第一篇：烟草行业“235”教育实践活动演讲稿 “两个至上 三种维护 五种意识”教育实践活动
大家好！今天我演讲的题目是《当我们不再仰望星空》。大家一定会问了，今天我们参加的可是“235”教育活动主题演讲，和“星空”有什么关系呢？不久前的一个的晚上，城市里下了一场小雨，空气变得格外清新。抬头仰望，星星们像蓝丝绒上的钻石一样璀璨，令人心醉。在我们充满热情的时候，无数的赞美都属于星空——画家梵高的画作《星空》让我们体会到他的困惑和痛苦；温家宝总理的诗作《星空》提醒我们，心里要装着整个国家和世界；音乐家理查德克莱德曼的曲作《星空》悠远、深邃，引领我们去探索无尽的未知……但当重复了多遍之后，当我们感到乏味的时候，星空在我们眼中就变成了一个平凡的东西，甚至当它被乌云掩盖的时候，我们几乎忘记它的存在。星空本身没有变化，变化的是我们的心理，我们的眼睛，我们看待事物的角度。这种变化制约了我们的思想，压抑了我们的创造力，损耗了我们的热情。人最大的动力不是来自外界，而是源于内在情感，于生活，于工作，都是如此。作为**烟草的一份子，客户经理一次次成功的访销、市场管理员一遍遍耐心的服务、送货员一趟趟圆满的配送……这些看似周而复始的流程，就是我们的工作。只要我们专心地、诚心地对待生命中每一秒的工作时间，我们就可以找到属于自己的“星空”，我们就是**价值的缔造者，我们就是**文化最好的实践者。
机遇总是偏爱有准备的人，行业适时安排部署的“235”教 1
育活动，既是对企业的思想、组织建设提出的全面要求和真正考验，也为**烟草持续、协调、共同发展提供了空前机遇。为什么要在“十二五”战略规划的攻坚之际和实现“卷烟上水平”的重要推进时期开展这项活动？我认为，就是为了提高全员综合素质，营造和谐发展环境，就是提供一个更好更高的平台，充分调动、全面激发我们的内在活力和工作热情。
激情是人的主观能动性的一种表现形式，是一种可贵的工作品质。一个人对工作没有激情，就会安于现状、固守陈规，就会干不好工作，更出不了成绩。但目前，周围还有一些同事对活动认识不够，存在事不关己高高挂起的心态。我认为，“235”活动不是一两个人的工作，也不是一两个部门的工作，而是全员的政治任务，每个人都用认真参与，从中获益。
当前，随着省委、省政府“****”战略的深入推进，**将进入大建设、大发展的黄金时期；而**烟草经过近几年的快速发展，也呈现出人心思和、人心思干、人心思上，加快发展、科学发展、和谐发展的良好局面，可谓天时地利。我们又恰逢“235”教育活动这一有利条件，可谓人和。处在这样一个历史关键时期，我们有什么理由不保持“满腔热情、富有激情”的精神状态，全力以赴、一展身手，为“卷烟上水平”目标实现建功立业呢？
仅仅有开展活动的激情是远远不够的。我们还要真正按照活动要求，找准自身定位，提升综合素质，才能在行业改革发展的舞台上大有作为。我建议大家不妨以此次教育活动为契机，加强理论学习，提高科学解决问题的能力；树立服务意识，提高综合服务的水平；理解自然规律，更加注重发展的持久和永续；善于抓住重点，找准办法，集中智慧、全神贯注，研究发展中的难题，破解实践中的瓶颈；进一步拓宽工作视野，打开工作思路，为“235”教育实践活动扎实有效开展献计献策。
尊敬的各位领导，各位同事，诗人顾城说过：“黑夜给了我黑色的眼睛，我却用它去寻找光明。”今天我要说：“时代给了我很多挑战，我却要用它充实生命。”在我看来，从我做起、从点滴做起，用自己的实际行动诠释“235”教育实践活动，就是为了打好“十二五”规划攻坚仗，就是为“卷烟上水平”营造一个你追我赶、共创美好未来的发展环境。“两个至上”、“三个始终”、“五种意识”是掷地有声、铿锵有力的誓言，是神圣的使命，是庄严的承诺，是全体干部员工的共同心声。我们是一只团结、拼搏、创新、一流的战斗团体，就让我们在市局（公司）党委的正确领导下，携手同行、共同担当，奔向明天、创造辉煌，谱写一篇又一篇更加壮丽的人生乐章！谢谢大家！
第二篇：两个至上、三个始终、五种意识教育活动剖析材料
践行“两个至上”、做到“三个始终”、树立“五种意识”教育实践活动剖析材料
财务科 谢文华
