创新当前党的基层组织工作

第一篇：创新当前党的基层组织工作

创新当前党的基层组织工作

第一个部分主要讲一下党的基层组织非常重要，他有多么重要，他是党全部工作和战斗力的基础。第二个这个重要的组织它的功能如此的强大，但是面对改革开放新的形式，这个党的基层组织工作，确实也遇到了太多的难题了。甚至有一段时间，我们党的基层组织工作的工作效率不高，而且我们党的基层组织覆盖率不高，下边会讲到，我们党员的结构也发生了变化，所以，第二部分讲党的基层组织在改革开放新形势下所面临的一些问题，第三部分，重要也罢，问题也罢，关键是落实到实践，实践就是需要我们创新，我们广大基层的工作者，在改革开放三十年确确实实依托具体的情况去创新，所以，在第三个部分给大家介绍几个案例，例子在这个当中，引申出来，我们党的基层组织工作的创新的几个方面，所以，今天主要讲三个部分。那么 首先讲第一个部分。

一、党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础

那么这个提法不是今天才有的，大家可以翻一翻，看看我们党的决定，文献，报告当中，都可以看见这是一个大家已经熟悉的一个党员，学习党的文件，章程，很熟悉的提法了。今天为什么在这里进一步强调，我想从几个方面来说明，第一个方面，从历史上来看，注重当得基层组织工作是无产阶级政党建设突出的特点，在这里特别强调的是无产阶级政党，我们就从无产阶级政党最早的，比如1848年共产主义者同盟的成立到这个同盟成立

五年的时间里面，应该说是，这个共产主义同盟 是我们党第一个无产阶级同盟，是个雏形，非常重视党的基层组织建设，比如在共产党宣言在1848年，在这个之前的共产主义同盟的章程就像我们今天讲的党章一样，在这个章程之中，就明确的规定，在那么早1848,1948 2012一百多年前在这个章程就明确的规定同盟的组织机构支部，区部，总区部，中央委员会和代表大会我们追根溯源，就是无产阶级政党组织，在它创建之初，看到了组织的力量，无产阶级政党，其实就是讲工人阶级的政党，那么工人阶级他的特点是什么，工人阶级就是没有组织性，他一无所有，他参与现代大工业的生产, 他的组织性，无产阶级政党体现了工人阶级的这种特点，无产阶级它要和他的对立面进行斗争，他没有组织的力量他是斗争不过的。所以，无产阶级政党在建立之初就有。在这里简单说一下。再看在无产阶级政党发展的过程中，在苏维埃政权建立的过程中，列宁在建立新型无产阶级政党的时候，他就更加的清楚了，更加有意识的对这个问题进行了论述，而且在实践当中强调，比如他强调党是有组织的整体，因为在党的发展过程中，很多人认为不要组织纪律就可以，其实即使在现代社会，这个组织，这个政党，有个学者说，政党是把这个社会民众当中，如果是沙子，聚集起来，她就起到了这个作用，不同的政党，他聚的是不同的人，无产阶级政党代表无产阶级，所以，列宁在建立新型无产阶级政党的时候，就明确的强调，党是有组织的整体，这是无产阶级政党的一个重要的标志，他还进一步的说，党应该是组织的总和，这个组织的总和是一个整体，为什么是组织的总和，他不是一个简单的数字的相加，因为我们要作为积极的先锋部队的党成为尽量有组织的，只有这样有组织的党才可以代表无产阶级，无产阶级政党就是在资本主义发展过程中，无产阶级走上历史舞台，资产阶级和无产阶级矛盾对立的时候，其实政党就是利益的代表，无产阶级政党代表无产阶级的利益，所以他要把无产阶级凝聚起来，组织起来，如果你没有这个组织，没有这个凝聚力，怎么可以和这么强大，掌握整个社会的基本上是全部资本在资本主义时代，的资产阶级跟她们进行斗争，根本是不可能的，所以在列的时代更加意识到了，过去的时候，我们经常说自由资本主义到垄断的资本主义，可以这个资本都被少数人垄断了，而无产阶级散落在各个地方，如果你不把他聚集起来，怎么可以和这么大的对立面进行斗争呢。所以列宁更加强调，更加清醒的意识到这一点，他反复强调，党是有组织得的部队，是一个伟大有机的整体，而不是单个个人之和，他是有党的中央组织，地方组织，全体党员有机的组成的，所以，从马克思，恩格斯，创立的第一个无产阶级的同盟，到列宁在建立新型的无产阶级政党的时候，都非常的强调，党的组织的力量，那么这个组织，就是我们的传统了，中央地方到我们的基层，所以说这是有历史渊源的，这是无产阶级政党和其它政党不一样的，这也就是无产阶级政党能够领导无产阶级，没有这个组织是不行的，无产阶级政党很伟大，他就是利用组织的力量发挥这样，这次我们从马恩

到列宁从这个工程中，还有很多列子了。不提了

而我们中国共产党呢，前面也讲了，中国共产党是无产阶级是马克思主义为指导的无产阶级先锋队组织，我们党在1921年成立的时候，我们在中国的社会，可以说资本主义发展属于初始阶段，处在萌芽状态，我们没有多少产业工人，怎么办，毛泽东这些领导人，分析当时中国的社会，谁是我们的敌人，谁是我们的朋友，这是革命的首要问题，农民是天然的同盟军，但怎么样组织起来，其实，我们中国共产党也是非常重视党的基层组织，在民主革命时期，主要是军事，当时就是，革命就是军事，斗争，夺取政权，所以必须要组织，那么这个时候，我们党把组织依托到哪里，依托到军队，把党的支部建立在军队的连上，从中就能看的出我们党非常灵活的就说，运用了马克思主义的党的建设，政党建设的一些基本原理方法，然后，和中国具体的实践想结合，和中国的实际情况相结合，而且也正是这样，这么多年，我们在民主革命时期，共产党很小啊，很少啊，我们第一次党的代表大会才多少人，很少的人，到今天我们多少人，很多的人，有多少，七千多万党员，欧洲很多国家，所有人口放在一起，可能都没有我们党员的数量多，甚至说很多国家政党组织成员加在一起，也没有我们多，当然我们有个大的背景，我们人口的基数很多，恰恰是在这么一个人口的大国，一个政党怎么样来引领这个社会，他确实需要自己的先锋队，我们党这么多年的实践，党的建设当中，也表明，我们党重视基层组织建设是我们党建设成功的宝贵

