关于开展2014-2015年度非公企业党务工作者职称评聘申报

第一篇：关于开展2014-2015年度非公企业党务工作者职称评聘申报

附件4

晋江市非公有制企业（社会组织）外来党务工作者四级职称认定审批表

填表日期：20年月日

一并附上相关证明材料及其复印件。

第二篇：加强非公企业党务工作者队伍建设

加强非公企业党务工作者队伍建设

近年来，围绕实现“非公企业党建工作与非公经济发展同步提速”目标，遂宁市着力完善企业党建工作保障机制，健全党务工作者选拔、管理、激励机制，加强党务工作者队伍建设，夯实非公有制企业党建工作人才保障。

推行双推直选，提高非公企业党组织成员的认同度。近年来，遂宁着眼于在规模以上、党员人数较多、党建工作较好的企业全面开展“双推直选”工作，即分别由企业职工代表和党员进行公开直接推荐，在企业党员中直接推荐产生党组织成员候选人；召开党员大会，直接选举产生党组织书记及成员。目前，全市通过“双推直选”产生的非公有制党组织书记和委员达510名，其中书记241人，占非公企业党组织书记总数的65.1%，实现了从管理和技术岗位、党性观念强、思想政治素质好、善于做群众工作的党员中选拔非公有制企业党组织负责人和成员。

实行组织选派，壮大非公有制企业党建指导员队伍。针对有外地引进或本地投资新建的企业缺乏合适党组织书记人选，有的虽有人选但其抓党建工作的精力有限，不少出资人要求配备了解当地情况、熟悉党务工作和企业管理、善于协调工作的人选担任党组织书记等实际情况，遂宁市按照“熟党务、懂经济、会协调、敢监督”的原则及标准，从机关不再担任实职的党员干部、年轻干部、企业退休管理人员、事业单位退休退职人员中选派或下派党建工作指导员、联络员。截至目前，全市通过各级组织选派非公企业党组织负责人及党务工作者864名，其中担任党组织书记（副书记）的91人。

落实两项待遇，解决非公企业党务工作者后顾之忧。在实行非公企业党组织书记及专职党务工作者享有企业中层管理人员同等的工资福利待遇的基础上，遂宁市普遍实行非公企业党务工作者“企业工资（津贴）+上级党组织党务补贴”制度，工资（津贴）由企业按月发放，党务补贴则由上级党组织考核后支付。目前，全市非公企业党组织书记及兼职党务工作者基本享有每月60元―150元不等的党务补贴。实行“三优先对待”，落实党务工作者政治待遇。对党建工作成效突出、企业业主和职工满意度高、对企业发展壮大贡献较大的党务工作者，优先推荐为各级党代表、人大代表和政协委员，优先提名为企业工会主席、团委书记职务。报考县（乡）公务员时在同等条件下优先录取。据统计，全市担任市、区县、乡镇“两代表一委员”的非公企业党组织书记共91名，占企业党组织书记总数的24.6%。

健全四项制度，强化非公企业党务工作者管理。遂宁推行“持证上岗”制度，采用长期培训与定期培训、常规培训与专业培训、岗前培训与在岗培训互动互补的方式，培养非公企业复合型党建人才，实行非公企业专职党务工作者资格认证。经过全市培训的240名党务工作者都实现了“持证上岗”。建立党务工作者岗位绩效考核制度，大英县通过公开述职、民意测评的方式对党务工作者工作情况进行考核。2013年全市215家规模以上非公企业党组织书记中有8名因考核不合格不再担任党组织书记。建立表彰激励机制，市委每两年一次对十家非公企业党建示范单位、十位优秀非公企业党务工作者和十位支持企业党建的出资人进行表彰。目前，受到市、区、县党委政府及组织部门表彰奖励的非公企业党组织书记及党务工作者共有168人。建立党务工作者权益保障基金制度，党组织书记及党务工作者因履行职责、维护员工的合法权益被企业解除劳动合同或遭受重大损失时，通过权益保障基金给予适当的补偿。大英县将企业解聘或遭受重大损失的党务工作者纳入党员帮扶基金的帮扶对象，一次性给予2000元以上的经济补偿。（作者系中共遂宁市委常委、组织部长）（责编：贺贵成）

