第一篇：无锡市富瑞不锈钢有限公司
无锡市富瑞不锈钢有限公司
简介
无锡市富瑞不锈钢有限公司是无锡不锈钢商会会员单位。是一家集加工、销售于一体的企业。公司位于全国最大不锈钢市场之一的无锡南方不锈钢市场,交通及其便利,且紧临无锡物流核心区域,各大物流配载中心均在附近.物流网络辐射全国。
本司主要经营：不锈钢板（卷）、不锈钢管等金属材料及制品并提供金属材料及制品的价格。主要材质有：SUS316、316L、304、304L、309、321、201、202等冷热扎材料。本公司同时也是山西太钢、宁波宝新、上海宝钢、张家港浦项、芬兰芬钢、比利时阿贝德、台湾烨联、南非哥伦布等国内外知名钢厂的友好合作伙伴。
公司主要服务于化工机械、压力容器、印染机械、医药设备、水处理设备制造等企业并保持着长期良好的合作关系。多年来公司经全体员工不懈努力，从无到有、从小到大，在各界同仁的关怀和支持下，公司规模不断发展壮大，赢得了广大新老客户的赞同和认可。
公司坚持质量第一，信誉至上的宗旨，高层次、高质量、高标准服务于社会。依托完善的现代企业管理和质量体系及先进的质量检测手段，全力打造“富瑞”品牌，为中外新老客户提供最优质的产品和服务！
联系地址：江苏省无锡市南方不锈钢市场1001号
联系电话：0510—82105533***
传真：0510—82107268
Email:tony.yangxp@gmail.com
公司网址:http://
联系人：杨先生
第二篇：正一不锈钢有限公司
正一不锈钢公司是佛山嘉鑫不锈钢有限公司的子公司，专注于高品质不锈钢产品的研发和生产。厂址位于南昌市安义凤凰山工业园区，占地一百余亩，现年生产能力达5万吨，目前是华中规模最大的不锈钢装饰焊管生产企业之一。
公司紧临昌九高速，距昌北国际机场约20分钟车程，九江港约1个小时车程，至南昌市区仅50公里。环境幽雅，交通便利，地理环境非常优越。公司引进具国际最先进水平焊管成套设备及冷轧设备，其中冷轧设备5套，退火设备6套，制管机50台，抛光机30台，制板设备2套。从模具制作、压延、退火、分条、制板、制管、抛光到包装一条龙生产。公司从日本、德国引进了先进的检测仪器，设立了独立行使权利的质量管理部并采用ISO质量管理体系，严格按国家标准GB5237-2000生产制造，使产品质量得到有效保证。公司拥有一批多年从事不锈钢研发、生产工作的工程技术人员，高素质的管理人员以及经验丰富的一线员工，公司现有员工350余人，其中管理人员及技术人员80余人。
严格的管理体系，雄厚的技术力量以及良好的企业文化是江西正一创造优质产品、创建业内知名品牌企业的坚实基础。面对世界技术革新的挑战，佛山嘉鑫正一将始终秉持“居安思危，追求卓越”的企业经营理念立足求于求实创新，与时俱进，为广大用户提供更优质的产品。
第三篇：张家港富瑞特装公司简介
张家港富瑞特种装备股份有限公司地处江苏省张家港经济开发区，是一家专业从事液化天然气（LNG）一站式整体解决方案的高新技术企业，同时生产海水淡化、气体分离液化设备。公司于2011年6月8日深交所创业板成功上市，股票代码300228。
公司成立于2003年8月，现注册资本13400万元，公司下设工程事业部、气瓶事业部、阀门事业部，动力事业部并和5家子公司（富瑞重装、韩中深冷、首创再制造、香港富瑞、江苏新捷）。2008年被江苏省认定为“高新技术企业”，并承担了国家科技部2008863计划项目《移动式LNG汽车撬装加气站研究开发项目》，编制的《撬装式液化天然气（LNG）汽车加气站企业标准》通过了专家评审并获得江苏省质监局备案生效。公司作为一家专业从事LNG2产业链成套设备供应科技型企业，现已实现了从LNG液化、运输、储存、LNG汽车加气站、LNG车船用供气系统整个产业链的系统设备制造能力，目前主要产品有LNG加气站、L-CNG加气站、LNG车用瓶及供气系统、LNG船用供气系统、LNG储罐、低温运输罐车、半挂车及低温阀门、真空管、加气枪等零配件及海水淡化、气体分离液化设备，并开始介入汽车发动机再制造油改气领域。