经验，这是从历史简单了解一下。

现在我们处在改革开放的新时期了，我们党站在新的历史起点上，我们党对党的建设提出了明确的要求，十七大要求，我们中国特色社会主义事业党是改革创新的事业，那么在这个事业过程当中，中国共产党就要站在时代的前列，带来人民不断开创事业，打开新的局面，那怎么办，必须以改革创新的精神，加强自身建设。这是在十七大报告当中重点提出来的部分，首先提出来的改革创新的精神，加强自身的建设，那么在自身建设当中，有一个建设是非常重要的就是基层党的组织建设，所以在这个报告当中，首先对党的建设提出了总体的要求，只有这样，我们党才能够始终成为中国特色社会主义事业坚强的领导核心，这里有两个字叫始终，我们不是刚开始的时候是这个事业的领导核心，后来不是了，被人替代了，有可能，在巨变之前，社会主义国家也处于改革的热潮当中，但是在苏东的改革，把社会主义改了，改没了，共产党的执政地位丢失了，而我们党非常清醒的记住，提出了我们要始终成为，这就要求我们党要不断加强党的自身建设，就提出了，怎么样加强党的自身建设呢，在党的十七大当中，提出了党的建设的新的布局，五大建设，思想建设，组织建设，作风建设，制度建设，反腐倡廉建设，我们过去传统讲党的建设，是三大建设，思想建设，毛泽东就特别强调思想建设。毛泽东的建党特色就是思想建设，在工人人数不多，而农业人口占大多数的国家要建立一个无产阶级的先锋队这样一个组织，要把农民吸

收到我们这个先锋队，农民有他的阶级的局限性，所以，党就面临一个任务，就把这个农民改造成无产阶级，就要从思想建党。还有组织，作风建党，这是传统的党建

第二篇：当前基层群众组织工作调研措施

工会、共青团、妇联是党领导的工人阶级、先进青年、各族各界妇女的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱。群众组织工作的成效如何将直接党在基层的影响力和号召力，也影响到党的形象与威信。

新形势下，如何做好工会、共青团、妇联等群众组织工作，使群众组织工作更好的服务于党的建设，充分发挥群众组织的桥梁

和纽带作用是摆我们面前的一项重要课题。为全面了解和掌握全县基层群众组织的现状及群众组织工作开展情况，以便更好地使群众组织为基层党建服务，为全县经济社会发展服务，4月5日至10日，由县委组织部牵头，县工会、团委、妇联及党校分别深入社区、乡镇（村）、企业、学校等，对基层群众组织的组织建设及开展工作情况进行了调研。

一、调研的基本情况

(一)企业工会组织的基本情况及存在的问题

全县共有12家企业，其中国有企业1家，共有职工30人，和粮食局同属一个党委，共有党员 15 人，占到企业职工人数的50%。非公制企业 11家，全县共有非公企业党组织5个，党员109 名，工会组织 11个，会员492人。目前，全县非公有制企业的党组织数占非公有制企业总数比例的45%，党员总数占非公有制企业员工总数比例的 22%。

从以上统计数据及工会服务于党建的工作情况来看，国有企业中党和工会的组织建设健全，工会组织能发挥其工作职能，为企业党的建设服务。而非公有制企业中党和工会的组织建设工作相对滞后。11个非公有制企业中还不到二分之一的企业成立党支部，这就使“党建带工建，工建促党建”成为一句空话；即使是已成立党组织和工会组织的企业，工会组织在发挥职能以及服务于党建方面存在一定的欠缺，甚至有的工会组织形同虚设，根本没有发挥过应有的作用。这使得一方面，党组织难以了解非公有制企业职工群众的疾苦，难以听到他们的呼声；另一方面，职工群众也难以体会到党对广大职工群众的关怀和温暖，存在党与职工群众在感情上疏远、脱节，并引发一些不稳定的因素。

（二）基层团组织基本情况及存在的问题

1、组织建设情况

2008年第七次村民委员会换届选举，全县41个行政村的村委会班子实现重组，一批大中专毕业生走上的团支部的工作岗位，实现了团干部的年轻化和知识化。

2、工作开展情况

近年来，基层团组织在村党支部的领导下开展工作，发挥了积极的作用。一是组织团员青年学习党的理论及法律、法规；二是带领团员青年讲文明，树新风。如有的乡镇团支部认领“青年文明一条街”，组织团员青年负责街道的卫生、绿化、美化及文明行为的宣传教育工作；三是提倡移风易俗，婚事新办。近年来，喀尔交乡团委、妇联已为适龄举办集体婚礼26期；四是组织团员青年参加义务劳动，开展文娱活动。

3、存在的问题

从调研情况看，目前，基层团建工作存在着团的作用弱化、组织软化、意识淡化等 “三化”现象。

（1）团员流动性大，基层组织覆盖面萎缩，出现有组织无团员现象。由于大量农村团员青年外出务工、经商，流向城市、企业，加上团员超龄离团和未及时发展新团员补充新鲜血液，使不少的团支部“名存实亡”，变成了团建空白村。有的村只有2-3名团员，团员青年的管理十分困难，已经是广大农村团组织建设中最现实问题。

（2）团干部队伍素质参差不齐，有的团干部作风不实。团干部的素质直接关系着团工作能否正常运转和效率。但由于种种原因所致，目前各村团干部的综合素质参差不齐，主要表现在：一是兼职团干部较多，大多数村团支部书记为兼职，如兼村文书、民兵连长、计生宣传员等，真正花在团工作上的时间很少；二是有的团干部对团的工作缺乏热情，缺乏责任感，奉献精神欠缺；有的工作作风不踏实，被动应付；有的凭一时的热情干工作，眼高手低，不愿意从小事做起，好高骛远、急功近利。

（3）各村（社区）团的工作开展不平衡。目前，各行政村及社区团的工作普遍面临缺人、缺物、缺财力的“三缺”局面。再加上受村级团干部自身素质及村两委班子领导重视程度不一等因素的影响，各行政村团的工作开展情况不平衡。

（4）团组织缺乏有效的活动形式。团组织的凝聚力弱，服务青年的功能比较欠缺；多数团员意识淡薄，队伍建设难以持续发展。

（三）基层妇女组织建设情况及工作情况

1、基层妇女组织建设情况。

村级妇女组织的基本情况。2008年第七次村民委员会换届选举，新当选的村妇代会主任进班子，使农村基层干部队伍综合素质有所提高。新当选的41名村妇代会主任：30岁以下的30人，30至40岁的10人，40至45岁的1人；初中学历6人，高中学历5人，中专学历22人大专学历8人；哈萨克族37人，汉族4人。

