第一篇：防腐会议记录
经济学院推进廉政风险防控机制建设会议
时间：2011年 9月 21日下午2点
地点：经济楼537办公室
出席：周宏力、罗德明、张友仁、卢洪雨、沈可挺、李怀政、杨辉、金立敏、蒋豪
主持人：周宏力
记录人：蒋豪
会议内容：
周书记首先传达了校廉政会议的相关精神，对会议中提到的具体要求进行了全面的阐述，并组织与会人员认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《关于全面推进廉政风险防控机制建设的实施细则》（简称《实施细则》）。对如何填写《浙江工商大学岗位廉政风险点查找及防范措施登记表》进行了具体的说明和解释。而后，周书记引用具体的如研究生面试过程中的防腐机制及科研经费的按规定使用等案例来阐明如何有效建立廉政风险防控机制。并要求本次廉政自查要扩大范围和影响力，将两办主任、系主任、专任教师及辅导员也纳入自查范围，逐步建立经济学院廉政防腐的有效机制。
通过学习《廉政准则》中提出的“五个必须”，8个方面共52条禁令，大家对 “廉洁从政行为规范”的具体内容和要求有了充分的了解。
最后，周书记指出要强化责任，切实抓好《廉政准则》和《实施细则》的贯彻落实，党员领导干部要认真落实党内监督的各项制度，认真开展批评和自我批评，向党组织如实报告个人有关事项，自觉接受监督。
第二篇：防腐 方案
各党总支：
为深入贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会和十七届中央纪委五次全会精神，切实加强对廉政风险的预警防控，有效提高学院预防腐败能力和水平，按照省委教育工委、省教育厅统一部署，经研究，决定在全院开展廉政风险排查及防范工作。现结合学院实际，制定本实施方案，请各部门按照工作方案开展廉政风险排查及防范工作。
一、指导思想和目标
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，结合学院实际，针对权力运行中的风险和监督管理中的薄弱环节，认真查找部门和个人思想道德、岗位职责、外部环境等方面可能引发的不廉洁行为的风险，通过采取前期预防、中期监控、后期处置的全过程防控措施，提高党员干部自觉接受监督、主动参与监督和积极化解廉政风险的意识；促进职责明确、决策民主、程序公开、管理规范，对权力运行实施有效监督；逐步形成廉政风险防范管理长效机制，推进学院预防腐败工作取得新的明显成效。
二、范围对象
廉政风险防范管理实施范围为学院内各单位及从事管理工作的所有岗位，特别是各级领导干部（科级及以上）和涉及人、财、物、招生、采购、基建、后勤管理、党建工作、评优评奖等重要领域和重点岗位。
三、实施方法
主要采取以下四种排查方法
（一）单位自查：根据部门职责、岗位职责、单位职责和工作程序、工作流程，结合工作实际，认真分析存在或潜在的廉政风险；
（二）群众帮查：视情邀请职工代表和服务对象代表召开座谈会征求意见和建议，分析在履行职责过程中存在或潜在的廉政风险；
（三）内部互查：院领导和分管部门相互分析排查存在或潜在的廉政风险。
（四）廉政风险防范管理工作办公室检（排）查：廉政风险防范管理工作办公室结合党风廉政责任制考核和查办案件情况排查廉政风险点。
四、时间安排
廉政风险防范管理工作从2010年11月开始，共分三个阶段进行。