富瑞特装现有员工总数2000多名，拥有大专以上学历的专业技术人员500余名，中高级技术职称人员50多名，研发人员150余人，通过与上海交通大学、江苏理工大学、兰州理工大学等科研院所技术合作，不断提高LNG产业装备制造技术、强大的技术研发力量使企业产品保持技术市场的优势地位，目前公司拥有申请并获得授权的专利有80余项。
富瑞特装研发的LNG汽车供气系统技术处于国际先进，是国内最为成熟的技术产品，目前与中国重汽、中国一汽、东风二汽等重卡整车生产企业、与宇通、金龙、中通、安凯、黄海等客车整车生产企业及国内三大汽车发动机制造企业玉柴、潍柴、上柴建立了战略性合作，为他们提供匹配的汽车LNG燃料供应系统，共同推进我国LNG汽车产业的发展，现已在新疆、内蒙、山西、深圳、云南、贵阳、杭州、海南、珠海、昆明、山东、张家港等地批量投入LNG重型卡车、LNG公交客车，至2012年底为我国LNG重卡、客车制造企业提供了5万余套汽车LNG供气系统，投入市场五百余座LNG/LCNG汽车加气站。并在全国主要区域设立了24小时全天候服务点，为各城市公交公司LNG车辆运行提供保障服务。而LNG储罐、低温运输罐车、半挂车由公司全资子公司张家港韩中深冷科技有限公司制造销售，其技术处于国内先进，产品销往全国空分及相关低温液化气体营运公司。
为共建绿色文明，响应国家节能减排的号召，积极倡导LNG清洁能源汽车，我公司打造了LNG供应链产品装备产业园，随着我公司LNG车用瓶、加气站的生产流水线投入使用，为LNG清洁能源汽车的发展添注新的活力。
富瑞特装将以技术创新和产品开发为手段，积极推进公司的产品创新、技术创新、管理创新；在现有业务基础上，不断提高产品技术含量，优化产品结构，开拓新的市场，增强公司综合实力和核心竞争力，实现公司健康快速持续发展，力争成为国际一流的LNG产业装备制造与服务企业。
富瑞特装励精图治，艰苦创业，开拓进取，为我国LNG新能源产业的发展、为振兴中国的民族工业作出更大的贡献。
第四篇：宜昌富连江复合材料有限公司
宜昌富连江复合材料有限公司
一、公司简介
宜昌富连江复合材料有限公司是中国基础资源控股（原中国宏达控股）有限公司（属香港联交所上市公司，股票代码8117）在国内注册成立的全资子公司，企业经营性质为外商独资企业。地处宜昌市猇亭园区亚元路，总占地面积213,161.97平方米（约320亩）。公司成立于2004年6月4日；2005年5月破土动工；2005年11月6日顺利投产。
注册资金12,238万港币，固定资产总值2.5亿元，主要从事双壁波纹管、钢带增强PE大口径排水管及PE给水管的生产、制造、销售与安装，可生产ID200mm～ID800mmPE双壁波纹排水管；ID600mm～ID1500mm钢带增强PE大口径排水管。
公司现有员工过百人，管理人员均具备大学专科以上文化，生产工人均为中专技校以上学历，且公司为员工提供多种技能培训机会。公司在用人制度上实行“德才兼备、人尽其才”的原则，并为员工提供了良好的福利待遇及广阔的发展空间，正努力营造一种公平、公正、公开的人文环境和文化氛围，鼓励员工最大程度发挥自己的潜能。
公司可免费提供配置齐全的员工公寓、丰富可口的员工工作餐；公司自员工入职之日起一个月内即与之签定劳动合同并为其办理5项社会保险；每年一度的免费健康体检和节日福利将使您在拥有健康的同时收获更多的快乐；同时，为了丰富员工的业余生活，公司阅览室对外开放，书目涉及知识面广、种类繁多。
二、需求信息
1、会计
2、出纳
3、投资分析员
4、网络信息员
5、营销内勤
6、人力资源专员
7、营销代表
以上岗位一经录取，公司可免费提供住宿及工作餐，根据国家相关规定签订试用期劳动合同，同时办理5项社会保险。
试用期待遇：1200—3000元；
工作地点：湖北宜昌市夷陵区工业园/深圳工业园（猇亭）/东山经济开发区（西陵区）/湖北宜昌长阳
三、联系方式
电话：0717-7875660/7875182传真：0717-7875544/7875680
邮编：443100E-mail：fuluoyidehr@163.com
公司网址： http:///
（请投递简历时注明具体工作地点或是注明服从安排等要求。）
第五篇：无锡市山昌混凝土有限公司2010工作总结
无锡市山昌混凝土有限公司2010工作总结