社区

妇女组织建设情况。目前，我县共有5个社区居委会，建有妇女组织的社区5个，组建率达100%，社区妇联主席平均年龄32岁，全部是哈萨克族，均为中专以上学历（其中：大专学历2名，本科学历1名，占总人数的60%。）。社区主席均为专职干部，并均是居委会两委班子。在社区的各项工作中，妇女参与率达90%以上。

2、基层妇女组织建设情

况及工作情况

按照党建带妇建原则，基层妇女组织建设已经纳入党建工作范围。社区妇女组织建立健全了各项工作制度、活动开展有序，社区妇女工作已逐步走向制度化、规范化。

村妇女组织能积极引导和组织妇女参与经济发展。配合农技、宣传、计生部门利用计生例会，村人口学校开课之机，对妇女进行农业科技培训；推进依法维权建设，切实维护妇女儿童权益；利用面对面方式宣传男女平等、计划生育基本国策；有些村还开展五好家庭展“三学三比”活动，“五好文明家庭”“三八红旗手”“致富女能手”“优秀女党员”“优秀母亲”“巾帼妇女标兵”“十星级文明户” “文明平安户”创建活动等；实施和落实“关爱女孩”工程和计划生育奖励扶助政策。

社区妇女组织都能够结合各自的特点，开展活动，创新组织载体。如：托普铁热克镇人民路居委会妇联结合“四防、四无”创建活动，有效地遏制了偷盗事件的发生，为社区的平安建设作出了贡献。文明路社区和团结路社区，全年免费开放中老年人活动室，为社区中老年人提供集健身、休闲、娱乐为一体的活动场所，丰富了当地中老年人的精神生活。在托普铁热克镇妇联的牵头下，所辖的四个社区妇联均成立了爱心妈妈联谊会，设立扶贫帮困专用基金，定期组织活动，经常性的给社区的贫困儿童带去妈妈的关怀。

二、**群众组织工作中存在的问题及原因分析

（一）工会组织在服务于党建中发挥作用难的原因

主要是非公有制企业中党和工会的基层组织建设工作严重滞后的问题。主要原因是：一是在新的历史条件下，劳资关系发生新的变化，由于企业内部缺乏劳动关系的协调和制约机制，相当部分非公有制企业劳动关系紧张，侵犯职工权益的情况时有发生，甚至引发了一些影响极为恶劣的事件。由于缺乏载体，使党的路线、方针、政策难以向职工群众直接贯彻；即使建立了党组织的企业，由于实行政企分开，也相应削弱了党组织的领导，影响了党的威信，降低了党在非公有制企业的影响力、战斗力和凝聚力。二是非公有制工会组织自身建设不够，不能积极主动地履行职责、开展工作。

（二）基层共青团组织工作存在问题的原因分析

基层共青团组织工作中存在问题的原因主要是：

1、党组织对团组织的重视程度不能适应新形势的需要

一是一些基层党组织对共青团工作重视不够，没有把基层团建工作放上应有位置，研究不够，指导不力。一些一些村党支部忽视了党组织与共青团的密切联系，只是把共青团当作普通的社会团体看，觉得讲党的建设时加上团的建设的内容可有可无，可轻可重，从而使党建带团建工作可有可无；一些村党支部、村委会对基层团组织建设的重要性认识不足，不给团干部交任务，不对团员青年进行教育，对团建工作精力投入不足，关心力度不够，管理措施不强，个别地方甚至放松了对团组织的建设和管理。

二是团的工作经费没有保障。由于村集体经济收有限及村两委班子对团的工作重视不够等原因，绝大多数村团支部没有固定和活动经费。

2、团员青年的思想素质不能适应新形势的发展需要。

一部分团员在选择和加入组织和团体时的思想动机更加注重实惠，更加注重加入组织会给自己带来什么好处，存在着加入团组织“琐事回回要，好事轮不到”的思想。一是不少青年缺乏对团组织的追求，缺乏政治荣誉感，不能积极主动向团组织靠拢，入团积极性不高。近些年，支部中的团员大多数是在校期间入的团，在村级团支部中要求入团的青年几乎没有。二是团的各级组织缺少加强开展适应新环境、新形势需要的思想教育，导致现有的广大团员思想境界难以适应新形势的需要，部分团员青年对参加团的活动积极性不高。三是部分团员无视自己的团员身份，工作学习地发生变化时，不积极主动接转团员组织关系。乡镇、社区、村等团组织均不同程度的反映，每年返乡的大中专毕业生很少有人主动找团组织转接组织关系。

3、团组织在服务于党政中心工作中不能适应新形势的发展需要。

基层团干部受传统的团工作活动方式模式的影响，在开展团的工作过程中仅仅满足于能把团员青年发动起来，组织开展一些适应团员特点的说说唱唱、蹦蹦跳跳的活动，而没有适应社会主义经济建设的需要，积极引导团员青年投身到火热的经济建设之中，不能充分发挥共青团组织“围绕党政中心工作，服务经济建设大局，组织和凝聚团员青年”的作用。

（三）妇女工作存在的问题的原因分析

1、现有的经济条件制约了妇女工作的开展。为村、社区妇女服务是妇女工作的根本出发点和落脚点，但这也是需要强有力的经济实力作为支撑才可行。而从目前的实际情况看，经费紧张是制约了妇女工作的一大因素。以今年为例：县财政每个社区下拨经费3万元，其中包括社区业务经费以及开展各项活动的费用等。加之自身收入有限，社区妇女组织财力、物力严重匮乏，服务设施较少，服务条件简陋，难以满足居民的要求。给妇女组织开展服务和活动带来了一定难度，影响了开展社区服务和社区活动的效果和质量。而各村妇女组织没有固定的活动经费，村里一年只能为妇代会提供1000元左右的动活经费。

2、村妇代会干部综合能力偏低、创新能力偏弱的状况并没有得到根本的改变。虽然在去年的选举中，选出了一批比较年轻且学历层次比过去要高的干部，但由于种种原因，村妇代会干部的综合素质、工作能力及创新意识都有待于提高。

