大陆法定假日和香港法定假日安排

第一篇：大陆法定假日和香港法定假日安排

以下為政府在憲報公布的2012年公眾假期：香港

所有星期日 1月1日翌日 農曆年初一 農曆年初二 農曆年初三 清明節 耶穌受難節 耶穌受難節翌日 復活節星期一 佛誕 勞動節 端午節

香港特別行政區成立紀念日翌日 中秋節翌日 國慶日翌日 重陽節 聖誕節

聖誕節後第一個周日

1月2日 1月23日 1月24日 1月25日 4月4日 4月6日 4月7日 4月9日 4月28日 5月1日 6月23日 7月2日 10月1日 10月2日 10月23日 12月25日 12月26日

星期日 星期一 星期一 星期二 星期三 星期三 星期五 星期六 星期一 星期六 星期二 星期六 星期一 星期一 星期二 星期二 星期二 星期三

政府發言人說：「由於二○一二年的一月一日及香港特別行政區成立紀念日適逢在星期日，因而將一月一日翌日及香港特別行政區成立紀念日翌日訂為增補公眾假期。另外，由於二○一二年的中秋節翌日及國慶日適逢在同一日，因而將該日之後第一個並非公眾假期的日子訂為增補公眾假期。（共17天）

根据国务院《关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作，经国务院批准，现将2012年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

一、元旦：2012年1月1日至3日放假调休，共3天。2011年12月31日(星期六)上班。

二、春节：1月22日至28日放假调休，共7天。1月21日(星期六)、1月29日(星期日)上班。

三、清明节：4月2日至4日放假调休，共3天。3月31日(星期六)、4月1日(星期日)上班。

四、劳动节：4月29日至5月1日放假调休，共3天。4月28日(星期六)上班。

五、端午节：6月22日至24日放假公休，共3天。

六、中秋节、国庆节：9月30日至10月7日放假调休，共8天。9月29日(星期六)上班。（一共20天，减去同周末重合的部分）通知要求，节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

第二篇：2013年法定假日安排

2013年法定节假日安排的通知

为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有

关工作，经国务院批准，现将2013年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

一、元旦：1月1日至3日放假调休，共3天。1月5日（星期六）、1月6日（星期日）上班。

二、春节：2月9日至15日放假调休，共7天。2月16日（星期六）、2

月17日（星期日）上班。

三、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。4月7日（星期日）上班。

四、劳动节：4月29日至5月1日放假调休，共3天。4月27日（星期六）、4月28日（星期日）上班。

五、端午节：6月10日至12日放假调休，共3天。6月8日（星期六）、6月9日（星期日）上班。

六、中秋节：9月19日至21日放假调休，共3天。9月22日（星期日）上班。

七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。

节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

2012年12月8日

第三篇：2014年部分法定假日安排

附件：

西交校[2013]46号

西南交通大学

关于2014年部分法定节假日放假安排的通知

校内各单位：

根据国家规定并结合学校教学安排的实际情况，现将学校2014年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下：

一、2014年国家部分法定节假日的放假时间安排

1.元旦：1月1日放假，共1天。1月2日（星期四）上班。学校已安排的所有考试照常进行，涉及到的后勤保障及其他各学院、部处部门须做好相关工作安排，保证考试顺利进行。

2.春节：根据西交校办[2012]2号文件，执行学校寒假放假时间安排，即2014年1月20日至2014年2月20日为寒假放假时间，2月21日（星期五）上班。

3.清明节：4月5日放假，4月7日（星期一）补休。4月8日（星期二）上班。4月7日（星期一）课程暂停。

4.劳动节：：5月1日至3日放假调休，共3天。5月4日（星期日）上班。原安排在5月2日（星期五）的课程调到5月4日（星期日）。

5.端午节：6月2日放假，与周末连休，共3天。6月2日（星期一）的课程暂停.6.中秋节：9月8日放假，与周末连休。

7.国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月28日（星期日）、10月11日（星期六）上班。原安排在10月6日（星期一）的课程调至9月28日（星期日），10月7日（星期二）的课程调至10月11日（星期六）。

