延边职业技术学院学生管理制度暂行办法

第一篇：延边职业技术学院学生管理制度暂行办法

延边职业技术学院学生管理制度暂行办法

本学期开始，延边职业技术学院学生管理部门已整合，为了全面贯彻党的教育方针，维护学校正常的教育教学秩序和生活秩序，树立勤奋、严谨、求实、创新的学风，不断提高教育和教学质量，保障学生的合法权益，促进学生的全面发展，特制定本办法。

一、纪律方面

（一）旷课现象的处理

本学期开始学生旷课情况由任课教师进行统计，任课教师将旷课生名单填写到教学日志上，由教务处统计，学生处每周汇总一次。

１、旷课累计10节，并给予严重警告处分。由班主任通知家长或监护人（有条件的家长到校）；

２、旷课累计20~30节，并给予记过至留校查看处分。由班主任通知家长或监护人到校同系管理主任、班主任商讨，并和学校签署保证书；

３、旷课累计40~50节，给予留校查看至勒令退学处分。由班主任通知家长或监护人到校和系管理主任、班主任办理相关手续，如家长（监护人）或学生本人有悔改决心，并签署保证书，视情节给予试读机会，如再次出现旷课现象，直接给予开除学籍处分，并通知家长到校办理退学手续。

注：学生每人次旷课达到40~50节，扣班级考核分10分。日常考核折合旷课节数计算方法

１、晨读：缺席或迟到2次——按旷课1节处理；

２、晚自习（住宿生）：旷两节——按旷课1节处理；

３、夜不归寝（住宿生）：1次——按旷课1节处理；

４、全院或系组织的各项活动（集体会议、集体活动）：缺席1次——按旷课1节处理；

５、迟到、早退：累计4次——按旷课1节处理；

（二）打架（私藏管制刀具）事件的处理

１、私藏管制刀具：学生私藏、携带管制刀具如及时上交保卫处后，将不追究责任；如在检查中发现，没有及时上交保卫处，将给予开除学籍处分；

２、在校内学生之间如发生一般性冲突，没有出现轻伤害的事件，给予主要责任人记过至留校查看处分，并通知家长到校，扣班级考核分5分；

３、在校内学生之间发生冲突或群殴事件，出现轻伤害的事件，经学校调查后，过错方应按价赔偿当事人医药费，如影响面较大，但没有达到严重后果的，视情节给予责任人留校查看至勒令退学处分，并通知家长或监护人到校签署保证书，扣班级考核分10分；

４、学生之间发生一般性冲突，出现打电话找社会人员到学校进行群殴或打击报复等现象，影响面较大的，给予留校查看至开除学籍处分。

４、学生在校内发生打架事件，影响面大，违反治安处罚条例的，交由公安机关处理；学生在校外发生打架、斗殴事件，违反治安处罚条例的，交由公安机关处理，并给予勒令退学至开除学籍处分。

（三）吸烟现象的处理

吸烟的危害已是众所周知的事实。吸烟不仅危害健康，而且对防火安全够成严重威胁。学院规定不允许在校内公共场所（教学楼、寝室、教室、卫生间、走廊、实训场所）吸烟。

１、在公共场所发现吸烟现象，一学期内，第一次给予严重警告处分，并通知家长，在一周内到财会科交纳50元爱心捐款，并扣班级考核分5分；

２、累计第二次，给予留校查看处分，在一周内到财会科交纳100元爱心捐款，并通知家长到校签署保证书，并扣班级考核分10分；

３、累计第三次，直接给予勒令退学处分，并通知家长到校办理退学手续；

注：在教室或寝室内发现烟头，按“谁承认，谁负责”处理，如均不承认，责全体学生共同承担处分。

（四）仪容仪表的处理

第二篇：漳州职业技术学院学生军事训练工作暂行办法

漳州职业技术学院学生军事训练工作暂行办法

第一条 根据《中华人民共和国兵役法》的规定和《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》的精神，按照《中国教育改革和发展纲要》关于“重视国防教育，增强国防观念，继续组织高等学院、中等专业学校和高级中学学生参加多种形式的军事训练”的要求，结合我院实际，制定本暂行办法。

第二条 军训是高等学校教育改革的一项重要内容，是实施素质教育的重要途径。军训工作要坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧密围绕我国人才培养的长远战略目标和加强国防后备力量建设的需要，努力培养德、智、体、美全面发展的社会主义事业建设者和接班人。