2010年是公司投产运行的第七个。这一年，中国成功的举办了世博会，圆了中国人民百年来的梦想；这一年，在党和国家的领导下，实现了“十一五”规划的圆满收官。今年以来国内经济环境极为复杂，尤其是下半年物价上涨导致各方面涨声一片，原材料不断上调，我公司面临压力、攻艰克难，在公司董事会的正确领导指引下，全体员工奋力拼搏，直面挑战。以求真务实的姿态，搞发展、保稳定，强化质量意识，健全企业管理，挖掘生产潜力，通过内涵的提高，取得了一定的经营业绩。
20１0年，公司完成混凝土方量74.5万方，主营收入2.34亿元，利润总额886万元，较好的完成了年初董事会及公司所预定的目标任务。
一、围绕目标、落实计划、紧抓生产
年初，公司就根据董事会确定的目标任务，面对国家对房地产业调控政策及无锡市地铁建设项目上马的形势，制订对策措施。分别召开了公司管理层、经营、生产、设备等方面的专业会议，将目标任务进行分解，发动大家群策群力，反复听取不同意见，通过对比论证、利弊权衡，将计划落实至各部门。
公司各部门以大目标为重，以生产为重，以效益为重，互相配合协作。经营部服务到现场，及时反馈相关情况，做到与客户多联系、多沟通。生产部加强调度管理，合理安排生产，最大限度的组织落实
生产运行。设备部主动配合生产，时刻掌握生产动态，做到正常维护保养与抢修两不误，以确保生产设备的运转利用率，使设备的完好率达到较高的水平。
二、质量是生命、环保不松劲
公司自2004年8月顺利通过了ISO9001：2008质量管理体系。通过这管理体系认证的通过，使公司质量方面的管理这几年来，走上了与国际接轨的正规化之道，得益不浅。2010年10月再次通过了认证中心的认证。这充分证明了公司的“质量第一、质量就是企业的生命”之原则一直是贯施在企业的日常工作中。在这方面，公司试验室做了大量的工作，在原材料验收方面，严格化验分析，实行“一票否决”制，杜绝不合格材料入库。在混凝土生产过程中，试验室质量跟踪全过程，生产监控、配比调整、见证取样、现场控制环环紧扣，使公司的质量口碑得以进一步的提高。
面对社会上普遍提高的环保意识，公司2006年1月在无锡市混凝土行业中率先顺利通过了ISO14001：2004环境管理体系，并在2008年11月通过了认征中心的认证，2010年10月再次通过认证中心认证，这说明公司的环保意识是紧跟社会发展潮流、顺应社会发展趋势的。而公司在企业生产环保方面的所有举作，均得到了ISO14001：2004环境管理体系的认可和肯定。
三、抓安全、保生产、应对重大责任事故
“安全第一、预防为主”的八字方针和“管生产必须管安全”的工作原则，紧紧围绕在公司的所有工作中，安全工作一直作为公司的
一项主要工作进行布臵落实，逢会必讲安全，遇事必谈安全。公司也定期与不定期的对一线员工进行安全教育，且安排公司兼职安全员外出安全培训、考证。公司内安全关键部位均放臵了相关的安全器材具，以防不测。另外公司对53辆生产车辆统一安装了ＧPS，运用先进手段对外出行驶的生产车辆实行即时动态管理，时刻掌握和了解车辆道路行驶情况，发生问题及时处理或告诫。
“天有不测风云，人有旦夕祸福”，2010年10月25日10时50分，我公司发生一起重大交通事故，一辆混凝土搅拌车在返回公司途中由于驾驶员一时疏忽，转弯时与一辆电动车发生相撞，造成电动车骑驾人死亡。事故发生后，我公司第一时间启动了《重大交通事故应急预案》，成立了事故处理小组开展工作，及时处理各项后续工作，把事故损失和负面影响降到最低程度。在事故分析中，正是因为我公司一贯坚持对驾驶人员进行安全教育，并没有发现驾驶员有违反交通规则的现象，从而在新闻媒体的报道中对我公司的形象影响较低。但通过这起交通事故的发生，反映出我公司对安全方面的教育力度还不够，还得继续加大加强安全生产、安全行车的教育。
四、在竞争中求生存、促发展
严峻的市场，残酷的竞争。公司面对现实，克服原材料、机物料价格日益上涨，混凝土利润空间相对日趋缩小，费用成本不断上升等不利因素，顶住压力，开拓市场，通过优质服务、质量确保等一系列措施，向管理要效益，增收节支，在竞争中求得生存。
