得一位作家说过，不是生活中没有美，而是缺少发现。套用这句话，不是基层没有新闻而是我们缺少发现。“处处留心皆新闻”，只要留心，做生活的有心人，就能从平平常常中发现新闻。

不可否认，对通讯员来说，在基层要捕捉到活生生的“大鱼”,机会的确不多，这时，我们的脑子里就应该多想多转，尽量抓住身边的“小鱼小虾”来作文章，从这些“小事件”中来反映大主题。这样写起来不但容易上手，又能集中笔墨写出深度来。这样的稿子其实是最受编辑老师的欢迎，上稿率自然就大大提升了。

例如：这个月初，我参加矿里的一次安全检查汇总会，如果就会议本身来说，写成一篇会议报道顶多是上我们公司的广播，但是会上，矿长说起他遇见的一件小事，让我觉得里面有更大的新闻。矿长说他在井口值班遇到了一名农民工跑到井口要矿车，这件事令矿长大为恼火，而他在会上的怒斥，正是我们当前要大力提倡和宣扬的精神，这就是新闻的主题。于是，我就写了《“小事”引怒老矿长》的报道，送到福煤报后，编辑老师把标题改为《矿长坚决抵制“衙门作风”》，在一版刊登了这篇小稿子。试想，如果，当时没有多思考这其中的新闻，一篇好的题材就会从身边溜走。

二、“多看”，就是要多阅读各种报刊书籍

特别是我们的福煤报，在一个时期，一个阶段都有一个宣传重点，而要把握这个重点，除了上面给我们传来的信息外，另外一条有效的途径就是注意关注报纸，看看现在报道的主要方向，看看别人是怎么采写的，通过看别人的文章，还经常能触发自己的“新闻敏感”。当然，福煤炭是周报，在时效上有一定的局限，我们可以通过上网来解决这个问题。平常，我最经常去的网站有两个：一个是我们公司的内部网，一个就是我们的福煤网。现在，每周五的下午基本上就能看到新一期的《福建煤炭报》。

在这里，我觉得还要有意识地多看些好稿，这对提高写作水平帮助很大。去年，我在网上买了好几本获“中国新闻奖”的新闻书籍，里面不但有原文，还有精彩的点评，通过读这些好新闻，看专家的精辟分析，知道了这些好新闻，好在哪里，贵在哪里，并把它消化成自己的东西，在以后的写作中有意识地加以借鉴、模仿，我想这也不失为提高自己多出新闻精品的良策。

三、“多问”，就是要在采访中要多问几个为什么

基层的通讯员，大多在政工岗位上任职，可能对于井下的现场管理、安全生产、工程技术等方面比较不了解，在写这方面报道的过程中，经常会遇到被“卡”的问题。为了防止这样的问题出现，在动笔前，我们就应该在采访上多下功夫，对于不明白的地方，要虚心向一些专业人士请教，多问几个为什么，不要等到要“下锅”了才发现没有“米”还没准备好。试想，如果连自己都搞得不清不楚，那怎么通过报道让读者清楚呢？

在新闻界，有人把新闻采访叫“跑新闻”，可见，新闻很大程度上是靠“跑”出来，“问”出来的。我们作为基层的通讯员，虽然没有像专业记者要求那么严格，但凡是从事新闻报道的人，我想多多少少都要学一点这种“跑”的技巧，“问”的功夫。在这方面，本人也是做得很不够，没有什么经验。

四、“多写”，就是要经常动笔、练笔

大家可能都会有这样一种感觉，如果很长一段时间没有写东西，突然间叫你写个什么的，好像心里空荡荡的、笔下白晃晃。而如果经常写，好像越写写顺、越写越有感觉，我想，真的是：“笔不练则疏”。

“多写”其实是最难做到的事。在这方面，我体会很深，基层通讯员，大多身兼数职，白天忙里忙外的，写稿常常只能利用晚上的时间来完成，别人在打牌、喝酒、上网，我们却经常是一个人关在宿舍里“默默的工作”。我想，要坚持这种写作方式，内心一定要对这份工作抱有狂热的激情。

