纪检监察组织工作规范

第一篇：纪检监察组织工作规范

xxxx基层纪检监察组织工作规范

第一章 总则

第一条 为促进纪检监察干部履行自身职责，规范所属村纪检监察工作，加强纪检监察组织建设，特制定本规定。

第二条 所属村纪检监察组织在日常工作中要坚持融入中心、服务大局的原则，充分履行“保护、惩处、监督、教育”四项职能，为本村各项社会事业健康发展提供良好的纪律保证。

第二章 责任要求

第三条 党风廉政建设工作，要坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、依靠党员支持和参与的工作机制，充分发挥组织协调作用，强化服务保障功能，有机融入党政组织整体工作之中。

第四条 所属各村纪检员是纪检监察工作的直接责任人，对纪检监察工作负相应责任。

第三章 工作职责

第五条 各村纪检监察组织在日常工作中应履行以下职责：

（一）积极协助本村支部抓好党风廉政建设。

并抓好重点工作的协调组织和推进落实。

2．协助支部实施领导班子成员进行党风廉政责任包建，并结合党风廉政建设工作中出现的难点和突出问题，强化落实责任，督促整改。1．协助支部研究确定本村年度党风廉政建设整体工作安排，3．协助支部制定本村廉政、勤政规划，抓好党风廉政宣传教育及领导干部的廉洁自律工作；对领导班子成员落实党风廉政建设责任制中存在的问题，及时向支部提出意见和建议。

（二）认真履行监察职能。

按照党政组织要求，认真履行监察职责，监督、检查贯彻执行党和国家法律、法令、政策及各项规章制度的执行情况；参与本村各项措施的制定与修改，协助党政领导抓好党风廉政责任制度的落实。

（三）主动做好日常纪检监察工作。

1．抓好党风廉政宣传教育，利用报刊、宣传栏等多种宣传载体开展日常教育；注意挖掘廉政典型，加强案例的分析和通报，开展正反面教育；对组织处理的党员、干部做好回访教育；对关键敏感岗位人员每年进行一次廉政谈话教育。

2．加强监督检查，每年底对落实党风廉政建设责任制情况进行一次全面自查，研究分析状况，形成书面材料报乡纪委。

3．加大源头治理工作力度，参与村大额资金使用、大宗物资采购、工程招投标、经济合同签订等重大经营项目的论证、审核与程序把关。

4．负责纪检监察来信来访和举报查实工作，按照《信访条例》，正确把握政策和原则，严肃认真地受理每一封举报信件，做到信访件处理及时、准确，不拖不压，同时，在规定的时间内办结纪委下转的信访件或交办的事项。

5．加大信息调研工作力度，全年至少完成一篇党风廉政建设方面的书面建议。同时，加强日常政策法律和业务的学习，不断提

高工作水平和业务能力。

6．质量良好地完成纪委及本村支部临时交办的各项任务。

（四）坚持定期报告制度。

1．每年初，书面向乡纪委和村支部汇报党风廉政建设工作思路，确定全年工作重点。

2．每半年对党风廉政和纪检监察工作进行总结，并向乡纪委和本村支部汇报工作情况及存在的难点和问题，并提出具体措施，重点推进下一步工作。

3．对本村发生的重大事件及时上报乡纪委，遇疑难复杂问题、信访件及时请示乡纪委和本村支部，以力协调和指导解决。

（五）注重相关基础资料。

做好有关党风廉政建设各项工作资料的收集，分门别类，建册建档，确保内容的完整性和工作的连续性。对于重大问题的决策和问题的处理，应有详细的记录、记载，并长期保存。

第四章 考核与奖励

第七条 乡纪委每半年对所属各村工作情况进行一次考核排序，并作为各类评先的依据。

第八条 对于工作开展不力的村纪检员、乡纪委将予以批评教育或建议组织调整。

第五章 附则

第九条本规定自发布之日起施行。

第二篇：XXX分公司基层纪检监察组织工作规范

XXX分公司基层纪检监察组织工作规范

第一章 总则

第一条 为促进纪检监察干部履行自身职责，规范所属各单位纪检监察工作，加强纪检监察组织建设，特制定本规定。

第二条 所属各单位纪检监察组织在日常工作中要坚持融入中心、服务大局的原则，充分履行“保护、惩处、监督、教育”四项职能，为公司经营健康发展提供良好的纪律保证。

第二章 责任要求

第三条 党风廉政建设工作，要坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠员工支持和参与的工作机制，紧紧围绕本单位的经营、改革、发展和队伍稳定，充分发挥组织协调作用，强化服务保障功能，有机融入党政组织整体工作之中。

