青年文明号集体开展“微笑服务之星”评选活动的通知

第一篇：青年文明号集体开展“微笑服务之星”评选活动的通知

关于在全县各级青年文明号集体中开展“微笑服务之星”评选活动的通知 各青年文明号集体：

青年文明号创建工作是共青团服务全局、服务中心、服务社会的有效形式。自创建工作开展以来，各青年文明号集体围绕发展大局，紧扣党政中心工作，以争创“一流服务、一流管理、一流人才、一流业绩”，增强“社会效益、经济效益、人才效益”为目标，努力服务青年成才，服务群众生产生活，服务社会发展，创建工作取得积极成效。为进一步弘扬“为民服务、奉献社会”的青年文明号精神，不断深化青年文明号创建活动，激励全县各行各业学习先进，勤奋工作，求实创新、开拓进取，倡导青年文明号集体提高服务质量，提升服务水平，在构建和谐社会中展现当代青年热于奉献、敬业爱岗的青春形象，为全面建设长三角休闲旅游名城提供更加优质的服务和软环境发挥积极作用，经团县委研究，决定在全县各级青年文明号集体中开展“微笑服务明星”评选活动。现将有关事项通知如下：

一、参选对象

全县各级青年文明号集体中18-35周岁青年。

二、评选标准

“微笑服务之星”是全县各级青年文明号集体中表现突出、业绩一流的先进个人，其评选标准是：

1、为民服务创一流。带头践行“三个代表”重要思想，认真贯彻落实科学发展观，爱岗敬业、优质服务、诚实守信，努力为服务对象提供温馨、便捷、周到的服务，深受服务对象的信赖和赞扬，对创建工作有突出贡献的青年。

2、钻研技能达一流。带头勤奋好学、苦练业务、精益求精、勇于创新，熟练把握本职岗位业务技能，在本行业达到一流水平。

3、文明服务称一流。带头遵纪守法，清正廉洁，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德，在青年文明号集体中有一定的凝聚力和号召力。

4、微笑服务争一流。积极参与社会公益服务活动，热情参与“微笑遂昌、温馨家园”志愿服务行动，推行微笑服务、文明服务，不断提高服务质量，创造一流业绩，为微笑、和谐社会建设贡献力量。

三、评选办法

1、民主推荐。由各青年文明号集体向团县委推荐1名优秀青年，并认真填写青年文明号“微笑服务之星”推荐表。

2、组织审核。团县委对上报的先进材料组织审核。

3、评选产生。召开评选会，产生青年文明号“微笑服务之星”正式人选。

四、工作要求

1、提高思想认识。各青年文明号集体要把“微笑服务之星”评选活动作为推进青年文明号创建活动深入开展的新抓手，作为推动长三角休闲旅游名城软环境建设的新举措，提高思想认识，精心组织实施。

2、注重抓好典型。要注重克服为评选而评选的倾向，把“微笑服务之星”评选过程作为提升服务、塑造品牌、展示形象的过程，通过挖掘、培育、选树、推广先进典型，树立一批可亲、可信、可学的鲜活典型，以点带面，促进全县青年文明号优质微笑服务整体提升。

3、坚持实事求是。评选工作务必认真细致，充分发扬民主，广泛听取青年文明号集体的干部职工和广大服务对象的意见，评选的“微笑服务之星”事迹必须真实可信，群众公认，经得起检验。

请各青年文明号集体于4月27日前完成推荐工作，及时将推荐材料上报至团县委办公室。

附件：青年文明号“微笑服务之星”推荐表

共青团县委二O 一O年四月十日

青年文明号“微笑服务之星”推荐表

第二篇：青年文明号集体推荐材料

青年文明号集体推荐材料

总库保管班担负着集团公司生产、建设、安全等所需物资的验收入库、保管保养和发放任务，是物资公司对外服务的窗口岗位。

近年来随着集团公司物资供应量的加大及分公司对外创收工作的展开，保管班的工作量更是与日俱增，2011年预计保管班的物资收发货值将达到约两个亿（集团公司1个亿、对外创收1个亿）。在工作量逐年提升的情况下，克服了人员偏少的困难，在班长的带领下，发挥团队精神和每个人的主观能动性，做到工作满负荷，8小时内使劲干，8小时之外作贡献。不管是双休日或节假日，白天或是夜晚，从来都是随喊随到，全天候为客户提供热情周到的服务，树立了良好的窗口形象，在近两年的工作中屡创佳绩，取得了显著的经济效益和社会效益，先后被分公司及集团公司评为先进班组及巾帼示范岗等荣誉称号。

除了工作量大，物资保管工作还是一个需要细心和耐心的工作，该班11名员工全为女性，她们的性格特点正好切合了这一工作需要，作为集团公司专业的保管员队伍，她们具有良好的思想素质和业务能力，具有应知应会的基本功底，一丝不苟的工作态度，优质服务的行为方式、差错为“0”的服务标准，集团公司所需物资品种上千，但多年来账、卡、物无误是班组考核工作的基本标准，也成了组员们自己对工作的基本要求。一次半年盘点时，因为盘点表汇总金额比当月资金动态表上的金额差了900多元钱，大家花了两天时间，硬是找出了差额的原因，及时的进行了更正。