全行业当前开展的践行‚两个至上‛、做到‚三个始终‛、树立‚五种意识‛教育实践活动，就是要强化企业与员工的社会责任，优化行业社会形象，促进行业科学发展。下面就教育实践活动学习情况汇报如下：
一、教育实践活动收获
自开展‚践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’‛教育实践活动以来，本人坚持学习行业政策、会议通知精神，牢固树立‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’，立足岗位努力工作。恪尽职守，高效务实，勇于开拓，勇于创新，坚韧不拔，迎难而上，珍惜每一刻、抓紧每一天、走好每一步，达到了不单单在书面上和言语上学习精神而是把学习内容贯穿到日常工作生活中去，切实学到心里的目的。
二、存在问题及不足
对照‚践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’‛教育实践活动的主要内容，我认为自己在遵守行业各项规章制度和履行部门、岗位职责等方面存在的差距和不足有：
1、在参与金叶宾馆管理的过程中，缺乏大胆参与管理的主动性，尤其是与总台业务接触比较少，没有起到应有的监督与管理作用。
2、工作标准要求不高。仅仅是完成日常工作，没有在此基础上拓展工作范围或者对本职工作局部方面进行创新提高。
3、工作效率不高，对本岗位工作没有合理规划，每天都在应付最紧急的事情，导致出现头痛医头，脚痛医脚，顾此失彼的现象。这些问题都需要在下一步的工作中解决。
三、问题存在的原因分析
存在以上问题，主要由于理论学习缺乏深度和系统性，对理论学习没有摆到相应的高度；学习流于表面，缺乏对政治理论和精神实质的领会和把握；缺乏立足本职、开拓创新精神，使工作责任心和工作热情降低；满足状态，放松了对自己的更高要求；工作中存在一定的保守思想，不能积极主动，放开手脚地开展工作；
四、整改措施
在下一步的工作中，紧紧围绕‚践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’‛教育实践活动，认真学习政治思想理论，增强责任意识、服务意识、奉献意识提升个人素质，增强创造力，继续保持‚节奏要快、标准要
高、工作要实、状态要好‛的工作作风，保持‚满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新‛良好精神状态，树立‚讲责任、讲纪律、讲奉献‛工作态度，为推动敦煌烟草持续发展贡献力量。
（一）始终把“两个至上”‚三个始终‛‚五种意识‛作为评判各项工作的标准，不断提升自身工作能力。
把践行‚两个至上‛、做到‚三个始终‛、树立‚五种意识‛教育实践活动，融入到实际工作这个创新载体中。紧扣2012年市局中心工作任务，始终把“两个至上”‚三个始终‛‚五种意识‛作为评判各项工作的标准。在日常工作中兢兢业业，尽职尽责。以正确的态度对待各项工作任务，积极主动，勤勤恳恳。在行动上自觉实践为职工服务的宗旨，用满腔热情积极，认真细致地完成好每一项任务。
1、严格遵守各项财会法律.法规以及单位的各项规章制度，认真履行会计岗位职责，自觉按规章操作。按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。对每一笔帐都仔细验证支撑性的印证资料，搞清楚发生的每笔业务，避免不清楚业务的情况下处理账务，造成会计核算不准确、使用科目不准等现象，对记载不准确、不完整的原始凭证，坚决予以退回，不真实、不合规、不合法的原始凭证，坚决不予报销，充分发挥财务核算和监督的作用；
2、在费用报销方面，对同一笔业务涉及多项费用支出时，严格执行分项提交审核，提交审核不符合规范的及时驳回。
3、在业务上不断积累，提高素质。随着新形式对财会人员业务能力要求的提高，加强对业务知识和财经法律、法规、方针、政策的学习和积累。积极参加会计实务的学习，并熟悉相关会计制度的变革，新版excel、word等计算机知；对于宾馆业务方面的知识，应熟悉总台业务操作流程，除了积极参加宾馆总台业务监管外，注重平时与宾馆员工的交流学习，综合发展、全面提高、共同进步。
