解读招聘试题:逻辑推理题-中国求职指南网

第一篇：解读招聘试题:逻辑推理题-中国求职指南网

逻辑推理题是大公司招聘中最为常见的一类试题，他们非常看重应聘者的逻辑思维能力，并相信这种能力是漂亮地完成工作的基础。所以，在回答这类问题时，重要的在于思路，往往思路正确，答案就近在咫尺；但思路错误，往往就越走越歪。

例题：５个海盗抢到了１００颗宝石，每一颗都一样的大小和价值连城。他们决定这么分：第一步，抽签决定自己的号码（１、２、３、４、５）；第二步，首先，由１号提出分配方案，然后５个人进行表决，当且仅当超过半数的人同意时，按照他的提案进行分配，否则他将被扔入大海喂鲨鱼；第三步，１号死后，再由２号提出分配方案，然后４人进行表决，当且仅当超过半数的人同意时，按照他的提案进行分配，否则他将被扔入大海喂鲨鱼；第四步，以此类推。

条件：每个海盗都是很聪明的人，都能很理智的判断得失，从而做出选择。

问题：最后的分配结果如何？

提示：海盗的判断原则：１．保命；２．尽量多得宝石；３．尽量多杀人。

参考答案：推理的关键是找对思路。

其实任何推理的源泉都在于简化。所以推理过程是这样的：从后向前推，如果１－３号强盗都喂了鲨鱼，只剩４号和５号的话，５号一定投反对票让４号喂鲨鱼，以独吞全部金币。所以，４号惟有支持３号才能保命。３号知道这一点，就会提（１００，０，０）的分配方案，对４号、５号一毛不拔而将全部金币归为已有，因为他知道４号一无所获但还是会投赞成票，再加上自己一票，他的方案即可通过。不过，２号推知到３号的方案，就会提出（９８，０，１，１）的方案，即放弃３号，而给予４号和５号各一枚金币。由于该方案对于４号和５号来说比在３号分配时更为有利，他们将支持他而不希望他出局而由３号来分配。这样，２号将拿走９８枚金币。不过，２号的方案会被１号所洞悉，１号并将提出（９７，０，１，２，０）或（９７，０，１，０，２）的方案，即放弃２号，而给３号一枚金币，同时给４号（或５号）２枚金币。由于１号的这一方案对于３号和４号（或５号）来说，相比２号分配时更优，他们将投１号的赞成票，再加上１号自己的票，１号的方案可获通过，９７枚金币可轻松落入囊中。这无疑是１号能够获取最大收益的方案了！可以看出，这个推理过程就先考虑简化的极端情况，从而顺藤摸瓜，得出最后的结果。另外，这其实是经济学中的博弈问题，１号提出的方案就是这种情况下的纳什均衡。一道推理题目同时涉及了经济学的基本原理，可见这道考题的老辣了。(程亮)

来源:市场报

第二篇：微软招聘人才的一道推理题-中国求职指南网

10名海盗抢得了窖藏的100块金子，并打算瓜分这些战利品。这是一些讲民主的海盗（当然是他们自己特有的民主），他们的习惯是按下面的方式进行分配：最厉害的一名海盗提出分配方案，然后所有的海盗（包括提出方案者本人）就此方案进行表决。如果50%或更多的海盗赞同此方案，此方案就获得通过并据此分配战利品。否则提出方案的海盗将被扔到海里，然后下提名最厉害的海盗又重复上述过程。

所有的海盗都乐于看到他们的一位同伙被扔进海里，不过，如果让他们选择的话，他们还是宁可得一笔现金。他们当然也不愿意自己被扔到海里。所有的海盗都是有理性的，而且知道其他的海盗也是有理性的。此外，没有两名海盗是同等厉害的——这些海盗按照完全由上到下的等级排好了座次，并且每个人都清楚自己和其他所有人的等级。这些金块不能再分，也不允许几名海盗共有金块，因为任何海盗都不相信他的同伙会遵守关于共享金块的安排。这是一伙每人都只为自己打算的海盗。

最凶的一名海盗应当提出什么样的分配方案才能使他获得最多的金子呢？

为方便起见，我们按照这些海盗的怯懦程度来给他们编号。最怯懦的海盗为1号海盗，次怯懦的海盗为2号海盗，如此类推。这样最厉害的海盗就应当得到最大的编号，在这样的编号提示下大家开始思考吧,看谁够得上微软的用人标准。

