众兴镇司法所坚持

第一篇：众兴镇司法所坚持

众兴镇司法所坚持“三个结合” 不断开创普法新局面 众兴镇司法所践行“以人为本，普法为民”的工作理念，始终坚持“三个结合”，不断开创普法新局面。

一是坚持“下乡一次，普法一片”，将普法与维稳工作相结合。加强与相关职能部门的联系，定期组织开展“送法下乡”活动，通过设置展板、散发宣传资料、现场开展法律咨询等形式，将与人民群众生产、生活密切相关的法律法规送到群众手中，引导群众自觉学法守法用法，依法合理表达利益诉求，有效地维护了农村社会和谐稳定。二是坚持“调解一起，教育一片”，将普法与人民调解工作相结合。不断完善矛盾纠纷调解机制，大力发展行业性、专业性调解组织，使人民群众在解决矛盾纠纷的同时，真正受到法律教育，切实提高自身法律素质和依法维权能力。

三是坚持“援助一案，温暖一片”，将普法与法律援助工作相结合。开辟法律援助绿色通道，在村、居设立法律援助工作站，在法律援助中心设立法律援助便民公示栏，通过向当事人讲解法律常识、代写法律文书、开展法律咨询以及接受当事人委托免费代理民事、经济诉讼等形式，为弱势群众提供及时便利的法律服务，有效维护其合法权益。

王玉成2011年12月14日

第二篇：泗阳县众兴镇事迹材料

创业富民

服务为民

聚力打造大学生村官干事创业热土

中共泗阳县众兴镇党委

2007年以来，先后有66名大学生村官到众兴镇任职。近年来，众兴镇党委把大学生村官作为农村工作的重要力量，真情关爱，倾心培养，聚力推动大学生村官干事创业、成长成才。目前，有1名通过公推公选走上副镇长岗位，5名考上公务员，1名考上研究生，8名考取企事业单位，4名当选村支“两委”正职。

一、强化教育管理，构建长效机制。众兴镇党委秉承把大学生村官“当后备干部培养、当优秀人才使用、当自家孩子对待”的培养理念，不断加强对大学生村官的培养管理。一是生活有保障。为大学生村官租赁集体公寓，统一安排食宿，按照“二十个一”标准配备生活用品和发放交通补贴等，并让他们享受镇事业单位人员同等福利待遇，为大学生村官创造良好的工作生活环境。二是管理有制度。先后建立《学习培训制度》、《定期

众兴镇党委通过干部挂职交流培养机制，选拔4名大学生村官到镇重点工程保障一线挂职锻炼，以此来增强村官干事创业和参与镇村事务管理的能力。目前，众兴镇党委大学生村官全部担任村支“两委”实职，有4人在换届中当选为村支“两委”正职，已逐渐成为村级事务管理的领头雁和中坚力量。

二、大力扶持创业，打造富民品牌。创业富民是大学生村官融入农村的重要载体。为大力营造创业富民的氛围，众兴镇党委先后多次邀请创业成功人士为大学生村官作专题报告，传授成功经验，指导创业富民。为支持大学生村官带头创业、引领致富，众兴镇先后出资200万元，配套建设大学生村官创业项目——绿领庄园基础设施，提升项目的质态和档次。目前，庄园分为新品种示范推广、特种畜禽养殖、反季节蔬菜种植、水产养殖和集散中心五大功能区，基地蔬菜种植面积扩大至1000余亩，出栏野猪和家猪1400余头，吸纳20余人进园就业。该项目先后在省、市创业大赛中获得一等奖，是全国500强企业——雨润集团与宿迁市共建的首个大学生村官创业示范基地。省委书记罗志军，省委常委、副省

万元，定期开展活动，关爱留守儿童。同时，引导大学生村官每人结对帮带2户贫困户，定期到敬老院关爱老人，集中开展公益大扫除、义务扫雪等活动。（3）积极参与镇村文化建设。为切实发挥大学生村官优势，众兴镇把大学生村官作为镇村文化建设的重要力量，鼓励和支持大学生村官参与到镇村文化建设中去，先后组织科普教育、文明城市创建、法律法规咨询、物业管理知识等宣传活动250余场次，组织开展各类培训活动167场次，文化娱乐活动113场次，极大方便了群众的生产生活，切实增进了大学生村官的群众感情。

选聘高校毕业生到农村任职，是党中央作出的一项重要战略决策。下一步，众兴镇党委将进一步转变观念，加强培养，切实推动大学生村官在农村发挥更大作用，在基层更好更快成长，聚力把众兴镇打造成大学生村官干事创业的热土。

第三篇：2012众兴镇招商引资考核办法

众委发〔2012〕6号

众兴镇本级2012招商引资工作考核办法

众兴工业园党工委、管委会，各党（总）支部、居委会，镇直各单位：为切实提升招商引资实效，确保全面完成全年招商引资任务，结合我镇实际，制定2012全镇招商引资工作考核办法。