第三篇：党务工作者、非公企业主浙大学习

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浙江之行促我企业党建工作迈上新征程

--参加贵阳市2015年非公企业党员业主研修班学习心得

贵州伟一商贸有限公司 陈伟雄

2015年7月31日至8月8日，我作为云岩区非公企业党员业主代表，很荣幸的参加了贵阳市委组织部在浙江大学举办的“贵阳市2015年非公企业党员业主研修班”学习。通过认真听取浙江大学的戴志敏教授、王锐旭教授等11位知名专家的讲课，并实地考察杭州电商园区、产业文化园区、万事利集团等优秀非公企业党建示范点，进一步深化了对新常态下非公经济发展模式的探索、非公企业党建工作理念的创新以及企业家卓越领导能力的培养，同时也坚定了我今后在企业做好非公党建的信心和决心。

在课堂上，浙江大学各位老师深入浅出的讲解，让我对三大块理论知识记忆深刻：第一，人才甄选与激励机制：非公企业发展的一大瓶颈就在于人员流动性强，不管我的企业如何求才若渴、善待英才，可是人才流失问题频发、优秀人才长期储备不足等人力资源问题总是困扰着我。通过听课，我对人才的界定和招聘、任职者与工作的匹配、绩效薪酬和激励机制等方面的知识有了深层次的理解，对我今后处理人力资源问题给予了良好的启发；第二，企业家的领导智慧和领导素养：作为一名非公企业党员业主，我长期以来习惯于唯我是命的人治，自认为领导范十足。可是听了众名师的讲授，我感觉自己与真正英明的领导之间还是有差距的。仁义 礼智信、温良恭俭让，这些我都做到了吗？没做到！创新、敬业、学习、诚信、合作、服务、探索。。。这些企业家精神我都具备吗？没有！银行融资和民间融资相结合、债务融资和股权融资相结合、传统融资和创新融资相结合，投融资的“三结合方针”我懂吗？不懂！研修班的学习用鲜活的课堂赤裸裸展示了我的无知。我知道，回贵阳后，除了脚踏实地的做企业，我还要坚持不断的学习；第三，非公企业党建工作的热点、难点、实践、探索：曾经，由于差不多心理作祟，我对非公企业党建工作总是抱着差不多就行的应付态度。思想跟不上，行动必然是滞后的。通过老师对非公党建的阐述，我发现，应付是无益的。我必须正视非公企业党建工作中面临的党员身份两重性、企业结构动态性、体系逻辑冲突性等突出问题，从思想意识、机制建设、组织建设、作用发挥等方面积极探索。只有这样，我才能切实增强党组织在企业中发挥的政治引领作用、在企业职工群众中发挥的政治核心作用。

在实地考察中，我们陆续走访了万事利集团、杭州东方电子商务园、杭州文化产业园等地，其中让我印象最为深刻的就是万事利集团。同样是非公企业，可是万事利集团的发展史和现有成绩却令我叹为观止。我钦佩万事利的专注，三十年只做一件事--发展好丝绸产业；我敬重万事利的精神，若不是励精图治、锐意进取怎么能造就今天在中国丝绸业界的辉煌；我欣赏万事利的文化，他们存在的目的，是为了社会和谐与发展，保证股东、员工、投资者、合伙伙伴及一切 利益相关者的利益，实现共赢。什么是爱？大爱才是真爱，为世人所融入的爱，可以无限延续的爱。万事利是一个有大爱的企业，正是这份大爱成就了企业的社会价值和经济价值。