二、节假日期间值班工作及其他相关要求

1.放假期间，各单位要加强值班工作，确保值班期间人员到岗、职责到位。

2.各单位务必于放假前进行一次安全检查，以排除治安、火灾等各类安全隐患，切实做好各项安全稳定工作。

3.请各单位将假期值班表（人员、值班地点、联系电话）于每个节日放假前两周报党办、校办、保卫处各一份。

特此通知

西南交通大学

2013年12月24日

西南交通大学校长办公室2013年12月24日印发

第四篇：三八节是法定假日吗

三八妇女节是国家法定节日。

因为，一般人所认为国家法定假日是指春节、清明、端午、五

一、中秋、国庆节、元旦，全年累计11天。这是正确的，但是不完整。国家法定假日除了上述的全民假日外，还包括对于部分公民适用的假日，也是国家法律规定的，比如，三八妇女节，全体妇女同志皆享受的假日，但是男性不适用。此外，还有一类假日，对于特定职业的也是国家法定假日。

第五篇：2013年上海地区国家法定假日安排

2013年上海地区国家法定假日安排

一、元旦：1月1日至3日放假调休，共3天。1月5日(星期六)、1月6日(星期日)上班。

二、春节：2月9日至15日放假调休，共7天。2月16日(星期六)、2月17日(星期日)上班。

三、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。4月7日(星期日)上班。

四、劳动节：4月29日至5月1日放假调休，共3天。4月27日(星期六)、4月28日(星期日)上班。

五、端午节：6月10日至12日放假调休，共3天。6月8日(星期六)、6月9日(星期日)上班。

六、中秋节：9月19日至21日放假调休，共3天。9月22日(星期日)上班。

七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。

2013年上海婚假规定：婚假3天+晚婚假7天=10天

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，按(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

《上海市人口与计划生育条例》第三十三条 晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。

婚假包括春节假期吗?根据有关规定，法定婚假规定如下：

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假10天(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

因此，根据上文的介绍，婚假是包括周末和法定假期的。如果新婚夫妇在春节假期休婚假，则不另加假期天数。不过，婚假可以与春节假期一起连休，这样就延长了假期天数，但前提条件是应由职工与企业双方协商而定。

知识延伸：

(一)晚婚奖励政策

1、符合晚婚年龄的初婚夫妻，增加婚假一周;双方达到双方享受，一方达到一方享受;晚婚假应当在婚假后连续使用。

2、增加假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时，其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。

(二)晚育奖励政策

1、符合晚育年龄的夫妻，女方增加产假15天，男方给予假期3天;享受3天假期的男方必须是初婚者或未生育过孩子的再婚者，必须有女方所在单位出具晚育的证明。

2、女方15天假期应当在规定的产假后连续使用。男方3天假期应当在女方产假期间使用。

3、增加假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时，其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。

上海晚婚假规定?

人口与计划生育法中提到晚育可延长婚假：“第二十五条 公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”晚婚的具体婚假时间现在一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的，一般在《XX省(市)人口与计划生育条例》有规定，军队的在《中国人民解放军计划生育条例》中有规定，全国各地的规定并不一致。上海市对晚婚假作如下规定：

《上海市人口与计划生育条例》第三十三条 晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。

一、法定晚婚年龄是多少?

1.晚婚的前提是双方都为初婚，如果其中一方属于再婚就不属晚婚;

2.男25周岁以上、女23周岁以上结婚为晚婚;

3.晚婚晚育享受国家的鼓励政策，双方达到双方享受，一方达到一方享受。

二、法定晚育年龄是多少?

1.已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育;

2.享受晚育的前提条件是男女双方都须是第一次生育，如果其中有一方以前曾经生育过孩子就不属于晚育;

3.男性有孩子，女方虽然属于初婚也符合晚育年龄，但仍不能属于晚育;

4.如果夫妻双方都是第一次生育，只要女方达到晚育年龄，男方即便未满25周岁也可以享受晚育奖励。

三、法定晚婚晚育年龄是多少?晩婚晚育奖励

晚婚晚育享受以下待遇：

1.机关、企事业单位工作人员双方晚婚的，婚假延长到15天;

2.晚育的给男方陪产假7天;

3.育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天，由所在单位根据实际情况具体规定;

4.婚假、陪产假、产假期间，按出勤对待，工资照发，不影响工龄计算、晋升、调级。

四、我国晚婚晚育政策

1.男女双方未达晚婚年龄要求结婚者，应动员晚婚;

2.仍要结婚者也应服从国家生育安排，实行晚育;

3.严禁未达法定年龄结婚生育，严禁计划外生育，严禁非法收养、送养子女。

以上就是小编对“晚婚晚育年龄是多少”的解答，我国提倡晚婚晚育政策，对晩婚晚育者实行奖励制度。