一、考核内容及范围

1、考核2012年镇党委、政府下达各单位的招商引资工作任务完成情况。

2、固定资产投资亿元以上新开工工业项目；引进标准化厂房工业项目；盘活经济开发区、木业园区内停建、流失项目且固定资产投资在3000万元以上的工业项目。

3、引进现代农业产业园固定资产投资在1000万元以上的现代高效设施农业、农产品加工龙头企业项目。

4、引进生态科技园注册资本200万元以上且年营业额在400万元以上的文化创意项目。

5、实收注册资本200万美元以上和实收注册资本增资200万美元以上的外资项目。

6、落户县内3A级以上景区；固定资产投资2亿元以上且单体建筑面积3万㎡以上，或年入库税收地方留成部分200万元以上的-1-

总部经济项目。

7、标准化厂房建设。

二、考核对象

镇招商团（组）、众兴工业园区、招商分局、镇直相关职能部门、各村（居）。

三、考核确认

1、工业、农业、科技园、总部经济等项目确认，以县经济考核中心确认为准。

2、入驻标准化厂房项目由镇考核领导小组考核确认。

3、招商团（组）、分局完成建设标准化厂房任务视同完成3000万元开工项目1个。

四、奖励与处罚

1、招商引资“三挂钩”制度。把招商引资实绩与干部的提拔任用、考核评比、奖金福利挂钩。对招商引资实绩突出的干部，由镇党委向上级组织部门报告招商实绩并推荐提拔重用；完不成任务的单位或招商团（组），所在单位工作人员考核不得评为先进，不推荐提拔重用。

2、实行招商引资风险抵押金制度。三套班领导风险抵押金为5000元/人，部门负责人为3000元/人，各村（居）支部书记为3000元/人，招商分局局长3000元/人；风险抵押金由个人交纳，否则按违纪论处。在年底前，招商团（组）、招商分局、各村（居）完成3000万元（含）-1亿元（不含）项目开工时，返还风险抵押金并奖励风险抵押金一半，竣工投产后再奖励风险抵押金一半；超额完成1个3000万元（含）-1亿元（不含）开工项目另奖励风险抵押金一倍金额，超额完成一个竣工项目另奖励风险抵押金一倍金额。1亿元（含）-3亿元（不含）项目开工时，退还风险抵押金并奖励风险抵押金一倍；竣工投产的，奖励风险抵押金一倍。3亿元（含）以上项目开工的，退还风险抵押金并奖励风险抵押金1.5倍；竣工投产的，奖励风险抵押金1.5倍，超额完成任务的，可重复奖

励。

上半年无签约项目的责任人离岗招商；12月底完不成任务的，扣罚全部风险抵押金，并采取组织措施。

3、工业项目竣工投产奖励制度。各招商团（组）、招商分局、村（居）引进的被县经济考核中心确认为3000万元（含）以上的工业项目和1000万元以上的农业项目，按县有关政策进行兑现奖励。

4、各考核单位完成招商引资额（按县确认的数字）3000万-5000万元（不含）、5000万元-1亿元（不含）和1亿元（含）以上的，另外分别奖励单位1万元、2万元和3万元。

5、提供招商信息奖励制度。对提供有价值招商信息并促成工业项目落户我镇的，在县考核确认为开工项目后，按县确认开工项目投资规模的万分之一给予奖励，竣工投产后，按有关奖励政策予以奖励。

6、众兴工业园区另行考核。

五、本办法自下发之日起施行，以前文件与本文件不一致的，以本文件为准。

六、本办法由镇招商办负责解释。

附件：众兴镇2012招商引资任务分解一览表

中共泗阳县众兴镇委员会

泗阳县众兴镇人民政府

2012年2月2日

主题词：招商引资工作2012考核办法众兴镇党政办公室2012年2月2日印发

（共印120份）

第四篇：泗阳县众兴镇情况简介

众兴镇党委创先争优活动简介

众兴镇是泗阳县政治、经济、文化中心，辖66个村（居），总人口31.8万，全镇共有党总支25个、党支部177个，党员10508名，其中建国前老党员76名。创先争优活动开展以来，镇党委按照“有利于活动开展、有利于党员参加、有利于取得实效”的原则，抓好抓实公开承诺、领导点评和群众评议等重点环节工作，先后组织开展了“强化责任比奉献、立足岗位创一流”、“立足岗位争先进，冲刺全年总目标”和争当“五满意”先锋等活动，充分激发全镇各级党组织和广大党员干部“学、比、创、争”热情，为顺利完成2010全镇各项目标任务奠定坚实基础。