第四条 所属各单位纪委书记（纪检员）是纪检监察工作的直接责任人，纪委委员依据职责分工，对纪检监察工作负相应责任。

第三章 工作职责

第五条 各单位纪检监察组织在日常工作中应履行以下职责：

（一）积极协助本单位党委（总支、支部）抓好党风廉政建设。

1．协助党委（总支、支部）研究确定本单位党风廉政建设整体工作安排，并抓好重点工作的协调组织和推进落实。

2．协助党委（总支、支部）实施领导班子成员对重点部门（包括营业部、车间）进行党风廉政责任包建，并结合党风廉政建设工作中出现的难点和突出问题，强化落实责任，督促重点部门（包括营业部、车间）认真整改。

3．协助党委（总支、支部）制定本单位廉政、勤政教育规划，抓好党风廉政宣传教育及领导干部的廉洁自律工作；对领导班子成员及分管部门落实党风廉政建设责任制中存在的问题，及时向党委（总支、支部）提出意见和建议。

（二）认真履行监察职能。

围绕生产、经营管理工作，按照党政组织要求，认真履行监察职责，监督、检查本单位各级组织和干部贯彻执行党和国家法律、法令、政策及各项规章制度的执行情况；参与本单位各项重大经营改革措施的制定与修改，协助党政领导抓好推进与落实，协助党政领导抓好各级组织、干部经营业绩考核制度、党风廉政责任制度和决策失误追究制度的落实。

（三）主动做好日常纪检监察工作。

1．抓好党风廉政宣传教育，利用报刊、宣传栏等多种宣传载体开展日常教育；注意挖掘廉政典型，加强案例的分析和通报，开展正反面教育；对组织处理的党员、干部做好回访教育；对关键敏感岗位人员每年进行一次廉政谈话教育。

2．加强监督检查，每年底对落实党风廉政建设责任制情况进行一次全面自查，研究分析状况，形成书面材料报公司审计纪检监察部。

3．加大源头治理工作力度，参与单位大额资金使用、大宗物资采购、工程招投标、经济合同签订等重大经营项目的论证、审核与程序把关。

4．结合本单位实际，协调组织开展执法监察与效能监察，全年开展效能监察项目不少于2个。

5．负责纪检监察来信来访和举报查实工作，按照《信访条例》，正确把握政策和原则，严肃认真地受理每一封举报信件，做到信访件处理及时、准确，不拖不压，同时，在规定的时间内办结公司党委、纪委下转的信访件或交办的事项。

