第一篇：景观面积计算依据
景观面积计算依据：2009JSCS-1 全国民用建筑工程设计技术措施－规划_建筑_景观 第三部分 景观设计景观设计
2.8经济技术指标
第二篇：房产测绘面积计算依据
房产测绘面积计算依据
中华人民共和国国家标准批准发布公告
（2000 年第3 号）
国家质量技术监督局批准以下154 项国家标准，现予以公布。国家质量技术监督局 · 2000 年3 月17 日－143（略）
GB/T 17986.1-2000 房产测量规范 第1 单元 房产测量规定2000-2-22 2000-8-
1145 GB/T 17986.2-2000 房产测量规范 第2单元 房产图图式 2000-2-22 2000-8-1
－154（略）
中华人民共和国国家标准
房产测量规范（GB ／T 17986.1 —2000）
第1 单元：房产测量规定
目 次
前言范围引用标准总则（略）房产平面控制测量（略）房产调查（略）房产要素测量（略）7 房产图绘制（略）房产面积测算变更测量（略）成果资料的检查与验收（略）
附录A(标准的附录)房屋、房屋用地调查表与分类（略）
附录B(提示的附录)成套房屋的建筑面积和共有共用面积分摊
第2 单元：房产图图式 CH 1003 —1995 测绘产品质量评定标准（略）前 言
本标准是在国家测绘局1991 年5 月发布的《房产测量规范》的基础上，结合近期科技的发展和生产的需求并参照国内外有关标准和规定制定的。
GB ／T17986 在《房产测量规范》的总标题下，包括以下两个单元：《第l 单元：房产测量规定》；《第2 单元：房产图图式》。
本标准的附录A 是标准的附录；附录B 是提示的附录。
本标准由建设部和国家测绘局提出。
本标准由建设部和国家测绘局归口管理。
本标准由国家测绘局测绘标准化研究所、南京市房屋产权监理处、建设部住宅与房地产业司、国家测绘局国土测绘司、广州市房地产测绘所、西安市房地产管理局产权产籍处等单位负责起草。本标准主要起草人：吕永江、华如宏、唐国芳、刘大可、黄保华、岳答孝、孟娟。范 围
本标准规定了城镇房产测量的内容与基本要求，适用于城市、建制镇的建成区和建成区以外的工矿企事业单位及其毗连居民点的房产测量。其他地区的房地产测量亦可参照执行。引用标准
下列标准所包含的条文，通过在本标准中引用而构成为本标准的条文。本标准出版时，所示版本均为有效。所有标准都会被修订，使用本标准的各方应探讨使用下列标准最新版本的可能性。
GB ／T 2260-1995 中华人民共和国行政区划代码
GB 6962-1986 1:500、1:1000、1:2000 比例尺地形图航空摄影
规范
GB ／T 17986.2-2000 房产测量规范 第2单元:房产图图式
CH l003-1995 测绘产品质量评定标准房产面积测算．1 一般规定．1 ．1 房产面积测算的内容．2 ．1 计算全部建筑面积的范围
a)永久性结构的单层房屋，按一层计算建筑面积；多层房屋按各层建筑面积的总和计算。
b)房屋内的夹层、插层、技术层及其梯间、电梯间等其高度在2.2m 以上部位计算建筑面积。
c)穿过房屋的通道，房屋内的门厅、大厅，均按一层计算面积。门厅、大厅内的回廊部分，层高在2.2m 以上的，按其水平投影面积计算。
d)楼梯间、电梯(观光梯)井、提物井、垃圾道、管道井等均按房屋自然层计算面积。
e)房屋天面上，属永久性建筑，层高在2.20m 以上的楼梯间、水箱间、电梯机房及斜面结构屋顶高度2.2m 以上的部位，按其外围水平投影面积计算。f)挑楼、全封闭的阳台按其外围水平投影面积计算。