我给自己定了一个任务：没有特殊情况，每周最少写两篇外稿。说实在，很多时候，一忙起来，也达不到这个要求了。

要做到“多写、多练”，可以扩大写的范围，消息、通讯、言论、散文、诗歌、小说等等，想写什么就写什么，只要写了，哪怕没有发表，哪怕只有你自己是读者，你的写作水平其实已经在不知不觉中提高了一点，这样的一点点，我想加起来就是一大点、一大步。此外，“多写、多投”必定带来更多的收获，因为我们的毅力一定会感动“上帝”的。

写稿虽然苦点累点，但我觉得很有意义，这种意义有两方面：一方面来自于企业对我们的重视，如提高了稿费奖励的幅度、经常组织开展一些集体活动等等；另一方面是来自于内心的感受，自己的报道发表了，为企业的做了宣传。看到

自己的名字变成铅字，都会有一种强烈的成就感、满足感。

以上是我在基层几年里，作为一名通讯员的一点体会，其实道理大家都懂，权当我个人的哆嗦。说得不好，让大家见笑了。谢谢大家！

第四篇：通讯员交流材料

通讯员经验交流材料

中交二航局平潭海峡大桥项目部刘 兵

我是四分公司一名质检工程师，在平潭海峡大桥项目部从事工程质量管理工作。平潭海峡大桥是福建省的重点工程，该项目也是局重点项目。作为项目部的质检部长，我在严格控制工程施工质量、认真完成本职工作的同时，还兼职项目部通讯员工作，积极参与企业和项目的宣传报道。我通过在项目施工中发现闪光点，在工地生活中寻找焦点；多视角、全方位，积极有力地宣传项目部的工程建设状况、典型人物和先进事迹等。在领导、同事们的支持和编辑同志的帮助下，我以身为二航人而自豪的强烈主人翁意识，通过积极撰稿、投稿；有幸被局《二航人》报、四公司《港桥风采》报、《主人翁》杂志、局、公司网站和项目部的《平潭桥讯》简报采编了二十余篇通讯报道。平潭项目部成立于07年底，在分公司企业文化部的指导和帮助下，宣传报道工作随着项目部的成立而同时展开，经过一年多的实践运作，取得了一定的成绩和良好的辐射效应。我有幸代表本项目的通讯员，在此交流我的一些通讯报道工作经验，不足之处，请各位领导、专家和同事们指正。

一、领导重视，营造良好的宣传氛围

在项目创建之初，项目部就成立了由党支部书记任组长的通讯报道小组，并制定了通讯报道奖励办法；项目部还创办了自己的工地简报《平潭桥讯》，主要面向业主、监理等相关方顾客，以便及时报道项目的施工进展、安全质量情况和工地业余生活等，较好地展示了二航局的企业文化。每个季度末，项目部都对被采编的通讯报道统计核实后，按照奖励办法发放奖金，并将表现突出的通讯员选为季度劳动竞赛评比的先进个

1人，这样极大调动了职工参与项目部文化建设的积极性。不但通讯报道小组成员积极撰稿，广大职工也踊跃投稿；从新闻报道、现场纪实，到工作经验交流、散文、诗歌等，呈现出多样化的宣传题材和风格，项目部的通讯报道也频频被《二航人》、《港桥风采》等报刊媒体采用。

二、热爱二航，用“心”去写作

我的工地生活有十五年，参与了港口、公路和桥梁等不同工程项目的建设；见证了二航局由一家以航务工程为主业的水工施工企业，发展成为以施工、设计、资本运作为一体，以路桥、港航、市政、铁路施工为一体，以速度、效益、质量、规模为一体的国有大型工程建设企业；经历和见证了我局创造的润扬大桥、苏通大桥、杭州湾跨海大桥、金塘大桥等一系列具有世界影响力的建筑奇迹和丰碑。这些都是我们引以为豪、热爱二航和奉献二航的基础和原动力。只有与企业同呼吸、共命运才能在心中感受到它的发展和进步，而有了心中的真实感受和体验，才能写出被编辑采用、读者感动的好报道和文章。例如我写《公司被评为福建省A级从业单位》的报道，就是亲身经历和感受到了我项目部在恶劣的自然气候、复杂的干扰因素、资金极度紧张等众多的不利情况下，全体职工群策群力、团结一心，不断克服各种阻力和困难，卓尔有效地开展现场施工；08不但超额完成了计划产值，而且连续生产无安全事故、无质量事故，在历次的各类检查中均得到各方好评，并在福州市第二届重点项目百日劳动竞赛活动中获得第一名，成为令业主与监理放心和满意的施工单位。公司获得福建省A级从业单位的信用考评，是公司领导和我部全体职工共同努力的结果，是我局核心价值观“诚信共赢，拼搏奉献，持续改进，超越自我”的具体体现，为我公司弘扬二航企业