第三条 开展军训的目的是使新生在正式开始大学阶段的学习之前，接受国防教育，激发爱国热情，学习和发扬人民解放军的优良传统和作风，掌握基本的军事知识和技能，养成守纪律、讲文明的习惯，培养艰苦奋斗、吃苦耐劳的优秀品质，为顺利完成大学阶段的学习任务打下坚实的基础。

第四条 根据我院实际，军训内容主要包括：

（一）队列训练：立正稍息、停止间转法、坐下、蹲下、起立、齐步走和立定、跑步行进和立定、方向变换和停止进行等。

（二）军体拳训练：腿臂功基本练习、军体拳套路练习等。

（三）射击训练。

（四）内务卫生整理训练。

军事理论方面：革命传统教育、校风校纪教育、国防教育、兵器知识、世界现代军事技术等。

第五条 为加强对军训工作的领导，学校成立军训工作领导小组，由分管学生、教学工作的院领导和学生工作部负责同志担任正、副组长，成员由学工部、院党政办、教务处、总务处、团委及各系分管学生工作领导组成，负责学生军训的组织领导工作。领导小组下设办公室，挂靠学生工作部。

第六条 在军训领导小组的领导下，学生工作部负责制定训练计划，联系落实军训教员，做好训前的各项准备工作。

第七条 院党政办会同学生工作部做好新生开学典礼暨军训动员大会的筹备工作，教务部门负责安排军训理论课教室，总务处负责参训学生、教官生活保障及医疗保健工作。

第八条 军训期间设立军训团、连、排（区队），在军训领导小组的领导下，负责军训计划的实施和参训学生的教育和管理工作。团、连（区队）行政负责人分别由部队教官担任，政工干部由学生工作部负责人及各系分管学生工作领导和学生政治辅导员担任。第九条 各系负责做好本系参训学生的思想教育工作。系党政领导、政治辅导员要经常深入训练现场和学生宿舍中去，通过个别谈心、召开座谈会等形式，及时掌握思想动态，注重调查研究，有针对性地做好学生思想教育和管理工作，及时处理和解决问题，确保圆满完成训练任务。

第十条 参加军训的学生，要提高思想认识，在军训教员、政工干部的指导下，刻苦训练，努力掌握训练大纲内容。尊重教官、服从管理、文明礼貌、关心集体，培养严密的组织纪律性，提高文明素质。

第十一条 学生军训时，一切行动听指挥，严格掌握动作要领，不怕苦、不怕累、不流泪、不掉队，严格要求，严格训练，把参加军训当作去掉娇气，磨练意志，适应社会的难得机会。同时要注意安全，对有病、体弱的学生，教官要适时调整训练强度。讲究饮食卫生，防止意外等事故发生。

第十二条 建立激励机制，促进军训工作规范化、科学化。对军训中表现突出的学员、教练员、连队，经民主推荐，学生工作部分别授予“军训先进个人”、“军训先进连”、“军训先进排”等荣誉称号。

第十三条 学生工作部负责组织好军训总结及汇报演练工作，向校内外充分展示受训学生良好的精神风貌；大力宣传军训中涌现的先进人物和先进集体事迹，激发新生刻苦学习、奋发成才的使命感。第十四条 学生军训成绩考核办法及内容：

（一）学生军训成绩考核：根据平时操作，单兵教练、实弹射击和会操等训练的表现，分别以优、良、中、及格、不及格等五个等级给予个人评定成绩。并载入学生档案，作为学生军事教育学科成绩。

（二）考核内容：队列、军体拳、射击、内务卫生、军事理论、作风纪律。

第十五条 学生军训荣誉称号评比办法：

（一）全院评出先进集体和先进个人：先进集体按参训班级的30%，先进个人按班级总人数的10%评出（四舍五入），荣获先进集体和先进个人者，由学校给予表彰奖励。获先进集体和先进个人还可作为学校评选先进班级及三好学生等荣誉称号的依据。