6．加大信息调研工作力度，每月上报不少于1条党风廉政建设方面的信息，全年至少完成一篇专题调研。同时，加强日常政策法律和业务的学习，不断提高工作水平和业务能力。

7．质量良好地完成公司纪委及本单位党委（总支、支部）临时交办的各项任务。

（四）坚持定期报告制度。

1．每年初，书面向公司纪委和本单位党委（总支、支部）汇报党风廉政建设工作思路，确定全年工作重点。

2．每半年对党风廉政和纪检监察工作进行总结，并向公司纪委和本单位党委（总支、支部）汇报工作情况及存在的难点和问题，并提出具体措施，重点推进下一步工作。

3．对本单位发生的重大事件及时上报公司纪委，遇疑难复杂问题、信访件及时请示公司纪委和本单位党委（总支、支部），以力协调和指导解决。

（五）注重相关基础资料。

做好有关党风廉政建设各项工作资料的收集，分门别类，建册建档，确保内容的完整性和工作的连续性。对于重大问题的决策和问题的处理，应有详细的记录、记载，并长期保存。

第四章 考核与奖励

第七条 公司纪委每半年对所属各单位工作情况进行一次考核排序，并作为各类评先的依据。

第八条 对于工作开展不力的单位纪委书记（纪检员）公司纪委将予以批评教育或建议组织调整。

第五章 附则

第九条本规定自发布之日起施行

第三篇：纪检监察主管岗位职责规范

标准名称 范围

本标准规定了公司纪检监察主管岗位的职责与权限、岗位任职资格、工作内容与要求、报告与记录、检查与考核等要求。

本标准适用于公司纪检监察主管岗位工作。2 规范性引用文件

下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。3 职责与权限

职责

认真贯彻执行党和国家的方针、政策，贯彻上级纪检、监察3.1 3.1.1 政策，依法组织落实全院纪检、监察任务。

3.1.2 按照上级有关部门的部署和本单位领导的要求，制定工作计划并组织实施。3.1.3 负责受理党内违反党纪的案件和行政违法违纪的案件。对各种案件进行调查、审核，提出处理意见，向单位领导和上级有关部门提出报告。

3.1.4 牵头受理职工、群众的来信来访工作。

开展党纪、法纪教育，深入调查研究，经常了解企业在生产3.1.5 经营活动中遵纪守法情况，认真履行职责。

3.1.6 完成纪检、监察统计报表工作。完成领导交办的其它工作。3.1.7 3.2 权限

有权参与党风廉政建设责任制专业管理工作的检查和督促。有权参与领导干部廉洁自律、效能监察、纠风行风、招投标3.2.1 3.2.2 监督、信访查办等专业工作的检查和督促。

3.2.3 有权对其负责的专业管理工作向其上级领导提出报告和建议。岗位人员基本技能

学历与职称 4.1 具有专业或相关专业大学本科及以上学历，一般应具有中级及以上专业技术职称。

4.2 工作经历 本科学历的应从事专业工作5年及以上，研究生及以上学历的应从事专业工作2年及以上。

4.3 业务知识

掌握国家和行业相关政策、法律、法规。

掌握生产、企业管理业务有关的专业知识，了解生产、基建、4.3.1 4.3.2 经营等基本知识，熟悉企业管理。

4.3.3 了解系统监察工作管理相关专业的工作要求和工作流程。了解与纪检监察工作有关的行政学、审计学、心理学、会计4.3.4 学等理论知识。

4.4 工作能力

具有一定的文字与语言表达能力、组织与沟通协调能力、工4.4.1 作创新能力。

4.4.2 熟练使用办公自动化系统。具有一定工作总结和分析能力。4.4.3 5 工作内容与要求

党风廉政建设责任制管理

根据上级下达的反腐倡廉目标任务，分解制订各部门负责人5.1 5.1.1 党风廉政建设和反腐败工作业绩考核指标和指标考核办法，报请院领导审批后，纳入业绩考核责任书，层层落实责任。5.1.2 按照党风廉政建设责任制考核管理办法，做好党风廉政建设责任制执行情况的督促、检查，每季度向省公司报送季度报表，报送半、自查报告。

5.1.3 年底采取专项考核评价或与综合检查考评合并进行的方式，实施对党风廉政建设责任制的考核评价工作，并组织群众测评，提出考核评价意见，报请部门领导、院领导审批。

