生产车间劳动纪律管理规定

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第一篇:生产车间劳动纪律管理规定

生产车间劳动纪律管理规定

为了加强对生产车间的规范化管理,促进生产目标任务的顺利实现,稳定地提高产品质量,特制定本规定:

1、服从上级领导的安排、指挥、听从调配,对不服从安排、指挥者,处于50元/次罚款。

2、公司员工无论何种理由提出辞职申请,自提出之日起,仍须在原工作岗位继续工作1个月或由公司决定其离开时间。

3、上下班打卡,严格遵守作息时间:不迟到、不早退、不无故旷工,正常工作时间迟到到早退者,每5分钟罚款5元,超过20分钟不足半天者罚款50元。在没有请假的情况下达到半天及以上者,按旷工处理。旷工按当班工资的两倍/天处罚,旷工达两次者按停工处理。因特殊情况需请假,必须提供相关证明,否则作为旷工处理。请假半天需提前一天上报,请假一天及以上者需提前两天上报。

4、上班人员必须精力集中,不得无故串岗、脱岗、睡岗、闲聊、打闹、看书报杂志和干私活等于工作无关的事,违者处罚10元/次。

5、保持车间清洁、整齐,不得有污损或浪费现象,工具、物料、半成品要物归齐位,定点摆放。

6、车间禁止吸烟。违者重罚。

深圳市飞鸿达电子有限公司 宣

2013-5-15

第二篇:生产车间劳动纪律管理规定

生产车间劳动纪律管理规定

为了加强对生产车间的规范化管理,促进生产目标任务的顺利实现,稳定地提高产品质量,不断降低生产成本,特制定本规定:

1、服从上级领导的安排、指挥、听从调配,对不服从安排、指挥者,处于30-50元/次罚款,情节严重者给予停工处理。

2、公司员工无论何种理由提出辞职申请,自提出之日起,仍须在原工作岗位继续工作1个月或由公司决定其离开时间。

3、严格遵守作息时间:不迟到、不早退、不无故旷工,旷工按当班工资的两倍/天处罚,1月内累计旷工三天以上,除相应的处罚外,做停工处理,因特殊情况需请假、代(换)班者,必须提供相关证明、事假、代(换)班1个月内不能超过三次,否则作为旷工处理。

4、班前、班中不能饮酒,一经发现,处于50元/次/人罚款,班组不予以安排上岗,一月内累计两次以上,做停工处理。

5、严禁赌博,违者视其情节处于100-200元/次/人罚款。

6、上班人员必须精力集中,不得无故串岗、脱岗、睡岗、闲聊、打闹、看书报杂志和干私活等于工作无关的事,违者处罚20-50元/次;若造成事故由当班人员全部承担所造成的经济损失。

7、严禁偷盗公司财务,违者一经发现,视其情节处于500-1500元/人罚款,并开除公司,情节严重的,移交司法机关处理。

8、严禁打架斗殴,违者不论事由,一经发现,对当事人双方各处罚200元/次罚款;不听劝告者,开除公司,情节严重的交由司法机关处理。

9、公司内禁烟场所严禁吸烟,违者处罚30元/次,同时不听从劝告者,做停工处理。

10、严禁穿拖鞋、高跟鞋、裙子、短裤、赤膊(除干燥工段特殊情况外)上岗,上班不得带小孩,违者处罚30元/次/人罚款。

11、严格执行各工段(交接班制度)和按工艺操作以及严格执行其他相关管理制度,违者罚款50元或按相关管理制度实施。

12、机电人员在检修、抢修设备时,职工必须全力配合,若置之不理者,每次罚款50元,各工段每天交班前,必须把本岗位的卫生打扫干净,所属设备打扫干净。

13、爱岗敬业,团结同事,不得拉帮结派,否则作停工处理。

14、不得损坏公司财物,一经发现,加倍赔偿。

15、凡属各班组管理人员,其所在班组有以上违章违纪者,均负连带责任,若不坚持正义,甚至以各种借口包庇违章违纪人员或代替开脱责任者,一律停职或停工,直至开除。

第三篇:生产车间劳动纪律管理规定

车间管理三大纪律十条禁令

三大纪律

一、服从管理,一切行动听指挥;

二、不讲借口,立即行动,行动决定执行力;