（二）宿舍内务卫生：每周对学生宿舍进行不定期的检查评比，并在讲评中给予表扬或批评。第十六条 学生军训的纪律：

（一）军训是一次国防教育和思想政治教育的过程，也是完成我校教学计划的一门必修课程。

（二）每位学生必须认真参加，未经领导批准，不得缺席，否则将按教学管理有关规定处理。

（三）军训教员要严格要求，严格训练，出操实行点名。学生要做到不迟到、不早退、不无故缺席。病假需校医务室或医院证明。事假须经指导员同意签名，报军训领导小组批准。个别残疾者应力所能及地参加部分项目训练（例如：内务卫生，后勤服务等）

军训期间做到不会客，不外出，不穿凉鞋、拖鞋、女生不穿裙子、高跟鞋等。

第十七条 本办法由学工部（处）负责解释，自发文之日起实行。

第三篇：财经职业技术学院学生教学信息员工作暂行办法

财经职业技术学院学生教学信息员工作暂行办法

为加强教学信息反馈，及时掌握教学运行状态，了解教师和学生教与学的状况，进一步完善教学质量监控体系，推动教风、学风建设和教学改革的不断深入，充分调动学生在教学活动中的积极性、主动性，特制定本办法。

一、教学信息员的选聘条件

1．有参与学院教学管理的积极性，积极支持学院教学改革，实事求是，认真负责，遵守纪律，有较强责任心，敢于发表意见。

2．学习态度端正，成绩优良。

3．尊敬师长，团结同学，能代表同学反映意见。

4．有较强的观察、综合、分析能力和信息处理能力以及良好的文字表达能力。

5．应为我院全日制在籍学生。

二、教学信息员的工作职责和任务

1．教学信息员应本着对工作认真负责、实是求是的态度，及时收集日常教学过程中的有关信息和广大学生对教学的合理化要求和建议，并及时、客观地向教务处反映，同时将学院有关信息和处理意见及时反馈给学生，做好学院教学部门与学生、教师与学生之间的沟通工作。

2．反映学生对教学管理部门工作方面存在的问题，教学管理制度的制定与实施、教学活动的组织、教学质量管理等的意见和建议。

3．反映学生对教学改革、教学态度、教学水平、教学内容、教学实践、教书育人、为人师表的典型事例、意见和建议；反映学生对教学过程各环节（包括备课、课堂教学、实验教学、作业批改、课外辅导、实践环节、课程设计、考试等）的意见和建议。4．反映学生学习态度、学习方法、课堂纪律以及学习中遇到的问题和困难等；反映在树立优良班风、学风等方面的先进事迹，反映所在班级学生在遵守校纪校规、上课出勤以及考风考纪等方面的情况。

5．反映学院、系(部)在教材、教室、实习(实训)场地、教学仪器与设备等方面的意见和建设，以及其它有关教学方面的建议和意见。

6．反映教师教学纪律执行情况。

三、教学信息员的工作程序

1．由教务处向学生教学信息员发放《财经职业技术学院教学信息反馈表》或其他专项调查表。

2．学生信息员应广泛收集上述信息，将教师教学情况、学生学习情况以及对教学管理等方面的情况汇总后填入《财经职业技术学院教学信息反馈表》，及时上交到教务处，并提出意见和建议，一般平均每月汇报一次。如有特殊情况，可随时反映。

3.教务处针对学生教学信息员反馈的情况进行整理、调查核实、保密，并及时解决；凡属于教务处工作职能范围内的，教务处将把意见转达相关部门，并请学院相关职能部门及时处理。

四、教学信息员的聘任

1．由学生所在系（部）推荐或学生自荐并获准后产生。各系(部)每个班级选聘1名学生教学信息员。

2．信息员两次以上无故不参加信息员活动，对教务处布置的工作不能及时有效地完成或违反校规校纪，教务处将予以解聘。

五、教学信息员的管理

1.教务处负责学生教学信息员的日常管理工作，并定期召开工作会议，了解情况，听取反映。学生处和各系（部）配合做好学生教学信息员的推荐选拔、教学信息的搜集、反馈等工作。

2.学生教学信息员的工作在各类评奖、评优中应予以考虑。3．对于学生教学信息员工作，采取精神鼓励和物质奖励相结合的方式，由教务处在每学年末评选一次优秀学生信息员，并对优秀信息员给予表扬和奖励。4．对工作不认真、不负责的信息员，经核实后取消其信息员资格。