4、在工作心态与细节方面，在工作任务较多的时候，更要保持冷静，仔细检查、认真核对，特别是在上报报表时，确保准确无误再上报，注意讲究工作的方法，以最高的效率最 好的质量完成本职工作。
（二）践行‚两个至上‛、做到‚三个始终‛、树立‚五种意识‛，不断培养奉献和责任意识。在新形势下努力做到“三个始终”，树立为企业奉献精神，甘于吃苦，顾全大局，不怕吃亏，培养一颗事业心，干一行，爱一行；树立“五种意识”，不断培育自己“想干事、能干事、干成事、不出事”的履职意识，忠实履行职责，提高服务水平，更好地适应行业改革发展新的形势需要。自
觉把个人发展、同企业发展、行业发展联系起来，扎实工作，无私奉献。切实做到对企业负责，对部门负责，对岗位负责。
践行‚两个至上‛、做到‚三个始终‛、树立‚五种意识‛是烟草行业发展的必然结果，它能推动行业持续健康发展；是对全体干部员工的新的要求，它能检验工作的好坏；是行业必须遵循的客观规律，它能判断是非曲直；是做好各项工作的动力源泉，它能增强行业凝聚力和活力。所以我们在实际工作中要严格对照教育活动的标准，切实付出艰辛和努力，付出真诚和真心，实施每一步的工作过程，全力实现‚卷烟上水平‛贡献力量。
二〇一二年七月十一日
第三篇：XX公司关于开展 两个至上三个始终五种意识教育实践活动的实施方案范文
XX公司关于开展 两个至上三个始终五种意识教育实践活
动的实施方案
为认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，按照行业关于开展‚践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’‛教育实践活动的通知》提出的各项任务的落实，结合实际，制定本实施方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，贯彻落实党的十七届六中全会精神，践行‚两个至上‛，做到‚三个始终‛，树立‚五种意识‛，为改革发展营造良好的环境，增强改革发展的后劲与活力。引导广大干部职工把思想统一到行业和公司的决策部署上来，把力量凝聚到实现行业和公司确定的各项目标任务上来，不断开创公司科学快速发展的新局面。
二、总体目标
开展‚践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’‛教育实践活动（以下简称教育实践活动）,必须理论联系实际，学以致用、用以促学，坚持把开展教育实践活动作为促进各项工作任务实现，提升竞争力的重要推力，贯穿全年工作始终。按照行业和公司党组的决策部署比对落实，促进发展质量，提升水平；参照
行业先进指标比对提高，促进增比进位；对照公司先进典型比对贡献，凝心聚力，锐意进取，创造发展新速度。
三、重点活动内容
以‚突出发展质量，全面提升水平‛为总体要求，开展‚践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’‛教育实践活动，重点落实以下‚五抓五着力‛活动。
（一）抓学习，着力认识提升。各单位党委要组织专题会议，落实部署教育实践活动。一要通过党委中心组集中学习、党支部学习、专题讲座等形式组织干部职工学习党的十七届六中全会精神。二要结合实际，组织干部职工以‚摆问题、找根源，精神懈怠在哪里？促发展、拓思路，能力不足怎么办‛为主题开展讨论活动。在学习讨论活动中要注意结合实际，设计活动载体，避免形式主义，保证效果。通过学习讨论活动，进一步把全体干部职工的思想和行动统一到企业发展上来，统一到实现发展质量，全面提升水平的总体要求上来。
（二）抓践行‚两个至上‛，着力文化建设提升。抓好十七届六中全会精神的学习贯彻工作，持续深入推进行业的企业文化建设工作。今年要抓好行业行为规范的培训工作，为全行业落实行为规范做好试点单位的推行工作，用统一的行为规范保证意识上的真正到位；要培养出一批企业文化内训师队伍，让这支队伍能宣传行业文化，推进企业文化发展，服务经济建设这个中心工作，提升干部职工队伍整体素质；要按行业的要求开展服务品牌建设，把企业服
务于机关服务于基层、上道工序服务于下道工序、技术服务于社会，建设成企业长远发展的核心竞争力。
