关于公司员工仪表着装的有关规定(另类)

第一篇：关于公司员工仪表着装的有关规定(另类)

关于公司员工仪表着装的有关规定（幽默版）

各位职员，为体现公司酷毙、帅呆的社会形象，对公司员工着装仪表、待人接物做如下规定，请全体职员参照执行。

一、男员工周一到周四必须穿正装，即西装或唐装。特别注意：

1）西装后开叉必须剪开，否则有暗袋之嫌；

2）袖口商标必须剪除，否则有民工之嫌；

3）领带夹必须使用不会褪色的，否则有乡镇企业家之嫌；

4）棉毛衫裤不得从袖口或裤脚管露出，否则有体虚肾亏之嫌；

5）唐装不得使用黑色纱绸材料，否则有汉奸、土匪之嫌；

6）颜色不得使用红底黑福字，这与我公司行政级别不符；

7）男士被发现前门未关好的，每次罚款五元。

二、女员工周一到周四必须穿套装，裙子、裤子皆可，但请注意：

1）服装尺寸不得过紧，否则关键部位曲线过于明显，将极大影响男员工工作效率，如实在天生身材魔鬼、无法遮

掩，将调公共关系部负责向相关政府监管机构汇报工作；

2）衬衫纽扣只能解开一到两个，要解开三个及以上的需报企业管理部和人力资源部会签，如第一颗纽扣就低于下

巴20公分以上的，必须同时系好长不少于100公分、宽不少于80公分的胸巾；

3）裙子长度不得少于20公分（臀部肥大者酌情增加），违反者将负责向上级领导和职能机关汇报紧急和疑难事务，暂不规定上限，但走路因穿着裙子而时常摔倒的，自第二月起将以智商过低为由不再续签劳动合同。