来源：IT时代论坛

第三篇：逻辑考题（二）-中国求职指南网

此题源于1981年柏林的德国逻辑思考学院，98%的测验者无法解题。

前提：

有五间房屋排成一列

所有房屋的外表颜色都不一样

所有的屋主来自不同的国家

所有的屋主都养不同的宠物；喝不同的饮料；抽不同的香烟

提示：

英国人住在红色房屋里

瑞典人养了一只狗

丹麦人喝茶

绿色的房子在白色的房子的左边

绿色房屋的屋主喝咖啡

抽pall Mall香烟的屋主养鸟

黄色屋主抽Dunhill

位于最中间的屋主喝牛奶

挪威人住在第一间房屋里

抽Blend的人住在养猫人家的隔壁

养马的屋主在抽Dunhill的人家的隔壁

抽Blue Master的屋主喝啤酒

德国人抽prince

挪威人住在蓝色房子隔壁

只喝开水的人家住在抽Blend的隔壁

问：谁养鱼？(来源：中国教育热线)

第四篇：应聘笔试题 逻辑推理题

应聘笔试题 逻辑推理题 在所有的应聘笔试题中逻辑推理题大概是比较费脑筋的也是一般人所难于应对的。本文列举各大公司的应聘笔试题中部分经典的逻辑推理题给大家参考。部分题附有答案。★烧一根不均匀的绳要用一个小时如何用它来判断半个小时烧一根不均匀的绳从头烧到尾总共需要1个小时。现在有若干条材质相同的绳子问如何用烧绳的方法来计时一个小时十五分钟呢

【解答】一根绳子从两头烧烧完就是半个小时一根要一头烧一根从两头烧两头烧完的时候30分将剩下的一根另一端点着烧尽就是45分钟。再从两头点燃第三根烧尽就是1时15分。★10个人三种颜色帽子红绿蓝黑暗中每人选择一顶带上然后裁判员给他们按照从矮到高的顺序排序也就是开灯后每个人总能看清楚也只能看到前面所有人戴着什么颜色的帽子然后每个人报上一个红绿蓝其中的一个字只允许一个字来告诉裁判他对自己头顶帽子颜色的猜测。求解这十个人在戴上帽子之前商量一种策略使得全部命中率比较高。比如采用偶数牺牲自己的策略从最后一个开始猜测偶数位置的人说的都是紧挨着的前面人的帽子颜色而奇数位置的人只要重复身后人说的那个字即可。那么至少奇数位置的人顺口就能准确说出自己的颜色而偶数位置的兄弟们只能赌运气自己头上的帽子正好跟前面那人一样了那么命中率为55×1/3。★32行50列的棋盘在只允许向左和向上的情况下从左下角走到右上角有多少种走法 ★1000从号码最小的人开始报数偶数出列一圈后剩下的500人再从号码最小的开始…反复之后剩下那人是第几号 ★三个人在同一家公司工作彼此都不知道其余二人的薪水。设计一个策略在仍然要求每个人不能知道其他二人薪水的情况下求出三人薪水的平均值 ★村子中有50个人每人有一条狗。在这50条狗中有病狗这种病不会传染于是人们就要找出病狗。每个人可以观察其他的49条狗以判断它们是否生病只有自己的狗不能看。观察后得到的结果不得交流也不能通知病狗的主人。主人一旦推算出自己家的是病狗就要枪毙自己的狗而且每个人只有权利枪毙自己的狗没有权利打死其他人的狗。第一天、第二天都没有枪响到了第三天传来一阵枪声。请问有几条病狗如何推算得出 第一种推论 A、假设有1条病狗病狗的主人会看到其他狗都没有病那么就知道自己的狗有病所以第一天晚上就会有枪响。因为没有枪响说明病狗数大于1。B、假设有2条病狗病狗的主人会看到有1条病狗因为第一天没有听到枪响是病狗数大于1所以病狗的主人会知道自己的狗是病狗因而第二天会有枪响。既然第二天也每有枪响说明病狗数大于2。由此推理如果第三天枪响则有3条病狗。第二种推论 A、如果为1第一天那条狗必死因为狗主人没看到病狗但病狗存在。B、若为2令病狗主人为ab。a看到一条病狗b也到一条病狗但a看到b的病狗没死故知狗数不为1而其他人没病狗所以自己的狗必为病狗故开枪而b的想法与a一样故也开枪。由此为2时第一天看后2条狗必死。C、若为3条令狗主人为abc。a第一天看到2条病狗若a设自己的不是病狗由推理2第二天看时那2条狗没死故狗数肯定不是2而其他人没病狗所以自己的狗必为病狗故开枪而b和c的想法与a一样故也开枪。由此为3时第二天看后3条狗必死。D、若为4条令狗主人为abcd。a第一天看到3条病狗若a设自己的不是病狗由推理3第三天看时那3条狗没死故狗数肯定不是3而其他人没病狗所以自己的狗必为病狗故开枪而b和cd的想法与a一样故也开枪。由此为4时第三天看后4条狗必死。E、余下即为递推了由年n-1推出n。答案n为4。第四天看时狗已死了但是在第三天死的故答案是3条。★你让某些人为你工作了七天你要用一根金条作为报酬。这根金条要被分成七块。你必须在每天的活干完后交给他们一块。如果你只能将这根金条切割两次你怎样给这些工人分 ★一列火车以每小时15英里的速度离开洛杉矶朝纽约进发。另外一列火车以每小时20英里的速度离开纽约朝洛杉矶进发。如果一只每小时飞行25英里的鸟同时离开洛杉矶在两列火车之间往返飞行请问当两列火车相遇时鸟飞了多远 ★假设一张圆盘像唱机上的唱盘那样转动。这张盘一半是黑色一半是白色。假设你有数量不限的一些颜色传感器。要想确定圆盘转动的方向你需要在它周围摆多少个颜色传感器它们应该被摆放在什么位置 ★假设时钟到了12点。注意时针和分针