g)属永久性结构有上盖的室外楼梯，按各层水平投影面积计算。
h)与房屋相连的有柱走廊，两房屋间有上盖和柱的走廊，均按其柱的外围水平投影面积计算。
i)房屋间永久性的封闭的架空通廊，按外围水平投影面积计算。
j)地下室、半地下室及其相应出入口，层高在2.2m 以上的，按其外墙(不包括采光井、防潮层及保护墙)外围水平投影面积计算。
k)有柱或有围护结构的门廊、门斗，按其柱或围护结构的外围水平投影面积计算。
1)玻璃幕墙等作为房屋外墙的，按其外围水平投影面积计算。
m)属永久性建筑有柱的车棚、货棚等按柱的外围水平投影面积计算。
n)依坡地建筑的房屋，利用吊脚做架空层,有围护结构的，按其高度在2.2m 以上部位的外围水平面积计算。
o)有伸缩缝的房屋，若其与室内相通的，伸缩缝计算建筑面积。．2 ．2 计算一半建筑面积的范围
a)与房屋相连有上盖无柱的走廊、檐廊，按其围护结构外围水平投影面积的一半计算。
b)独立柱、单排柱的门廊、车棚、货棚等属永久性建筑的，按其上盖水平投影面积的一半计算。
c)未封闭的阳台、挑廊，按其围护结构外围水平投影面积的一半计算。d)无顶盖的室外楼梯按各层水平投影面积的一半计算。
e)有顶盖不封闭的永久性的架空通廊，按外围水平投影面积的一半计算。8 ．2 ．3 不计算建筑面积的范围
a)层高小于2.20m 以下的夹层、插层、技术层和层高小于2.20m的地下室和半地下室。
b)突出房屋墙面的构件、配件、装饰柱、装饰性的玻璃幕墙、垛、勒脚、台阶、无柱雨篷等。
c)房屋之间无上盖的架空通廊。d)房屋的天面、挑台、天面上的花园、泳池。e)建筑物内的操作平台、上料平台及利用建筑物的空间安置箱、罐的平台。f)骑楼、过街楼的底层用作道路街巷通行的部分。
g)利用引桥、高架路、高架桥、路面作为顶盖建造的房屋。
h)活动房屋、临时房屋、简易房屋。
i)独立烟囱、亭、塔、罐、池、地下人防干、支线。
j)与房屋室内不相通的房屋间伸缩缝。
附 录 B
(提示的附录)
成套房屋的建筑面积和共有共用面积分摊
B1 成套房屋建筑面积的测算
B1.1 成套房屋的建筑面积
成套房屋的套内建筑面积由套内房屋的使用面积，套内墙体面积，套内阳台建筑面积三部分组成。
B1.2 套内房屋使用面积
套内房屋使用面积为套内房屋使用空间的面积，以水平投影面积按以下规定计算: a)套内使用面积为套内卧室、起居室、过厅、过道、厨房、卫生间、厕所、贮藏室、壁柜等空间面积的总和。
b)套内楼梯按自然层数的面积总和计入使用面积。
c)不包括在结构面积内的套内烟囱、通风道、管道井均计人使用面积。d)内墙面装饰厚度计入使用面积。
B1.3 套内墙体面积
套内墙体面积是套内使用空间周围的维护或承重墙体或其他承重支撑体所占的面积，其中各套之间的分隔墙和套与公共建筑空间的分隔以及外墙(包括山墙)等共有墙，均按水平投影面积的一半计入套内墙体面积。套内自有墙体按水平投影面积全部计人套内墙体面积。
B1.4 套内阳台建筑面积
套内阳台建筑面积按8.2 的规定计算。
套内阳台建筑面积均按阳台外围与房屋外墙之间的水平投影面积计算。其中封闭的阳台按水平投影全部计算建筑面积，未封闭的阳台按水平投影的一半计算建筑面积。
B2 共有共用面积的处理和分摊公式
B2.1 共有共用面积的内容
共有共用面积包括共有的房屋建筑面积和共用的房屋用地面积。
B2.2 共有共用面积的处理原则
a)产权各方有合法权属分割文件或协议的，按文件或协议规定执行。
b)无产权分割文件或协议的，可按相关房屋的建筑面积按比例进行分摊。B2.3 共有共用面积按比例分摊的计算公式