这次参加非公企业党员业主研修班的学习，使我深切地感受到：我既然立志要把企业做大做强，那么怎样能让它健康成长，实现真正的大？永恒的强？企业既是经济细胞，也是社会细胞。既具有经济功能，也具有社会功能。追求最大利润和最大利益是我在企业成长初期重点关注的，现在企业成长起来了，我也应该像浙江的非公企业一样，转换思维，把开展好党建工作作为企业最实的投入、最大的财富、最好的资源、最亮的品牌。党建工作不应该是花拳绣腿和表面文章，因为真正的党建做的都是企业发展之所需、企业职工之所盼、和谐社会之所求，能发挥内聚人心、外树形象、创造活力、构建和谐、助推发展等一系列正面影响。

我衷心感谢上级党组织给了我这次学习培训的机会，因为我不仅初步系统地学习了基层党组织党务工作的知识和理论，而且为我企业今后的健康发展指明了方向。我会始终牢记非公企业党员业主的使命，为非公企业党组织的蓬勃发展做出自己应有的贡献，力促非公党建工作迈上历史新征程。

第四篇：优秀党务工作者申报事迹材料

优秀党务工作者申报事迹材料

该同志热爱党务工作，在7年的党务工作岗位上，认真履行职责, 以全心全意为人民服务的观念，细致踏实的工作作风，任劳任怨的奉献精神，倾入党务工作满腔热情，积极发挥先锋模范作用，在平凡的岗位上做出了成绩，2006年获安徽省大学生暑期三下乡社会实践活动先进个人，2009年获校优秀共产党员，2010年获校“十佳辅导员”、学院“优秀共产党员”、“工会活动积极分子”等荣誉称号，受到领导、同事好评和学生爱戴。

一、认真履行职责，做务实型党务工作者

1、协助学院党委积极开展党风廉政建设学习教育活动，在每个学期一开学，均详细制定学院党委中心组、党员、教职工等多层次的学习计划，加强对师生员工学习教育。协助学院党委组织开展各种廉政教育主题实践活动，如观看《》等警示片、召开民主生活会、参观爱国主义教育基地等；协助学院党委制定相关管理制度，规范管理，提高质量。

2、完善支部建设，做好党支部换届工作。加强党支部组织、思想和宣传工作，组织、协助各党支部开展理论学习和主题实践活动，着重加强教工党支部在提高师德、师风，促进教学、科研工作发展的战斗堡垒作用，引导广大教工党员主动承担教学任务、勇于挑战科研项目，为学院科学发展做出积极贡献。

3、积极做好新闻宣传工作。将学院党建活动及时报道，做好学院网页、学校新闻网的信息发布、提交工作。加大对外宣传，仅2011年至今，就在市级媒体《淮南日报》二版头条上发表新闻报道3篇，所撰写的新闻稿件也多次被安徽教育网、安徽先锋网等媒体刊载，扩大学校、学院的知名度和美誉度。2010年，学院获校新闻宣传工作先进集体。

4、做细做实党员发展工作。学院在校生2600余人，组织发展工作量巨大。她认真贯彻发展党员的“十六字”方针,恪尽职守,不怕得罪人,从制定发展计划到积极分子培养考察，再到预备党员继续教育，层层落实每个环节，把党员质量放在第一位,仔细审核各党支部上报来的组织发展材料，常常加班加点,从不叫苦、不叫累。仅去年一年，完成了全院328名党员发展，179名党员转正的材料审核、上报工作。

5、精心组织和参与学院的重大活动。她充分利用岗位锻炼的机会，自觉锤炼，不断增强做好组织工作的能力，参与完成了很多大型组织活动。比如：她参与学院十二五规划编写工作；协助学院党委召开二届三次级教代会；深入开展民主、和谐职工小家建设活动；组织开展学院庆祝建党90周年系列活动；协助学院党委开展“以人为本、执政为民”主题教育和“六个一”主题实践活动等。

6、认真细致做好其他常规党务工作。2010年学院党建和思想政治单项考核为A 等。2011年学院党委获安徽省教育工委先进基层党组织称号。

7、认真履行支部书记职责，支部工作规范有序。该同志历任学生支部、研究生支部书记，能严格按照组织发展程序，把发展党员作为一项经常性的重要工作，坚持成熟一个发展一个，期间共发展学生党员300余人，转正学生预备党员150余人。加强党员教育管理，丰富支部生活，充分发挥他们在日常学习生活中的榜样模范作用；