重叠在一起。在一天之中时针和分针共重叠多少次你知道它们重叠时的具体时间吗 ★你有两个罐子分别装着50个红色的玻璃球和50个蓝色的玻璃球。随意拿起一个罐子然后从里面拿出一个玻璃球。怎样最大程度地增加让自己拿到红球的机会利用这种方法拿到红球的几率有多大 ★中间只隔一个数字的两个奇数被称为奇数对比如17和19。证明奇数对之间的数字总能被6整除假设这两个奇数都大于6。现在证明没有由三个奇数组成的奇数对。★一个屋子有一个门门是关闭的和3盏电灯。屋外有3个开关分别与这3盏灯相连。你可以随意操纵这些开关可一旦你将门打开就不能变换开关了。确定每个开关具体管哪盏灯。★假设你有8个球其中一个略微重一些但是找出这个球的惟一方法是将两个球放在天平上对比。最少要称多少次才能找出这个较重的球 ★假设你站在镜子前抬起左手抬起右手看看镜中的自己。当你抬起左手时镜中的自己抬起的似乎是右手。可是当你仰头时镜中的自己也在仰头而不是低头。为什么镜子中的影像似乎颠倒了左右却没有颠倒上下 ★你有4瓶药。每粒药丸的重量是固定的不过其中有一瓶药受到了污染药丸的重量发生了变化每个药丸增加了一点重量。你怎样一下子测出哪瓶药是遭到污染的呢 ★下面玩一个拆字游戏所有字母的顺序都被打乱。你要判断这个字是什么。假设这个被拆开的字由5个字母组成 1.共有多少种可能的组合方式 2.如果我们知道是哪5个字母那会怎么样 3.找出一种解决这个问题的方法。★有4个女人要过一座桥。她们都站在桥的某一边要让她们在17分钟内全部通过这座桥。这时是晚上。她们只有一个手电筒。最多只能让两个人同时过桥。不管是谁过桥不管是一个人还是两个人必须要带着手电筒。手电筒必须要传来传去不能扔过去。每个女人过桥的速度不同两个人的速度必须以较慢的那个人的速度过桥。第一个女人过桥需要1分钟 第二个女人过桥需要2分钟 第三个女人过桥需要5分钟 第四个女人过桥需要10分钟。比如如果第一个女人与第4个女人首先过桥等她们过去时已经过去了10分钟。如果让第4个女人将手电筒送回去那么等她到达桥的另一端时总共用去了20分钟行动也就失败了。怎样让这4个女人在17分钟内过桥还有别的什么方法 ★如果你有一个5夸脱的水桶和一个3夸脱的水桶如何准确量出4夸脱的水 ★你有一袋糖有红色的蓝色的绿色的。闭上眼睛拿出两块颜色一样的糖你需要拿多少次才能确保有两块颜色相同的 ★如果你有两个桶一个装的是红色的颜料舀一杯倒入蓝颜料桶。两个桶中红蓝颜料的比例哪个更高通过算术的方式来证明这一点。将要参加笔试的同学可以好好看看这些应聘笔试题。逻辑推理题作为应聘笔试题中较难的部分平时最好适当练习。否则仓促应战很可能会在求职的第一个环节就被刷下。笔者当初就是如此

第五篇：银行招聘笔试真题解析-逻辑推理题

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银行招聘笔试真题解析--逻辑推理题

银行笔试测试的逻辑推理题，笔试题量大，考试时间短，平均每题的答题时间不到1分钟，而每道题目的解题时间不可能做到平均，所以需要对部分题目进行“秒答”才能为剩下的题目腾出时间。逻辑推理题只要掌握答题思路，甚至可以使逻辑零基础的人逻辑脉络清晰，有些逻辑题甚至达到秒杀的效果。在最短的时间内找出规律和技巧，以最快的速度得出答案。