按相关建筑面积进行共有或共用面积分摊，按下式计算：
δSi=K ·Si
K=(∑δSi)/∑Si
式中：K 为面积的分摊系数；
Si ─为各单元参加分摊的建筑面积，m2；
δSi 一为各单元参加分摊所得的分摊面积，m2；
∑δSi —为需要分摊的分摊面积总和，m2；
∑Si —为参加分摊的各单元建筑面积总和，m2。
B3 共有建筑面积的分摊
B3.1 共有建筑面积的内容
共有建筑面积的内容包括：电梯井、管道井、楼梯间、垃圾道、变电室、设备间、公共门厅、过道、地下室、值班警卫室等，以及为整幢服务的公共用房和管理用房的建筑面积，以水平投影面积计算。共有建筑面积还包括套与公共建筑之间的分隔墙，以及外墙(包括山墙)水平投影面积一半的建筑面积。独立使用的地下室，车棚、车库、为多幢服务的警卫室，管理用房，作为人防工程的地下室都不计人共有建筑面积。
B3.2 共有建筑面积的计算方法整幢建筑物的建筑面积扣除整幢建筑物各套套内建筑面积之和，并扣除已作为独立使用的地下室、车棚、车库、为多幢服务的警卫室、管理用房、以及人防工程等建筑面积，即为整幢建筑物的共有建筑面积。B3.3 共有建筑面积的分摊方法
a)住宅楼共有建筑面积的分摊方法
住宅楼以幢为单元，依照B2 的方法和计算公式，根据各套房屋的套内建筑面积，求得各套房屋分摊所得的共有建筑分摊面积。
b)商住楼共有建筑面积的分摊方法
首先根据住宅和商业等的不同使用功能按各自的建筑面积将全幢的共有建筑面积分摊成住宅和商业两部分，即住宅部分分摊得到的全幢共有建筑面积和商业部分分摊得到的全幢共有建筑面积。然后住宅和商业部分将所得的分摊面积再各自进行分摊。
住宅部分：将分摊得到的幢共有建筑面积，加上住宅部分本身的共有建筑面积，依照B2 的方法和公式，按各套的建筑面积分摊计算各套房屋的分摊面积。商业部分：将分摊得到的幢共有建筑面积，加上本身的共有建筑面积，按各层套内的建筑面积依比例分摊至各层，作为各层共有建筑面积的一部分，加至各层的共有建筑面积中，得到各层总的共有建筑面积，然后再根据层内各套房屋的套内建筑面积按比例分摊至各套，求出各套房屋分摊得到的共有建筑面积。
c)多功能综合楼共有建筑面积的分摊方法多功能综合楼共有建筑面积按照各自的功能，参照商住楼的分摊计算方法进行分摊。
补充
一、外墙墙体
同一楼层外墙，既有主墙，又有玻璃幕墙的，以主墙为准计算。
各楼层墙体厚度不同时，分层分别计算。
金属幕墙及其他材料幕墙，参照玻璃幕墙的有关规定处理。
二、斜面结构屋顶
房屋屋顶为斜面结构（坡屋顶）的，层高（高度）2.2米以上部位计算建筑面积。
三、不规则围护物
阳台、挑廊、架空通廊的外围水平投影超过其底板外沿的，以底板水平投影计算建筑面积。
四、非垂直墙体
对倾斜、弧状等非垂直墙体的房屋，层高（高度）2.2米以上的部位计算建筑面积。
房屋墙体向外倾斜、超出底板外沿的，以底板投影计算建筑面积。
五、楼梯下方空间
楼梯已计算建筑面积的，其下方空间不论是否利用均不得再计算建筑面积。
六、公共通道
临街楼房、挑廊下的底层作为公共道路街巷通行的，不论其是否有柱，是否有维护结构，均不计算建筑面积。
七、二层及二层以上的房屋建筑面积均按《房产测量规范》中多层房屋建筑面积计算的有关规定执行。
八、与室内不相通的类似于阳台、挑廊、檐廊的建筑，不计算建筑面积。
九、有顶盖室外楼梯按各层水平投影面积之和计算建筑面积，无顶盖室外楼梯按各层水平投影计1/2面积，简易爬梯不计算建筑面积。