（一）动员部署工作阶段（2010年11月30前完成）1.建立健全学院廉政风险防范管理工作机构。成立学院廉政风险防范管理工作领导小组和办公室。各单位成立廉政风险防范管理工作小组，明确责任领导和工作责任人（联络员），并将工作小组名单和联络员名单报学院廉政风险防范管理工作办公室。2.召开科级干部以上的廉政风险防范管理工作动员部署大会。认真学习廉政风险防范管理基本知识，深刻领会《中共浙江省委教育工委办公室浙江省教育厅办公室关于在全省高校开展廉政风险排查及防范工作的通知》（浙教工委办〔2010〕26号）等相关文件精神和《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党内法规，强化领导干部的岗位责任意识和廉政风险意识，提高领导干部对廉政风险防范管理工作的认识；明确推行廉政风险防范管理工作的工作内容和方法步骤。3.各单位召开廉政风险防范管理工作动员部署会。组织全体教职工学习相关文件精神和有关法规，学习廉政风险防范管理基本知识。
（二）排查廉政风险阶段（2010年12月1日至12月15日）各单位要认真理清本单位工作职责和岗位职责，梳理工作流程，把工作职责落实到具体岗位和每个工作人员，按照岗位职责、工作流程查找风险。查找过程中要将各类风险进行细化，防止排查内容笼统空洞，做到无重大遗漏。要突出重点，着重查找涉及人财物等管理事项的廉政风险。
1.分层排查廉政风险点
（1）查找岗位风险。按照全员参与的要求，组织领导干部和相关管理人员对照履行职责、执行制度情况，通过自己找、领导提、群众帮、集体定等多种方式，认真分析并查找出个人在思想道德、岗位职责和外部环境等方面存在或潜在的风险内容及其表现形式，填写《浙江长征职业技术学院岗位廉政风险表》（附件1），经本单位负责人审核，报学院领导小组办公室备案；各部门负责人的报表经主管院领导审核，报学院领导小组备案。
（2）查找单位风险。在查找岗位风险的基础上，针对人、财、物管理等重要岗位，组织各单位对照职责定位情况，分别查找出业务流程、制度机制和外部环境等方面存在的或可能存在的廉政风险，并认真细化、分析风险的内容和表现形式，填写《浙江长征职业技术学院单位廉政风险表》（附件2），经主管院领导审核后，报送学院廉政风险办公室存档。
（3）查找学院风险。学院党委围绕“三重一大”事项（重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作），重点查找涉及招生、基建、采购、财务、科研经费、党建工作、评优评奖等方面容易产生不廉洁行为的风险内容及表现形式。2.评定风险等级
廉政风险分三个等级，一级廉政风险是指容易造成严重违纪违法行为，可能出现被司法机关追究刑事责任的廉政风险；二级廉政风险是指容易造成一般违规违纪行为，可能受到内部责任追究，被党纪政纪处分的廉政风险；三级廉政风险是指容易造成轻微违规违纪行为，被通报批评、诫勉或提醒谈话的廉政风险。请结合部门和个人实际初步判定岗位风险等级，作出综合评定，并填写《浙江长征职业技术学院部门岗位风险等级一览表》（附件3），在规定的时间内将上述表格报学院领导小组审核。
学院领导小组综合学校情况对各单位的风险级别进行综合评定，并在一定范围内公示。
（三）制定防控措施阶段（2010年12月16日至12月30日）
1.制定岗位风险防控措施。主要由岗位人员提出防控风险的具体措施和办法，报所在单位备案。
2.制定单位风险防控措施。由各单位围绕各项职责的业务流程的关键环节，研究制定具体防控措施，建立健全相关制度，完善工作程序，填写《浙江长征职业技术学院廉政风险防范措施表》（附件4），报学院领导小组审核后，在一定范围内予以公示。
3.制定学院风险防控措施。针对学院存在的廉政风险，由学院领导小组研究分析存在的共性问题，结合学院工作实际，进一步健全完善防控的相关规章制度，明确防控风险任务要求和工作标准。
五、工作要求
（一）加强领导、落实责任。学院成立廉政风险防范管理工作领导小组，负责制订学院廉政风险工作总体方案并负责工作的组织实施。组成如下： 组 长：陈余国、魏贤超 副组长：吕振合
成 员：陈余春、洪永铿、杜宝山、洪 骏、傅建辉、张乐弟、贺旭辉、王其军、陈 澍
领导小组下设办公室，负责日常活动的组织协调。组成如下： 主 任：张乐弟（兼）