简单推理与直接推断型

这类题型的具体形式是：以题干为前提，要求在选项中确定合乎逻辑的结论；或者，从题干出发，不可能推出什么样的结论。

对一个逻辑推理，不管是简单还是复杂，都要明确推理形式的有效性。推理形式的有效性亦称“保真性”，指一个正确有效的推理必须确保从真的前提推出真的结论。尽管从假的前提出发也能进行合乎逻辑的推理，其结论可能是真的，也可能是假的，但从真前提出发进行有效推理，却只能得到真结论，不会得到假结论。只有这样，才能保证使用这种推理工具的安全性。这种保真性是对于正确推理是最起码的要求。

其实，解决这类简单推理或直接推断型考题，考生只需运用日常逻辑推理就可以找到答案，几乎没有什么技巧可言，这类题型中很多属于送分题，一般可在十秒中内解决。下面对历届试卷中属于此类的考题进行逐一分析。

【例题】

学校复印社试行承包后复印价格由每张标准纸0.35元上升0.40元，引起了学生的不满。校务委员会通知承包商，或者他能确保复印的原有价格保持不变，或者将中止他的承包。承包商采取了相应的措施, 既没有因而减少了盈利, 又没有违背校务委员会通知的字面要求。

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以下哪项最可能是承包商采取的措施？

A.承包商会见校长，陈述因耗材(特别是复印纸)价格上涨使复印面临难处，说服校长指令校务委员会收回通知。

B.承包商维持每张标准纸0.40元的复印价格不变，但由使用进价较低的三五牌复印纸改为使用进价较高的大北牌复印纸。

C.承包商把复印价格由每张0.40元降低为0.35元，但由使用进价较高的大北牌复印纸改为使用进价较低的三五牌复印纸。

D.承包商维持每张标准纸0.40元的复印价格不变, 但同时增设了打字业务，其收费低于市价, 受到学生欢迎。

E.承包商决定中止承包。

[解题分析] 正确答案：C。

当然是C。不让涨价，又要保证自己的赢利，怎么办，降低成本喽。对于本题而言，该承包商实际上是降低了服务质量，但是这并没有违背校务委员会通知的字面要求、复杂推理与综合推断型

此类考题表面无统一特征，只是比直接推断型要复杂些，所谓复杂，其实并不很复杂，只是要多绕些弯。这种试题通常在题干中会给出若干条件，要求考生从这些条件中合乎逻辑推出某种结论。这类题型很多涉及复合判断推理，特别是对假言、联言和选言等推理的综合运用。

解这类题一般直接看不出答案，需要进行深入分析与推理。解题基本思路是，从题干中所给条件的逻辑关系或事物的内部联系出发，逐步综合进行推理。下面对历届试卷中属于此类的考题进行举例分析。

【例题】

从赵、张、孙、李、周、吴六个工程技术人员中选出三位组成一个特别攻关小组，集中力量研制开发公司下一步准备推出的高技术拳头产品。为了使工作更

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有成效，我们了解到以下情况：

(1)赵、孙两个人中至少要选上一位；(2)张、周两个人中至少选上一位；

(3)孙、周两个人中的每一个都绝对不要与张共同入选。根据以上条件，若周未被选上，则下列中哪两位必同时入选？ A.赵、吴。B.张、李。C.张、吴。D.赵、李。E.赵、张。

[解题分析] 正确答案：E。

根据条件推导即可。周未被选上，而张、周两个人中至少选上一位，所以张肯定选上了。张选上了，孙就肯定没选上，赵就肯定选上了。所以答案是赵、张。

直言判断及对当关系型

是最基本的一个逻辑知识点（这里，我们把模态命题及其推理也归入其中）。这类试题的表现形式可以多种多样，但近几年在MBA逻辑考试中出现的次数有减少的趋势。

解这类题型，要注意的是解题时千万不能以个人经验或专业知识为依据，关键是一定要从题干给出的内容出发，从中抽象出同属于对当关系的逻辑形式，根据对当关系来分析判断。

【例题】

这个单位已发现有育龄职工违纪超生。如果上述断定是真的，则在下述三个断定中： I.这个单位没有育龄职工不违纪超生。II.这个单位有的育龄职工没违纪超生。III.这个单位所有的育龄职工都未违纪超生。不能确定真假的是：

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A.只有I和II。B.I、II和III。C.只有I和III。D.只有II。E.只有I。

[解题分析] 正确答案：A。

选项I的意思是这个单位所有的育龄职工都违纪超生了。这跟题干不矛盾，有可能是真的，但也可能是假的，不能确定真假。选项II的意思是这个单位有的育龄职工没违纪超生。这跟题干也不矛盾，不能确定真假。选项III的意思是这个单位没有一个育龄职工违纪超生，这与题干矛盾，肯定为假。