为了保持业务水平的领先，该班组坚持理论学习不松懈，坚持做好物资账、卡外，还坚持做好学习笔记。近两年随着业务量的持续增加，分公司也从集团公司调入了一批新人加入保管班，在老同事的指导、带领和影响下，新同事已很快适应了新的岗位的工作，培养了很好的工作方法和积极的工作态度，整个集体都在力争成为紧跟时代需要的先进的学习型集体的氛围中共同进步着，这将为分公司进一步发展提供基础保证。

或许有人会问：在这样一个全是女性的集体里，会不会事非多？那我会告诉你，你的想法是错误的，在这个集体里，人与人的关系恰好是极其和谐和融洽的，大家在工作上从来都是相互帮助的，比如遇到加班或节假日临时收发任务时，家近的往往能够主动帮助家远的，身体好的主动帮助身体差的，不仅仅如此，全体组员在生活上也能做到相互关心，相互照顾，谁家的孩子不听话啦，谁家的家里有困难了，大家都会帮着出出主意、想想办法，亲如一家人。同样也正是因为是女性集体，她们性格的坚韧和心态的阳光让我们更加感动和尊重，多数组员的孩子现在正在上初中或高中，也有家中孩子生病，爱人生病的，却从未从她们口中听到抱怨，也从未因为家里的事影响到工作的，真正实现了生产、生活两不误。

正是这些坚强的女性，用她们的实际行动为企业创造效益贡献着力量，实践着青年集体“敬业、协作、创优、奉献”的内涵；用她们朴实而美丽的思想和精神影响和培育着祖国的下一代，这样的集体是我们企业乃至这个社会的坚实基石，我们需要标榜这样的集体。

第三篇：关于开展校园之星评选活动的通知

关于开展校园之星评选活动的通知 各年级、各班级：

为了充分展示我校学生的精神风貌，加快学生成长成才的步伐，引导和激励广大学生刻苦学习、全面发展，努力把自己培养成为具有创新意识的复合型人才，经研究决定在全校学生中开展校园之星的评选活动，现将评比的有关事宜通知如下：

一、评选范围

我校在籍学生。

二、评选条件以及类别：

凡申报“校园之星”的学生都必须能模范遵守《之朴中学日常行为规范》（无恶性事件），思想品德好、学习态度端正且成绩良好，体育成绩在20分以上，在此基础上，具有特殊的才能，取得突出成绩，方能参加评选。

(一)校园学习之星

学习刻苦努力，成绩突出，学习方法灵活得当，勤思好问，乐于探究，积极进取，各科学习成绩优秀。

(二)校园劳动之星

积极参与并热爱校内外劳动，自己能做的事自己做，主动为家庭做一些力所能及的事，吃苦耐劳，任劳任怨，对学校对班级有特殊贡献。

(三)文明守纪之星。

尊敬师长，孝敬父母，举止文明，乐于助人；同学之间友好相处，相互关心，相互尊重，相互合作。模范遵守学校的各项规章制度。

(四)惜时勤奋之星

学习目标明确，自觉学习性强，勤学好问，惜时如金，有韧性，有钉子精神，是其他同学学习的榜样。

(五)环境保护之星。

爱护教室及校园环境，有良好的卫生习惯，能从自身做起，动员组织开展环保行动，在同学中能起带头作用。敢于制止不讲卫生的行为。对学校以及家乡周边环境关心，并能意识到环境对人类的重要性。

(六)校园节约之星。

节约意识强，爱护学习用品、生活用品，平时能节约用水、用电，做到不乱花零用钱，不乱买零食，生活简朴，做到同学之间不攀比穿戴，不讲排场，有典型事迹，得到大家一致好评。