另：女士被发现上衣或裙子拉练、纽扣松开的，每次也罚款五元。

三、周五可以随便穿着，休闲为主，但以下服装禁止：

1）军装、警服--不管你那里搞来的，反正不许吓着其他员工；

2）哈韩哈日的肥裤之类--日语、韩语达到国家专业八级者例外；

3）中山装--将立即办理退休手续；

4）麻袋片--人力资源部将发放特种生活补贴每月一元；

5）透视装--为避免公司其他员工用眼过于费劲，请上班时寄放总台。

四、对发型原则上不做规定，但请注意以下几项：

1）秃顶者不许涂发蜡；

2）长发者不许在发间伴杂草茎、碎叶等；

3）使用摩丝的不许过量，如果因此引致损坏公司墙面、撞碎玻璃等事故，必须照价赔偿。

五、化妆问题：

1）不得染发！（白发染黑者除外）

2）不得使用含有进口牛脂、羊毛素等成分的化妆品，安全生产第一！

3）不得使用假睫毛！否则领导无法从你眼神中判断你的思想。不得使用劣质粉底！否则公司电脑键盘容易因粉尘

引起短路。不使用劣质香水，以免让人联想空气清新剂，或洗手间。

4）不得使用劣质唇膏！要体会清洁阿姨洗茶杯的艰苦。

5）如果经人力资源部审核确认为恐龙或青蛙的，任何时候均不得化妆！长得难看不是你的错，但是恶心人就不应

该了。

六、仪容：

1）领导在时应保持微笑！以表示工作愉快、干劲十足。

2）同事在时应保持微笑！以表示合作顺利、互相支持。

3）上级来时应保持微笑！以免被人看出不耐烦或讨厌的情绪。

4）客户来时应保持微笑！一直到货款进帐为止。

5）监察财税审计人员来时应保持微笑！绝对不能显出心虚。

6）新闻媒体来时应保持微笑！显示公司空前的团结和经营的良好。

7）用餐时应神情急促！表示将马上重新投入工作。

8）下班时应眉头紧锁！表示回家后仍将考虑工作。

9）另外吃饭时不许吧叽嘴、说话时应杜绝方言（包括广东话），骂人不许吐脏字、害人不许太明显，以显示员工

优雅文明的素质。

七、以上规定自今日起实施。

第二篇：员工仪表着装管理规定

员工仪表着装管理规定

第一条为树立和保持公司的良好形象，实现规范化管理，特制定本规定。

第二条适用范围

本规定适用于公司所有员工，销售、客服、保安保洁等体系人员另有规定的除外。

第三条 着装标准

1、具体着装标准

夏季

男性员工：白色衬衣、深色西裤、黑色商务皮鞋、领带、深色袜子、黑色腰带；

女性员工：白色衬衣、深色西裤或商务短裙、黑色船型鞋、肉色袜子（穿裙子不得穿短袜）；

冬季

男性员工：白色衬衣、深色西装、黑色商务皮鞋、领带、深色袜子、黑色腰带；

女性员工：白色衬衣、深色西服套装、黑色船型鞋、黑色袜子； 具体解释参考商务礼仪着装。

特别说明：

（1）女士船型鞋，不得带任何装饰（如钻饰、绑带等）；

（2）毛衣需与西服同色系、纯色、V领，秋衣不得是高领；

（3）西服必须成套。

(4)男士商务鞋必须为系带、有鞋跟。

2、换装时间

每年以五月、十月为换装时间。

第四条仪表及着装要求

1、上班工作、会议、重大活动等时间必须按着装标准要求着装，总体要求员工的仪表及着装要整洁、干练，要充分体现出职业要求和特点。

2、男性员工留短发，留长发女性员工要扎起头发。

3、员工在上班时间按要求佩戴员工识别证。

注：

1、下划线部分标识，常被忽略，请各位注意。

2、每天早上八点半之前应换装结束开始工作，八点半之后仍在换装视为迟到。

3、每天晚六点之后可以换装下班，六点之前换装视为早退。

4、每天进公司后及时将各位工牌佩戴，午休时请将工牌放在柜子里，午休结束后也要及时佩戴。望各位互相提醒。

5、女性员工，头发过长者，请将头发整齐盘起，否则将按行政管理规定进行处理。

6、女性员工衬衫不得有花纹、样式为正规工装、不可为休闲等样式、袖口不能有装饰，裤子不可以是哈伦裤等样式。

第三篇：公司员工着装管理规定

青岛即建建设曙豪分公司员工着装管理规定

一.员工着装

1.目的为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，本公司员工应按本规定的要求着装。

2.员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方、整洁。员工工作时间需穿着公司统一发放的工作服。

3.着工作服期间，办公室人员应该配于工作服颜色、款式相当的裤子与鞋袜；鞋子应该保持清洁光亮无破损，工作场所不得赤脚，不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等。项目部人员衣服和裤子应一律穿戴整齐。

4.员工在办公室尽量穿声音轻的鞋子，以免影响办公环境。

5.员工注意个人清洁卫生。女职员不得化浓妆艳妆，可化淡妆，头发以干净整洁为准，发色、发型需得体，男职员发不过耳并且尽量不要留胡子。6.工作服应经常换洗，不得出现吊扣，错扣现象，工作服拉链需拉到衣扣上数第二个以上。

7.新进员工在入职正常上班一个月内发给、穿着工作服，实习生实习期在半年以上的，视同新进员工的规定办理。员工领用服装后，必须遵守公司工作服着装管理规定。

8.员工如有辞职、离职或被辞退等情况，须交还工作服。如拒绝交还工作服，公司在其本人工资中扣除服装制作费用。

二、处罚措施

1.违反以上规定者，一次扣罚20元。一个月违反规定3次以上，罚款100元。

2.各部门负责人应积极配合、督促属下员工遵守以上规定。部门1个月员工违反 本规定人次超过3人次或者该部门职员总数的20%，该部门负责人罚款100元。

3.上述罚款从当月工资中直接扣除。

4.本规定由各部门负责具体实施，有人力资源部负责监督执行。

5.本规定开始执行日期为：2013.11.01

第四篇：公司员工着装管理规定

公司员工着装管理规定

1.目的为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，本公司员工应按本规定的要求着装。

2.员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方、整洁。

3.男职员的着装要求：夏天穿衬衣，冬天穿西装，最好能系领带；穿衬衣时，不得挽起袖子或不系袖扣。不允许穿皮鞋以外的其他鞋类（包括皮凉鞋）。

4.女职员上班不得穿牛仔服、运动服、超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服。

5.员工要注意个人的清洁卫生，上班应注意将头发梳理整齐。男职员发不过耳，并一般不留胡子；女职员提倡化淡妆，金银或其他饰物的佩带应得当。

6.每周五为便服日，可放宽对上述的规定（需会见客人除外），男女职员均可穿着较为休闲的服装，但仍需以大方、得体为尺度。

7.各部门负责人应认真配合，督促属下员工遵守本规定。

第五篇：员工仪容仪表及着装管理规定

员工仪容仪表及着装管理规定

为体现公司专业形象，彰显公司员工健康蓬勃的职业形象，现就员工仪容仪表及着装作如下规定：

一、仪表仪容：

1、男员工：头发前不过眉，侧不过耳，后不过衣领，不染发；不允许留胡须。

2、女员工：头发梳理整齐；饰物的佩带应适当得体，指甲油使用肉色或其他自然色。不得浓妆艳抹，不得染彩发，不得留怪异发型。

二、着装要求：

1、男员工：商务及办公室的男员工春夏两季可着衬衫或有领T恤；秋冬两季须着西装、正装夹克及衬衫（西装风格不限，不强制要求系领带），着深色袜子、深色鞋子。工程技术人员要求整洁、得体、大方，下装为深色长裤。

2、女员工：以庄重素雅、大方得体为原则，但遇商务活动或公司重大活动时须着职业套装。

3、员工上班时，皮鞋和其它鞋类应保持光亮或清洁，鞋后跟不得钉铁掌。

三、着装禁忌：

1、男员工：

不允许穿着带有花色，颜色张扬及带有卡通图案的衣服，严禁穿运动裤、短裤。不允许穿凉鞋、拖鞋。

2、女员工：

不允许穿吊带或暴露型上衣；不允许穿短于膝盖以上5CM的裙装； 不允许穿拖鞋或拖鞋式凉鞋；不允许穿其他有碍观瞻的奇装异服。

四、实施要求：

1、以上规定，自2011年9月13日起执行，行政人事部负责解释与修订。

2、对于无正当原因违反本规定的，经警告无效者开除处理。

公司

二O一一年一月十日