三、爱护公物,不得损坏或占用公司任何资产。

十条禁令:一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、禁止酒后进入车间; 禁止带非公司人员进入车间现场; 车间禁止穿拖鞋、着奇装异服; 未经主管同意、禁止擅离工作岗位; 车间内禁止吸烟,禁带一切火源; 禁止消极怠工或散布谣言,争做优秀员工; 上班禁止玩手机,做任何与工作无关事情; 禁止私动他人设备,严守一切安全操作规程; 禁止与他人发生任何争执与矛盾,尊重他人; 工作台面禁止摆放私人物品,下班前做好7S清理工作,做到日结日清。

三大纪律十条禁令为车间管理基本规定,任何人必须严格遵守,如有违反三大纪律时给予记过处分;违反十项禁令给予记警告处分;如情节严重或造成一定影响者,将从重处理给予100-2000元处罚,直至开除。

本规定与公司其他制度冲突时依悉相关规定执行,车间主管在车间查核上述违规行为时,均以本规定执行;其他职能部门查核上述违规时,除对当事人按规定处理外,同时主管负连带管理责任。

生产部

2014年04月08日

第四篇:生产车间劳动纪律管理规定

生产车间劳动纪律管理规定

为了加强对生产车间的规范化管理,促进生产目标任务的顺利实现,稳定地提高产品质量,不断降低生产成本,特制定本规定:

1、服从上级领导的安排、指挥、听从调配,对不服从安排、指挥者,处于30-50元/次罚款,情节严重者给予停工处理。

2、公司员工无论何种理由提出辞职申请,自提出之日起,仍须在原工作岗位继续工作1个月或由公司决定其离开时间。

3、严格遵守作息时间:不迟到、不早退、不无故旷工,旷工按当班工资的两倍/天处罚,1月内累计旷工三天以上,除相应的处罚外,做停工处理,因特殊情况需请假、代(换)班者,必须提供相关证明、事假、代(换)班1个月内不能超过三次,否则作为旷工处理。

4、班前、班中不能饮酒,一经发现,处于50元/次/人罚款,班组不予以安排上岗,一月内累计两次以上,做停工处理。

5、严禁赌博,违者视其情节处于100-200元/次/人罚款。

6、上班人员必须精力集中,不得无故串岗、脱岗、睡岗、闲聊、打闹、看书报杂志和干私活等于工作无关的事,违者处罚20-50元/次;若造成事故由当班人员全部承担所造成的经济损失。

7、严禁偷盗公司财务,违者一经发现,视其情节处于500-1500元/人罚款,并开除公司,情节严重的,移交司法机关处理。

8、严禁打架斗殴,违者不论事由,一经发现,对当事人双方各处罚200元/次罚款;不听劝告者,开除公司,情节严重的交由司法

机关处理。

9、公司内禁烟场所严禁吸烟,违者处罚30元/次,同时不听从劝告者,做停工处理。

10、严禁穿拖鞋、高跟鞋、裙子、短裤、赤膊(除干燥工段特殊情况外)上岗,上班不得带小孩,违者处罚30元/次/人罚款。

11、严格执行各工段(交接班制度)和按工艺操作以及严格执行其他相关管理制度,违者罚款50元或按相关管理制度实施。

12、机电人员在检修、抢修设备时,职工必须全力配合,若置之不理者,每次罚款50元,各工段每天交班前,必须把本岗位的卫生打扫干净,所属设备打扫干净。

13、爱岗敬业,团结同事,不得拉帮结派,否则作停工处理。

14、不得损坏公司财物,一经发现,加倍赔偿。

15、凡属各班组管理人员,其所在班组有以上违章违纪者,均负连带责任,若不坚持正义,甚至以各种借口包庇违章违纪人员或代替开脱责任者,一律停职或停工,直至开除。

第五篇:车间劳动纪律管理规定

车间劳动纪律管理规定

为使我公司生产管理规范化、制度化,确保公司生产经营正常有序化,树立良好的厂风、厂纪,特制定生产劳动纪律管理办法:

1.车间员工提前10分钟到岗并做好开工前准备。迟到1~10分钟罚款10元;11~60分钟的罚款20元;61分钟以上的按旷工半天处理;早退罚款100元。

2.上班中途员工外出必须请假,经批准后方可离开,并打卡正确登记出入时间,否则按旷工处理。

3.因事因病请假必须亲自提前提出,不得他人代假,否则按旷工处理。

4.凡未请假或请假未获批准而擅自离岗,不上班者,一律按旷工处理。

5.无故旷工一天扣100元,连续旷工3天者予以辞退并扣除工资40%。

6.因生产需要安排加班或临时通知上班,不得无故推脱,无特殊原因不加班者按旷工处理。

7.上下班亲自刷卡,不得托他人或代他人刷卡,否则每人次打款10元。

8.下班前妥善处理当日生产部件、产品,并清扫责任区。没有清扫责任区者罚款10元。9.离开工作岗位或下班后没关闭责任范围内的设备、照明电源,违者罚款10元。

10.任何人不得携带易燃易爆、易腐蚀、毒品、浓气味等违禁物品,危险品或与生产无关之物品进入车间,违者罚款100元。

11.员工不得在公司工作场所或工作时间内买卖私人物品,违者罚款10元。

12.工作时间不得听音乐、玩手机,接私人电话不得超5分钟,通话时不得大声影响他人工作。违者罚款10元。

13.员工在工作时间内,未经核准不得接见亲友或与来宾参观者谈话,如确因重要事故须会客时,应经车间核准在指定地点,时间不得超过15分钟。

14.上班时间必须穿工作服,坐姿端正,不得拖鞋、跷腿、左顾右盼,违者罚款10元。

15.禁止脱岗、串岗、溜岗、睡岗,违者罚款10元。16.工作时间不得做与工作无关的事情,生产现场禁止闲聊、吃食物、随意吐痰、吸烟、喝酒、看书报、唱歌吹口哨等。违者罚款10-100元。

17.个人责任区内有食品、餐饮具、包、化妆品、毛巾、书报、衣物、鞋、地面有散落零件等,违者罚款10元。

18.废品、废料未存放于指定区域,不合格品、待检品、返修品、合格品无清晰明显表示,罚款20元。19.工具(螺丝刀、电烙铁等)、工具器具(蓝盒、纸盒等)抹布、拖布、包装箱、酒精等使用后未及时放回到原位,罚款10元。

20.不在本组责任区内工作时,工作结束后未及时将工作地点清理干净的,罚款10元。

21.合格部件、产品不按时入库,返修品不及时返修,不及时清理废品,边角料,工作垃圾(废包装箱、废塑料、拉伸膜),在现场存放超过一天的,罚款10元。

22.不爱护公共环境,随处乱扔果皮,纸团。瓜子皮等垃圾的,罚款20元。

23.按规定填写各种质量记录,在工序流动中不允许搓揉、沾湿、撕毁、损坏后丢失。违者罚款10元。

24.不按规定使用放置工位器具、周转工具,不按规定对设备进行保养和维护,扣10元。

25.各岗位妥善保管生产工艺文件(质量规定、操作流程),本岗位、责任区的文件丢失、破损扣20元。

26.不得怠工或煽动他人,不得打架斗殴、聚众闹事,违者罚款200元,严重可提请主管领导解除合同。

27.禁止将小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动设备,由此造成的事故自行承担。

28.全体人员要爱护公司财务、消防器材、生产工具和生产设备,因生产而领用的工具自行保管,用后归还,如有人为损坏或遗失,照价赔偿。

29.有偷盗行为或擅自将公司财产占为己有者,视情节轻重,无薪开除或送公安机关处理。

30.擅自拆除设备的安全保护装置,使用非本人操作的其他设备,新员工未经培训擅自使用设备,扣20元,由此造成的事故自行承担。

31.因个人原因影响生产进度、影响发货,扣30~50元。32.自责加工不合格品及将不合格品转序者,按其对后续工序及成品质量的影响视认识态度及后果扣款50~100元。他责不合格品转入本序而未发现且加工转序者,按自责处理。33.无正当理由不服从工作安排,拨弄是非当面顶撞领导的情况扣50~100元,甚至提请主管领导解除合同。

34.违反操作规程,擅自更改产品生产工艺或装配方法,造成工伤事故或产品质量问题,设备损坏以及原材料浪费的,视情节况扣款50~100元,并且由操作人员自行承担后果。

编制:李双禄、于浩

审核:

批准:

晟盟电机生产部

2015年3月11日

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