在创先争优活动开展过程中，紧密结合各项中心工作，务求工作实效、彰显自身特色。一是在工业经济发展中彰显特色。把创先争优活动与工业经济发展紧密结合，不断增强全镇工业经济水平。全年，全镇完成地区生产总值65亿元，财政收入4.1亿元，其中一般预算收入2.44亿元。二是在新农村建设中彰显特色。把创先争优活动与社会主义新农村建设紧密结合，大力实施“双创双富”工程，为新农村建设注入新的动力。年内，全镇各村（居）集体经济全部超5万元，其中20个村（居)达10万元，2个村（居）超50万元,2个村（居）达到100万元。三是在民生保障中彰显特色。把民生普惠作为党委创先争优的首要任务，不断推进社会保障体系建设。2010年，全镇新农保参保率达98%以上、发放低保户保障金3656.4万元、发放廉租房补贴资金93.2万元、农村五保对象集中供养率达71.6%。四是在推动工作中彰显特色。探索实施了成果倒逼、进度控制和督查督办工作推进机制，充分激发党员干部干事创业热情，有力推动全年各项工作的有序开展。

第五篇：寿县众兴镇新店向阳幼儿园

寿县众兴镇新店向阳幼儿园

办园申请报告

寿县教育局：

为了实施科教兴国战略，切实提高公民素质，响应国家大力发展民办教育的号召，为社会主义教育事业贡献一分力量，我在深入调查、反复论证的基础上，进行了充分的准备，特申请开办幼儿园。我开办幼儿园的基本情况如下：

幼儿园名称：向阳幼儿园

幼儿园性质：自愿举办，从事教育事业的民办非企业法人单位。

指导思想：坚持依法办园，以德治园，以党的教育方针和学前教育纲要为指导，以先进的幼儿教育理念为理论依据，以促进儿童发展为根本，全面实施启蒙教育，为培养健康活泼，文明乐学，亲近自然，爱护环境，勇敢自信，有初步责任感的新一代儿童做贡献。

办园理念：未来要靠我们去创造，而创造的最好方式是教育，幼儿是最具塑造潜能的群体，幼儿是初生的太阳，国家的栋梁，未来的希望。所以我要用最好的环境、教学，来培养幼儿。让孩子在玩的过程中学，在学的过程中玩。反对传统的幼儿教育模式，追求新的教学方法。我园采用符合儿童身心健康发展规律的活动教学法，利用高质量、科学化的教学手段，设计合乎时代要求的课程，努力开发幼儿智力，有效拓展幼儿智商，为幼儿的教育发展奠定坚实的基础，根据幼儿的心理、生理特点和现代社会人才的发展需求，来探索幼儿教育的新路。向阳幼儿园本着“让孩子健康快乐每一天”的原则，运用当今儿童教育领域最新研究成果与方法进行教育。

办学目标：培养“健康、快乐、求知、发展”的新世纪儿童。遵守宪法、法律、法规和国家政策，坚持社会主义办学方向，贯彻国家的教育方针，保证教育教学质量，遵守社会道德风尚。以素质教育为基础，智能培养为目的，家长满意为标准。办园宗旨：一切为了孩子，为了孩子的一切！

环境教育：注重人文精神和科技精神的统一，构建我园特色课程。队伍建设：建立一支有个性、有特色，具有反思能力和研究能力的教师队伍。

校园文化：构建团结协作、自主发展、敢于创新、求真务实的校园文化氛围。

管理水平：根据4－6岁学龄前儿童的身心发展特点，通过愉快轻松的学习，培养孩子的学习能力，为孩子奠定终身教育的基础，使孩子在未来世界竞争中立于不败之地，塑造孩子的超凡个性。一是加大投入优化园所资源配置。二是规范幼儿园管理 提高教育教学水平。三是落实教师待遇 实施人心工程。

资金保障：幼儿园办园资金来源合法且充足，办园启动资金5万元。办园地点：寿县众兴镇新店村。办园条件：

一、活动场地550平方米。

二、教室3个，砖混结构，建筑面积117平方米。

三、厕所2间，砖混结构，建筑面积10平方米。

四、课桌凳80套，保温桶3个，多用柜3个，生均水杯、毛巾齐全。

五、教学设备：计算机1台，打印机1台、电视机、DVD各三台、电子琴2架。

六、幼儿玩具：组合滑梯1个，室内玩具基本齐全。

七、教师队伍：目前教师3名，均为师范类学校幼儿教育专业毕业，有多年从事幼儿教育的经验，保育员1名。

八、秋学期预计招生幼儿80名。

今后三年办学的目标：立足原有的教育优势，努力在今后的三年内，把向阳幼儿园建成一所注重人本发展，注重环境教育，注重队伍建设，注重校园文化的优秀幼儿园。

以上是我园的基本情况。恳请领导在百忙之中审阅。

申 请人：湛 友 梅 2011年4月8日