由于公司能超前意识到生产经营的发展趋势，尽时做到早组织、早准备、早落实。使公司全年的经营策略基本付诸实施，也使公司的知名度仍在无锡市建筑行业中具有较强的影响。
2010年无锡市轨道交通1号线全线开工建设，我公司经市轨道办多次检查考核，成为向轨道1号线多处标段的混凝土供应单位，一年以来在公司全体员工的努力下，保证了轨道交通各条线路按质按量的浇灌，赢得了客户的好评。
公司针对现生产能力无法满足建筑签约单位需用量的“软肋”，经过董事会研究商定，决定增添一套四方机搅拌楼，以解决混凝土发送缓慢的矛盾，保证建筑工地的需求。目前这套设备已基建安装完毕，进行调试阶段。明年，随着新设备的投产运行，公司将如虎添翼，生产更上一层搂，各方面会得到更大的发展。
五、加强现代化企业管理模式，健全制度建设
企业管理对自身建设而言是必要的，也是必须的。公司自成立以来，一直注重这方面的工作，并逐步建立和制订一系列的规章制度，以确保公司的正常运作。
根据现代化企业管理的要求，公司投资上马了ERP（企业管理系统软件）系统，经过2009年的调试和试运作，2010年正是投入使用，并取得良好的效果。
同时在日常管理中，不断修订和完善现行的规章制度，时刻了解和掌握员工的思想动态，处处按“以人为本”的工作态度对发现问题及时解决。做到有问题不过夜、不出门。处理事一件、帮助人一个、教育一大批。
六、落实企业主辅体制分离，用好用活财税政策
主辅分离是盘活资产、做强做大主业、深化企业改革的重大举措。国家对符合条件而从主体中分离出的企业，经有关部门认定，税务机关审核，可享受一定期限的税务优惠政策。
我公司主要产品就是：商品混凝土。其中包含有混凝土及运输，这二类在税务开票中的税率是不同的，产品税率＞运费税率。对此公司专门进行了研究，决定将公司原有的运输这块从混凝土公司的主体中分离出去，单独成立运输公司，从体制上形成了生产与运输二条线的局面，从而能充分地用好用活财税政策，以使公司能带来较好的经济收益。
2010年8月份，“无锡市山昌运输有限公司”正式挂牌成立。运输公司成立后，人员、设备、车辆的转移较为顺利，公司运作正常。
七、以人为本，提高员工福利
今年年初，公司为体现对员工的关心、关爱，保障公司员工的身体健康，在不影响生产的情况下顺利组织全体人员分批进行身体健康检查，并将体验报告书告知给每位员工，以便员工能全面了解到自己的身体状况，同时也可在日常的工作生活中能引起重视和注意。
今年公司还根据无锡市工资水平的调整意见，对全体员工予以加薪。另外根据输送工地的不断外延，在经过调研的基础上，及时对趟次补贴进行了调整。
七、深入开展创建活动，全面塑造企业形象
１、稳定职工队伍。公司对员工的劳动合同签约率达到100％，并严格依照企业社会劳动保险有关规定进行参保缴费，使员工能充分在养老、医疗、工伤等社会劳动保险方面得到受益。
２、建立和睦、和谐的企业风气。公司对所属员工实行人性化管理，以人为本，不但在工作上进行规范管理，在生活上还倍加关怀。
３、公司在前几年，由于全公司员工的认真耕耘和积极努力，取得了不少的成绩。成就面前再创战果，2010年8月公司经过市、省的多级评选，获得了“2008～2009中国混凝土行业优秀企业”的荣誉殊荣。
经过这风风雨雨的365天，山昌得到了发展、山昌得到了提高，山昌得到了夯实。回顾以往一切，所取得的成绩都是全体员工辛勤努力的结果。但静心所思、细致分析，还是存在着一些不足和遗憾。
（1）、在年初承接工程合同时，过于对轻轨地铁的开工时间估计不足，忽视了其他工程项目，而造成上半年的生产任务不够饱满，影响经营收盈。
（2）、来之不易，公司上下均会以百倍的努力加以珍惜，且保持称号的延续，以增山昌荣耀。
“回头展望，峥嵘岁月稠；举目向前，宏图更美好。”20１０年，“山昌”将在“中和、质信、基实、超越”的企业宗旨引导下，以改革、创新、开拓、奋进的姿态跨出了坚实的一步。20１１年，“山昌”将会在新的起点上，挑战自我，向更宏伟的目标迈进。
无锡市山昌混凝土有限公司
2010年12月３０日
无锡市山昌混凝土有限公司
2008工作总结
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