精神、立足和辐射福建市场奠定了坚实的基础。

三、与时俱进，明确宣传重点和舆论导向

作为通讯员对形势的把握和对宣传重点的了解是其报道能否被采用的关键。唱响主旋律，弘扬正气，用先进的思想、先进的文化教育人、引导人和鼓舞人，是通讯员的工作职责。因此，我们应以《中交二航局企业文化发展大纲》为指导，紧密围绕施工生产这条主线，认真落实公司企业文化工作总要求，通过宣传先进人物、典型事迹，动态报道重点工程、关键节点的完成情况，营造积极向上的舆论氛围，教育引导干部员工知形势、明责任、树信心、克难攻坚，为全面实现计划目标任务提供强有力的思想保证、舆论支持和精神动力。不断提升企业的知名度和美誉度，使得宣传报道工作“外塑企业形象，内凝职工凝聚力”。比如《主人翁》杂志采编的我的一篇《振华船员——中交的骄傲，祖国的骄傲》报道，通过赞扬中交“振华4号”船员为保护国家财产，以大无畏的精神，团结一心、机智勇敢地与凶残的索马里海盗展开斗争并取得胜利的经过，不但塑造了良好的中交企业形象，也激发了中交职工的自豪感、增强了职工的凝聚力。

四、立足本职，专业素质确保成稿质量

通讯员较多都是兼职的，对于这份“副业”必须以本职工作作为出发点，在做好本职工作的同时，再从自己的工作中发现和报道新闻。因为只有自己的专业工作才是自己最熟悉和擅长的，有了专业素质的保障，相关新闻报道的质量才能得到保证。我的通讯报道《平潭大桥项目部认真开展质量月活动》就是我作为专职质检员，全过程参与和实施项目部质量月活动的情况总结。文章《“三检制”质量检验制度和工序交接制度

——既需坚持又要完善的制度》也是我通过具体工作实践得到的经验和认识。另外，我作为公司内审员，对公司的“一体化”体系及开展的管理体系再造工程也有了解并参与，因此有了《平潭海峡大桥项目管理受各方好评》、《平潭海峡大桥项目部接受公司内审检查》和《平潭海峡大桥项目部施工重环保》等报道。

五、眼明手快，善于挖掘新闻并及时报道

作为通讯员必须具有对新闻的敏感能力，要有较强的新闻意识，善于寻找“新闻眼”，要在高度相似处找出不同点来，这就需要平时多一点新闻意识、多一点奉献精神、多一点“小题大做”，因为“处处留心皆新闻”，关键是我们如何去挖掘。要掌握“人无我有”、“人有我优”、“先人一步”的写作技巧。同时，稿件还应具有创造性。我的通讯稿《荒岛“变脸”》就是报到了我们在施工中常用到的充分利用构造物旁场地开展施工的情况，然后配上该荒岛场地改造前后的对比照片，达到了较好的宣传效果，就被《二航人》采用了。

六、多写多练，提高自身素质和修养

俗话说“曲不离口、拳不离手”，多写多练、勤于笔耕是写好稿多上稿的制胜法宝。我们可以通过精读一些不同类型的写作范例，然后在结合工作实际，尽可能地写，并且写好后，还要主动请高手帮忙指点、修改。修改后，自己还要认真琢磨被修改的地方需不需要修改，修改后好在哪里。经过不断地写、不断地被改、不断地思考、不断地总结就会慢慢摸索一些信息、新闻写作的技巧与规律，从而达到驾轻就熟的境界。作为一名通讯员,应该加强日常学习,否则就没有扎实的理论功底,就不可能透过事物表象抓住本质;就不可能把握事物发展变化的趋势和