5.1.4 对于不认真执行或违反党风廉政建设责任制的，按照有关规定提出考核或责任追究建议。

5.2 惩治和预防腐败体系建设管理

按照上级惩防体系建设工作部署和要求，每年制订惩防体系5.2.1 工作计划。

5.2.2 检查督促各部门落实惩防体系工作计划中的各项任务和措施。

5.3 党风廉政宣传教育管理

按照上级反腐倡廉宣传教育工作要点，制订本单位反腐倡廉5.3.1 宣传教育工作计划，做好任务分解，并督促落实。

5.3.2 开展有针对性的廉政教育，营造“干事、干净”的良好氛围。加强廉洁文化建设，做好廉洁文化示范点创建工作，并在所5.3.3 辖范围内积极推进廉政文化建设。

5.3.4 积极向上级反腐倡廉网站投稿，反映公司纪检监察工作信息。5.4 领导干部廉洁自律管理

按照上级有关党员领导干部廉洁自律规定，做好公司党员领5.4.1 导干部廉洁自律有关情况的统计分析。

5.4.2 建立领导干部廉政档案，并收集廉洁自律有关材料，及时维护归档。

5.4.3 做好礼品礼金登记上交情况、领导干部重大事项报告的监督检查。

5.5 纪检监察信访、案件管理

受理单位和个人采用来信来访、电话电报等方式，反映公司5.5.1 和部门以及党员、干部违法违纪信访举报件的接待和登记。

5.5.2 及时将信访举报件呈送领导，按批示内容进行查办、转办或暂存。

5.5.3 根据领导批示意见，参加信访调查，撰写调查报告。根据调查情况和领导批示，实施信访结果反馈、信访监督、5.5.4 提出处理或处分建议，对确有违纪事实，并需追究党纪政纪责任的，及时办理立案报批手续。

5.5.5 配合受理党员干部不服处分或审查结论等的申诉，提出审理初步意见，根据审议结果，办理复议、复查结论或决定等文件报批并予以实施。

5.5.6 做好信访材料的整理、立卷、归档工作。5.5.7 做好信访举报件的统计分析，按要求上报报表及有关材料。

5.6 效能监察管理

按照上级部署和要求，完成统一组织的效能监察项目。根据上级效能监察工作要点，围绕生产经营管理的重大事项、5.6.1 5.6.2 重要部位、薄弱环节以及群众关注的问题提出立项建议，经领导批准后立项，并上报公司监察部。

5.6.3 制订实施方案，成立工作机构，明确工作分工，下达效能监察通知书。

5.6.4 抓好过程控制，针对工作中发现的问题提出监察建议，督促制定整改措施，并跟踪检查，发现违规违纪问题，及时向领导报告。

5.6.5 对效能监察项目进行成果评估，撰写书面总结，并对过程资料进行整理、立卷、归档。

5.6.6 做好效能监察总结和优秀成果申报工作。

围绕公司重大决策部署和重点工作，组织开展专项监察，提5.6.7 出监察意见和建议。

5.7 其他

起草与本人承担工作相关的制度和标准。完成领导交办的其它工作任务。5.7.1 5.7.2

第四篇：纪检监察干部学习全国组织工作会议精神心得体会

作为纪检监察干部来讲，认真学习总书记在组织工作会议上的讲话是非常有必要的。实际上这是总书记第一次关于新时代组织路线的系统阐述。咱们大家都知道，组织路线是为政治路线服务的，而纪检机关是党内监督的专责机关，在加强党的建设、推进全面从严治党上承担着重要责任，所以更要在全力践行新时代党的组织路线上先行一步、作出表率。

刚才原文学习了总书记的讲话，收获很大，总书记对近年来在干部选拔、干部监督、干部培养、干部管理等方面存在方方面面的问题都做了很好的阐述，以前很多在工作中的难题在讲话里也都能找到很好的答案。比如，关于选拔培养年轻干部，总书记讲到，挑选年轻干部，千条万条，第一条就是对党忠诚，有人说，只要不是反党反社会主义，就不能说是对党忠诚有问题，这样的认识是很肤浅的，有的干部工作上拈轻怕重，不愿到艰苦地区和岗位工作，能说对党忠诚吗？有的干部个人有关事项打埋伏，八小时之外找不到人，能说对党忠诚吗？这样的干部，真到了关键时刻能靠得住吗？总书记的上述讲话实际上指出了忠诚干净担当之间的关系问题，以前经常有人会提到，说忠诚干净担当这三个哪个更重要，实际上，通过总书记的讲话可以看出，这三个不是割裂的，而且相互紧密联系的，相辅相成的，干净和担当是对忠诚最好的体现，越忠诚就会越干净和担当。这实际上要求我们今后在纪委书记选拔考察中，要更加注重对日常工作表现细节的考察，注重了解这个干部在工作中是不是拈轻怕重，是不是计较个人得失，有没有不服从组织安排的时候。是不是沉下心了干工作，干一行爱一行，扛得了重活，打得了硬仗，任劳任怨，专心致志做好工作。把这些方面的日常细节实实在在的考察出来了，才能防止总书记说的政治上的两面人走上领导岗位。

