第一篇：新员工入职测试题2014.3.5
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新员入职前培训考核试题
姓名：得分：
一、填空题：（每空1分，共计64分）
1、至；严格遵守作息时间，不，不。
2、在机械制图中，主视图只能反映零件的、、、方位，俯视图只能反映零件的、、、方位。
3、员工迟到10元罚款。
4、旷工半天处罚，旷工天以上扣除当岗位工资，连续旷工天或全年累计旷工天予以辞退处理。
5、因事请假在离开厂区前应经和同意，并填写，出具方可离开厂区。
6、公司质量方针
7、电动汽车性能评价指标：，。
8、。
9、员工一个月内迟到、早退累计达50%。
10、上班期间接打私人电话不得超过分钟。
11、公司质量目标，一次交检项次合格率，≥91%，服务及时率。
12、公司安全生产管理的12字方针是。
13、培训出现要求。
14、生产部各车间在设备动力部的指导下，负责本车间设备的日常、、和清理工作。
15、员工考勤由他人代理签到、考勤的，代理人和被代理人均按处理。
16、工程图中一般采用的投影方法为：。
17、新员工必须进行三级安全生产教育，经考试合格方可进入生产岗位。
18、机械制图当中常用的线型有线；尺寸界线采用线；中心线采用线。
19、我公司于__________________正式收购。
二、选择题：（每题2分，共计22分）
1、不可见轮廓线采用
A、粗实线B、虚线C、细实线D、粗线
2机械制图中一般不标注单位，默认单位是
A、nmB、cmC、mmD、dm3、安全生产事故分类中，把10人以下重伤的事故划分为事故。
A、一般事故B、重伤事故C、较大事故D、重大事故
4、下列那一项不属于生产性设备的管理原则：
A、统一领导B、分工负责C、分级管理D、综合管理
5、上班期间外出办私事者，扣除当月岗位工资，并警告一次。
A、50元B、100元C、150元D、200元
6、员工事假休十一天以上，工资支付。
A、按天发放B、扣发当月岗位工资C、减发当日全部工资D、扣发全部工资
7、员工在有医院证明的情况下，休病假四至十天的，减发当月岗位工资的。
A、70%B、80%C、50%D、30%
8、每次迟到或早退30分钟以上，2个小时以内
A、按旷工一天B、罚款20元C、罚款50元D、按旷工半天
9、员工一个月内迟到、早退累计达3次者扣发当月岗位工资元
A、100元B、200元C、50元D、150元
10、员工旷工一天扣罚当月岗位工资A、70%B、80%C、50%D、30%
11、我公司的特种设备是指行车、叉车、压力容器、锅炉等，操作该设备人员需经________，凭证操作。
A、考核B、学习C、培训D、测试
三、判断题：（每题2分，共计14分）
1、员工一个月内迟到、早退累计达3 次者扣发当月岗位工资100元。（）
2、安全生产管理的“四全”原则是指：全员、全过程、全方位、全天候。（）
3、请假批准权限为：三天以内或累计三天（含三天），逐级上报后由所属部（室）级负责人批准（）
4、员工事假的工资支付标准，休四天至十天（含），扣发当月岗位工资。（）
5、工作前要认真检查使用的设备、防护措施，不准乱动非本人专责范围的机电设备。（）
6、对易损物料的搬运应制定专门的搬运规则或使用特殊的搬运工具。（）
7、车间内工物器具、物料架、工具箱、设备应无明显浮尘，工具、物料等摆放整齐、有序。（）
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新员入职前培训考核试题参考答案
一、填空题1、8:00 ；12:00 ；13:00 ；17：00 ；迟到 ；早退；
2、上；下；左；右；前；后；左；右3、10分钟4、200元；2;5；105、班组长；车间主任；请假条；出门证
6、以人为本；科技创新；追求卓越；顾客至上
7、一次充电续航里程；能耗；最高时速；加速性能；爬坡能力及坡起坡停能力、能量回馈
8、增强员工自豪感；增强团队凝聚力；培养„„企业文化 9、510、311、≥95%；顾客满意率；≥95%
12、安全第一；预防为主；综合治理13、3；不符合14、使用；保管；维护
15、旷工
16、投影
17、公司、部门、车间
18、粗实线；细实线；虚线；粗实；细实；细点画19、2013；6；22；东湖产业投资基金管理有限公司
二、选择题
1~5 BBCBDD6~10AADBC11 C
三、判断题
1~5×√√√√6~7√√
第二篇：新员工入职测试题
新员工入职培训试题
部门： 姓名： 日期： 考试内容：
一、填空题
1．公司全称。2．公司主要经营的产品是。3．公司上班时间为早上 点-下午 点，中午休息时间为12:00—13:30。
二、选择题 单选题：
1．员工矿工一天扣（）薪资。
A．1天
B．2天
C．3天
D．4天
2．上班忘记打卡，由本人填写（），呈部门负责人签字，交由行政备案。A．请假单