十、房屋套内具有使用功能但层高（高度）低于2.2米的部分，在房屋权属登记中应明确其相应权利的归属。
其它
一、跃层的套内建筑面积应包括其室内楼梯，并将其按自然层数计入套内建筑面积。
二、阳台与平台的区分问题
1、借助于下层房屋屋面无柱、无顶的室外活动空间都以平台处量。
2、凡是悬挑的、有顶盖的，供居住者进行室外活动的空间按阳台处理。a、借助于下层屋面的为平台，不计算建筑面积；
b、悬挑的为阳台，计算建筑面积；
c、有顶、有柱的部分，按柱外围计算建筑面积，其余部分按平台处理； d、上人屋面及其延伸出主体建筑部分均按平台处理；
e、一层按柱外围计算建筑面积，二层无顶盖部分按平台处理；
f、首层或一二层为裙房，三层以上为住宅，三层借助裙房屋顶围成的阳台按平台处理；
三、户的权属界线
每户的权属界线原则上都闭合的，以入户门为准，进入户内后，户内的各功能房间，室内分隔墙体及其活动阳台，花园都属于本户所有，即按每户权属界线所有范围就可以算出各户套内面积（商铺计算同）。权属界线范围以外的部分都属于共有公用面积。
四、面积分摊的两种方法：
第一种：整幢中共有面积的共有关系对各户来说是一致，即整幢中对共有面积按一个来分摊
第一种：在商住楼、多功能综合楼中根据共有面积的共有关系对其分摊。多级分摊应遵循从整体到局部，从大到小的原则分摊。
五、房屋分幢原则
在房产测绘中，房屋的建筑面积计算，各房产要素的调查、各户公共建筑面积的分摊计算是以幢为基本单元进行的。
1、独立建筑的房屋应为一幢。
2、借用独立房屋的山墙搭建的偏房，与独立房屋一起应视为一幢。
3、层数相同。产权人或门牌号不同，结构上又能分开的房屋可分别分幢。
4、层数不同，结构上分不开的房屋应视为一幢。
5、底层（或下面多层）为裙楼，上面有一个或多个塔楼式的房屋，其整体视为一幢。
6、利用各幢房屋之间的空间，底层（或多层）以裙楼的形式连成一片的房屋，其楼房与裙楼部分应分别分幢。
六、通过走廊或者架空通廊相连的房屋，应分别分幢，走廊（或架空通廊）应分别计算建筑面积，再按有关规定分摊至各幢中。
七、套内建筑面积均以墙体中心线为准来计算，然后加上有顶盖阳台（或有顶盖花园）的建筑面积。
第三篇：梯形面积计算（定稿）
梯形面积计算
教学内容：小学数学第九册80页
教学目标：
1、使学生发现梯形面积公式的推导方法，理解公式的形成，并能运用公式解决简单的实际问题，发展实践能力。
2、通过对面积公式的探索，培养学生观察比较、动手操作的能力，发展空间观念。
3、结合教学内容，渗透“转化”的教学思想，培养学生初步的创新思维能力。教学重点：发现、理解和应用梯形面积计算公式。
教学难点：理解公式的推导过程
教具准备：计算机软、硬件一套；两个完全一样的直角梯形拼成的长方形；两个完全一样的梯形拼成的平行四边形；标有上、下底和高及数据的一般梯形、等腰梯形、直角梯形各一个。
学具准备：每个学生准备两个完全一样的一般梯形、直角梯形、等腰梯形和剪刀。教学过程：
一、迁移诱导，激发参与兴趣
1、启发学生回忆三角形的面积推导公式。
2、板书课题，引入新课。
二、实验操作，引导参与探究
1、转化
学生分成四人小组进行学习。
独立拿出准备好的各种梯形，拼成学过的图形。
学生拼摆，教师对不同层次的学生，及时给予点拨和鼓励。
2、观察
学生分组，结合拼成的平行四边形观察、讨论。教师巡视，注意点拨。
板书如下：梯形面积拼成的平行四边形面积的一半
平行四边形的底梯形是上底+下底平行四边形的高梯形的高
3、推导
学生分组讨论，教师巡视，注意点拨。
学生反馈，教师注意用规范的语言进行调控。
板书如下：