3、现有社区妇女干部的素质与社区发展要求不相适应。调查中我们发现，与乡镇妇联组织相比，由于社区组建时间不常，许多工作还在探索阶段，社区妇女干部受工作经验不足，知识面窄，眼界不宽等诸多不利因素的影响下，给社区妇女工作的开展带来了一定的影响。主要表现在：一是工作作风不实。二是政治意识不够强。三是领导经验不足。四是社区工作量大，社区妇联主席往往一人身兼数职，工作中难免会顾此失彼。

三、新形势下群众组织如何发挥作用，服务于党组织开展工作

（一）加强党对群众组织的领导，以党建带工建、团建、妇建。

深入开展“党建带团建、党建带妇建、党建带工建”活动，切实加强工、青、妇群团组织建设，不断提高基层党建工作的渗透力和影响力。

1、加强党对工会的领导，深入开展党建带工建活动。

各级党委要把工会工作纳入重要议事日程，指导工会贯彻落实党的路线、方针、政策和有关工会工作的指示，以党建带工建，以工建促党建。

（1）从思想上带，以实现企业职工队伍素质的新提高。一要充分利用工会组织这一阵地，大力宣传“三个代表”重要思想以及党的路线方针政策，及时向广大职工群众传递党和国家的声音，使他们经常受到党的教育。各级党委和企业党组织在组织学习、开展活动时，要吸收工会干部和优秀工人参加。二要根据企业实际，开展形式多样的思想政治工作，用先进文化占领非公有制经济这个领域，努力培养和造就一支宏大的“四有”职工队伍。基层党组织负责人每年应为党员和广大员工上党课、作形势报告。三要引导职工群众克服雇佣思想，认识到在非公有制企业同样是为社会主义作贡献，从而树立良好的职业道德，认清形势，统一思想，坚定走中国特色社会主义道路的信心。

（2）从组织上带，以实现非公有制企业工会组建工作的新发展。一是抓组建。必须着力于党建、工建与经济工作的同步推进，非公有制企业发展到哪里，党组织就延伸到哪里，工会组织就建设到哪里，消除盲点，占领阵地。二是抓班子。要坚持干部“四化”方针和德才兼备原则，配好配强企业工会领导班子。坚持和完善民主选举制度，切实把那些年富力强、善于做群众工作、敢于为职工说话办事的优秀同志，选拔到工会领导岗位上来。三是抓发展。要切实做好非公有制企业发展党员工作，积极依托群团组织推荐培养入党积极分子，依托群团组织及时把职工中优秀分子吸收到党内来，不断壮大党在非公有制企业中的力量，为企业建立党组织创造条件。

（3）从工作上带，努力实现非公有制企业工会作用发挥新业绩。一是要努力拓展工会工作渠道。引导非公有制企业工会组织，把推动企业发展壮大，维护职工根本利益作为工会工作的着力点。二是要最大限度地维护职工合法权益。党组织要与工会组织一起，切实加大对《工会法》、《劳动法》等有关法律法规的宣传，不仅使员工明白自己的权益，也使业主明白只有维护员工的合法权益，企业才能发展。三是要进一步关心和解决企业职工的实际困难。要把党的活动、工会工作，同了解人、关心人、帮助人的工作融为一体，真正让职工感受到党组织的温暖、工会组织的关怀，不断增强党组织和工会组织的吸引力、凝聚力。

2、以党建带团建，增强团组织的生机和活力。

共青团是先进青年的群众性组织，是党的助手和后备军，是组织和引导广大青年投身经济建设、贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的重要力量。

各级党组织切实把团建纳入党建的总体规划。建立定期研究共青团工作制度、团干部协管制度、推优上岗制度、团员推优入党制度、团的组织建设制度、基层党建带团建目标管理责任制度、党建带团建督促检查制度，各级党组织把团建工作纳入党组织“创先争优”工作的重要内容，要求统一部署，统一要求，统一检查。

基层党组织应从带班子、带队伍、带工作、带致富、带阵地等方面加强团建，整体推动党建带团建工作。

（1）带班子、带队伍。各级党组织把团的班子建设作为团建“龙头工程”纳入基层组织配套建设之中。把团干部的培养教育纳入党的后备干部培养教育之列，利用各级党团校等阵地，加强培训教育，还采取上派、下派、外派学习等方式，提高团干部的实际工作能力。党组织都与同级团干部签订工作责任状，将工作考核结果作为衡量团干部德、能、勤、绩的依据，并与他们的奖惩和使用挂钩；

（2）带工作。在工作做到了统一部署，同时安排，及时调整，经常给团组织指路子、压担子。在检查考核上，规定党建考核工作中，基层团建不合格的，其所在单位党组织不能评优，党组织负责人不能评先，做到同检查、同考核。

（3）带致富。各级党组织把“农村青年科技致富行动”纳入经济发展总体目标，充分发挥农村青年人才在领办科技推广项目中的示范和带头作用，使广大农村团员青年成为致富路上的排头兵。

（4）带阵地。各级党组织采取党团共建、联建的形式，不断提高各级团的阵地建有率和利用率。

3、以党建带妇建 推进妇联基层组织建设

妇女基层组织是妇联全部工作的基础和活力的源泉，是党联系群众的桥梁和纽带。在新形势下，加强和改建党对妇女工作的领导，对于巩固党的执政基础，扩大党的群众基础，具有重要意义。

一要加强对妇女工作领导，坚持党建带妇建原则，把妇联组织建设工作纳入基层党组织建设总体规划，纳入评估考核体系，不断优化妇女发展环境，不断增强妇女基层组织建设，形成党委领导、政府支持，妇联运作，各方配合的妇女工作良好局面。

二要加强妇联干部队伍建设。一是抓好妇联领导班子建设，优化妇联干部队伍结构。党委高度重视妇联工作，坚持干部“四化”标准，把素质高，能力强，有发展潜力的优秀女干部选拔到妇联领导岗位，使妇联工作凝聚力、战斗力不断增强。二是抓好教育培训，提高妇女素质。党委把妇女教育培训纳入到整体干部培训之中。一方面为了提高乡村两级妇女干部的理论水平和业务能力，乡镇党委积极支持乡镇村妇女干部参加各级组织的政治学习和业务培训。另一方加强对妇女进行党的理论、实用技能和法律知识以及“双语”，为妇女干部能力的提高创造了良好的条件。

三是落实经费，保障工作开展。

（二）以工建促党建应采取的措施

作为党联系职工群众桥梁的工会组织，充分认识新形势新任务提出的新要求，进一步增强政治责任感，切实把促进非公有制企业党建工作建设摆在工会工作的重要位置上，紧密配合，抓紧抓好，抓出实效。