8、心系学生，以身作则，认真做好学生思想政治教育工作。该同志一直承担着学生辅导员的工作，学生工作琐碎、繁杂，多年来，该同志始终关注学生的价值取向、思想动态、行为养成，做到“腿勤、手勤、嘴勤、脑勤”，做好大学生思想引导者、心理咨询师、生活服务者、突发事件应对者、学风学纪管理者、活动组织者、就业指导者等多重角色，从日常学风学纪管理到奖、贷、勤、助工作、从班级管理到毕业生就业，几乎做到事无巨细，悉心关注，尽职尽责，任劳任怨。她所带的学生中获全国三好学生一名，安徽省三好学生5名，安徽省品学兼优毕业生23名，学生多次在全国、安徽省科技竞赛中获得优异成绩。

二、提高理论修养，做学习型党务工作者 该同志能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，自觉贯彻落实科学发展观；自觉遵守国家宪法、法律及校规校纪，遵守党的政治纪律和组织纪律；坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，充分发挥党员先锋模范作用，率先垂范，为人师表，政治立场坚定，思想素质过硬。

坚持上好形势与政策课、就业指导课，组织召开各类专题报告，利用休息时间召开低年级学生与党员专题学习会，帮助学生解决思想和心理问题，引导学生了解党、深入党、追求党。认真自学公文理论写作与技巧，提高文字功底。积极进行理论研究，公开发表论文四篇，三、积极开拓思路，做创新型党务工作者

积极探索党建工作新模式。针对新形势下党对高校基层党组织建设提出的新要求, 她与时俱进, 勇于创新，结合学生高层公寓的学生管理、安全稳定工作，在学生高层公寓中首批设立党小组，开展各种形式的党小组活动，不断加强学风、树立新风，得到了各级领导的首肯和广大师生、公寓管理人员的一致好评。

积极组织、参与学院创先争优各项活动，在动员部署、分类指导、主题实践、创新形式、营造氛围、推动工作等方面凸显特色，受到了各大新闻媒体的广泛宣传等。

四、增强服务意识，做奉献型党务工作者

她从毕业至今一直在电信学院工作，始终以一个共产党员的标准严格要求自己，秉承“认认真真做事，踏踏实实做人”的原则，对师生倾注无限爱心，在工作中默默奉献。

她关心同事，热情诚恳，珍惜同事感情，谁家有困难，她总是挺身而出，全力相助；关注老教师、关爱青年教师，深入生活，了解他们的思想、困难和需求，并给予帮助。她总是以大局为重，在她心中，不分分内分外，只要是学生和教职工需要，她都会克服一切困难做到，在各方面均起到了模范带头作用。

第五篇：申报优秀党务工作者材料

申报优秀党务工作者材料

****，男，1973年出生，1991年参加工作，同年12月加入中国共产党，现在****药品监督管理局****分局工作，任医疗器械科科长，兼任机关党支部书记。该同志热爱基层党建、党群工作，有做好工作的强烈愿望和工作热情，具有与任机关党支部书记职务相适应的政治思想素质和基层党建工作知识。自任党支部书记以

来，在县直机关党委和分局党组的领导下，积极开展工作。在推动机关党建、精神文明建设、党风廉政建设和群众思想政治工作等方面作了大量的工作，取得了一些成绩，她的工作表现得到了分局党组领导的肯定和机关同志们的认可，2001-2002并连续两年被评为市局系统优秀公务员。