成 员（按姓氏笔画排列）：于遵萍、方正华、王 莉、卢华云、叶云琴、刘 东、何光平、何林福、吴小川、张志华、张崇利、张敬伟、李庆海、杨 军、杨现华、杨 柳、陆栋煜、陈建云、陈雪茹、罗 加、罗 明、周美秀、罗黎霞、胡泽方、陶 元、高晓红、黄 华、黄 涛、楼 望
工作人员（按姓氏笔画排列）：刘小建、张小红、张华、罗秋平、章栩铭
学院各级党政班子要高度重视廉政风险防范管理工作，要将其列入重要议事日程，其工作机制为学院党政主要领导负总责、亲自抓，分管院领导具体抓，党办综合协调，各系部各负其责，师生员工积极参与。各系书记、各处（部、室、中心、馆）处长（主任）为本单位廉政风险防范管理工作第一责任人，负责实施方案的贯彻落实，按时、按质完成各阶段任务。
（二）统筹安排、注重实效
各单位要把廉政风险防范管理工作作为推动本单位规范管理，推进依法治校的重要手段，与搞好业务工作统筹安排，两手抓、两不误、两促进。要通过扎实抓好廉政风险防范管理工作，发现管理上的漏洞与薄弱环节，纠正问题，调整方法，完善措施，要具有较强的可操作性。
（三）注重宣传、加强沟通
利用校园网等媒体及时向全院师生员工大力宣传推行廉政风险防范管理工作的重要性，为廉政风险防范管理工作的开展营造氛围，各单位要通力合作，加强沟通，建立健全符合学院实际的廉政风险防范体系。
第三篇：防腐工作总结
防腐工作总结
海门：出勤6人，现场3人（KA新增管线DN50，做50m），车间3人（加工铝皮）
萍乡：出勤2人，脱硫新增管道DN50涂刷面漆100M，70*70*50 阀门保温恢复一个
2014/12/22 海门：出勤5人，现场3己二酸和ka新增管道保温 车间2个加工铝皮3 萍乡：无
2014/12/23 海门：出勤两人，A-A 醇酮 保温
萍乡：出勤两人，热电膨胀节上下20公分 拆保温
海门：出勤三人，醇酮 保温
萍乡：出勤两人，热电膨胀节上下20公分 恢复保温
海门：出勤三人 硝酸50*50保温恢复
无
海门：出勤3人
醇酮 保温
8组阀门保温恢复
无
海门：现场2人
醇酮有机罐区前阀组8个
25*10
萍乡：两人
脱硫管道保温恢复
海门：3 保温两人
2014/12/24
2014/12/25
2014/12/26
2014/12/29 保温
2014/12/30
第四篇：微防腐自查报告
“微腐败”自查自纠报告
在这次专项治理“微腐败”活动中，经过学习教育和深入思考，我个人对反腐倡廉教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识，现对照工作实际，作如下自我剖析：
一、存在问题：
对反腐倡廉的思想认识有待加强。原来我总认为，自己只要做到拒腐防变，洁身自好就行了，少数腐败分子左右不了大局。通过警示教育学习，我认识到，反腐倡廉工作是当前一项非常紧迫、非常重要的工作，反腐倡廉事关党的建设事业，事关小康社会建设，事关国家的长治久安。一个腐败分子，特别是一个腐败的领导干部，将遗误一个单位乃至一个地方的发展。因此，今后必须提高认识，增强反腐倡廉的自觉性。
二、今后努力的方向
通过学习自己在思想上有了很大提高，深刻认识到了存在的问题和差距，思想认识升到了新层次;责任意识得到了新增强;自身建设找到了新水准;奋斗方向确立了新目标。今后工作中，我要努力做好以下几个方面：
一是始终坚持政治理论学习，坚定理想信念。作为一名窗口单位工作人员，我深知任务艰巨、责任重大，只有不断完善和提高自己，才能确保高质量地完成好上级交给的工作任务，才能更好地做好反腐倡廉工作。因此自己将坚持经常性的深入学习和钻研，进一步提高自身的政策水平和理论水平。在学习中，将理论与实际相结合，将反面案例与正面教育相结合，注重学习效果，提高自身的思想觉悟和道德水准。同时严格要求自己，防微杜渐，确保不出任何违法违纪问题。