规律,更不可能积极地、主动地、深入地收集、报送高质量的信息或新闻。因此，我们需要多读《中国交通报》、《二航人》等报刊，全面了解行业工作动态，学习别人的优秀通讯报道，并能运用到自己的工作实践中去。平时记日记、写施工日志也是一种积累和锻炼，应坚持不懈。

以上几点是我的一些不很成熟的工作经验，因为无论是我的写作经验，还是写作功底，与在座的各位相比，还存在一定的差距，以后还要向大家多多学习，同时也希望领导、编辑同志继续给予我们的宣传报道工作大力支持和帮助！

刘兵

2009年4月13日

第五篇：基层通讯员

为了加强企业文化建设、构建企业内部信息传递的有效平台，充分展示企业风采，加强企业文化建设，《长润发报》编辑部现向各分公司招聘兼职通讯员若干名：

一、应聘条件：

1．具有良好的思想政治素质，具有较强的新闻敏感性；

2．熟悉通讯员工作，能够积极为《长润发报》撰写、推荐优秀稿件；

3．在长润发企业有较丰富的工作实践经验；

4．具有一定的文字写作水平，具有摄影等技能最佳；

5．具有实事求是、认真负责的工作态度，严谨的工作作风和很强的学习能力。

二、岗位职责

1．积极为《长润发报》所设置的栏目组稿、撰写稿件或提供报道线索，开展与报纸相关的的采访、专题活动等工作；

2．与编委会保持密切联系，收集并及时反映读者、作者对《长润发报》的改进意见和要求，及时提供有关信息和合理化建议，为报纸的发展出谋划策；

3．接受《长润发报》特定选题的组稿，积极参加本报组织的关于通讯员的有关活动；

4．每月向网站提供1篇以上稿件、信息或线索等，反映专业领域和企业文化均可，如有重要事件也应在第一时间提交通讯报道；

5．接受编委会的工作指导，积极宣传《长润发报》的宗旨，维护报纸的声誉。

三、通讯员待遇

1．稿件一经采用，将给予一定奖励，通讯稿20元/篇，其他稿件50元/篇，可根据来稿的质量、字数等综合评价适当调整；

2．通讯员投稿可优先选用；

3．参加内刊编辑部组织的各种采风、培训活动；

4．每年年底评选“优秀通讯员”，并发给证书及奖金。

四、应聘程序

1．通讯员由所在分公司《长润发报》负责人提名或自荐，市场部最终确定；

2．应聘人员需填写个人简历及作品一份，交所在公司《长润发报》负责人审核后转市场部。

为了加强企业文化建设、构建企业内部信息传递的有效平台，充分展示企业风采，加强企业文化建设，《长润发报》编辑部现向各分公司招聘兼职通讯员若干名：

为了加强企业文化建设、构建企业内部信息传递的有效平台，充分展示企业风采，加强企业文化建设，《长润发报》编辑部现向各分公司招聘兼职通讯员若干名：

近几年，笔者多次到县公司培训通讯员，但培训过后，发现新面孔通讯员写稿的不多。笔者对这个问题进行思考，发现还是培训出了问题。今年春天，灵壁公司举办通讯员培训班，有40多人参加。培训前，我与新面孔通讯员“一一认识”，这些人大多来自工区和供电所，我的印象中，他们还没有一篇文章在纸质媒体发表过。我一改以往居高临下的培训思路，把他们看成“学前班”，实行启发式培训，结果培训效果非常好。由此，我得出这样的经验：培训前，一定要摸清“来客”的身份，做到“看客下菜”，“因人施教”。