平行四边形面积=底×高
梯形的面积=（上底+下底）×高÷2
S=(a+b)×h÷2
提问：计算梯形的面积为什么除以2？
三、反馈调节，巩固参与成果
1、引导实际应用，巩固梯形面积公式
2、分层训练，培养能力
3、发展提高，深化知识
第四篇：面积计算教案
《长方形和正方形的面积计算》教学设计
教学目标： 知识与技能
1、引导学生去探索、发现长方形、正方形面积计算公式，体验面积公式的推导过程。
2、初步运用公式计算长方形、正方形面积。过程与方法
1、在探索学习活动中，培养学生的观察、操作、概括和自主探索，解决实际问题的能力。
2、渗透“实验—猜想—验证—概括”的数学学习方法，培养学生主动参与学习活动的意识，愿意对数学问题进行讨论。情感态度价值观
1、培养学生自主探究的精神，让学生通过亲身参与探索实践活动，去获得积极的情感体验和成功体验。教材分析
长方形、正方形面积的计算本课是在学生知道了面积的含义，初步认识面积单位和学会用面积单位直接量面积的基础上进行教学的。这部分内容主要是引导学生探索长方形和正方形的面积计算公式，并初步练习运用公式进行面积计算。【教学重点与难点】
教学重点：长方形和正方形的面积的计算方法。教学难点：长方形和正方形的面积公式的推导过程。教学方法
1、从学生的生活实践经验和已有的知识出发，引导学生进行观察、猜测、实际操作、得出结论，并应用于解决实际问题。
2、我运用了“摆一摆——猜一猜——验一验——用一用”的教学法，让学生知道身边的数学问题随处可见，能把自己的所学知识解决生活当中的事情，培养学生的发散思维，进一步激发学生学习数学的热情。
3、通过小组的拼摆——猜测——验证，让学生经历从长方形面积计算公式推导到正方形面积计算公式的再创造，培养了学生探索能力和创新精神，使学生获得战胜困难、探索成功的体验，从而产生学习数学的兴趣，树立学习数学的信心。教学过程：
（一）创设情境，激趣导入。
1、出示课件：请看一段动画。操作：（喜洋洋和沸羊羊粉刷墙壁，为了谁刷的多而争吵）
2、提出问题：同学们，你能做一个公正的裁判，为他俩决出胜负吗？ 学生：可以用摆方格的方法为喜洋洋和沸羊羊做裁判。
3、揭示课题： 同学们，用摆面积单位的方法，可以得到这个长方形的面积．但是，在实际生活中，如果要测量篮球场的面积、教学楼墙面的面积、游泳池池面的面积„„也用面积单位一个个去量，那可太麻烦了。所以，我们就要寻找一种更好、更简便的方法来计算面积，这节课我们就来学习长方形面积的计算。
（二）动手操作，合作探究。
1．猜想长方形的面积。
要求：（1）用12个1平方厘米的小正方形任选几个拼成长方形，看哪小组的摆法最多。
（2）请把结果填入表格。（３）聪明的你会发现什么？
（４）（小组操作、交流并汇报）整理如下：
长所含的厘米数 宽所含的厘米数 长方形所含的平方厘米数
师：请仔细观察这些长方形的面积，长，宽，你发现了什么？ 生1：我发现了长方形所含的平方厘米数正好等于长的厘米数乘以宽的厘米数。
师：还有谁发现了？你来说说看！生2：长方形的面积等于长乘以宽。
师：通过实验大家证实了长方形的面积等于长乘以宽。（板书：长方形的面积=长 × 宽）我们一起来读一遍
2、验证长方形的面积计算公式
课件出示长5厘米、宽3厘米的长方形。师：这个长方形长和宽分别是多少呢？ 如何计算它的面积？ 板书：长方形的面积＝长×宽
3、教学正方形面积的计算
师：请大家观察课本78页第2个图，是什么图形？ 生：正方形
师：那你知道正方形的面积如何计算吗？为什么？
生：正方形是长和宽相等的长方形，所以正方形的面积＝边长×边长