一、抓住特点，克服困难，出色完成上级党组织部署的工作任务

****药监分局是根据国务院、****人民政府决定于2001年9月组建成立，属于省市以下垂直管理单位，其业务和干部人事工作归市局直接领导，党的基层组织建设和党员的日常管理工作归地方隶属于县直机关工委领导，属双重管理性质的单位。由于是新建和双管单位就具有与其它县直单位不同的特点：一是机关工作一切都是从零开始，机关工作程序、工作制度相对薄弱。大量的规范性、基础性建章立制工作需要在短时间完成；二是双管单位工作量大，部署的任务多，有的虽属一类工作、是重复，但从角度不同、要求不同，市局和县里都要布置，如：今年上半年开展的实践“三个代表，优化发展环境”的主题教育，我们既要完成市局部署的任务，更要完成县里部署的任务；三是新建单位人员构成主体是由县原药检所一个科级单位的医疗专业人员过渡而来，其次是从社会上调入一部分，来自四面八方。面对新的药监工作，对单位、对每个人都面临着变过去从事专业技术工作为现在的行政执法工作，变过去事业性质单位为现在独立对外执法的行政性质单位、变过去科级单位为现在局处级单位，都需要一个转折过程，由于这些特点的客观存在，无疑给机关党建工作的开展带来艰巨性和复杂性，同时也就更需要体现出其重要性和紧迫性。

根据上述特点，机关支部组织广大党员、入党积极分子、干部职工，克服困难，积极热情创造性的开展工作，出色的完成县机关工委、市局部署的各项任务，完成县里其它部门部署的各项任务，广泛深入的开展了机关党员的宣传、学习、思想教育活动，保证了党的方针、政策、党的政治主张，上级党组织部署的任务在本单位政令畅通、贯彻落实。较好的发挥了党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，促进了单位各项业务工作的开展，使局里各项工作走在全市前列。

今年2月，国家局长郑筱英到****检查工作时，对****分局在建局较短的时间内，在物质文明、精神文明、单位整体工作方面取得的成绩给予了高度评价。

二、勤勉敬业、无私奉献、注重发挥支部书记的作用

她工作上认真细致，善于思考、研究工作中的有关问题，有创新精神，并为改进单位的党建工作，能积极的向党组提出一些合理化建设性的意见和建议，并组织有效的实施。尤其在如何提高党员的思想理论水平、提高群众的思想觉悟，加强机关的基础制度建设、精神文明建设和党风廉政建设方面发挥了重要作用。取得了较好的效果。

她是个有多年党龄的老党员，能坚持原则，遵守党章、党纪，有较强的责任感和责任心，党性原则性强，计划性强，每年都能按照上一级党组织的要求，认真制定党支部工作计划，并结合党员的思想实际有针对性的开展活动，坚持常年的组织生活制度，积极组织党员、干部、职工进行理论学习教育活动，自去年以来先后组织了“立党为公、执政为民”、“党的宗旨和党纪条规”、“双创活动”、“党风廉政建设”、“优化发展环境”等学习教育活动，并围绕分局中心工作，结合实际开展了一些适合单位工作特点的活动；如：“依法行政、文明执法”学习教育、做现代文明****人知识竞赛、学习十六大报告知识竞赛、参观革命圣地西柏坡、双创知识竞赛等活动，受到领导的肯定，激发了全体党员、干部职工的工作热情。

三、坚持党性，严于律己，率先垂范，注重发挥一名普通党员作用

她作为党支部书记，又牢记是一名普通党员，她遵循做好支部工作首先要当好支部书记，又要当好一名党员，从党员标准要求做起，能坚决贯彻执行县直机关党委的各项决议、决定，在分局党组的支持下，圆满完成机关党委安排布置的各项工作和活动，她经常加班加点，利用休息时间撰写文字材料，从不计较个人得失，全身心的投入到工作之中。她以身作则，努力从自身做起，从身边的小事做起，带头遵守单位的各项规章制度，带头执行党组的各项决定，带头廉洁自律，在执行各项决定和制度时，作到率先垂范，发挥表率作用。

对党组织的各项工作认真负责，对机关党委布置的各项工作任务和活动，认真贯彻落实，一丝不苟去完成，尽管她是兼职党支部书记，但在工作上从没有因为不是专职，而延误工作。虽然她年龄在我们分局