六、其它

1．学院领导、教师、班主任、辅导员和广大同学，要对教学信息员的工作给予积极支持，各系(部)应帮助和指导他们在不影响学习的前提下做好信息员的工作。任何人不得刁难和干扰教学信息员履行其职责，不能对教学信息员如实反映教学信息打击报复。

2．为更好地发挥教学信息员的作用，及时了解相关信息，教学信息员可以直接和教务处联系。

七、本办法自颁布之日起执行，由教务处负责解释。

二○○八年五月七日

第四篇：职业技术学院学生自我鉴定

除此之外，课余时间我经常利用网络带来的便利，关注最新科学技术动态；尤其是有关本专业的知识。使自己始终紧跟世界最新发展潮流和时代的步伐。因此我学习熟练掌握Windows、Office等软件的操作和安装系统，熟悉网页设计；一直以“一专多能，全面发展”来严格要求自己，勤奋拼搏、刻苦好学。踏实并系统地学习所开的课程知识，并取得了优

异成绩。在校期间，我虚心求学、刻苦认真、吃苦耐劳，工作兢兢业业，及时总结；注重理论联系实际，培养自己的自学能力以及分析、解决问题的能力。在丰富多彩的大学生活中，为了扩大知识面和培养自己的业余爱好；积极参加校内外的实践活动，重视团队合作精神；作为系学生会干部的我，有较强的组织、宣传、管理和应变能力；有高度的责任心和良好的人际关系。在出色地完成上级交予的任务外，还在校内组织和开展一些有意义的活动中，能有力地组织同学及调动同学们的积极性；从中也锻炼和提高了自己的组织和领导能力。表现出较强的与人密切合作的能力和良好的环境适应能力；并且深受同学们和老师以及领导的认可。

在日常生活中以积极的态度和与同学们的相处极为融洽，受到同学们的欢迎；同时自身的交际能力随之增强，作为一名有志青年，我坚决拥护中国共产党的领导；坚持四项基本原则。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和全面贯彻江泽民“三个代表”的重要思想，并且已向党组织靠拢。

总之，三年的大生涯是我人生路上的一小段，并且通过系统化、理论化的学习；学到了很多的知识，更重要的是如何以较快速度掌握一种新事物的能力，思想成熟了很多，性格更坚毅了。如今我有信心接受任何新的挑战和考验。

自鉴人：方xx

2005年3月5日

第五篇：成都航空职业技术学院学生社团会长管理制度

成都航空职业技术学院学生社团会长管理制度`

第一章总则

第一条 为全面推进素质教育，深入拓展校园文化建设，加强对我校学生社团联合会学生干部及各学生社团干部的管理，保证各个学生社团健康、和谐、有序、积极向上地发展，特制定本制度。