4、解决课前的问题。
（三）实践应用，巩固提高。闯关，我能行。
（四）谈收获。
学生说说本节课的收获。
第五篇：2018年物业公司薪酬计算依据
薪酬计算依据
一、副经理级以上管理人员薪酬计算是按照1生物佛三字（2017）3号文件来计算。二、二、行政部
1、安全主管：6500元/月
2、人事主管：4900元/月（试用期4250元/月）
3、薪酬专员：4250元/月（试用期：3500元/月）
4、人事专员：3200元/月（试用期：2900元/月）
5、文员：3000元/月（试用期：2700 元/月）
6、中巴司机：4500元/月（面试合格后不设试用期）
7、保安队长：3350元/月+500绩效
8、保安班长：2700元/月+100元带班+500元绩效（试用期：2700元/月无绩效+带班费）
9、保安:2700元/月+500元绩效（试用期：2700元/月无绩效）
10、厨师：4500-5500元/月（跟据实制能力定）试用期：比原岗位工资少500元
11、厨工：3000元/月（面试合格后不设试用期）
12、绿化员：3000元/月（面试合格后不设试用期）
13、清洁工：人均23000元/年（外包2人）注：保安部成员只享受1年年功。
三、财务部
1、会计：3500-4000元/月（试用期：3350元/月）
2、出纳：3850元/月（试用期: 3350 元/月）
四、采购部
1、主管：4900元/月（试用期4250元/月）
2、采购/司机：4650/月（试用期：4250元/月）
3、采购员：4250元/月（试用期：3500元/月）
五、销售部
1、销售员：3850元/月(试用期：3350元/月）
2、销售跟单：4250元/月（试用期：3350元/月）
六、仓储部
1、仓库主管：4900元/月（试用期：4250元/月）
2、仓库副主管：4250元/月（试用期：3850元/月）
3、成品仓管员：3200元/月+600元加班补贴（会开叉车的按3200元/月计算，不会开叉车的按3000元/月计算）试用期：2700-2900元/月
4、原材料仓管员/搬运领班：3200元/月+600元加班补贴+450元搬运领班费
5、五金仓管员：3200元/月（试用：2900元/月）
6、搬运：计件原材料：15元/吨；成品：6元/吨；其它（装菇渣15元/吨卸白糖6元/吨，卸胶筐15元/吨，成品移库10元/吨）
七、研发部
1、主管： 7000 元/月（具体跟据实际情况定）
2、副主管：4250元/月（试用期：3850元/月）
3、储备干部：3350元/月
4、接种员：3000元/月
5、实验员：2800元/月
6、清洁工：2500元/月
八、技术部
1、主管：7000 元/月（具体跟据实际情况定）
2、副主管：4250元/月（试用期：3850元/月）
3、储备干部：3350元/月
4、固挑叉车：3200元/月
5、固体挑组长：3500元/月
6、固体接种员：3000元/月
7、固体挑种员：3000元/月
8、制罐组长：3500元/月+500元绩效
9、制罐工：3000元/月+500元绩效（试用期：3000元/月无绩效）
10、实验员：2800元/月
11、清洁工：2500元/月
九、设备部
1、维修电工领班：4900元/月
2、维修电工：4350元/月（试用期：3500元/月）
3、制冷领班：4900元/月
4、制冷工：4350元/月（试用期：3500元/月）
5、制冷工：4150元/月梁裕培（试用期：3500元/月）
6、初级制冷工：3850元/月
7、学徒：3200元/月（学徒满1年后可调升为初级技术工）