（三）抓岗位执行，着力工作水平提升。教育实践活动的开展是‚两个至上‛在岗位主题实践活动的延续与深化。每个干部职工要在自己的岗位上继续践行‚两个至上‛，做到‚三个始终‛、树立‚五种意识‛，要以更加鲜明的态度，立足于本职岗位，围绕中心工作，促进‚发展上水平‛。一要在已有的基础上，结合实际工作，打造能看、能学、能赶、有示范效应的车间、班组、科室、岗位示范点，采取现场示范、经验介绍等多种方式，彰显先进性，增强凝聚力，发挥先进典型的带动作用。二要深入基层，服务职工。在充分调查研究基础上，积极为一线职工解决实际困难和问题，为一线职工的成长、工作和生活创造良好的环境。三要在办事公开民主管理已取得较好成绩的基础上，进一步探索办事公开民主管理工作，坚持实施公开民主管理办法，拓展办事公开民主管理内容，增强干部职工围绕中心工作的积极性、主动性和创造性。四要服务客户，按照公司的要求，开展精准营销活动，以‚精确信息、精准投放、精细管理‛的要求，保证货源满足率。
（四）抓党建工作，着力发展型党的基层组织建设。各单位党委要以深化‚创先争优‛为契机，以改革创新为动力，全面推进党建工作，使基层党组织更好地服务发展、服务群众，为企业科学快速发展提供坚强的组织和思想保证。
（五）抓专题活动，着力解决突出矛盾。各单位要在开展教育
实践活动中，结合本单位实际情况，开展各种形式多样的专题活动，解决生产经营中存在的问题。面对行业和公司发展的新形势，我们要清醒认识到目前部分干部职工队伍中存在的责任意识不够强、工作标准不够高、服务意识有待进一步提升的问题；学习不到位、工作精神状态不够好等问题。要从着眼问题、着力解决入手，化解各类矛盾，克服精神懈怠、能力不足等问题；要以稳定大局、提升工作水平、提升干部职工队伍素质，解决矛盾为目的开展好各类专题活动。
四、方法步骤
开展‚践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’‛教育实践活动分为宣传发动、比对实施、总结提高三个阶段进行。
（一）宣传发动阶段（2012年3月）。
抓好学习讨论、制定方案和部署动员工作。
（二）比对实施阶段（2012年4月-11月）。
各单位党委要创新思路和工作方法，采取切实措施，有步骤、有计划地抓好‚五抓五着力‛活动的落实。
（三）总结提高阶段（2012年11月-12月）
在实施教育实践活动的过程中，各单位党委要对本单位、本部门及工作人员存在的差距与不足，尤其是当前存在的一些突出问题，深入进行调查研究，认真分析在工作质量、责任意识、服务意识、奉献意识、思想作风等方面存在问题和产生的原因，结合工作实际，借鉴学习交流的经验做法，提出针对性改进意见，明确可行性措施办法，建立和完善相关制度规定，持续改进提高。
为确保活动落到实处，取得良好效果，公司将采取在内网建立教育实践活动交流平台、出专刊、简报、组织现场会等方式，甄选出好的做法，相互借鉴，相互促进。
五、工作要求
（一）高度重视、加强领导。各单位党委要高度重视，把开展教育实践活动摆在重要位臵，主要领导要亲自抓，分管领导要具体抓，责任部门负责组织协调，上下联动、内外结合，并从人力、物力、财力等方面提供有力支持和保障。为加强对教育实践活动的领导，公司成立以党组书记为组长，党组成员为副组长、各部门负责人、各单位党委书记为成员的领导小组。领导小组办公室设在XX部，具体负责教育实践活动的组织、协调、督促推进工作。
（二）统筹兼顾，精心组织。各单位党委要紧密结合各自实际，按照公司的统一部署和要求，迅速行动起来，深入搞好宣传发动，认真组织实施。要形成整体合力，做到横向到边、纵向到底，使教育实践活动与日常工作有机融合在一起，化为每一位干部职工的自觉行动，做到思想到位、组织到位、措施到位，确保各个阶段活动取得实实在在的效果。
（三）加强宣传，营造氛围。各单位党委要围绕教育实践活动目标、内容和要求，丰富自身宣传阵地，利用各种宣传手段，开展一系列有声势、有力度、有影响的宣传报道活动。对各个阶段的活
动情况，及时加以总结宣传；对涌现的先进典型、积累的好经验好做法以及相关动态信息，及时通过简报（定期和不定期）、《XX报》、内网等媒体进行广泛宣传，提高活动的吸引力和感染力，营造有声有色的舆论氛围。