一、对“学前班”通讯员培训要“诱导”。县公司举办通讯员培训班，一般有20—30参加人，这些人有的是基层单位派来“开会”的，平时没有写过新闻，多数还不会使用电脑；有的参加培训人员对新闻写作的重要性认识不足，甚至认为公司又给他们增加负担了，抱着无所谓、很松散的态度来听课。对这些人怎么培训呢？让他们认同新闻。笔者一是从县公司的层面讲新闻宣传的重要性和必要性，说明新闻宣传报道工作与每个人的利益有关；二是对对通讯员写稿的好处进行一一列举，说明脑力劳动是非常值得的，进一步吊起他们的胃口；三是从部分通讯员说的“整天都忙死了，没有时间写稿”说起，你忙死、累死了谁知道？怎么让人知道？这就要“说”，即宣传报道出去，这既有利自己，也有利企业形象的塑造。让大家克服心理障碍。许多基层通讯员认为写文章需要“大学问”，写文章上报纸自己不是那块料。笔者说明新闻写作不是难事，没有什么神秘的，有个高中文化水平就够了，以身边有成就的通讯员为例说明；哪些是新闻？新闻并不遥远，新闻就在自己的身边。笔者拿出《中国电力报》、《国家电网报》，读了几篇新闻故事；又读当地的《皖北晨刊》以及《华东电力报》上的社会新闻。每读一篇，就问这样的事例大家的身边有没有？大家说：有，太多了。交给通讯员入门的捷径。有的通讯员扑捉到了新闻，但拿起笔来，却写不出了。就是因为自己不经常写，所以，写了上句写不出下句。笔者鼓励通讯员，坚持写三五篇以后，就轻松了。还有一个捷径，就是同样的新闻事件，看看别人是怎么写的，这就是模仿；可以将这个新闻线索告诉有你公司或市公司有经验的通讯员，向他们请教。检视新闻站的角度要高。基层通讯员来自机关、工区和乡镇供电所，他们每天都重复进行着同样的工作，哪些是新闻呢？几年前，有个通讯员写了一条信息，标题是“胜利路电网改造工程再次开工”，内容是，6月下旬胜利路10千伏线路改造，施工需要早晚停电，当时气温高，居民对停电影响晚上空调、电风扇使用很有意见。于是公司停止施工，到9月天气转凉快再次开工。我将标题改为“宿州供电公司城网改造以民意决定工期”，这样一改，站的角度就高了，原来的标题是占在行业、部门的角度；改过的标题，站在社会的角度、政治的高度。启发通讯员，他们从事的工作是不是当前的热点话题，与当前行业的、国家的热点工作有没有关系，比如，受国际金融危机的影响，我国的政策是保稳定，扩内需，促增长，供电企业是怎样保障可靠供电，提供优质服务的；家电下乡，供电企业是怎样保障下乡的家电能正常使用的。

二、对有些文字功底的通讯员培训要理论实践相结合。新闻写作是门技术活，有它的规范要领。没有从事过新闻写作的人，往往不知道这些规范，就连市公司的管理人员写稿也是习惯按时间顺序或人物出场顺序来写，写出来的稿子，价值不突出，只能算一般性的信息，这就要帮助这些通讯员怎样把新闻剥离出来。有个市公司机关工作人员问我怎样才能突出重点写好新闻，我说送你一句话，不好听，但管用：“眼里无领导，心装大企业”。我这是针对基层通讯员写稿的通病来说的，他们写稿，总要把他们单位的领导搬出来，有时还会罗列几个，某某领导做了重要讲话。大概这个通讯员记住了我的话，他每年在《中国电力报》