十、栽培部
1、栽培技术领班：4750元/月
2、栽培技术员：4350元/月
3、栽培员：3850元/月（满1年后调升为栽培技术员）十一、一期接种室
1、主管：4900元/月（试用期：4250元/月）
2、副主管：4250元/月（试用期：3850元/月）
3、组长：3700元/月
4、接种机领班：3400元/月
5、接种员：3200元/月（试用期：2900元/月）
6、推车员：3200元/月（试用期：2900元/月）
7、出炉员：3400元/月+300元高温补贴/月（试用期：3100元/月+高温补贴）
8、叉车领班：3600元/月
9、叉车：3400元/月（试用期：3100元/月）
10、搔菌机械手：3200元/月（试用期：2900元/月）
十二、生产前段
1、统计文员：3000元/月（试用期：2700元/月）
2、维修领班：4550元/月
3、维修工：4350元/月（试用期：3500元/月）
4、一二期拌料组长：3850元/月
5、拌料工：3400元/月（试用期：3100元/月）
6、一期装瓶组长：3200元/月
7、二装瓶组长：3850元/月
8、装瓶工：2700元/月
9、入炉员：3400元/月
10、上架组长：3850元/月
11、搔菌工：2700元/月
12、上架工：3400元/月（试用期：3100元/月）
13、挖瓶组长：3650元/月
14、挖瓶男工：3200元/月
15、挖瓶女工：2700元/月
16、拉瓶组长：3200元/月
17、拉瓶工：2700元/月 十三、一期生产后段
1、主管：4900元/月（试用期：4250元/月）
2、副主管：4250元/月（试用期：3850元/月）
3、挑菇组长：3700元/月
4、挑菇员：3200元/月（试用期：2900元/月）
5、下架组长：3700元/月
6、下架员：3200元/月（试用期：2900元/月）
7、包装组长：3850元/月
8、包装女工：计件164元/吨+100元绩效（试用期90元/天，计时15天后 计件）
9、质检组长：3850元/月
10、质检员：2900元/月（试用期：2600元/月）
11、封箱组长：3850元/月
12、封箱男工：计件大箱0.32元/箱，小箱0.2元/箱+100元绩效（试工按2900元/月计算，计时7天，7天后计件）
13、卷纸领班：计件0.293元/框+300元绩效（试工按2400元/月计算，计时 4
7天，7天后计件）
14、卷纸工：计件0.293元/框+100元绩效试工按2400元/月计算，计时7天，7天后计件）
15、洗菇片：2700元/月
16、清洁工:2500元/月 注：计件岗可申请提前计件 十四、二期接种室
1、主管：4900元/月（试用期：4250元/月）
2、设备维修：4350元/月（试用期：3500元/月）
3、组长：3850元/月
4、叉车：3400元/月（试用期：3100元/月）
5、出炉员：3300元/月+300元/月高温补贴（试用期：3000元/月+高温补贴）
6、前机械手：3200元/月（试用期：2900元/月）
7、接种员：3200元/月（试用期：2900元/月）
8、后机械手：3000元/月（试用期：2700元/月）
9、菌种处理：2900元/月（试用期：2600元/月）
10、清洁工：2500元/月（试用期：2200元/月）十五、二期培养车间
1、主管：4900元/月（试用期：4250元/月）
2、副主管：4250元/月（试用期：3850元/月）
3、叉车领班：3600元/月（试用期：3300元/月）