B．外出申请单
C．异动表
3.请假一天以上，需要谁来批准（）。A.行政人事主管 B.部门经理
C.总经理
4.员工转正需填写（）。
A.员工正式入职登记表 B.员工应聘登记表 C．员工转正申请表 5．上班迟到28分钟应罚款（）。
A．10元
B． 15元
C．20元
D．30元 6．员工上下班无打卡记录，也没有打卡异常申请单，视为（）。A．旷工
B．请假
C．上班
D．出差 多选题：
1．下列哪些行为违反公司制度（）A．上班时间听音乐、看电影、串岗、闲聊。B．在办公场所吸烟。
C．个人办公桌工作区域脏乱，随意丢弃废物。D．泄露公司商业机密。
2．凡下列哪些情况均以旷工论处（）A．员工未经请假无故不上班，B．不服从工作调动，经教育仍不按时到岗。
C．使用各种不正当手段，伪造、涂改、骗取各种休假证明。D．因其他违纪行为造成的缺勤。
3．下列哪些行为违反了办公室管理制度（）A．在办公区域内吸烟
B．把亲友领进办公室聊家常 C．下班后没有关闭电脑就回家了
D．打印机、电话等办公用品用于个人用途
三、判断题
1．上班迟到一次还可以获得全勤奖。（）
2．有急事请假提前1个小时打电话向部门负责人申请，第二天上班及时补假条。（）3．着奇装异服，拖鞋上班。（）
4．在试用期内，被确认不符合岗位要求，不能胜任本岗位工作者，公司可以终止试用。（）5．未经许可，擅自私用公司设备做私活或损坏公司设备财产的，按实际损失和修理费用扣罚。由于员工缺乏责任心而非设备原因造成的产品损坏或报废的，按实际损失和修理费用扣除。（）
6．员工因私事请假，扣除当日工资。（）7．上班不佩戴工牌者发现一次罚款50元。（）
四、问答题 请假流程
请描述你对公司的印象和自己的职业规划，对倾向工作的愿景情况和对公司的合理化建议
第三篇：新员工入职培训测试题
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新员工入职培训测试题
姓名： 部门： 得分：
一、填空题（10分）
1．公司现生产产品包括（）2．公司目前作息时间 上午 下午 3．7S定义是指（）4．7S起源国家是（）5．培训的作用（）6．培训的目的是（）7．公司全称为（）
8．试用期结束后公司为员工缴纳（）险 9． 10．
二、1.下列行为没有违反公司制度的为（）A浪费原材料或损害公务 B在公司上班时间吸烟
C工作主动积极不找不抱怨不抱怨 D工作期间串岗，擅自离岗
2.工作期间有事离开，必须请假，否侧按矿工处理，矿工（）天，视为自动离职 A 1 B 2 C3 D4
1、你认为企业员工的个人素质重要吗
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A非常重要 B可有可无 C不重要 D无所谓
2、你认为提升员工是知识技能对企业发展有没有作用
A至关重要 B没有用 C有点作用 D 作用不大
3、您认为如何提升企业员工的综合素质？
A通过培训提高学习能力 B执行公司规章制度 C良好的工作环境 D管理者以身作则
4、对您企业内部的评价
A 企业领导者缺乏职业化意识 B 管理层者职业化素质普遍不高 C 大多数员工没有职业化的素养 D 大多数管理者和员工都比较职业化
5、公司口号是
A公司有你更精彩B 员工是企业的财富 C超越平凡 D质量是企业永恒主题
判断题（对的打 错的打 共10分，每题1分）
1.7S包括 整理 整顿 卫生 清洁 素养 安全 善良 2.在公司厂区内可以在任意地方吸烟。
3.员工在上班时间，不得擅自离岗，如有特殊情况必须有主管或是负责人书面形式同意后，方可离开。
4.产品标识是为了不合格产品和合适产品搞混淆。5.检验不合格产品就是主要看外观形状。
6.7S在日语单词里，7个单词前面发音都是S所以简称7S。7.整理就是清楚必要和不必要的东西 8.整顿就是把必要的东西明确标识。
9.生产过程中遇到不合格产品时，可自行让产品流入下到工序。10.7S起源与中国
简答题（附加题30分）
你如何看待铭瑞公司（可以提出自己的建议想法）
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选择XXX的理由
请自我评价及未来职业规划
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第四篇：新员工入职培训测试题
新员工入职培训测试题
部门：________________姓名：________________分数：___________________
一、填空题（共11题，每空1分，共30分）
1、酒店的“三轻”是指：_________、__________、___________。
2、酒店常说的“三不计较”是指：_________________、__________________、__________________。