1、加强制度建设工会组织要牢固树立为职工群众服务、为基层服务的思想，按照群众化、民主化、法制化的要求，加强制度建设、作风建设，不断改进领导方式、工作方法，防止脱离群众，克服行政化倾向。

2、以各种活动为载体开展各项工作。工会要围绕改革、发展、稳定大局，自觉接受和维护党的领导，自觉把工会工作放在党的工作大局中去认识和把握，从工会的性质、工作特点和实际出发，积极开展社会需要、基层拥护、职工欢迎的工作和活动，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。国有、集体企业和机关事业单位，要积极开展建设“职工之家”活动；非公有制企业要积极开展“企业爱员工、员工爱企业，评爱企业的优秀员工、评爱员工的优秀厂长(经理)”的“双爱双评”活动。工会工作要努力做到两个满意：维护职工合法权益，职工满意；调动职工积极性，推动企业发展，投资者满意。

3、加强调查研究，进一步密切与职工群众的联系，经常深入基层，深入职工群众，倾听他们的呼声，反映他们的意见和要求，说实话、干实事、求实效，努力为基层和职工群众服务。并做好党的理论的宣传教育工作。

4、切实做好维护职工合法权益工作。

（三）加强团工作，应该采取的措施

为更好的发挥基层团组织的作用，以团建促党建，基层团组织应从以下几个方面做出努力：

1、要多请示、多汇报、加强沟通，积极争取党组织的支持。

一是建立向党组织汇报工作制度。定期向党组织汇报工作开展情况，向党组织详细阐述自己工作的目的、意义、组织开展方式、存在困难等等，并主动征求了解党组织的具体意见和建议，加强沟通。二是建立定期座谈制度。要广泛听取党组织对团组织开展工作情况的意见、建议。及时改正，带动各族青年投身到新农村建设中去。

2、大力加强基层团的组织建设，扩大共青团工作覆盖面。

一是切实加强农村基层团组织建设。在农村，紧紧围绕社会主义新农村建设的总体目标，切实加强农村基层团的组织建设，广泛开展主题实践活动。县、乡镇党委要采取各种有效措施大力加强乡镇团委建设，带动农村团支部建设。要重视从优秀青年党团员和农村青年致富带头人中培养选拔团干部，选配一批带头致富能力强和带领青年致富能力强的“双强”团支部书记，使更多的优秀青年进入村“两委”班子，发挥他们在建设社会主义新农村伟大事业中的带头作用。

二是建立完善城镇、社区党建带团建工作的新格局。紧紧围绕推进城市现代化进程的目标，建立完善城镇、社区党建带团建工作的新格局，以创建青年文明社区为载体，探索适应市场经济发展的社区青少年工作机制。要按照“区域覆盖、条块结合、以块为主”的原则，努力形成以城镇团委为核心，辖区内有关单位团组织广泛参与、相邻村团支部共建，具有开放性、协作性、充满活力的城镇社区团组织网络，充分发挥团组织团结教育青年的作用。

3、抓班子，带队伍，优结构，切实加强团干部和团员队伍建设。

一是加强团干部队伍自身建设。以团干部作风建设为重点，每年开展团干部民主教育评议工作，通过集中学习、民主测评等方法，切实加强团干部思想作风、学习作风、工作作风和生活作风建设；加强对团干部的教育培训。各级团组织在加强对团干部进行团的业务知识培训基础上，注重加强对团干部进行经济、政治、法律、管理等综合知识的培训，帮助团干部优化知识结构，提高工作能力

二是强化教育、创新管理，不断优化团员队伍。团员是团组织的主体，建设一支数量宏大、素质优良的团员队伍是加强基层团组织建设的基本要求。同时为党组织储备优秀人才打基础。加强团员发展工作。重点抓好农村待业青年、学校的团员发展工作，在坚持标准，保证质量的前提下，广泛吸入优秀外来务工青年加入团的组织；加强团员意识教育，针对市场经济条件下团员青年思想观念、价值取向、行为方式的变化，通过主题团日活动进行社会主义核心价值体系教育、推行“佩戴团徽上岗”、重温入团誓词等形式多样团员教育活动，切实加强了对团员的先进性教育；深入开展“双推”工作。“推荐优秀团员入党，推荐优秀青年上岗”；同时加强对流动团员的管理，使团员青年不在流动中流失。

4、以活动为载体，增强团组织的吸引力、凝聚力.一是开展好“抓基层、促发展，服务农村青年增收成才”活动。采取城乡互动、和谐支部共建的有效方法支持农村团的发展，以改善农村人居环境为重点，组织广大农村团员青年开展“青少年文明一条街”等创建活动。

二是开展好“学本领、强技能，科学种植、养殖”活动。

在青年团员中开展劳动技能培训以及科学种植、科学养殖等实用技能培训，培养一批“种植能手”、“养殖大户”和“致富能手”，为农村经济发展注入活力。

三是开展好“教好书、育新人，巩固共青团主阵地”活动。在青年教师中广泛开展师德师风教育和“青年教育标兵”等评选活动；在学生团员中要通过开设团课或业余党校形式，上团课、讲党团史，开展“优秀共青团员、共青团干部、三好学生、优秀学生干部”等评选活动。

四是开展好“讲奉献，促和谐，青年文明号做表率”活动。以规范青年文明号创建活动为契机，开展“职业风采展示活动”，来提高服务质量。

五是以节能降耗增效为目标，开展保护生态环境、思想教育、文体活动等。

（四）抓妇建促党建

1、抓妇女新形象，促进妇女做新时代的女强人。一是不断深化“双学双比”、“五好文明家庭”、“十星级文明户”等主题实践活动。二是要以培养女性“开阔的胸襟，乐观豁达的心态，丰厚的内涵，坚韧不拔的意志，自信自强的进取心。三要对女干部重点要求在“提能力、增魅力、强毅力、展实力”上下功夫；坚持从小事做起，从自己做起，从本单位做起，既能合理兼顾、妥善处理事业家庭的关系；又能勤学善思、学用结合、不断提高自身的工作能力和水平。