4、叉车：3400元/月（试用期：3100元/月）
5、清洁工：2500元/月
十六、搔菌车间
1、主管：4900元/月（试用期：4250元/月）
2、上架组长：3850元/月
3、搔菌领班：3400元/月
4、上架：3400元/月（试用期：3100元/月）
5、上架推车：3200元/月（试用期：2900元/月）
6、搔菌女工：2700元/月
7、卷纸工：计件0.313元/框+100元绩效
8、卷纸清洁：2700元/月 注：计件岗个人可要求提前计件。十七、三楼包装车间
1、副主管：4250元/月（试用期：3850元/月）
2、挑放菇组长:3850元/月
3、挑菇领班：3400元/月
4、挑菇员：3200元/月（试用期：2900元/月）
5、下架员：3200元/月（试用期：2900元/月）
6、领料员：3200元/月
7、倒废料：3200元/月（试用期：2900元/月）
8、包装女工：计件164元/吨+100元绩效
9、封箱男工：计件大箱0.32元/箱，小箱0.2元/箱+100元绩效 注：计件岗个人可要求提前计件。十八、二.四.五楼包装车间
1、主管：4900元/月（试用期：4250元/月）
2、副主管：4250元/月（试用期：3850元/月）
3、挑菇组长：3850元/月
4、下架组长：3850元/月
5、包装组长：3850元/月
6、质检组长：3850元/月
7、挑菇领班：3400元/月
8、下架领班：3400元/月
9、质检领班：3100元/月
10、挑菇员：3200元/月（试用期：2900元/月）
11、下架员：3200元/月（试用期：2900元/月）
12、质检员：2900元/月（试用期：2600元/月）
13、领料员：3200元/月
14、倒废料：3200元/月（试用期：2900元/月）
15、包装女工：计件6KG 3.422元/箱，8KG（二车间2.6元/箱，四车间3元/箱），16KG4元/箱+100元绩效（计时按2700元/月，试用期90元/天计时15天后计件）
16、封箱男工：计件+100元绩效（计时按3200元/月，试用期：2900元/月）
注：计件岗个人可要求提前计件，封箱男工暂时未实行计件。备注：
1、年功满年计算方法跟据2016年3月12日通知计发。
2、年功工资，200元/年/月，①一线生产员工3年封顶（含领班）；②中 基层管理人员5年封顶（含主管、副主管、办公室人员、组长、维修技术人员、栽培技术人员）；③高层管理人员10年封顶。根据固定岗位级别(额定工作量）工资方案计算。
3、加班费计发是跟据2016年4月30日加班费计发通知计算。
4、金针菇计件包装及卷纸单价是跟据2016年2月3日部份员工调薪通知计算，金针菇小包装计件跟据2017年11月9日变更批复来计算。
5、二期包装计件方法是跟据2016年4月25日发放的计件方案来计算。
6、安全生产奖计算方法是跟据2016年2月29日加强班后安全巡查通知来计算。
7、薪酬调整，主管、副主管岗位可以根据2017年2月11发放的规范公司中层管理岗级别工资的请示报告来进行调整，调整时需附上调薪申请表。其它岗位人员调动或薪酬需调整时需附上调岗申请表或调薪申请表。
8、餐费补贴，分为510元/月，390元/月，300元/月，150元每月（具体跟据行政办（2017）44号文件来计算；加班餐及夜宵计算及发放跟据（公司文件1生物佛三字（2017）5号文件）来计算。
行政部
2018-1-2 7
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