第四篇：关于开展践行“两个至上”做到“三个始终”树立“五种意识”教育实践活动的实施方案
关于开展践行“两个至上”做到 “三个始终”树立“五种意识”教育
实践活动的实施方案
为认真贯彻落实党的十七届六中全会精神和市局（公司）工作会议精神，牢固树立‚两个至上‛行业共同价值观，继续深入开展‚创先争优‛活动，全面推进‚卷烟上水平‛各项工作，根据省局党组的安排部署,市局（公司）决定开展‚践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’‛教育实践活动，现制定如下实施方案。
一、指导思想
紧紧围绕‚卷烟上水平‛基本方针和战略任务，以强基础、提素质、努力提升客户服务、促进员工成长和品牌培育上水平为目标，以‚创先争优‛和学雷锋活动为载体，坚持理论武装、服务大局，注重实践、突出特色，激发活力、提高效能，常抓不懈、形成机制的原则，深入开展教育实践活动，为行业构建和谐文化和改革发展营造良好环境，为实现聊城烟草持续、协调、率先发展奠定基础。
二、组织领导
市局（公司）成立开展‚践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’‛教育实践活动领导小组，具体成员如下：
组 长：
一位员工尤其是各级领导干部，要自觉维护行业形象，为行业增光添彩。要全面抓好‚卷烟上水平‛各项工作落实，为行业发展添砖加瓦。二要牢固树立忧患意识。要始终保持清醒头脑，用积极的态度、主动的精神正视矛盾、解决问题，保持行业持续健康发展。三要牢固树立公仆意识。要始终清醒认识到，权力就是责任和服务。领导干部要有敬畏之心，决不能放纵自己，切实做到言行一致、表里如一。四要牢固树立民主意识。市局领导要坚持深入基层，深入实际，倾听群众呼声，关心一线职工的工作和生活。要深入推进‚办事公开、民主管理‛工作，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。五要牢固树立创新意识。要始终保持满腔热情、富有激情的精神状态，努力解决精神懈怠的问题；要充满智慧、奋力创新，努力解决能力不足的问题。
四、活动安排
开展教育实践活动，必须紧密结合实际，以推进‚创先争优‛活动为抓手，以企业文化建设为载体，以增强责任意识、服务意识、奉献意识为重点，进一步提升干部职工队伍素质，增强企业凝聚力、激发员工创造力，不断增强发展的后劲与活力。
（一）制订方案。各单位要认真总结‚两个至上‛在岗位主题实践活动、‚讲责任、讲奉献、讲纪律‛教育活动、创先争优活动经验，结合工作实际，制订开展‚践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’‛教育实践活动的具体实施方案，4月20日前报送市局（公司）政工处。
调查了解基层单位在干部配备、收入分配与费用开支、基本建设等方面的情况和问题，调查了解广大零售户经营的实际情况，调查了解客户经理、送货员、专管员工作开展情况，一线员工生活情况，帮助他们理清思路、落实措施，抓好创先争优活动。坚持问需于基层，调查了解基层在干部配备、收入分配与费用开支、基本建设等方面的要求和愿望，调查了解零售户反映较为强烈的问题，剖析原因，研究对策，热情服务，解决问题，促进客我和谐发展。坚持问计于基层，认真听取基层对干部配备、薪酬分配与费用开支、基本建设等政策的建言献策，认真听取广大客户对卷烟经营方面的意见建议，认真听取基层干部职工和‚四员‛关于‚卷烟上水平‛的‚金点子‛，汲取群众破解难题、化解矛盾的智慧办法，有的放矢，指导工作。
2.开展‚三解‛办实事。通过分层次、分岗位、分部门召开承诺会的形式，制定承诺目标和标准，按照‚定责任、定时限、定标准‛的要求，解决基层热点难点问题。一方面，要切实加强对基层的指导和服务，解决行业内部存在的部分干部职工工作积极性不高、精神状态不佳、责任心不强的问题，解决客户服务、品牌培育、内管规范工作不实、市场基础与工作基础仍不牢靠的问题。另一方面，从零售户的实际需求和市场管理的实际需要出发，重点解决货源科学合理分配的问题；依法办理零售许可证，坚决取缔无证经营，重点解决假冒、走私和串码烟的问题。