2、抓妇女“四自”精神，促进妇女创新工作能力。以弘扬“自尊、自信、自立、自强”的女性“四自”精神，激发妇女的创业意识为重点，培育创业文化，营造创业氛围。深入开展了形势政策教育、发展思路教育、创新创业教育和“四有”、“四自”教育，倡导自力更生、艰苦奋斗、开拓创新的精神；倡导鼓励创业、支持创业、投身创业的社会风尚；倡导创业光荣、致富光荣的新理念，提高妇女的主体意识、竞争意识、市场意识、创业意识。

3、抓妇女进取意识，促进妇女工作大有作为。新以“巾帼建功”活动为载体，在不同行业女职工中，结合行业特点狠抓广大妇女爱岗敬业、拼搏进取、争创一流的职业精神，一是积极引导农村妇女参与当地“一村一品”和专业村生产，培育成一批新的“巾帼科技致富示范基地”、“三八绿色工程”示范基地和示范村、示范户。二是大力培育和发展农民女经纪人队伍和农民女专业营销大户，鼓励支持引导女能人创建“妇联（妇代会）+女能人（示范户）+协会+基地”的产业化经营模式。三是实施“双培养、双带动、双覆盖”工程，培育“妇代会+合作经济组织”示范村。四是组织动员“巾帼文明岗”、女企业家、机关妇委会与农村开展“三对接、两牵手、一扶持”结对帮扶活动，促进城乡妇女统筹发。

第三篇：当前基层组织工作面临的几个问题

当前基层组织工作面临的几个问题

1、基层党建工作的开展面临新的课题。一是随着农村市场的进一步开放和经济的发展，农村青壮年流动性空前频繁，且就业不集中。本地不能提供足够的就业机会，大量优秀青年长期外出无法得到组织的培养和理论知识灌输，导致农村党员培养存在困难，基层党组织得不到有效的充实，成员老化。二是随着城镇化建设的推进，农村人力、物力等大量资源向城镇集中，基层党组织工作的开展面临人才匮乏，物力维艰。三是大量农村青壮年外出务工，造成空心农村，老人养老和子女教育矛盾凸显，基层党组织面临如何需要创新机制为留守人员服务新课题。

2、干部管理工作需要改革和不断创新。长期以来，干部管理工作因其特殊性，改革和创新的步伐一直迈得沉重而艰难。在党的领导下，如何选人用人，不仅涉及党执政兴国的人才保障机制的建立健全，同时，关系到人民群众的切身利益，社会关注度十分高。成熟的创新机制的建立健全需要各级党委和组织部门的高度重视和共同推进。就平果县实际情况而言，主要存在以下困难：一是在技术人才的引进上缺乏创新，部分专业化比较强的部门长期缺少专业技术人才；二是部分事业单位优秀青年骨干不能得到及时的培养和启用等问题凸显；三是乡镇干部出现断层现象，干部队伍正常的梯队建设需要加强等诸多问题面临困难。四是部分中直、区直等垂直管理部门人才晋升口径窄。

3、干部文化素质需要进一步加强。干部素质和能力直接决定其为人民服务的水平和能力，这一点在领导干部身上更为突出。正确的决策需要健全知识体系、先进的指导思想和较高的决策水平，领导干部如果没有扎实的知识功底和先进理论基础为指导，其决策水平和服务能力可见一般。经济的发展和市场的进一步开

放对领导干部的知识构建提出新的要求，需要不断学习和巩固提高。

4、机关部门和干部作风建设需要加强。极个别机关单位领导班子和领导干部对机关作风治理整顿不够，开展思想政治教育工作不正常，致使部分单位还不同程度地存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良作风，极少数干部宗旨意识不强，深入群众不够，干群关系处理不够好，在落实工作中没有更多地考虑干部群众的感受，造成一些不良影响，一些基层干部群众对个别部门和领导有意见。

5、城乡差距日趋拉大产生不少问题。平果县是国家级贫困县，全县经济条件总体相对较差，可用财力有限，特别是“工业比较强，农业比较弱；县城比较强，乡村比较弱；财力比较强，民生比较弱”的“三强三弱”问题已经成为当前平果县科学发展中急需解决的突出问题。由此导致部门和领导干部解决困难和问题还与基层党员群众的愿望有一定差距，在一定程度上形成了影响提高组织工作满意度的障碍。

如何找准社会不同群体之间的差距，进而弥合不同社会群体之间的心理差距，开创全县上下团结一心，共同奋进的良好局面是摆在基层组工干部面前的难题。

新的历史时期，如何向党和人民交出一份满意的答卷需要我清醒的认识到当前工作的重心，明确前行的方向。理清思路，抓住重点。

第四篇：当前基层群众组织工作调研措施

当前基层群众组织工作调研措施免费文秘网免费公文网

当前基层群众组织工作调研措施2010-06-29 18:52:02免费文秘网免费公文网当前基层群众组织工作调研措施当前基层群众组织工作调研措施(2)

工会、共青团、妇联是党领导的工人阶级、先进青年、各族各界妇女的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱。群众组织工作的成效如何将直接党在基层的影响力和号召力，也影响到党的形象与威信。

新形势下，如何做好工会、共青团、妇联等群众组织工作，使群众组织工作更好的服务于党的建设，充分发挥群众组织的桥梁和纽带作用是摆我们面前的一项重要课题。为全面了解和掌握全县

基层群众组织的现状及群众组织工作开展情况，以便更好地使群众组织为基层党建服务，为全县经济社会发展服务，4月5日至10日，由县委组织部牵头，县工会、团委、妇联及党校分别深入社区、乡镇（村）、企业、学校等，对基层群众组织的组织建设及开展工作情况进行了调研。

一、调研的基本情况

(一)企业工会组织的基本情况及存在的问题

全县共有12家企业，其中国有企业1家，共有职工30人，和粮食局同属一个党委，共有党员 15 人，占到企业职工人数的50%。非公制企业 11家，全县共有非公企业党组织5个，党员109 名，工会组织 11个，会员492人。目前，全县非公有制企业的党组织数占非公有制企业总数比例的45%，党员总数占非公有制企业员工总数比例的 22%。

从以上统计数据及工会服务于党建的工作情况来看，国有企业中党和工

会的组织建设健全，工会组织能发挥其工作职能，为企业党的建设服务。而非公有制企业中党和工会的组织建设工作相对滞后。11个非公有制企业中还不到二分之一的企业成立党支部，这就使“党建带工建，工建促党建”成为一句空话；即使是已成立党组织和工会组织的企业，工会组织在发挥职能以及服务于党建方面存在一定的欠缺，甚至有的工会组织形同虚设，根本没有发挥过应有的作用。这使得一方面，党组织难以了解非公有制企业职工群众的疾苦，难以听到他们的呼声；另一方面，职工群众也难以体会到党对广大职工群众的关怀和温暖，存在党与职工群众在感情上疏远、脱节，并引发一些不稳定的因素。