3、酒店的“四勤”指的是：____________、_____________、____________、______________。
4、“四不讲”指的是：____________________________、_______________________________________、__________________________________、__________________________________。
5、当电话铃声响起时，须_______声内接听电话。
6、消防的概念：消防是____________________________工作的总称。也就是说，消防工作包括了火灾预防和火灾扑灭的两个方面。两者互为条件，缺一不可。
7、火灾具有_________、___________和_____________。
8、火灾同正常的燃烧一样，必须具备三个要素，即_____________，____________和_____________。
9、消防工作方针是“______________________________________”是我国的消防工作方针。
10、火警电话是________，如发生火警及其他意外事件时，应拨打酒店的报警电话_________或及时向
服务人员报告。从___________________________疏散。
11、火灾扑救的基本方法有__________________________、____________________________、________
______________、______________________，从而使燃烧终止。
二、不定项选择题（共5题，每题3分，共15分）
1、着制服时应注意的是（）
A、不要卷其外衣袖子B、不要在制服里乱放杂物，以免变形
C、随身带的笔放在较高的口袋里
2、在站立式服务中，有哪几种站法（）
A、垂手式B、握手式C、交叉式
3、下面哪些行为不应在工作中出现（）
A、抠指甲B、哼歌、吹口哨C、吸烟或不时的看表
4、下列过失中，哪些属于甲类过失（）
A、仪态、举止违反仪容仪表规定B、上班时制服着装不得当或不穿制服
C、无故迟到或早退（一周两次）
5、下列过失中属于丙类过失的是（）
A、私换外币B、当班时擅离工作岗位C、无故旷工三天以上
三、简答题
1、礼貌要求中的“六声”是什么？（6分）
2、酒店服务宾客方式有哪几种？分别的比率是多少？（5分）
3、手提式干粉灭火器的使用方法。（4分）
4、酒店目前有哪些消防设施设备？（至少列举出10种）（5分）
四、简述题
1、请简述一下作为一名合格的员工应具备怎样的仪容仪表。（10分）
2.、如果在你当班期间发生火灾应如何处理？（10分）
3、请简述一下，您认为怎样才是一个名优秀的员工？（15分）
第五篇：新员工入职培训测试题
新员工入职培训测试题
姓名：部门：得分：
一、填空题（10分）
1．公司现生产产品包括（）
2．公司目前作息时间上午下午
3．7S定义是指（）
4．7S起源国家是（）
5．培训的作用（）
6．培训的目的是（）
7．公司全称为（）
8．试用期结束后公司为员工缴纳（）险 9．
10．二、选择题
1、下列行为没有违反公司制度的为（）A浪费原材料或损害公务
B在公司上班时间吸烟
C工作主动积极不找不抱怨不抱怨
D工作期间串岗，擅自离岗
2、工作期间有事离开，必须请假，否侧按矿工处理，矿
工（）天，视为自动离职
A 1B 2C3D43、你认为企业员工的个人素质重要吗
A非常重要B可有可无C不重要D无所谓
4、你认为提升员工是知识技能对企业发展有没有作用
A至关重要B没有用C有点作用D 作用不大
5、您认为如何提升企业员工的综合素质？
A通过培训提高学习能力B执行公司规章制度
C良好的工作环境D管理者以身作则
6、对您企业内部的评价
A 企业领导者缺乏职业化意识B 管理层者职业化素质普遍不高
C 大多数员工没有职业化的素养 D 大多数管理者和员工都比较职业化
7、公司口号是
A公司有你更精彩B 员工是企业的财富C超越平
凡 D质量是企业永恒主题8、9、判断题（对的打错的打共10分，每题1分）
1.7S包括整理整顿卫生清洁素养安全善良
2.在公司厂区内可以在任意地方吸烟。
3.员工在上班时间，不得擅自离岗，如有特殊情况必须有主管或是负
责人书面形式同意后，方可离开。
4.产品标识是为了不合格产品和合适产品搞混淆。
5.检验不合格产品就是主要看外观形状。
6.7S在日语单词里，7个单词前面发音都是S所以简称7S。
7.整理就是清楚必要和不必要的东西
8.整顿就是把必要的东西明确标识。
9.生产过程中遇到不合格产品时，可自行让产品流入下到工序。
10.7S起源与中国
简答题（附加题30分）
你如何看待铭瑞公司（可以提出自己的建议想法）
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