3.开展‚服务‛促发展。通过开展岗位练兵、技能比武和学雷锋活动，采取宣贯行业政策和‚丝路情‛服务品牌等行动提高
位开展活动情况进行指导、督促和检查，及时掌握活动开展情况，研究解决问题，提出工作建议，总结推广经验。
（四）加强宣传，营造氛围。各支部要开展形式多样的宣传教育，及时总结教育活动中的好经验、好做法，要充分利用企业报刊、板报、内网等媒体开展宣传活动，大力弘扬正气，树立行业新风，营造浓厚氛围。
第五篇：深入学习“践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’”教育实践活动心得体会（小编推荐）
深入学习“践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’”教育实践活动心得体会
自2003年以来，国家局党组紧密结合行业特点和工作实际明确提出了‚两个至上‛行业共同价值观以来，我们始终牢牢把握‚两个至上‛这个核心，大力加强思想道德建设，积极推进文化建设，先后开展了‚两个至上‛大讨论、‚两个至上‛在岗位主题实践活动、创先争优等活动，不断深化的‚两个至上‛行业共同价值观教育推动形成了统一的指导思想、坚定的理想信念、共同的价值取向，凝聚成了推进‚卷烟上水平‛的强大力量。
当前我国正处在经济转轨、社会转型的关键时期，构建和谐社会任务重大。烟草行业面临着更加严峻的发展环境，来自诸多方面的不确定因素增多，在新形势下又面临新的矛盾和问题。具体到我们东营烟草，还存在着在思想政治建设工作上认识有待进一步统一、基层建设的重视程度有待进一步加强和基础性工作有待进一步提高等有关问题。我们要用积极的态度、主动的精神，深刻认识在全系统深入开展‚践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’‛教育实践活动的重要性、紧迫性，要更多地看到工作中存在的 1 薄弱环节，始终保持清醒头脑，增强责任感、使命感、紧迫感，开拓创新、奋力进取，在复杂多变形势面前赢得主动，保持山东烟草持续稳定协调发展。
‚三个始终‛是‚两个至上‛行业共同价值观的具体体现，努力做到‚三个始终‛，积极构建和谐文化，将为山东烟草改革发展营造更加良好的环境。零售客户是培育品牌、服务消费的强大力量，要始终把为零售客户提供优质服务作为企业的根本任务，保证零售客户盈利水平不断提升。始终把调动全体员工积极性、主动性、创造性作为我们一切工作的出发点，努力为员工创造更加优良的工作环境。站在东营烟草的角度上，我们要把‚三个始终‛转化为与零售客户、广大员工心连心的真挚感情，转化为深入践行‚两个至上‛行业共同价值观的自觉行动，使之成为建设责任烟草、和谐烟草的有力支撑，为东营烟草发展营造更加良好环境。
深入开展‚两个至上‛行业共同价值观教育，要牢固树立‚五种意识‛，更好地适应行业改革发展新的形势需要。作为市场经营主体的地市级烟草企业，要牢固树立责任意识，继续深入开展‚讲责任、讲奉献、讲纪律‛教育活动，进一步树立责任烟草良好形象；要牢固树立忧患意识，虽然目前东营烟草发展总体态势良好，但要更多地看到问题、矛盾和工作中存在的薄弱环节，积极主动地解决问题，在复杂 2 多变形势面前赢得主动；要牢固树立公仆意识，怀有敬畏之心，切实做到言行一致、表里如一；要牢固树立民主意识，坚持深入基层，深入实际，倾听群众呼声，关心一线职工成长，营造和谐共事良好氛围；要牢固树立创新意识，始终保持满腔热情、富有激情的精神状态，努力解决精神懈怠危险。
牢固树立责任意识、忧患意识、公仆意识、民主意识、创新意识，是新形势下各级烟草企业加强领导干部思想政治建设的重要内容，是坚持正确价值追求的重要指引，是做好各项工作的重要保证。我们必须坚持‚执行不讲借口、落实不讲条件‛，始终在思想上、政治上、行动上与上级党组织保持高度一致，切实维护上级重大决策部署的统一性和严肃性，确保令行禁止、政令畅通。充分发挥模范表率作用，自觉维护企业形象，全面抓好‚卷烟上水平‛各项工作落实，为山东烟草添砖加瓦。
二○一二年六月二十日
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