二是要在形象上自重。清清白白做人，踏踏实实工作，看重自己的人生，珍惜自己的荣誉，塑好自己的形象。要在工作上以高标准为目标，生活上以下限为尺度，该得到的不一定都要，不该得到的决不伸手去捞。
三是在思想上自省，切实把好防微杜渐的关口。坚持从大处着眼，小处着手，注重点滴养成，做到防患于未然，“没有思想的清白，也就不可能有作风上的廉洁”，经常“三省吾身”问问自己哪些话该说，哪些话不该说?哪些事该做，哪些事不该做?时时处处注重严格要求自己，在头脑里筑起拒腐防变的钢铁长城。
四是在纪律上自警，自觉做到警钟长鸣。国有国法，党有党规，在我们中国，法律面前没有特殊公民，党纪面前没有特殊党员。一批批党的领导干部被查处，充分表明了我们党反腐败的决心。“前车之覆，后车之鉴”，我们要从中认真吸收教训，举一反三，引以为戒，不断增强用党纪国法严格约束自己的自觉性。
最后，在工作上自励，用高尚的精神激励和鞭策自己。干净做事，凝聚民心，团结群众，奋发向上，真正把精力用在学习上，用在工作上。
总之，只有通过认真学习，不断提高，完善自我，树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步加强廉洁自律，按照自重、自省、自警、自励的要求，慎独慎微，自觉打扫头脑中的灰尘。使自己抗得住诱惑、顶得住歪风、经得起考验，才能为社会的建设发展做出积极的贡献。
第五篇：科技防腐自查报告
科技防腐自查报告
按照《xx市运用现代科技手段预防腐败工作实施方案》和《xx市推行科技防腐工作实施方案》的精神要求。我单位对2010科技防腐工作进行了认真的总结和自查。现将自查情况汇报如下:
今年以来，在市委、市政府的坚强领导下，我们紧紧围绕“提速、提质、提效”的工作目标，以电子监察系统为依托，围绕行政审批、公共资源交易全面提升科技防腐工作水平。
一、高标准建设行政审批网络管理平台。积极运用科技手段加强行政审批权的监督制约，构建行政审批网络监督服务平台。
一是把清理规范进驻部门行政审批服务事项作为一项基础性工作来抓。紧紧围绕推进提速，狠抓流程再造，着力念好“三字经”：清。对全市行政审批服务事项进行依法清理，由原来的395项减少为349项。对保留的行政审批服务事项，全面公开事项名称、办理步骤、申报材料、批准形式、承诺时限、收费标准。各个事项的公开内容，格式一致，内容具体，简洁清晰，方便企业和群众办事，利于接受社会监督。减。对各个行政审批服务事项，努力做到“材料尽量减少、环节尽量简化、时限尽量缩短”。目前，进厅事项平均办理时限由5.8个工作日缩短为3.2个工作日。进厅项目中有226项达到了完全授权，实现了窗口人员直接审核办结，占全部事项的64.8%。对申报材料进行多次压减，今 1
年以来各部门累计压减不必要的申报材料97份，既提高了办事效率，又降低了群众办事成本。并。着力推进并联审批，努力打造企业设立联合办证、基本建设项目并联审批两大服务流程。对于企业设立联合办证，将办理营业执照、机构代码证和税务登记证的所有申报材料一单告知、同步受理、压茬办理、统一发证，承诺时限由原来的30多个工作日缩减至3—5个工作日，最快的当天即可“三证”齐全。对基本建设项目，同步推进环评、立项、规划等10多个事项联合审批，集中收缴规费，只要施工图纸审查完毕，从立项到完成招投标施工放线，30天内即可完成。
二是实施网络化管理。为避免“网外循环”，凡是有明确规定要网上审批的事项，必须网上运行，网上审批事项运行情况将纳入部门年终考核。同时，充分发挥行政服务监察室的监督作用，对部门窗口的服务行为进行视频和网络监察。对窗口工作人员在岗到位情况进行实时监察，及时核查服务窗口人员动态，纠正不规范行为。对在办事项进行流程监察，对审批服务事项的受理、审核、发证进行全程监控，对即将到期的服务事项及时提醒，推进提速。对部门窗口工作人员的社会评价即时监察。为每名窗口工作人员安装了评价器，受理、领证环节群众都可同步评价，做到“一事两评”，充分利用舆论监督规范服务行为，提高服务质量。在一楼大厅设立了综合收件导服台，实行领导班子成员带班服务，统一录入服务对象申办信息，按“流水线”作业方式向服务窗口流转，实现了从受理到发证整个流程的统一监管，所有运行数据在大厅电子屏上公开。该系统运作以来，政务服务中心大厅窗口受理5.68万余件，办结5.57万件，限时办结率100%，当场