第二条 本制度所适用的对象包括我校学生社团主要负责人。

第三条 学生干部作为校级干部应提高自己的综合素质，努力做到学习、工作双赢，以保证社团干部队伍先进性。

第二章担任学生社团会长的条件

第四条 担任学生社团会长的条件：

（一）我校在籍学生，学生社团干部人必须是该学生社团会员；

（二）成绩良好，一学年挂科不超过两门，能处理好学习与工作的关系,且未受过院（系）级或以上级处分；

（三）有较强的自律性、组织管理能力和社会交际能力，工作热情度高、奉献精神强，工作认真、负责。有良好的群众基础、领导能力和创新意识并且热爱学生社团工作；

（四）至少在协会当干部一年或有一定的学生工作经验，具有优秀的沟通及组织协调能力，同时也有一定的思想觉悟；

（五）能够对协会的发展提出新的想法且明确协会目前的优缺点，且对协会以后的发展有一个初步的构想；

（六）有良好的个人修养和道德素质，以身作则，遵守国家法令、校纪校规及学生社团联合会规章制度；

（七）尊敬师长，团结同学，有较强的集体观念与团队精神，能够积极为集体建设出谋划策。

（八）累计三次无故缺席社联召开的社团相关活动，社团大会等社团全体会议，不能完成日常社团工作；

第五条 有下列情况之一者，不得担任或继续担任学生社团干部：

(一)累计三次无充分理由不参加社团联合会开展的集体活动，不参加例会或不完成日常工作者；

(二)由于个人原因造成失职或从事与学生干部身份不符的活动，对学生社团联合会或学生社团声誉造成恶劣影响者；

(三)借工作之便谋取私利、营私舞弊者；

(四)在学生社团联合会学生干部及学生社团干部选举、待聘考察期间，有贿选等各类不正当竞选行为的；

(五)其他不宜担任学生干部的情况；

(六)由上任会长和社联主席私下拟定的负责人或临时负责人。

第三章 学生社团会长的产生程序

第六条 学生社团会长的产生流程：

1、通过社团内部自愿报名的方式产生候选人员，候选人员需填写《学生社团负责人候选人申报表》并在9月底之前（时间依情况而定）上交到学生社团联合会办公室；

2、社团联合会组织相应笔试；

3、笔试结束后通过的人员，参与学生社团联合会理事会组织的答辩考核；

4、新任会长试用期为一个月，若试用期内表现合格，可接受社联的正式聘用，聘期一年，任期满一年后为其颁发聘书；若学生干部在任期内工作勤奋、表现优秀，可颁发优秀证书。

第八条 学生社团会长应在每学年在上任后两星期内填写学生社团干部人事档案表（见附表5），并上交学生社团联合会办公室统一存档，以此作为干部身份及其任期的凭据。

第九条 已经在一个学生社团里担任负责人者，不能再担任其他学生社团的正副会长。

第十条 各学生社团正副会长若因个人原因需辞去相关职务者，需提前一个月向学生社团联合会主席团提交书面辞呈，在该协会重新选出负责人且经学生社团联合会批准后方可卸职。

第四章附则

第十一条本制度自公布之日起实施。

第十二条本制度最终解释权归成都职业技术学院学生社团联合会所有。

成都职业技术学院学生社团联合会

二○一四年七月

第四章绩效管理办法

第十条 绩效管理目的有利于提高社团干部工作积极性、创造性，增强社团负责人的责任感，加强社团工作的制度化和规范化，使各社团的工作机制能良好运行，更好地服务广大会员。

第十一条 绩效考核项目

考核分为素质考核（考勤、考绩）及额外加分项。

第十二条 绩效考核方式

㈠社团中心相关干事给与的相关评定。

㈡会员的调查反馈。

㈢例会、会长大会及社团联合会社团平时的出勤率。

㈣ 纪检部干事的评估作为一定的参考。

㈤ 额外加分项。

1．积极组织社团活动，在学校范围甚至学校以外具有较大的影响力。

2．所在社团积极参与到社团联合会组织的相关活动中并表现良好。

备注：前两项总分十分，第三项和第四项分别为10分和5分，第五项每项加分二分。第十四条 惩处办法

㈠ 惩处范围：

1．违反社团联合会制度汇编和社团联合会会长副会长管理办法的；

2．严重损坏会员利益；

3．利用职权谋私,以社团联合会或社团名义招摇撞骗的；

4．因玩忽职守或督导不力使所在社团发展不利的；

5．工作不力,屡劝不听者；

6．无特别原因连续2次不参加社团联合会要求参加的重要的会议、活动、培训等；

7．其他应该给予处分的；

㈡ 处分分类：

1>口头提醒；

2>书面警告；

3>取消一切个人的评优资格；

4>解除聘任；

㈠对于口头提醒可由纪检部部长以及办公室主任执行。

㈡对于书面警告和取消评优资格的奖惩由纪检部审核提交给社团联合会主席，并由主席与各部门讨论决定；

㈢ 对于解除会长的聘任，最终由社团联合会会讨论决议。

试运行办法

•试运行时间为一个月，开始时间为审批交流会第一次会议后的第一天。

•试运行期间，该社团仍处于筹备中，在其运作过程中若须使用该社团名称均应在后注明“筹”。

•试运行期间，为保障同学利益，社团不得进行招新。

•社团联合会在宣传，资金方面给予一定的指导。

•试运行期间，该社团出现的责任和问题将由发起人或挂靠院系承担和解决，具体方案由发起人和挂靠院系商议决定，并将在协议书上盖章。

•试运行期间，社团须与社联密切联系，每一次活动之前须向社联活动部上交活动的简要计划书，活动部将有一到两人参与活动，对该活动进行了解，并填写社团试行审查表。活动结束后，社团应上交一份该活动的总结报告。

7.试用期满一个月后，召开审批交流会第二次会议，决定此协会是否准予成立。