上都有多篇稿件见报。很多通讯员都把信息当新闻来写，笔者在评点时结合了他们的原稿件，指出为什么不能在报上发表的原因。比如： 公司召开“降本增效金点子”评审会 5月12日，公司召开“降本增效金点子”评审会，对公司系统各基层单位申报的14条降本增效合理化建议和11条降本增效技术（管理）创新进行评选审核。会议由公司工会主席某某主持，总工程师某某与各相关专业部室负责人参加会议。连日来，公司紧紧围绕省公司关于深入开展“三节约”活动的工作要求，以“降本增效”为主题，从技术（管理）创新和合理化建议两个方面，针对电网发展、安全生产、增收节支、资产全寿命管理、科技创新、精益化管理、诚信建设、企业文化建设等八个方面，号召广大职工发挥聪明才智，建言献策，提出“金点子”。为检验“金点子”征集活动取得的阶段性成果，公司召开了此次专题评审会，评选出七条优秀合理化建议，并同意七项技术（管理）创新项目立项。纪委书记、工会主席某某针对“金点子”征集活动下一步工作提出了具体要求：一是要求对具有降本增效潜力的合理化建议予以修改完善，并推荐到各相关部室，进而在公司逐步推广开来；二是要求同意立项的技术（管理）创新项目编写计划书，实施过程要跟踪检查、全程监督，年终时对取得的成果考评验收，择优表彰奖励；三是要求以此次活动为契机，充分调动广大职工参与企业管理、经营活动的积极性、主动性和创造性，努力实现成本多降低一点，效益多提升一点的“三节约”活动目标。修改改后：内部挖潜“诸葛亮”献计某某公司“降本增效金点子”推广实施 5月20日，某县供电公司信息中心技术人员对一台烧坏的计算机电源进行修理，节省资金120元。该公司“对办公耗材修旧利用”这一合理化建议，在15日某某公司合理化建议评审会上获通过。据悉，这是参评的14个合理化建议之一，同时参评的还有11项降本增效技术管理项目。前段时间，某某公司以“降本增效”为主题，从技术（管理）创新和合理化建议两个方面，针对电网发展、安全生产、增收节支、资产全寿命管理、科技创新、精益化管理、诚信建设、企业文化建设等八个方面，号召广大职工发挥聪明才智，建言献策，提出“金点子”。为检验“金点子”征集活动取得的阶段性成果，公司召开了专题评审会，评选出“办公耗材修旧利用”等七条优秀合理化建议，并同意基建部“变电站电网焊接新工艺”等七项技术（管理）创新项目立项。某公司对具有降本增效潜力的合理化建议予以修改完善，并推荐到各相关部室，进而在公司逐步推广开来；实施过程跟踪检查，年终择优表彰奖励。该公司以此次活动为契机，调动广大职工参与企业管理、经营活动，进一步推进企业精细化管理，实现成本多降低一点，效益多提升一点的“三节约”活动目标。点评：原稿中人物不是价值所在，完全可以不要。

三、与初有成效的通讯员交流要帮助他们提高写作质量一般从事一两年并有数篇新闻稿件发表的通讯员，基本掌握了新闻写作的方法和技巧，但由于缺少与媒体和有经验的通讯员的交流，写出的稿件还比较单一，还是一篇文章打天下。这就要帮助他们分析不同的媒体，拓展他们的视野和思路。我们面对的是行业媒体和社会媒体，行业媒体和社会媒体又分不同的级别，几乎所有的媒体用稿风格都不一样，所以一篇文章是不能天下“通吃”的。这就需要我们要熟悉不同的媒体和不同媒体的版面要求，有的放矢。这些通讯员在标题制作和文章的内质上还嫌不足，按照《中国电力报》供电农电部主任魏家经说的“十一个意识”，即文章标题的诱人意识；导语意识；运动意识；段落短、句子短、短文章意识；背景意识；交流意识；包装意识；细节意识；精准意识；角度意识；社会意识。在交流时，要求通讯员在采访、写稿时考虑这些意识，增加文章的信息量和文章的质感。总之，写文章，要

考虑到“十一个意识”是要费一番功夫的。要把新闻写好，或者向深度报道发展，不是一日之功。要把新闻作为事业来做，要全身心的投入，要有一种执著的精神去经营它，要能耐住寂寞，长期坚持。新闻也有积累的过程，厚积才能薄发，特别对深度报道而言。一个通讯员就是一个在运动场上的运动员，是不能停歇的。一旦停歇，就意味着退出了新闻的舞台。对此，我有几句顺口溜：学剑不是一日功，爬格不比它轻松。守苦耐寂是本色，勤思好学才精明。审材要居“三高”上，文章不写半句空。稿看三遍再发稿，减少失误心轻松。（注：“三高”---行业或社会的高度；编辑的高度；读者的高度）此稿《新闻工作动态》2009年第9期刊用