（二）基层团组织基本情况及存在的问题

1、组织建设情况

2008年第七次村民委员会换届选举，全县41个行政村的村委会班子实现重组，一批大中专毕业生走上的团支部 的工作岗位，实现了团干部的年轻化和知识化。

2、工作开展情况

近年来，基层团组织在村党支部的领导下开展工作，发挥了积极的作用。一是组织团员青年学习党的理论及法律、法规；二是带领团员青年讲文明，树新风。如有的乡镇团支部认领“青年文明一条街”，组织团员青年负责街道的卫生、绿化、美化及文明行为的宣传教育工作；三是提倡移风易俗，婚事新办。近年来，喀尔交乡团委、妇联已为适龄举办集体婚礼26期；四是组织团员青年参加义务劳动，开展文娱活动。

3、存在的问题

从调研情况看，目前，基层团建工作存在着团的作用弱化、组织软化、意识淡化等 “三化”现象。

（1）团员流动性大，基层组织覆盖面萎缩，出现有组织无团员现象。由于大量农村团员青年外出务工、经商，流向城市、企业，加上团员超龄离团和

未及时发展新团员补充新鲜血液，使不少的团支部“名存实亡”，变成了团建空白村。有的村只有2-3名团员，团员青年的管理十分困难，已经是广大农村团组织建设中最现实问题。

（2）团干部队伍素质参差不齐，有的团干部作风不实。团干部的素质直接关系着团工作能否正常运转和效率。但由于种种原因所致，目前各村团干部的综合素质参差不齐，主要表现在：一是兼职团干部较多，大多数村团支部书记为兼职，如兼村文书、民兵连长、计生宣传员等，真正花在团工作上的时间很少；二是有的团干部对团的工作缺乏热情，缺乏责任感，奉献精神欠缺；有的工作作风不踏实，被动应付；有的凭一时的热情干工作，眼高手低，不愿意从小事做起，好高骛远、急功近利。

（3）各村（社区）团的工作开展不平衡。目前，各行政村及社区团的工作普遍面临缺人、缺物、缺财力的“三缺”局面。再加上受村级团干部自身素质及

村两委班子领导重视程度不一等因素的影响，各行政村团的工作开展情况不平衡。

（4）团组织缺乏有效的活动形式。团组织的凝聚力弱，服务青年的功能比较欠缺；多数团员意识淡薄，队伍建设难以持续发展。

（三）基层妇女组织建设情况及工作情况

1、基层妇女组织建设情况。

村级妇女组织的基本情况。2008年第七次村民委员会换届选举，新当选的村妇代会主任进班子，使农村基层干部队伍综合素质有所提高。新当选的41名村妇代会主任：30岁以下的30人，30至40岁的10人，40至45岁的1人；初中学历6人，高中学历5人，中专学历22人大专学历8人；哈萨克族37人，汉族4人。

社区

第五篇：新时期党的基层组织工作实务

北京时政腾飞文化传播有限公司

新时期党的基层组织工作实务(第一辑)

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。党的十七大和十七届四中全会对新形势下党的基层组织建设做出了全面部署。

为帮助广大基层党务工作者按照“围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能”要求，以改革创新精神推进党的基层组织建设，提高基层党建科学化水平，使得基层党组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，我们组织中组部、中宣部以及中央党校等部门和单位的专家，编写了《新时期党的基层组织工作实务》系列丛书。全套丛书共13册，内容涵盖了党的基层组织工作的方方面面，是广大基层党务工作者做好新形势下党务工作必备的工具书。本套丛书三大显著特点：

（一）在理论上简明扼要地阐明了马克思主义关于党的基层组织建设的基本理论，突出阐述了改革开放30多年来，马克思主义中国化、时代化、大众化过程中形成的具有中国特色的基层党组织建设的原则和要求，明确了新形势下做好党的基层工作必须坚持的指导思想和方针；

（二）以《中国共产党章程》和《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》为依据，坚持一切从实际出发，理论联系实际，详细阐明了新形势下加强和改进党的基层组织建设的方针政策和应当遵循的基本原则和要求；

（三）介绍了当前党的基层组织建设中面临的新形势、新情况、新问题、新要求，总结了新世纪新阶段以来以改革创新精神加强和改进党的基层工作的新观念、新经验、新方式、新方法，为广大基层党务工作者提供了比较具体实用的指导和帮助。

本套丛书四大亮点：

（一）权威性：本套丛书分别由中宣部、中组部、中央党校等部门和单位的权威专家学者编撰而成。

（二）全面性：本套丛书分为13个分册，每册书讲述一个基层党务工作的方面，全套丛书几乎涵盖了基层党务的一切工作，对党务工作者的各个职位、各种层面的工作进行了全面详尽的阐述。

（三）实用性：本套丛书根据广大基层党务工作者的实际需要，在编写的过程中特别突出了对实际工作的指导性和操作性，文字通俗易懂，操作方便，每册书后附录了党内相关工作的权威文件，方便读者查阅使用。在结构上，每章开头设置了关键词、阅读导航，方便读者迅速掌握自己所需要的知识，每章结尾附有精心编选了具有典型性指导性推广性的案例。

（四）趣味性：作者在编写过程中在文风上力避板起面孔搞说教；论述中不时地结合相关图表、历史典故、规章制度、案例启迪，增强了全书的可读性趣味性生动性。

《基层党委工作》 ISBN 978-7-5098-1068-2中共党史 2011年9月 23.00元

本书概述了党的基层组织的性质和职责，指出了基层党委领导班子建设的主要问题和方式方法，指出基层党委的制度建设才是基层党委工作的治本之策，分析了基层党委工作的主要方面，如基层党委决策过程中的调研活动、基层党委书记工作应当注意的问题、基层党委部门建设、基层党委的群众工作以及基层党委的公文写作等。理论与实践相结合，详略得当，论述涉及基层党委工作的方方面面。是搞好基层党委工作的必读之书。