办结率达到了75%以上，群众满意率达到99%，没有发生1例投诉事件。
二、高水平建设公共资源交易管理平台。为进一步推进落实依法行政、阳光政务和从源头治理预防腐败，我们按照“管办分离、统一进场、规则主导、强化监管”的运行模式，对政府采购、工程招投标、土地招拍挂等事项集中到一个平台统一监管，实行“阳光”操作，工作中严把“五关”，努力实现交易主体与评审主体“双盲”运行格局。
一是严把投标资格关。将各类投标人、供应商的基础数据入库，建立交易主体信息库。在交易报名时，将参与交易的报名材料与数据库进行比对审验。开标前，对投标人的相关资质、业绩再进行核对。在评标过程中，评标专家对投标人的商务标进行评审，最终确认投标资格。除此以外，开标后将所有投标人资质证通过电子屏幕进行公开，接受公众监督。
二是严把专家抽取关。采取电脑随机抽取评标专家，短信自动告知的方式，通知专家前来评标，专家到达评标区后，将通讯工具封存，断绝与外界的联系，确保评标过程的独立、保密。
三是严把标书编制关。制定了规范性文件，对招标文件统一格式，采取商务标与技术标分别评审，技术标统一封面，并不得出现任何体现投标人信息的标识，像高考阅卷一样，评标专家对评审的标书的投标人信息一无所知。
四是严把交易过程监控关。采取视频技术。配备了24路高清智能监控，对每次交易过程，特别是开标、评标，实行同步全覆盖监控；设臵了视频服务器，市领导、有关部门上网即可同步察看交易现场；对视频进行同步全程录像，资料建档留存，以备随时查阅。采取网络管理。研发了公共资源交易管理系统，对交易审核程序、工作流程、交易结果、监督意见等关键环节的实时在线监督和全过程留痕，不符合规范的操作、不符合法定程序的情形，系统自动报警，监察人员及时检查纠正；使用电脑随机抽取评标专家，短信自动告知；在评标区设立指纹门禁，确保评标的保密性。采取网络信息公开。建立了互联网站，与市政务信息网同步对所有交易公告、成交信息及时全面公开。
五是严把制度落实关。再好的制度，不落实等于“零”。为确保公共资源交易各项规则、制度的落实，交易规则都通过网络程序化运行，不符合规则的，无法进入下一步操作。在制度落实方面，特别是建立了有奖举报制度。对于政府采购重大项目，实行诚信保证金制度，所有投标人均需缴纳一定数量的诚信保证金，并签订《诚信承诺书》。招投标过程中出现挂靠借用资质、提供虚假材料等违法违规行为的，被举报查实的，将全部没收其诚信保证金，并将诚信保证金20%用于奖励举报人，增加其违法违规成本。
截至目前，共完成各类交易项目411个，成交总额24.3亿元。其中，成交政府采购项目203个，成交额5.1亿元，比预算节约9930.3万元，财政资金节支率19.45%；成交建设工程项目166个，成交面积165.09万平方米，成交额14.94亿元；完成土地出让42宗，出让面积79.52万平方米，成交额4.28亿元。初步实现了公共资源交易的公开、公平、规范、高效运行，受到了省市各级领导的充分肯定，得到了社会各界的广泛好评。
行政审批服务和公共资源交易工作虽然取得了阶段性成果，但由于多方面原因，这两个领域仍是一些问题多发区，具有复杂性、反复性、隐蔽性等特点，在下一步的工作中，我们将不断完善电子监察系统，利用科技技术从源头上预防和遏制腐败问题发生，推动行政审批服务和公共资源交易工作再上新台阶。
2010年11月26日
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