第一篇:x国际大酒店餐饮部岗位说明书-酒水部经理(doc)
中国最庞大的下载资料库(整理.版权归原作者所有)
如果您不是在 3722.cn 网站下载此资料的, 不要随意相信.请访问3722, 加入3722.cn必要时可将此文件解密成可编辑的DOC或PPT格式
岗 位 说 明 书
第二篇:餐饮部经理岗位说明书
岗位描述
餐饮部经理
岗位名称:
餐饮部经理
直接上级:
总经理
直接下属:
行政主厨、餐饮服务部经理、宴会部经理、饮料部经理、管事部经理 本职工作:
为顾客提供餐饮服务
直接责任:
1.每周定期主持餐饮部例会,参加饭店有关餐饮业务会议,传达上级指示精神。
2.批阅餐饮部及与其相关文件、在权限范围内签发文件。
3.按工作程序做好与相关部门的横向联系,并及时对部门间争议提出界定要求。
4.制订餐饮部工作目标和计划,按月做出预算及工作计划,报总经理批准后执行。
5.制定直接下级的岗位描述并界定其工作范围。
6.主持制订餐饮部工作程序和规章制度,报总经理批准后执行。
7.推广饮食销售,根据不同需要制订促销计划。
8.向直接下级授权,并安排其工作任务。
9.受理下级上报的合理化建议,按照程序处理。
10.按工作程序签批直接下级上报的预算和工作计划。
11.制订餐饮部岗位技能培训计划并负责餐饮部主管的工作程序的培训,执行检查。
12.巡视、监督、检查餐饮部所属下级的各项工作,并对其工作做出评定。
13.了解餐饮部工作情况和相关数据。
14.定期听取直接下级述职,根据需要调配直接下级工作岗位报总经理批准后执行,转人事部备案。
15.填写直接下级过失单和奖励单,根据权限按照程序执行。
16.审批直接下级上报的过失单和奖励单,报人事部核准执行。
17.定期对总经理述职。
18.及时对下级工作中的争议做出裁决。
19.负责本部门经理级人员任用的提名和主管级人员的任命。
20.关心餐饮部所属下级的思想、工作、生活。
领导责任:
1.对餐饮部工作计划的完成负责。
2.对餐饮部所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。
3.对餐具部工作程序和规章制度的正确执行负责。
4.对餐饮部预算开支的合理支配负责。
5.对餐饮部所掌管饭店秘密的安全负责。
6.对餐饮部给饭店造成的影响负责
7.对餐饮部所签餐饮合同的执行负责。
主要权力:
1.对餐饮部所属员工按程序有指挥权。
2.对餐饮部直接下级岗位调配有建议权和任用提名权,对隔级下级人事任命权。
3.对餐饮部所属员工工作有监督、检查权。
4.对餐饮部所属员工工作争议有裁决权。
5.对餐饮部所属直接下级有奖惩的建议权,隔级下级有奖惩批准权。
6.对餐饮部限额资金有支配权。
7.在处理餐饮业问题时对外有饭店代表权。
管辖范围:
1.餐饮部所属员工。
2.餐饮部所属场所,设施及卫生责任。素质要求:
第三篇:酒水部经理岗位职责
酒水部经理岗位职责
1. 全面负责酒水部的业务和管理,对饮食总监负责;
2. 负责本部门工作的策划,负责对中西餐宴会、酒会、冷餐会的酒水服务工作的策划。
3. 负责对酒水部员工的素质、服务水准、服务技巧进行培训,以取得不断的提高;
4. 处理本部门的日常事务工作,正确处理客人的投诉; 5. 督导工作人员按程序热情周到地为宾客服务; 6. 向饮食总监汇报情况工作。
第四篇:酒水部经理岗位职责(酒店)
1.全面负责酒水部的业务和管理,对饮食总监负责。
2.负责本部门工作的策划,负责对中西餐宴会、酒会、冷餐会的酒水服务工作的策划。
3.负责对酒水部员工的素质、服务水准、服务技巧培训。
4.处理本部门的日常事务,正确处理客人的投诉。
5.督导工作人员按程序热情周到地为宾客服务。
6.向饮食总监汇报工作情况。
第五篇:酒水部经理岗位职责(酒吧)
1.具备高度的责任心,提前上岗,最后离岗。
2.负责和其他部门的工作协调。
3.负责本部门的工作会议及员工培训。
4.检查开吧前的准备工作,酒水、杯具备量是否合理,是否到位,清洁是否达标。
5.检查责任区域内是否有其他问题或安全隐患,如有异常情况应立即上报处理。
6.检查每日报表是否准确,数量金额是否相符。
7.负责安排本部员工的日常工作及督导花式调酒的效果。
8.督导员工在工作中遇到问题及时解决纠正。
9.服从上级指挥,完成上级交给的各项任务。