《发展党员工作》ISBN 978-7-5098-1060-6中共党史2011年9月 22元

本书根据十七届四中全会关于发展党员的精神，从党的基层党员发展工作的方针、原则及重点；党的基层组织要正确认识和全面把握在新的社会阶层中发展党员问题；申请入党的条件及对入党积极分子的教育、考察、培养；对预备党员的管理、教育、考察及最终接收；加强和改进对党员发展工作的领导等几个方面对基层党员发展工作进行了全面、细致地分析和阐述，是新时期党员发展工作不可多得的学习书籍。

《党员管理工作》ISBN 978-7-5098-1046-0中共党史 2011年9月 20.00元

本书从新形势下党员管理的内容、指导思想、应遵循的原则及意义；党员、预备党员、党的干部的管理和时代要求；党的组织生活、组织关系、党员的党籍、党龄以及党费的管理；流动党员的管理；党内的表彰和纪律处分；党内统计工作等几个方面进行了详细、深入的阐述。本书根据中央的有关规定，结合基层组织工作的实际，有很强的针对性、政策性和实用性。是做好新时期党员管理工作很好的参考图书。

《党员教育工作》ISBN 978-7-5098-1057-6中共党史 2011年9月 23.00元

本书根据中央大规模开展党员教育培训，坚持不懈地提高党员素质的要求，对党员教育工作进行了全面深入的解联系人：黄美容电话：010-52578082手机：***QQ：312778658传真：010-52578050

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读。概述了党员教育工作的指导思想和基本要求，对加强马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系教育，加强党的纲领和基本路线教育，加强党性、党风和党的宗旨教育，加强党的组织性、纪律性教育，加强社会主义核心价值体系教育，加强科学文化法律和业务知识教育，加强党员教育工作的原则、方式方法和工作措施，党员分类教育等方面进行了全面细致的介绍，是基层党组织进行党员教育良好的辅导和助手。

《组织工作》ISBN 978-7-5098-1051-4中共党史 2011年9月 23.00元

本书从党的基层组织工作概述、党的组织制度、党的基层组织建设、基层党员队伍建设、基层干部队伍建设、基层党的组织业务管理工作等组织工作的主要内容展开细致、深刻的论述，围绕党的中心任务和党的组织工作的需要，全面反映了党组织和党员队伍现状、发展、变化趋势，是组工干部必备的参考辅助资料。

《宣传工作》ISBN 978-7-5098-1067-5中共党史 2011年9月 25.00元

本书根据党关于宣传工作的最新精神编写而成，详细阐述了基层宣传工作的方方面面，包括基层宣传工作的指导思想、地位、作用、任务、方针、原则、方法、范围，思想政治、精神文明创建、队伍建设、加强领导等方面。本书内容翔实，通俗易懂，正文中穿插了众多资料链接，如概念阐释、历史背景、人物故事等，涉及面广，丰富多彩。每一章的最后都设置了创新案例栏目，所选案例十分鲜活，参考性强，为做好宣传工作提供良好借鉴。本书最后还附有相关文件，方便学习、工作时参考。是指导新时期党的基层宣传思想工作的重要参考书籍。

《纪检工作》ISBN 978-7-5098-1052-1中共党史 2011年9月 20.00元

本书在广泛总结基层纪律检查工作理论知识和实践经验的基础上，对党的基层纪律检查工作的地位、作用、任务、指导思想、基本原则、工作程序和工作方法等作了全面概要的阐述，特别注重对工作方法和工作经验的总结，力图使之具有条理性、规范性和可操作性。本书的出版，有助于基层纪委以坚强的党性开拓基层纪检工作的新局面，用科学的方法积极探索反腐倡廉的新途径。

《统战工作》ISBN 978-7-5098-1059-0中共党史 2011年9月 24.00元

本书系统阐述了基层统战工作的基本内容，包括党关于统一战线的理论与认识，基层民主党派无党派人士、民族、宗教、非公有制经济人士、党外知识分子、港澳台海外等各方面的统战工作，以及与党外人士共事等诸多内容。书中提出的一系列原则与方法，切合实际，操作性强，对做好基层统战工作具有很强的指导作用。

《群众工作》ISBN 978-7-5098-1048-4中共党史 2011年9月 23.00元

本书紧密结合新时期的社会管理和建设工作，按照胡锦涛、习近平同志关于做好群众工作的指示，着重从党的群众工作的基本立场、基本观点与基本方法，培训群众，帮助群众，宣传群众，组织群众，教育群众、团结群众等方面对做好新时期的群众工作做了详细的阐述，是基层党务工作者做好基层群众工作的必备参考图书。

《思想政治工作》ISBN 978-7-5098-1040-8中共党史 2011年9月 23.00元

本书全部内容由绪论、正文和附录构成。正文由思想政治工作的目标、任务、地位和作用，思想政治工作的基本内容，思想政治工作的基本原则和方法，探索和创新思想政治工作的规律方法体制机制，建设一支高素质的思想政治工作队伍等内容，论述详略得当，是基层组织做好党员思想政治工作的必备参考。

《选举工作》ISBN 978-7-5098-1066-8中共党史2011年9月 18.00元

本书从选举工作的基本知识；选举工作的基本原则；党的基层代表大会筹备、召开；党的基层委员会和纪律委员会的产生；党员大会的筹备、召开；党的基层代表大会（党员大会）闭幕后的工作；公推直选等方面进行了非常详尽地介绍，是新时期做好党的基层换届选举工作非常实用的参考图书。

《会议工作》ISBN 978-7-5098-1058-3中共党史 2011年9月 18.00元

党的十七届四中全会明确提出：“从领导机关做起，大力整治文风会风，提倡开短会、讲短话、讲管用的话，力戒空话套话。”针对于此，本书对党的基层组织会议工作的中各项会议进行了介绍和讲解，针对当前会议工作中出现的“开会难、会议多和会议内容空洞”等问题，分别讲述了各项会议工作的步骤、方法、程序、注意事项等。具有较强的针对性、操作性和实用性。

《党务工作规范文本》ISBN 978-7-5098-1076-7中共党史 2011年9月 18.00元

本书把公文按照基层党务工作的实际需要进行分类，首先对党务工作常用公文写作及其规范进行了总的介绍，其次分别就发展党员工作规范文本、党员教育管理规范文本、党的选举工作规范文本、党的宣传工作规范文本、党的干部工作规范文本、党的纪检监察工作规范文本、办公室工作规范文本等几个方面进行了详细介绍，最后附录了《中国共产党机关公文处理条例》、《国家行政机关公文处理办法》，方便党务工作者学习和查阅。

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