(七)校园进步之星。

一年来，学习、思想素质上不断取得进步，且进步幅度较大的，或者在其他方面有较大进步的。

(八)文学创作之星。

热爱文学创作与读书，有一定的文学基本功、能积极参加学校组织的各项征文活动并获奖，在校级（含校级）以上报刊上曾发表习作。

(九)校园书画之星。

对书法、绘画、摄影等具有浓厚兴趣，并具备扎实的基本功。多次参加学校组织的各项相关活动并获奖，能够积极配合做好板报宣传等工作，在校级（含校级）以上比赛中获奖。

(十)音乐舞蹈之星

对音乐、舞蹈舞蹈有浓厚兴趣，在歌唱、器乐、舞蹈上有一定特长。在学校艺术节或其他大型文艺演出中有出色表现，有一定的校园知名度，曾获得校级以上（含校级）表彰奖励。

(十一)校园爱心之星。

有突出的拾金不昧行为，在帮扶贫困生或学校组织的历次捐款活动中踊跃捐资。(十二)竞技体育之星。

积极参加学校组织的各项体育活动和比赛，在学校组织的体育测试或运动会中成绩突出。在市级（含市级）以上体育竞赛活动中有较好名次。

(十三)校园管理之星。

积极参与学校学生会或班级管理工作，并且在管理工作中做出优异成绩的学生会干部（含学生会各部干事）各班班干部。

(十四)发明创造之星

有创新精神，奇思妙想，并积极行动，动手动脑，有小发明、小制作，小创造。(十五)主持朗诵之星

有较高的普通话水平，热爱主持朗诵，积极参加国旗下的演讲，参与主持班级活动或学校广播站活动，参加校广播站工作。

三、评选办法

1、申报人填写校园之星申报表，并提供500字以上的事迹材料。

2、评选采取自下而上的方式，先由各班级组织初评，将符合评选条件的人选名单与相关材料于4月10日前报政教处，每种类别的校园之星推荐人选为1人。

3、校政教处根据各班上报的推荐材料，组织评审小组，评选出各年级各种类别的校园之星的正式候选人各2名，向全校公示，再经评审小组，最终评选出校园之星。

4、“校园之星”评选结果将利用宣传栏进行公示。

5、对获得“校园之星”荣誉称号的个人授予荣誉证书。

五、几点要求

1．各班要高度重视评选工作，认真组织好本班的推荐工作。

2．要以这次评选活动为契机，加强对先进典型的宣传，为广大学生树立榜样，营造学习先进、争当先进的良好氛围，激励学生的健康成长，加速成才。

3．严格把关，保证质量，保证时间。要认真组织好校园之星候选人的推荐工作。

第四篇：关于开展先进之星评选活动的通知（范文模版）

关于开展先进之星评选活动的通知

公司各部门：

为加强公司企业文化建设，调动员工积极性，不断增强企业向心力和凝聚力，提高工作效率，有效激励工作业绩突出、综合表现优秀的员工，公司定于每月开展评星活动，具体方案如下。

一、评选原则

1.坚持全员参与，层层推动的原则；

2.宁缺毋滥、树立典范的榜样作用，激励优秀员工； 3.坚持公开、公平、公正的原则。

二、评选周期 一、二、三、四季度各组织一次评选

三、评选范围

凡在本公司入职满1个月，或虽未满1个月但有特殊业绩的员工，均可参加评选。

四、评选标准

1.工作态度端正、积极主动，工作热情高涨，服从领导安排，善于沟通协调，团结互助，有较强的服务意识和团队精神；

2.具有创新精神，能够解放思想、转变观念、敬业爱岗、无私奉献； 3.在工作中技能特长突出，突破重点难题，能够出色完成本职工作，受到公司及客户的表扬；

4.敬业爱岗，对公司忠诚。认真对待自己的岗位，对自己的岗位职责负责到底，能严格遵守公司的各项规章制度。

五、评选流程及名额分配 1．部门推荐

各部门经理组织本部门的评选工作，对照评选指标，在公司内部产生候选优秀个人。推荐总人数不得超过3人。推荐理由请列举1-2条突出事迹，如当月没有合适人选，可不推荐。

2．公司评选

公司人力资源部会对部门上报的候选优秀个人进行评选，以候选人突出事迹为主要参评标准，经综合考评后在公司中产生候选人。

3．公布名单

报经公司领导同意后，人力资源部将最终当选先进之星的员工主要业绩在公司宣传栏上公示表彰。

六、本方案自2015年2月起施行。前发文件与本办法不一致的，按本办法执行。

七、本办法由公司人力资源部负责解释。

第五篇：爱集体之星评选活动方案

义沙小学评选“爱集体之星”活动方案

十月一日，是中华人民共和国成立63周年纪念日，为了促进我校爱国主义教育活动的开展，进一步推动学校精神文明建设，营造良好的校风，培养同学高尚的道德情操，10月份我校进行一次全校性的“爱集体之星”的评选活动。

1、评选条件：（1）热爱学校和班级，自觉遵守《小学生守则》和《日常行为规范》，在遵纪、爱校、守公德活动中表现突出。（2）具有良好的文明行为，在家为父母做力所能及的家务，孝敬长辈；在尊敬老师，孝敬父母，团结同学等方面有突出表现。（3）具有端正的学习态度和良好的学习习惯，把刻苦学习当成自觉行动；平时助人为乐，在班中积极为班集体服务，为同学服务。

三、评选办法及表彰：

1、德育处在10月下旬向各班发放“爱集体之星”推荐表。

2、经过学生自主报名（或由班主任提名），在班级进行投票选举表决。评选出优秀人数每班3人，成为班级的“爱集体之星”；优秀学生在全班同学的民主推选中产生学校的“爱集体之星”1名。

3、获得称号的同学，由学校表彰，并在校园橱窗“我们的学习榜样”专栏上展示照片和事迹，让同学向他们学习。

义沙小学德育处

2012年10月