又比如，关于如何培养忠诚干净担当高素质干部，总书记提到了要“建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系”。总书记说到“一些地方不提拔不考核，不换届不考核，不到年底不考核”，这我感觉实际上是对当前各地区各单位普遍存在的一般性问题作了一个很好的提醒，这也对我们下一步的工作提出的非常具体的要求。现在对纪委书记的考核已经实现了以纪检组为主，那么在工作中就要求我们要注意日常表现情况的信息积累，考核要把功夫下在平时和日常，全方位多渠道了解纪委书记，既看大事，又看小事。而且对不同类型单位的纪委书记要分类考核，对专业化公司本部和三级单位要有所区别，根据单位规模、下属单位数量、业务量、资金使用量、从业人数等不同单位的纪委书记设置不同的考核指标和权重。力求精准考核。同时，按照总书记的要求，还要近距离接触干部，结合航空工业实际，看干部对航空工业和所在单位的感情，对群众的感情，对待名利的态度，为人处世方式，处理复杂问题的能力。多到基层干部群众中，多在一线车间了解干部，这样使选出了的干部组织放心、群众满意、干部服气，力求做到把研究人和研究事有机统一。所以说，总书记的整个讲话学下来，我感觉就是一个针对性、指导性非常强的干部考察指标体系。我们接下来准备对纪委书记考察谈话标准按总书记的最新要求做进一步修改，使我们纪检监察系统的干部考察工作有针对性，有实效，不流于形式。争取在全系统发挥表率作用。

第五篇：组织工作是什么

自我总结

组织工作是什么，有哪些成绩和不足，加强和改进组织工作有哪些举措和办法?党的组织工作是按照党的建设的总要求，以领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设,党的基层组织建设和党员队伍建设为主要内容的全部实践活动，是党的建设的重要组成部分。简单的来说，组织工作主要是指为了更好地建设党所组织起来的各种实践活动。

成绩：大家都十分认真负责地做好党内的各种工作。

不足：个人来说，积极性还不够，有些组织活动不够严谨。

举措和办法：提高大家的主动性，积极参与到党的建设中去，把党的事当成自己的事认真，耐心地去做好，在组织活动前先做好准备工作，以免造成时间和人力的浪费。

什么是组织工作满意度民意调查，民意调查的意义、内容是什么？

组织工作满意度民意调查是指干部群众对组织工作，组织干部形象，干部选拔任用工作，防止和纠正用人上的不正之风工作的满意程度，以及对组织工作的具体意见，建议。简单来说就是指同学们对我们党组织所组织的各种工作及我们党员，预备党员工作的满意程度及建议。

意义：开展组织工作满意度民意调查，就是要让同学们对我们党组织工作充分发表意见，提出真实看法，主动接受同学们的监督，就是要公开透明。增进同学们对组织工作的了解和理解。

内容：党组织可以经常找身边的同学谈心，了解他们的境况，心情，关心他们的生活，学习。还可以展开问卷调查，更加全面地了解大家对党组织的看法和建议。

批评与自我批评：

成为预备党员已经有一段时间了，虽然意识上已经了解自己不应该和以前一样了，但是行为上还是没有做的很好。对党的很多知识和党组织内的很多纪律还不是十分了解，积极性比之以前有所提高，但是还远远不够，在学习和生活上还是不够努力与自信。在接下来的时间里，我会去认真改正自己的错误，经常做自我批评，提高自己的积极性，去学习更多党的知识和纪律，积极参与到党的活动和生活中去，在学习上更加努力进取，生活上积极向上，做一个乐观的人。